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Plantel Zihuatanejo
MATERIA
Liderazgo
INTEGRANTES
Rosario Bentez Galeana
MAESTRO
Carlos vila Ramrez
APORTACION 3
Investigacin sobre inteligencia emocional
CONTENIDO
INTRODUCCION....................................................................................................2
DESARROLLO..................................................................................................6/87
CONCLUSIONES.................................................................................................88
REFERENCIAS....................................................................................................89
INTRODUCCION
Siempre
Con frecuencia
A veces
Nunca
Siempre
Con frecuencia
A veces
Nunca
Siempre
Con frecuencia
A veces
Nunca
Siempre
Con frecuencia
A veces
Nunca
o A veces
o Nunca
6.- Observa la manera en que sus emociones y su comportamiento estn
conectados?
o
o
o
o
Siempre
Con frecuencia
A veces
Nunca
Siempre
Con frecuencia
A veces
Nunca
Siempre
Con frecuencia
A veces
Nunca
Siempre
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A veces
Nunca
Siempre
Con frecuencia
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GRAFICA:
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Sujeto 1
ANALISIS:
En la primera encuesta nos podemos encontrar que es una persona que nunca se
siente triste, esto quiere decir que siempre pone su mejor cara antes las diferentes
circunstancias, as mismo cuando algo no es de su total agrado esta persona con
mucha frecuencia lo hace saber lo cual es bueno porque informa sobre lo cual ella
no est en total acuerdo.
Muy pocas veces tiene dificultad para poder tomar decisiones por lo que la
mayora de ellas no les cuesta mucho trabajo hacerlo.
En si esta persona es muy honesta la cual tiene inculcado muchos valores le gusta
que la retroalimenten ya que es muy abierta y le gusta escuchar crticas
constructivas por parte de las dems personas.
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GRAFICA:
Sujeto 2
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ANALISIS:
En la segunda encuesta nos podemos encontrar que es una persona que con
frecuencia se siente triste lo cual a la mayora de las personas le ocurre ya que
todos en algn momento hemos pasado por un momento as, lo cual no es muy
recomendable cuando una persona se encuentra en el mbito laboral ya que esto
te impide que cumplas al 100% con tus actividades.
Cuando algo no es de su total agrado esta persona con mucha frecuencia lo hace
saber lo cual es bueno porque informa sobre lo cual ella est en desacuerdo.
Es muy rpida para tomar decisiones ya que no tiene problemas para decidir qu
hacer y ver cul es la mejor opcin.
No siempre le gusta recibir crticas constructivas ni es abierta a recibir opiniones
por parte de otras personas.
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GRAFICA:
Sujeto 3
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ANALISIS:
En la tercera encuesta nos podemos encontrar que es una persona qua veces se
siente triste lo cual a la mayora de las personas le ocurre ya que todos en algn
momento hemos pasado por una situacin en la cual por ms que lo intentes te
encuentras en un momento en el que estas triste.
No tiene problemas a la hora de tomas decisiones con frecuencia prctica la
honestidad emocionalmente ante los dems, no siempre es muy abierto a recibir
crticas de los dems.
No siempre est abierto a recibir crticas y opiniones por parte de las dems
personas,
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Sujeto 4
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ANALISIS:
En esta encuesta nos podemos encontrar que es una persona que nunca se
siente triste, esto quiere decir que siempre pone su mejor cara antes las diferentes
situaciones lo cual hace que siempre demuestres una buena cara y actitud ante
los dems a pesar de las malas situaciones por las que ests pasando.
Cuando algo no es de su total agrado nunca lo dice y es se queda callado (a), muy
rara vez se le dificulta el hecho de tomar decisiones ante ocasiones que lo
requieren ya que existen algunas que son muy delicadas de tomar.
No le gusta recibir opiniones no crticas por parte de las dems personas.
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GRAFICA:
Sujeto 5
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ANALISIS:
En esta encuesta nos podemos encontrar que es una persona que con fa veces se
siente triste lo cual hace que en ocasiones se encuentre de mal humor y no este
siempre sonriente con las dems personas.
Es muy rara la ves que le cueste trabajo tomar decisiones cual quiere decir que la
mayora de estas no son tan complicadas a la hora de decidir qu hacer al
respecto.
Siempre est abierto a recibir crticas y opiniones por parte de las dems personas
lo cual habla bien de su personalidad porque le gusta mejorar y crecer para
corregir lo que no est bien.
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Sujeto 6
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ANALISIS:
En esta encuesta nos podemos encontrar que es una persona qua veces se siente
triste lo cual significa que en ocasiones se siente mal por algn problema que esta
tenga y por algn motivo no se encuentra alegre,
No tiene problemas a la hora de tomas decisiones con frecuencia prctica la
honestidad emocionalmente ante los dems, no siempre es muy abierto a recibir
crticas de los dems.
Siempre est abierto a recibir crticas y opiniones por parte de las dems personas
lo cual habla bien de su personalidad porque le gusta mejorar y crecer para
corregir lo que no est bien.
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GRAFICA:
Sujeto 7
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ANALISIS:
En esta encuesta nos podemos encontrar que es una persona qua veces se siente
triste lo cual significa que en ocasiones se siente mal por algn problema ya que
se tenga o simplemente porque se siente mal consigo mismo.
Rara vez le cuesta trabajo en hecho de tomar de decisiones ya que algunas no
son tan facies de decidir.
No siempre le gusta recibir crticas por parte de las dems persona, lo que
significa que no le gusta que critiquen mucho lo que hace.
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Sujeto 8
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ANALISIS:
En esta encuesta nos podemos encontrar que es una persona qua veces se siente
triste, situacin por la cual en ocasiones las personas llegan a pasar esto por las
diferentes cosas o problemas personales que las personas tengan en algn
momento.
Nunca tiene problemas para tomar decisiones y sabe cul es la mejor ante
cualquier situacin que se le presente tanto en el mbito laboral y profesional.
Siempre est abierto a recibir crticas y opiniones por parte de las dems personas
lo cual habla bien de su personalidad porque le gusta mejorar y crecer para
corregir lo que no est bien.
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GRAFICA:
Sujeto 9
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ANALISIS:
En esta encuesta nos podemos encontrar que es una persona qua veces se siente
triste, situacin por la cual en ocasiones las personas llegan a pasar y por la
motivo no se encuentra muy bien de nimo, no siempre esta alegre.
Rara vez tiene problemas para tomar decisiones y pera la mayora de las veces
sabe cul es la mejor ante cualquier situacin que se le presente tanto en el
mbito laboral y profesional.
No siempre le gusta recibir crticas que vengan de otras personas, si es abierta a
recibir opiniones peor no siempre.
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GRAFICA:
Sujeto 10
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ANALISIS:
En la primera encuesta nos podemos encontrar que es una persona que nunca se
siente triste, esto quiere decir que siempre pone su mejor cara antes las diferentes
circunstancias, as mismo cuando algo no es de su total agrado esta persona con
mucha frecuencia lo hace saber lo cual es bueno porque informa sobre lo cual ella
no est en total acuerdo.
Muy rara vez le cuenta trabajo tomar decisiones por lo que da a entender que la
mayora de las veces no le cuenta trabajo tomarlas,
Siempre le gusta recibir crticas y opiniones de terceros con lo cual demuestra que
le gusta crecer mas y mas.
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GRAFICA:
Sujeto 11
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ANALISIS:
El anlisis de esta persona nos arroja que es una persona se encuentra en
tendencia media de manejar su inteligencia emocional con productividad. Puesto
que como lo pudimos observar en sus respuestas, estas tienden a estar exactas al
momento de detectar las emociones de las personas con las que se rodean pero
al momento de enfrentar alguna situacin que le implique salir fuera de su crculo
de seguridad tienen a buscar escapar de ellas para no confrontarlas.
Del mismo modo, podemos darnos cuenta de que esta persona es una persona
que trata de hacer las cosas honestamente para poder poner en equilibrio su
Inteligencia Emocional.
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GRAFICA:
Sujeto 12
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ANALISIS:
En nuestro anlisis de este sujeto, podemos darnos cuenta que estamos hablando
de una persona segura de si misma, puesto que toma sus decisiones sin temor a
equivocarse y no se avergenza de ello y tampoco buscar huir de situaciones que
le impliquen salir fuera de su ambiente de seguridad.
No es una persona cien por ciento esttica pero aun as se determina que tiene
una Inteligencia Emocional muy apegada a la realidad y al control para aplicarlos
adecuadamente de forma productiva.
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GRAFICA:
Sujeto 13
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ANALISIS:
El anlisis del sujeto 13 no arrojo que es una persona de sentimientos voltiles
que le provoca estar triste frecuentemente por lo cual, no le permite tener una
mente abierta y objetiva que le permita seguridad y una toma de decisiones.
Consideramos que esta persona, requiere de un asesoramiento y una persona
gua que le permita creer en si mismo y crearle un propsito de vida, puesto que
hoy en da se requiere de personas con una personalidad sobresaliente y positiva
y no uno ms del montn.
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GRAFICA:
Sujeto 14
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ANALISIS:
El anlisis del sujeto 14 fue muy interesante puesto que es una persona que tiene
un control emocional adecuado para un lder, puesto que es segura en la toma de
decisiones, sabe responder como se le ah indicado, como que muchos de
nuestros encuestados no hicieron.
Esta es una de las personas que sin duda alguna puede llevar a cabo grandes
responsabilidades y sabe guiar un grupo de personas con el mismo objetivo.
Fue una de las pocas personas que no titubeo al momento de dar una respuesta,
para ella es blanco o es negro (como lo muestra la grafica).
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GRAFICA:
Sujeto 15
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ANALISIS:
En el anlisis del sujeto 15, lo interesante de l o lo ms relevante es que su
seguridad est en un nivel mayor del 70% puesto que nos deja ver que puede
llegar a tener problemas al momento de tomar decisiones pero que no busca
excusas para alejarse de problemas o situaciones que lo alejen de su estado de
confort.
Aun as, es una persona honesta que puede permitir autocriticas para un mejor
desempeo y desenvolvimiento.
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GRAFICA:
Sujeto 16
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ANALISIS:
Nuestro sujeto 16 nos muestra que es una persona que tienen a llegar a sentirse
triste en ocasiones, lo cual lo lleva a tener decisiones no 100% seguras.
Es una persona honesta emocionalmente lo cual nos indica que de acuerdo a sus
sentimientos son sus acciones, por lo cual, sus emociones estn ligadas a su
comportamiento y el lo ah sabido detectar.
Del mismo modo, no siempre est dispuesto a confrontar situaciones que le
provoquen inconformidad y por ello, evita las que le sean posibles.
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GRAFICA:
Sujeto 17
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ANALISIS:
El anlisis del sujeto 17 nos muestra que es una persona positiva por lo cual, eso
ya es bastante bueno puesto que indica que podr tener un coeficiente intelectual
mayor que los dems, y por ende, su inteligencia emocional ser mayor.
Aun as, sus respuestas siguientes dejan a la vista que no puede ser del todo
honesto con sus sentimientos y emociones, porque tienen a tener respuesta de
punto medio y eso deja a la vista un temor de seguridad.
Aun as esta persona puede ser considerada de Inteligencia Emocional alta y
puede llevar a cabo trabajo en equipo con un alto grado de satisfaccin y de
cumplimiento.
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GRAFICA:
Sujeto 18
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ANALISIS:
El anlisis del sujeto 18 nos deja ver que es una persona que su positivismo se
encuentra en muy bajo nivel lo cual puede significar poca confiabilidad para llevar
a cabo tareas de suma importancia. As mismo, es una persona sumisa que no da
a conocer cuando algo no es de su agrado, lo cual puede percutir en que no haga
su trabajo como es debido o con muy mala calidad.
Del mismo modo, no puede tomar decisiones fcilmente, y por ende, sus
emociones lo controlan ms de lo debido.
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GRAFICA:
Sujeto 19
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ANALISIS:
El anlisis del sujeto 19 nos muestra que es una persona capaz de conocer sus
emociones pero no lo suficiente para dominarlas. Eso nos indica que cuando
conocemos nuestras debilidades es ms probable que podamos trabajar en su
dominio, por lo cual, considero que esta persona puede ser un prospecto viable
para obtener una inteligencia emocional adecuada.
A diferencia de otras personas que ya lo tienen, este puede obtenerla en mejor
calidad, puesto que ya tiene la entrada que es no estar en condiciones negativas
siempre.
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GRAFICA:
Sujeto 20
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ANALISIS:
En nuestro anlisis de nuestro sujeto 20 pudimos encontrarnos con una persona
segura de si mismo, con una coeficiente intelectual muy alto y por ende, con una
inteligencia emocional ms centrada y equilibrada, lo que piensa, lo que siente y
como acta.
Esta persona es de mente abierta, lo cual, le permite observar los problemas de
diferentes perspectivas y por ello, puede tener un anlisis ms concreto y
completo. Por ello, considero que puede ser un gran lder si se topara con dicha
situacin.
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GRAFICA:
Sujeto 21
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ANALISIS:
En anlisis del sujeto 21 nos arroja que es una persona algo pasiva, no niega
tener sentimiento de tristeza en alguna etapa de su vida (Como todo ser humano)
mas sin embargo muestra tambin tener una determinacin para tomar decisiones
puesto que no se reserva comentar cuando alguna situacin es de su
inconformidad.
Del mismo modo, trata de mantenerse alejado en algunas veces cuando se
presentan situaciones que puedan generar un conflicto emocional.
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GRAFICA:
Sujeto 22
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ANALISIS:
El anlisis del sujeto 22 no informa que es una persona no tan exacta ni estricta al
momento de tomar decisiones, su puntuacin esta en un rango del 80%
aproximadamente lo cual, puede ser bueno puesto que esto muestra que es una
persona capaz de poder permitir diferenciacin de pensamientos y lo ayudar a
tener un diagnostico claro.
As mismo, es una persona que nunca escapa de las situaciones que se le
presentan por ello, puede ser una persona capaz de otorgarle cualquier actividad y
ser tendr la seguridad de que esta ser cumplida.
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GRAFICA:
Sujeto 23
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ANALISIS:
El anlisis del sujeto 21 nos muestra que es una persona que tiene sentimientos
voltiles puesto que tiende a estar la mayor parte de su vida en tristeza y por ello,
puede ser una persona que no podr desempear un puesto de lder por su
perdida de visin ante sus sentimientos.
Y por ello sus dems respuestas van de acuerdo a la primera, es una persona que
a veces tiende a decir que no le parece alguna situacin o caso, y por ende, se
avergenza de sus errores.
Considerando as que puede ser parte de un equipo de trabajo pero el lder tendr
que identificarlo inmediatamente para que sepa orientarlo hacia la finalidad que
busque.
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GRAFICA:
Sujeto 24
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ANALISIS:
En nuestro anlisis de la persona 24 nos encontramos con una persona capaz de
manejar su inteligencia emocional de acuerdo a lo que se le indique. Debido a que
sus respuestas esta en un tanto mayor positivas y por ende, puede ser un
excelente trabajador en equipo.
O en su caso, un buen lder detallando un poco mas el control de sus emociones y
sabindolas interpretar para que estas le permitan un desarrollo optimo.
Lo relevante de este sujeto es que a pesar de siempre decir cuando algo no es de
su agrado, tiende a escaparse de ciertas situaciones que le causan malestar.
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GRAFICA:
Sujeto 25
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ANALISIS:
Nuestro ltimo sujeto nos muestra tener cualidades de un gran lder puesto que
sabe lo que est buscando y como implementar sus conocimientos, eso lo
detectamos al momento de observar su respuesta 2 y 3 en donde nos indica que
siempre dice lo que le desagrada y en donde no tiene problemas al momento de
tomar decisiones.
As mismo, acepta las retroalimentaciones que se le brinden y no trata de escapar
de las situaciones que se le presenten.
Es por ello que se puede considerar una persona con inteligencia emocional apta
para estar al frente de un equipo de trabajo, con la seguridad de que podr cumplir
los objetivos con mayor nivel del esperado.
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Con frecuencia
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Nunca
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Se siente triste?
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Con frecuencia
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Con frecuencia
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Nunca
A veces
Con frecuencia
Siempre
0
CONCLUSIONES
10
12
14
87
REFERENCIAS
Resumido.com
[en
lnea]
inteligencia
emocional.
Disponible
en:
[en
lnea]
inteligencia
emocional.
Disponible
88
en: