Tipologas de grupo

Tipologas de grupo
Taller 4: 4 Agosto 2015

UNIVERSIDAD GALILEO
FACULTAD DE DIENCIA, TECNOLOGA E INDUSTRIA
DOCTORADO EN ADMINISTRACIN CON ESPECIALIDAD
EN FINANZAS

ARQ. ALVARO COUTIO G.

Carnet 13004393

Contenido
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Tipologas de grupo
Resumen ejecutivo......................................................................................................................3
Introduccin................................................................................................................................3
Tipologas de grupos de Vivas, Rojas y Torras (2009):..............................................................4
Grupo de pertenencia:.............................................................................................................4
Grupos de referencia:..............................................................................................................4
Tipologa de grupos de Anziu y Martin (1968)...........................................................................5
Grupo primario:.......................................................................................................................6
Grupo secundario....................................................................................................................6
Multitud:..................................................................................................................................6
Banda:......................................................................................................................................7
Agrupacin:.............................................................................................................................7
Tipologa de grupos de Bar (1991)...........................................................................................8
Primario:..................................................................................................................................9
Funcional:..............................................................................................................................10
Estructural:............................................................................................................................10
Conclusiones:............................................................................................................................11
Bibliografa..............................................................................................................................12

Tipologas de grupo
Resumen ejecutivo.
El presente trabajo se desarroll de la siguiente forma: Como primer punto, se investig las
tipologas de grupos propuestas por Vivas, Rojas y Torras (2009), como segundo punto, se
investig las tipologas de grupo propuestas por Anziu y Martin (1968) y como tercer punto, se
investig las tipologas de grupo propuestas por Bar (1991), y para terminar, se procedi con
las conclusiones del presente trabajo.
Introduccin
Se puede decir que existen una gran variedad de tipologas de grupo integradas
principalmente en grupos por su tamao, por su composicin, por sus funciones e incluso por su
origen. As, podramos decir que hay grupos grandes y pequeos, primarios y secundarios.
Grupos heterogneos u homogneos bien por su diversidad, bien por las caractersticas de sus
personas. Tambin podramos decir que hay grupos que son de ayuda para la formacin o para
fines acadmicos, religiosos y militares.
En definitiva, para hablar de una tipologa de grupos podramos centrarnos en muchas de las
variables que presentan y que perfectamente podran ser el criterio a partir del cual se puede
proponer una nueva tipologa diferente.
A continuacin, procederemos con un resumen de las tipologas propuestas por los
acadmicos ms importantes de la manera siguiente:

Tipologas de grupo
Tipologas de grupos de Vivas, Rojas y Torras (2009):
Para Vivas, Rojas y Torras (2009) afirman que las tipologas de grupo 1 ms importantes son
las siguientes:
Grupo de pertenencia:

Se refiere al grupo al que un individuo pertenece. Aqu la persona forma parte del
mismo y, a su vez, es reconocida como integrante. De esta manera, las normas y reglas
establecidas en los grupos de pertenencia son adoptadas y acatadas por sus miembros.
(p. 22)

Por lo tanto, est conformado por personas las cuales pertenecen simultneamente a diferentes
grupos. Como por ejemplo, por su vnculo de sangre, por su vecindario, por su edad, por su
ideologa, es decir, por ser parte de un grupo religioso o poltico o deportivo o por razones de
trabajo.
As, quienes los integran tienen un sentido de ser parte de ellos, se sienten integrantes activos,
valorados por los otros miembros del grupo, conocedores de sus fines, y los medios para
lograrlos, aunque a veces no se compartan.
En consecuencia, integrar un grupo de pertenencia no depende a veces de nuestra voluntad
sino de criterios de objetividad: parentesco, nivel patrimonial, o grado de poder, entre otros.

1 Tipos de grupo: Se refiere al conjunto de, por lo menos dos individuos, que interactan entre
s y comparten objetivos en comn se denomina grupo.
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Grupos de referencia:

Se refiere a aquel grupo utilizado por un individuo a modo de comparacin, con el fin
de establecer sus conductas como forma de comportamiento propio. Es decir, es el
grupo a travs del cual una persona internaliza reglas o valores, pero al cual no slo no
pertenece, sino que tampoco es reconocido como parte del mismo por sus integrantes
(p. 23)

Por ejemplo, alguien pertenece a una familia, sabe que es miembro de ella, y el resto de los
familiares tambin lo consideran como tal. Sin embargo, su forma de dialogar, de establecer
reglas, sus gustos, sus ideales no son los que esta persona pretende para su vida, y toma como
modelo, para identificarse y adoptar sus modos de constitucin y funcionamiento, la familia de
un amigo. En consecuencia, su familia es su grupo de pertenencia; la de su amigo, su grupo de
referencia.
Tipologa de grupos de Anziu y Martin (1968)
Otra tipologa de grupos lo constituye la propuesta por Anzieu y Martin (1968) donde, para
plantear la distincin que puedan tener diferentes grupos, establecieron una serie de criterios.
Concretamente, establecieron siete variables que determinan y dan lugar a diferentes formas de
comprender un grupo.
Por lo tanto, para Anzieu y Martin (1968) las variables que determinan su propuesta de
tipologa de grupos la constituye principalmente, el grado de estructuracin que puede llegar a
tener un grupo.

Tipologas de grupo
A continuacin, procederemos con las tipologas de grupo propuestas por Anzieu y Martin
(1968):

Como primer punto, segn Anzieu y Martin (1968) la primer tipologa de grupo propuesta es
la siguiente:
Grupo primario:

Se refiere a aquellos grupos compuestos por pocos miembros que buscan en comn los
mismos fines y mantienen entre s relaciones afectivas con una gran dependencia
mutua.

Por lo tanto, se basan en la existencia de relaciones afectivas intensas, cara a cara; con un alto
grado de cohesin interna y, evidentemente, un alto grado de intimidad entre sus miembros.
Ejemplos de ello son las parejas, las familias, etc., donde el carcter afectivo tiene gran
importancia.
Grupo secundario.

Se refiere a aquellos grupos que funciona segn instituciones jurdicas, econmicas,

polticas, en un sector particular de la realidad social. Es decir, en el mercado,
administracin, deporte, investigacin cientfica.

Por lo tanto, se basan en las relaciones interpersonales, en criterios institucionales que suelen
ser independientes de las personas. En este tipo de grupo son las posiciones que ocupan las
personas lo que importa y no tanto las personas mismas. Por ejemplo, en una empresa lo que
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puede llegar a interesar es el puesto de director, independientemente de quien ocupa dicha plaza.
Es decir, un ejemplo de grupos secundarios son las organizaciones.
Multitud:

Se refiere a aquellos grupos que se forman cuando un buen nmero de personas se

rene sin haberlo buscado explcitamente.

Por lo tanto, cada cual busca su satisfaccin individual, pero est sometido a la posibilidad de
repentinos contagios emocionales. As, los fenmenos afectan a un nmero todava mayor de
personas que no se hallan presentes.
Banda:

Se refiere a aquellos grupos de personas que se renen voluntariamente por el placer

de estar juntos, cada cual en la bsqueda de quienes son semejantes a ellos.

Por lo tanto, la satisfaccin se debe a que elimina la necesidad de adaptarse a las reglas
sociales establecidas, al mismo tiempo que proporciona seguridad y apoyos afectivos. As,
cuando los miembros de una banda empiezan a afirmar valores comunes, a diferenciar los
papeles y a fijarse metas, se transforman paulatinamente en un grupo primario.
Agrupacin:

Se refiere a aquellos grupos de personas que su nmero oscila entre pequeo y grande
y con una frecuencia tambin variable, con unos objetivos relativamente estables que
corresponden a un inters comn de los miembros.

Por lo tanto, fuera de la bsqueda de esos objetivos comunes, no hay ningn vnculo o
contacto entre las personas. Es decir, agrupaciones intelectuales, artsticas, religiosas, polticas.
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La siguiente tabla resume de manera muy concreta las caractersticas de esta ya clsica tipologa
de grupos.
Cuadro 10 Clasificacin de los grupos humanos pp. 25

Fuente: D. Anzieu y J.-Y Martn, 1968, pg. 22. La dyamique des groupes restreints, (pg., 22). Pars: PUF.

A continuacin, procederemos con las tipologas de grupo propuestas por Baro (1991):
Tipologa de grupos de Bar (1991)
Para Bar (1991) la principal idea que refleja su tipologa es que un grupo se interpreta en
relacin con la estructura social en la que se encuentra y que sta lo determina y por tanto, el
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grupo como tal tambin se refleja. Por lo tanto, el grupo se conforma y describe en funcin de
las estructuras sociales con las que comparte, y no se limita nicamente a describir el grupo a
partir de lo que sucede en su interior. Por lo tanto, el grupo lo constituyen las personas y que se
establecen normas y roles; que los grupos requieren estructuras y organizacin y que en algn
momento de su vida, los grupos toman decisiones y alcanzan un nivel ptimo de rendimiento.
Adems, segn Bar (1991) los grupos se relacionan con otros grupos y que se establecen
relaciones de poder. En ese sentido, una visin del grupo desde esta perspectiva necesariamente
debe considerar factores como el poder del grupo, su identidad y el quehacer del mismo.
De esta forma, este autor analiza los grupos bajo las siguientes variables:

Identidad del grupo,

Poder grupal,
Actividad grupal.

En consecuencia, la tipologa de grupo segn Bar (1991) es la siguiente:

Primario:

Para Bar (1991) se refiere a aquel grupo el cual est compuesto de pocos miembros,
que buscan en comn los mismos fines y mantienen entre s relaciones afectivas con
una gran dependencia mutua.

Sin embargo, no puede entenderse fuera de su contexto social ms amplio. Bar (1991) "La
naturaleza del grupo primario consiste en concretar y ser portador de los determinismos de las
macro estructuras sociales" (p. 25) Es decir, la familia articula los intereses de las clases
dominantes transmitiendo unos valores y configurando unas pautas de comportamiento propicias
al orden establecido. El producto de las relaciones sociales que tienen lugar en los productos de
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las relaciones sociales que tienen lugar en los grupos primarios es la satisfaccin de las
necesidades bsicas de la persona y la formacin de identidad. Ambas cosas van estrechamente
vinculadas como subrayan todas las teoras psicolgicas, ya que la persona se va realizando
como tal en la medida en que satisface sus necesidades de todo tipo y de acuerdo a los patrones
que le hacen posible esa satisfaccin (Bar, 1991, p. 27).
Funcional:

Se refiere a aquellos grupos funcionales que corresponden a la divisin del trabajo al

interior de un determinado sistema social.

Por lo tanto, se trata de personas que cumplen la misma funcin con respecto a un sistema, as
como de personas que tienen unos mismos roles y ocupan una posicin equivalente. En
consecuencia, el poder de los grupos funcionales depende del valor o importancia que su
quehacer laboral tenga en una sociedad. As, aunque en principio se considere primordial la
funcin de maestro, en la prctica apenas se le concede un poder social relativamente pequeo
(Bar, 1991, p. 27).
Estructural:

Se refiere a aquellos grupos estructurales derivados de la propiedad sobre los medios

de produccin.

Por lo tanto, las relaciones que se establecen a partir de control, total o parcial, mayor o
menor, sobre los medios de produccin determinan las estructuras de una sociedad. Por lo tanto,
cada individuo pertenece a una clase social, independientemente de que sea consciente de esa
pertenencia y de que acte de acuerdo a los intereses de su clase o no (Bar, 1991, p. 27).

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Para Bar (1991) la pertenencia a grupos primarios, funcionales y estructurales no es
excluyente entre s, aunque puede serlo en el propio nivel (p. 27). Por lo tanto, toda persona
pertenece siempre a un grupo estructural, y a uno o diversos grupos funcionales y primarios. As,
un mismo individuo no puede objetivamente pertenecer a dos clases opuestas, es decir, a dos
grupos estructurales. Pero s puede formar parte de dos familias, contar con varios grupos de
amigos y ocupar diversos puestos que le hacen miembro de varios grupos funcionales (MartnBar, 1983b, pg. 77). En consecuencia Bar (1991) afirma que la pertenencia a un grupo
estructural es, la ms determinante de lo que cada persona puede llegar a ser; pero ese
determinismo se actualiza a travs de los grupos funcionales y primarios, que condicionan,
orientan y sancionan da tras da el quehacer de los individuos (p. 28).
Conclusiones:
Se pudo observar en esta investigacin, que existen numerosos intentos por establecer
tipologas grupales, es decir, por diferenciar en la pirmide de grupos de cada sociedad los tipos
ms caractersticos. De hecho, la diferenciacin de grupos ms conocida es aquella que distingue
entre grupos primarios y secundarios, distincin basada sobre todo en el nmero de miembros,
pero tambin en el carcter de las relaciones entre ellos. Por lo tanto, el grupo primario es, por lo
general, un grupo pequeo, cuyos miembros mantienen relaciones personales, basadas en un
conocimiento mutuo cercano y una fuerte dosis de afectividad. El grupo secundario, en cambio,
es un grupo grande, y las relaciones de los miembros siguen patrones impersonales, ms o menos
institucionalizados como roles.
En consecuencia, qu sea un grupo grande o pequeo es algo en lo que resulta difcil si no
imposible fijar en abstracto cundo un grupo deja de ser pequeo para ser grande. Por lo tanto, el
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carcter e importancia social de un grupo determinado no depende tanto de su tamao o del
carcter ms o menos institucionalizado de las relaciones entre sus miembros, cuanto del impacto
configurado de su actividad sobre las personas y las estructuras sociales. Dicho de otra manera,
lo que ms importa socialmente de un grupo es lo que produce, no su formalidad en cuanto tal.
As, el poder de un grupo depende en sus relaciones con otros grupos sociales. La
organizacin o estructura de un grupo persigue aprovecharse del poder que le posibilitan sus
recursos en orden a lograr sus objetivos, as sea de un grupo familiar como de un ejrcito. Un
grupo que carezca de recursos como para imponer sus objetivos en el mbito de la sociedad,
tender a cerrarse en s mismo y generalmente a concentrarse en una dinmica intergrupal.
En consecuencia, el cambio, aumento o disminucin de recursos constituye el aumento o
disminucin del poder en un determinado grupo, es decir, mientras ms se dispone de recursos
para con las relaciones con otros grupos que le permitan alcanzar sus objetivos e imponer su
voluntad a otros grupos sociales, esto generar una superioridad en las relaciones sociales y
como resultado, los grupos ms poderosos sern aquellos que dispongan de todo tipo de
recursos: materiales, culturales y personales.

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Bibliografa
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