Professional Documents
Culture Documents
Laboral
El Bienestar Social Laboral se define como el estado deseado por el
grupo de funcionarios que laboran en la organizacin, ste se logra
por medio de planes, programas y proyectos, que a partir de la
gestin involucra elementos dinmicos que buscan mejorar la
cotidianidad laboral a su vez la condicin personal, familiar y social.
Est orientado hacia la proteccin de los derechos y/o intereses
sociales de los empleados, no obstante, al mismo tiempo, su funcin
es complementar y apoyar las polticas generales de la organizacin
hacia las cuales deben dirigirse los esfuerzos y directrices de la
misma.
Por esto, para Arenas, el Bienestar Social Laboral permite apreciar
que, en general, el trmino se utiliza para designar los programas de
servicios y/o beneficios al interior de las organizaciones, tendientes a
satisfacer necesidades sociales, econmicas y culturales de los
trabajadores y empleadores, as como a fomentar las relaciones intra
y extra institucionales (ARENAS; 1993:4).
Por tanto, el Bienestar Social Laboral es el el conjunto de programas
y beneficios que se estructuran como solucin a las necesidades del
individuo, que influyen como elemento importante dentro de una
comunidad funcional o empresa a la que se pertenece; reconociendo
adems que forma parte de un entorno social (VIGOYA: 2002:25).
Es un proceso de construccin estable y participativo, que demanda
la creacin, el mantenimiento y el mejoramiento de las condiciones
que favorezcan el desarrollo del trabajador, el mejoramiento de su
nivel de vida y el de su familia, y que as mismo, acreciente los
niveles de satisfaccin, eficiencia e identificacin con su trabajo y con
el logro de la finalidad social de las entidades.
En conclusin el Bienestar Social Laboral es un rea de gran
importancia en toda organizacin empresarial ya que all es en donde
el ser humano pasa gran parte de su tiempo, buscando satisfacer
necesidades econmicas, sociales y personales, que le permitan
mejorar sus condiciones de vida, as como las de su familia y su
comunidad.
Las necesidades son atributos esenciales que se relacionan con la
evolucin, ya que son situaciones siempre presentes en el hombre y
por estar adheridas a la especie misma se convierten en universales.
Bibliografa:
Contenido de texto extrado de: AGUILAR Vctor, CRUZ Dayana .
Bienestar social laboral desde la perspectiva de calidad de vida a
partir de la produccin escrita y la percepcin de docentes
especialistas 1995- 2005. Bogot 2007. 258 Pg. 23-28. Trabajo de
grado (Trabajo social). Universidad de la Salle. Facultad de trabajo
social. Desarrollo humano y Calidad de Vida.
Para profundizacin del tema en el contexto colombiano:
Gua de Bienestar Social Laboral del Departamento Administrativo de la
Funcin Pblica DAFP (http://www.dafp.gov.co/Documentos/bienestar.pdf)
Gua de Calidad de Vida Laboral del Departamento Administrativo de la
Funcin Pblica DAFP. (http://www.dafp.gov.co/Documentos/la%20calidad
%20de%20vida%20lab oral_instrumentos.pdf)