PPG-IPG

(L.V. Gordon)
A continuacin encontrar unas cuantas descripciones del modo de ser de las
personas.
Las descripciones estn reunidas en cuatro grupos de frases (A, B, C Y D) y cada
grupo tiene delante un nmero correlativo
Su tarea es leer las cuatro frases de cada grupo, elegir entre ellas las que MS se
ajusta a su modo de ser y marcar en la columna de la derecha encabezada con el
signo ms (ROJO) el nmero 1 en la misma lnea de la frase. A continuacin revise
las otras tres descripciones y elija la que MENOS se aproxima a su modo de ser y
marque en la columna de la derecha encabezada con el signo menos (GRIS) el
nmero 1 en la misma lnea de la frase. En cada grupo slo se pueden hacer dos
marcas: una para indicar la frase que MS se aproxima a su modo de ser y otra para
sealar la que MENOS refleja su modo de ser.
Puede que en algunos casos le resulte difcil decidirse por una frase u otra. Haga su
eleccin lo mejor posible. Este no es un examen de conocimientos; no hay
contestaciones acertadas o errneas.
Empiece con el primer grupo de frases y procure no dejar ningn grupo de frases sin contestar.

+
1

A.
B.
C.
D.
A.
B.
C.
D.
A.
B.
C.
D.
A.
B.
C.
D.
A.
B.
C.
D.
A.
B.
C.
D.
A.
B.
C.
D.
A.
B.
C.
D.
A.
B.
C.

Tiene don de gentes en reuniones sociales

Le falta confianza en s mismo
Es minucioso en todo lo que hace
Tiene cierta tendencia a dejarse llevar por sus sentimientos
No le interesa relacionarse con los dems
Es una persona sin tensiones ni ansiedad
No es muy digno de confianza
En las discusiones de grupo lleva la iniciativa
Se comporta de una forma un tanto impulsiva y nerviosa
Tiene mucha influencia sobre los dems
No le gustan las relaciones sociales
Trabaja de un modo muy constante y tenaz
Le resulta fcil hacer nuevas amistades
No puede estar mucho tiempo haciendo lo mismo
Se deja llevar fcilmente por los dems
Se sabe controlar aunque le salgan las cosas mal
Es capaz de tomar decisiones importantes sin la ayuda de nadie
Le resulta difcil desenvolverse con soltura ante desconocidos
Tiende a sentirse incmodo y en tensin
Termina su trabajo a pesar de las dificultades
No le interesa demasiado relacionarse con los dems
No asume responsabilidades con seriedad
En todo momento se siente seguro de s mismo y sereno
Asume la direccin en actividades de grupo
Es una persona en quien se puede confiar
Pierde la calma con facilidad cuando las cosas le salen mal
No se siente muy seguro de sus propias decisiones
Prefiere estar con gente
Le resulta fcil influir en los dems
Lleva a cabo su trabajo a pesar de los obstculos
Tiene pocos pero buenos amigos
Es una persona ms bien nerviosa
No hace amigos muy fcilmente
Toma parte activa en los asuntos de su grupo
No abandona las tareas montonas hasta que las termina

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A.
B.
C.
D.
A.
B.
C.
D.
A.
B.
C.
D.
A.
B.
C.
D.
A.
B.
C.
D.
A.
B.
C.
D.
A.
B.
C.
D.
A.
B.
C.
D.
A.
B.
C.
D.
A.
B.
C.
D.
A.
B.
C.
D.
A.
B.
C.
D.
A.
B.
C.
D.
A.
B.
C.

Es una persona proco equilibrada emocionalmente

Se siente seguro en sus relaciones con los dems
Sus sentimientos son heridos con facilidad
Sus hbitos de trabajo estn bien desarrollados
Prefiere estar con un grupo reducido de amigos
Se enfada con bastante facilidad
Es capaz de controlar la siituacin en todo momento
No le gusta hablar con personas a quienes no conoce
Es muy minucioso en todo lo que hace
No le gusta discutir con los dems
Es incapaz de ajustarse a un horario fijo
Es una persona tranquila y sosegada
Tiende a ser muy sociable
Es un individuo despreocupado
Carece del sentido de la responsabilidad
No le interesan las personas del sexo opuesto
Sabe como tratar a la gente
Le resulta fcil ser amable con los dems
Prefiere dejar a otros la direccin de las actividades del grupo
Su carcter le hace preouparse por todo
Sigue haciendo un trabajo a pesar de las dificultades
Es capaz de conseguir que los dems cambien de opinin
No le interesa unirse a las actividades de un grupo
Es un individuo bastante nervioso
Es muy constante en cualquier tarea que ha emprendido
Es tranquilo y fcil de tratar
Le cuesta seguir haciendo lo que lleva entre manos
Le gusta estar rodeado de mucha gente
No se siente muy seguro de sus aptitudes
Se puede confiar plenamente en l
No le gusta la compaa de la mayora de la gente
Le resulta dicil estar tranquilo
Toma parte activa en las discusiones del grupo
Cuando tiene un problema no se da fcilmente por vencido
Tiende a veces a manifestarse nervioso
Le falta confianza en s mismo
Prefiere pasar el tiempo en compaa de otros
Tiene ideas muy originales
Es una persona un tanto lenta y tranquila
Tiende a criticar a los dems
Toma decisiones despus de haberlas meditado mucho
Cree que todo el mundo es esencialmente sincero
Se toma con cierta calma tanto el trabajo como el juego
Tiende a averiguar el porqu de las cosas
Tiende a actuar impulsivamente
Es una persona muy activa
No se enfada con nadie
No le gusta trabajar en tareas complicadas y difciles
Prefiere fiestas movidas a reuniones tranquilas
Le gustan las discusiones de carcter filosfico
Se cansa con bastante facilidad
Piensa mucho antes de obrar
No tiene mucha confianza en los dems
Le gusta ante todo trabajar con ideas
Hace las cosas a un ritmo ms bien lento
Es muy prudente al tomar una decisin

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D.
A.
B.
C.
D.
A.
B.
C.
D.
A.
B.
C.
D.
A.
B.
C.
D.
A.
B.
C.
D.
A.
B.
C.
D.
A.
B.
C.
D.
A.
B.
C.
D.
A.
B.
C.
D.
A.
B.
C.
D.
A.
B.
C.
D.
A.
B.
C.
D.
A.
B.
C.
D.
A.
B.
C.

Le resulta difcil llevarse bien con bastante gente

Es una persona a la que le gusta "probar fortuna"
Se enfada con los otros con bastante facilidad
Consigue hacer muchas cosas en poco tiempo
Pasa bastante tiempo elaborando nuevas ideas
Es un individuo con mucha paciencia
Busca lo interesante y lo apasionante
Es capaz de estar trabajando mucho tiempo seguido
Le gusta ms llevar a cabo un proyecto que planearlo
Se encuentra muy cansado y fatigado al terminar el da
Se inclina a hacer juicios de repente y con rapidez
No es rencoroso con los dems
Tiene un gran afn de saber
No acta al primer impulso
Le molestan los fallos de los dems
No tiene inters para juzgar con un sentido crtico
Prefiere trabajar con rapidez
Tiende a sentirse molesto con la gente
Le gusta estar siempre en continua actividad
Preferira no aventurarse a correr riesgos
Prefiere un trabajo que exija poco o nada pensar con originalidad
Es una persona muy precavida
Prefiere trabajar de una manera ms bien lenta
Tiene mucho tacto y diplomacia
Prefiere no emplear la intelegencia en pensamientos profundos
Pierde fcilmente la paciencia con la gente
Tiene algo menos de aguante que la mayora de la gente
Tiene a ser original y creador
No le gustan demasiado las emociones y sensaciones nuevas
Tiende a actuar por corazonadas
Tiene mucha vitalidad y energa
No confa en los dems hasta tener garantas
Le gustan los temas que exigen mucha reflexin
No le gusta trabajar a un ritmo rpido
Tiene mucha confianza en la gente
Tiende a ceder a los deseos del momento
Disfruta resolviendo problemas complicados
Es un trabajador muy activo
Sabe aceptar bien las crticas
No le interesan los problemas que exigen razonar mucho
Tiende a actuar primero y a pensar despus
Siempre habla bien de los otros
Es muy precavido antes de obrar
No le interesa discutir de cosas que obliguen a pensar
No se da prisa en ir de un lado a otro
No tiene una mente inquisitiva
No acta al primer impulso
Generalmente est rebosante de energa
Se irrita por las debilidades de los dems
Es capaz de realizar ms cosas que los dems
Le gusta aventurarse slo por lo que tiene de diversin
Le molesta que le critiquen
Le gusta ms trabajar con ideas que con objetos
Confa mucho en los dems
Prefiere los trabajos rutinarios y sencillos
Hace las cosas "de golpe"

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D.
A.
B.
C.
D.

Rebosa vitalidad y energa

Toma decisiones con demasiada rapidez
Cualquier persona le cae bien
Mantiene un ritmo activo, tanto en el trabajo como en el juego
No tiene un gran inters por aprender cosas nuevas
FIN DE LA PRUEBA

de frases sin contestar.

CUESTIONARIO DE VALORES INTERPERSONALES (S. I. V.)

(L.V. GORDON)
Este cuestionario contiene 90 frases que expresan cosas que las personas
consideran importante para su vida; se presentan en tradas, es decir, agrupadas
de tres en tres.
Su tarea consiste en leer detenidamente las tres frases de cada trada y escoger,
aunque en algunos casos le cueste trabajo decidirse, lo que indique lo MAS
IMPORTANTE para usted. Para sealarla marque el nmero 1 en la columna de la
derecha encabezada con el signo ms (ROJO) en la misma lnea de la frase.
Luego de entre las dos frases restantes, debe elegir la que indique lo MENOS
IMPORTANTE para usted y marcar el nmero 1 en la columna de la derecha
encabezada con el signo menos (GRIS) en la misma lnea de la frase. As, pues, en
cada trada quedar una frase sin sealar.
No existen contestaciones "buenas" ni "malas": esto no es una prueba de
inteligencia o habilidad, sino simplemente una apreciacin de lo que usted valora
+ en ms y en menos.
A Poder gobernar mi propia vida
B Gozar del afecto de los dems
1
C Ser comprensivo con los que tiene algn problema
A Trabajar en un puesto o cargo con iniciativa propia
B
Hacer siempre lo que es moralmente correcto
2
C Ser muy estimado y respetado por todos los dems
A Ser elegido para un puesto directivo
B Trabajar para el bienestar de los dems
3
C Mantener siempre el ms alto grado de moralidad en mi conducta
A Que la gente aprecie mi trabajo
B Tener una total independencia personal
4
C Que la gente se porte consideradamente conmigo
A Cumplir con mi deber
B
Saber que la gente est de mi parte
5
C Ocupar un puesto que me permita ordenar a otros lo que deben hacer
A Ser independiente en mi trabajo
B
Ser el responsable del trabajo de otros
6
C Ser amigo de los que no tienen amigos
A Ser conocido por personas importantes
B Atender nicamente los asuntos propios de cada momento
7
C Ocupar un puesto de mucha responsabilidad
A Ser tratado y considerado como persona de cierta importancia
B Ser generoso con los dems
8
C Tomar todas mis decisiones a travs de mi propio criterio
A Hacer siempre lo que ha sido autorizado y permitido
B
Estar encargado de algn asunto importante
9
C Que los dems aprueben lo que hago
A Ayudar a los infortunados y necesitados
B
Tener amigos y compaeros comprensivos
10
C Ser muy popular entre la gente
A Ocupar un cargo de cierta autoridad
11 B Hacer lo que es socialmente correcto
C Tener junto a m personas que me animen
A Tener libertad para hacer lo que me venga bien
12 B Cumplir las leyes y normas con exactitud
C Saber que los dems estn de acuerdo conmigo
A Tomar la iniciativa en las decisiones de mi grupo
B
Saber que a los dems les interesan mis asuntos
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C
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C
A
B
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C
A
B
C
A
B
C

Estar relativamente libre de convencionalismos

Que las personas me demuestren su afecto
Ser considerado el jefe por los de mi grupo
Ir por la vida favoreciendo a los dems
Poder hacer habitualmente lo que desee
Emplear parte de mi tiempo en hacer cosas para los dems
Que la gente admire mis trabajos
Tomar las decisiones en mi grupo
Que haya gente interesada en mi bienestar
Hacer lo que se considera correcto y habitual
Que las dems personas me admiren
Poder desentenderme de las cosas que me rodean si as me place
Trabajar por el bienestar de otras personas
Que la gente me comprenda
Hacer aquello que est admitido como correcto y apropiado
Ayudar a los dems
Ser libre de ir y venir donde y cuando me plazca
Tener una gran influencia
Cumplir las normas sociales de comportamiento
Ser tratado con amabilidad
Dirigir a otros en su trabajo
Compartir mis bienes con las dems personas
Tener libertad para dejar de cumplir ciertas reglas o normas
Tratar a todo el mundo con suma amabilidad
Mostrar respeto a mis superiores
Que la gente me trate con comprensin
Capitanear el grupo del que forme parte
Seguir unas normas estrictas de conducta
Ocupar en mi trabajo un puesto o cargo importante
Ser mi propio amo
Recibir aliento de los dems
Que mi nombre sea conocido de mucha gente por mi reputacin
Contribuir mucho a las obras de beneficencia social
Ser el responsable de un grupo de personas
Hacer amistad con los menos afortunados
Ocupar un puesto en el que no tenga que obedecer rdenes
Recibir elogios de las dems personas
Tener a otras personas trabajando bajo mi direccin
Que la gente haga comentarios favorables sobre m
Que se me permita hacer las cosas a mi modo
Alternar con personas muy conocidas, populares o famosas
Ajustarme estrictamente a las reglas y normas
Ser comprensivo con aquellos que tienen algn problema
Que la gente considere que soy muy importante
Disponer los asuntos en la forma que mejor me convenga
Ser una persona influyente
Tener modales sociales correctos y apropiados
Dejar a un lado mis asuntos para ayudar a otros
Que haya gente dispuesta a prestarme su ayuda
Ser mirado con cario y confianza por los dems
Hacer las cosas de acuerdo con las costrumbres
Poder vivir mi vida exactamente como la desee
FIN DE LA PRUEBA

COMPRUEBE SI HA CONTESTADO UN (+) Y UN (-) EN TODOS LOS GRUPOS

SIGA DESARROLLANDO LA SEGUNDA PARTE DE LA PRUEBA ( DAR CLIC A LA PESTAA S.I.V. PARA

www.latintopjobs.com

e las personas
decir, agrupadas

rada y escoger,
indique lo MAS
a columna de la
nea de la frase.
dique lo MENOS
de la derecha
se. As, pues, en

una prueba de
que usted valora

CLIC A LA PESTAA S.I.V. PARA CONTINUAR)

S.P.V.
L. V. GORDON
Este cuestionario contiene 90 frases que expresan cosas que las personas
consideran importantes sobre su modo de vivir; se presentan en tradas, es decir,
agrupadas de tres en tres.
Su tarea consiste en leer detenidamente las tres frases de cada trada y escoger,
aunque en algunos casos le cueste trabajo decidirse, lo que indique lo MAS
IMPORTANTE para usted. Para sealarla marque el nmero 1 en la columna de la
derecha encabezada con el signo ms (ROJO) en la misma lnea de la frase. Luego
de entre las dos frases restantes, debe elegir la que indique lo MENOS IMPORTANTE
para usted y marcar el nmero 1 en la columna de la derecha encabezada con el
signo menos (GRIS) en la misma lnea de la frase. As, pues, en cada trada quedar
una frase sin sealar.
No existen contestaciones "buenas" ni "malas": esto no es una prueba de
inteligencia o habilidad, sino simplemente una apreciacin de lo que usted valora en
ms y en menos.

+
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A
B
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B
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B
C
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C
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B
C
A
B
C
A
B
C
A
B
C
A
B
C
A
B
C
A
B
C
A
B

Trabajar en algo difcil

Tener bien definidos los objetivos y metas
Tener mis asuntos claros y en orden
Ser prctico y eficiente
Buscar diversin y entretenimiento
Mejorar de modo continuo mis capacidades
Saber exactamente lo que intento llevar a cabo
Considerar las cosas desde un punto de vista prctico
Dirigir mi accin a la resolucin de los problemas
Hacer cosas nuevas y diferentes
Hacer las cosas con toda perfeccin
Tener un objetivo muy definido adonde dirigirme
Mantener muy claras mis metas
Programar mi tiempo con antelacin
Actuar con una firme conviccin
Tomar decisiones sin retrasos
Sacarle buen partido a todo lo que poseo
Dirigir mis esfuerzos a objetivos claros y precisos
Alcanzar la calidad ms alta en mi trabajo
Llevar una vida bien organizada
Poder viajar mucho
Poner mucho cuidado en mis asuntos
Solucionar un problema con rapidez
Ser metdico en lo que hago
Tener experiencias nuevas o poco habituales
Sacar el mejor partido al dinero que gasto
Tener muy organizados mis hbitos de trabajo
Hacer cosas que jams haba hecho antes
Hacer ms de lo que generalmente se espera de m
Conocer exactamente el fin al que me dirijo
Mantenerme firmemente en mis convicciones
Tener experiencias variadas
Acabar lo que he comenzado
Buscar e informarme bien antes de comprar
Llegar a decisiones bien definidas en los asuntos

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1
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C
A
B
C
A
B
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A
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C
A
B
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A
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A
B
C
A
B
C
A
B
C
A
B
C
A
B
C
A
B
C
A
B
C

Ordenar bien las cosas en su sitio

Ser metdico en mi trabajo
Tener la experiencia del riesgo
Enfrentarme a un problema complejo
Tener una tarea competitiva que me ponga a prueba
Visitar lugares nuevos y diferentes
Tener una meta definida adonde orientar mi trabajo
Cuidar bien lo que me pertenece
Mantenerme firme en mis propias opiniones y creencias
Planificar mi trabajo con antelacin
Tener un objetivo en mente y trabajar en esa direccin
Hacer cosas que sean muy provechosas
Hacer algo importante
Intentar cosas diferentes
Hacer las cosas de manera organizada
Tener mucho xito en todo lo que intento
Llevar una vida muy ordenada
Ser muy cuidadoso con mis pertenencias
Ir siempre directamente al punto clave
Ir a lugares extraos y poco habituales
Ser sistemtico en mi trabajo
Perseguir un problema hasta su solucin
Ponerme metas muy altas en mis exigencias
Tener metas y objetivos muy especficos
Hacer cosas que son nuevas y diferentes
Mantener en buenas condiciones mis asuntos
Dedicar toda mi energa en la realizacin de una meta
Tener una posicin muy clara sobre los temas
Hacer frecuentes viajes
Hacer las cosas segn un plan preestablecido
Tomar las decisiones rpidamente
Ser muy cuidadoso con mi dinero
Ser capaz de superar cualquier obstculo
Hacer cosas que son peligrosas o excitantes
Tener convicciones firmes y fuertes
Tener objetivos bien definidos
Mantenerme siempre limpio e impecable
Hacer cosas bien remuneradas
Ser una persona muy ordenada
Tener una posicin muy clara en todo
Experimentar lo que se sale de lo corriente
Sacar el mejor partido de mi dinero
Trabajar en un problema difcil
Tener una tarea importante que me ponga a prueba
Abordar directamente un problema
Hacer las cosas de manera metdica
Saber con precisin adnde me dirijo
Esforzarme por cumplir alguna cosa importante
Hacer las cosas de modo prctico y eficiente
Tener un enfoque sistemtico para hacer las cosas
Llegar a una decisin y mantenerme en ella
Tener mucho cuidado de lo que me pertenece
Buscar la aventura
Tener en mente un camino claro de accin
Ser capaz de hacer las cosas de una manera mejor

FIN DE LA PRUEBA
COMPRUEBE SI HA CONTESTADO UN (+) Y UN (-) EN TODOS LOS GRUPOS

FIN DE LA PRUEBA

ue las personas
tradas, es decir,

trada y escoger,
indique lo MAS
la columna de la
de la frase. Luego
ENOS IMPORTANTE
encabezada con el
da trada quedar

una prueba de
ue usted valora en

Resumen de Resultados - Evaluacin por Competencias

Dimensiones Personales
Ascendencia
Estabilidad Emocional
Autoestima
Vitalidad
Responsabilidad

PD

Pc

PT

Asc
Est
Aut
Vit
Res

#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A

#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A

A
R
I
V
B

#N/A
#N/A
#N/A
2
#N/A

0
0
0
1
0

Cau
Ori
P
D
O
G

#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A

#N/A
#N/A
0
0
0
0

Soc
Com
S
C
L

#N/A
#N/A
#N/A
#N/A
#N/A

#N/A
#N/A
0
0
0

A
B
C
D

#N/A

#N/A
#N/A
#N/A
30

#N/A
#N/A
#N/A
4

0
0
0
0

Perfil Grfico
100

Aspiraciones
0
0
0
0

Trabajo
Cautela
Originalidad
Practicidad
Decisin
Orden
Metas

0
3
2
1
2

80
Percentil

Resultados
Reconocimiento
Independencia
Variedad
Benevolencia

60

40

Intercambios
Sociabilidad
Comprensin
Estmulo
Conformidad
Liderazgo

0
0
0
0

20

Estilos de Comportamiento
Organizacin y Estructura
Poder y Actividad
Apertura y Estabilidad
Convicciones

#N/A
#N/A
30

Competencia