Trabajo

Provienen del latn

Trabis traba
Hay que vencer las trabas (obstculos) para llegar a un
determinado objetivo.
Caractersticas

El pulgar contrapuesto a los dems dedos

El hombre camina en posicin erguida
ser humano trabaje
Comienza a crecer el cerebro

Elementos para que el

Pueden arar las cosas y convertirlas en herramientas

Herramientas: proporcionan resultados como modificar el medio ambiente y
sobrevivir.
El ser humano es agregario y en primera etapa est la familia.

Familia oligamar: cuando se distribuye el trabajo entre los miembros de la

familia
Divisin del trabajo por gnero en la antigedad:

El hombre caza
La mujer cra a los hijos y alimenta a todos.

La divisin por gnero trae avances y descubrimientos

Descubrimientos dominar el fuego para modificar metales
Homolaboris Homosapiens

Divisin del trabajo INTELECTUAL-FISICO

Gracias al crecimiento del cerebro se llega al trabajo intelectual pero no

puede divorciarse del trabajo fsico
Se genera la esclavitud (trabajo esclavo)
1. Los que desarrollan el trabajo intelectual se apropia del
trabajo fsico de los dems.
2. Esta relacin dura miles de aos, hasta que comienza a
repudiarse la esclavitud.
Aparece el trabajo que se desarrolla en los feudos

1. Comienza el trabajo en los talleres

2. Aparece la relacin MAESTRO-APRENDIZ
El sistema feudal entra en crisis y entramos al sistema Estado el cual es
el sistema en el que actualmente vivimos.

Rgimen Estado
Propiciara el descubrimiento - Se cobra importancia al maquinismo
de Amrica
En Inglaterra se establece un sistema en el que la corona propicia la
acumulacin de capitales. Se busca apoyar el crecimiento de los inventos.
Se incrementa el hecho de que la gente agraria vaya a las fbricas

Industrialismo
Confluye a la creacin de fbricas, las cuales comenzaron a producir en serie
Se propaga en el centro y este de Europa y en las 13 colonias de Amrica pero
como no llega a Espaa ya que ellos viven del oro robado de Mxico y Per, el
industrialismo no llega a Amrica Latina.
El industrialismo foment la tecnologa, quien va a establecer los cimientos de
las sociedades actuales. Sin el trabajo tanto la industria como la tecnologa no
existiran, por ende la evolucin humana se basa del trabajo de los seres
humanos.

UNIDAD II
Teora Unitaria del Derecho
Es la teora ms vieja de todas. El derecho es una idealizacin del ser humano.
Caractersticas

No hay dos derechos

No es tangible, es una idea que no se puede tocar.
El derecho es uno.

Esta teora menciona que el derecho es algo que nos prohbe o nos obliga. Por
lo tanto si no hacemos lo que debemos y hacemos lo que est prohibido hay
una sancin.

Sancin sobre
conductas
Teora Bipartita del Derecho
extremas
No contradice a la teora unitaria,
que noest
divide al derecho en dos,
Laya
sancin
nicamente los clasifica.
monopolizada al
El derecho se clasifica en dos:

Derecho Publico
Derecho Privado

Derecho Pblico: Es un derecho de supra-subordinacin en el que es el Estado

el que tiene el poder sobre el ciudadano quien est subordinado
Derecho Privado: Es un derecho de coordinacin entre entes privados iguales.

Teora contractual
Tiene su relacin con el Derecho Privado ya que todos los contratos tienen un
espacio reservado en l.
En el Industrialismo hay un problema, hay dos partes
Patrn: Piensa que el trabajador deba trabajar ms y ser pagado con menos,
sin embargo;
El trabajador: Piensa que se deba trabajar menos y ser pagado con ms.
Eb esa poca solo exista el derecho civil y el derecho penal, por lo que
utilizaron el derecho civil con su teora contractual y se crea el contrato del
trabajo.
Quin hace el contrato de trabajo? Los patrones, l pone las condiciones y
defina la jornada y salario. Establecen la clusula que los exime de la
responsabilidad de accidentes o enfermedades del riesgo creado del trabajo.
Contrato Leonil- Es un contrato bestial y abusivo
Tambin se inhiben de demandar a los patrones, por lo tanto cualquier accin
judicial mora por el contrato.
El contrato de adhesin: Es aquel que se le adquiere al contrato de trabajo por
necesidades.
Los trabajadores necesitaban unirse para enfrentar a los patrones, pero no
resultaba fcil ya que el sistema poltico estaba a favor de los ltimos.

El gobierno les neg la creacin de sindicatos, pero si permita la reunin de

patrones por la razn de que ellos eran quienes acumulaban el capital.
Mucho menos se poda acceder al contrato colectivo, ya que con esto se
permita que muchos atacaran a uno.
Sin embargo aun cuando era ilegal, los trabajadores siguieron reunindose y
exigiendo la contratacin colectiva. Adems de que posean un arma, la
huelga.
El derecho penal a su vez, estableca que, a los trabajadores que intentaran
organizarse, organizaran huelgas i intentar la contratacin colectiva se les
poda castigar con la crcel. Por lo que miles de trabajadores fueron detenidos
y las crceles se llenaron. Esto trajo como consecuencia que los patrones
resintieran la mano de obra y por ende esta se hizo ms cara.
El gobierno al ver esta situacin le recomend a los patrones tolerarlos pero la
tolerancia provoco que los trabajadores siguieran hacindolo ya que las dos
partes (patrn trabajador) saban que la norma era ineficaz.
Fue entonces que surgen las PRIMERAS leyes de trabajo. Donde se estableca:

Libertad de sindicatos
La contratacin colectiva era necesaria
Derecho de huelga.

Todo esto les pone lmites

a los patrones

Ya no podan exigir la jornada

que ellos quisieran
Se establece el salario
mnimo
La teora del riesgo creado es
nuevamente utilizada.

La norma reconoce que hay desigualdad y protege a los trabajadores.

Gustavo Rab Drok, era un periodista que dijo:
Hay una nueva normatividad, no se niega la teora bipartita,
pero tambin est el derecho social

Teora Tripartita del derecho del trabajo

Donde estamos en presencia de:

Derecho pblico
Derecho privado
Derecho social

El derecho social tiene un elemento de proteccin para un grupo. Esta

proteccin est presente en otras normas:

Seguridad social: protege al trabajador y su prole como ncleo familiar.

Derecho Agrario: Protege a los pequeos propietarios de su cosecha
Derecho Cooperativo: Concepcin de las empresas, sin que en la
empresa haya patrn.

Hay otros derechos como, el derecho al consumidor o a la niez.

Normas protectoras de sectores sociales vulnerables.

D de la mujer
Sus primeros derechos son del derecho laboral, donde se protege por
ejemplo a la maternidad
D de senectud
Para la tercera edad
La pensin
D para personas con capacidades diferentes
D indgenas

Los derechos sociales tienen caractersticas de derechos humanos por ende

son parte del derecho natural que van a aparecer en la discusin pblica
despus de la segunda guerra mundial.
Los derechos sociales eran derechos humanos?
Si, lo son a partir de los finales de los 70s. Est en la Carta de Derechos
Econmicos, Culturales y Sociales del Trabajo.
En ella dice que los derechos sociales son una segunda generacin con
respecto a los derechos humanos.
Precedentes del Derecho de trabajo en Mxico
1. En roma existan 2 contratos
Locatio conductio operaris una persona no esclava se compromete
con otra a prestarle un servicio
Locato conductio operarium donde se obliga a una persona a hacer
una obra a cambio de ser pagado con alimentos y habitacin (D
esclavo)

2. Feudalismo
Gremios Asociaciones de dueos de talleres, quienes se renen para
establecer el precio de sus mercancas para que no haya desequilibrio.
NO SON SINDICATOS
3. Revolucin francesa
Movimiento creado por la burguesa francesa
Se origina del hecho de que la realeza es extica con los recursos de
otros, cuando surgen las fabricas le impone impuestos muy altos. Y por
ello, son los patrones quienes ya tenan un poder muy grande quienes
inician el movimiento principalmente en contra de los impuestos, sin
embargo se crean dos principios importantes
Libertad
Igualdad
Para dedicarse a los que ms les
acomodara dentro del supuesto de la
4. Inicio de movimientos libertad
obreros para todos.
Socialistas utpicos y cientficos
Utpicos: el hombre es bueno por naturaleza, el hombre es malo
porque el estado capitalista lo provoca.
Buscan que no hayan patrones ni gobierno
Cientficos: es posible generar un sistema socialista a travs de
que los medios de produccin pase a manos del estado
La URSS quebr porque era un socialismo a favor de los
gobernantes, para su beneficio
Derecho del trabajo en Mxico
El industrialismo en Mxico llega hasta el rgimen de Porfirio Daz en el sistema
capitalista. Las industrias de alcohol y azucareras crecieron.
Se establecen las primeras plantas petroleras y de luz. Los ferrocarriles se
convirtieron nacionales tanto de personas como de productos. Como
consecuencia se empobreci el pueblo a causa del secuestro y esclavitud de
los varones en los tramos ferrocarrileros.
En ese tiempo todo era causa de crcel.
Surge un gran choque entre Daz y Madero
Constitucin de 1997
Art. 5 Libertad de trabajo
Existe un conflicto por el artculo 5 y se redacta el artculo 123 que contiene:

Salarios
Jornada de trabalo
Riesgo de trabajo

Sindicato
Contratos colectivos
Huelga
Junta de conciliacin y arbitraje

1ra guerra mundial Tratado de paz, cap 13 anexa a los derechos de los
trabajadores
1948 quedo plasmada la idea de una organizacin internacional que proteja el
derecho del trabajo en los Estados
Derecho del trabajo
Conjunto de normas, principios e instituciones que tienen por objetivo
armonizar los derechos de trabajadores y de los patrones
Criterios que opera la toma de decisiones en materia laboral.
Institucin: complejo normativo en conjunto, son indivisibles las normas de la
institucin. Debe aplicarse el conjunto normativo completo.
Nunca se van a resolver pero se armoniza y se llega a la toma de acuerdos el
derecho de trabajo pone lmites a la parte patronal. Su esencia es protectora.

Principios que rigen el derecho del trabajo

El derecho de trabajo es:
Expansivo: Se encuentra en constante expansin es un derecho que va
abarcando ms reas como los trabajos especiales. Trabajadores de buques
aeronaves, autotransporte, deportistas, msicos, actores, etc.
Irrenunciable: porque los derechos laborales no son susceptibles de
renunciar; no se pueden renunciar a los derechos que tiene un trabajador.
Reivindicador: busca recuperar aquellos espacios que se han negado
tradicionalmente.
Es un deber y derechos sociales: Todas las personas tienen derecho al
trabajo, por lo que se le exige al gobierno establecer polticas pblicas de
desempleo.
Es un deber social ya que la sociedad repudia a las personas que no trabajan,
por lo que el trabajo es un valor en la sociedad tan grande que se educa para
l.

Libertad de trabajo: las personas pueden dedicarse a la profesin o empleo

que mas quieran y les convenga y su limitante es que cual sea la profesin que
escojan esta debe ser licita. Con lo que la ley es la nica que puede prohibir
algunas actividades.
Igualdad en el trabajo: la igualdad no est relacionada ni regida con la
organizacin piramidal de las empresas, existen diversos niveles de
responsabilidad en las empresas y los trabajadores deben ser tratados con
igualdad en sus respectivos niveles.
A trabajo igual salario igual: el patrn no tien la obligacin de distingos a
menos que se trate de la responsabilidad.

Sujetos del derecho laboral

El art. 123 de la CPEUM se divide en dos apartados:

Apartado A: LFT, LIMSS, LINFONAVIT

Apartado B: LFTSE, LISSTE, LFSBG

Trabajad
or

Patrn

El D del trabajo analiza el

vnculo laboral entre estos

Trabajador: es la persona fsica que presta un servicio material o intelectual

de forma personal y subordinada.
No tiene facultades de iniciativa propia, debe hacer lo que se le ordena.
Patrn: Perona fsica o moral que utiliza los servicios de uno o varios
trabajadores.
Trabajador de confianza: Depende de la naturaleza de la funcin que
desempeen. Son funciones de confianza los de:

Inspeccin
Vigilancia
Fiscalizacin
Direccin
Aquellos que se relacionen personalmente con el patrn dentro de la
empresa.

La confianza no se pacta, va implcita.