SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES PENITENCIARIOS DEL PER

Reconocido por R.D. N 002-87-INAP/DNP Ratificado por la Ley 27556 del 23/11/01
Telf. 01 4286079 Sede: Jr. Carabaya N 685-Of.222-Lima
Pgina Web: www.sintrapinpe.com

COMUNICADO N 008-2014
JUNTA DIRECTIVA NACIONAL
Compaeros Penitenciarios, reciban un cordial y fraterno saludo; de acuerdo a los
avances de los Abogados Laboralistas, que estudian la cuestionada Ley N 29709 y su
Reglamento; desde un enfoque externo, la Junta Directiva Nacional Comunica los
siguientes avances:
1. Que La Ley y su Reglamento es AMBIGUA, MAL REDACTADA y CONTRADICTORIA;
autoriza PELIGROSAMENTE a la institucin a Resolver Situaciones No previstas y
aclarar requisitos y procedimientos en la Ley y su Reglamento en muchos
Artculos, emitiendo normas complementarias que pueden ser con criterios
direccionados;
2. Qu NO existe una LNEA de CARRERA y de esto La Ley solo tiene - el nombre, no
puede haber una Carrera trunca o limitada, y en solo en este sentido la Ley es AntiLaboral;
3. En la Ley N 29709, NO existe JERARQUA, se confunden con los cargos dentro de
una Estructura Orgnica solo para Establecimientos Penitenciarios;
4. Que esta Ley y su Reglamento vulnera Derechos Fundamentales, como la Libertad
Personal y el Derecho al Debido Proceso, y as mismo resulta DISCRIMINATORIA,
como por ejemplo en las EVALUACIONES de DESEMPEO ANUALES, y en los
PERIODOS DE PERMANENCIA para el ascenso que van entre los 6 a 9 aos lo cual
es EXCESIVO, eso quiere decir que en la permanencia en los niveles van a ver de 6 a 9
Evaluaciones Anuales a las cuales se someter a los compaeros, antes de
postular al Ascenso al Nivel Remunerativo Inmediato Superior;
5. Que esta Ley y su Reglamento, es INCONSTITUCIONAL, sealando como ejemplos: El
Art. 20 sobre el Periodo de Prueba de tres meses, a pesar de ser NOMBRADO; El
Art. 25 la Evaluacin Peridica en forma ANUAL lo que Resulta Discriminatorio; El
Art. 51 Las Sanciones Directas de Amonestacin y Suspensin hasta 30 das Sin Goce
de Haber, SIN UN DEBIDO PROCESO, lo cual atenta contra los Derechos
Fundamentales; las Incompatibilidades Art. 55 del Reglamento como por ejemplo las
Relaciones Sentimentales, lo cual generara Rotaciones Indebidas o Arbitrarias;
6. CONTRADICCIONES en la Ley por ejemplo en las Definiciones del Sistema
Penitenciario y Servidor Penitenciario, lo cual genera la Limitacin de nuestra
Carrera solo para el Servicio en Establecimientos Penitenciarios; En esta Ley NO existe
la NEGOCIACIN COLECTIVA por lo cual NO TENDRA RAZN DE SER un
Sindicato;
Ante estas verdades que NO se divulgan a ustedes compaeros, a la par de las
supuestas Bondades Econmicas de la Nueva ley, la Comisin encargada de la
Difusin del Proceso de Incorporacin omite peligrosa e intencionalmente estas verdades
e incluso MIENTEN ante las preguntas de ustedes para salir del paso, as mismo las
consecuencias Reales de la Aplicacin de esta Ley, entre las ms notorias a la fecha son
las siguientes:
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SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES PENITENCIARIOS DEL PER

Reconocido por R.D. N 002-87-INAP/DNP Ratificado por la Ley 27556 del 23/11/01
Telf. 01 4286079 Sede: Jr. Carabaya N 685-Of.222-Lima
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1. Los compaeros del Rgimen Laboral N 276 y C.A.S., son Vctimas de Rotaciones
Alejndolos de sus Familias y de su Espacio de Desarrollo Personal, por la
Aplicacin de la Nueva Ley y su Proceso de Incorporacin, para dejar los puestos que
han ganado los compaeros de la Nueva Ley y esto es ms Grave en las Regiones y
Provincias al interior del pas, NO se RESPETA su DERECHO a ELEGIR ms aun
cuando la incorporacin a la Ley es VOLUNTARIA, entonces Por qu? LOS
SERVIDORES DEL RGIMEN LABORAL N 276 y C.A.S. tienen que SUFRIR
ROTACIONES ARBITRARIAS ALEJNDOLOS DE SU LOCALIDAD A
CONSECUENCIA DE LA OCUPACIN DE SUS PUESTOS por el personal
incorporado a la Nueva Ley;
2. El Proceso de Incorporacin que en Realidad es un Concurso de Puestos de Trabajo
al Rgimen Laboral Ley 29709, con propaganda de Verdades a Medias, con
Perfiles inadecuados y Direccionados, No respetando y considerando y/o Valorando
los Aos de Servicio de todos nosotros, Tres Listas de Aptos, Proceso Apresurado,
Psima Evaluacin Curricular, Tercerizacin del Proceso pero cul es la calidad
y experiencia de estas Instituciones contratadas para tal fin?, SORTEOS por
Empates Tcnicos A LA MONEDA R.P. N 070-2014-INPE/P.; en fin un Primer
Proceso de Incorporacin llevado a cabo con muchas irregularidades, que NO
responden a la fecha a los ms de 200 compaeros afectados en el concurso;
3. Compaeros vctimas de esta Ley que ya son SEPARADOS de este Rgimen
Laboral, sin ser NOTIFICADOS, por RECLAMAR SU PUESTO GANADO, con el
pretexto de no contar con un requisito del perfil, lo cual es discutible ya que tenan el
VISTO BUENO del Comit de Calificacin; en el mes de marzo les pagaron como
Rgimen Laboral 276, el lunes 31 de marzo se public la R.P. N 115-2014-INPE/P. de
fecha 17/03/2014, donde los EXCLUYEN de la Ley N 29709, DECLARAN LA
VACANCIA de los Cargos y Disponen que se REMITAN LOS ACTUADOS A OFICINA
DE ASUNTOS INTERNOS, ESTO ES UN GRAN ABUSO QUE DENUNCIAMOS;
4. La Gran Incapacidad de los Gerentes de SERVIR, que por su APRENDIZAJE CON
JUGOSOS SUELDOS, MUCHOS COMPAEROS ESTN SIENDO PERJUDICADOS,
por la INCAPACIDAD de Resolver Problemas Tcnicos, como los Perfiles, Empates
Tcnicos RESUELTOS CON SORTEOS, otorgar Niveles Remunerativos que NO
corresponden a los Niveles Ganados por Servidores con Cargos de Confianza,
Direccin y Subdireccin y mucho ms;
Por esta razones compaeros NO POSTULES A LA LEY N 29709, hasta que las
condiciones en la Ley y el Reglamento sean las mejores para todos nosotros, con las
Modificatorias u otra Ley que Represente Nuestras Reales Aspiraciones;
D.L. N 276 GARANTISTA Y PROTECCIONISTA ESTABILIDAD LABORAL
Ley N 29709 y su Reglamento PERDIDA DE ESTABILIDAD LABORAL
ALTERACIN DEL BUEN CLIMA LABORAL DISCRIMINACIN MARGINACIN
EXCLUYENTE VULNERA DERECHOS FUNDAMENTALES
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