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Manual Descriptivo de
Cargos
Teolinda Lozsan
Abril 2015.
Introduccin.
Objetivo.
Alcance.
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P
Responsabilidad:
Dinero: Es responsable directo por los costos que implican la ejecucin de
proyectos.
Informacin Confidencial: Maneja en forma directa un grado de
confidencialidad medio.
Toma de decisiones: Las decisiones que se toman se basan en polticas y
objetivos funcionales, para desarrollar nuevas estrategias y objetivos basados
en la creatividad, investigacin, incertidumbre y el alto riesgo.
Supervisin: ejerce una supervisin especfica de manera directa y constante.
Relaciones Internas y Externas:
Relaciones Internas: El cargo mantiene relaciones continuas con el personal
encargado del proyecto, a fin de ejecutar y/o coordinar y/o asesorar y/o
controlar y/o aprobar lo relativo al proyecto
Relaciones Externas: El cargo mantiene relaciones frecuentes el cliente, con
empresas contratistas y gubernamentales, a fin de ejecutar y/o coordinar y/o
controlar lo relativo al rea, exigindose para ello una buena habilidad para
negociar y obtener cooperacin.
Condiciones Ambientales y Riesgo de Trabajo:
Ambiente de Trabajo: El cargo se ubica en un sitio cerrado y/o abierto,
generalmente agradable y no mantiene contacto con agentes contaminantes.
Riesgo: El cargo est sometido a accidente, con magnitud de riesgo leve, con
posibilidad de ocurrencia baja.
Habilidad para:
Supervisar personal.
Evaluar programas.
Comprender informacin.
Organizar el trabajo.
Destrezas en:
El manejo de microcomputador.
El manejo de calculadoras.
Adiestramiento Requerido:
Planificacin estratgica.
Responsabilidad:
Dinero: Es responsable directo por los costos que implican la ejecucin de
proyectos.
Informacin Confidencial: Maneja en forma directa un grado de
confidencialidad medio.
Toma de decisiones: Las decisiones que se toman se basan en polticas y
objetivos funcionales, para desarrollar nuevas estrategias y objetivos basados
en la creatividad, investigacin, incertidumbre y el alto riesgo.
Supervisin: ejerce una supervisin especfica de manera directa y constante.
Relaciones Internas y Externas:
Relaciones Internas: El cargo mantiene relaciones continuas con el personal
encargado del proyecto, a fin de ejecutar y/o coordinar y/o asesorar y/o
controlar y/o aprobar lo relativo al proyecto
Relaciones Externas: El cargo mantiene relaciones frecuentes con empresas
contratistas, a fin de ejecutar y/o coordinar y/o controlar lo relativo al rea,
exigindose para ello una buena habilidad para negociar y obtener
cooperacin.
Condiciones Ambientales y Riesgo de Trabajo:
Ambiente de Trabajo: El cargo se ubica en un sitio cerrado y/o abierto,
generalmente agradable y no mantiene contacto con agentes contaminantes.
Riesgo: El cargo est sometido a accidente, con magnitud de riesgo leve, con
posibilidad de ocurrencia baja.
Habilidad para:
Supervisar personal.
Evaluar programas.
Comprender informacin.
Organizar el trabajo.
Destrezas en:
El manejo de microcomputador.
El manejo de calculadoras.
Adiestramiento Requerido:
Planificacin estratgica.
Objetivo
normas y
revisando
procesos,
servicio.
Funciones Especficas:
Elabora y tramita
presupuestaria.
solicitudes
de
autorizacin
de
modificacin
Responsabilidad:
Materiales: Maneja constantemente equipos y materiales de fcil uso, siendo
su responsabilidad directa.
Dinero: Es responsable directo de ttulos y valores.
Informacin Confidencial: Maneja en forma directa un grado de
confidencialidad alto.
Toma de decisiones: Las decisiones que se toman se basan en instrucciones
especficas, rdenes y/o guas de accin, a nivel operativo.
cargo
mantiene
relaciones
frecuentes
con
Conocimiento en:
Principios y procesos administrativos.
Leyes, normas y reglamentos que rigen los procesos administrativos.
Sistemas operativos.
Procesador de palabras.
Paquetes de grficos.
Hoja de clculo.
Elaboracin de documentos mercantiles en el rea de su competencia.
Computacin.
Habilidad Para:
Analizar leyes y reglamentos que rigen los procesos administrativos.
Comprender informacin de diversa ndole.
Mantener relaciones personales.
Expresarse en forma oral y escrita de manera clara y precisa.
Organizar el trabajo en una unidad de administracin.
Realizar clculos numricos.
Destreza en:
El uso del microcomputador.
El uso de calculadora.
Adiestramiento Requerido:
Actualizacin en tcnicas administrativas.
Relaciones humanas.
Entrenamiento en el sistema de su unidad.
mbito de la Actuacin:
Responsabilidad:
Materiales: Maneja constantemente equipos y materiales de fcil uso y
medianamente complejos, siendo su responsabilidad directa.
Dinero: Es responsable indirecto de la custodia de materiales.
Informacin Confidencial: Maneja en forma indirecta un grado de
confidencialidad bajo.
Toma de decisiones: Las decisiones que se toman se basan en polticas
especficas y/o en procedimientos definidos, para lograr objetivos especficos
y/o establecer tcnicas o estndares, a nivel operativo.
Supervisin: El cargo recibe supervisin especfica de manera directa y
constante y ejerce supervisin al momento de la ejecucin de
acabados internos y externos y fachadas..
Relaciones Internas y Externas:
Educacin y Experiencia:
Educacin: Arquitecto.
Experiencia: Dos (2) aos de experiencia progresiva de carcter
operativo en el rea de arquitectura.
Conocimiento, Habilidades y Destrezas:
Conocimientos en:
Dibujo.
Lectura de planos.
Elaboracin de proyectos.
Habilidad para:
Tener iniciativa.
Organizar el trabajo.
Destrezas en:
El manejo de microcomputador.
El manejo de calculadoras.
Adiestramiento Requerido:
Inspeccin de obras.
Instalacin sanitaria.
Gerencia de proyectos.
mbito de Actuacin:
Responsabilidad:
Habilidad para:
Interpretar planos.
Elaborar informes.
Destrezas en:
Adiestramiento Requerido:
Supervisin de obras.
Relaciones humanas
Funciones Especficas.
Participa en reuniones con los contratistas de las obras para hacer una
inspeccin ocular del trabajo y proponer solucin a problemas presentes
en la ejecucin de las mismas.
mbito de Actuacin:
Responsabilidad:
Materiales de construccin.
Habilidad para:
Interpretar planos.
Elaborar informes.
Destrezas en:
Adiestramiento Requerido:
Supervisin de obras.
Relaciones humanas.