Sistema Prestacional de Previsin Social

Servicios Sociales al Adulto Mayor y otras categoras de

personas
Rgimen Prestacional de Empleo
Pensiones y otras asignaciones econmicas
Seguridad y Salud en el Trabajo

Rgimen Prestacional de Servicios Sociales al

Adulto Mayor y otras Categoras de Personas

Tiene por objeto garantizarles atencin integral, a fin de

mejorar y mantener su calidad de vida y bienestar social bajo el
principio
de
respeto
a
su
dignidad
humana.
Normado por la Ley de Servicios Sociales publicada en Gaceta
Oficial
No.
38.270
del
12
de
Octubre
de
2005.

Personas amparadas

Personas

con

edad

mayor

igual

60

aos

Personas menores de 60 aos con ausencia de capacidad

contributiva, que se encuentren en estado de necesidad y no estn
amparadas por otras leyes o programas.

Rgimen Prestacional de Pensiones y otras

asignaciones econmicas

Tiene por objeto garantizar a las personas contribuyentes, las

prestaciones dinerarias que les correspondan de acuerdo a las
contingencias
amparadas
por
este
rgimen
Normado por la Ley del Instituto Venezolano de los Seguros
Sociales publicada en Gaceta Oficial No. 39.912 del 30 de abril de
2012.

Prestaciones que cubre

Pensiones de vejez o jubilacin, discapacidad parcial permanente,

discapacidad total permanente, gran discapacidad, viudedad y
orfandad.
Indemnizaciones por ausencia laboral debido a enfermedades o
accidentes de origen comn, maternidad y paternidad.
Asignaciones por cargas derivadas de la vida familiar.

Los subsidios que establezca la ley que regla este rgimen

prestacional.

Instituciones que crea

Se crea el Instituto Nacional de Pensiones y otras asignaciones

econmicas, instituto autnomo con personalidad jurdica y
patrimonio propio, distinto e independiente del Tesoro Nacional.
Todo lo relacionado con el Instituto, ser desarrollado y regulado por
la ley que regule el Rgimen Prestacional de Pensiones y Otras
Asignaciones Econmicas y su Reglamento

Rgimen Prestacional de Empleo

Tiene por objeto garantizar la atencin integral a la fuerza de trabajo

ante las contingencias de la prdida involuntaria de empleo y de
desempleo, mediante prestaciones dinerarias y no dinerarias y
tambin a travs de polticas, programas y servicios de
intermediacin, asesora, informacin y orientacin laboral y la
facilitacin de la capacitacin para la insercin al mercado de
trabajo, as como la coordinacin de polticas y programas de
capacitacin y generacin de empleo con rganos y entes
nacionales, regionales y locales de carcter pblico y privado
Normado por la Ley del Rgimen Prestacional de Empleo publicada
en Gaceta Oficial No. 38.281 del 27 de septiembre de 2005

mbito de aplicacin

Tendr como mbito de aplicacin la fuerza de trabajo ante la

prdida involuntaria del empleo, en situacin de desempleo y con
discapacidad como consecuencia de accidente de trabajo o
enfermedad
ocupacional.

En el caso de accidentes o enfermedades ocupacionales se

financiar la capacitacin y reinsercin laboral de la persona con
discapacidad con las cotizaciones patronales previstos para tal fin,
en el Rgimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

Instituciones que crea

Se crea el Instituto Nacional de Empleo, instituto autnomo con

personalidad jurdica y patrimonio propio distinto e independiente
del Fisco Nacional, adscrito al ministerio del poder popular con
competencia en empleo.
Se crea el Sistema Nacional de Proteccin frente a la prdida del
empleo y al desempleo, compuesto por:
1. Red de Servicios de atencin integral a la persona en situacin de
desempleo
2. Red de Observatorios Laborales
3. Comits Comunitarios de Activacin Socio Productiva
4. Asambleas de los Comits Comunitarios de Activacin Socio
Productiva

Rgimen Prestacional de Seguridad y Salud en el

Trabajo

Responsable, en concordancia con los principios del sistema pblico

nacional de salud, de la promocin del trabajo seguro y saludable;
del control de las condiciones y medio ambiente de trabajo, de la
prevencin de los accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales, de la promocin e incentivo del desarrollo de
programas de recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y
turismo social y el fomento de la construccin, dotacin,
mantenimiento y proteccin de la infraestructura recreativa de las
reas naturales destinadas a sus efectos y de la atencin integral
de los trabajadores ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o
enfermedad ocupacional y de sus descendientes cuando por causas
relacionadas con el trabajo nacieren con patologas que generen
necesidades especiales.

Rgimen Prestacional de Seguridad y Salud en el

Trabajo

Responsable, en concordancia con los principios del sistema pblico

nacional de salud, de la promocin del trabajo seguro y saludable;
del control de las condiciones y medio ambiente de trabajo, de la
prevencin de los accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales, de la promocin e incentivo del desarrollo de
programas de recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y
turismo social y el fomento de la construccin, dotacin,
mantenimiento y proteccin de la infraestructura recreativa de las
reas naturales destinadas a sus efectos y de la atencin integral
de los trabajadores ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o
enfermedad ocupacional y de sus descendientes cuando por causas
relacionadas con el trabajo nacieren con patologas que generen
necesidades especiales.

Ley que regula el Rgimen Prestacional de

Seguridad y Salud en el Trabajo

Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de

Trabajo, publicada en la Gaceta Oficial No. 38.236 del 26 de Julio
de 2005
Reglamento Parcial de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo, publicado en Gaceta Oficial No.38.596
del 03 de Enero de 2007

Prescripcin en materia de Seguridad Social

La accin para reclamar las prestaciones por accidentes de trabajo

o enfermedad ocupacional ante la Tesorera de Seguridad Social
prescribe a los cinco aos, contados a partir de la fecha de
certificacin del origen ocupacional del accidente o de la
enfermedad por parte de la unidad tcnico administrativa del
INPSASEL (8)

Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el

Trabajo

Se crea el Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

como instancia asesora del rgano rector en las materias de
promocin de la seguridad y salud en el trabajo, la prevencin de
los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, el control
de las condiciones y medio ambiente de trabajo, y de recreacin,
utilizacin del tiempo libre y turismo social del rgimen prestacional
de seguridad y salud en el trabajo (36)

Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo

Los empleadores, cooperativas y otras formas asociativas

comunitarias de carcter productivo o de servicio, deben organizar
un servicio propio o mancomunado de Seguridad y Salud en el
Trabajo, conformado de manera multidisciplinaria, de carcter
esencialmente preventivo (39)

Los Delegados de prevencin

En todo centro de trabajo, establecimiento o unidad de explotacin

de las diferentes empresas o de instituciones pblicas o privadas,
los trabajadores elegirn delegados de prevencin que sern sus
representantes ante el Comit de Seguridad y Salud Laboral (41)
El delegado de prevencin no podr ser despedido, trasladado o
desmejorado en sus condiciones de trabajo, a partir del momento
de su eleccin y hasta tres meses despus de vencido el trmino
para el cual fue elegido, sin justa causa previamente calificada por
el Inspector del Trabajo (44)

Comit de Seguridad y Salud Laboral

En todo centro de trabajo, establecimiento o unidad de explotacin

de las diferentes empresas o de instituciones pblicas o privadas,
debe constituirse un Comit de Seguridad y Salud Laboral, rgano
paritario y colegiado de participacin destinado a la consulta regular
y peridica de las polticas, programas y actuaciones en materia de
seguridad y salud en el trabajo (46)

Accidentes de Trabajo

Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en

el trabajador una lesin funcional o corporal, permanente o
temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una
accin que puede ser determinada o sobrevenida en el curso del
trabajo, por el hecho o con ocasin del trabajo (69)

Enfermedad Ocupacional

Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados patolgicos

contrados o agravados con ocasin del trabajo o exposicin al
medio en el que el trabajador se encuentra obligado trabajar, tales
como los imputables a la accin de agentes fsicos y mecnicos,
condiciones disergonmicas, meteorolgicas, agentes qumicos
biolgicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten
por una lesin orgnicas, trastornos enzimticos o bioqumicos,
trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o
permanentes (70)

Calificacin del Origen Ocupacional de los

Accidentes y Enfermedades

El Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales,

previa investigacin mediante informe, calificar el origen del
accidente de trabajo o de la enfermedad ocupacional.
Dicho informe tendr carcter de documento pblico
Contra las decisiones de INPSASEL podrn ejercer los recursos
administrativos y judiciales:
El trabajador
El empleador
Los familiares calificados del trabajador
La Tesorera de Seguridad Social

Infracciones administrativas en materia de

seguridad y salud en el Trabajo

Son infracciones administrativas en materia de seguridad y salud en

el trabajo, las acciones u omisiones de los empleadores que
incumplan las normas legales y reglamentarias en materia de
seguridad y salud laboral sujetas a su responsabilidad
Las infracciones administrativas se tipificarn en leves, graves y
muy graves (117)

Sanciones penales por muerte o lesin del

trabajador

En caso de muerte de un trabajador como consecuencia de

violaciones graves o muy graves de la normativa legal en materia
de seguridad y salud en el trabajo, el empleador o sus
representantes, sern sancionados con pena de prisin de 8 a 10
aos.
El Ministerio Pblico crear Fiscales Especiales con competencia
nacional en materia de salud y seguridad laborales. Los delitos de
esta Ley son de accin pblica, sin perjuicio de que los afectados o
sus causahabientes puedan ejercer directamente las acciones
penales correspondientes.

Disposiciones Transitorias de la LOPCYMAT

Mientras se dicte la Ley que regula el Estatuto Especial de la

Carrera del Funcionario del Sistema de Seguridad Social, stos se
regirn por la Ley del Estatuto de la Funcin Pblica.
Mientras se crea la Jurisdiccin del Sistema de Seguridad Social,
son competentes para decidir los recursos contenciosos
administrativos contenidos en la presente Ley, los Tribunales
Superiores con competencia en materia de trabajo de la
circunscripcin judicial en donde se encuentre el ente que haya
dictado el acto administrativo que dio origen al recurso inicial.
De estas decisiones se oir recurso ante la Sala de Casacin Social
del Tribunal Supremo de Justicia.

Hay dos tipos de Educacin,

la que te ensea a ganarte la vida
y la que te ensea a vivir

Anthony de Melo
Sacerdote Jesuita, naci en Bombay (India) (1931-1987)
Mezclaba la doctrina Judea-cristiana con el budismo

Gracias por su atencin!

Elas Quijada Campos

Julio 2012