EJERCICIO 2 CAPTULO 2

Conocer e identificar las capacidades por tipo de competencia.

Complete el siguiente cuadro con las competencias para el perfil del puesto de
Asistente de Recursos Humanos basado en las capacidades identificadas por tipo de
competencia. Este cargo ser desempeado en una empresa que se dedica a la
fabricacin de pastas de trigo.
Tipo de
Competencia
Personal

Capacidades

Capacidades del Perfil del

puesto Asistente de
Recursos Humanos

Aprendizaje y asimilacin deHabilidades de comunicacin

nuevos
conocimientos
y
habilidades

En general, la asistente de recursos

humanos es responsable de
mantener los registros de personal
de los empleados de la compaa.
Esta informacin incluye los
nombres, direcciones, salarios,
beneficios y la retencin de
impuestos de los empleados. En
algunas empresas, la asistente de
recursos humanos tiene la
responsabilidad de evaluar que a los
candidatos para saber si tienen los
requisitos mnimos por medio de
solicitudes y cuestionarios. Por otra
parte, se le puede solicitar verificar
las referencias de empleados
potenciales, as como explicar los
procedimientos de prueba y los
resultados a los candidatos. Las
asistentes de recursos humanos debe
tener buenas habilidades de
comunicacin para asegurarse de
que la informacin se transmita de
manera precisa y eficaz a personas
apropiadas.

Tecnolgica

Adquirir diversas tcnicasConocimiento del software

para lograr la generalidad y la
multifuncionalidad

Muchas empresas utilizan

programas informticos para
ingresar los datos de recursos
humanos, para el monitoreo de
informacin y datos. Los software
como SIRH y Ultimate Software
estn diseados especficamente
para la gestin de recursos humanos,
la nmina

y algunas necesidades contables de

una empresa. Los empleadores
prefieren a las asistentes de recursos
humanos que conozcan el software,
ya que esto reduce el tiempo y el
dinero que conlleva la capacitacin.

Metodolgica

Emprender las actividades eHabilidades interpersonales

iniciativa
para
resolver
problemas
de
distinta
naturaleza.
Un
esprituCon frecuencia, tambin se le pide a
emprendedor para resolverlas asistentes que trabajen en otros
problemas. Ser proactivo.
departamentos dentro de la empresa,
como en la nmina, para asegurarse
de que los beneficios de los
empleados sean supervisados y
pagados como se debe. Adems, a
veces la asistente es la persona con
la que acuden los gerentes,
supervisores y/o empleados cuando
tienen preguntas o dudas acerca de
los beneficios. Por lo tanto, una
asistente de recursos humanos debe
ser una persona accesible y
profesional que sepa cmo
interactuar con los dems.

Social

Relacionarse eficazmenteCualidades personales

con diversas personas y
grupos, as como trabajar
La asistente de recursos humanos
en equipo.

debe ser una persona con iniciativa,

que sepa trabajar en equipo,
detallista y flexible. Adems, debe
poseer habilidades para desempear
varias funciones y darles
seguimiento. Tambin debe ser una
persona innovadora, con ideas que
pueden ayudar a mejorar el
departamento y la empresa.b