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El estructuralismo esta enfocado

hacia el todo y para la relacin


de las partes en la constitucin
del todo

Hola soy Max Weber y les hablare un poco


acerca de la teora administrativa
estructuralista; sus orgenes, su definicin y
los principales acreedores de esta (como yo
por ejemplo).

Bueno para empezar les dir que la corriente a la cual nos referimos aparece a
fines de los aos cincuenta (que surgi entre la teora tradicional y la teora de
las relaciones humanas), y esta integrada por psiclogos y socilogos que se
dedican a estudiar el comportamiento humano, esta tambin pretende
equilibrar los recursos de una empresa, abordando aspectos tales como la
correspondencia entre la organizacin formal e informal, entre los objetivos de la
organizacin y los objetivos personales, y entre los estmulos materiales y
sociales. Nuestro objetivo principal con esta corriente es estudiar los problemas
de las empresas y sus causas prestando especial atencin a los aspectos de
autoridad y comunicacin, considerando que en una empresa hay 4 elementos
comunes que son: autoridad, comunicacin, estructura de comportamiento y
estructura de formalizacin. Aqu tambin mencionaremos a los 4 principales
autores de esta corriente, como son: Chester Irving Barnard, Amitai Etzioni,
Renate Mayntz y yo claro esta.

Para mi la estructura se
compone de partes que, a
lo largo del desarrollo del
todo, se descubren, se
diferencian y, de una
forma dialctica, ganan
autonoma unas sobre las
otras, manteniendo la
integracin y la totalidad
sin hacer suma o reunin
entre ellas, sino por la
reciprocidad instruida
entre ellas.
Perdn por mi intromisin
Weber (y para todos los
que no me conocen soy
Carlos Marx).

El estructuralismo tuvo fuertes influencias en las


ciencias sociales y algunas repercusiones en el estudio
de las organizaciones, algunas de sus influencias
radican en la filosofa, psicologa, antropologa,
matemticas entre otras.

Bueno Marx, yo creo que la estructura es un conjunto que se


constituye, se organiza y se altera, y sus elementos tienen una
cierta funcin bajo una cierta relacin, lo que impide que el tipo
ideal de estructura retrate fiel e ntegramente la diversidad y la
variacin del fenmeno real.

El estructuralismo es un mtodo
analtico y comparativo que
estudia los elementos o
fenmenos con relacin con una
totalidad enfatizando su valor de
posicin.

El estructuralismo esta enfocado


hacia el todo y para la relacin de
las partes de la constitucin del
todo

Para los estructuralistas, la sociedad moderna e


industrializada es una sociedad de organizaciones de
las cuales el hombre depende para nacer, vivir y morir.

Bueno amigos antes que nada


permtanme presentarme mi
nombre es Amitai Etzioni, ya
Max nos dio un gran avance
de que es el estructuralismo y
de donde se origino, ahora
entremos a la parte en que
explicamos cuales fueron las
bases que los autores
impusieron para crear este
enfoque estructuralista.

Tienes mucha
razn Etzioni
empecemos
por nuestro
amigo Renate
Mayntz te
parece bien.

Mayntz fue un socilogo alemn y una


de sus principales obras fue La
Sociologa de la Administracin en el
que identifica los factores que se
presentan por igual en las
organizaciones, objetivo, estructura
funcional, comunicacin, autoridad y
burocratizacin. El nos habla sobre la
estructura funcional de la organizacin ,
y de una estructura de autoridad y de
comunicaciones en la cual existe
Autoridad-Obediencia y en la cual a la
comunicacin debe prestrsele una
gran atencin pues de esta depende el
logro de los objetivos y que esta se
clasifica en formal e informal .

Vaya creo que llegue


un poco tarde pero si
me lo permiten
Etzioni y Weber
researe algunas de
sus aportaciones.
!Ups disculpen la
intromisin soy
Chester Irving Barnard

!Claro no hay
problema

Bueno comenzare con mi amigo Etzioni nacido en


Colonia, Alemana, en 1929, como Werner Falk que
mas tarde cambiaria por Amitai Etzioni. En 1934
emigro con sus padres a Italia, despus a Grecia y
participo en la creacin del Estado de Israel. Sus
estudios se enfocan a la conducta y sus
repercusiones, donde analiza el aspecto del poder de
las organizaciones en las que establece la divisin de
trabajo (mayor especializacin), la concentracin del
poder y las recompensas sanciones.

Y ahora les hablare un poco de Weber,


el naci en Erfut Prusia, en 1864. Nos
distingue 3 tipos de autoridad
fundamentales: : la tradicional, la
racional - legal y la carismtica y adems
desarrollo un modelo burocrtico, y fue
creo uno de los mas importantes o tal
vez el mas destacado de este modelo
estructuralista.

La aceptacin de la autoridad proviene de la influencia


personal del superior. Se basa en las condiciones
personales de quien ejerce la autoridad. Esta es la
propia del lder: el jefe es reconocido como tal por sus
cualidades personales excepcionales, tales como el
herosmo, la santidad, el genio

Weber adentr su anlisis en aquellas reas de inters en que la economa y


la sociologa se relacionaban para as poder interpretarlas motivaciones de la
conducta.

Bueno muchas
gracias Barnard
ahora
permteme dar
tus aportaciones

Claro siempre y
cuando las digas
claras y precisas

Chester Irving Barnard nacido el 7 de noviembre de 1886 en la


ciudad de Malden, Massachussets, E.U.A. En sus obras acentu
la naturaleza cooperativa. Expuso dos teoras la de la autoridad y
la de los incentivos. Destaco algunos elementos bsicos para una
adecuada administracin y organizacin de las empresas. Su
mayor merito fue el de considerar a la organizacin como un
sistema social y para l las funciones del administrador son: que
es un generador de sistemas de informacin, un motivador de
colaboradores para alcanzar esfuerzo cooperativo y es un
clarificador de objetivos y propsitos de la empresa.

Elementos bsicos: Teora de la autoridad,


fuente de la autoridad, la comunicacin, el
mando, los objetivos, la coordinacin, la
responsabilidad, el desarrollo de los jefes, la
experiencia el adiestramiento y la seleccin

Los estructuralistas analizaron la organizacin


social desde un plano mayor, abarcando todo tipo
de institucin: estado, iglesia, sindicatos,
empresas, cooperativas, universidades,
hospitales, prisiones, incluyendo cualquier grupo
estable como podra ser la familia, una raza, una,
cultura, etc.,
Su principal aportacin consiste en haber
permitido observar el fenmeno administrativo
en plano mayor al que entonces regia.

Conclusin:
Tiene como objetivo principal estudiar los
problemas de las empresas y sus causas
prestando especial atencin a los aspectos de
autoridad y comunicacin. Considera que hay
cuatro elementos comunes a todas las
empresas: autoridad, comunicacin,
estructura de comportamiento, estructura de
formalizacin.

BIBLIOGRAFIA
ESCUELA ESTRUCTURALISTA,MONOGRAFIAS
K:\Max Webber la Escuela Estructuralista - Referencias Biograficas
de Max Weber - Wikilearning.mht
Origenes de la teoria estructuralista
K:\administracion\ADMINISTRACION ESCUELA ESTRUCTURALISTA
Chester I_ Barnard.mht
K:\Escuela estructuralista Max Weber GestioPolis.mht

FRANCO,GALVAN,MONROY, Administracin 1, Agosto 2009 3


edicin, Departamento de impresiones CCH-Vallejo.