Antropologa 21A.

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Identidad y diferencia
Clase 10
Cmo convertirse en un desviado (condiciones para llevar a cabo la
accin).
a) Atravesar el lmite.
Respuesta a la amenaza;
Bsqueda del placer y emociones.
b) Profesiones desviadas.
La creciente organizacin social conduce a la longevidad,
estabilidad de la desviacin (profesin).
La organizacin social vara por:
El grado de asociacin con otros/ interaccin.
Subcultura, cdigos de conducta (normas, lenguaje).
El grado de jerarqua de autoridad.
El grado de especializacin y divisin del trabajo.
Variacin en la organizacin social de la desviacin;
solitarios, colegas, semejantes, equipos, organizaciones
formales.
Cmo controlar identidades desviadas.
Respuestas a la etiqueta de deviado:
por parte del sujeto / individuo; por parte de otros (informalmente,
formalmente).
A. El individuo puede:
desmentir la etiqueta: rechazo;
aceptar la etiqueta;
intercambiar / manejar la etiqueta;
B. Estrategias para rechazar la etiqueta de desviado:
1. Negar la comisin de la accin / conducta que se considera
desviada.
2. Dar explicaciones:
a. Admitir la conducta y negar la responsabilidad (excusas).
Apelacin a las casualidades;
Apelacin a la vulnerabilidad / intencin.
Apelacin a los impulsos biolgicos.
Identificacin de s mismos como cabezas de turco.

b. Admitir la conducta, aceptar la responsabilidad y negar que el comportamiento

sea malo o desviado (justificaciones y tcnicas de neutralizacin).
Negar el dao / perjuicio.
Negar el estado de la vctima.
Condenar a los censuradores.
Apelar a la ms alta fidelidad.
3. Condiciones para dar explicaciones con xito, explicaciones cumplidas, qu se cumplen
y cules no?
Hiptesis 1: cuando la persona que da y la que recibe comparten expectativas con un
trasfondo comn.
Hiptesis 2: las explicaciones son concretas cultural e histricamente;
culturalmente adecuadas.
4. Comentario:
Las racionalizaciones son importantes porque preservan a las identidades como
normales.
La diferencia entre una explicacin satisfactoria y una insatisfactoria, entre una identidad
normal y una desviada, se reduce con frecuencia al uso de un vocabulario adecuado.
Se enfatiza la importancia del proceso reflexivo.
Implicaciones y xito diferencial - multiculturalismo
C. Aceptacin de la etiqueta de desviado:
La aceptacin posee consecuencias conductuales variables.
Terminacin de la conducta definida como desviada.
Aceleracin de la conducta.
Estrategias de abordaje.
D. Erving Goffman , Stigma. Desacreditacin profunda, devaluacin, diferencia no deseada.
El estigmatizado acepta la etiqueta, percibe su condicin y el
yo como algo menos humano (valioso) y sufre vergenza,
controla a las identidades anuladas y maneja la informacin referida a ellos
mismos.

Aprobacin: sujeto desacreditable en vez de desacreditado; rol impregnado de tensin.

Cambio de nombre.
Modificacin de sus rasgos para hacerlos menos estigmatizados.
Divisin del mundo entre aliados (conocedores de la verdad) y el resto.
Distancia fsica y social.
Encubrimiento: deja de manejar informacin, controla las situaciones.
Se preocupa por modelos asociados a propsito con el estigma.
Evita exponerse todo lo posible.
Presenta una conciencia dual (comprese W.E.B. Du Bois, Souls of
Black Folk)
hiperconciencia, susceptibilidad a las situaciones,
ambivalencia.
Desviacin doble:
Primera desviacin causada por una condicin estigmatizada.
Segunda desviacin provocada porque no se ajusta a las expectativas del rol de desviado.
Ej. poblaciones minoritarias; mujeres.