Proyecto Final Corregido 23-07-2015

PROYECTO
DE LA
VIII CONVENCIN COLECTIVA
DE LAS
TRABAJADORAS Y LOS
TRABAJADORES
DE LA EDUCACIN
DEPENDIENTES
DEL MINISTERIO DEL PODER
POPULAR PARA LA EDUCACIN
2015 2017
Caracas, 15 de julio de 2015

(FEV) - (FETRAENSEANZA) - (FETRASINED) - (FENAPRODO-CPV) - (FVM) - (SINAFUM) - (FESLEV-CLEV) - (FENATEV).
CAPTULO I
DEFINICIONES
CLUSULA N 1
1.1.-LAS PARTES QUE CONVIENEN, SE OBLIGAN Y ACOMPAAN: Se obligan y
convienen en la presente Convencin Colectiva de Trabajo las siguientes partes: El Ministerio del
Poder Popular para la Educacin (MPPE), La Federacin de Educadores de Venezuela (FEV), la
Federacin de Trabajadores de la Enseanza y Afines de Venezuela (FETRAENSEANZA), la
Federacin de Trabajadores Sindicalizados de la Educacin (FETRASINED) y la Federacin
Nacional de Profesionales de la Docencia Colegio de Profesores de Venezuela (FENAPRODOCPV). Asimismo, en defensa de los derechos colectivos de las y los Trabajadores Docentes
acompaan: La Federacin Venezolana de Maestros (FVM), el Sindicato Nacional Fuerza
Unitaria Magisterial (SINAFUM), la Federacin de Sindicatos de Licenciados en Educacin de
Venezuela (FESLEV-CLEV), la Federacin Nacional de Colegios y el Sindicatos de
Trabajadores Profesionales de la Educacin de Venezuela (FENATEV).
1.2.- MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN (MPPE). rgano
garante del Gobierno Bolivariano de Venezuela que ejerce la rectora en el Sistema Educativo y
administra las Polticas Educativas.
1.3.- FEDERACIN DE EDUCADORES DE VENEZUELA (FEV): Denominacin que
califica a la Federacin de Educadores de Venezuela (FEV). Organizacin signataria contratante
que administra, sin limitacin alguna, la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en
representacin de todos los sindicatos afiliados a dicha Federacin y de las y los Trabajadores de
la Educacin Tcnica, afines y conexos adscritos en stos.
1.4.- FEDERACIN DE TRABAJADORES DE LA ENSEANZA Y AFINES DE
VENEZUELA (FETRAENSEANZA). Denominacin que califica a la Federacin de
Trabajadores de la Enseanza y Afines de Venezuela (FETRAENSEANZA). Organizacin
signataria contratante que administra, sin limitacin alguna, la presente Convencin Colectiva de
Trabajo en representacin de todos sus sindicatos afiliados y las y los Trabajadores de la
Educacin adscritos en stos.
1.5- FEDERACIN DE TRABAJADORES SINDICALIZADOS DE LA EDUCACIN
(FETRASINED): Denominacin que califica a la Federacin de Trabajadores Sindicalizados de
la Educacin (FETRASINED). Organizacin signataria contratante que administra, sin limitacin
alguna, la presente Convencin Colectiva de Trabajo en representacin de todos sus sindicatos
afiliados y las y los Trabajadores de la Educacin adscritos en stos.
1.6.- FEDERACIN NACIONAL DE PROFESIONALES DE LA DOCENCIA COLEGIO
DE PROFESORES DE VENEZUELA (FENAPRODO-CPV). Denominacin que califica a la
Federacin Nacional de Profesionales de la Docencia Colegio de Profesores de Venezuela
(FENAPRODO-CPV). Organizacin sindical signataria contratante que administra, sin
limitacin alguna, la presente Convencin Colectiva de Trabajo en representacin de todos sus

sindicatos filiales y de las y los Trabajadores de la Educacin adscritos en stos
1.7.- FEDERACIN VENEZOLANA DE MAESTROS (FVM): Denominacin que califica a
la Federacin Venezolana de Maestros (FVM). Organizacin Sindical contratante que representa
a todos sus sindicatos afiliados y de las y los Trabajadores de la Educacin adscritos en stos y
que, reconocido su proceso de elecciones administrar, sin limitacin alguna, la presente
Convencin Colectiva de Trabajo.
1.8.- SINDICATO NACIONAL FUERZA UNITARIA MAGISTERIAL (SINAFUM):
Denominacin que califica a la Organizacin contratante y que, reconocido su proceso de
elecciones administrar, sin limitacin alguna, la presente Convencin Colectiva de Trabajo.
1.9.- FEDERACIN DE SINDICATOS DE LICENCIADOS EN EDUCACIN DE
VENEZUELA (FESLEV-CLEV): Denominacin que califica a la Federacin de Sindicatos de
Licenciados en Educacin de Venezuela (FESLEV-CLEV). Organizacin Sindical contratante
que representa a todos sus sindicatos afiliados y de las y los Trabajadores de la Educacin
adscritos en stos y que, reconocido su proceso de elecciones administrar, sin limitacin alguna,
la presente Convencin Colectiva de Trabajo.
1.10.-FEDERACIN
NACIONAL
DE
COLEGIOS
Y
SINDICATOS
DE
TRABAJADORES PROFESIONALES DE LA EDUCACIN DE VENEZUELA
(FENATEV): Denominacin que califica a la Federacin Nacional de Colegios y Sindicatos de
Trabajadores Profesionales de la Educacin de Venezuela (FENATEV). Organizacin Sindical
contratante que representa a todos sus sindicatos afiliados y a las y los Trabajadores de la
Educacin de Venezuela adscritos en stos y que, reconocido su proceso de elecciones
administrar, sin limitacin alguna, la presente Convencin Colectiva de Trabajo.
1.11.- INSTITUTO DE PREVISIN Y ASISTENCIA SOCIAL DEL MINISTERIO DE
EDUCACIN (IPASME). Organismo encargado de la prestacin de servicios de Seguridad y
Asistencia Social Integral para el personal Docente del Ministerio del Poder Popular para la
Educacin.
1.12- CONVENCIN COLECTIVA DE TRABAJO: Denominacin que define la presente
Convencin Colectiva de Trabajo, aceptada entre las partes y firmada entre las Organizaciones
Sindicales que suscriben la presente Convencin Colectiva y el Ministerio del Poder Popular para
la Educacin.
1.13.- SISTEMA NACIONAL DE REMUNERACIN: Es el sistema previsto en el
Reglamento del Ejercicio de la Profesin Docente, las Convenciones Colectivas y en la
legislacin laboral de la Repblica Bolivariana de Venezuela, que articula como un todo el
Sueldo Bsico por jornada de ejercicio, las Primas de Jerarqua, Tcnica, Transporte, Aos de
servicio, Gastos propios del ejercicio docente, Postgrados, entre otras percepciones. Tambin
incluye las Bonificaciones de Fin de Ao, Vacacional, Nocturno, Alimentacin y la
Compensacin por el tiempo que aplica el docente como Complementario y Preparatorio de la
Jornada de Servicio a los efectos de la presentacin y desarrollo de Proyectos de Investigacin

con pertinencia socio- educativa comunitaria.
1.14. APORTES SOCIO-ECONMICOS NO SALARIALES: Define aquellas percepciones
no salariales que el empleador otorga a los Trabajadores de la Educacin, conforme a la
disposicin de la Ley Orgnica del Trabajo Las Trabajadores y Los Trabajadoras como los
beneficios sociales para la semana mayor, navideo, bono alimentario y cualquier otro que as se
convenga dentro de la presente Convencin Colectiva de Trabajo.
1.15.- DE LA INTANGIBILIDAD Y PROGRESIVIDAD DE LOS DERECHOS DE LOS
JUBILADOS, PENSIONADOS Y SOBREVIVIENTES: Se trata del reconocimiento, por
parte del Estado y de las Organizaciones Sindicales Contratantes de la presente Convencin
Colectiva, como las y los Trabajadores de la Educacin Docentes pertenecientes al Ministerio del
Poder Popular para la Educacin, que egresaron del servicio activo, como jubilados, pensionados
y sus sobrevivientes; conforme cumplimiento de los requisitos legales y contractuales, se les
reconocen todos los derechos constitucionales, legales y contractuales establecidos y adquiridos
durante el ejercicio de su carrera docente, como activos, para disfrutar en condiciones de igualdad
y de oportunidad los mismos beneficios socioeconmicos y de la seguridad social que eleven y
aseguren su calidad de vida.
1.16.- BONOS O CONTRIBUCIONES POR TILES ESCOLARES, JUGUETES Y
UNIFORMES: Es la remuneracin peridica que recibe el Trabajador y la Trabajadora de la
Educacin en el mes de Septiembre, Noviembre y Diciembre de cada ao como aporte para la
adquisicin de tiles Escolares, Juguetes de sus hijos y uniforme del Docente del Subsistema de
Educacin Bsica.
1.17.- COMPLEMENTO SALARIAL BOLIVARIANO: Compensacin salarial que forma
parte del salario integral percibida por los Trabajadores y las Trabajadoras de la Educacin por la
extensin de su horario de trabajo en beneficio de los nios, nias y adolescentes que realizan
estudios en las Escuelas Bolivarianas, planteles de carcter experimental y sus comunidades. Este
complemento salarial, inicialmente conocido como bono est sujeto de clculo y recurrencia y
gozan de todos los derechos y beneficios establecidos en la Constitucin de la Repblica
Bolivariana de Venezuela, Normativa Laboral y dems normas vigentes.
1.18.-BENEFICIOS PREEXISTENTES: Son los beneficios salariales o condiciones de trabajo
preexistentes a los establecidos en esta Convencin, que se tomarn siempre como principio de
mayor proteccin que ms favorezca a las y los trabajadores, como parte de los principios de
intangibilidad y progresividad de los derechos y beneficios laborales.
1.19.- PROCESO SOCIAL DE TRABAJO: Es el proceso que con visin humanista y de
corresponsabilidad prev la Ley Orgnica del Trabajo de las Trabajadoras y los Trabajadores,
superando as la visin de Condiciones de Trabajo que impone una parte sobre la otra, sin ningn
tipo de consideracin en la proteccin integral de la relacin de trabajo, a los fines de buscar una
relacin armnica que garantice mejores condiciones de vida y de trabajo.
1.20.-MOVIMIENTOS SOCIALES PEDAGGICOS, SINDICALES, CULTURALES Y
DEPORTIVOS: Son los movimientos de Trabajadores de la Educacin, organizados con el fin
de coadyuvar al proceso de crecimiento del proceso educativo integral, registrados y reconocidos
por el Ministerio del Poder Popular para la Educacin y las Organizaciones Sindicales signatarias
contratantes en el concepto de profundizar la participacin democrtica, que podrn presentar
ideas y proyectos educativos, pedaggicos, culturales, deportivos, de salud y de vivienda ante los
rganos competentes.
1.21.- DE LA FORMACIN INTEGRAL PERMANENTE Y PARTICIPACIN DE LOS
TRABAJADORES: A los fines de garantizar el cumplimiento de lo previsto en la Ley Orgnica
del Trabajo de las Trabajadoras y los Trabajadores, en los planes de formacin sindical, de
formacin productiva y acadmica-cientfica.
1.22.- DE LA PROTECCIN DEL PATRIMONIO ECONMICO Y SALARIO
INTEGRAL PERMANENTE DE LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIN: De
conformidad con lo previsto en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, se
garantiza todos los derechos de las y los Trabajadores de la Educacin y de manera particular, su
patrimonio econmico y salarial, conforme a los principios de progresividad e intangibilidad; por
lo tanto, ninguna disposicin o acto administrativo del Empleador, afectar, disminuir o reducir
el Patrimonio o Salario Integral de las y los Trabajadores de la Educacin activos, interinos,
contratados, jubilados, pensionados y sobrevivientes amparados por la presente Convencin
Colectiva, independientemente del ejercicio regular de su cargo o funciones asignadas por el ente
empleador.
1.23.- DE LA JORNADA LABORAL, DEL EJERCICIO DOCENTE Y TIEMPO DE LA
TRABAJADORA O EL TRABAJADOR A LA ORDEN DEL ENTE EMPLEADOR: Se
entiende como jornada laboral completa el tiempo comprendido equivalente a Cuarenta y Ocho
Horas pedaggicas de cuarenta y cinco minutos cada una. Adems, tambin ser parte de la
jornada el trabajo preparatorio y complementario que el profesional de la docencia realiza antes
y despus de cada Jornada de servicio en el ambiente escolar, as como el tiempo de transporte a
los fines de satisfacer el cumplimiento cabal de su horario de trabajo o cualquier otro
requerimiento que ordene el Empleador en el marco de programas, misiones, proyectos o
actividades extensivas al horario normal establecido, estas actividades sern siempre
remuneradas.
1.24.- DEL PROCESO DE APRENDIZAJE, PROYECTOS Y PROGRAMAS
EDUCATIVOS: Es el proceso que se realiza entre los 200 das de clase que prev la Ley
Orgnica de Educacin, de los cuales hay un periodo de vacaciones. Este proceso est
comprendido entre el primer da hbil de la segunda quincena del mes de septiembre y el ultimo
da hbil del mes de julio de cada ao, en el entendido que en enero se reactiva a partir del da 7
de cada ao.
1.25.- DEL CONSEJO LABORAL, SEGURIDAD Y PROTECCIN DEL AMBIENTE
ESCOLAR: Es un rgano activo y permanente para canalizar el fenmeno del acoso, la
inseguridad, las buenas relaciones de convivencia laboral dentro de la escuela, as como la
realizacin de campaas de concienciacin en funcin del buen vivir, la paz, y la proteccin del
ambiente basados en una Relacin Armnica.
1.26.- CENTRO PRODUCTIVO EXPERIMENTAL DE LA EDUCACIN: Es un programa
experimental que se incluir en el marco del modelo econmico y productivo del pas, el
magisterio y dems Trabajadores de la Educacin se organizarn, voluntaria y ordenadamente, a
nivel municipal y parroquialmente en centros productivos experimentales, con la debida asesora
y asistencia tcnica del ministerio del ramo, formarn equipos de produccin en rubros necesarios
para coadyuvar en el logro de objetivos para una Venezuela productiva. El Ministerio del Poder
Popular para la Educacin, conjuntamente con las Organizaciones sindicales contratantes,
suscribirn los convenios requeridos.
CAPTULO II.
CLUSULAS FUNDAMENTALES.
DEL PATRIMONIO, LA CONVENCIN, LA ORGANIZACIN SINDICAL Y LOS
MOVIMIENTOS ORGANIZADOS DE LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIN.
CLUSULA 2.- PROTECCIN DEL PATRIMONIO ECONMICO, SALARIO
INTEGRAL, ASIGNACIONES Y PENSIONES DE LAS EDUCADORAS Y
EDUCADORES ACTIVOS, PENSIONADOS, JUBILADOS Y SOBREVIVIENTES.
Las partes acuerdan, a partir de la firma de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en
reconocer y proteger el derecho de las Trabajadoras y los Trabajadores de la Educacin a tener un
Salario digno y justo. Razn por la cual mantendrn una remuneracin correspondiente a su cargo
desempeado, basado en jerarquas y categoras, considerando los antecedentes acadmicos y
profesionales, la antigedad en el servicio, la calificacin de la actuacin y eficiencia profesional
y dems mritos relacionados con el ejercicio de la profesin docente. En ese orden, se
reconocern y respetarn los derechos de las y los Trabajadores de la Educacin activos,
jubilados, pensionados y sus sobrevivientes, conforme a las Leyes, Reglamentos y Resoluciones
especficas, dentro del Principio de Progresividad e Intangibilidad de los Derechos, como lo pauta
la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela. (CRBV) y la Ley Orgnica de
Educacin. (L.O.E).
El Estado garantizar, amparar y proteger todas las percepciones que conforman el
salario normal o integral; en consecuencia, no se reducir o seccionar el salario cuando ste sea
declarado en Comisin de Servicio, Licencia Sindical o cualquier otra causa legal que lo autorice,
con el consentimiento del Estado, a separarse temporalmente del cargo que ejerce en un plantel
educativo. Por consiguiente, la Comisin de Servicio o el pase a cumplir una misin del Estado,
en ningn caso significarn una disminucin de su salario normal o integral, salvo que sea un
permiso no remunerado. Igualmente, el Estado garantizar la integralidad e incremento
progresivo de la pensin o asignacin mensual y dems beneficios que otorga la Ley a las y los
Trabajadores de la Educacin jubilados, pensionados o sobrevivientes, obligndose a cancelar
puntualmente y sin menoscabo de la cantidad devengada correspondiente a su ltimo salario
integral como personal activo, salvo cualquier disposicin ms favorable que eleve y asegure su
calidad de vida. Asimismo, el rgano rector del subsistema de Educacin Bsica garantizar a la
y el Trabajador de la Educacin, cuando egresen del servicio activo por jubilacin o incapacidad,
que notificar con la agilidad y prontitud establecida legalmente al IVSS, para que sean
registrados y modifiquen su condicin de activos a cesantes. De igual forma, el Despacho
Educativo y sus funcionarios encargados de los tramites del IVSS en la sede del Ministerio,
Zonas Educativas o Distritos Escolares, entregarn a las y los Trabajadores de la Educacin en
condicin pasiva, los recaudos necesarios (Forma: 14-100), exigidos por las autoridades del
Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS), para solicitar la Pensin de Vejez, seis
meses antes del cumplimiento de la edad correspondiente. En caso de procesos inflacionarios que
afecten disminuyendo el sistema de remuneraciones de las y los Trabajadores de la Educacin o
de ingresos extraordinarios del Estado, a solicitud de una o ms Organizaciones Sindicales
signatarias de la presente Convencin Colectiva, el Ministerio del Poder Popular para la
Educacin instrumentar la forma y manera de ajustar el salario y las asignaciones mensuales a

las y los Trabajadores de la Educacin activos, jubilados, pensionados y sus sobrevivientes,
independientemente de la vigencia de la presente Convencin Colectiva.
CLUSULA 3.- DE LA AUTONOMA, LIBERTAD SINDICAL Y EL DERECHO A LA
PRESENTACIN, SUSCRIPCIN Y ADMINISTRACIN DE LA CONVENCIN
COLECTIVA
DE
TRABAJO, PLIEGOS DE PETICIONES Y DEBIDA
REPRESENTACIN Y VOCERA DE LAS Y LOS TRABAJADORES DE LA
EDUCACIN AMPARADOS POR LA PRESENTE CONVENCIN.
Las partes convienen, a partir de la firma de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en
reconocer y respetar el principio de la autonoma y libertad sindical, as como el derecho a
presentar, suscribir y administrar la presente Convencin Colectiva del Magisterio. As mismo, a
presentar convenciones, pliegos, peticiones y cualquier otra forma de solicitud que, en beneficio
de las y los Trabajadores de la Educacin Docente, activos ordinarios, interinos, jubilados,
pensionados, sobreviviente y sus Organizaciones Sindicales Signatarias Contratantes, procedan
de conformidad con la Ley. Para tal fin los Trabajadores reunidos en Asamblea General y
mediante acta, autorizarn las acciones aqu previstas, de conformidad con el Articulo 402 de la
Ley Orgnica del Trabajo, Las Trabajadoras y Los Trabajadores (LOTTT) y la firme disposicin
del Estado Venezolano en estimular la organizacin y participacin de los trabajadores,
reconociendo el Derecho a la Administracin de la presente Convencin, al estar debidamente
legitimada por el Consejo Nacional Electoral (CNE), sin menoscabo de respetar la representacin
y vocera, as como las licencias correspondientes, durante el lapso necesario, siempre y cuando
estn debidamente Registradas ante el Ministerio del Trabajo.
CLUSULA 4.- DURACIN Y VIGENCIA DE LA CONTRATACIN COLECTIVA. (*)
Las partes acuerdan, a partir de la firma de la presente Convencin, en establecer como lapso de
duracin de esta Convencin Colectiva de Trabajo, 18 meses, entrando en vigencia a partir de la
firma por las autoridades de la Administracin del Trabajo, de conformidad con la normativa
laboral vigente. Por otra parte, queda entendido que mientras no se firme otra Convencin
Colectiva continuar vigente y activa como patrimonio sindical, convencional y contractual de
los trabajadores y las trabajadoras del Ministerio del Poder Popular para la Educacin (MPPE),
as como todo lo convenido en actas, contratos, resoluciones y convenciones colectivas de
trabajo, legtimamente convenidas con el Ministerio del Poder Popular para la Educacin, en
representacin del Gobierno venezolano. Igualmente acuerdan que, en caso de retardo o demora
en la discusin de la prxima Convencin Colectiva de Trabajo, despus del vencimiento de la
misma por ms de treinta das, se aplicar en la misma proporcin y lapso los aumentos e
incrementos establecidos en la presente Convencin Colectiva, en aquellas clusulas que tengan
incidencia econmica en las remuneraciones salariales y asignaciones establecidas de los
Docentes, activos, contratados, jubilados, pensionados y sobrevivientes. De igual manera, las
Organizaciones sindicales signatarias contratantes adquieren el derecho a presentar un Proyecto
de Convencin Colectiva de Trabajo en el transcurso de treinta (30) das de anticipacin al

vencimiento de la presente Convencin Colectiva.
CLUSULA 5.- PATRIMONIO LEGAL Y SINDICAL DE LAS Y LOS TRABAJADORES DE LA
EDUCACIN.
Las partes acuerdan, a partir de la firma de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en

reconocer como patrimonio de las y los Trabajadores de la Educacin Docente, activos
ordinarios, interinos, contratados, jubilados, pensionados y sobrevivientes, los Tratados, Pactos y
Convenios relativos a los Derechos Humanos y, especficamente, a los Derechos de la Educacin
y al Trabajo suscritos y ratificados por la Repblica Bolivariana de Venezuela. Tambin aquellos
acuerdos Sindicales, Gremiales, Acadmicos, Educativos, Econmicos, Profesionales, Sociales y
Culturales suscritos a favor del Magisterio Venezolano en su larga historia lucha por ms y
mejores reivindicaciones; por lo tanto, se tendr como vigente las Actas Convenio,
Convenimientos y los anteriores Contratos Colectivos sobre Condiciones de Trabajo: Primero,
Segundo y Tercer Contrato Colectivo, Primera (I) Convencin Colectiva de Trabajo (IV Contrato
Colectivo), Segunda (II) Convencin Colectiva de Trabajo (V Contrato Colectivo), Tercera (III)
Convencin Colectiva de Trabajo (VI Contrato Colectivo), Cuarta (IV) Convencin Colectiva de
Trabajo (VII Contrato Colectivo), Quinta (V) Convencin Colectiva de Trabajo (VIII Contrato
Colectivo), Sexta (VI) Convencin Colectiva de Trabajo (IX Contrato Colectivo) y Sptima (VII)
Convencin Colectiva de Trabajo (X Contrato Colectivo). Igual tratamiento y patrimonio legal
para esta Convencin tendrn los convenios de la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT)
suscritos y ratificados por la Repblica Bolivariana de Venezuela. Al producirse cualquier
violacin de la presente Convencin Colectiva, las Organizaciones Sindicales Signatarias
Contratantes y sus sindicatos afiliados, quedan en libertad para asumir las acciones sindicales
pertinentes en correspondencia con la Legislacin Laboral Vigente.
CLUSULA 6.- CONGRESOS DE FORMACIN SINDICAL, PEDAGOGA Y
CAPACITACION PRODUCTIVA.
Las partes convienen, a partir de la firma de la presente Convencin Colectiva, en estimular,
apoyar y co-organizar los Congresos, Seminarios y Encuentros Sindicales, de Formacin
Pedaggica y de Capacitacin Eco-productiva sustentable en beneficio de la Calidad Educativa y
del patrimonio profesional-sindical de los trabaja dadores afiliados a las Organizaciones
Sindicales, de manera anual, bianual o trianual, segn la propuesta. Estos congresos o eventos
sern organizados por Ejes Territoriales, Nacionales o Internacionales a fin de elevar la
potencialidad de los trabajadores en bien de la Educacin y de la Patria. Estos congresos y
encuentros podrn ser motivados, propuestos y organizados por los Trabajadores de la Educacin
organizados en movimientos sociales, de manera conjunta con la o las Organizaciones Sindicales
Contratantes y firmantes de la presente Convencin. El Ministerio del Poder Popular para la
Educacin (MPPE) recibir las propuestas, debidamente soportadas y podr sufragar total o
parcialmente la logstica de los mismos. En este mismo orden, el (MPPE) facilitar las relaciones
e intercambio internacional de las Organizaciones Sindicales Signatarias de la Presente
Convencin Colectiva conviniendo para tal fin en el otorgamiento de pasajes y viticos, a un
mximo de cinco (5) directivos anuales, por cada una de las Organizaciones firmantes de la
presente convencin.
PARGRAFO UNICO: Por otra parte, el Ministerio del Poder Popular para la Educacin se
compromete a dar un aporte econmico a las organizaciones sindicales signatarias y contratantes
de esta convencin colectiva para la realizacin de los Congresos Sindicales de Formacin,
Pedagoga y Economa Productiva los cuales tendrn carcter nacional, municipales, regionales,
por ejes territoriales, nacionales e internacionales, con la finalidad de elevar la conciencia tanto
en materia de economa y sociedad como sindical-organizativa de los trabajadores de la
educacin para facilitar la interpretacin e incorporacin a los planes de la nacin y objetivos de
la Patria. A estos congresos y encuentros se incorporarn los movimientos pedaggicos y
sindicales.
CAPTULO III.
DEL SISTEMA DE REMUNERACIONES
CLUSULA 7
DE LA REMUNERACIN DE LA JORNADA DE SERVICIO.
7A.- Las partes acuerdan, a partir de la firma de la presente Convencin Colectiva, un
incremento en el salario de las Trabajadoras y Trabajadores Docentes de la manera siguiente:
7.A.1- RECOMPOSICIN de la TABLA DE SUELDOS BSICOS POR JORNADA DE
SERVICIO EN BASE A 33.33 HORAS, a partir de la homologacin, de la siguiente manera:
1. Asignarle a la Categora DOCENTE I un Sueldo equivalente a dos y medio Salarios
Mnimos Urbanos. (2,5 Salarios Mnimos Urbanos).
2. Un incremento progresivo inter-categoras de 7% desde la Categora de DOCENTE I
hasta la Categora DOCENTE IV (inclusive).
3. Un incremento progresivo inter-categoras de 10% de la categora (DOCENTE IV a
DOCENTE V) y de (DOCENTEV a DOCENTE VI).
4. Asignarle, por permanencia de beneficios, a la escala del Profesional No Docente (PND),
el mismo Sueldo asignado a la Categora de DOCENTE I.
5. Asignarle a la escala de DOCENTE TSU un diferencial del 10% menos respecto a la
escala correspondiente al Profesional no Docente (PND).
6. Asignarle a la escala de BACHILLER DOCENTE un diferencial del 10% menos respecto
a la escala correspondiente al DOCENTE TSU.
7. Asignarle a la escala de BACHILLER NO DOCENTE un diferencial del 10% menos
respecto a la escala correspondiente al BACHILLER DOCENTE.
Esta Recomposicin busca que el salario satisfaga las necesidades, materiales e intelectuales de
las y los Educadores y sus familiares y dependientes, que le permitan una vida digna y decorosa
de acuerdo con su elevada misin. Los ajustes a los sueldos aqu propuestos provienen del
anlisis de la inflacin inducida, intermensual, en los ltimos tres aos y su respectiva proyeccin
al 2017. As mismo, observamos la tabla de salarios mensuales de la administracin pblica.
Razn por la cual proponemos un ajuste de recomposicin. As mismo, se conviene como parte
del Sistema de Remuneracin las Primas Mensuales, Bonos y Asignaciones No Salariales,
convenidas de la manera siguiente:
7. A.2.- RECOMPOSICIN de la TABLA DE SUELDOS BSICOS.
RECOMPOSICIN de la TABLA DE SUELDOS BSICOS POR JORNADA DE SERVICIO
EN BASE A 36 HORAS, tomando como referencia la RECOMPOSICIN de la TABLA DE
SUELDOS BSICOS DE LA JORNADA DE SERVICIO de 33.33 Horas y el Diferencial de
Horas entre ambas jornadas.
7. A.3.- Un incremento porcentual de treinta por ciento (30%) A PARTIR DEL PRIMERO (01)
DE NOVIEMBRE DE 2015.
7. A.4.- Un incremento porcentual de veinticinco por ciento (25%) A PARTIR DEL PRIMERO
(01) DE FEBRERO DE 2016.
7. A.5.- Un incremento porcentual de treinta
PRIMERO (01) DE MAYO DE 2016.
y cinco por ciento (35%) A PARTIR DEL
DE SEPTIEMBRE DE 2016.
DE DICIEMBRE DE 2016.
7. A.8.- Un incremento porcentual de sesenta por ciento (60%) A PARTIR DEL PRIMERO (01)
DE FEBRERO DE 2017.
7. A.9.- Un incremento porcentual de sesenta por ciento (60%) A PARTIR DEL PRIMERO (01)
DE MAYO DE 2017.
TABLA DE SUELDOS BSICOS POR JORNADA DE SERVICIO.
PARA EL AO 2015
CATEGORAS
ACADEMICAS 36
Horas
PARA EL AO 2016
PARA EL AO 2017
ACTUAL
10/05/2015
RECOMPOSICION
(2015)
30%
25%
35%
30%
30%
60%
60%
DOCENTE I
8.335,31
20.040,54
26.052,70
32.565,88
43.963,93
57.153,12
74.299,05
118.878,48
190.205,57
DOCENTEII
8.583,54
21.443,38
27.876,39
34.845,49
47.041,41
61.153,83
79.499,98
127.199,97
203.519,96
DOCENTE III
8.937,51
22.944,41
29.827,74
37.284,67
50.334,31
65.434,60
85.064,98
136.103,97
217.766,35
DOCENTE IV
9.289,50
24.550,52
31.915,68
39.894,60
53.857,71
70.015,02
91.019,53
145.631,25
233.010
DOCENTE V
10.849,50
27.005,58
35.107,25
43.884,06
59.243,48
77.016,53
100.121,48
160.194,37
256.311
DOCENTE VI
12.352,50
29.706,13
38.617,97
48.272,47
65.167,83
84.718,18
110.133,63
176.213,81
281.942,10
LIC. PND (NO Doc)
8.335,31
20.040,53
26.052,69
32.565,86
43.963,91
57.153,09
74.299,01
118.878,42
190.205,47
DOCENTE TSU
7.887,90
18.036,48
23.447,42
29.309,28
39.567,52
51.437,78
66.869,11
106.990,58
171.184,92
TSU. PND (NO Doc)
7.882,67
18.036,48
23.447,42
29.309,28
39.567,52
51437,78
66.869,11
106.990,58
171.184,92
BACHILLER DOCENTE
7.421,68
16.232,83
21.102,68
26.378,35
35.610,77
46.294
60.182,20
96.291,52
154.066,43
BACHILLER (NO
DOCENTE)
7.421,68
16.232,83
21.102,68
26.378,35
35.610,77
46.294
60.182,20
96.291,52
154.066,43
CATEGORAS
ACADMICAS 33,33
Horas
PARA EL AO 2015
PARA EL AO 2016
PARA EL AO 2017
10/05/2015
RECOMPOSICION
(2015)
30%
25%
35%
30%
30%
60%
60%
DOCENTE I
7.717,10
18.554,20
24.120,46
30.150,58
40.703,28
52.914,26
68.788,54
110.061,66
176.098,65
DOCENTE II
7.946,99
19.852,99
25.808,89
32.261,12
43.552,51
56.618,26
73.603,73
117.765,98
188.425,56
DOCENTE III
8.274,77
21.242,70
27.615,51
34.519,39
46.601,18
60.581,54
78.756
126.009,59
201.615,35
DOCENTE IV
8.600,54
22.729,69
29.548,60
36.935,75
49.863,26
64.822,24
84.268,92
134.830,26
215.728,42
DOCENTE V
9.906,17
25.002,66
32.503,46
40.629,33
54.849,59
71.304,47
92.695,81
148.313,29
237.301,27
DOCENTE VI
11.437,49
27.502,93
35.753,81
44.692,26
60.334,55
78.434,91
101.965,39
163.144,62
261.031,39
PND (NO Doc)
7.717,10
18.554,20
24.120,46
30.150,58
40.703,28
52.914,26
68.788,54
110.061,66
176.098,65
TSU. DOCENTE
7.421,68
16.698,78
21.708,41
27.135,52
36.632,95
47.622,83
61.909,68
99.055,49
158.488,79
BACHILLER DOCENTE
7.421,68
15.028,90
19.537,57
24.421,97
32.969,65
42.860,55
55.718,71
89.149,94
142.639,91
BACHILLER (NO
DOCENTE)
7.421,68
15.028,90
19.537,57
24.421,97
32.969,65
42.860,55
55.718,71
89.149,94
142.639,91
PARGRAFO PRIMERO: Los docentes jubilados, pensionados y sobrevivientes percibirn, al

momento de la aplicacin del ajuste inicial del tabulador salarial docente, un incremento en su
asignacin mensual en la misma proporcin porcentual acordada para los docentes activos,
conforme a su categora, jerarqua y carga horaria al momento de su egreso por jubilacin o
pensionado. As mismo, recibirn los docentes jubilados, pensionados y sobrevivientes el mismo
incremento porcentual otorgado a los docentes activos para los aos 2016 y 2017. Queda
entendido que toda asignacin mensual percibida por cualquier docente jubilado, pensionado o
sobreviviente que resulte inferior al salario mnimo, ser homologada inmediatamente al salario
mnimo nacional.
PARGRAFO SEGUNDO: El sistema de remuneraciones para el personal Docente (PND), que
actualmente labora en las Escuelas Tcnicas ejerciendo los cargos fijos de: Jefe de Especialidad,
Jefe de Laboratorio, Profesor Ambiente Profesional, Coordinador L.T y Jefe de Taller, se expresa
en el siguiente tabulador:
PERSONAL DOCENTE (PND) CON CARGOS FIJOS EN ESCUELAS TCNICAS

PARA AO 2015
CARGO FIJO
10/05/2015
PARA AO 2016
PARA AO 2017
RECOMPOSICION
(2015)
30%
25%
35%
30%
30%
60%
60%
JEFE DE
ESPECIALIDAD
11.658,30
27.923,77
36.300,89
45.376,12
61.257,76
79.635,09
103.525,61
165.640,98
265.025,57
JEFE DE
LABORATORIO
10.184,17
24.293,68
31.581,78
39.477,22
53.294,25
69.282,53
90.067,28
144.107,66
230.572,25
P.A.P
8.215,54
19.434,94
25.265,42
31.581,78
42.635,40
55.426,02
72.053,83
115.286,12
184.457,80
COORDINADOR
L.T- JEFE DE
TALLER
8.215,54
19.434,94
25.265,42
31.581,78
42.635,40
55.426,02
72.053,83
115.286,12
184.457,80
PARGRAFO TERCERO: Queda entendido que el Tcnico Superior Universitario en

Educacin, el Maestro Normalista y el Bachiller Docente, al culminar los estudios de pregrado
con la obtencin del ttulo de Licenciado en Educacin o Profesor, sern clasificados en la
categora acadmica que le corresponda en la carrera docente, segn su antigedad en el servicio
docente.
7-B.- PRIMAS UNIVERSALES. (*)
Son percepciones que reciben mensualmente todos los Trabajadores de la Educacin activos,
titulares, interinos o contratados formando parte del salario como primas: por antigedad,
transporte y aspectos propios del ejercicio docente (Aped) con incidencia salarial, que se pagar
conforme a los siguientes montos en Bolvares:
DENOMINACIN
Desde el 01/07/2015
Desde el
01/07/2016
Desde el
01/01/2017
En Bs.
PRIMA DE ANTIGEDAD
PRIMA DE TRANSPORTE
PRIMA DE ASPECTOS
PROPIOS DEL EJERCICIO
DOCENTE
320
3.000
640
4.000
700
4.500
3.000
5.000
5.500
7.C.- PRIMA PARA EL PERSONAL DOCENTE (PND) QUE LABORAN EN LAS

ESCUELAS TCNICAS: Se incrementa la presente prima para el personal Docente (PND) que
laboran en las Escuelas Tcnicas ejerciendo el Cargo de Docente de Aula con dedicacin a
tiempo convencional dictando asignaturas del rea Tcnica, Bsica o Profesional de la siguiente
manera:
DENOMINACIN
Desde el
01/07/2015
Desde el
01/07/2016
Desde el
01/01/2017
En Bs.
Profesionales no Docentes
(P.N.D)
2.400
3.200
3.700
7.D.-- COMPENSACIN EDUCACIN ESPECIAL Y EDUCACIN FSICA: Las Partes

acuerdan pagar, a las y los Trabajadores de la Educacin en Funcin Docente que laboran en la
modalidad o subsistema de Educacin Especial y Educacin Fsica, una compensacin mensual
automtica atendiendo a la codificacin del plantel o servicio conforme a los criterios que
establece el MPPE. Dicha compensacin ser cancelada de acuerdo a la siguiente tabla:
DENOMINACIN
Desde el
01/07/2015
Desde el
01/07/2016
Desde el
01/01/2017
En Bs.
Edu. Especial- Edu. Fsica
2.400
3.200
3.700
7-E.- PRIMAS POR JERARQUA: Se refiere a las percepciones salariales que reciben
mensualmente las y los Trabajadores de la Educacin, en condicin de ordinario, por dedicacin
en la funcin administrativa docente y se pagar en los siguientes montos en bolvares:
DENOMINACIN DEL CARGO
COORDINADOR DOCENTE DIURNO
COORDINADOR DOCENTE
RESIDENTE NOCTURNO
PROFESOR DE AMBIENTE
PROFESION
DOCENTE COORDINADOR LT
DOCENTE JEFE DE LABORATORIO
DOCENTE JEFE DE ESPECIALIDAD
DOCENTE SUB. DIRECTOR
DOCENTE DIRECTOR
DOCENTE SUPERVISOR
Desde el
01/07/2015
Desde el
01/07/2016
En Bs
Desde el
01/01/2017
2.500
3.800
4.300
2.500
3.800
4.300
2.500
3.800
4.300
2.500
2.500
2.500
3.000
3.500
4.000
3.800
3.800
3.800
5.000
6.000
7.000
4.300
4.300
4.300
5.500
6.500
7.500
PARGRAFO NICO: En este mismo orden de responsabilidad jerrquica, los Profesionales

de la Docencia ordinarios que ejerzan funciones en las dependencias o instancias del Ministerio
del Poder Popular para la Educacin a nivel Central, Zonas Educativas, Municipios o Distritos
Escolares, recibirn una prima equivalente a 4.000 Bs mensuales. Queda entendido que esta
prima cesa en el momento que las y los Trabajadores de la Educacin en condicin de Docente
Ordinario, dejan esta funcin.
7. F.- BONO RECREACIONAL DEL JUBILADO, PENSIONADO Y SOBREVIVIENTE. (*)
El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga, a partir de la firma de la presente
Convencin Colectiva de Trabajo en pagar el Bono Recreacional del personal Jubilado,
Pensionado y Sobreviviente en la siguiente proporcin, calculado sobre el monto total de la
pensin recibido en el mes de junio y se pagar en la primera quincena del mes de julio de cada
ao de vigencia de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, conforme a lo siguiente:
PARA EL Ao 2015
PARA EL Ao 2016
PARA EL Ao 2017
120 DIAS
150 DIAS
180 DIAS
7. G.- BONO VACACIONAL PARA EL PERSONAL ACTIVO. (*)

El Ministerio del Poder Popular para la Educacin conviene en pagar, a partir de la firma de
la presente Convencin Colectiva de Trabajo, el BONO VACACIONAL al personal activo
calculado sobre el salario integral y se pagar en la primera quincena del mes de Julio de cada
ao de vigencia de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, conforme a lo indicado en la
siguiente tabla:
PARA EL Ao 2015
PARA EL Ao 2016
PARA EL Ao 2017
120 Das
150 Das
180 Das
7. H.- BONIFICACIN DE FIN DE AO. (*)
El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga en pagar, a partir de la firma de la
presente Convencin Colectiva de Trabajo, como Bonificacin de Fin de Ao a los trabajadores y
las trabajadoras de la Educacin activos, contratados, jubilados y sobrevivientes, lo
correspondiente a la Bonificacin de fin de ao segn la tabla anexa, esto se pagar en la primera
quincena del mes de noviembre de cada ao sobre el salario integral, queda entendido que el
respectivo bono no ser fraccionado y se pagar en un solo momento. Ver tabla anexa:
PARA EL Ao 2015
PARA EL Ao 2016
PARA EL Ao 2017
120 DIAS
150 DIAS
180 DIAS
7-I.- PRIMA DE RECONOCIMIENTO POR EJERCER LA JORNADA DE SERVICIO

EN ZONA RURAL, FRONTERIZA, MARGINAL, INDGENA, INSULAR, DIFCIL
ACCESO Y PENITENCIARIA. (*)
El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se obliga en pagar, a partir de la firma
de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, una compensacin salarial porcentual a todos
los trabajadores y las trabajadoras de la educacin activos, ordinarios, interinos y contratados,
que ejerzan funciones en planteles que, por su situacin geogrfica, comprenden zonas Rurales,
Fronterizas, Marginal, Indgena, Insular y Penitenciarias. As mismo en localidades en
condiciones geogrficas, econmicas, sanitarias y de otra ndole que haga difcil, penoso o
riesgoso el acceso, segn los indicadores del lugar, el desempeo de sus funciones Profesionales
y Pedaggicas, didcticas, equivalentes al Treinta por ciento (30 %) de salario base, segn la
categora. Esta asignacin ser automtica y con base a las disposiciones que, sobre el particular,
expidan los organismos competentes como el Consejo Nacional de Fronteras, la Oficina Nacional
de Estadstica e Informtica y dems Organismos Nacionales competentes. Las Organizaciones
Sindicales quedan facultadas para realizar la contralora efectiva y las gestiones legales y
sindicales que garanticen el fiel cumplimiento de esta clusula. Queda entendido que si el docente
permanece ms de cinco (5) aos ininterrumpidos devengando esta prima la conservar como
parte de su salario.
PARGRAFO NICO: El clculo de sus prestaciones sociales se harn sobre la base de la
suma de los aos de servicio ms los aos concedidos por la condicin de rural de tres (3) meses
por ao, frontera, marginal, indgena, insular y de difcil acceso, independientemente de la
ubicacin del centro de trabajo en el cual el trabajador de la educacin desempea sus funciones
para la fecha de su jubilacin.
7-J.- PRIMA POR AMPLIACIN AL RECONOCIMIENTO DE ESTUDIOS DE POSTGRADO.
El Ministerio del Poder Popular para la Educacin conviene, a partir de la firma de la presente
Convencin Colectiva de Trabajo, en pagar a las Trabajadoras y los Trabajadores Profesionales
de la Educacin docente, activos ordinarios, interinos, encargados, jubilados y pensionados, que
hayan obtenido ttulo de Post-grado en Educacin (Especializacin, Maestra y Doctorado), una
compensacin porcentual mensual, sobre el salario de la categora correspondiente:
PRIMA DE POST-GRADO
TIPO
PORCENTAJE
35%
ESPECIALIZACIN
MAESTRA
40%
DOCTORADO
50%
PARGRAFO PRIMERO: El Ministerio del Poder Popular para la Educacin pagar

semestralmente la cantidad de Bs 2.000,00, para la adquisicin de materiales necesarios para el
satisfactorio desarrollo de los estudios de postgrado en el semestre.
PARGRAFO SEGUNDO: El Ministerio del Poder Popular para la Educacin pagar esta
prima desde el momento en el cual la o el Trabajador de la Educacin introduzca los papeles en
la respectiva Zona Educativa o en el propio Ministerio del Poder Popular para la Educacin.
7-K.- BONO ANUAL PARA UNIFORMES. (*)
Convencin Colectiva de Trabajo, en pagar a los y las trabajadoras de la Educacin: activos,
interinos, contratados, jubilados y pensionados, una contribucin social anual para uniformes en
la primera quincena del mes de julio de cada ao, con incidencia salarial equivalente a noventa
(90) das de salario integral.
7-L.-BONO DE JUGUETE
reconocer en igualdad de condiciones para los Docentes Activos, Jubilados y Pensionados, Bono
de Juguetes de quince mil quinientos bolvares (Bs. 15.500), por cada hijo, hasta los quince (15)
aos de edad. Este Bono se har efectivo en la 1ra. Quincena de Noviembre de cada ao.
7-M.- BONO DE UTILES ESCOLARES. (*)
Convencin Colectiva de Trabajo, a pagar en dinero efectivo a travs de la cuenta nmina a las
trabajadoras y los trabajadores activos, interinos, contratados, jubilados y pensionados el bono de
tiles escolares equivalente a ochenta (80) das de salario integral. Este beneficio se pagar
durante la primera quincena del mes de julio de cada ao.
7-N.- COMPENSACIONES NO SALARIALES:
7. N-1.- CONTRIBUCIN POR INICIATIVAS Y ESTMULO A LA INVESTIGACION:
reconocer los procesos de investigacin a los docentes activos. En ese orden, se aprueba una
contribucin social, no salarial, que se har efectiva mensualmente. As mismo el Ministerio del
Poder Popular para la Educacin orientar las lneas de investigacin con base a lo previsto en el
Plan Nacional de Desarrollo, en la visin de la Repblica como potencia y modelo econmico
productivo, de formacin permanente e investigacin:
DENOMINACIN
Estmulo a la Investigacin
Desde el 01/07/2015
Desde el 01/07/2016
Desde el 01/01/2017
En Bs
3.000
5.000
7.000
7. N-2.- CONTRIBUCIN NAVIDEA. (*)

El Ministerio del Poder Popular de la Educacin conviene en otorgar una contribucin anual de
carcter social, no salarial, para incentivar y preservar las costumbres de la temporada navidea
dirigida a las Trabajadoras y los Trabajadores de la Educacin Activos, Interinos, Contratados,
Jubilados, Pensionados y Sobrevivientes, la misma ser pagada en la primera quincena del mes
de diciembre de cada ao conforme a lo siguiente
DENOMINACIN
Desde el 01/07/2015
Desde el 01/07/2016
Desde el 01/01/2017
En Bs
Contribucin Navidea
20.000
30.000
40.000
7. N-3.- CONTRIBUCIN SOCIAL ANUAL PARA LA RECREACIN EN LA SEMANA

MAYOR. (*)
Convencin Colectiva, en otorgar una contribucin social anual para la recreacin en la Semana
Mayor, dirigida a las y los Trabajadores de la Educacin: activos, interinos, contratados,
jubilados, pensionados y sobrevivientes, en la quincena anterior a la misma semana mayor, para
promover el turismo social y dems actividades culturales propias de la temporada mayor,
conforme lo siguiente:
Ao 2016
DENOMINACIN
Ao 2017
En Bs
Recreacin en la Semana Mayor
15.000
20.000
7. N-4.-CONTRIBUCIN DE ASISTENCIA DE MEDICAMENTOS Y PRTESIS A LOS

Y LAS TRABAJADORES DE LA EDUCACIN JUBILADOS, PENSIONADOS Y
SOBREVIVIENTES.
otorgar una contribucin no salarial mensual, a las y los Trabajadoras de la Educacin, Jubilados,
Pensionados y Sobrevivientes, conforme a la siguiente tabla:
Ao 2015
Ao 2016
Ao 2017
Bs. 10.000
Bs. 15.000
Bs. 20.000
PARGRAFO NICO: El IPASME, mediante apoyo y contralora de las Organizaciones

Sindicales Contratantes signatarias de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, suministrar
los medicamentos propios de la edad de las y los jubilados y pensionados dndole prioridad a las
patologas ms comunes. De igual manera, otorgar las prtesis y equipos (andaderas, bastones,
muletas, sillas de rueda y lentes) debidamente certificados mediante prescripcin mdica. En este
mismo orden, en cada unidad del IPASME, de manera progresiva, se crear la sala de fisiatra
para los procesos de rehabilitacin.
7. N-5.-PAGO DE SEMANAS DE AJUSTE A LOS JUBILADOS, PENSIONADOS Y
SOBREVIVIENTES.
El Ministerio del Poder Popular para la Educacin conviene en reconocer y pagar, a partir
de la homologacin de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, a los docentes jubilados,
pensionados y sobrevivientes cuatro (04) semanas de pensin, segn su asignacin mensual,
correspondientes al ajuste pendiente por las semanas 49, 50, 51 y 52. Se entiende por pensin
diaria la treintava parte de la asignacin mensual. Queda entendido que la cancelacin de este
concepto se har efectiva la segunda quincena del mes de julio de cada ao.
7. N.6.- BECAS. (*)
Convencin Colectiva de Trabajo, en conceder un mnimo de sesenta mil (60.000) becas a las
organizaciones sindicales firmantes, para ser distribuidas entre las Trabajadoras y los
Trabajadores de la Educacin y sus hijos.
Tal beneficio ser distribuido y pagado mensualmente de la siguiente forma:
A. Tres mil (3.000) becas para Educacin Inicial, a razn de Bs. 1.000
B. Veintisiete mil (27.000) becas de Bsica, a razn de Bs. 1.200
C. Dieciocho mil (18.000) becas de Educacin Media, a razn de Bs. 1.500
D. Tres mil (3.000) becas de Educacin Media Tcnica, a razn de Bs. 2.000
E. Nueve mil (9.000) Becas de Educacin Universitaria, a razn de Bs. 3.000
El procesamiento de estas becas lo efectuar la Direccin General de Asuntos Gremiales y
Laborales. La tramitacin y adjudicacin se realizar a travs de las organizaciones sindicales
firmantes, entendiendo que ser proporcional al nmero de afiliados y afiliadas.
7. N.7.- CONTRIBUCIN ANUAL AL INGRESO FAMILIAR. (*)
Convencin Colectiva de Trabajo, en pagar anualmente a las y los trabajadores de la educacin,
en la primera quincena del mes de julio de cada ao, una cantidad equivalente a ciento cincuenta
(150) das de salario integral, como contribucin al ingreso familiar
CLUSULA N 8.- BONO DE ALIMENTACIN.

Las partes convienen, a partir de la firma de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, a
pagar a las y los Trabajadores de la Educacin activos, jubilados, pensionados y
sobrevivientes, el beneficio establecido en la Ley de Alimentacin para los Trabajadores y
Trabajadoras. El pago se har conforme al 100% de la unidad tributaria (UT) para el primer ao
de la presente convencin colectiva de trabajo y, a razn de 125% de la unidad tributaria (UT),
para el segundo ao de vigencia de esta convencin colectiva de trabajo, que se encuentre vigente
para el ao del disfrute del beneficio y se pagar en treinta (30) das mensuales; este pago se har
sobre la base de clculo de 33,33 horas semanales y se otorgar el monto correspondiente a la
jornada laboral completa, disminuyendo progresivamente de acuerdo a la carga horaria
efectivamente laborada y a los docentes jubilados, pensionados y sobrevivientes tomando en
cuenta para el pago respectivo su asignacin mensual.
PARGRAFO NICO: El presente beneficio de alimentacin tambin se pagar y permanecer
vigente durante el perodo de vacaciones, das feriados, asuetos, permisos pre y postnatal y
reposo mdico por enfermedad, debidamente expedido por un centro asistencial, pblico o
privado, debidamente convalidado ante el IPASME y cuando la trabajadora o trabajador se
encuentre de permiso debidamente justificado, incluyendo aquellos de concesin potestativa,
permiso por estudios, licencia sabtica, comisin de servicio y licencia sindical.
CAPTULO IV.
CLUSULAS REFERIDAS A LA ATENCIN INTEGRAL AL JUBILADO,
PENSIONADO Y SOBREVIVIENTE.
CLUSULA 9.- DE LA ASIGNACIN MENSUAL Y SISTEMA DE INCREMENTO AL
DOCENTE JUBILADO, PENSIONADO Y SOBREVIVIENTES.
Las partes convienen, a partir de la firma de la presente Convencin, a realizar una exhaustiva
revisin de la Nmina de Jubilados, Pensionados y Sobrevivientes, con el objetivo de ponerla en
sintona con el Objetivo, Propsito y Razn del Estado Venezolano al considerar que ningn
Jubilado o Pensionado debe tener una Asignacin Mensual por debajo del Salario Mnimo
Nacional; por consiguiente, toda pensin inferior al salario mnimo nacional ser llevada,
inmediatamente, al salario mnimo nacional independientemente de su carga horaria y monto de
jubilacin o pensin otorgado al egresar del servicio activo y, a partir de esa revisin, aplicar el
porcentaje establecido a los Trabajadores de la Educacin activos estipulados en su asignacin
Mensual correspondiente a cada uno de ellos. De esa asignacin mensual, a solicitud de parte del
jubilado o pensionado, el Ministerio del Poder Popular para la Educacin descontara el 3% como
contribucin de este al IPASME, quien la recibir de inmediato, sin demora alguna segn lo
prev la VII Convencin Colectiva de Trabajo.
CLUSULA 10.- DEL PERSONAL JUBILADO COMO POTENCIAL DE

EXPERIENCIA PROFESIONAL DEL SISTEMA EDUCATIVO VENEZOLANO.
Las partes convienen, a partir de la firma de la presente Convencin Colectiva de Trabajo y con
base a lo establecido en la clusula nueve (9) de la V Convencin Colectiva del Magisterio, a
desarrollar un Registro Nacional, Estadal, Municipal y Parroquial del Personal Docente Jubilado
o Pensionado que desee ofrecer su experiencia y potencial educativo al Ministerio del Poder
Popular para la Educacin para colocarlo al servicio de los Programas de Formacin y
Actualizacin del Nuevo Magisterio. Los jubilados o pensionados que se incorporen a estos
Programas del Ministerio del Poder Popular para la Educacin recibirn un aporte
complementario, por la jornada, proyecto o experiencia ofertada.
CAPTULO V.
DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO COMO PROCESO SOCIAL DE TRABAJO.
CLUSULA 11.- DE LA JORNADA LABORAL POR SERVICIO DOCENTE DE LOS
DOCENTES ORDINARIOS, INTERINOS O ENCARGADOS DENTRO DEL SISTEMA
EDUCATIVO BOLIVARIANO. Las partes convienen, a partir de la firma de la presente
Convencin Colectiva de Trabajo, en actualizar con sentido social y humanista la Jornada
Laboral por Servicio Docente a nivel del Subsistema de Educacin Bsica y, en tal sentido,
establecer una Jornada nica de 48 Hs Pedaggicas con dedicacin exclusiva para todos los
docentes que laboran en los Centros de Educacin Secundaria y Tcnica Media. As mismo, para
los Docentes que ejercen en el nivel de Educacin Primaria, Educacin Inicial y Educacin
Especial, la Jornada nica ser de 36 Hs Pedaggicas con dedicacin exclusiva, subsumiendo en
esta Jornada el horario actual de las denominadas Escuelas Bolivarianas.
PARGRAFO NICO: Cuando el Ministerio del Poder Popular para la Educacin organice,
planifique o ejecute actividades fuera del horario escolar convenido de lunes a viernes, por
necesidad de servicio, estos no tendrn carcter obligatorio y en cualquier caso ser remunerado.
Queda entendido que la hora pedaggica tendr una duracin de cuarenta y cinco (45) minutos.
CLUSULA 12.- CONDICIONES DE TRABAJO, ASIGNACIN DE FUNCIONES O

MISIONES, ASI COMO LOS PERMISOS, LICENCIAS, TRASLADOS Y
PERFECCIONAMIENTO, SE TENDRN COMO PROCESO SOCIAL DE TRABAJO,
OFICIAL Y POR ESCRITO.
establecer una Relacin de Trabajo Oficial y por escrito, entre el ente empleador en cualquiera de
sus instancias, y los trabajadores y trabajadoras a su servicio. Con base a ello las Relaciones de
Trabajo, por ser un proceso social, se regirn por los acuerdos establecidos en la presente
Convencin y en todo el patrimonio legal, sindical conquistado en las histricas luchas del
magisterio. En ese orden se tendrn como vigentes, dentro del principio de progresividad e
intangibilidad, los Derechos de Condiciones de Trabajo recogidos en el Ttulo III del Reglamento
del Ejercicio de la Profesin Docente, segn Gaceta Oficial N-5496, de fecha 31-11-2000,
referido a la Estabilidad, Rgimen de Licencias, Permisos, Ao Sabtico, Comisiones de
Servicio, Traslados y Perfeccionamiento Docente. As mismo, se ratifica que las actividades de
Enseanza, Investigacin, Indagacin y Proyectos Educativos, se realizarn durante el Ao
Escolar, comprendido entre el primer da hbil de la segunda quincena del mes de Septiembre de
cada ao y el ltimo da hbil del mes de Julio de cada ao, en el entendido que en el mes de
Enero las actividades se reinician despus del seis (6) de Enero de cada ao.
CLUSULA 13.- ADELANTO DE PRESTACIONES SOCIALES E INTERESES DEL
FIDEICOMISO.
darle fiel cumplimiento al Derecho al trabajador de la educacin a percibir Adelanto de
Prestaciones Sociales conforme a lo establecido en artculo 144 de la Ley Orgnica del Trabajo
de los Trabajadores y Trabajadoras, cumpliendo los prerrequisitos por el trabajador o trabajadora
solicitante, el Ministerio del Poder Popular para la Educacin procesar con celeridad la solicitud.
As mismo, efectuar el pago anual actualizado del fidecomiso en los primeros 10 da del mes de
Enero de cada ao.
CLUSULA N 14. DEL EJERCICIO DOCENTE SIN EL TTULO PROFESIONAL DE
PROFESOR O LICENCIADO EN EDUCACIN.
establecer como poltica de Estado el objetivo en los prximos tres aos de una nmina del
personal docente con el cien por ciento de Profesionales de la Educacin, observando como
excepcional la Disposicin Transitoria Quinta de la Ley Orgnica de Educacin. En ese sentido,
aquellas aulas de clase o cualquier otro ambiente escolar que, en la actualidad, este en atendidos
por un trabajador o trabajadora sin el ttulo profesional docente, se acuerda en ejecutar un plan de
profesionalizacin especial, dirigido a las y los Trabajadores de la Educacin que estando en
ejercicio, deben obtener en un lapso de tres aos el ttulo de Profesional de la Educacin, a los
fines de su estabilidad y prosecucin en la Carrera Docente. En este lapso, el Ministerio del Poder
Popular para la Educacin se compromete a ingresar a la nmina del personal solo a quienes
posean el ttulo profesional docente, as como a los previstos como excepcional en la Disposicin
Transitoria Quinta de la Ley Orgnica de Educacin. En ese mismo orden, estudiar polticas
para que de manera progresiva ingresen al Ministerio del Poder Popular para la Educacin
quienes obtengan en la actualidad el ttulo de profesional docente y se encuentren en calidad de
desempleados. A tal fin, el Ministerio del Poder Popular para la Educacin se compromete a abrir
un registro nico nacional de estos profesionales de la docencia desempleados, asignndoles un
cdigo de prioridad para ingreso progresivo, de acuerdo a su rea o especialidad, ao en que
obtuvo el ttulo docente y regin geogrfica donde residen a los fines de un ingreso progresivo.
CLUSULA N 15.- DE LA ORGANIZACIN, AUTOFORMACIN, FORMACIN Y

REALIZACIN DE LAS Y LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIN.
El Ministerio Del Poder Popular para la Educacin conviene, a partir de las firma n de la presente
Convencin Colectiva de Trabajo, facilitar a nivel de los centros de trabajos Nacional, Municipal
y Estadal la Organizacin Social de los Trabajadores de la Educacin para asumir su proceso de
autoformacin, formacin y realizacin colectiva, integral, continuo y permanente, mediante dos
encuentros anuales de educadores que recibirn seminarios, diplomados y estudios de postgrado.
A tal fin, las organizaciones sindicales presentarn programas y planes de formacin, los cuales
sern avalados y sufragados logsticamente por el MPPE, todo esto enmarcado en lo indicado en
las clusulas 12 y 13 de la V Convencin Colectiva de Trabajo.
CLUSULA N 16.- ESTUDIANTES POR AULA.
disminuir progresivamente el nmero de estudiantes por aula, a los fines de garantizar la calidad
de la Educacin y la atencin a la matrcula escolar al prestar apoyo pedaggico al educando, con
el agregado de la terminologa actualizada y de acuerdo al siguiente cuadro:
Niveles y Modalidades del Subsistema
Educacin Inicial
Educacin Primaria
Educacin Secundaria
Educacin Media Tcnica
Educacin Joven Adulto y Adulta
Libre Escolaridad
Trabajo Prctico, Taller, Laboratorio,
Educacin Fsica, Formacin para el Trabajo,
Educacin para las Artes.
Impedimento Fsico
Dificultad en el Aprendizaje
Retardo Mental
Discapacidad visual y auditiva
Talento
Autismo
N de
Alumnos
25
35
35
35
Disminucin
2016-2017
20
30
30
30
35
30
15
10
8
10
8
8
10
4
6
8
6
6
8
3
CLUSULA N 17.- COMPENSACIN POR CONCEPTO DE TRABAJO

PREPARATORIO Y COMPLEMENTARIO DE LA JORNADA DE SERVICIO
DOCENTE.
Las partes convienen, a partir de la firma de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, con
base al Art. 5 del Reglamento de la Ley Orgnica del Trabajo, las Trabajadoras y los
Trabajadores, en reconocer el tiempo que las y los Trabajadores de la Educacin emplean en
trasladarse, preparar clase, corregir exmenes, atender a los estudiantes, consultar libros, elaborar
material didctico y equipos de informtica, como jornada preparatoria y complementaria dentro
del proceso social de trabajo que realiza cada uno de los Trabajadores de la Educacin activos, a
los fines de incrementar y mejorar la calidad y dar fiel cumplimiento del Proyecto Pedaggico.
Este beneficio equivaldr a doce (12) horas mensuales, segn el valor de la hora en la categora o
paso del educador y educadora en el tabulador.
CLUSULA N 18.- LA RECREACIN Y EL BUEN VIVIR PARA LAS Y LOS
DOCENTES ACTIVOS, JUBILADOS, PENSIONADOS Y SOBREVIVIENTES.
Las partes convienen, a partir de la firma de la presente Convencin Colectiva, en establecer
dentro del Proceso Social de Trabajo un proceso de Convenios a fin de garantizar:
18.1.- La recreacin para el vivir bien con el Ministerio del Poder Popular para el Turismo,
IPASME y Ministerio del Poder Popular para la Educacin junto al INCRET para planificar y
ejecutar, conjuntamente con las organizaciones sindicales, un programa anual turstico y social
para los trabajadores docentes activos, jubilados pensionados y sobrevivientes, el mismo se
desarrollar durante la vigencia de la presente Convencin colectiva, con nfasis en los 15 fines
de semana de incidencia vacacional del magisterio. As mismo, se apresurar{an planes
vacacionales a precios y costos accesibles al salario de los Trabajadores de la Educacin, para
garantizar a la familia del educador(a) la debida recreacin y uso adecuado del tiempo libre.
18.2.- El vivir bien con un plan progresivo de mi casa equipada, planificado territorialmente con
base a los 335 Municipios del Pas, de tal manera que los miles de hogares de los Educadores,
que coadyuvan dentro de la Escuela a la Calidad Educativa, puedan disfrutar con seguro acceso,
equidad y sin discriminacin, en un lapso de dos aos. Estos planes sern sujetos de contralora
social por parte de las Organizaciones Sindicales. De manera extraordinaria, en cada entidad
federal del pas se organizarn dos veces al ao (agosto y diciembre), una feria para la
adquisicin de artefactos elctricos, electrodomsticos, y equipos del hogar, subsidiados por el
Gobierno, en aras de fortalecer el salario del Trabajador de la Educacin.
CLUSULA 19.- PROGRAMA PROVEEDOR DE PRODUCTOS ALIMENTARIOS

FUNDAMENTALES Y ADJUDICACIN DE VIVIENDAS Y FACILIDAD PARA
ACCESAR AL PLAN DE VEHCULOS A CREDITOS.
Las partes convienen, a partir de la firma de la presente Convencin Colectiva, dentro del
Proceso Social de Trabajo en el sector de Educacin, a desarrollar de manera progresiva en el
marco del Relanzamiento del IPASME y de manera conjunta con los Delegados de Base del
Magisterio y sus organizaciones sindicales, un programa proveedor de productos alimentarios
fundamentales, un programa de adjudicacin de viviendas y un plan de sorteos de vehculos por
municipio. Estos tres programas se desarrollarn dentro de la poltica del Estado de la Misin
Alimentacin, la Gran Misin Vivienda en conjunto con aportes del IPASME y la poltica de
vehculos del Ministerio de Comercio. En un lapso de treinta (30) das hbiles, el Ministerio del
Poder Popular para la Educacin instrumentar la viabilidad y concrecin de cada uno de estos
programas con las Organizaciones Sindicales, que designarn un Directivo con su respectivo
suplente a los fines de abordar la factibilidad en cada caso, de manera progresiva y equidad
territorial, dentro del pas. As mismo, se conviene a travs del IPASME en mantener las polticas
de Previsin, Asistencia Social y de programas de vivienda mediante crditos a baja escala, al
igual que el sorteo de vehculos, mi casa bien equipada y equipos electrnicos y de computacin,
para las y los Trabajadores de la Educacin del Ministerio del Poder Popular de la Educacin.
Igualmente, se revisarn y fortalecern los programas alimentarios (PDVAL) en cada entidad
Federal, asistencia mdica, farmacutica (Red de Farmacias Farmapatria) y de otorgamiento de
prtesis, sillas de rueda, andaderas, bastones, muletas, bajo prescripcin mdica y certificacin de
la Unidad IPAS respectiva.
El Ministerio del Poder Popular para la Educacin acuerda, a partir de la homologacin de la
presente Convencin Colectiva de Trabajo, a solicitar ante la Misin Gran Vivienda Venezuela
la adjudicacin de mil (1.000) viviendas, por estado, al sector docente previamente constatado
a travs del censo que se organiz para tal fin en atencin a lo establecido en la clusula 31 de la
VII Convencin Colectiva de Trabajo.
CLUSULA 20.- PERMISOS REMUNERADOS A LAS TRABAJADORAS Y LOS

TRABAJADORES DE LA EDUCACIN.
El Ministerio del Poder Popular para la Educacin acuerda, a partir de la firma de la presente
Convencin Colectiva de Trabajo, en conceder permisos o Licencias obligatorias y remuneradas a los
Trabajadores y las Trabajadoras de la Educacin al servicio del Despacho Educativo, por
permanencia de beneficios y disposiciones legales vigentes, en los casos determinados a continuacin
y por el tiempo que respectivamente se les seala:
1) Cuando por circunstancias excepcionales la Trabajadora y el Trabajador de la Educacin
no tenga tiempo de solicitar previamente el permiso, dar aviso de tal situacin a su
superior inmediato en un tiempo no mayor de cuarenta y ocho horas y, al reintegrarse a
sus funciones, justificar por escrito su inasistencia en los veinte (20) das siguientes y
acompaar, si fuere el caso, las pruebas correspondientes.
2) Por matrimonio del Trabajador de la Educacin, quince (15) das hbiles, de permiso
remunerado.
3) Permiso remunerado, por comparecencia obligatoria ante autoridades legislativas,
administrativas y judiciales, por el tiempo necesario.
4) Permiso remunerado, hasta por un (1) ao a los Trabajadores de la Educacin, para realizar
estudios de mejoramiento profesional o post-grado.
5) Permisos remunerado para asuntos legales como: renovacin de la cdula de identidad,
Libreta Militar, citaciones y otras gestiones ante las autoridades administrativas o judiciales.
a) Queda entendido que la o el Trabajador de la Educacin consignar ante la autoridad
inmediata superior donde se desempee, constancia escrita por la gestin realizada o, en
su defecto, el comprobante de tramitacin expedido por el organismo competente.
6) Permiso remunerado por el tiempo que sea necesario, a las y los Trabajadores de la Educacin
que son deportistas o delegados que representen al pas o a las Entidades Federales y a las
Organizaciones Sindicales en juegos Deportivos Regionales, Nacionales e Internacionales.
7) En caso de enfermedad o accidente grave sufrido por la o el docente que no le produzca
invalidez, permiso remunerado, hasta por el lapso que dure su recuperacin, segn el
facultativo.
8) Permiso remunerado en caso de enfermedad o accidente grave sufrido por ascendientes,
descendientes en primer grado, cnyuge o concubino de la o el docente hasta por veinte (20)
das hbiles.
9) En caso de siniestro comprobado que afecte los bienes del docente, permiso remunerado, por
el tiempo necesario a juicio de la autoridad competente.
10) La labor docente cumplida en el medio rural, en localidades cuyas condiciones geoeconmicas, sanitarias o de otra ndole hagan difciles o penoso el desempeo de la funcin
docente, permitir a quienes la realicen la obtencin de licencias permiso remunerado hasta
por cuarenta y cinco (45) das hbiles, por cada tres (3) aos de servicios prestados.
CLUSULA 21.-CONFORMACIN DE REPOSOS MDICOS E INCAPACIDAD.
Convencin Colectiva de Trabajo, en reconocer que el Instituto De Previsin Y Asistencia Social Del
Ministerio De Educacin (IPASME), es la institucin facultada para la emisin y convalidacin de
los reposos mdicos de los Trabajadores de la Educacin, conforme con el Reglamento de
Reposos del IPASME. As mismo, las constancias e informes mdicos donde se determine la
incapacidad de las y los Trabajadores de la Educacin docentes a su servicio, que cumplan con
los requisitos solicitados por la Junta Medica Evaluadora del IPASME, conforme con lo
dispuesto en el reglamento elaborado al efecto por las autoridades del IPASME.
CLUSULA 22.- RESTITUCIN DE CARGOS FIJOS EN LAS ESCUELAS TCNICAS.

Las partes acuerdan, a partir de la firma de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en restituir en
las Escuelas Tcnicas Robinsonianas y Zamoranas los Cargos Fijos de Jefe de Especialidad (J.E), Jefe de
Laboratorio (J.L), Profesor de Ambiente Profesional (P.A.P) y Coordinador L.T - Jefe de Taller, Ayudante
de Laboratorio (A.L) y Ayudante de Taller (A.T) en las condiciones de trabajo, en cuanto a carga horaria y
funciones para los cuales fueron creados.
CLUSULA 23.- PERMISO PARA EJERCER CARGOS DE REPRESENTACIN

POPULAR O DE LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIN. (*)
Convencin Colectiva de Trabajo, en conceder a las y los trabajadores de la Educacin que as lo
requieran, permiso no remunerado para ejercer cargos de representacin popular, sin perjuicio de
la separacin del cargo a que alude la Ley Orgnica del Sufragio y Participacin Poltica. La
solicitud del permiso no remunerado que haga un Trabajador o Trabajadora de la Educacin para
ocupar cargos de libre nombramiento y remocin, en otro rgano o ente de la Administracin
Pblica Nacional, ser procedente cuando se haya agotado previamente la comisin de servicio
que corresponda de conformidad con la Ley. La concesin de dicho permiso no interrumpir los
derechos adquiridos por antigedad y otros beneficios, de acuerdo a la normativa jurdica vigente
en materia laboral.
Asimismo, el Ministerio del Poder Popular para la Educacin acuerda reincorporar a la o el
Trabajador de la Educacin al mismo cargo que vena desempeando u a otro cargo de similar
jerarqua, una vez vencido el permiso otorgado.
.
CAPTULO VI.
CLUSULAS REFERIDAS A LA ASISTENCIA Y PREVISIN SOCIAL
CLUSULA 24.24.1.- HOSPITALIZACIN, CIRUGA Y MATERNIDAD. (*)
Convencin Colectiva de Trabajo, en contratar una Pliza de Seguro de Hospitalizacin, Ciruga
y Maternidad (HCM) para todas y todos los Trabajadores de la Educacin Docentes activos,
interinos, encargados, jubilados, pensionados y sobrevivientes, titulares y todos sus beneficiarios:
(cnyuge o concubino(a), hijos hasta dieciocho (18) aos veintisis (26) aos, siempre que
estn cursando estudios universitarios debidamente comprobados e hijos mayores de edad con
discapacidad fsica o mental debidamente comprobada y padres, sin lmite de edad, a partir del
primer ao de vigencia de la presente Convencin Colectiva, con una cobertura de cuatrocientos
mil bolvares (Bs. 400.000,00) para el ao 2015, para el segundo ao 2016 una cobertura de
cuatrocientos cincuenta mil (Bs. 450.000) y para el ao 2017 una cobertura de quinientos mil
bolvares (Bs. 500.000). El Ministerio del Poder Popular para la Educacin se compromete a
establecer una Comisin de Contralora Social integrada por un representante de cada
Organizacin Sindical y un representante del Ente Educativo y del Seguro, que atienda
directamente los planteamientos, seguimiento y control efectivo del seguro, as como a informar
mensualmente a las organizaciones sindicales la siniestralidad causada.
PARGRAFO NICO: El Ministerio del Poder Popular para la Educacin acuerda mantener
los programas de APS (Atencin Primaria de Salud), odontologa, oftalmologa y entrega de
medicamentos a pacientes con enfermedades crnicas, para todos los Trabajadores de la
Educacin activos, interinos, encargados, jubilados, pensionados y sobrevivientes, as como a sus
respectivos beneficiarios.
24.2.- SERVICIOS FUNERARIOS. (*)
El Ministerio del Poder Popular para la Educacin acuerda a partir de la firma de la presente
Convencin Colectiva de Trabajo, en pagar un servicio funerario de ciento cincuenta mil
bolvares (Bs. 150.000,oo) para lo cual contratar un servicio de previsin funeraria en caso de
fallecimiento, para todas y todos los Trabajadores de la Educacin, Activos, Interinos,
Encargados, Contratados, Jubilados, Pensionados y Sobrevivientes, su cnyuge o concubino,
hijos e hijas menores de dieciocho aos o hasta veintitrs (23) aos que estn cursando estudios
universitarios debidamente comprobados e hijos con discapacidad fsica o mental sin lmite de
edad y padres sin lmite de edad. As mismo, se establecer un sistema de crdito para las
parcelas en los diferentes cementerios del pas y se reconocer licencia por fallecimiento de
familiares directos tales como: padres, madres, esposa, cnyuge, concubina, hijos e hijas, por 15
das hbiles y por familiares hermanos(as), tos(as) y abuelos(as) por 5 das hbiles con el debido
soporte (acta de defuncin, Acta de Nacimiento o comprobacin de vnculo familiar).
PARGRAFO PRIMERO: En el caso de fallecimiento del titular, los familiares beneficiarios
de la pliza de servicios funerarios continuarn amparados hasta tanto se otorgue la pensin de
sobrevivencia.
PARGRAFO SEGUNDO: Al otorgarse la pensin por sobreviviente, en ningn caso aquellos
familiares del titular fallecido que hayan sido beneficiarios de la pliza de servicio funerario
dejarn de ser beneficiarios de dicha pliza, salvo por lo establecido en el lmite de edad para los
hijos o hijas.
PARGRAFO TERCERO: El traslado nacional e internacional del fallecido estar incluido en
este concepto.
PARGRAFO CUARTO: En los procesos de bsqueda y otorgamientos de la administracin
de este beneficio a las y los Trabajadores de la Educacin por parte de empresas pblicas,
privadas o cualquier otra Institucin, las Organizaciones Sindicales signatarias participarn
directamente en tales procesos y, conjuntamente con la Direccin General de Asuntos Gremiales

y, Laborales formarn parte de la Comisin de licitacin, todo lo anterior, en honor a la
transparencia, Contralora Social y el empoderamiento de la clase trabajadora.
24.3.- PLIZA DE VIDA Y ACCIDENTES PERSONALES.
(*)
Las partes convienen y se obligan, a partir de la firma de la presente Convencin Colectiva de

Trabajo, en ratificar y ampliar la pliza de vida para proteger a las y los Trabajadores de la
Educacin: activos, interinos, contratados, jubilados y pensionados, con una cobertura de
quinientos mil bolvares (Bs. 500.000) y pliza de accidentes personales con una cobertura de
quinientos mil bolvares (Bs. 500.000).
24.4.- PENSIN POR INCAPACIDAD.
El Ministerio del Poder Popular para la Educacin conviene, a partir de la firma y depsito de la
presente Convencin Colectiva de Trabajo, en egresar del servicio y pensionar por incapacidad
laboral a las y los Trabajadores de la Educacin a su servicio en condicin de ordinario, interino
y contratados cuando, a juicio de los servicios mdicos oficiales, queden incapacitados para
continuar prestando su funcin docente a causa de invalidez permanente. El monto de la pensin
ser calculado de acuerdo al salario establecido en el artculo 122 de la Ley Orgnica del Trabajo,
conforme a la siguiente escala:
Aos de servicio
Pensin por incapacidad

1 a 5 aos
68%
6 a 10 aos
78%
10 a 15 aos
88%
16 a 20 aos
96%
21 a 24 aos
98%
PARGRAFO PRIMERO: El Ministerio del Poder Popular para la Educacin conviene en

calcular y pagar, al momento de otorgar la resolucin de pensin, las prestaciones sociales del
Trabajador de la Educacin con base a lo establecido en la Constitucin de la Repblica
Bolivariana de Venezuela y la legislacin laboral vigente.
PARGRAFO SEGUNDO: El Ministerio del Poder Popular para la Educacin conviene, a
partir de la firma y depsito de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, homologar al
salario mnimo nacional a los que queden o estn por debajo del mismo al personal docente
pensionado por jubilacin o incapacidad laboral y sobrevivientes.
PARGRAFO TERCERO: En ningn caso el Trabajador de la Educacin quedar por debajo
del salario mnimo nacional.
24.5.- PENSIN POR SOBREVIVIENTE.
El Ministerio del Poder Popular para la Educacin conviene, a partir de la firma y depsito de la
presente Convencin Colectiva de Trabajo, en caso de fallecimiento del Trabajador de la
Educacin activo, interino, contratado, jubilado, pensionado o incapacitado, otorgar una pensin
de sobreviviente: Al cnyuge, concubina o concubino, a los hijos menores de 18 aos de edad, a
los hijos mayores de 18 aos de edad hasta los 27 aos que estn realizando estudios de
educacin universitaria, debidamente comprobado, a los hijos mayores de 18 aos de edad con
discapacidad fsica o necesidades especiales debidamente comprobadas y a los ascendientes en
caso de no existir los anteriores, atendiendo a la siguiente tabla:
Aos de servicio
1 a 10 aos
Pensin por Sobreviviente

62% del ltimo salario
11 a 15 aos
16 a 20 aos
21 a 24 aos
PARGRAFO PRIMERO: Se entender que la solicitud de Pensin de Sobreviviente ha sido

presentada dentro del lapso legal cuando los beneficiarios de la misma efecten la peticin ante la
oficina de personal respectiva, aun cuando la solicitud no est acompaada de todos los
documentos requeridos. El Ministerio del Poder Popular para la Educacin est en la obligacin
de indicar los documentos faltantes.
PARGRAFO SEGUNDO: La Pensin de Sobreviviente ser objeto de ajustes peridicos en la
misma proporcin porcentual en que sea incrementado el salario base del trabajador activo. El
incremento de la pensin ser distribuido proporcionalmente entre los beneficiarios.
PARGRAFO TERCERO: El Ministerio del Poder Popular para la Educacin conviene y se
obliga a homologar a todos los beneficiarios ascendientes y descendientes del Trabajador de la
Educacin fallecido en aos anteriores en las categoras correspondientes en razn de la justicia
social y de igualdad con el resto de los dems pensionados, sobrevivientes que dependen de este
Ministerio.
PARGRAFO CUARTO: Queda entendido que los casos excepcionales sern canalizados a
travs de la Junta de Dilogo Laboral y Acadmico aprobada en la clusula 3 de la VI
Convencin Colectiva de los Trabajadores de la Educacin y clusula 20 de la VII Convencin

Colectiva de los Trabajadores de la Educacin.
24.6.- DESCANSO PRE Y POST NATAL. (*)
Convencin Colectiva de Trabajo, en reconocer permisos remunerados a las Trabajadoras de la
Educacin por descanso Pre-Natal de sesenta das (60) hbiles y Noventa das (90) hbiles de
Post-Natal, los cuales pueden ser acumulables o no a voluntad de la parturienta, previa
autorizacin del facultativo tratante.
PARAGRAFO PRIMERO: El padre (Trabajador de la Educacin) disfrutar de un permiso o
licencia de paternidad remunerada de veinte (20) das continuos, contados a partir del nacimiento
de su hijo o hija. A tal efecto, el trabajador deber presentar ante el patrono o patrona el
certificado mdico de nacimiento del nio o nia, expedido por un centro de salud pblico o
privado, en el cual conste su carcter de progenitor. En caso de enfermedad grave del hijo o hija,
as como de las complicaciones graves de salud que coloque en riesgo la vida de la madre, este
permiso o licencia de paternidad remunerada se extender por un periodo igual a los veinte das
continuos. En caso de parto mltiple, el permiso o licencia de paternidad remunerada prevista en
la presente Clusula, ser de veinte (20) das continuos. De acuerdo a la Ley Orgnica del
Trabajo de los Trabajadores y las Trabajadoras, Artculo 339 y conforme a la Ley para la
Proteccin de la Familia (Gaceta Oficial N 38.773 de fecha 26 de julio de 2007), el Padre sea
cual fuese su estado civil, gozar de inamovilidad laboral.
PARAGRAFO SEGUNDO: De igual manera el Ministerio del Poder Popular para la Educacin
se compromete en pagar, una contribucin por nacimiento. Queda entendido que cuando existan
varios trabajadores de Educacin laborando en el Ministerio del Poder Popular de la Educacin
cada uno de ellos percibir indistintamente este beneficio, de la siguiente manera:
Para el 01-09-2015
Para el 01-01-2016
Para el 01-01-2017
20.000
40.000
60.000
24.7.- PERMISOS REMUNERADOS A LAS TRABAJADORAS

TRABAJADORES DE LA EDUCACIN POR FALLECIMIENTO. (*)
LOS
Convencin Colectiva de Trabajo, en conceder permisos o Licencias remuneradas y obligatorias
a las Trabajadoras y los Trabajadores de la Educacin, por permanencia de beneficios y
disposiciones legales vigentes, En caso de fallecimiento de ascendientes, descendientes, cnyuge
o concubino, permiso remunerado hasta por quince (15) das hbiles si el deceso ocurre en la
Entidad Federal donde presta servicio, hasta por veinte (20) das hbiles si ocurriere en una
Entidad distinta, y treinta (30) das hbiles si ocurriere en el exterior.
De igual manera, se compromete a pagar la Contribucin por Defuncin segn tabla anexa:
01/09/2015
01/01/2016
01/01/2017
Bs. 20.000
Bs. 40.000
Bs. 60.000
Queda entendido que cuando existan varios trabajadores de la Educacin laborando en el

Ministerio del Poder Popular de la Educacin cada uno de ellos percibir indistintamente este
beneficio, el cual se pagar en un lapso de treinta (30) das hbiles, contados a partir de la entrega
de los documentos solicitados.
24.8.- CONTRIBUCIN PARA LA ATENCIN DE HIJOS CON NECESIDADES
ESPECIALES. (*)
Convencin Colectiva de Trabajo, en otorgar a las Trabajadoras y los Trabajadores de la
Educacin; una contribucin, sin incidencia salarial, de Tres Mil Bolvares (Bs. 3.000)
mensuales, para coadyuvar al tratamiento y atencin de las y los hijos con necesidades
especiales independientemente de su edad.
El Trabajador o la Trabajadora solicitante de esta contribucin consignar los documentos
probatorios de filiacin y el informe del mdico tratante o especialista en la materia.
CAPTULO VII.
GARANTES DE LA ESCUELA PRODUCTIVA, LA FORMACIN INTEGRAL,
DERECHOS DEPORTIVOS Y DE ORGANIZACIN SOCIAL DE LOS
TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA EDUCACIN.
CLUSULA 25.- DE LA
PARTICIPACIN INCLUSIVA.
FORMACIN
INTEGRAL
PERMANENTE
Las partes conviene a partir de la firma de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, con base
a lo establecido en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, en la LOTTT y las
clusulas doce (12), trece (13) y quince (15) de la V Convencin Colectiva del Magisterio en
concordancia con la clusula N 16 de la VII Convencin Colectiva de Trabajo, en profundizar el
proceso de formacin permanente y gratuito de docentes; a tal fin las Organizaciones Sindicales y
los movimientos sociales de Trabajadores de la Educacin, presentarn programas y planes de
formacin, los cuales sern avalados y sufragados, total o parcialmente, en lo logstico por el
MPPE.
CLUSULA 26.- JUEGOS DEPORTIVOS MAGISTERIALES.

organizar los Juegos Deportivos Magisteriales de las y los Trabajadores afiliados a las
Organizaciones Sindicales Signatarias Contratantes de la Educacin, estimulando su realizacin
en la totalidad de las Escuelas del pas, para celebrar los juegos deportivos magisteriales
municipales entre el mes de julio de cada ao escolar y la primera semana del mes de agosto, de
cada ao. Cada dos aos se realizarn los juegos regionales y cada tres aos los juegos
nacionales. Reconociendo la licencia remunerada para actividades deportivas, mientras dure el
evento, a los docentes agremiados a las organizaciones, afianzado as el deporte y la recreacin
de los trabajadores. Se constituir una coordinacin deportiva entre los municipios escolares y el
sindicato de la educacin para la articulacin, planificacin y realizacin, de manera conjunta,
con el Ministerio del Poder Popular del Deporte.
CLUSULA 27.- ASIGNACIN DE DIVISAS.
Las partes convienen en reconocer, a partir de la firma de la presente Convencin Colectiva de
Trabajo, el derecho de las Organizaciones Sindicales a la solicitud y adquisicin de Divisas como
persona jurdica. En tal sentido, plantear la concrecin de este derecho ante el rgano del estado
que se encargar de tramitar el otorgamiento y el control de divisas ordinarias y preferenciales, de
tal manera que indique la forma o cdigo legal que le permita a la Organizacin Sindical
solicitante la respectiva adquisicin y asignacin oportuna de divisas. Este planteamiento tiene su
fundamento en el principio de la libertad y autonoma sindical en cuanto a las relaciones
sindicales internacionales y la afiliacin a las Organizaciones Internacionales de la Educacin y
la Cultura, que implican la cancelacin de las cuotas anuales por afiliacin, de obligatorio
cumplimiento, as como la asistencia a reuniones de trabajo, encuentros, seminarios y Congresos
Internacionales lo que genera pasajes y gastos logsticos en el extranjero que deben hacerse en
divisas.
En ese mismo orden, las partes ratifican los derechos sindicales y contractuales adquiridos a
solicitar anualmente al Ministerio del Poder Popular para la Educacin, con efecto de
cumplimiento oportuno, pasajes y viticos a siete (7) directivos nacionales, debidamente
invitados o asignados como delegados a congresos como los de la Organizacin Internacional del
Trabajo (OIT), Foro Social Mundial (FSM), Internacional de la Educacin (IE), Confederacin
de Educadores Americanos (CEA), Encuentro Sindical Nuestra Amrica (ESNA), Federacin
Latinoamericana de Trabajo Educacin y Cultura (FLATEC), entre otros eventos internacionales
de asistencia regular u obligatoria.
CLUSULA 28. APORTE DEL MAGISTERIO Y DEMS TRABAJADORAS Y

TRABAJADORES DE LA EDUCACIN EN CONJUNCIN CON LOS ESTUDIANTES,
PADRES Y REPRESENTANTES, CON EL MODELO INCLUSIVO PRODUCTIVO,
COMO EJEMPLO PATRITICO DE CONTRIBUIR EN LA VISIN DE UNA
REPBLICA PRODUCTIVA Y POTENCIA LATINOAMERICANA.
Las partes acuerdan, a partir de la firma de la presente Convencin Colectiva, en consolidar el
proceso experimental para el Modelo Educativo Productivo Bolivariano Inclusivo, ensayando en
cada municipio un Centro Experimental Creativo, Innovador y Productivo, a insertarse en el
sistema econmico de la nacin. Experimentando competencias de integracin productivas del
sector educativo, conjuntamente con los representantes y consejos comunales del rea respectiva.
Tendrn debida asesora tcnica, participacin voluntaria segn el rubro estratgico productivo.
Este ensayo debe conducir a una poltica educativa de granjas del sector educativo para la
produccin alimentaria del sector educativo por municipios escolares; este proyecto debe
articularse con las alcaldas y tendr como objetivo contribuir efectivamente con un porcentaje de
la demanda, en los rubros convenidos, segn la regin del pas. Para tal fin, se instalar una
comisin a los 30 das de homologada la presente Convencin Colectiva para elaborar el plan
productivo aqu previsto.
CLUSULA 29.- APORTES DEL EMPLEADOR Y COTIZACIN ESPECIAL DE LOS
AFILIADOS PARA LA ADQUISICIN, AMPLIACIN Y REMODELACIN DE SEDE
PROPIA, AS COMO PARA ACTIVIDADES EXTRAORDINARIAS ESTATUTARIAS,
DE LAS ORGANIZACIONES FIRMANTES DE LA PRESENTE CONVENCIN
COLECTIVA.
Las partes convienen, a partir de la firma de le presente Convencin Colectiva, en procesar,
descontar y transferir a las organizacin
es sindicales el monto correspondiente a las cuotas especiales descontadas, segn acuerdo del
rgano estatutario del sindicato o Federacin firmante de la Convencin, con fines de
adquisicin, ampliacin o remodelacin de sede Nacional o Seccional o actividades
extraordinarias especiales estatutarias. As mismo, el Ministerio del Poder Popular para la
Educacin acuerda aportar el 50% del costo del inmueble a adquirir, refaccionar o ampliar o del
presupuesto de la actividad especial. La Organizacin Sindical presentar acta original del
acuerdo de la cuota especial que indicar la fecha y monto de la misma, esta cuota ser por una
sola vez al ao, durante la vigencia de la presente Convencin. El acta debe llevar anexo el planpresupuesto o la oferta de venta del inmueble.
CLUSULA 30.- DE LOS JUBILADOS Y SU ASIGNACIN MENSUAL.

Las partes convienen en ajustar, a partir de la firma de la presente Convencin, todas aquellas
asignaciones mensuales de jubilados que estn por debajo del Salario Mnimo Nacional,
independientemente de la fecha de su resolucin de jubilacin y monto all establecido. Realizado
ese ajuste, aplicar el aumento de asignacin mensual convenido segn los porcentajes que sean
aplicados a cada trabajador jubilado o jubilada en los lapsos previstos para el docente activo,
durante la vigencia de la presente Convencin. Las Organizaciones Sindicales Signatarias y
Contratantes, conjuntamente con la Asociacin de Jubilados, harn contralora social a este
proceso.
CLUSULA 31.- DE LA PENSIN DE VEJEZ A TRAVS DEL INSTITUTO
VENEZOLANO DE LOS SEGUROS SOCIALES (IVSS).
Las partes convienen, a partir de la firma de la presente Convencin Colectiva, en analizar,
conjuntamente con las organizaciones firmantes de la presente convencin, la situacin de los
Educadores y Educadoras que han sido jubilados y no cuentan con la Pensin de Vejez, segn la
ley del Seguro Social y los principios constitucionales de no discriminacin. Situacin referida al
porcentaje de descuento realizado entre el ao 1975 y 2013 a las y los Trabajadores de la
Educacin, donde el IVSS aduce que hay una diferencia no descontada oportunamente por el
Patrn o ente empleador. En caso de confirmarse esto, el MPPE debe suscribir un convenio de
pago con el IVSS y se compromete a otorgar, de manera inmediata, la Pensin de Vejez a la o el
trabajador afectado.
CLUSULA 32.- DIRECCIN GENERAL SECTORIAL DE ASUNTOS GREMIALES Y
SINDICALES. (*)
En reconocimiento a la labor histrica que ha desempaado la Direccin de Asuntos Gremiales y
Laborales, se ratifica en todas y cada una de sus partes su existencia incluyendo sus similares en
cada una de las Zonas Educativas del pas, conforme a derecho, por lo cual debe elevarse
nuevamente a Direccin General Sectorial de Laborales y Gremiales, por el grado de importancia
estratgica y jurdico administrativa que implica esta dependencia, la cual es el espacio natural de
encuentro de las ms de 300 organizaciones sindicales, que hacen vida en el El Ministerio del
Poder Popular para la Educacin, siendo la ms grande del pas en el sector pblico. En
consecuencia, esta Direccin General Sectorial al ser un beneficio colectivo que no puede
violentarse por ninguna norma tcnica, debe mantenerse en la estructura organizativa funcional
del Despacho Educativo, caso contrario sera una violacin supraconstitucional a los derechos
histricamente alcanzados por las y los Trabajadores de la Educacin e implica
irremediablemente un conflicto entre las partes.
As mismo, la o el postulado para ocupar el cargo de esta Direccin General Sectorial debe contar
con la aprobacin de, al menos, 50% de las Organizaciones Sindicales Signatarias.
CLUSULA 33.- CARTELERA SINDICAL. (*)

Convencin Colectiva de Trabajo, en pagar a las Federaciones Signatarias el costo de la cartelera
sindical, segn presupuesto presentado por las Federaciones; de igual manera, se compromete a
impartir las instrucciones concernientes para que en cada plantel o dependencia del Ministerio del
Poder Popular para la Educacin, se instalen las carteleras sindicales para uso exclusivo de los
sindicatos y su tamao ser aproximadamente de 2x1.20 mts2, la cual servir para la divulgacin
e informacin de asuntos gremiales y laborales que no trasgredan la paz laboral, la moral y las
buenas costumbres, el derecho humano de la educacin.
CLUSULA 34.- IMPRESIN DE LA CONVENCIN COLECTIVA. (*)
El Ministerio del Poder Popular para la Educacin entregar a cada trabajador afiliado o no a las
organizaciones sindicales signatarias contratantes un (01) ejemplar de la presente Convencin
Colectiva, en un lapso no mayor de treinta (30) das hbiles, siguientes al auto de homologacin.
Este auto deber ser incluido en el cuerpo la Convencin Colectiva de Trabajo y los ejemplares
sern entregados a cada Organizacin sindical contratante para ser distribuidos a sus sindicatos
filiales.

Proyecto Final Corregido 23-07-2015

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PROYECTO

Caracas, 15 de julio de 2015

(FEV) - (FETRAENSEANZA) - (FETRASINED) - (FENAPRODO-CPV) - (FVM) - (SINAFUM) - (FESLEV-CLEV) - (FENATEV).

limitacin alguna, la presente Convencin Colectiva de Trabajo en representacin de todos sus

Jornada de Servicio a los efectos de la presentacin y desarrollo de Proyectos de Investigacin

(FEV) - (FETRAENSEANZA) - (FETRASINED) - (FENAPRODO-CPV) - (FVM) - (SINAFUM) - (FESLEV-CLEV) - (FENATEV).

Educacin instrumentar la forma y manera de ajustar el salario y las asignaciones mensuales a

(FEV) - (FETRAENSEANZA) - (FETRASINED) - (FENAPRODO-CPV) - (FVM) - (SINAFUM) - (FESLEV-CLEV) - (FENATEV).

de Convencin Colectiva de Trabajo en el transcurso de treinta (30) das de anticipacin al

Las partes acuerdan, a partir de la firma de la presente Convencin Colectiva de Trabajo, en

(FEV) - (FETRAENSEANZA) - (FETRASINED) - (FENAPRODO-CPV) - (FVM) - (SINAFUM) - (FESLEV-CLEV) - (FENATEV).

y cinco por ciento (35%) A PARTIR DEL

(FEV) - (FETRAENSEANZA) - (FETRASINED) - (FENAPRODO-CPV) - (FVM) - (SINAFUM) - (FESLEV-CLEV) - (FENATEV).

TABLA DE SUELDOS BSICOS POR JORNADA DE SERVICIO.

LIC. PND (NO Doc)

TSU. PND (NO Doc)

PND (NO Doc)

PARGRAFO PRIMERO: Los docentes jubilados, pensionados y sobrevivientes percibirn, al

PERSONAL DOCENTE (PND) CON CARGOS FIJOS EN ESCUELAS TCNICAS

PARGRAFO TERCERO: Queda entendido que el Tcnico Superior Universitario en

(FEV) - (FETRAENSEANZA) - (FETRASINED) - (FENAPRODO-CPV) - (FVM) - (SINAFUM) - (FESLEV-CLEV) - (FENATEV).

7.C.- PRIMA PARA EL PERSONAL DOCENTE (PND) QUE LABORAN EN LAS

7.D.-- COMPENSACIN EDUCACIN ESPECIAL Y EDUCACIN FSICA: Las Partes

(FEV) - (FETRAENSEANZA) - (FETRASINED) - (FENAPRODO-CPV) - (FVM) - (SINAFUM) - (FESLEV-CLEV) - (FENATEV).

PARGRAFO NICO: En este mismo orden de responsabilidad jerrquica, los Profesionales

(FEV) - (FETRAENSEANZA) - (FETRASINED) - (FENAPRODO-CPV) - (FVM) - (SINAFUM) - (FESLEV-CLEV) - (FENATEV).

7. G.- BONO VACACIONAL PARA EL PERSONAL ACTIVO. (*)

7. H.- BONIFICACIN DE FIN DE AO. (*)

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7-I.- PRIMA DE RECONOCIMIENTO POR EJERCER LA JORNADA DE SERVICIO

(FEV) - (FETRAENSEANZA) - (FETRASINED) - (FENAPRODO-CPV) - (FVM) - (SINAFUM) - (FESLEV-CLEV) - (FENATEV).

PARGRAFO PRIMERO: El Ministerio del Poder Popular para la Educacin pagar

(FEV) - (FETRAENSEANZA) - (FETRASINED) - (FENAPRODO-CPV) - (FVM) - (SINAFUM) - (FESLEV-CLEV) - (FENATEV).

7. N-2.- CONTRIBUCIN NAVIDEA. (*)

7. N-3.- CONTRIBUCIN SOCIAL ANUAL PARA LA RECREACIN EN LA SEMANA

Recreacin en la Semana Mayor

7. N-4.-CONTRIBUCIN DE ASISTENCIA DE MEDICAMENTOS Y PRTESIS A LOS

PARGRAFO NICO: El IPASME, mediante apoyo y contralora de las Organizaciones

(FEV) - (FETRAENSEANZA) - (FETRASINED) - (FENAPRODO-CPV) - (FVM) - (SINAFUM) - (FESLEV-CLEV) - (FENATEV).

CLUSULA N 8.- BONO DE ALIMENTACIN.

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CLUSULA 10.- DEL PERSONAL JUBILADO COMO POTENCIAL DE

CLUSULA 12.- CONDICIONES DE TRABAJO, ASIGNACIN DE FUNCIONES O

(FEV) - (FETRAENSEANZA) - (FETRASINED) - (FENAPRODO-CPV) - (FVM) - (SINAFUM) - (FESLEV-CLEV) - (FENATEV).

CLUSULA N 15.- DE LA ORGANIZACIN, AUTOFORMACIN, FORMACIN Y

(FEV) - (FETRAENSEANZA) - (FETRASINED) - (FENAPRODO-CPV) - (FVM) - (SINAFUM) - (FESLEV-CLEV) - (FENATEV).

CLUSULA N 17.- COMPENSACIN POR CONCEPTO DE TRABAJO

(FEV) - (FETRAENSEANZA) - (FETRASINED) - (FENAPRODO-CPV) - (FVM) - (SINAFUM) - (FESLEV-CLEV) - (FENATEV).

CLUSULA 19.- PROGRAMA PROVEEDOR DE PRODUCTOS ALIMENTARIOS

CLUSULA 20.- PERMISOS REMUNERADOS A LAS TRABAJADORAS Y LOS

(FEV) - (FETRAENSEANZA) - (FETRASINED) - (FENAPRODO-CPV) - (FVM) - (SINAFUM) - (FESLEV-CLEV) - (FENATEV).

CLUSULA 22.- RESTITUCIN DE CARGOS FIJOS EN LAS ESCUELAS TCNICAS.

CLUSULA 23.- PERMISO PARA EJERCER CARGOS DE REPRESENTACIN

directamente en tales procesos y, conjuntamente con la Direccin General de Asuntos Gremiales

24.3.- PLIZA DE VIDA Y ACCIDENTES PERSONALES.

Las partes convienen y se obligan, a partir de la firma de la presente Convencin Colectiva de

Pensin por incapacidad

PARGRAFO PRIMERO: El Ministerio del Poder Popular para la Educacin conviene en

Pensin por Sobreviviente

74% del ltimo salario

84% del ltimo salario

94% del ltimo salario

PARGRAFO PRIMERO: Se entender que la solicitud de Pensin de Sobreviviente ha sido

Convencin Colectiva de los Trabajadores de la Educacin y clusula 20 de la VII Convencin