REGLAMENTO DEL PERSONAL

DE INVESTIGACIN
CAPITULOI
PRINCIPIOSGENERALES
Art. l.- El presente reglamento tiene por
objeto normar la categora, clasificacin,
admisin y promocin del personal de
investigacinen la Universidad Mayor de San
Simn.

Art. 7.- Previa aprobacin del Honorable

Consejo Facultativo, las unidades ejecutoras
de programas y/o proyectos de investigacin
podrn contratar personal con fondos propios,
fijo por un tiempo no mayor a la duracin del
proyecto para el que fuere requerido.
Adems, se podr contratar personal a corto
plazo para tareas de recoleccin y
procesamiento de datos, de acuerdo con el
respectivo programa de actividades y
presupuesto disponible.

Art. 2.- Su sustento inmediato lo constituyen

el Estatuto Orgnico de la UMSS,
Reglamento General de la Investigacin
Cientfica y Tecnolgica (RGICyT), el
Reglamento General de la Docencia (RGD),
el Reglamento General de la Auxiliatura
Universitaria en la UMSS y otras normas que
rigen a la UMSS.

Art. 8.- Los contratos del personal a plazo fijo

sern elaborados por Asesora Legal y
suscritos por el Decano de la Facultad o
Director
de
Escuela,
el
Director
Administrativo y Financiero y el Rector de la
Universidad.

CAPITULO TI
DEL PERSONAL DE INVESTIGACIN

DE INVESTIGACIN

Art. 3.- Participan de las actividades de

investigacin cientfica y tecnolgica, el
personal acadmico docente y de
investigacin, tcnicos y auxiliares de
investigacin.
Art. 4.- El personal docente y los
investigadores en sus respectivos niveles,
tienen a su cargo la planificacin, ejecucin y
control de la investigacinpropiamente;dicha.
Art. 5.- El personal Tcnico Superior participa
como apoyo en la ejecucin de proyectos de
investigacin.
Art. 6.- Los Auxiliares de Docencia de
Investigacin,
participan
en
las
investigaciones
desarrollando
tareas
operativas e inician el proceso de formacin
de recursoshumanos para la ICyT.

CAPITULO m

DE LASCATEGOR1ASDEL PERSONAL

Art. 9.- Se reconocen tres tipos de personal de

investigacin:
a)

Personal acadmico constituido por

Docente e Investigadores.
b) Tcnicos de Investigacin.
c) Auxiliares de Investigacin.
Del personal Docente

Art. 10.- Podrn participar en actividades de

investigacin los docentes que hubieren sido
incluidos en proyectos especficos del Plan
Operativo respectivo, aprobado por todas las
instanciascorrespondientes.
Art. 11.- La seleccin, evaluacin y admisin
de docentes as como la asignacin de carga
horaria dedicada a la investigacin, se
realizar de acuerdo a lo establecido en el
Reglamento General de la Docencia, el
Reglamento de la Carga Horaria Docente y el

Reglamento General de
Cientficay Tecnolgica.

Investigacin

b)

De los Investigadores
Art. 12.- Podrn incorporarse en el nivel de
investigadores los profesionales que hubiesen
sido seleccionados mediante el proceso de
seleccin, evaluacin y admisin establecido
en el presente Reglamento.
Art. 13.- De acuerdo al clasificador de cargos
del personal profesional, se reconocen cuatro
categoras de investigadores:

a)
b)
c)
d)

Investigador
Investigador1
InvestigadorII
InvestigadorID

Art. 14.- Es Investigador aquel profesional

que inicia su participacin en actividades
especficas en una Unidad Ejecutora,
desarrollando tareas de elaboracin e
interpretacin de la informacin cientfica y
tecnolgica, como miembro de un equipo,
bajo supervisinde un investigadorprincipal.
Para ser seleccionado como Investigador
Titular, se requiere:
a)

Tener Grado Acadmico y Ttulo en

ProvisinNacional, con un nivel mnimo
de Licenciatura.

Acreditar mediante certificacin de la

DICyT, el haber acumulado el puntaje
mnimo requerido en el Escalafn del
Investigador.

Art. 16.- Para ascender a la categora de

Investigador ll, se requiere:
a)

Haber cumplido por lo menos tres aos

como Investigador1 en ejercicio continuo
o discontinuo.

b) Acreditar mediante certificacin de la

DICyT, el haber acumulado el puntaje
mnimo requerido en el Escalafn del
Investigador.
c)

Tener un manejo aceptable de por lo

menos un idioma nativo o extranjero,
necesario para el desempeo de sus
funciones.

Art. 17.- Para ascender a la categora de

Investigador m, se requiere:
a)

Haber cumplido por lo menos tres aos

como Investigador II en ejercicio
continuo o discontinuo.

b)

Acreditar mediante certificacin de la

DICyT. el haber acumulado el puntaje
mnimo requerido en el Escalafn del
Investigador.

Del personal tcnico de investigacin

b) Aprobar el proceso de seleccin,
evaluaciny admisin correspondiente.

Art. 15.- Para ascender a la categora de

Investigador1se requiere:
a)

Ser InvestigadorTitular y haber cumplido

por lo menos tres aos como Investigador
en ejercicio continuo o discontinuo.

Art. 18.- Se considera como Tcnico de

Investigacin al personal o con Grado
Acadmico mnimo de Tcnico Superior, que
presta servicios en una Unidad Operativa,
desarrollando actividades de apoyo a la
ejecucin de proyectos de investigacin.
Art. 19.-El personaltcnico no est habilitado
para dirigir un proyecto de investigacin.

Art. 20.- De acuerdo al Clasificador de Cargos

para los Tcnicos Superiores,se reconocen las
siguientescategoras:

a)

a)
b)
c)
d)

b) Acreditar mediante certificacin de la

Unidad Ejecutora y del Instituto de
Investigaciones
correspondiente,
rendimiento
satisfactorio
en
el
desempeo de sus funciones.

Tcnico de Investigacin
Tcnico de Investigacin1
Tcnico de InvestigacinTI
Tcnico de InvestigacinID

Art. 21.- El Tcnico de Investigacin es el

profesional con nivel de Tcnico Superior,
que participa como apoyo en la ejecucin de
actividadesdiversas en una Unidad Ejecutora.

Haber cumplido por lo menos tres aos

como Tcnico de Investigacin 1 en
ejercicio continuo o discontinuo.

Para pertenecer a esta categora se requiere:

Art. 24.- El Tcnico de Investigacin ID, es

aquel personal apto para ejecutar trabajos
sujetos a guas y direcciones generales y capaz
de planificar los detalles de los
procedimientospara lograr metas definidas.

a)

Para pertenecer a esta categora se requiere:

Poseer Diploma Acadmico y Ttulo en

Provisin con nivel mnimo de Tcnico
Superior.

b) Aprobar el proceso de seleccin,

evaluacin y admisin correspondiente.

a) Haber cumplido por lo menos tres aos

como Tcnico de Investigacin 1 en
ejercicio continuo o discontinuo.
b)

Art. 22.- Para ascender a la categora de

Tcnico de Investigacin 1,se requiere:
a) Haber cumplido por lo menos tres aos
como Tcnico de Investigacin en
ejercicio continuo o discontinuo.
b)

Acreditar mediante certificacin de la

Unidad Ejecutora y del Instituto de
Investigaciones
correspondiente,
rendimiento
satisfactorio
en
el
desempeo de sus funciones.

Art. 23.- El Tcnico de Investigacin n, es

aquel personal que est capacitado para
realizar trabajos dirigidos, siguiendo normas
establecidas. Toma decisiones cuando los
procedimientosestn claramentedefinidos.
Para pertenecer a esta categora se requiere:

Acreditar mediante certificacin de la

Unidad Ejecutora y del Instituto de
Investigaciones
correspondiente,
rendimiento
satisfactorio
en
el
desempeo de sus funciones.

De los Auxiliares
Investigacin

de

Docencia

de

Art. 25.- Los Auxiliares de Investigacin, son

aquellos estudiantes que participan en la
ejecucin de proyectos de investigacin,
realizando tareas de apoyo que exigen
supervisincontinua.
Art. 26.- El proceso de seleccin y admisin
de Auxiliaresde Docencia de Investigacin,se
sujetar a lo establecido en el Reglamento
General de la Auxiliatura de Universitaria en
la UMSS.

Art. 27.- La funcin de Auxiliar de

Investigacinexige una dedicacin mnima de
10 horas y mxima de 20 horas por semana.
Art. 28.- Los Auxiliares de Investigacinsern
contratados para participar en proyectos
especficos, de acuerdo al Reglamento
General de la Auxiliatura de Universitaria en
la UMSS.
CAPITULO IV
DE LOS CARGOS JERRQUICOS EN
LA
ESTRUCTURA
DE
INVESTIGACIN
Del Director de Investigacin Cientfica y
Tecnolgica
Art. 29.- El Director de la DICyT ser
designado por el Honorable Consejo
Universitario, de acuerdo al arto 87 del
Estatuto Orgnico de la UMSS.

Art. 32.- El Investigador Principal es aquel

Docente o Investigador, que cuente con un
proyecto de investigacin aprobado por todas
las instancias correspondientes, encargndose
de su planificacin, coordinacin, ejecucin y
supervisin, para garantizar la calidad
cientfica del proyecto.
CAPITULO V
DEL PROCESO
DE SELECCIN.
EVALUACIN
y
ADMISIN
DE
INVESTIGADORES
Art. 33.- Los Consejos Facultativos sern
responsables de efectuar el proceso de
seleccin, evaluacin y admisin de los
Investigadores,en coordinacincon la DICyT.
Art. 34.- El procedimiento constar de las
siguientesetapas:
a)

Aprobacin por el Comit Acadmico

Universitario de la solicitud presentada
por la Facultad sobre sus requerimientos
de Investigadores.

b)

Convocatoria aprobada y emitida por el

Honorable Consejo Facultativo.

c)

Calificacin de mritos.

d)

Calificacin del Taller de Investigacin.

e)

Calificacin
investigacin.

f)

Exposicin y defensa del proyecto de

investigacin

Del Director de Instituto Facultativo

Art. 30.- El Director ser nominado por el
Honorable Consejo Facultativo, de acuerdo al
arto 26 del RGICyT. Podrn postularse a la
Direccin de un Instituto de Investigacin los
Docentes e Investigadores Titulares de esa
Unidad Acadmica.
Del Jefe de las Unidades Ejecutoras
Art. 31.- Los Jefes de las Unidades Ejecutoras
sern nominados por el Honorable Consejo
Facultativo,por un perodo de 3 aos, en base
a Concurso de Mritos interno y calificacin
de una Propuesta de Trabajo. Podrn
postularse al cargo, los Docentes o
InvestigadoresTitulares.
Del Investigador Principal

del

proyecto

de

Art. 35.- Las solicitudes debern cumplir los

siguientesrequisitos:
a)

Provenir de una Unidad Ejecutora que

cuente con respaldo de programas y
proyectos consideradosprioritarios.

b) Las reas seleccionadas debern ser

prioritarias para el desarrollo de la
Facultad y la UMSS.

a) Las reas de conocimientoen las que se

requieraninvestigadores.
b)

Requisitos que
postulantes.

c)

Fecha lmite para la presentacin de la

documentacin para la Calificacin de
Mritos.

c) Fundamentacin tcnica suficiente sobre

la necesidadde personal.
d) Las actividades a desarrollar debern
estar incluidas dentro del Plan Operativo
aprobado.
e) Proveern personal permanente para
satisfacer solo los requerimientos que no
pudieran ser cubiertos por el personal
docente-investigador.
f)

Contar con el tem presupuestario

debidamente aprobado y certificado por
el Departamento de Presupuestos y
Sistemas.

Art. 36.- Para la aprobacin de la solicitud de

personal por el Comit Acadmico del
Honorable Consejo Universitario, se debern
cumplir los siguientespasos:
a)

Aprobacin por el Consejo Facultativo

correspondiente.

b) Presentacin a la DICyT de toda la

documentacin sustentatoria de la
solicitud.
c)

Informe tcnico pormenorizado emitido

por la DICyT sobre la procedencia de la
solicitud.

Art. 37.- Los Consejos Facultativos en

coordinacin con la DICyT redactarn la
convocatoria que ser publicada con treinta
(30) das de anticipacin al proceso, en
peridicos de circulacinnacional.
Art. 38.- La convocatoria deber especificar
los siguientesaspectos:

deben

cumplir

los

d) Fecha para la realizacin del Taller de

Investigaciny su carga horaria.
e)

Fecha lmite para la presentacin del

Proyecto de Investigacin

f)

Fecha y lugar para la Exposicin y

Defensa del Proyecto de Investigacin.

Art. 39.- Los postulantes debern presentar en

la Secretara del Decanato de la Facultad o
Direccin de Escuela correspondiente, su
solicitud dirigida al Decano de la Facultad o
Director de Escuela, en el plazo establecido en
la convocatoria y adjuntando los siguientes
documentos:
a)

Currculum
Vitae
legalizadopor la UMSS.

documentado,

b)

Fotocopias legalizadas de los ttulos

Acadmico y en Provisin Nacional
correspondiente.

c)

Certificados de participacin en cursos y

eventos cientficos nacionales e
internacionales.

d) Publicacionescientficas.
e)

Otros documentos que acrediten mritos.

Art. 40.- Vencido el plazo sealado para la

presentacin de documentos, no se admitir la

inclusin de nuevos docwnentos en los

expedientes ya presentados.

Art. 41.- La Comisin Calificadora de

Mritos, ser designada por el Honorable
Consejo Facultativo y estar confonnada por
el Director del Instituto de Investigacin que
la preside, dos delegados DocentesInvestigadoreso InvestigadoresTitulares y dos
delegadosalumnos.
Integrar adems la Comisin, un
representante de la Direccin de Investigacin
Cientfica y Tecnolgica, en carcter de
observadordel proceso.
Art. 42.- La calificacin de mritos se
efectuar en base a la docwnentacin
presentada y confonne a la tabla de
calificacin elaborada por la DICyT y
aprobada por el Comit Acadmico
Universitario.
Art. 43.- Los mritos se calificarn tomando
en cuenta los siguientesaspectos:
a)
b)
c)
d)

Fonnacin profesional
Actividaddocente
Investigaciny produccin intelectual
Experiencia
profesional
en
la
investigacin

Art. 44.- La calificacin de mritos se

expresar en una escala de 1 a 100 puntos y
tendr un valor de 30% de la calificacin
final.

semana despus de concluido el plazo para la

inscripcin de los postulantes.
Art. 47.- Al final del Taller, los postulantes
sern sometidos a una prueba escrita sobre los
sus contenidos, los mismos que se calificarn
sobre un total de 20 puntos.
Art. 48.- Transcurridos20 das desde el Taller,
los participantes en el mismo, debern
presentar una Proyecto de Investigacin
factible de ser desarrollado en el rea a la que
postula.
Art. 49.- El Consejo Facultativo en
coordinacin
con
su
Instituto
de
Investigaciones designar la Comisin
Evaluadora que tendr a su cargo la
calificacin del Proyecto de Investigaciny su
defensa.
Art. 50.- La Comisin estar confonnada por
cuatro
Docentes-Investigadores
o
InvestigadoresTitulares de la UMSS, del rea
o de reas afines, dos a proposicin de los
delegados docentes y dos por los delegados
alumnos del Honorable Consejo Facultativo..
Art. 51.- Podrn ser miembros de esta
Comisin, docentes e investigadores titulares
de otras universidades o reconocidos
profesionalesdel medio.
Art. 52.- El proyecto de Investigacin ser
calificado en base a los siguientesparmetros:
a)

Art. 45.- La DICyT en coordinacin con el

Instituto de Investigacin respectivo,
planificar y desarrollar el Taller de
Investigacin.
Art. 46.- El Taller tendr una duracin mnima
de 20 horas acadmicas y se realizar una

Beneficio y grado de impacto hasta 5

puntos.

b) Aporte al desarrollo del rea hasta 5

puntos.
c)

Metodologapropuesta hasta 5 puntos.

d) Factibilidaddel proyecto hasta 5 puntos.

Art. 53.- El Proyecto de Investigacin no

exceder de 20 pginas tamao carta a
rengln seguido y tendr un valor de hasta 20
puntos.
Art. 54.- La Exposicin y Defensa del
Proyecto ser pblica, con duracin de 30-45
minutosy con 30 minutos para su Defensa, en
base a preguntas formuladas por parte de la
Comisin Evaluadora.
Art. 55.- La Defensa del Proyecto tendr un
valor de 30 puntos, que sern desglosados en
los siguientescomponentes:
a) Exposicin del proyecto 10puntos.
b)

c)

Conocimientos sobre el rea y tema 10

puntos.
Defensa sobre metodologa utilizada en el
proyecto 10puntos.

Art. 56.- Una vez concluido todo el proceso de

seleccin, evaluacin y admisin, la Comisin
Evaluadora enviar al Consejo Facultativo un
informe en 5 copias sobre los resultados de los
diferentes procedimientos.En caso de empate
en el puntaje, se adjudicar el cargo al
postulante que hubiera obtenido el mayor
puntaje en el concurso de mritos.
Art. 57.-Con los resultados finales, el Consejo
Facultativo proceder a solicitar la titularidad
para los postulantes que obtengan notas
mayores a los 60 puntos y de acuerdo al
nmero de vacancias de la convocatoria.
Art. 58.- El personal Tcnico Superior ser
seleccionado en base
al
siguiente
procedimiento:

a)

Se debern cumplir los requisitos

establecidos en los arto 36 Y 37 del
presente Reglamento.

b)

Calificacin de Mritos en base a una

tabla confeccionada por la DICyT y
aplicada en forma general en toda la
UMSS.

c)

Prueba de conocimientos terico y/o

prcticos en base a un temario
confeccionado por el Instituto de
Investigaciones de la Facultad, en
coordinacin con la Unidad Ejecutora
correspondiente.

Art. 59.- La calificacin se sujetar a los

siguientespuntajes:
a) Calificacin de Mritos hasta 30 puntos.
b) Prueba de Conocimientos hasta 70
puntos.
Art. 60.- El proceso de seleccin ser
planificado y ejecutado por la respectiva
Facultad, en coordinacin con la DICyT.
Art. 61.- Los Investigadores formarn parte
del personal acadmico del correspondiente
Instituto de Investigacin de la Facultad,
dependiendo
administrativamente
del
Departamento de Personal Acadmico de la
DPA Yfuncionalmentede la DICyT.
Art. 62.- Los Tcnicos de Investigacin
formarn parte del personal administrativo de
la UMSS y estarn bajo la dependencia de la
DICyT en todos los aspectos funcionales.
Art. 63.- Los Auxiliares de Docencia de
Investigacin,sern seleccionadosen base a lo
establecido en el Reglamento General de la
AuxiliaturaUniversitariaen la UMSS.

p"

CAPITULOVI
DE LOS INCENTIVOS
INVESTIGADORES

cursos de postgrado, pasantas y eventos

cientficos.

LOS
c)

Art. 64.- La poltica de incentivos a los

investigadorestiene como objetivos:
a) Promover la cualificacin en forma
continua
y
sostenida
de
los
investigadores.
b) Mejorar la productividad de los
investigadores y fortalecer la capacidad
de investigacin cientfica y tecnolgica
de la UMSS.
c)

Motivar la participacin de los

investigadores en la generacin de
recursos para el financiamiento de sus
investigaciones y para mejorar las
condiciones de trabajo en los Institutos,
Centros y Programas de Investigacin y
de la UMSS en su conjunto.

d) Conformar equipos multidisciplinariosde

investigadores,para ejecutar proyectosde
investigacin, prestacin de servicios,
asesora tcnica y trabajos de consultora
en general,a nivel regional y nacional.
e)

Consolidar la permanencia de
investigadoresen la institucin.

b)

d) Establecer premios anuales para los

investigadores ms destacados en las
diferentes reas de conocimiento.
e)

Establecer un sistema de remuneracin

en base a la productividad, para los
investigadores que participen en la
ejecucin de consultorias, prestacin de
servicios, asesoras y otros que la UMSS
contrate con terceros.

1) Brindar a los Institutos las facilidades

para la publicacin de libros, revistas
especializadas,
folletos
y
otras
publicaciones.
CAPITULOVII
DISPOSICIONESTRANSITORIAS
Art. 66.- El presente Reglamento entrar en
vigencia, una vez aprobado por el Honorable
Consejo Universitario.

los

Art. 65.- Las polticas de incentivos a los

investigadoresson las siguientes:
a)

Destinar recursos y crditos para mejorar

la
infraestructura,
equipamiento,
materiales e insumos destinados a la
investigacin.

Constitucin de un Fondo Universitario

para
Investigacin Cientfica
y
Tecnolgica,con partidas presupuestarias
de la UMSS y de otras fuentes.
En colaboracin con organismos
nacionales e internacionales, financiar
programas de intercambio, sistemas de
becas y bolsas de viajes para asistencia a

Art. 67.- Todas las reparticiones de la UMSS,

debern adecuar su estructura y la situacin
contractual de su personal, al presente
Reglamento, en el plazo mximo de seis
meses, a contar desde la fecha de su
aprobacin.
Art. 68.- El actual personal de investigacin
deber ser recategorizado de acuerdo al
cumplimiento de los requisitos establecidos en
el presente Reglamento.

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