PRESENTACIN

ANLISIS

DE

LOS

OBTENIDOS EN LA SOLUCIN DEL PROBLEMA.

RESULTADOS

ANLISIS DE LA ENCUESTA APLICADA A LOS MIEMBROS DE LA

COMUNA
TOALLA
GRANDE,
PERTENECIENTE
AL
CANTN
MONTECRISTI.
Se aplicaron encuestas a un total de 30 participantes que corresponden a representantes
de la comuna de Toalla Grande:
1) Est usted de acuerdo con los proyectos de capacitacin brindados por egresados
de la Universidad Tcnica de Manab, Facultad de Ciencias Administrativas y
Econmicas?
TABLA 1
F

ALTERNATIV
A
SI
NO
TOTAL

30
0
30

%
100%
0%
100%

GRFICO 1

100%

SI

NO

FUENTE: Comuneros Toalla Grande

ELABORADO POR: Autoras de la tesis

ANLISIS E INTERPRETACIN DE LA TABLA Y GRFICO N1.

La pregunta es: Est usted de acuerdo con los proyectos de capacitacin brindados por
egresados de la Universidad Tcnica de Manab, Facultad de Ciencias Administrativas y
Econmicas?
El resultado segn el grfico #1, es que el 100% de los participantes estn de acuerdo
con las capacitaciones.
En base a esta respuesta colectiva nos damos cuenta que la modalidad que estamos
desarrollando aporta a la comunidad, dando beneficios no slo en conocimientos sino
tambin fsicos para su poblacin.

2) Cree usted que fue oportuno el horario de capacitacin (14h00 a 18h00)?

TABLA 2
ALTERNATIV
A
SI
NO
TOTAL

30
0
30

100%
0%
100%

GRFICO 2

SI; 100%
SI

NO

FUENTE: Comuneros Toalla Grande

ELABORADO POR: Autoras de la tesis

ANLISIS E INTERPRETACIN DE LA TABLA Y GRFICO N2

De acuerdo a la interrogante: Cree usted que fue oportuno el horario de capacitacin
(14h00 a 18h00)?
El 100% de los asistentes concordaron en estar de acuerdo con el horario, siendo el
100% las respuestas positivas.
El horario se defini en base a sus propuestas, esto mediante una previa visita para
organizacin por ambas parte, es as que llegamos a la conclusin de reunirnos en
mencionadas horas por conveniencias.

3) Qu le parecieron los temas impartidos durante la capacitacin?

TABLA 3
ALTERNATIVA
F
MUY SATISFACTORIO 28
SATISFACTORIO
2
POCO
0
SATISFACTORIO
NADA
0
SATISFACTORIO
TOTAL
30

%
93%
7%
0%
0%
100%

GRFICO 3

MUY SATISFACT ORIO

SATISFACT ORIO
7%

POCO SATISFACT ORIO

NADA SATISFACT ORIO

93%

FUENTE: Comuneros Toalla Grande

ELABORADO POR: Autoras de la tesis

ANLISIS E INTERPRETACIN DE LA TABLA Y GRFICO N3

Respecto al cuadro y grfico No 3 de la encuesta aplicada a 30 comuneros de Toalla
Grande, relacionado con la pregunta Qu le parecieron los temas impartidos durante
la capacitacin?, el 93% indicaron que fue muy satisfactorio, el 7% sealaron que fue
satisfactorio, mientras que las restantes opciones no obtuvieron porcentaje.

Tomando en consideracin las respuestas, podemos notar que si fue del agrado los
temas impartidos ya que ms de la mitad admiten haber tenido mayo satisfaccin que el
resto, por lo tanto el temario expuesto estuvo acorde a las expectativas de la comunidad.

4) Considera usted que fue importante y necesaria la capacitacin recibida por las
egresadas, en temas sobre fomento de una cultura tributaria?
TABLA 4
ALTERNATIVA
SI
NO
TOTAL

F
30
0
30

%
100%
0%
100%

GRFICO 4

100%

SI

NO

FUENTE: Comuneros Toalla Grande

ELABORADO POR: Autoras de la tesis

ANLISIS E INTERPRETACIN DE LA TABLA Y GRFICO N4

El grfico #4 nos indica que el 100% de las personas estn de acuerdo con que es de
importancia tener una cultura tributaria, es decir, las 30 personas encuestadas creen
necesario este tipo de capacitaciones.

Muchas personas viven con dudas diarias, las cuales no las pueden despejar por falta de
informacin, es as que, no saben el manejo de sus obligaciones y derechos tributarios,
mediante esta capacitacin brindada logramos despejar esas dudas con las palabras ms
acertadas y entendibles posibles.

5) El ambiente de trabajo fue:

ALTERNATIVA
AGRADABLE
DESAGRADABLE
INDIFERENTE
TOTAL

TABLA 5
F
30
0
0
30

GRFICO 5

AGRADABLE; 100%
AGRADABLE

DESAGRADABLE

INDIFERENTE

%
100%
0%
0%
100%

FUENTE: Comuneros Toalla Grande

ELABORADO POR: Autoras de la tesis

ANLISIS E INTERPRETACIN DE LA TABLA Y GRFICO N4

Segn el grfico y tabla #5, el 100% de las personas que asistieron a la capacitacin
concluyeron que el ambiente de trabajo fue agradable.
Nos serena saber que el rea donde llevamos a cabo nuestra capacitacin fue de su
agrado, a pesar que es la casa comunal de ellos, siendo nosotras las visitantes, sin
embargo en todo momento estuvieron prestos a colaborar tal y cual dirigamos las
actividades a realizarse segn lo planificado hacindonos sentir cmodos en el lugar de
trabajo.

6) Cmo califica usted la metodologa aplicada por las facilitadoras?

TABLA 6
ALTERNATIVA
EXCELENTE
MUY BUENO
BUENO
REGULAR
TOTAL

F
25
3
1
1
30

%
83%
10%
4%
3%
100%

GRFICO 6
3% 3%
10%
83%

EXCELENTE

MUY BUENO

BUENO

REGULAR

FUENTE: Comuneros Toalla Grande

ELABORADO POR: Autoras de la tesis

ANLISIS E INTERPRETACIN DE LA TABLA Y GRFICO N6.

De acuerdo al grfico #6, notamos que el 83% seal que el uso metodolgico aplicado
fue excelente, el 10% dijo que fue muy bueno, mientras que en las opciones
bueno y regular hubo 4% y 3% respectivamente.
Los mtodos aplicados fueron variados segn lo muestra el Plan de Capacitacin,
tratando de que stos sean los ms adecuados para el buen aprendizaje y saber lograr los
objetivos propuestos.

7) Cmo califica usted la participacin de las egresadas?

TABLA 7
ALTERNATIVA
EXCELENTE
MUY BUENO
BUENO
REGULAR
TOTAL

F
28
1
1
0
30

%
93%
4%
3%
0%
100%

GRFICO 7

3% 3%

93%

EXCELENTE

MUY BUENO

BUENO

REGULAR

FUENTE: Comuneros Toalla Grande

ELABORADO POR: Autoras de la tesis

ANLISIS E INTERPRETACIN DE LA TABLA Y GRFICO N7.

El grfico #7 muestra claramente los porcentajes correspondientes a las respuestas de la
pregunta: Cmo califica usted la participacin de las egresadas?
EL 93% indic que fue excelente, el 4% dijo ser muy bueno y el 3% restante seal ser
bueno, mientras que en la opcin regular no tuvo nada.
La mitad ms uno calificaron como excelente la participacin en la capacitacin, siendo
uno de los logros ms representativos, ya que una buena informacin no puede llegar
por s solo a un asistente sin la ayuda de un grupo de personas aptas para transmitir
ciertos conocimientos de determinados temas.

8) Si tuviera otra oportunidad de recibir capacitacin, Cul de los siguientes temas

le gustara recibir informacin?
TABLA 8
ALTERNATIVA

CREACION DE NEGOCIO
FINANCIAMIENTO
COMERCIALIZACION Y
MARKETING
LIDERAZGO Y GESTION
TOTAL

16
7
3

54%
23%
10%

4
30

13%
100%

GRFICO 8

13%
10%
53%
23%

Creacin negocios
Comercializacin

Financiamiento
Liderazgo

FUENTE: Comuneros Toalla Grande

ELABORADO POR: Autoras de la tesis

ANLISIS E INTERPRETACIN DE LA TABLA Y GRFICO N8.

La pregunta, Si tuviera otra oportunidad de recibir capacitacin, qu temas le gustara
recibir informacin?, el 54% mostraron su inters por Creacin de negocios, 23%
dijeron estar de acuerdo con financiamiento, mientras que el 10% opt por
Comercializacin y el 13% por Liderazgo.
Claramente apreciamos que los habitantes de esta comuna tienen espritu emprendedor,
deseando tener sus propios negocios para poder solventar sus gastos familiares. A pesar
que a primera vista se distingues pequeas tiendas de abarrotes, tambin criaderos de
chanchos y lo que ms producen y elaboran es el mimbre.

9) Considera usted, que con el desarrollo del programa de capacitacin ha

mejorado su capacidad de liderazgo?
TABLA 9
ALTERNATIVA

MUCHO
POCO
NADA

25
5
0

83%
17%
0%

TOTAL

30

100%

GRFICO 9
POCO; 17%

MUCHO; 83%
MUCHO

POCO

NADA

FUENTE: Comuneros Toalla Grande

ELABORADO POR: Autoras de la tesis

ANLISIS E INTERPRETACIN DE LA TABLA Y GRFICO N9.

Segn la pregunta: considera usted, que con el desarrollo del programa de capacitacin
ha mejorado su capacidad de liderazgo?... la respuesta que nos recalca el grfico #9 es
que, el 83% afirma que ha mejorado su liderazgo, a pesar que el 17% mencion que
poco es lo que ha mejorado.
Los habitantes de la comuna Toalla Grande necesitan de ms motivacin y atencin por
parte de las autoridades competentes ya que no se sienten respaldados por nadie y por el
contrario temen a mejorar, a crecer y llegar hasta la ciudadana, constndoles la poca
comunicacin y confianza en terceros, sin embargo con pltica se logra obtener
resultados basados en la fortaleza grupal y las ganas de superacin.

10) Le gust la capacitacin denominada: EJECUCIN DE UN PLAN DE

CAPACITACIN TRIBUTARIA DIRIGIDO A LOS MIEMBROS DE LA
COMUNA TOALLA GRANDE, PERTENECIENTE AL CANTN
MONTECRISTI DE LA PROVINCIA DE MANAB. AO 2015.?
TABLA 10
ALTERNATIVA
SI
NO
TOTAL

F
30
0
30

%
100%
0%
100%

GRFICO 10

100%
SI

NO

FUENTE: Comuneros Toalla Grande

ELABORADO POR: Autoras de la tesis

ANLISIS E INTERPRETACIN DE LA TABLA Y GRFICO N10.

Para los miembros de la comuna Toalla Grande ha sido un placer haber asistido a la
capacitacin, siendo muestra de aquello el grfico #10, donde enfatizan haberles
gustado la capacitacin impartida en un 100%, es decir, a las 30 personas que nos
acompaaron a lo largo de esta modalidad de tesis.

LOGROS ALCANZADOS
Entre los principales resultados obtenidos tenemos:

Por medio del diagnstico se conoci los problemas por los cuales atraviesa la
comuna.
Capacitacin a miembros de la Comuna Toalla Grande.
Se llev a cabo el diseo del Plan de Capacitacin dirigido a la Comuna Toalla
Grande.
Se ejecut el Plan de Capacitacin con xito.
Concientizacin en los habitantes de la Comuna Toalla Grande sobre la cultura
tributaria.
Los comuneros saben diferenciar sus obligaciones, as como sus derechos
tributarios dentro de los lmites ecuatorianos.
Vinculacin satisfactoria entre los comuneros de Toalla Grande y las egresadas.
Logro de liderazgo y emprendimiento en los habitantes y asistentes de la
Comuna Toalla Grande.

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
CONCLUSIONES
El presente trabajo desarrollado en la Comuna Toalla Grande, perteneciente a Los Bajos
de Montecristi, se llev a cabo con total satisfaccin siendo de beneficio tanto para los
habitantes que asistieron a cada charla, como para las egresadas quienes lo realizaron
con el fin de cumplir con requisitos previos a la obtencin del ttulo de Ingeniera en
Auditora-Contador-Pblico.
Dentro de lo que se puede recalcar, segn los anlisis de la encuesta formulada a
los asistentes, es que la capacitacin fue de agrado constante y recproco,
considerando que se abarcaron temas relevantes para la poblacin especialmente
a dicha comuna retirada en la provincia de Manab.

El inters que da tras da mostraron las personas que asistan a la capacitacin

aumentaba a medida que pasaba el tiempo, es as que, sin pensarlo se necesit
ms que cuatro horas para poder seguir brindando los conocimientos adquiridos
por parte de las egresadas de la Facultad de Ciencias Administrativas y
Econmicas.
El elevado nivel de desconocimiento por temas tributarios, as como de
presupuesto, repercute en la realizacin de actividades llevadas a cabo por los
habitantes de dicha comuna, sin embargo, de tal forma como se tuvo la
oportunidad de transmitir informacin adquirida en las aulas de mencionada
facultad, esperamos se siga brindado este medio de apoyo a las comunidades que
no cuentan con los recursos necesarios para proveerse de discernimiento acorde
a su realidad.
Por su parte, los miembros que colaboraron con la capacitacin, indicaron haber
mejorado su nivel de aprendizaje y por sobre todo, haber abarcado informacin
necesaria para su diario vivir, siendo medio de acceso para su desarrollo
personal en las variadas actividades a realizar como persona, como es el caso de
una participante quien desconoca sus derechos tributarios hasta el instante en
que se brind el presente trabajo comunitario.
RECOMENDACIONES

En base a la experiencia vivida como egresados podemos plantear las siguientes

recomendaciones para beneficio de los involucrados:
Que la Universidad Tcnica de Manab halle la manera de seguir con las
capacitaciones en comunidades que realmente necesiten ayuda de los egresados
como medio de recopilacin de informacin necesaria para el Buen Vivir.
Que la Facultad de Ciencias Administrativas y Econmicas sigan formando
personas de calidad, aptas para poder ser transmisores de informacin verdica y
oportuna.

Fomentar el crecimiento de la Comuna Toalla Grande.

Los miembros de la Comuna Toalla Grande deben incentivar a sus pobladores a
realizar convenios con Instituciones u Organismos correspondientes para que
reciban capacitaciones de acuerdo a su inters colectivo.

Crear pequeas empresas para la aplicacin de los conocimientos adquiridos en

las capacitaciones brindadas por quien corresponda.

Que se conforme acuerdos estratgicos por medio de Juntas parroquiales con el

fin de crear ordenanzas de superacin comunitaria.

Generar ms ambiente de confianza al instante de ser partcipe de una

capacitacin e incentivar a los dems residentes a unirse con el objetivo de
crecer tanto como persona como comunidad.

SUSTENTABILIDAD Y SOSTENIBILIDAD
SUSTENTABILIDAD
El desenvolvimiento del presente trabajo comunitario, es sostenible a medida que se ha
ido cumpliendo con los objetivos establecidos.
Este proyecto se llev a cabo gracias al inters de los habitantes de la Comuna Toalla
Grande, donde se tiende a fortalecer los conocimientos tributarios con el fin de
optimizar su calidad de vida, tanto en gestiones productivas as como econmicas de
cada poblador lo que conlleva a la satisfaccin de necesidades existentes actualmente.
La sustentabilidad de este proyecto se basa en la prctica ejercida por los habitantes de
la Comuna, quienes declaran ya sea de forma mensual o semestral dependiendo el tipo
de actividad comercial que ejecuten.
De esta forma amparamos el presente proyecto ya que ha fortalecido la cultura tributaria
dentro de los moradores de la Comuna Toalla Grande.

SOSTENIBILIDAD

El trabajo comunitario es sostenible a largo plazo, ya que, no basta con los

conocimientos adquiridos durante el tiempo de la ejecucin de este proyecto, sino que
es ya deber de cada residente involucrado con actividades econmicas, dotarse de ms
informacin, es decir, enriquecer su cultura siendo protagonistas primordiales para la
actualizacin de los temas segn su entorno.
Mediante la ayuda brindada por parte de las egresadas a travs de la colaboracin para
el mejoramiento de la casa comunal, se espera hagan uso de los recursos disponibles
como mejor convenga a favor de quienes harn uso de los mismos.