Ao de la Inversin Para el Desarrollo

Rural
Y la Seguridad Alimentaria

FACULTAD DE CIENCIAS ECONMICAS,

ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES.

NOMBRE

LIZBETH

APELLIDO

BONILLA OSORIO

Docente
Curso
Ciclo

SOLIS RIVA Hugo

contabilidad

: III

Ao:

2013
1

Dedicatoria
A mis queridos padres por
brindarme
Su apoyo.

Agradecimiento
A Dios por darme esa sabidura y por
cuidarme de todo mal,
Y tambin a los maestros por su
paciencia y por compartir su
Conocimiento Con nosotros.

CUENTA 41
41. RENUMERACIONES
PAGAR

PARTICIPACIONES

POR

Agrupa las subcuentas que representan las obligaciones con los

trabajadores por concepto de remuneraciones, participaciones por pagar, y
beneficios sociales.

41.

RENUMERACIONES Y PARTICIPACIONES POR PAGAR

411
1.
411
2
411

Remuneraciones por pagar

Comisiones por pagar
Remuneraciones en especies por pagar
3

3
411
4

Gratificaciones por pagar

Vacaciones por pagar

41
3.
41
5.

Participaciones de los trabajadores por

pagar
Beneficios sociales de los trabajadores
por pagar
415
1
415
2.
415
3.

41
9.

Compensacin por tiempo de servicios

Adelanto de compensacin por el tiempo de servicios
Pensiones y jubilaciones

Otras remuneraciones y participaciones

por pagar.

411. RENUMERACIONES POR PAGAR.-

Comprende los
sueldos, salarios, comisiones, incluyendo las remuneraciones en especie,
devengados a favor de los trabajadores de la empresa, as como las
obligaciones devengadas por vacaciones y gratificaciones legales.

4113. PARTICIPACIONES DE LOS TRABAJADORES POR

PAGAR.- incluye las obligaciones de la empresa que, por disposicin de
ley o convenio laboral, debe pagar a sus trabajadores
participaciones en las utilidades.

por concepto de

415. BEEFICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES

POR PAGAR.- Registra las obligaciones de la empresa por concepto de
compensacin por tiempo de servicios y pensiones de jubilacin.

419. OTRAS RENUMERACIONES Y PARTICIPACIONES

POR PAGAR.- Registra cualquier otra obligacin de la empresa con los
trabajadores no consideradas en las subcuentas anteriores, tales como
gratificaciones extraordinarias y otros beneficios como los que se derivan de
convenios colectivos.

RECONOCIMIENTO Y MEDICION
Las obligaciones por remuneraciones y participaciones por pagar, tanto para
los que representan beneficios a corto o largo plazo, con los beneficios
posteriores al retiro de los trabajadores, se reconocen a su valor nominal. El
importe total de los dichos beneficios ser descontado de cualquier importe
ya pagado.
Si existieran importes por pagar de moneda extranjera a la fecha de los
estados financieros, estos se expresaran al tipo de cambio aplicable a las
transacciones a dicha fecha.

DINAMICA
SE CARGA POR :
El pago de las obligaciones
acreditadas a esta cuenta
Las
remuneraciones
pagar (411)

por

Las
participaciones
por
pagar
y
otras
remuneraciones
devengadas.
Los
beneficios
sociales
devengados (8415).

CON ABONO A :
Efectivo y equivalente de
efectivo
(101) (104).
62 gastos de personal,
directores y gerentes (621)
(622) (623)
62 gastos de personal,
directores y gerentes (6214)
(6215) (629)
62 gastos de personal,
directores y gerentes (621)
(622) (629)
37 activo diferido (372)
87 participacin
de los
trabajadores (872)

Por la participacin de los

trabajadores en el ejercicio
econmico de la empresa

COMENTARIO:
Las remuneraciones y participaciones por pagar suponen una relacin de
subordinacin de un trabajador hacia una empresa.
Las obligaciones con los trabajadores independientes se reconocen dentro
de la subcuenta 424 honorarios por pagar de la subcuenta 42 cuentas por
pagar comerciales terceros.

NIIF E INTERPRETACIONES REFERIDAS:

NIC 19 beneficios a los trabajadores
NIC 21 efectos de la variacin en los tipos de cambio de monedas
extranjeras
NIC 26 tratamiento contable y presentacin de informacin sobre
planes de prestacin de jubilaciones.

EXPLICACION
Los beneficios de los trabajadores comprenden todo tipo de retribucin
que la entidad proporciona a estos cambios de sus servicios.
Aparte de los beneficios sociales, la remuneracin es una
contraprestacin ms importante que el trabajador recibe por sus
servicios ya sea en especies o en dinero, siempre que sea de su libre
disposicin.
Entre los beneficios laborales que al trabajador de una empresa privada
recibe estn las gratificaciones, CTS, comisiones, vacaciones,
bonificaciones, reparto de utilidades, por su participacin en la empresa,
pensiones de jubilacin y etc.

Las remuneraciones y los beneficios laborales que se otorgan en

monedas extranjera deben ser convertibles a moneda nacional al tipo de
cambio que establece el superintendencia de banca y seguros SBS
fijndose para este caso al tipo promedio de venta vigente a la fecha de
la transaccin.
De acuerdo a la LEY D. LEG. 892 vigente a partir del ao 1997, las
utilidades que se debe repartir a los trabajadores se realizara en base a:
a. 50% sobre los das laborales por cada trabajador.
b. 50% se distribuir en funcin a las remuneraciones de cada
trabajador.
En la distribucin de las utilidades se tomara en cuenta los porcentajes
de la renta anual antes del impuesto a la renta.

EMPRESAS

PORCENTAJE
PARTICIPACIONES

Empresa pesquera
Empresas
de
telecomunicaciones
Empresas industriales
Empresas mineras
Empresas del comercio al por
mayor
y
menor
y
restaurantes
Empresas que realizan las
actividades

DE

10%
10%
10%
8%
8%
5%

EJEMPLOS:
El empleado de Luis reyes afiliado a ONP cuyo sueldo es de S/ 1.200 fue
despedido arbitrariamente el 30 de junio del 2013 ingreso a laboral el 01 de
enero del2012.

Clculos
Tiempo de servicios .01 ao; 6 meses
1.5 sueldos * S/. 1,200 =
S/. 1800
Monto indemnizable 01 ao
01 ao * S/. 1800 =

S/. 1,800 +

Monto indemnizable 06 meses

S/. 1,800 / 12 meses * 6 mese = S/.
TOTAL INDEMNIZABLE
6
2

S/.

2,700

. 1
GASTOS DE PERSONAL, DIRECTORES Y GERENTES

623
4
1

900

Indemnizacin al personal
RENUMERACIONES Y PARTICIPACIONES POR
PAGAR
6

DEBE
HABER
S/ 2700.00
S/
2700.00

415

9
4
941
3
7
9
791
3
4
1
415

Beneficios sociales de los trabajadores por pagar

4154. indemnizacin
Por las indemnizacin segn despido
arbitrario
.
2

GASTOS DE ADMINISTRACION
S/
2700.00
indemnizacin
CARGAS IMPUTABLES A CUENTAS DE
COSTOS Y GASTOS
Cargas imputables a cuentas de costos y gastos
Por el destino de la indemnizacin.
........................... 3 .
RENUMERACIONES Y PARTICIPACIONES POR
PAGAR

104

S/
2700.00

Beneficios sociales de los trabajadores por

pagar
4154. indemnizacin
EFECTIVO Y EQUIVALENTE DE EFECTIVO

1
0

S/
2700.00

Ctas. Ctes. En inst. financiera

Por la cancelacin de la indemnizacin.

S/
2700.00