CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE HUAURA

SALA MIXTA

EXPEDIENTE

: 00054-2014-31-1302-JR-CI-02

DEMANDANTE

: LUIS ALBERTO LUYO DELGADO

DEMANDADO

: E.P.S. EMAPA HUARAL S.A.

MATERIA

: PROCESO DE AMPARO

PROCEDENCIA

: SEGUNDO JUZGADO CIVIL DE HUARAL

Resolucin N 08
Huacho, veintiuno de agosto de dos mil catorce.I. ASUNTO
Es materia de apelacin la resolucin nmero tres de fecha pocho de abril de
dos mil catorce que declara infundada la solicitud cautelar de innovar.
II. ANTECEDENTES
2.1 Mediante escrito que corre en copia de fojas 233 a 237, subsanada de fojas
241 a 243, don Luis Alberto Luyo Delgado solicita medida cautelar innovativa a
fin que se le restituya en la labor que vena realizando como Gerente Comercial
de la Empresa Municipal de Agua Potable y Alcantarillado Emapa Huaral S.A.,
sosteniendo haber sido vctima de despido incausado cuando desempeaba
labores de naturaleza permanente y de subordinacin.
2.2 El Segundo Juzgado Civil de Huaral, declara infundada la solicitud cautelar
sosteniendo que mas all de que los contratos modales a las que hace
referencia el actor hayan o no quedado desnaturalizados a un contrato de
trabajo a plazo indeterminado, al evidenciarse en grado de apariencia que el
cargo del demandante era uno de confianza, tal hecho resulta suficiente para
concluir que no existe una posibilidad razonable de que llegado el momento de
emitir sentencia en el principal pueda estimarse la demanda, lo que determina
que en el presente no concurre el presupuesto de verosimilitud del derecho
invocado.
2.3 El demandante al apelar la sentencia alega que: a) el a quo no ha tenido en
cuenta que la medida cautelar tiene por finalidad darle al solicitante la
seguridad que lo ordenado en la sentencia va a ser cumplido o ejecutado; b) el
juez a quo sin haber realizado un estudio exhaustivo de los medios probatorios,
errneamente hace mencin que su persona se encontraba como personal de
confianza sin que cumpla con los requisitos para serlo segn lo dispuesto por el
artculo 59 del Reglamento del Decreto Legislativo 728; c) el Tribunal

Constitucional a adoptado el criterio que la prdida de la confianza no debe

acarrear el despido del trabajador sino nicamente su remocin del cargo de
confianza o de direccin y su retorno al puesto de trabajador regular que
desempeaba antes de ser promovido; d) la recurrida le causa agravio al
afectar su derecho a la tutela jurisdiccional efectiva y al debido proceso.
III. FUNDAMENTOS DE LA DECISIN
3.1 La medida cautelar tiene por finalidad asegurar la ejecutabilidad del fallo
final, es decir, propende impedir que la sentencia a dictarse en el principal se
convierta en intil o inejecutable, sea total o parcialmente.
3.2 En ese entendido el artculo 15 del Cdigo Procesal Constitucional,
establece: Se pueden conceder medidas cautelares y de suspensin del acto violatorio en los
procesos de amparo, hbeas data y de cumplimiento, sin transgredir lo establecido en el primer
prrafo del artculo 3 de este Cdigo. Para su expedicin se exigir apariencia del derecho, peligro en
la demora y que el pedido cautelar sea adecuado o razonable para garantizar la eficacia de la
pretensin. Se dictan sin conocimiento de la contraparte y la apelacin slo es concedida sin efecto
suspensivo; salvo que se trate de resoluciones de medidas cautelares que declaren la inaplicacin de
normas legales autoaplicativas, en cuyo caso la apelacin es con efecto suspensivo.
Su procedencia, trmite y ejecucin dependern del contenido de la pretensin constitucional
intentada y del adecuado aseguramiento de la decisin final, a cuyos extremos deber limitarse. Por
ello mismo, el Juez al conceder en todo o en parte la medida solicitada deber atender a la
irreversibilidad de la misma y al perjuicio que por la misma se pueda ocasionar en armona con el
orden pblico, la finalidad de los procesos constitucionales y los postulados constitucionales. ().

3.3 Ahora, la apariencia del derecho invocado, como presupuesto de la medida

cautelar debe entenderse como la probabilidad de que ste existe y no como
una incuestionable realidad que slo se lograr al agotarse el trmite del
proceso principal. En tal sentido, el solicitante de la medida cautelar deber
demostrar al juez que la pretensin principal tiene una posibilidad razonable de
ser declarada fundada al expedirse la sentencia.
3.4 En este caso, de la demanda principal que copiada corre de fojas 220 a 231
de este cuaderno, aparece que el demandante solicita se le restituya en la labor
que vena realizando como Gerente Comercial de la demandada, con derecho a
percibir la remuneracin que le corresponde de acuerdo a su nivel, incluyendo
bonificaciones y asignaciones de acuerdo a ley, asimismo, se respete la labor de
ocho horas diario como el descanso de un da por semana.
3.5 Ahora, para determinar la existencia o no de la verosimilitud del derecho
invocado, se debe tener en consideracin que en la demanda principal que
copiada corre a fojas 220 a 231 de este cuaderno, el actor precisa que prest
servicios para la demandada desde el 20 de diciembre de 2006 hasta el 04 de

enero de 2014 como Gerente Comercial de la entidad demandada, afirmacin

que se encuentra corroborada con las copias de los contratos de trabajo sujetos
a modalidad que obran de folios 04 a 17, Resolucin de Gerencia General N
092-A-2006-GG/EMAPAHUARAL de fecha 20 de diciembre de 2006, que obra a
folios 199 y copias de las boletas de pago de folios 128 a 174 de este cuaderno.
3.6 Asimismo, de las boletas de pago mencionadas, se aprecia que el
demandante se ha desempeado como Gerente Comercial de la demandada,
calificado expresamente como personal de confianza, segn ah se indica.
Adems, del escrito de demanda (fojas 228), aparece que el actor ha referido
textualmente que: la funcin de Gerente General es un cargo de Direccin.
3.7 Igualmente, no debe perderse de vista que la pretensin del actor en la
demanda de amparo, es su reposicin en el cargo de Gerente Comercial, y en la
solicitud cautelar y escrito de apelacin tambin peticiona su reincorporacin
en el cargo mencionado.
3.8 Por consiguiente, en atencin a la calificacin otorgada al cargo de Gerente
Comercial y lo solicitado en la demanda principal y en la solicitud cautelar, debe
tenerse

en

consideracin

que

el

propio

Tribunal

Constitucional

en

el

Fundamento 4.3.2 del Exp.N03111-2012-PA/TC, ha establecido: Este Colegiado ha

considerado que los trabajadores que asumen un cargo de confianza estn supeditados a la
confianza valga la redundancia del empleador. En este caso, el retiro de la misma puede ser
invocado por el empleador y constituye una situacin especial que extingue el contrato de trabajo al
ser de naturaleza subjetiva, a diferencia de los despidos por causa grave, que son objetivos . Por

tanto, la extincin de la relacin laboral de un trabajador de confianza, no

puede dar lugar a su reposicin en el empleo.
3.9 No obstante, el demandante al apelar, formula cuestionamiento a la
calificacin de confianza otorgada por la demandada al cargo de

Gerente

Comercial, sosteniendo que realizaba labores propias de un trabajador comn,

eran labores de naturaleza tcnica y estaba vinculado a la instalacin,
mantenimiento y reparacin del tendido de redes de agua y desage, y el
empleador no cumpli con el trmite previsto en el artculo 59 inciso b) del
decreto Supremo N001-96-TR.
3.10 Al respecto, consideramos oportuno referir, que conforme a lo establecido
por el Tribunal Constitucional en el Exp.N00575-2011-PA/TC la realidad de los
hechos y la naturaleza de las labores son la que determinan si un cargo es, o no, de confianza o de
direccin , empero, en este caso el demandante no ha desvirtuado con medio

probatorio idneo la calificacin de cargo de confianza otorgada por la

demandada al cargo de Gerente Comercial, antes bien, desde que prest
servicios como Gerente Comercial primero en calidad de encargado y luego

como titular, dicho cargo fue calificado como de confianza conforme a las
propias boletas de pago anexadas por el actor, significando ello que desde que
comenz a desempear el cargo Gerente Comercial tena pleno conocimiento
de dicho cargo haba sido calificado como uno de confianza.
3.11 De otro lado, si bien en el escrito de apelacin el demandante refiere que
desde junio de 2006 hasta diciembre del mismo ao se desempe como
tcnico en recortes y reconexiones y recin desde enero de 2007 pas a laborar
como Gerente Comercial, sin embargo, ello no fue expresado en la demanda,
por lo que en todo caso importara una variacin de la demanda, lo cual no
puede dilucidarse en este cuaderno cautelar.
3.12 En tal sentido, evaluado los anexos de la solicitud cautelar, conllevan a
determinar en grado de probabilidad, que la pretensin a que se contrae la
demanda principal, cul es, la reposicin del actor en el cargo de Gerente
Comercial de la demandada, no sera amparada.
3.13

As las cosas, este colegiado entiende que por el momento no se

vislumbra la apariencia o verosimilitud del derecho, y por lo mismo, carece de

objeto evaluar los dems presupuestos de la medida cautelar solicitada,
debindose confirmar la resolucin venida en grado.
IV. DECISIN
Por los fundamentos expuestos, los integrantes de la Sala Mixta de la Corte
Superior de Justicia de Huaura CONFIRMARON la resolucin nmero tres de
fecha pocho de abril de dos mil catorce que declara infundada la solicitud
cautelar de innovar; en los seguidos por Luis Alberto Luyo Delgado con Empresa
Municipal de Agua Potable y Alcantarillado Emapa Huaral S.A. sobre proceso de
amparo, cuaderno de medida cautelar. Interviniendo como ponente, el seor
Hernn Eloy Juan de Dios Len.S.S.
JUAN DE DIOS LEN
TELLO DVILA

SANDOVAL QUESADA