UNIVERSIDAD DE SONSONATE

FACULTAD DE INGENIERA Y CIENCIAS

NATURALES
PSICOLOGA APLICADA A LA EMPRESA
LA PERSONALIDAD
INTEGRANTES:
RAJO CASTELLANOS, JONATHAN
HERBERT
RAMOS CUELLAR, JOS ENRIQUE
REGALADO LE, VER ARMANDO
RODRGUEZ PORTILLO, EDGAR
ADALBERTO
GRUPO 03
CATEDRTICO
LIC. FRANCISCO A. LARA

AGOSTO 24, 2015

La Personalidad de Barry Sherman
Para describir o descubrir la personalidad de cualquier persona, como se
ha visto, se necesitan parmetros para definirla, como lo son el
temperamento, el carcter, la identidad y el intelecto. Pero stos poseen
distintos puntos de vista para describir la personalidad.
Por ejemplo, segn personas ajenas a B. Sherman, l es rimbombante,
tmido, obsesivo, malhumorado, aislado y otros aspectos que,
fundamentalmente, poseen algo negativo de decir sobre l.
Pero, no hay que olvidar que la personalidad de una persona tambin
puede ser detallada por ella misma. Por lo que, para B. Sherman, no le
es de suma importancia lo que opinen de l.
Se dice que cuando realizaba sus estudios, l era el mejor de turno en
sus clases, gradundose como el mejor de su generacin, obteniendo
posteriormente distintos ttulos acadmicos, por lo que un rasgo
caracterstico fue su intelecto que lo ha llevado hasta donde se
encuentra hoy en da.
Por lo visto, B. Sherman es la persona que es, ya que todas sus
caractersticas que definen su personalidad fueron desarrolladas desde
temprana edad; como cada uno de nosotros, nuestra personalidad no se
nace con ella, sino que se desarrolla a lo largo del desarrollo (vlgase la
redundancia) del individuo.
Si la personalidad es el conjunto de caractersticas propias que definen
al individuo como s mismo, se dice entonces que tales caractersticas
de B. Sherman son: obsesivo/obsesionado, malhumorado, agresivo,
competitivo, independencia e inteligencia.

Importancia de la Personalidad del

Individuo en la Empresa
El individuo cuando se incorpora al trabajo, manifiesta su
comportamiento/conducta de acuerdo a la personalidad que ha venido
formando en el trnsito de su existencia y al actuar con otros individuos
aflora sus principales atributos, rasgos que lo identifican. Por lo que la
empresa debe tomarlos muy en cuenta en beneficio de cada uno de
ellos.
Cabe recalcar que cada individuo tiene una manea particular de actuar y
pensar, de igual manera lo hace en el trabajo y en el hogar. Dentro de la
empresa, existen otros individuos con distintas maneras de actuar y
pensar, por lo que englobar las caractersticas comunes de todos, puede
ayudar a descubrir las formas para enriquecer las relaciones y trabajar
de una manera ms eficaz.
Si no se le diera importancia a la personalidad dentro de la empresa, las
relaciones laborales pueden ser entorpecidas por cada una de ellas: una
personalidad explosiva (e.g. un jefe), controlando a otra
personalidad explosiva, creara una confrontacin entre ellos,
logrando as un ambiente hostil para los dems y para la empresa en
general.

Glosario
Rimbombante. Significa llamativo u ostentoso, esto se
demuestra en sus lneas diciendo que Nuestro objetivo es
convertirnos en la empresa farmacutica ms grande del mundo
en 20 aos.
Personalidad. Conjunto de rasgos y cualidades que configuran la
manera de ser de una persona y a la vez, la diferencian de las
dems.
Agitador incansable. Esta palabra aplica a la persona que causa

agitacin, promueve protestas o desrdenes sociales; en resumen,

un alborotador que no descansa. Esto es mostrado cuando las

distintas farmacuticas odian a B. Sherman por quebrar sus
patentes de marca.