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Psicosociales.
Fase 1: Evaluacin del Riesgo
El CPHS es, en Chile, la unidad bsica de la prevencin, por lo que estimamos indispensable su participacin en
el proceso de evaluacin y levantamiento del riesgo.
En caso de no ser el CPHS elegido como la comisin a cargo del proceso de evaluacin, se sugiere que la
comisin tenga representatividad tanto de la organizacin como de los trabajadores.
La empresa o institucin debe participar a travs de algunas unidades especializadas, como por ejemplo, la
Unidad de Prevencin de Riesgos, el Departamento de Personal, directivos o representantes de la organizacin,
esto hace que el proceso se vea riguroso y se legitime; adems resulta importante contar con la participacin
de quienes pueden tomar decisiones a nivel organizacional en la etapa de gestin de los riesgos.
Los trabajadores pueden quedar representados a travs de la organizacin que les sea propia, sindicato,
asociacin de funcionarios, etc.
Proceso de aplicacin
El comit responsable de la aplicacin deber decidir las siguientes formalidades:
Impresin y/o Plataforma e-RiPSo (Plataforma Electrnica de Mutual de Seguridad)
Forma de recoger el cuestionario (por ejemplo, en urnas o cajas selladas, o en sobres),
Tiempo durante el que se estar aplicando (por ejemplo, en una sola jornada, o en unos das).
Dado que la versin breve requiere de conocimientos en el rea de prevencin y/o salud mental, solicite
informacin de apoyo a travs de su experto asesor SSO de Mutual de Seguridad CChC.
PASO 2: SENSIBILIZACIN
La participacin en el proceso de evaluacin es fundamental, lo ideal es contar con la colaboracin de todos los
trabajadores para obtener una muestra representativa. En trminos metodolgicos, la aplicacin del instrumento es
representativa con, al menos, un 70% de los trabajadores encuestados de manera independiente por cada centro de
trabajo y es ptima con al menos 85% de participacin.
Lo anterior supone un proceso de informacin, sensibilizacin y motivacin sobre las caractersticas del cuestionario y de
sus objetivos; lo cual tambin ser objeto de fiscalizacin, principalmente en lo que refiere a la Obligacin de Informar
por parte del empleador a sus trabajadores en cuanto a los riesgos que entraa la ejecucin de su profesin u oficio
(Dcto. Supremo N 40).
La experiencia ha demostrado que esta etapa es verdaderamente crtica, para que, tanto el cuestionario, como la
metodologa de intervencin tengan resultados; por lo que debe realizarse el mayor esfuerzo en lograr un alto nivel de
motivacin y participacin.
Recurrir a actores claves en la emisin de la informacin (jefes directos, supervisores, sindicatos, etc.),
para transmitir y motivar la participacin.
El Cuestionario SUSESO/ISTAS21 versin breve, analiza 5 dimensiones psicosociales, las cuales son:
GRUPO DE DIMENSIONES
DIMENSIONES PSICOSOCIALES
Las herramientas utilizadas se aplican siguiendo los protocolos y criterios de representatividad pertinentes. En todo
momento se debe velar por el anonimato, confidencialidad y derechos de los trabajadores, sin discriminacin del rol que
estos cumplan al interior del centro de trabajo.
Dependiendo de los tiempos y caractersticas de cada empresa, se realiza a lo menos una sesin para la
aplicacin del instrumento, donde se les instruir a los trabajadores sobre la forma de responder el
cuestionario. Recuerde que la muestra es representativa con, al menos, un 70% de los trabajadores encuestados
y se considera ptima con al menos el 85% en cada centro de trabajo. Es recomendable lograr un 100% de
participacin, o bien considerar dentro del porcentaje que no participa a aquellos que se encuentran en perodo
de feriado legal o licencias mdicas.
Opcional:
En caso de querer complementar la informacin de los cuestionarios se sugiere realizar entrevistas individuales y/o
grupos focales voluntarios, tendientes a identificar verbalmente los focos de riesgo percibidos por los propios
trabajadores y recoger sus ideas de mejora para las medidas de control.
Este corrector est disponible para la tabulacin de los cuestionarios que han sido respondidos en papel; sin
embargo, se recomienda tabularlos tambin en la plataforma online de Mutual de Seguridad (e-RiPSo) para
obtener el informe de resultados automticamente y poder mantener los datos para ser comparados en
procesos de evaluacin futuros.
Para obtener el nivel de riesgo a travs del Corrector MINSAL, siga los siguientes pasos:
En la hoja "Ingreso Respuestas" incorpore los resultados de la aplicacin del Cuestionario
SUSESO/ISTAS21 versin
Cada fila corresponde a las respuestas de un trabajador.
Para un correcto clculo de las puntuaciones, las filas que NO se utilicen deben ser eliminadas.
Esta planilla entrega 100 casos, si en su organizacin hay 80 trabajadores que respondieron el
cuestionario, se deben eliminar las 20 filas no utilizadas (REF#).
En el caso que ms de 100 trabajadores respondan esta encuesta, se deben incorporar nuevas filas
por cada trabajador, tanto en la hoja "Ingreso de Respuestas" como en la hoja "Puntaje Dimensiones"
Para obtener el nivel de riesgo a travs de la plataforma e-RiPSo, lea la gua e-RiPSo para el cuestionario
online.
Si existen 1 o 2 dimensiones en riesgo alto, la situacin se considerar como Riesgo Alto / Nivel 1. En
este caso, la organizacin tiene un plazo de 03 meses para implementar las medidas correctivas locales
para las dimensiones en evaluacin, y volver a evaluar la presencia del riesgo mediante el Cuestionario
SUSESO/ISTAS21 versin breve 06 meses despus de ejecutar las acciones correctivas.
2. Si existen 3 dimensiones en riesgo alto, la situacin se considerar como Riesgo Alto / Nivel 2. En
este caso, la organizacin tiene un plazo de 06 meses para implementar las medidas correctivas locales
para las dimensiones en evaluacin, y volver a evaluar la presencia del riesgo mediante el Cuestionario
SUSESO/ISTAS21 versin breve 12 meses despus de ejecutar las acciones correctivas.
3. Si existen 4 o 5 dimensiones en riesgo alto, la situacin se considerar como Riesgo Alto / Nivel 3. La
organizacin deber informar a su OAL, con el fin de ser incorporado al programa de vigilancia. El
organismo administrador deber informar esta situacin a la SEREMI de Salud correspondiente y a la
SUSESO. En este caso, la reevaluacin se realizar con el cuestionario SUSESO/ISTAS21 Versin
Los resultados de esta evaluacin debern ser puestos en conocimiento Mutual de Seguridad. La organizacin
deber conservar, como medio de verificacin, los cuestionarios respondidos (en caso de evaluacin en papel) y
los resultados de la evaluacin. La plataforma e-RiPSo ofrece la posibilidad de descargar a Excel los resultados
del proceso.