QU ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO?

Segn Davis, es toda lesin orgnica o perturbacin funcional, inmediata

o
posterior, o la muerte producida repentinamente en el ejercicio, o con motivo
del
trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se presente.
Cules son las causas de un accidente de trabajo?
Interviene varios factores, entre los cuales se cuentan las llamadas
causas
inmediatas, que pueden clasificarse en dos grupos:
a) Condiciones inseguras: Son las causas que se derivan del medio en que los
trabajadores realizan sus labores ( ambiente de trabajo), y se refieren al grado
de
inseguridad que pueden tener los locales, maquinarias, los equipos y los
puntos de
operacin.
Las condiciones inseguras ms frecuentes son:
o Estructuras e instalaciones de los edificios o locales diseados, construidos
o instalados en forma inadecuada, o bien deteriorados.
o Falta de medidas o prevencin y proteccin contra incendios.
o Instalaciones en la maquinaria o equipo diseados, construidos o armados
en forma inadecuada o en mal estado de mantenimiento.
o Proteccin inadecuada, deficiente o inexistente en la maquinaria, en el
equipo o en las instalaciones elctricas.
o Herramientas manuales, elctricas, neumticas y porttiles defectuosas o
inadecuadas.
QU ES ENFERMEDAD DE TRABAJO?
Una enfermedad de trabajo se considera como todo estado patolgico derivado
de

la accin continuada de una causa que tenga origen en el trabajo o en el medio

en
el que el trabajador se desempee.
Las enfermedades de trabajo ms comunes son las que resultan de la
exposicin a :
temperaturas extremas, al ruido excesivo y a polvos, humos, vapores o gases.

Lopcimat
En 1905 que se comienza a dar los primeros pasos en Venezuela cuando se
crea un artculo especial sobre los riesgos profesionales en
el cdigo de poltica del estado Tchira.
De aqu parti la creacin de una ley de sociedades cooperativas y una ley de
talleres y establecimientos pblicos que determino las primeras normas que
garantizaban el bienestar de las personas que laboraban para el ao 1917,
entre estas normas se regulariz y los das feriados.
Para el ao 1920 se crea la primera ley del trabajo en Venezuela, esta
realmente no estableca una verdadera legislacin en lo que respecta a la
prevencin de accidentes; pero para el ao 1936 con la promulgacin de una
nueva ley del trabajo si se comenzaron a establecer verdaderas leyes sobre la
prevencin de accidentes.
En esta ley de seguros sociales se establecen indemnizaciones
por enfermedades, maternidad (incluyendo permisos PRE y post-natal),
accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y vejes a sobrevivientes,
invalidez y paros forzosos.
Estas leyes de seguros sociales fueron apoyadas por otros organismos como el
ministerio del trabajo y el consejo venezolano de prevencin de accidentes que
fue fundado con el ao 1959, cuyo objetivo principal es la estimulacin
y promocin de tcnicas que ayuden a la disminucin de accidentes para crear
un medio ambiente de trabajo seguro para sus empleados, obreros, visitantes y
de todas las personas que estn en contacto con el medio ambiento de trabajo.
En el ao 1955 se creo una seccin en el ministerio de sanidad u asistencia
social, esta seccin fue llamada seccin de higiene ocupacional, la cual esta
adscrita a la divisin de Ingeniera Sanitaria.
Para el ao 1963 es elaborado el reglamento de la ley del trabajo.
Para el ao 1967 se promulga la nueva ley de seguro social obligatorio.
En el ao 1968 se decreta el reglamento de las condiciones de higiene y
seguridad industrial, este reglamento tendra una vigencia de unos 5 aos ya
que fue reformada para el ao 1973.
Para terminar de tener un marco legal que nos permitiera ejercer las normas de

higiene y seguridad industrial y que nos permita ejercer las normas de higiene
y seguridad industrial y que nos sirva de apoyo para la proteccin de
trabajadores y acondicionarlos a un seguro medio ambiente de trabajo se crea
en 1986 la ley orgnica de prevencin, condiciones y medio ambiente de
trabajo (LOPCYMAT).
La ley de del trabajo tendra otra reforma en el ao 1990 y luego se reformara
nuevamente por ltima vez en el ao 1997 segn la gaceta oficial de la
Repblica de Venezuela N 5152.
A la higiene y seguridad industrial tambin la apoyan leyes como la ley
nacional de ambiente y hasta el cdigo penal puede ser usado como medio de
defensa o marco en la higiene y seguridad.
La higiene y seguridad est estrechamente ligada a los aspectos legales ya que
nos encontramos con disposiciones existentes en la constitucin de Venezuela
as como tratados y convenios internacionales, el mismo sistema jurdico
venezolano tiene normas que rigen condiciones aptas y medio ambiente de
trabajo, vale destacar que todas estas leyes son apoyadas por las disposiciones
que se puedan celebrar en las contrataciones colectivas de los empleados.

Leer
ms: http://www.monografias.com/trabajos13/hiseg/hiseg.shtml#ixzz3ccYVmN
8U
Funcin de higiene y seguridad dentro de la empresa
OBJETIVO DE UN DEPARTAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Garantizar y proteger la salud de las personas, controlando los accidentes

laborales y las condiciones ambientales de trabajo que puedan producir
enfermedades y lesiones temporales o permanentes, sobrevenidas en el curso
o con ocasin del trabajo. Asimismo, garantizar las operaciones y las medidas
adecuadas en el uso de las maquinarias, instrumentos y materiales de trabajo
para controlar el riesgo. Igualmente:

Inspeccionar las reas laborales as como los materiales y equipos.

Establecer normas y procedimientos que permitan regular la higiene laboral,
las condiciones del medio ambiente de trabajo, as como el empleo y uso
seguro de las maquinarias, materiales y equipos dentro del recinto
universitario.

Disear e implementar programas de capacitacin y adiestramiento en las

acciones de prevencin, auxilio y emergencia, ante la eventualidad de
accidentes o enfermedades que atenten contra la higiene y seguridad
industrial.
Asesorar todas las reas pertenecientes en la prevencin de accidentes de
trabajo y enfermedades laborales.
http://seguridadasistida.blogspot.com/2010/07/como-funciona-la-higiene-y-laseguridad.html

Factores que Intervienen en un Accidente

Debern adoptarse medidas para abordar todos los peligros

determinados mediante la evaluacin de riesgos. El tipo de
peligro, el grado de riesgo que supone y la gravedad del dao
que origine difieren en funcin del lugar de trabajo y del
sector. A continuacin se enumeran algunos de los factores
que intervienen:
Equipos de trabajo e instalaciones:
Sistemas mecnicos insuficientes para la prevencin del
contacto con objetos peligrosos, falta de mantenimiento de
los equipos de trabajo y vehculos, cortes y esquirlas de
cuchillas, esquinas, planchas de metal, herramientas o cantos
y dispositivos elctricos peligrosos.

Equipos de trabajo e instalaciones:

Sistemas mecnicos insuficientes para la prevencin del contacto con objetos peligrosos,
falta de mantenimiento de los equipos de trabajo y vehculos, cortes y esquirlas de cuchillas,
esquinas, planchas de metal, herramientas o cantos y dispositivos elctricos peligrosos.
Lugar de trabajo:
Insuficiente mantenimiento de las instalaciones: orden, limpieza y control; escasa visibilidad

en zonas donde operan vehculos y equipos de elevacin como gras mviles; espacios
comunes a vehculos y personas, en especial, en entradas y salidas a garajes, almacenes y
depsitos.
Transporte al lugar de trabajo:
Movimientos incontrolados de objetos como barriles mal asegurados y otras cargas y
contenedores almacenados, as como su transporte, distribucin o manipulacin. Personas
que resultan golpeadas o atropelladas por vehculos en movimiento, que caen de los
vehculos, que son golpeadas por objetos que caen de los vehculos o vehculos que vuelcan.
Mano de obra:
Falta de informacin, instrucciones, formacin, supervisin y educacin.

Trabajos en altura:
En andamiajes, escalas, escaleras, unidades mviles y
rampas; tambin hay que tener en cuenta el riesgo que
suponen los objetos que caen desde lo alto y que
pueden daar a las personas que trabajan debajo.
Quemaduras:
Quemaduras de origen trmico causadas al trabajar con
superficies calientes, lquidos calientes, vapores, gases o
sistemas trmicos; quemaduras de origen qumico
causadas por sustancias corrosivas, en especial, por
bases y cidos fuertes utilizados en actividades, como
por ejemplo, de limpieza.

Incendios y explosiones:
Causados por la conjuncin de tres factores: fuel, oxgeno y una fuente de ignicin.
Sustancias peligrosas:
Pueden ser mortales si se inhalan; por ejemplo, el monxido de carbono -el asesino
invisible-, generado por combustiones incompletas, como los gases de escape.
Asfixia:
Algunos trabajos implican una exposicin al riesgo de asfixia, es decir, a una falta de oxgeno
vital. Este puede ser el caso cuando se trabaja en espacios cerrados como cubas, tanques,
reactores o tubos.

Factores psicosociales:
El estrs puede aumentar el riesgo de sufrir accidentes laborales.

Principios Mdicos Legales

El acto mdico, cualquiera que sea, se ve revestido de una serie de preceptos
legales, que refuerzan la idoneidad del mismo y protegen al trabajador
(paciente).
Las medidas de vigilancia de la salud se llevaran a cabo respetando el derecho
a la intimidad del trabajador y a la confidencialidad de las informaciones. El
acceso a estos datos est reservado al personal mdico, y nunca pueden
usarse con fines discriminatorios.
Los preceptos legales para el ejercicio profesional y atencin mdica de
trabajadores se encuentran enmarcados en:

La Constitucindela Repblica Bolivarianade Venezuela.

Trabajo.

Ley Orgnica de Prevencin Condiciones y Medio Ambiente de

Ley Orgnica del Trabajo.

Ley del ejercicio dela Medicina.

Cdigo de Deontologa Mdica.

Normas OIT.

Normas COVENIN.

Dems leyes normas y reglamentos que de una u otra forma

estn conexos al ejercicio profesional.

ENFERMEDAD PROFESIONAL
Es aquella causada de una manera directa por el ejercicio de la profesin o el
trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte. La
nocin de enfermedad profesional se origina en la necesidad de distinguir las
enfermedades que afecta al conjunto de la poblacin de aquellas que son el
resultado directo del trabajo que realiza una persona. Algunos ejemplos de esta

circunstancia son la silicosis, enfermedad pulmonar que afecta a los mineros,

trabajadores de la industria y alfareros por la exposicin al polvo de slice; el
cncer de escroto en los deshollinadores, en relacin con el holln; alteraciones
neurolgicas en los alfareros por el uso de productos con base de plomo o
alteraciones seas en los trabajadores de la industria de cerillas por la
exposicin al fsforo.

Leer ms: http://www.monografias.com/trabajos40/enfermedadesprofesionales/enfermedades-profesionales.shtml#ixzz3chz3fWTQ

FACTORES QUE DETERMINAN ENFERMEDAD PROFESIONAL

Tiempo de exposicin.
Concentracin del agente contaminante en el ambiente de trabajo.
Caractersticas personales del trabajador
Presencia de varios contaminantes al mismo tiempo.
La relatividad de la salud.
Condiciones de seguridad.
Factores de riesgo en la utilizacin de mquinas y herramientas.
Diseo del rea de trabajo.
Almacenamiento, manipulacin y transporte.
Sistemas de proteccin contra contactos indirectos.
Para atribuir el carcter del profesional a una enfermedad es necesario tomar
en cuenta algunos elementos bsicos que permiten diferenciarlas de las
enfermedades comunes:
Agente, debe existir un agente en el ambiente de trabajo que por sus
propiedades puede producir un dao a la salud; la nocin del agente se
extiende a la existencia de condiciones de trabajo que implican una sobrecarga
al organismo en su conjunto o a parte del mismo.

Exposicin, debe existir la demostracin que el contacto entre el trabajador

afectado y el agente o condiciones de trabajo nocivas sea capaz de provocar
un dao a la salud.
Enfermedad, debe haber una enfermedad claramente definida en todos sus
elementos clnicos antomo - patolgico y teraputico, o un dao al organismo
de los trabajadores expuestos a los agentes o condiciones sealados antes.
Relacin de causalidad, deben existir pruebas de orden clnico, patolgico,
experimental o epidemiolgico, consideradas aislada o concurrentemente, que
permitan establecer una sensacin de causa efecto, entre la patologa definida
y la presencia en el trabajo

Leer ms: http://www.monografias.com/trabajos40/enfermedadesprofesionales/enfermedades-profesionales.shtml#ixzz3chzAoxea

Diferencia fundamental entre ambas

La diferencia fundamental entre ambas es el perodo de latencia, es decir, el
tiempo que pasa desde que se produce la exposicin hasta que se produce el
efecto. En el accidente de trabajo este perodo es extremadamente corto y en
la enfermedad profesional es largo (desde das hasta aos). Cuanto mayor sea,
ms difcil es reconocer la relacin causa-efecto de las enfermedades con las
condiciones de trabajo.
Aquellas enfermedades que no estn incluidas en el cuadro y que contraiga el
trabajador con motivo de la realizacin de su trabajo, siempre que se pruebe
que la enfermedad tuvo por causa exclusiva la ejecucin del mismo, tienen la
consideracin de accidente de trabajo.

http://www.estudioteca.net/universidad/derecho/diferencias-entre-accidentede-trabajo-enfermedad-profesional/

o Equipo de proteccin personal defectuoso, inadecuado o faltante.

o Falta de orden y limpieza.

Avisos o seales de seguridad e higiene insuficientes o faltantes.

La ley orgnica de prevencin, condiciones, y medio ambiente de trabajo que

entr en vigencia el 25 de julio del ao 2005, es una ley concebida
fundamentalmente para crear condiciones dentro de todas las empresas y
centros de trabajo de Venezuela con el fin de evitar la ocurrencia de accidentes
de trabajo y enfermedades de tipo ocupacional. La LOPCYMAT no es una ley
aislada, forma parte de un sistema de seguridad social. Ese sistema que se ha
tratado de implementar y que no est completamente operativa, significa que
los venezolanos con los afiliados al nuevo sistema de seguridad social
cotizaran a una tesorera de seguridad social, para de esa manera, obtener los
servicios de ese nuevo sistema. Ese sistema est basado en dos elementos
fundamentales. El primer elemento es el Institucional a travs de la creacin de
una Superintendencia de Seguridad Social y de una tesorera de Seguridad
Social. Lamentablemente estos dos elementos institucionales todava no estn
creados