UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS

FACULTAD DE INGENIERIAS Y ARQUITECTURA

ESCUELA DE INGENIERIA INDUSTRIAL

Tema

: Grupo Graa y Montero lder en Ingeniera e

Infraestructura.

Curso

: Castellano II

Docente

: Campos Parodi Rosario

Nombre

: Pillco Soto Zoila Elizabeth

Ciclo

: II

Aula

: 406

LIMA 2013

Grupo Graa y Montero lder en Ingeniera e Infraestructura

El xito es algo que todos queremos alcanzar, es una palabra tan simple de
pronunciar pero tan compleja de realizarla, es un concepto que amedrenta a
muchos, la realidad es que las personas exitosas provocan dos tipos de
reacciones diferentes, algunos las admiran, celebran y procuran modelar su
camino sin embargo hay otras personas que lo envidian, lo celan y acusan a
los que lograron alcanzar el xito.
El xito es una manera como describimos la vida de las personas que se
niegan a vivir de otra manera que no sea la que ellos soaron, para lograrlo
debemos ser perseverantes, empeosos con nuestro propsito y por supuesto
tomando las decisiones correctas ya que solo as podr ser posible realizarlo.
Hoy en da podemos ver el xitos de muchas personas pero eso fue gracias al
esfuerzo y dedicacin que le pusieron, ya que el xito no es fcil de alcanzar se
requiere tener mucho valor, conciencia y sobre todo perseverancia, el xito
tiene muchos factores que ayudan a su realizacin pero sin duda hay uno el
cual desde mi punto de vista es el ms importante ya que sin l no podra ser
posible el xito y este es el ingenio humano un factor que si es bien utilizado
nos brinda muchas oportunidades de desarrollo.
El ingenio humano permite a las personas estudiar la evolucin, los procesos,
productos y su impacto sobre la vida y la sociedad. Proporciona a las personas
la oportunidad de apreciar y desarrollar en ellos mismos la capacidad humana
de crear, transformar, disfrutar y mejorar la calidad de vida, de manera en que
los seres humanos pueden generar cambios, ya sea para bien o para mal, y
analizar sus consecuencias.
En este sentido, ingenio humano no se detiene en el simple acto de creacin,
sino que motiva a las personas para que examinen, experimenten y reflexionen
sobre el proceso creativo, el cual puede contribuir bastante a una sociedad y
ms si esta se encuentra en vas de desarrollo.

Vindolo as entonces puedo decir que el ingenio humano es una herramienta

clave para el desarrollo de cualquier tipo de actividad y que la gestin del
conocimiento es uno de los ejes rectores para el desarrollo estratgico de un
proyecto.
El Per y resto de pases latinoamericanos estn en una situacin

vas

desarrollo, pero como es posible que teniendo tantos recursos naturales no

crezcamos como pas y viendo pases como Singapur, Taiwn, Hong Kong que
prcticamente son islas que no tienes los recursos que nosotros poseemos, se
desarrollaron

de

una

manera

espectacular

convirtindose

en

pases

industrializados, sacndonos una gran ventaja a los pases latinoamericanos;

haban y hay personas quienes decan que debemos copiarlos, tomarlos como
modelos para nuestro pas, pero como alguna ves escuche en una conferencia,
el desarrollo de esos pases toman como modelo de un iceberg el cual nosotros
solo miramos la punta y no la base, y justamente en esta es donde se
encuentra el secreto del desarrollo de estos pases ya que son aos invertidos
en capital humano, en ciencia y el tecnologa, lo que en nuestro caso el Per
no lo hace, pero a medida que pasa el tiempo esta situacin ha ido cambiando.
A inicios de ao, las perspectivas de crecimiento para la economa peruana se
muestran favorables y en realidad esta situacin la hace muy atractiva para
grandes inversionistas de diversas industrias, ya sea nacional o internacional,
esta situacin no solo permite el crecimiento econmico sino tambin el
desarrollo econmico de nuestro pas, dndonos as a los peruanos mejores
oportunidades de vida.
Hoy en da se ha visto que la industria nacional est creciendo a un ritmo
verdaderamente impresionante y en realidad esta situacin es muy beneficiosa
para los peruanos.

En el Per se ha visto una industria muy en particular, la cual ha crecido

bastante en los ltimos aos y esta es la de ingeniera e infraestructura o
comnmente llamadas constructoras, en nuestro pas existen numerosas
empresas dedicadas a este rubro, pero hace poco en un informe semanal de

un noticiero observe que no todas estas constructoras son de plena confianza

ya que en dicho noticiero se mostraba a un grupo de personas reclamando por
que los haban estafado, pero as como hay empresas que estafan, hay otras
que si toman su trabajo con mucha seriedad y responsabilidad, este es el caso
de la compaa Graa y Montero, compaa lder en ingeniera e
infraestructura.

El 22 de junio de 1933, tres jvenes ingenieros peruanos, Alejandro Graa

Garland, Carlos Montero Bernales y Carlos Graa Elizalde con entusiasmo
propio de la juventud, acuerdan formar una Sociedad Tcnica con el objeto de
aunar sus conocimientos, comprendiendo que las respuestas para avanzar en
el presente se hallan mirando en el futuro, hacia el horizonte, hoy en da esta
sociedad tcnica se convirti en una compaa esta es la ms antigua con sus
80 aos de fundacin y lder en el mercado de ingeniera e infraestructura, no
solo en el Per sino tambin en Latinoamrica comprendiendo que cada
proyecto no es demasiado ambicioso cuando se cuenta con el aporte y
compromiso del gran equipo de profesionales y tcnicos que conforman el
GRUPO GYM.

Pero quien es Graa y Montero?,

Es un grupo de 24 empresas de Servicios de Ingeniera e Infraestructura con
sus cuatro reas de trabajo: Ingeniera y construccin, infraestructura,
inmobiliaria y servicios tcnicos; cuenta con ms 11,000 empleados, dentro de
los cuales 5,575 son profesionales.
Es la compaa ms grande y antigua del Per, de hecho esta tuvo una gran
influencia en el desarrollo de nuestro pas, ha desarrollado a lo largo de su
historia, innumerables proyectos en todos los sectores de la construccin, tales
como: Infraestructura, energa, edificaciones, minera, petrleo, industria,
saneamiento, entre otros.

Todo gran logro tiene su inicio, esta compaa al principio tom el nombre de
GRAMONVEL la cual empez con construcciones bastante simples como
casas, oficinas, residencias y justamente fueron estas obras las que hicieron
famosa a la empresa de ese entonces; despus hablo de los aos 1949-1968
GRAMONVEL S.A. y MORRIS Y MONTERO S.A., se fusionan con
INVERSIONES INDUSTRIALES S.A. el 31 de octubre de 1949 se da el
nacimiento a GRAA Y MONTERO S.A. La unin de ambas compaas
permiti la creacin de una slida empresa para ejecutar las obras de
desarrollo que requera el pas.
En esta poca se unen a la empresa el Ing. Jorge Montero Muelle, quien aporta
su conocimiento de administracin de Equipos y Construccin; quien fuera el
primer presidente de Capeco, Ing. Luis Graa Garland, maestro de la
Ingeniera de la Construccin; y el calculista, Ing. Teodoro E. Harmsen, cuyos
conocimientos tcnicos impulsaron el desarrollo de la Seccin Tcnica de la
empresa.
Pero no todo es color de rosas, esta compaa tuvo que probar el amargo
sabor de un gobierno militar el cual les expropio a las empresas que eran sus
mejores clientes, hablo del gobierno de Juan Francisco Velasco Alvarado.
En 1968 a 1983 se produce el reto a la segunda generacin Las empresas no
se heredan sino se trabajan, esta frase la dijo el ingeniero Jos Graa y en
realidad me llama bastante la atencin porque en ella se muestra el esfuerzo
de toda una generacin de superarse, de cumplir con sus metas a pesar de las
adversidades que tuvieron que superar en ese periodo tan difcil; el ingeniero
Jos Graa menciona que estos aos fueron los ms delicados e interesantes
de la compaa, el cita que las palabras claves fueron respeto, respeto por las
personas, respeto por los socios, respeto por las tradiciones, respeto por la
historia, respeto por los valores de la empresa.
Si nos ponemos a analizar estas palabras lograremos ver que esta compaa
estuvo y est liderada por personas que tienen un alto nivel de conocimientos y

que sobre todo saben el verdadero significado de tener una compaa, la cual
no solo consiste en obtener ganancias sino tambin en la satisfaccin del
cliente y del trabajo por parte de los empleados y si el capital humano funciona
bien, la compaa crecer.

Su misin general a nivel de toda la compaa es resolver las necesidades de

Servicios de Ingeniera e Infraestructura de sus clientes ms all de las
obligaciones contractuales. Trabajando en un entorno que motive y desarrolle a
su personal, respetando el Medio Ambiente en armona con las comunidades
en las que opera y asegurando el retorno a sus accionistas.
En cuanto a su visin es ser reconocido como el Grupo de Servicios de
Ingeniera ms confiable de Latinoamrica.

Graa y Montero ha participado en la construccin de ms de 2.500 kilmetros

de carreteras, ms de 3.000 kilmetros de lneas de transmisin, en 10
aeropuertos, 12 hospitales, 14 hoteles, los edificios ms altos, las minas ms
grandes y ms de 14.500 viviendas.

Hoy en da Graa y Montero no solo ofrece sus servicios a todas las empresas
del pas sino que tambin lo hace al resto de Latinoamrica, poniendo a
disposicin a su cartera de clientes, un equipo de profesionales y tcnicos
altamente especializados y de gran experiencia en la construccin, los cuales
adems reciben capacitaciones frecuentes para optimizar el trabajo siempre
siendo fiel a su estilo de mantenerse joven y mirar hacia el futuro con mucho
entusiasmo.
Adems cuenta con una flota de equipo de ltima generacin y mantenida con
los ms altos estndares de acuerdo a las especificaciones de los fabricantes

la cual le permite brindar una excelente calidad de trabajo para con sus
clientes.

En cuanto a las reas de negocio las mencionare para tener un mayor

conocimiento y as poder comprender con mucha claridad lo que realiza esta
exitosa empresa que cada da crece ms.
Como sabemos esta compaa tiene cuatro reas las cuales son: Ingeniera y
Construccin, Infraestructura, Inmobiliaria y Servicios.

En el rea de Ingeniera y Construccin agrupa los negocios tradicionales y que

entre otros est trabajando en 4 Proyectos Hidroelctricos y los ms
importantes proyectos Mineros como Las Bambas y Antapaccay en el Per o
Pueblo Viejo en Repblica Dominicana.
Las empresas que integran este rea son: GMI, GyM, STRACON, VIAL Y
VIVES.

GMI Ingenieros Consultores Es la primera compaa que da inicio a la Holding.

Fundada en agosto de 1984, GMI es la empresa de la Corporacin dedicada a
la consultora. Su visin es llegar a ser reconocidos como la empresa
consultora de ingeniera ms confiable de Latinoamrica por otro lado su
misin es ser una empresa que hace Ingeniera planteando soluciones tcnico
econmicas, pensando en el cliente y protegiendo el medio ambiente. GMI S.A.
cuenta con un calificado y multidisciplinario equipo de profesionales y asesores
especializados para Estudios, Proyectos de Ingeniera, Supervisiones,
Gerencia de Proyectos, Geomtica y Estudios Ambientales. Esto permite a la
empresa responder con la mayor eficacia a los requerimientos sus clientes,
proporcionando as soluciones innovadoras y tecnologa de vanguardia. GMI
S.A. cuenta con una empresa afiliada: ECOTEC.

GyM a pesar de que Graa y Montero brinda servicios desde 1933

destacndose por su antigedad y capacidad al constituirse como la ms
grande empresa constructora del pas, GyM como empresa de la Corporacin
fue creada el 9 de Octubre de 1990, en vas de continuar con el trabajo
desarrollado a lo largo de su historia. Los servicios que brinda estn orientados
a la ejecucin de proyectos en todos los sectores de la construccin: Minera,
energa, gas y petrleo, edificaciones, etc. asocindose con las ms
importantes empresas de construccin del mundo.
El rea de los negocios tradicionales de Ingeniera y Construccin, tuvo un
incremento espectacular de ms de 58% y se reforz con la empresa Stracon
GyM, especializada en contratos mineros de movimiento de tierras.
Se forma de la sociedad de la Divisin de Servicios Mineros con la empresa
australiana Stracon y empezaron a operar en enero del 2012. Nace como un
aporte de equipos especializados en minera que tiene un valor patrimonial de
150 millones de dlares y un backlog de contrato ya firmado 300 millones de
dlares, incluye un contrato en el norte de Chile con la Minera Punta de Lobos.
Vial y Vives. En noviembre de 2012, siguiendo nuestra estrategia corporativa
de crecimiento regional, adquirimos el 74% del accionariado de la empresa
Chilena Vial y Vives, especializada en construcciones para el sector minera

En el rea de Infraestructura incluye los servicios al sector hidrocarburos de

GMP, la operacin de Concesiones de Carreteras, de la Lnea Uno del Metro
de Lima y la Planta de Tratamiento de Aguas Servidas de La Chira.
Las empresas que la conforman son: GMP, CHIRA, SURVIAL, NORVIAL,
FERROVAS Y CANCHAQUE.

GMP Graa y Montero Petrolera fue creada en 1984 con la finalidad de brindar
servicios a la industria del gas y del petrleo. Inicialmente sus actividades se
limitaron a la regin de Talara dando servicios a empresas petroleras en

mantenimiento de campos petroleros y servicios de perforacin de pozos. En la

actualidad las actividades de GMP se han incrementado significativamente y se
han extendido a importantes regiones del territorio nacional. En Talara, adems
de los servicios en perforacin de pozos, se realizan operaciones propias de
exploracin y produccin en dos lotes donde se produce 1,200 barriles de
petrleo por da y tambin produce gas natural, operndose a la vez dos
plantas de procesamiento de gas.
La Chira en febrero del 2011, la Concesionaria La Chira, formada con Acciona
Agua de Espaa, firm el contrato para el diseo, financiamiento, construccin
y operacin por 30 aos de la Planta de Tratamiento de Aguas Residuales de
La Chira, al sur de Lima. Actualmente se viene trabajando en el diseo y el
financiamiento.
SURVIAL Formada por Graa y Montero y JJC, con el compromiso de
rehabilitar y poner a punto, operar y mantener el Tramo 1 de la carretera IIRSA
Sur comprendido entre el Puerto de San Juan de Marcona en Ica, y Urcos
donde se conecta con el Tramo 2. La concesin abarca 757 km de carretera y
tiene una vigencia de 25 aos a partir de octubre del 2007.
NORVIAL es una empresa formada por Graa y Montero, JJC y Besco gan la
primera licitacin pblica internacional realizada por el estado peruano,
asumiendo la responsabilidad de operar, construir y dar mantenimiento a la
infraestructura vial del tramo de la carretera Panamericana Norte Ancn
Huacho Pativilca, 200 km. en dos etapas un importante contrato y millonario.
Ferrovas GyM Es una empresa concesionaria de la Lnea Uno del Metro de
Lima. En Abril del 2011, Ferrovas GyM, empresa formada con Ferrovas de
Argentina, suscribi el contrato para la Operacin de la Lnea Uno del Metro de
Lima. Para asumir las tareas relativas a la gestin y operacin, se estructur y
consolid un importante equipo de trabajo de 400 personas, con el que se pudo
dar inicio a las operaciones en el mes de diciembre. Tambin se concret la
adquisicin de los nuevos trenes con la firma Alston de Francia, que llegaron a
fines del 2012.

CANCHAQUE Formada por Graa y Montero y JJC con el compromiso de

construir, operar y mantener el tramo de carretera de 78km comprendido entre
el Empalme 1B y la localidad de Canchaque en Piura, por un plazo de 15 aos
a partir de finalizadas las obras. Esta va es la primera del programa CostaSierra (vas de penetracin para conectar centros de produccin) en
entregarse en concesin.

En el rea de Inmobiliaria que desarrolla proyectos como Viva GyM para ms

de 20,000 viviendas y otros proyectos comerciales como el que se desarrollar
en el recientemente adquirido terreno del ex Cuartel San Martn.
Viva GyM Naci como consecuencia de la escisin de la divisin inmobiliaria de
GyM el 01 de enero de 2009. Viva GyM es el nuevo nombre de GMV y es la
empresa que agrupa a toda las compaas del rea inmobiliaria del Grupo y
que en los ltimos aos se ha especializado en el desarrollo de proyectos de
Vivienda Social. A la fecha se estn desarrollando proyectos que significarn la
ejecucin de 21,000 departamentos en los prximos 5 aos y recientemente se
ha adquirido el control de la Inmobiliaria Almonte S.A., propietaria de un terreno
rstico de 1,000 Has., al sur de Lima, donde se podran construir 30,000
viviendas ms. Durante el ao han estado en construccin los siguientes
proyectos de vivienda: Los Parques de Carabayllo, Los Parques de Villa El
Salvador, Los Parques de Garezon, Parque Central, Club Residencial, Neo 10
y Cipreses.

Y por ltimo tenemos el rea de Servicios; que incluye los servicios de

Tecnologa de la Informacin de GMD, los Servicios al Sector Elctrico de CamGyM y los servicios de Mantenimiento de Carreteras y Operacin de Servicios
Pblicos de Concar.
Este rea lo conforman tres empresas las cuales son: GMD, CAM y CONCAR.

GMD es la empresa lder en la provisin de soluciones de tecnologa de la

informacin, cuenta con un trayectoria de ms de 20 aos que le ha permitido
alcanzar una exitosa experiencia en la integracin de tecnologas innovadoras,
aportando durante este tiempo a sus clientes soluciones de tecnologa de la
informacin (IT) que mejoran su productividad, su relacin con clientes y
proveedores. ste xito, se basa en una relacin de aporte de valor, en donde
usted se focaliza en el giro de su negocio y GMD acta como su socio
especialista en Tecnologa de la informacin; diseando, implementando
operando y administrando la solucin tecnolgica; y en muchos oportunidades
hacindose

responsable

de

procesos

integrales

que

pueden

incluir

infraestructura, recursos humanos, aplicaciones, supervisin y auditoria.GMD

entiende sus necesidades y le provee una amplia gama de soluciones de
negocios innovadoras, flexibles y escalables para los sectores: Industria y
Comercio, Banca y Finanzas, Gobierno y Servicios Pblicos que van desde la
provisin de equipos de cmputo y comunicaciones, pasando por la integracin
de sistemas y soluciones de negocios, hasta la completa externalizacin de
procesos y formacin de sociedades comerciales. Hace ms de 8 aos
iniciaron el proceso de expansin regional con la ejecucin de importantes
proyectos en los mercados de Colombia, Venezuela, Ecuador, Bolivia y Centro
Amrica. GMD tiene una subsidiaria: GSD GSD es una empresa de Servicios
Digitales, especializada en Digitalizacin y procesamiento de documentos para
los sectores financieros y de consumo masivo
CAM es una empresa que a la compaa adquiri al grupo Endesa de Espaa y
que se especializa en brindar servicios de ingeniera a las empresas del sector
de electricidad. Esta empresa ser un aporte trascendental a la estrategia de
crecimiento del grupo en los servicios de ingeniera, pues incorpora 400
ingenieros especializados y 207 millones de dlares de facturacin anual, y
adems ser pieza fundamental para el plan de desarrollo regional pues tiene
operaciones en Chile, Colombia, Brasil y Per.
CONCAR fue creada en 1994 con la obtencin del contrato de concesin de la
Carretera Arequipa Matarani, de 100 km. de extensin que une el Puerto de
Matarani con la Ciudad de Arequipa. La razn social original era Infraestructura

de Carreteras S.A. En el ao 2001, se fusiona con la empresa concesionaria

del estacionamiento del Ovalo Gutirrez, adoptando la razn social de Concar
S.A. En el ao 2,002, el grupo Graa y Montero obtiene la concesin de la
carretera Ancn-Huacho-Pativilca, en asociacin con JJC y Besalco (Norvial)
con una extensin de ms de 200 km., encargando las labores de operacin y
mantenimiento de la carretera a Concar, empezando a operar en enero de
2003. A principios del ao 2,006 nuevamente el grupo Graa y Montero en
asociacin con Odebrecht y Andrade Gutierrez, obtienen la concesin de la
carretera IIRSA Norte que abarca desde el puerto de Paita hasta el puerto
fluvial de Yurimaguas, con una extensin de ms de 950 km., contratando las
labores de operacin y mantenimiento a Concar.
Como pudimos observar estas son las cuatro reas de trabajo de la compaa,
y tambin vimos los proyectos ms importantes de los ltimos aos pero no de
vemos olvidar que GRAA Y MONTERO tambin realizo otras obras de gran
importancia que le dieron el prestigio que hoy posee tales como: Baos de
Miraflores, Maternidad de Lima, Fabrica Eternit, fbrica Nestl de Venezuela,
Base Area Las Palmas, Planta Concentradora de la Northern Per Minning
Corp, Hospital Rebagliatti, Aeropuerto Jorge Chvez, Paseo de la Repblica,
Hidroelctrica Can del Pato, Hidroelctrica Can del Pato, Crculo Militar del
Per, Hotel Sheraton de Lima, Banco Central de Reserva, Carretera Juliaca
Desaguadero, Hidroelctrica de Machu Picchu, Central Termoelctrica de
Pucallpa, Proyecto Especial Tinajones, Hotel Four Seasons de Mxico,
Embajada de Estados Unidos, Proyecto Mina Pierina, Sedapal, Proyecto
Chavimochic, Central Hidroelctrica de Can de Pato, Larcomar, Proyecto
Antamina, Concesin IIRSA Norte, Concesin IIRSA Sur (dos tramos), etc.
De lo expresado anteriormente puedo decir que esta compaa obtuvo
bastantes proyectos de gran envergadura como los antes mencionados, pero
esto se logr gracias a todo el esfuerzo de cada uno de sus miembros ya sean
profesionales o tcnicos que conforman esta exitosa compaa que gracias asu
ingenio humano lograron estar en donde hoy estn ser una compaa lder, que
tiene an ms ambiciones o metas que cumplir pero estas estn cada vez ms
cerca y una vez que estas se cumplan habr otras porque el desarrollo no se

detiene, la tecnologa avanza y las necesidades humanas crecen por que todos
estamos en contante avance.
A medida que la economa peruana va creciendo sobre todo en las dos ltimas
dcadas, tambin lo hizo el Grupo Graa y Montero a travs de la expansin y
diversificacin de su portafolio y la consolidacin de su papel como el mayor
grupo de servicios de ingeniera del pas. Hoy opera 24 empresas de servicios
de ingeniera e infraestructura que ahora, como lo dije ms antes no solo
trabaja con el Per sino que tambin con un nmero mayor de pases
latinoamericanos.

Hoy soy testigo de cmo creci y sigue creciendo esta compaa y tambin de
la confianza que genero con sus clientes, siendo as estos tres personajes (sus
fundadores) un claro modelo a seguir para nuestra y las futuras generaciones,
para impulsarnos a ser personas las cuales contribuyamos no solo al
crecimiento econmico de nuestro pas sino tambin a su desarrollo.
Producto del fruto de su gran esfuerzo y liderazgo el GRUPO GRAA Y
MONTERO ha recibido diversos reconocimientos pblicos por su contribucin
no solo en el mbito empresarial sino porque adems ha trascendido en otras
esferas de la sociedad, debido a que sus socios y colaboradores han sabido
mantener los valores que imprimieron sus fundadores, reconocimientos como
a su mejor contribucin al desarrollo de la educacin , GyM recibi el premio
Luis Hoschschild Plaut 2008, dicha distincin fue concedida por el programa
Desarrollando Capacidades Laborales en las Zonas de Influenza, a travs del
cual la compaa impulsa la gestin del conocimiento al interior de su
organizacin y esta ventaja competitiva la comparte con sus comunidad
vinculada a los proyectos que ejecuta, los beneficiarios directos son los miles
de pobladores desocupados residentes en zonas urbano marginales con bajos
recursos econmicos, quienes logran desarrollar competencias tcnicas y
sociales requeridas para su insercin laboral.

El Premio Latinoamericano de Responsabilidad Social Empresarial 2012,

otorgado por la Federacin Interamericana de la Industria de la Construccin
(FIIC); el Premio Creatividad Empresarial, otorgado por la Universidad Peruana
de Ciencias Aplicadas (UPC); y ser considerada la Empresa Modelo Peruana
por la Cmara de Comercio de Lima (CCL).
Esta compaa tambin convoca al PREMIO GRAA Y MOTERO A LA
INVESTIGACION EN INGENIERIA PERUANA, este concurso es para todos
los ingenieros quienes quieren mostrar su capacidad creativa y sin lmite de
edad dando oportunidades a todos los ingenieros peruanos.
Acorde con su Poltica de Responsabilidad Social, el Grupo Graa y Montero
reafirma su compromiso con la educacin y la gestin del conocimiento, tanto
en el frente interno como en el externo, y su apoyo al desarrollo de la
investigacin como fuente generadora de nuevo conocimiento.
En ese contexto, su Asociacin Civil Espacio Azul, con el objetivo de contribuir
al desarrollo y fortalecimiento de la institucionalidad en la comunidad de
profesionales de la ingeniera del Per, presenta la quinta edicin de su
Premio Graa y Montero a la Investigacin en Ingeniera Peruana, contando
para ello con la colaboracin del Colegio de Ingenieros del Per y la Academia
Peruana de Ingeniera. Dichas entidades garantizan la objetividad y la
rigurosidad profesional y acadmica requerida en el proceso de seleccin y la
evaluacin de las investigaciones.
Graa y Montero, por intermedio de su asociacin civil Espacio Azul, convoca y
organiza este concurso consiente del rol estratgico que tiene la investigacin
aplicada a la solucin de los problemas y retos que plantea el desarrollo en
nuestro pas.

En cuanto a las categoras tenemos a la INVESTIGACIN PROFESIONAL la

cual busca reconocer el valor de los trabajos de investigacin en ingeniera
desarrollados por profesionales miembros del Colegio de Ingenieros del Per.

Tambin es objetivo motivar en los profesionales el desarrollo de la

investigacin en temas de ingeniera o de un desarrollo tecnolgico innovador,
con nfasis en soluciones prcticas que impulsen la eficiencia y su aplicacin
en nuestro pas.
Por otro lado tenemos la categora TESIS UNIVERSITARIA busca impulsar y
reconocer, a nivel nacional, los trabajos de investigacin desarrollados como
tesis de grado por los egresados de las diversas especialidades de ingeniera
de las universidades peruanas, pblicas o privadas.
Asimismo, reconocer a las universidades y asesores de tesis que motiven el
desarrollo de tesis de investigacin y den el soporte adecuado a sus
estudiantes o egresados en estos trabajos de investigacin.

Como se ve esta compaa apoya el talento peruano no solo con este tipo de
concursos ya que tambin exporta ingenieros peruanos en las diversas reas
de trabajo en sus respectivas empresas en Latinoamrica, la importancia de la
participacin de EL GRUPO GRAA Y MONTERO en el exterior radica en
demostrar la capacidad de los ingenieros peruanos y en generar divisas para el
Per por concepto de exportacin de servicios especializados, entre los cuales
incluye la administracin de obras y construccin de infraestructura de gran
envergadura, el 2012 el Grupo tuvo en un momento a ms de 600 trabajadores
en sus operaciones latinoamericanas. En otras palabras, GRAA Y MONTERO
exporta talento, en tanto que sus profesionales ganan experiencia y aprenden a
trabajar en entornos diferentes, lo cual adems ayuda a elevar su perfil e
incrementar el valor el valor de su aporte a la compaa, como dijo una vez
uno de sus miembros una de nuestras mximas corporativas es transformar el
conocimiento en crecimiento".
En junio del 2010 y por segundo ao consecutivo GYM, recibi de parte de la
bolsa de valores de Lima la llave de la BVL al haber obtenido la mayor
puntuacin en la evaluacin de los principios de Buen Gobierno Corporativo
Si nos ponemos a analizar en el Per existen numerosas constructoras sean
nacionales o extranjeras, pero aun as teniendo tanta competencia en esta
industria, Graa y Montero es la ms confiable, la que tiene ms trayectoria, ya

que brinda la seguridad de sus proyectos para con sus clientes y justamente
esta caracterstica es la que la hace ser lder en este tipo de mercado tan
competitivo.

El mercado que maneja Graa y Montero es muy rentable no solo por parte de
la compaa sino tambin por el lado de nuestro pas ya que genera diversos
puestos de trabajo y millones de divisas para nuestro pas, dando as nuevas
oportunidades a las personas para que se puedan desarrollar y como no
obtener una calidad de vida apropiada.

Graa y Montero es sin duda unas de las compaas en ingeniera e

infraestructura que marco bastante en el Per, ya que la mayora de las obras
de gran importancia especialmente Lima, las realizo dicha compaa sea en el
campo ingeniera y construccin, infraestructura, inmobiliaria y servicios.
En los ltimos aos Graa y Montero ha sido la primera empresa en participar
en el programa de concesiones de infraestructura estando presente en la
mayora de los contratos, este se debe y recalco a la confianza que la sociedad
tiene con esta compaa.

Para lograr ser una compaa con gran trayectoria y sobre todo que dure tanto
tiempo en el mercado no fue una tarea nada fcil pero ellos pensaron en
diversas estrategias pero hay una, la cual desde mi punto de vista es la ms
importante ya que tiene que ver bastante con el capital humano y la tecnologa
de la compaa, hablo de CCA (centro corporativo de aprendizaje) el cual
funciona como un medio estratgico de informacin y formacin para cada uno
de los trabajadores, ya que cada puesto de trabajo funciona como un centro de
aprendizaje en el cual todos aprenden da a da .

El crecimiento de sus operaciones han permitido acelerar la capacidad

generadora

de

oportunidades

conocimiento
de

desarrollo

especializacin,

personal

ofrecer

profesional

para

crecientes
nuestros

colaboradores, que hoy superan las 28,000 personas, y configuran una gran
ventaja competitiva dentro de la industria.
En suma, llego a la conclusin de que Graa y Montero es una compaa lder
que certifica el cumplimiento de todos sus proyectos "Antes del Plazo" con la
calidad y seriedad que los clientes requieren, ya ellos s lograron ver la base
del iceberg que hable en un principio la cual era su capital

humano y

tecnologa y que gracias a esta inversin se convirti en la compaa ms

exitosa del Per.