MNACO

Dada la peculiaridad de Mnaco, el sistema de Seguridad Social propio (que a travs del
Fondo social, gestiona el seguro de enfermedad, maternidad, vejez, incapacidad y
fallecimiento familia de los trabajadores, as como el seguro de accidentes) coexiste con el
seguro de desempleo y de prestaciones complementarias del sistema de Francia, a los que
pueden pertenecer los trabajadores monegascos.

El contenido de la proteccin
Prestaciones de asistencia sanitaria.
Para ser beneficiario de las prestaciones (as como en su caso, para extender los beneficios
a los familiares a cargo en especial, cnyuge e hijos menores de 21 aos o de 26, en caso
de estudios) es preciso haber completado 120 horas durante el mes natural o 200 horas
durante los tres meses anteriores a la demanda de la prestacin o el servicio. Se tiene
derecho a prestaciones mdicas (si bien existe una participacin de los usuarios en los
costes correspondientes:
Existen tres modalidades de atencin (que se visualizan segn el color de la tarjeta
sanitaria) que condicionan la participacin o no del paciente en los gastos sanitarios:
a) tarjeta verde, en la que los asegurados no abonan ninguna participacin;
b) tarjeta rosa, en la cual se ha de abonar un 20% del coste
c) color blanco que permite al mdico aplicar tarifas con total libertad, en cuyo caso la tasa
a pagar por el asegurado se fija por acuerdo entre el mdico y el paciente.
De modo que los gastos son anticipados y, por lo general, se reembolsan al 80%), de
hospitalizacin (en instituciones pblicas, sin participacin de los usuarios, o en
instituciones privadas, con reembolso de gastos) y suministro de medicamentos.

Las prestaciones econmicas por incapacidad temporal.

Para tener derecho a las prestaciones econmicas por incapacidad temporal, debida
a una enfermedad o a un accidente, tiene que acreditarse un periodo de seguro de, al menos,
120 horas en los 30 das anteriores a la baja o de 200 horas durante los 90 das anteriores al
cese en el trabajo. La cuanta de la prestacin, que comienza a percibirse a partir del 4 da
de la baja, es equivalente al 50% de la media de salario percibido por el trabajador los doce
meses anteriores, que se ve complementado por unos suplementos en los casos en que el
trabajador tiene tres o ms hijos a cargo.

Las prestaciones por maternidad.

El seguro de maternidad cubre el reembolso de los gastos mdicos ocasionados
durante el embarazo, el parto y el puerperio, as como prestaciones econmicas en el caso
de trabajadoras aseguradas. Para tener derecho a estas ltimas, es preciso que la trabajadora
acredite 200 horas de trabajo en los 90 das anteriores al paro. La prestacin equivale al
90% del salario bruto diario, percibindose durante 16 semanas (ocho antes del parto y
ocho despus de esta fecha). El periodo de percepcin se extiende a 26 semanas, cuando el
nacido es el tercer hijo de la unidad familiar y a 24 semanas en los supuestos de
nacimientos mltiples. En caso de adopcin se percibe una prestacin por igual importe y
durante los mismos periodos que en el caso de maternidad biolgica. Se reconoce una
prestacin por paternidad, equivalente al 90% del salario diario bruto, siempre que el
progenitor acredite 120 horas de trabajo en el trimestre anterior al parto, durante 12 das
(que se extiende a 19 en caso de nacimientos mltiples o de nacimiento de tercer hijo). En
todo caso, la licencia ha de disfrutarse dentro de los 4 meses siguientes a la fecha del
nacimiento.

Las prestaciones por incapacidad permanente.

Para acceder a las pensiones de incapacidad permanente, adems de serle
reconocida tal situacin, el asegurado ha de tener una edad inferior a los 60 aos, y
acreditar un perodo mnimo de 800 horas de empleo o su equivalente durante los doce
meses anteriores a la declaracin de la incapacidad permanente.
La cuanta de la pensin se determina aplicando al promedio del salario percibido durante
los 60 meses anteriores un 30%, si el incapacitado puede llevar a cabo alguna actividad
remunerada o el 50%, cuando no sea capaz de realizar ninguna actividad. Adems, si la
persona incapacitada precisa del concurso de otra persona para la realizacin de los actos
esenciales de la vida ordinaria, la cuanta de la pensin se incrementa con un complemento
igual al 40% de la pensin

La pensin de jubilacin.
La edad de acceso a la pensin de jubilacin es de 65 aos, en el caso de los
hombres (aunque se reduce a los 60, cuando el demandante de la misma no realiza ninguna
actividad) y de 55 aos para las mujeres. En cualquier caso, se ha de acreditar un periodo
de cotizacin de 60 mensualidades. La cuanta de la pensin se determina aplicando la
siguiente frmula. N total de puntos x valor del punto/12. El valor del punto a partir del 1
de octubre 2008 est fijado en 17,20 . Si accede a la pensin despus de los 65 aos (y
hasta los 70), la cuanta de la misma se incrementa, en funcin de los aos de demora, sin
que pueda superar el 30%. En los supuestos en que no se cumplan los requisitos para poder
acceder a la pensin de jubilacin a los 65 aos, el asegurado tiene derecho a la devolucin
de las cotizaciones que haya abonado, que se actualizan en funcin del crecimiento
experimentado por el salario base.

Prestaciones a favor de familiares supervivientes.

Para causar pensiones a favor de determinados familiares supervivientes, es preciso
que el fallecido hubiese cumplido los periodos mnimos de cotizacin requeridos para la
pensin de jubilacin.
En el caso del cnyuge, el acceso a la pensin queda condicionado a la
existencia de matrimonio y una duracin mnima de 2 aos, salvo que
existan hijos comunes. Se requiere, adems, que el cnyuge superviviente
tenga 60 aos de edad 50 en el caso de hijos menores a cargo.
La pensin es equivalente al 60% de la pensin que correspondiese o
hubiese correspondido al fallecido. (El cnyuge divorciado o separado
sobreviviente puede tener derecho a pensin, cumpliendo los requisitos de edad y
duracin de matrimonio, calculndose la pensin en razn de las cotizaciones
acreditadas mientras estuvo vigente el matrimonio)

Por lo que respecta a los hurfanos, se precisa que tengan menos de 18 aos
(21 en caso de estudios) siendo la pensin igual 25% de la pensin del
fallecido, si es un hurfano padre o la madre y el 50% del mismo importe si
se trata de un hurfano de padre y madre.
Adems, en caso de fallecimiento de un trabajador o pensionista, se genera
derecho a un capital por defuncin equivalente a 90 veces el salario del
fallecido, sin que pueda superar los importes mximos establecidos en cada
momento.

Prestaciones familiares.
Las personas que tengan a cargo menores de 21 aos, que residan en Mnaco
pueden recibir prestaciones familiares con la finalidad de compensar los mayores gastos
ocasionados por aquellos.
Las prestaciones familiares legales incluyen las siguientes:
Subsidios familiares, cuyos importes varan en funcin de la edad de los
menores, del siguiente modo (cuantas establecidas a partir de 1 de octubre
de 2008):
0 a 3 aos: 131,10 euros por nio;
3 a 6 aos: 196,60 euros por nio
6 a 10 aos: 236,00 euros por nio
0 a 21 aos: 275,30 euros por nio.
Subsidios prenatales, consistentes en cantidades fijas durante los meses del
embarazo

Financiacin.
Las ramas de cuidados de salud y de pensiones se financian bsicamente mediante
cotizaciones que pagan los empleadores y los trabajadores, cotizaciones que resultan de la
aplicacin de unos determinados porcentajes o tipos de cotizacin sobre los salarios
percibidos, con el tope mensual de 7.300 euros (4.128 euros, en el caso de pensiones)

Porcentajes de cotizacin a la Seguridad Social en Mnaco (a partir de 1 de octubre de 2008)

Riesgo cubierto

Empleador

Trabajador

Enfermedad y
prestaciones
familiares
Pensiones

15.50

Tope mensual
cotizacin
7.300

6,95

6,15

4.128