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- DATOS DE LA ASIGNATURA
Nombre de la asignatura:
Derecho Laboral
Carrera:
Ingeniera en Administracin
Clave de la asignatura:
ADC-1015
(Crditos) SATCA1
2-24
2.- PRESENTACIN
Caracterizacin de la asignatura.
Esta asignatura aporta al perfil del Ingeniero en Administracin, la comprensin del
concepto
de Derecho Laboral, su importancia y aplicacin dentro de las
organizaciones.
Esta asignatura se ubica en el segundo semestre de la carrera y se estructura en
cinco momentos: primero un recorrido sobre la introduccin al Derecho Laboral, un
segundo momento a las relaciones individuales de trabajo, el tercero, las
condiciones de trabajo, el cuarto, derechos y obligaciones de los patrones y
trabajadores y un quinto y ltimo momento a las relaciones colectivas de trabajo.
Intencin didctica.
Considerando que el Ingeniero en Administracin, debe tener una base slida sobre
aspectos de Derecho Laboral, se plantea que durante la primera unidad, el
estudiante conozca y comprenda la evolucin histrica del derecho laboral, as como
su relacin con otras asignaturas, como: derecho fiscal, seguridad social, recursos
humanos y sueldos y salarios. Analiza a travs de casos prcticos los principios
jurdicos del derecho laboral y aplica estos principios en distintas empresas.
En la segunda unidad, se analiza la esencia del derecho laboral, con el fin de
identificar la relacin de trabajo, el contrato que rige esta relacin, la duracin,
suspensin, rescisin y terminacin de las relaciones de trabajo.
La tercera unidad, el alumno maneja las condiciones esenciales del trabajo y localiza
en la ley federal del trabajo los conceptos de jornada, das de descanso, aguinaldo,
vacaciones, salario, adems de relacionar las normas protectoras de estos
derechos; interpreta no solo de manera terica, adems razona y utiliza
herramientas aritmticas para calcular liquidacin e indemnizacin de los derechos
laborales.
1
Competencias sistmicas
Capacidad
de
aplicar
los
conocimientos en la prctica.
Habilidades de localizar espacios
fsicos de imparticin de justicia.
Capacidad de aprender.
Capacidad de adaptarse a nuevas
situaciones.
Capacidad de generar nuevas ideas
(creatividad).
Liderazgo.
Habilidad para trabajar en forma
autnoma.
Capacidad para calcular liquidaciones
e indemnizaciones laborales.
Iniciativa y espritu emprendedor.
Preocupacin por la calidad.
Bsqueda del logro.
Instituto Tecnolgico de
Zacatecas del 22 del
marzo 26 de marzo del
2010.
Instituto Tecnolgico de
San Luis Potos 21 de
mayo 2010.
Participantes
Representantes de las
academias
de
Administracin de los
Institutos Tecnolgicos.
Representantes de las
Academia de ciencias
econmicoadministrativas.
Academia de econmico
administrativo
Representantes de las
Academia de ciencias
econmicoadministrativas.
Observaciones
(cambios y justificacin)
Reunin Nacional de
Evaluacin Curricular de la
carrera de Ingeniera en
Administracin.
Anlisis y enriquecimiento de
las propuestas de los
programas diseados en la
reunin nacional de
Evaluacin.
Programas de estudio de la
Carrera de ingeniera en
Administracin.
Definicin de los programas
de estudio de la Carrera de
Ingeniera en
Administracin.
7.- TEMARIO
Unidad
Temas
Subtemas
Introduccin al derecho
laboral.
Relaciones individuales
de trabajo.
Condiciones de trabajo.
Relaciones colectivas
de trabajo
5.1 Coaliciones.
5.2 Sindicato, federaciones y confederaciones.
5.3 Contrato Colectivo de Trabajo.
5.4 Contrato-ley.
5.5 Reglamento Interior de trabajo.
5.6 Modificacin, suspensin y terminacin
colectiva de trabajo.
5.7 Huelga.
5.7.1 Definicin
5.7.2 Objetivos
5.7.3 Clases
5.7.4 Procedimiento.
Reporte de investigaciones.
Reporte de prcticas realizadas.
Materiales utilizados en exposiciones.
Elaboracin de contratos.
El registro de observacin de la participacin en un debate, en una
exposicin, en el trabajo de equipo, entre otros.
Competencia especfica a
Actividades de Aprendizaje
desarrollar
Conocer y comprende la evolucin Buscar y seleccionar informacin sobre
del derecho laboral e identifica los
conceptos y definiciones del derecho
conceptos, finalidades y relaciona a
laboral.
las autoridades laborales.
Investigar
sobre
la
evolucin
y
caractersticas del derecho laboral.
Analizar a travs de un caso prctico, los
principios jurdicos del derecho laboral.
Identificar los principios del derecho laboral
en distintas empresas.
Conocer los conceptos y definiciones de
trabajador,
patrn,
intermediario
y
empresa.
Conocer
las
diferentes
autoridades
laborales para ejercitar las acciones
jurdicas cuando se violan los derechos del
trabajador.
Actividades de Aprendizaje
Conocer y define en que consiste la
relacin de trabajo, su nacimiento y
duracin de la misma.
Interpretar el concepto de contrato
individual de trabajo y sus caractersticas.
Investigar los conceptos de: rescisin,
suspensin, terminacin y sus causas en la
relacin de trabajo, a travs de un caso
prctico para que aplique estos conceptos.
Actividades de Aprendizaje
Actividades de Aprendizaje
Comprender los derechos, obligaciones y
prohibiciones de patrones y trabajadores
establecidos por la ley federal del trabajo.
Disear un mapa conceptual de los
derechos y obligaciones de las partes que
intervienen en la relacin de trabajo.
Desarrollar conclusiones por equipo y se
discuten en panel.
Aplicar los conocimientos legales
referentes a la capacitacin y
adiestramiento de los trabajadores.
Adaptar los requisitos para dar derechos
de preferencia en promociones y
antigedad.
Conocer los aspectos legales en que
incurre el trabajador cuando realiza
inventos.
Comprender e identifica las condiciones
de trabajo para las mujeres y los menores
de edad.
Actividades de Aprendizaje