ERGONOMIA

La Organizacin Mundial de la Salud la define como una actividad

multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta
disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la
reduccin de las condiciones de riesgo.
ERGONOMIA Y SALUD OCUPACIONAL
La ergonoma y la salud ocupacional estn muy relacionadas por centrar su
objetivo de estudio en la comodidad, la salud, la seguridad, la alegra y
satisfaccin de las personas en el trabajo.
La ergonoma tiene como fin asegurar que los humanos y la tecnologa
trabajen en completa armona, manteniendo los equipos y las tareas de
acuerdo con las caractersticas humanas, buscando optimizar el sistema
humano-maquina-ambiente teniendo en cuenta criterios fisiolgicos,
sicolgicos y antropomtricos.
La salud ocupacional est definida como la disciplina que busca el bienestar
fsico, mental y social de los empleados en sus sitios de trabajo; esto implica
una prevencin y atencin de las enfermedades y accidentes de la vida
laborar.
TCNICAS PROPIAS DE LA ERGONOMA Y LA SALUD OCUPACIONAL
TCNICAS ERGONOMA: Las ms importantes son:

Antropometra: se especializa en las medidas del cuerpo humano,

sus formas, sus proporciones y fuerzas, pretendiendo adaptar el
operario al puesto de trabajo.

Biomecnica: tiene como objetivo estudiar el cuerpo humano en

relacin con los movimientos, las cargas que puede soportar y por lo
tanto las posibles enfermedades.

Fisiologa: se divide en fisiologa del trabajo encargada de

estudiar los requerimientos de caloras para el trabajo y fisiologa
ambiental que estudia las condiciones fsicas del trabajador frio, calor,
ruido, iluminacin mejorando los ambientes de trabajo.

Ergonoma de diseo: Disea herramientas, equipos y muebles de

trabajo de tal manera que elimine los esfuerzos y la fatiga fsica y
mental.

Ergonoma cognitiva: estudia los aspectos de conducta y

cognitivos de la relacin entre el ser humano y los elementos fsicos y
sociales del lugar de trabajo

TCNICAS DE LA SALUD OCUPACIONAL:

Higiene industrial: existen mltiples tcnicas que pretenden

prevenir enfermedades en el trabajo, en casos como agentes qumicos
contaminantes, (gases, cidos) y elementos fsicos, (iluminacin, ruido,
calor).

Seguridad industrial: Se puede referir a la ocupacional, a la de los

productos industriales, y a la de los procesos y instalaciones; se trata de
prevenir accidentes que pueden ser provocados por: explosiones,
maquinas y herramienta, incendios, terremotos. Para ello se disean
diferentes equipos o dispositivos como: trajes de proteccin, mascaras,
guantes, calzados, gafas, extintores, sensores.

Objetivos de la Salud Ocupacional:

Promover y Mantener el ms alto grado de bienestar fsico, mental y

social de los trabajadores en todas sus profesiones.

Prevenir todo dao causado a la salud de estos por las condiciones de

trabajo.

Protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de la existencia

de agentes nocivos para la salud.

Colocar y mantener el trabajador en un empleo acorde con sus aptitudes

fisiolgicas y psicolgicas en resumen, adaptar el trabajo al hombre y
cada hombre a su trabajo.

Objetivos de la Ergonoma:

Garantizar que el entorno de trabajo est en armona con las actividades

que realiza el trabajador.

Disear el ambiente fsico de trabajo para lograr comodidad, seguridad,

salud e higiene laboral.

Disear herramientas, instrumentos, maquinarias e instalaciones de

acuerdo a las necesidades y caractersticas fsicas de los usuarios.

Estructurar mtodos de trabajo para lograr productividad, calidad y

economa.

Facilitar la seleccin de personal y ayudar a la capacitacin y

entrenamiento.

Analizar los puestos de trabajo, especificarlos y evaluar las tareas y los

puestos.

Seleccionar la tecnologa ms adecuada para el sistema de trabajo.

LINKS
http://industrialudea2011.blogspot.com/p/relatoria.html
http://saludocupacionalergonomiaudea.blogspot.com/p/normal-0-21false-false-false-es-co-x.html
Estudia el sistema Hombre-Mquina-Ambiente, tratando de conseguir un
ptimo funcionamiento entre s, para que las condiciones de trabajo del
hombre sean las ms adecuadas y seguras en la prevencin de la salud, de la
integridad fsica y del exceso de fatiga. A nivel laboral, tiene como meta
primordial medir las capacidades del hombre y ajustar el ambiente para ellas.
La ergonoma intenta ajustar el trabajo al hombre, pero no ajustar al hombre al
trabajo.
La ergonomia Cognitiva estudia las interacciones entre un dispositivo,
objeto,producto y un Individuo. Estas interacciones hacen uso de las prinicpales
funciones mentales (percepcion, memoria, razonamiento. La ergonomia
cognitiva se ocupa entonces de los problemas de costo cognitivo derivado de
esta interaccion.
La ergonoma organizacional se interesa en la optimizacin de sistemas
sociotcnicos, incluyendo estructura organizacional, polticas, y procesos. Son
temas relevantes a este dominio los aspectos de la comunicacin, la gerencia
de recursos humanos, el diseo de tareas, el diseo de horas laborables y
trabajo en turnos, el trabajo en equipo, el diseo participativo, la ergonoma
comunitaria, el trabajo cooperativo, los nuevos paradigmas del trabajo, las
organizaciones virtuales, el teletrabajo y el aseguramiento de la calidad.
La ergonoma fsica se preocupa de las caractersticas anatmicas,
antropomtricas, fisiolgicas y biomecnicas humanas en tanto que se
relacionan con la actividad fsica. Sus temas ms relevantes incluyen las
posturas de trabajo, manejo manual de materiales, movimientos repetidos,
lesiones msculo-tendinosas (LMT) de origen laboral, diseo de puestos de
trabajo, seguridad y salud ocupacional.