TICA PROFISSIONAL

A tica profissional um conjunto de atitudes e valores positivos aplicados no

ambiente de trabalho. A tica no ambiente de trabalho fundamental
importncia para o bom funcionamento das atividades da empresa e das
relaes de trabalho entre funcionrios.

VANTAGENS DA TICA APLICADA AO AMBIENTE DE

TRABALHO:

Maior nvel de produo da empresa

Favorecimento para a criao de um ambiente de trabalho harmonioso,
respeitoso e agradvel.
Aumento no ndice de confiana entre funcionrios.

EXEMPLOS DE ATITUDES TICAS NO TRABALHO

Educao e respeito entre os funcionrios;

Cooperao e atitudes que visam ajuda aos colegas de trabalho;
Divulgao de conhecimentos que possam melhorar o desempenho das
atividades realizadas na empresa;
Respeito a hierarquia dentro da empresa;
Busca de crescimento profissional sem prejudicar outros colegas de
trabalho;
Aes e comportamentos que visam criar um clima agradvel e positivo
dentro da empresa como, por exemplo, manter o bom humor.
Realizao, em ambientes de trabalho, apenas de tarefas relacionadas
ao trabalho;
Respeito as regras e normas da empresa;

QUAIS OS PRINCIPAIS FATORES COMPONENTES DA TICA

PROFISSIONAL?
Honestidade: um preceito bsico para a convivncia tanto pessoal quanto
profissional. Ser desonesto pode trazer consequncias gravssimas para a vida
profissional de um individuo, como a demisso por justa causa, por exemplo
a depender da gravidade do fato. Falar sempre a verdade, no culpar colegas
por erros seus e assumir falhas prprias so atitudes honestas e de valor para
uma vida profissional tica e reta.
Sigilo: Dados confidenciais da empresa, dos colegas, dos supervisores ou
quaisquer outras informaes relevantes, no devem ser compartilhadas fora
da empresa s vezes nem mesmo dentro dela. Alguns assuntos so
confidenciais por segurana, e no nada tico sair falando aos quatro ventos
sobre coisas que no dizem respeito a determinados pblicos. Informaes
sigilo0sass geralmente esto protegidas por lei e, caso algum funcionrio
quebre este protocolo, a pena certa.

Competncia: Ser competente no se resume apenas a ter talento para

desenvolver uma tarefa. A competncia envolve tambm o compromisso, a
organizao e a capacidade de ajudar os demais, tudo com a finalidade de
realizar um bom trabalho de forma geral.
Prudncia: Respeito s relaes profissionais existentes dentro do ambiente
de trabalho. Ter noo da hierarquia, cuidando com comentrio, brincadeiras e
atitudes que podem at mesmo ofender os demais. importante ainda ter
prudncia na realizao das tarefas, fazer tudo de forma mais correta possvel,
sem atalhos ou jeitinhos.
Humildade: Ser humilde no fingir que aquele resultado no foi to bom
quanto parece, ou tentar se esquivar de elogios. Isso falsa modstia, e no
necessria. Humildade perguntar quando h duvidas, no caso de empregado.
ouvir os subordinados, no caso do lder. Ou para ambos, reconhecer erros e
aprender com eles.
Imparcialidade: Ponto importante quando se fala de tica. Tratar a todos de
maneira igual, independentemente do cargo que ocupam. Ser imparcial mais
importante ainda para gestores. Quando ocorrem erros ou problemas preciso
que haja qualquer tipo de protecionismo. comum as relaes profissionais
extrapolarem os limites do escritrio e delas nascerem amizades, mas
imprescindvel saber separar a relao pessoal e profissional. O foco deve ser
sempre na atitude, no fato, no acontecimento, no resultado, e no na pessoa.
A tica profissional vale para todos, independentemente de cargo.
Comportamentos antiticos praticados por lideres invariavelmente
abalam o clima organizacional, prejudicando o rendimento da equipe. J
quando o subordinado, membro de um grupo, antitico, surge o
descontentamento entre colegas, a a e a diminuio do companheirismo
e dedicao.
NO DIFCIL SER TICO. SEJA RESPEITOSO E RESPONSAVEL, E COM
CERTEZA O SUCESSO PROFISSIONAL FICAR MAIS PROXIMO DE VOC