Consejos para la entrevista de trabajo

Cmo preparar la entrev ista laboral

Antes de la entrevista
Conviene tener informacin sobre el puesto vacante, sobre lo que est buscando el empleador,
por ejemplo: cules son las tareas y responsabilidades del puesto, cules son los
conocimientos necesarios, si tiene personal a cargo, si tiene jefe directo o a quin responde y
cunto se paga en el mercado por un puesto similar. Tambin, si fuera posible, obtener
informacin general del empleador, por ejemplo: a qu se dedica la empresa, los productos o
servicios que brinda, la cantidad de empleados que tiene, si posee sucursales, etctera.
Recomendamos que tengas presente lo escrito en tu Currculum vitae, analiz tus fortalezas,
tus puntos dbiles, y pens argumentos para explicarlos. Toda esta informacin te ayudar a
estar ms tranquilo y a manejarte mejor en el momento de la entrevista.

Durante la entrevista
El entrevistador tiene el objetivo de comprobar si tens los conocimientos o habilidades que el
puesto de trabajo requieren. Para darse cuenta de esto te pedir que hables de vos, te har
preguntas sobre datos de tu Currculum vitae, te preguntar si sabs hacer las tareas
requeridas, quizs indage en algunas cuestiones de tu vida personal, tu disponibilidad y tus
intereses. Ese ser el eje de la entrevista, nada que no puedas contestar de manera sencilla y
cmoda.
Las preguntas pueden ser de distinto tipo:
Directas: Sabe usted hacer X tarea? Sabe usted operar X mquina? Maneja el Excell?
Hipotticas: Qu hara usted si ocurre X situacin? Si no funciona X, usted cmo lo
reemplazara?
Sobre su historia: Qu haca usted en X empresa? Por qu dej ese trabajo? Por qu
estudia?
Sobre sus proyectos: Qu es lo que espera usted de sus estudios?
Vos necesits conocer claramente lo que ofrece el empleador, es decir, las condiciones
laborales (salario, horario, premios, capacitacin, etc.) y cules son las tareas que l necesita
cubrir (las responsabilidades, herramientas que se usan, a quien reporta, etc.). Pregunt lo
que necesites para poder tomar una decisin.
Record:
Ests ah porque te interesa el trabajo.
Te citaron a una entrevista porque eligieron tu Currculum vitae y te queran conocer ms.
Tal vez obtuviste la entrevista pero an no sabes si le gusta ese trabajo o si pods
realizarlo y necesits tener ms informacin sobre lo que ofrecen o sobre la tarea.

Posibles preguntas de una entrev ista

Posibles preguntas que te pueden realizar durante la entrevista y ejemplos de respuestas.
Aqu encontrars ejemplos que le ayudarn a pensar posibles argumentaciones.

Motivacin y expectativas
Por qu ha respondido a nuestro anuncio? (Porque pienso que voy a hacer bien el
trabajo, porque tengo experiencia y conocimientos sobre ese puesto, porque es algo que
me interesa, porque me permitir aprender nuevos temas, etc.)
Qu sabe de nuestra empresa? (Conozco a qu se dedica, que hace aos que es la ms
importante de la zona, que es nueva, etc.)
Cree que puede realizar este trabajo? Cules pueden ser sern las ventajas y los
inconvenientes para poder realizar este trabajo? (Es similar a mi trabajo anterior, no creo

que vaya a tener dificultades, y lo que me resulte nuevo podr aprenderlo. Est relacionado
con mis estudios y tengo capacidad para aprender cosas nuevas).
Cree que se adaptar a este trabajo? (Si, porque trabaj en tareas similares; si, porque
me entusiasma aprender; si, porque me interesa incorporarme en esta empresa, etc.)
Qu puede aportar a nuestra empresa? (Conocimientos, experiencia, entusiasmo, ganas
de aprender y de progresar).

Experiencia laboral
Por qu dej su ltimo trabajo? (No me convena econmicamente, porque me mud,
porque hubo una reduccin de personal, porque mis intereses no coincidan con las tareas
que desarrollaba ah).
Cunteme sobre su ltimo trabajo, qu tareas haca?
Describa un da tpico en su ltimo trabajo.
Cules eran las tareas ms difciles? Cules las de mayor responsabilidad?
De todos sus trabajos, cul fue el que ms le gust? Cul fue en el que ms aprendi?
Qu es lo que ms y lo que menos le agrad de su trabajo anterior? (Lo que ms me
agradaba eran los compaeros, lo que aprend; lo que menos: el sueldo, la distancia, el
desaprovechamiento de mis habilidades).
Qu piensa que me diran sobre usted en su ltimo trabajo? Qu piensa que fue
valorado de usted en sus ltimos trabajos? (soy trabajador y cumplidor, soy innovador o
creativo, soy muy puntual y respetuoso, etc.)
Cunteme sobre sus jefes anteriores (Evit las crticas, sobre todo personales).
De lo que estudia, qu ha utilizado ms en sus puestos de trabajo?

Form acin
Record lo que escribiste en tu Currculum vitae. No dejes de lado cursos de oficios, talleres,
pasantas, jornadas, seminarios, etc. que estn vinculados con el puesto a cubrir.
Cules son sus estudios?
Por qu eligi estos estudios? Por qu eligi ese oficio?
Piensa seguir estudiando? Por qu?
Puede trabajar y continuar sus estudios? Sus estudios le restan tiempo a su rendimiento
laboral?
Cmo maneja los horarios para poder estudiar y trabajar?
En qu momentos estudia?
Cuntos das pide por examen al ao?
Qu influy en la eleccin de sus estudios?
En qu materias se destaca ms? Por qu?
Cules son las materias ms complejas para usted?
Qu rama de su profesin u oficio le interesa ms?
Si pudiera volver a empezar, elegira lo mismo?
Qu es lo ms til para sus trabajos de lo que ha aprendido en sus estudios?
De lo que estudia, qu ha utilizado ms en sus puestos de trabajo?
Cul es el grado de conocimiento sobre idiomas, computacin, maquinarias especiales,
oficios, etc.?

Aspectos de la vida personal

Estas preguntas le permiten al entrevistador obtener datos sobre algunas caractersticas
personales del postulante, entre ellas responsabilidad, dinamismo, carcter, disposicin para
aprender, iniciativa, creatividad, tenacidad, seguridad.
Cunteme un poco sobre usted mismo (relatar aspectos positivos de su vida personal:
familia, actividades sociales).
Qu otras actividades realiza adems de trabajar?
Cules son sus puntos fuertes y sus puntos dbiles? (soy trabajador, soy honesto, tengo
buena relacin con la gente. Dbiles: no me gusta equivocarme, soy demasiado exigente
conmigo mismo, soy muy obsesivo).
Cmo se desempea mejor, en equipo o solo?
Laboralmente, qu objetivos tiene? Cul es su proyecto?

Las preguntas que puede hacer el postulante

Cules sern mis responsabilidades?
Qu tareas tendra que realizar?
Cul ser el horario de trabajo?
Qu beneficios me ofrece la empresa: capacitaciones, plus de dinero por presentismo,
progreso en el puesto de trabajo, viajes, horas extras?
Con cuntas personas voy a trabajar?
Quin ser mi jefe?
Por qu est este puesto vacante?

Cul ser la remuneracin para este puesto?

Existe un perodo de prueba?
Podra describirme un da tpico de trabajo?
Cundo tiene pensado tomar una decisin sobre la contratacin?

Diferentes entrevistas
El entrevistador puede ser el dueo del lugar, el encargado de personal o el jefe del rea
donde est la vacante. Puede ocurrir que el entrevistador te explique primero los detalles de la
vacante disponible, luego te haga preguntas sobre tu historia laboral, o bien comience con
preguntas sobre tu Currculum vitae, luego te informe las condiciones laborales y al final vos
hagas las preguntas que necesites. Existe la posibilidad de que se incluya una prueba de
trabajo, directamente realizando una tarea.
Tambin existen entrevistas grupales. En esos casos un entrevistador rene a varios
postulantes y les realiza las mismas preguntas, por lo general sern sobre situaciones
hipotticas de resolucin de tareas (qu hara usted para solucionar este problema?)
Seguramente se harn repreguntas sobre las respuestas de los dems (Qu opina usted de
lo que respondi ella?)

Recom endaciones
La entrevista es un espacio para contar tu historia laboral real. Mostrte natural sin perder
de vista la formalidad.
Trat de llegar con tiempo a la entrevista.
Siempre se recomienda buena presencia, esto quiere decir que la vestimenta debe ser
acorde al puesto al que te postuls.
Pens un momento antes de responder, no te apures.
Si hay preguntas que no comprends, ped aclaraciones antes de responder, tal vez la
pregunta no haya sido lo suficientemente clara.
Record lo que escribiste en el Currculum vitae o en la carta de presentacin, esto te
aportar claridad y confianza.
Conocer los requerimientos del puesto te dar ms seguridad para responder.
Si tu experiencia anterior se compone en gran medida por empleos poco duraderos, es
recomendable contar con argumentos claros para explicar cmo fue este proceso,
recuperando de cada puesto lo aprendido y los desarrollos obtenidos.
No trates de sostener actitudes que no te son propias. La entrevista implica contar tu
historia laboral real desde un lugar de naturalidad.
No se debe tomar la edad como un impedimento: la experiencia puede ser necesaria para
ese puesto de trabajo o bien, en el caso de los ms jvenes, se puede necesitar alguien sin
experiencia para ser formado en el puesto de trabajo.
Es vlido preguntar cules son los tiempos que tardar el proceso de seleccin y acordar
cundo podr recibir una respuesta.
Muchas veces no son los conocimientos o la experiencia laboral lo que define la bsqueda,
sino caractersticas personales observadas en una entrevista.

El seguimiento posterior
Pregunt de qu forma y en qu plazos tomarn una decisin sobre la vacante. Informate del
resultado dentro de los plazos que te indiquen. Esta seccin se propuso darte una idea
general sobre los mecanismos de una entrevista de trabajo, cada uno sabr incorporar para s
aquello que le es til. Record que en cada Oficina de Empleo podrn brindarte
acompaamiento en este proceso.

Ministerio de Trabaj o, Empleo y Seguridad Social de la Nacin

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