Cargos Tribunal

DIRIO OFICIAL
QUINTA-FEIRA, 29 DE DEZEMBRO DE 2011
ANO CXXI DA IOE

122 DA REPBLICA
N 32.066
A Histria no
Dirio Oficial
AURLIO DO CARMO (CV)
Ainda a respeito do Decreto n
3.906, de 16 de fevereiro de 1962,
assinado pelo governador Aurlio
Corra do Carmo que estabelecia normas administrativas para conteno de
despesas do Estado.
Respeitadas as disposies de leis
especiais, quanto a prazo de atendimento, ficariam suspensos os pagamentos de auxlios conta de encargos
diversos. As Secretarias de Estado e
demais organismos da administrao
estadual apresentariam, dentro do
prazo de 15 dias, seus esquemas de
trabalho para o primeiro semestre,
estabelecendo as normas estabelecidas
neste decreto e atentando para a necessidade de reduzir 40% as despesas
mensais dos setores a seu cargo.
Em suas consideraes justificando a medida, o governador alegava
que o oramento do Estado para o
exerccio de 1962 previa um dficit
da ordem de Cr$ 220.000.000, aproximadamente, onerado pela posterior
concesso do abono de emergncia
adicional, do aumento da magistratura
e de outras providncias que agravaram sensivelmente os compromissos
do Tesouro.
RIBAMAR CASTRO
Repblica Federativa do Brasil - Estado do Par
CADERNO 1 1
Belm, quinta-feira
29 de dezembro de 2011
06 Cadernos
96 Pginas
Lei cria rgos estaduais para

o desenvolvimento do turismo
O governador do Par sanciona

a Lei n 7.593 que cria a Secretaria
de Estado de Turismo e o Sistema
Estadual de Gesto do Turismo.
A Secretaria de Estado de Turismo
(Setur) vinculada Secretaria Especial de Estado de Desenvolvimento
Econmico e Incentivo Produo

e tem como nalidade planejar, coordenar e gerenciar a poltica de
desenvolvimento turstico no Estado.
J o Sistema Estadual de Gesto de Turismo (Segetur) tem por
misso institucional promover o
Prmio Jovem Talento Paraense

valoriza alunos da rede pblica
Foi sancionada a Lei n 7.583,

que institui o Prmio Jovem Talento Paraense, no mbito das Escolas da Rede Pblica Estadual,
com a finalidade de contemplar
os alunos que se destacarem com
notvel desempenho, em mbito
nacional e internacional, nas reas
de educao, cultura ou desportos.
A indicao para o prmio ser
objeto de proposta ao governador
do Estado, por um comit inte-
grado pelos titulares da Secretaria

de Estado de Educao, Secretaria
de Estado de Cultura e Secretaria
de Estado de Esporte e Lazer.
O Prmio Jovem Talento Paraense consistir de diploma, medalha distintiva e de bolsa mensal,
no valor de um salrio mnimo, a
ser concedida pelo perodo de um
ano, desde que o aluno permanea matriculado em escola pblica.
A Prefeitura de Anapu comunica

que est xado no quadro de avisos
da Prefeitura Municipal, assim como
publicado no endereo eletrnico
da Fadesp (www.fadesp.org.br),
o resultado da prova de ttulo do
Concurso Pblico da Prefeitura.
Os candidatos tm prazo de dois
dias teis, aps esta publicao, para
recorrer ao resultado divulgado.
A Prefeitura de Belm torna pblica a realizao de Concurso Pblico destinado a selecionar candidatos
para o provimento efetivo nos cargos
de nvel superior, para preenchimento de vagas dos quadros de carreiras
e formao de cadastro de reserva da
Secretaria Municipal de Educao.
A prova objetiva de mltipla escolha ocorrer no dia 04/03/2012.
Resultado de
prova de ttulo
CADERNO 6 - PGINA 11
CADERNO 1 - PGINA 5
Concurso
Pblico
desenvolvimento turstico do Par,

de forma integrada e articulada,
com os rgos que o compem:
Frum de Desenvolvimento Turstico do Estado do Par, Companhia Paraense de Turismo e Setur.
Curso de
especializao
A Fundao Pblica Estadual

Hospital de Clnicas Gaspar Viana
divulga a realizao de seleo de
vagas para o I Curso de Especializao em Psicologia Hospitalar.
A inscrio para o Processo Seletivo ser realizada de 02/01/2012
a 03/02/2012, na sala do GT de
Eventos Cientficos (GTEC) da
Gerncia de Ensino e Pesquisa da
FEPHCGV, situada na Travessa Alferes Costa, s/n, Bairro Pedreira, nos
dias teis, no horrio de 8h s 14h.
Sero ofertadas no mnimo 35
vagas e no mximo 50 vagas. Caso
o nmero de inscritos seja inferior a
50, todos estaro automaticamente
selecionados como alunos do curso.
O curso destina-se aos portadores
de diplomas de graduao em Psicologia, devidamente registrados no
Conselho Regional de Psicologia, e
estudantes do ltimo ano da graduao de Psicologia, desde que apresentem Declarao da Universidade/Faculdade de Psicologia de origem e o
vnculo com a Instituio de Ensino.
CADERNO 6 - PGINA 7
AgendaCultural
2
CADERNO 1
Exposio
CiNEMA
imagens que povoam o sonho
A Pele que Habito
At 14 de janeiro de 2012
De: Pedro Almodvar. Com Antonio Banderas e Marisa Paredes
Local: Elf Galeria
Classificao: 16 anos
(Av. Governador Jos Malcher, Passagem Bolonha, n 60)
Projeto Cine Estao
Horrio: Segunda a sexta-feira, das 10 s 13h
Local: Teatro Maria Silvia Nunes da Estao das Docas
e aos sbados, das 10h s 14h.
(Av. Boulevard Castilho Frana, s/n. Bairro Campina)
Mostra de acervo comemorativa dos 30 anos da Elf Galeria
Datas de exibio:
04/01 (quarta-feira): 18h e 20h30
Efmera paisagem
05/01 (quinta-feira): 18h e 20h30
At 31 de janeiro de 2012
08/01 (domingo): 10h, 18h e 20h30
Local: Kamara K Galeria
11/01 (quarta): 18h e 20h30
(Travessa Frutuoso Guimares, n 611)
12/01 (quinta): 18h e 20h30
Horrio: De quarta a sexta-feira, s 15h,
15/01 (domingo): 10h, 18h e 20h30
e aos sbados, s 10h
Ingressos: R$ 7 (com meia-entrada para estudantes)
Entrada franca
Realizao: OS Par 2000, Secretaria de Estado de Cultura Secult e
Exposio de Alberto Bitar
Governo do Estado
VENDA DE EXEMPLAR
ASSINATURA ANUAL
Avulso
R$
2,00
Capital
R$ 400,00
Atrasado
R$
3,00
Outras cidades
R$ 650,00
ASSINATURA / RECLAMAO
91 4009-7810 / 4009-7818
ASSINATURA SEMESTRAL
Capital
R$ 200,00
Outras cidades
R$ 350,00
OBS 1: As assinaturas do Dirio Oficial no

do direito ao recebimento de Cadernos
Especiais, elaborados exclusivamente aos
rgos interessados.
OBS 2: As reclamaes devero ser feitas 24
horas aps a circulao do Dirio Oficial
na Capital, e at 8 dias nos demais Estados
e Municpios.
PUBLICAES*
91 4009-7810
4009-7819
cm x coluna (8cm)
R$
65,00
(*) O padro de publicao obedecer

obrigatoriamente a fonte Verdana, Corpo 7.
ORAMENTO GRFICO
91 4009-7810
4009-7817
CADERNO 1 3
NESTA EDIO | quinta-feira, 29 de dezembro de 2011
Simo Robison Oliveira Jatene

GOVERNADOR
Helenilson Cunha Pontes

VICE-GOVERNADOR
Manoel Pioneiro
EXECUTIVO
INSTITUTO DE TERRAS DO PAR ........................... CAD. 5 - PG. 5
GABINETE DO GOVERNADOR ............................ CAD. 1 - PG. 5
SECRETARIA DE ESTADO DE CINCIA, TECNOLOGIA
CASA CIVIL DA GOVERNADORIA ........................... CAD. 3 - PG. 4
E INOVAO ....................................................... CAD. 5 - PG. 5
PROCURADORIA GERAL DO ESTADO ...................... CAD. 3 - PG. 6
SECRETARIA DE ESTADO DE MEIO AMBIENTE ......... CAD. 5 - PG. 5
AO SOCIAL INTEGRADA DO PALCIO
INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO FLORESTAL DO
DO GOVERNO ..................................................... CAD. 3 - PG. 7
ESTADO DO PAR ................................................ CAD. 5 - PG. 5
DEFENSORIA PBLICA DO ESTADO ........................ CAD. 3 - PG. 7
SECRETARIA DE ESTADO DE OBRAS PBLICAS........ CAD. 5 - PG. 6
SECRETARIA DE SEGURANA PBLICA E DEFESA SOCIAL CAD. 3 - PG. 8
SECRETARIA DE ESTADO DE TRANSPORTE.............. CAD. 5 - PG. 8
POLCIA CIVIL .............................................. CAD. 3 - PG. 8
FUNDAO DE AMPARO PESQUISA DO ESTADO
POLCIA MILITAR .......................................... CAD. 3 - PG. 8
DO PAR ............................................................ CAD. 5 - PG. 8
SUPERINTENDNCIA DO SISTEMA PENITENCIRIO. CAD. 3 - PG. 9

DEPARTAMENTO DE TRNSITO ..................... CAD. 3 - PG. 11
SECRETARIA ESPECIAL DE ESTADO DE PROMOO
CENTRO DE PERCIAS RENATO CHAVES ......... CAD. 3 - PG. 15
SOCIAL ............................................................. CAD. 5 - PG. 8
SECRETARIA DE ESTADO DE COMUNICAO ......... CAD. 3 - PG. 16
PRESIDENTE DA ASSEMBLEIA LEGISLATIVA
SECRETARIA DE ESTADO DE CULTURA ................... CAD. 5 - PG. 9

SECRETARIA ESPECIAL DE ESTADO DE GESTO . CAD. 4 - PG. 1
Raimunda do Carmo Gomes Noronha

PRESIDENTE DO TRIBUNAL DE JUSTIA
NCLEO ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO .............. CAD. 4 - PG. 1

SECRETARIA DE ESTADO DE ADMINISTRAO ........ CAD. 4 - PG. 1
INSTITUTO DE ASSISTNCIA DOS SERVIDORES DO
ESTADO DO PAR ................................................ CAD. 4 - PG. 2
Antnio Eduardo Barleta de Almeida

PROCURADOR-GERAL DE JUSTIA
SECRETARIA DE ESTADO DE ESPORTE E LAZER ....... CAD. 5 - PG. 8
EMPRESA DE PROCESSAMENTO DE DADOS DO ESTADO
FUNDAO CULTURAL DO PAR TANCREDO NEVES .. CAD. 5 - PG. 9

FUNDAO CARLOS GOMES................................ CAD. 5 - PG. 10
FUNDAO CURRO VELHO .................................. CAD. 5 - PG. 12
SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAO .............. CAD. 5 - PG. 13
UNIVERSIDADE DO ESTADO DO PAR .................. CAD. 5 - PG. 16
INSTITUTO DE ARTES DO PAR ........................... CAD. 5 - PG. 16
DO PAR ............................................................ CAD. 4 - PG. 8

INSTITUTO DE GESTO PREVIDENCIRIA DO ESTADO
DO PAR ............................................................ CAD. 4 - PG. 8
SECRETARIA DE ESTADO DA FAZENDA ................... CAD. 4 - PG. 8
BANCO DO ESTADO DO PAR S.A. ....................... CAD. 4 - PG. 11
LOTERIA DO ESTADO DO PAR............................ CAD. 4 - PG. 11
IMPRENSA OFICIAL DO ESTADO .......................... CAD. 4 - PG. 12
SECRETARIA ESPECIAL DE ESTADO DE PROTEO E

DESENVOLVIMENTO SOCIAL ............................. CAD. 6 - PG. 1
SECRETARIA DE ESTADO DE SADE PBLICA ......... CAD. 6 - PG. 1
HOSPITAL OPHIR LOYOLA ..................................... CAD. 6 - PG. 4
FUNDAO SANTA CASA DE MISERICRDIA DO PAR . CAD. 6 - PG. 4
FUNDAO CENTRO DE HEMOTERAPIA E
HEMATOLOGIA DO PAR....................................... CAD. 6 - PG. 5
DIRETORIA, ADMINISTRAO,
REDAO E PARQUE GRFICO
Trav. do Chaco, 2271
Marco CEP: 66.093-410
Belm - Par
PABX: 4009-7800
FAX: 4009-7819
www.ioe.pa.gov.br
SECRETARIA ESPECIAL DE ESTADO DE DESENVOLVIMENTO
GASPAR VIANA ................................................... CAD. 6 - PG. 5

SECRETARIA DE ESTADO DE AGRICULTURA .......... CAD. 4 - PG. 12
AGNCIA DE DEFESA AGROPECURIA DO ESTADO
DO PAR .......................................................... CAD. 4 - PG. 12
JUNTA COMERCIAL DO ESTADO DO PAR ............... CAD. 5 - PG. 2
COMPANHIA PARAENSE DE TURISMO ..................... CAD. 5 - PG. 2
SECRETARIA DE ESTADO DE PESCA E AQICULTURA CAD. 5 - PG. 2
Luis Cludio Rocha Lima

PRESIDENTE
Michelly dos Santos Freire

DIRETORA ADMINISTRATIVA E FINANCEIRA
Pedro Paulo Pereira Ferreira

DIRETOR INDUSTRIAL
FUNDAO PBLICA ESTADUAL HOSPITAL DE CLNICAS
ECONMICO E INCENTIVO PRODUO ......... CAD. 4 - PG. 12
SECRETARIA DE ESTADO DE ASSISTNCIA SOCIAL.. CAD. 6 - PG. 7

SECRETARIA DE ESTADO DE JUSTIA E DIREITOS
HUMANOS .......................................................... CAD. 6 - PG. 9
INSTITUTO DE METROLOGIA DO ESTADO DO PAR .. CAD. 6 - PG. 9
SECRETARIA DE ESTADO DE TRABALHO, EMPREGO
E RENDA .......................................................... CAD. 6 - PG. 10
SECRETARIA ESPECIAL DE ESTADO DE INFRAESTRUTURA E

LOGSTICA PARA O DESENVOLVIMENTO
FUNDAO DE ATENDIMENTO SOCIOEDUCATIVO

DO PAR .......................................................... CAD. 6 - PG. 10
SUSTENTVEL ................................................... CAD. 5 - PG. 3

SECRETARIA DE ESTADO DE INTEGRAO REGIONAL,
JUDICIRIO
DESENVOLVIMENTO URBANO E METROPOLITANO .... CAD. 5 - PG. 3
JUSTIA MILITAR DO ESTADO ........................ CAD. 6 - PG. 11
AGNCIA ESTADUAL DE REGULAO E CONTROLE DE SERVIOS
Ana Carmen Palheta Alves

DIRETORA DE DOCUMENTAO E TECNOLOGIA
PBLICOS DO ESTADO DO PAR ........................... CAD. 5 - PG. 4
MUNICPIOS................................................... CAD. 6 - PG. 11
COMPANHIA DE SANEAMENTO DO PAR ................. CAD. 5 - PG. 4
EMPRESARIAL ................................................ CAD. 6 - PG. 15
COMPANHIA DE HABITAO DO ESTADO DO PAR .. CAD. 5 - PG. 4
PARTICULARES ............................................... CAD. 6 - PG. 16
4
CADERNO 1
ADMINISTRAO DIRETA E INDIRETA
GABINETE DO GOVERNADOR
ESCOLA DE GOVERNO DO ESTADO DO PAR - EGPA

Diretor Geral: Ruy Martini Santos Filho
Tel.: (91) 3214-6802 / 6803 Fax: (91) 3214-6802
GABINETE DO VICE-GOVERNADOR
Vice-Governador: Helenilson Cunha Pontes
Tel.: (91) 3201-3631 Fax: (91) 3201-3745
LOTERIA DO ESTADO DO PAR - LOTERPA

Presidente: Jorge Otvio Bahia Rezende
Tel.: (91) 3212-5959 / 2342-9027 / (91) 3242-9656
CASA CIVIL DA GOVERNADORIA DO ESTADO

Chefe: Sofia Feio Costa
Tel.: (91) 3201- 5563 / 5564 Fax: (91) 3248-0765
IMPRENSA OFICIAL DO ESTADO - IOE

Presidente: Luis Cludio Rocha Lima
Tel.: (91) 4009-7800 Fax: (91) 4009-7802
CASA MILITAR DA GOVERNADORIA DO ESTADO

Chefe: Ten. Cel. PM Fernando Augusto Dopazo Noura
Tel.: (91) 3084-2450 / 2456 Fax: (91) 3084-2455
EMPRESA DE PROCESSAMENTO DE DADOS DO ESTADO DO PAR PRODEPA

Presidente: Theo Carlos Flexa Ribeiro Pires
Tel.: (91) 3344-5201 / 5208 / 5217 Fax: (91) 3344-5204
Governador: Simo Robison Oliveira Jatene

Tel.: (91) 3201-5669 / 5587 Fax: (91) 3248-0133
CONSULTORIA GERAL DO ESTADO - CGE

Consultor: Ophir Filgueiras Cavalcante
Tel.: (91) 3201-5557
PROCURADORIA-GERAL DO ESTADO - PGE
Procurador Geral: Caio de Azevedo Trindade
Tel.: (91) 3225-0811 / 0777 Fax: (91) 3241-2828
DEFENSORIA PBLICA DO ESTADO
Defensor: Antnio Roberto Figueiredo Cardoso
Tel.: (91) 3201-2712 / 2697 / 2713 Fax: (91) 3201-2690
AUDITORIA GERAL DO ESTADO - AGE
Auditor: Roberto Paulo Amoras
Tel.: (91) 3239-6477 / 6479 Fax: (91) 3239-6476
AO SOCIAL INTEGRADA DO PALCIO DO GOVERNO - ASIPAG
Presidente: Rosymary Neves Teixeira
Tel.: (91) 3344-4220 / 4222 Fax: (91) 3344-4221
SECRETARIA DE ESTADO DE COMUNICAO - SECOM
Secretrio: Ney Messias Jnior
Tel.: (91) 3202-0931 / 0901 Fax: (91) 3202-0903
FUNDAO PARAENSE DE RADIODIFUSO
Presidente: Adelaide Oliveira de Oliveira
Tel.: (91) 3228-0838 / 4005-7746 Fax: (91) 3226-6753
SECRETARIA DE ESTADO DE SEGURANA PBLICA E DEFESA SOCIAL
Secretrio: Luiz Fernandes Rocha
Tel.: (91) 3215-2200 / 3215-2255 Fax: (91) 3225-2644
POLCIA CIVIL
Delegado Geral: Nilton Jorge Barreto Atayde
Tel.: (91) 4006-9045 Fax: (91) 3252-0050
POLCIA MILITAR DO PAR - PM
Comandante Geral: Cel. PM Mrio Alfredo Souza Solano
Tel.: (91) 3277-5644 Fax: (91) 3277-5644
CORPO DE BOMBEIROS MILITAR DO PAR - CBM
Comandante Geral: CEL. QOBM Hegsipo Donato Teixeira Jr.
Tel.: (91) 4006-8313 / 8352 / 8396 Fax: (91) 3257-7200
DEPARTAMENTO DE TRNSITO DO ESTADO DO PAR - DETRAN
Diretor Superintendente: lvaro Ayres de Oliveira Jnior
Tel.: (91) 3214-6253 / 6256 Fax: (91) 3214-6249
SUPERINTENDNCIA DO SISTEMA PENITENCIRIO DO ESTADO DO PAR
- SUSIPE
Superintendente: Ten. Cel. Andr Luiz de Almeida e Cunha
Tel.: (91) 3230-2214 / 3242-2539 Fax: (91) 3224-6726
CENTRO DE PERCIAS CIENTFICAS RENATO CHAVES
Diretor Geral: Orlando Salgado Gouva
Tel.: (91) 4009-6012 Geral: 4009-6075 Fax: (91) 4009-6016
SECRETARIAS ESPECIAIS DE ESTADO
SECRETARIA ESPECIAL DE ESTADO DE GESTO

Secretrio: Helenilson Cunha Pontes
SECRETARIA DE ESTADO DE ADMINISTRAO - SEAD

Secretria: Alice Viana Soares Monteiro
Tel.: (91) 3289- 6202 / 6224 Fax: (91) 3241-2971
SECRETARIA DE ESTADO DA FAZENDA - SEFA
Secretrio: Jos Barroso Tostes Neto
Tel.: (91) 3222-5720 / 3218-4200 / 4324 Fax: (91) 3223-0776
SECRETARIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO, ORAMENTO
E FINANAS - SEPOF
Secretrio: Srgio Roberto Bacury de Lira
Tel.: (91) 3241-9291 / 3242-9900 / 3204-7417 Fax: (91) 3241-0709
INSTITUTO DE GESTO PREVIDENCIRIA DO ESTADO DO PAR - IGEPREV
Presidente: Jos Cludio Couto Salgado
Tel.: (91) 3230-3521 Fax: (91) 3230-3521
INSTITUTO DE ASSISTNCIA SADE DOS SERVIDORES DO ESTADO
DO PAR - IASEP
Presidente: Kleber Tayrone Teixeira Miranda
Tel.: (91) 4006-7954 / 7965 / 7991 / 7994 Fax: (91) 4006-7962 / 7972
INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO ECONMICO, SOCIAL E AMBIENTAL
DO PAR - IDESP
Presidente: Maria Adelina Guglioti Braglia
Tel.: (91) 3321-0600/0630/0605 Fax: (91) 3321-0630
BANCO DO ESTADO DO PAR - BANPAR

Presidente: Augusto Srgio Amorim
Tel.: (91) 3348-3320 / 3209 Fax: (91) 3223-0823
NCLEO ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO
Diretora: Maria do Cu Guimares de Alencar
Tel.: (91) 3201-3732 / PABX: (91) 3201-3600

INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO FLORESTAL DO ESTADO DO PAR-IDEFLOR
Diretor Geral: Jos Alberto Colares
Tel.: (91) 3184-3377 / 3362 Fax: (91) 3184-3377
AGNCIA DE REGULAO E CONTROLE DE SERVIOS PBLICOS - ARCON
Diretor Geral: Miguel Fortunato Gomes dos Santos Jnior
Tel.: (91) 3213-3403 / 3241-1717 Fax: (91) 3213-3467
COMPANHIA DE SANEAMENTO DO PAR - COSANPA
Presidente: Antnio Rodrigues da Silva Braga
Tel.: (91) 3202-8567 / 8514 Fax: (91) 3236-2199
COMPANHIA DE PORTOS E HIDROVIAS DO ESTADO DO PAR - CPH
Presidente: Abrao Benassuly Neto
Tel.: (91) 3201-3605 Fax: (91) 3201-3605
COMPANHIA DE HABITAO DO ESTADO DO PAR - COHAB
Presidente: Marcos Aurlio Lopes de Oliveira
Tel.: (91) 3214-8500 / 8101 Fax: (91) 3243-0555
COMPANHIA DE GS DO PAR
Presidente:
Tel.:
FUNDAO DE AMPARO PESQUISA DO ESTADO DO PAR
Presidente: Mrio Ramos Ribeiro
Tel.: (91) 4009-2551
SECRETARIA ESPECIAL DE ESTADO DE DESENVOLVIMENTO

ECONMICO E INCENTIVO PRODUO
SECRETARIA ESPECIAL DE ESTADO DE PROMOAO SOCIAL
Secretrio: Shydney Jorge Rosa
Secretrio: Nilson Pinto de Oliveira
SECRETARIA DE ESTADO DE TURISMO - SETUR

Secretrio:
Tel.:
SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAO - SEDUC

Secretrio: Cludio Cavalcanti Ribeiro
Tel.: (91) 3211-5107 / 5160 / 5161 Fax: (91) 3211-5026
SECRETARIA DE ESTADO DE INDSTRIA, COMRCIO E MINERAO - SEICOM

Secretrio: David Arajo Leal
Tel.:
SECRETARIA DE ESTADO DE CULTURA - SECULT

Secretrio: Paulo Roberto Chaves Fernandes
Tel.: (91) 4009-8736 / 8740 Fax: (91) 4009-8740
SECRETARIA DE ESTADO DE AGRICULTURA - SAGRI

Secretrio: Hildegardo de Figueiredo Nunes
Tel.: (91) 3226-8904 / 1363 Fax: (91) 3226-7864 /3246-6168
SECRETARIA DE ESTADO DE ESPORTE E LAZER - SEEL

Secretrio: Marcos Vincius Eir do Nascimento
Tel.: (91) 3201-2300 Fax: (91) 3201-2331
SECRETARIA DE ESTADO DE PESCA E AQUICULTURA - SEPAq

Secretrio: Henrique Kioshi Sawaki
Tel.: (91) 4006-1286 Fax: (91) 4006-1262
UNIVERSIDADE DO ESTADO DO PAR - UEPA

Reitora: Marlia Brasil Xavier
Tel.: (91) 3244-5177 Fax: (91) 3244-5460
AGNCIA DE DEFESA AGROPECURIA DO ESTADO DO PAR

Diretor Geral: Mrio Aparecido Moreira
Tel.: (91) 3210-1104 / 1102 Fax: (91) 3210-1105
INSTITUTO DE ARTES DO PAR - IAP

Presidente: Heitor Mrcio Pinheiro
Tel.: (91) 4006-2932 / 2923 / 2924 Fax: (91) 3225-2860
JUNTA COMERCIAL DO ESTADO DO PAR - JUCEPA

Presidente: Js Artur Guedes Tourinho
Tel.: (91) 3217-5801 / 5802 / 5803 Fax: (91) 3217-5840
FUNDAO CULTURAL DO PAR TANCREDO NEVES - CENTUR

Presidente: Carlos Nilson Batista Chaves
Tel.: (91) 3202-4350 / 4333 Fax: (91) 3202-4351
EMPRESA DE ASSISTNCIA TCNICA E EXTENSO RURAL DO ESTADO

DO PAR - EMATER
Presidente: Cleide Maria Amorim de Oliveira
Tel.: (91) 3256-0150 / 0015 Fax: (91) 3256-0015
FUNDAO CARLOS GOMES

Superintendente: Paulo Jos Campos de Melo
Tel.: (91) 3201-9471 / 9478 Fax: (91) 3201-9476
CENTRAIS DE ABASTECIMENTO DO PAR S/A - CEASA

Presidente: Marco Antnio Soares Raposo
Tel.: (91) 3228-9191 / 9260 / 9157 Fax: (91) 3228-9191
COMPANHIA DE DESENVOLVIMENTO INDUSTRIAL DO PAR
Presidente: Walter Vieira da Silva
Tel.: (91) 3236-2884
COMPANHIA PARAENSE DE TURISMO - PARATUR
Presidente: Adenauer Marinho de Oliveira Ges
Tel.: (91) 3212-0669 / 3223-2130 Fax: (91) 3223-6198
NCLEO DE GERENCIAMENTO DO PAR RURAL
Gerente Executivo: Antonio Carlos Paula Neves da Rocha
Tel.: (91) 3230-3292 / 3222-9551
FUNDO DO DESENVOLMENTO SUSTENTVEL PARA A BASE PRODUTIVA DO
ESTADO - BANCO DO PRODUTOR
Gerente Geral
Tel.:
FUNDAO CURRO VELHO

Superintendente: Dina Maria Csar de Oliveira
Tel.: (91) 3184-9100 Fax: (91) 3184-9109
SECRETARIA ESPECIAL DE ESTADO DE PROTEO E DESENVOLVIMENTO SOCIAL

Secretria: Maria Alves dos Santos
Tel.: (91) 3219.6304 / 3219.4420
SECRETARIA DE ESTADO DE SADE PBLICA - SESPA

Secretrio: Helio Franco de Macedo Jnior
Tel.: (91) 4006-4800 / 4804/ 4805 Fax: (91) 4006-4849
SECRETARIA DE ESTADO DE ASSISTNCIA SOCIAL
Secretrio: Maria Alves dos Santos
Tel.: Fax: (91) 3254-1373
SECRETARIA DE ESTADO DE TRABALHO, EMPREGO E RENDA - SETER
Secretrio: Jos Alfredo Silva Hage Jnior
Tel.: (91) 3241-4168 / 3222-5986 Fax: (91) 3222-5986
SECRETARIA ESPECIAL DE ESTADO DE INFRAESTRUTURA E

LOGSTICA PARA O DESENVOLVIMENTO SUSTENTVEL
Secretrio: Francisco Srgio Belich de Souza Leo
SECRETARIA DE ESTADO DE JUSTIA E DIREITOS HUMANOS - SEJUDH

Secretrio: Jos Acreano Brasil Jnior
Tel.: (91) 4009-2722 / 2723 / 2744 / 2700 Fax: (91) 3225-1632 / 3242-9651
SECRETARIA DE ESTADO DE TRANSPORTES - SETRAN

Secretrio: Francisco das Chagas Silva Melo Filho
Tel.: (91) 3218-78007846/7805 3243-3256 Fax: (91) 3231-5845
INSTITUTO DE METROLOGIA DO ESTADO DO PAR - IMEP

Presidente: Luiziel Henderson Guedes de Oliveira
Tel.: (91) 3246-2554 / 2404 / 1800 Fax: (91) 3266-1526
SECRETARIA DE ESTADO INTEGRAO REGIONAL, DESENVOLVIMENTO URBANO E METROPOLITANO

Secretrio: Mrcio Godoi Spindola
Tel.: (91) 3201-3763 / 3201-3610 Fax: (91) 3201-3664
HOSPITAL OPHIR LOYOLA

Diretora Geral: Maria Graa Jacob
Tel.: (91) 3342-1100 / 3342-1305 Geral: 3289-1002 Fax: (91) 3289-1009
SECRETARIA DE ESTADO DE OBRAS PBLICAS - SEOP

Secretrio: Joaquim Passarinho Pinto de Souza Porto
Tel.: (91) 3183-0002 / 0003 Fax: (91) 3183-0002 / 0004
SECRETARIA DE ESTADO DE MEIO AMBIENTE - SEMA
Secretria: Teresa Lusia Mrtires Coelho Cativo Rosa
Tel.: (91) 3184-3330 / 3341 Geral: 3184-3300 Fax: (91) 3276-8564
FUNDAO SANTA CASA DE MISERICRDIA DO PAR

Presidente: Maria Eunice Begot da Silva Dantas
Tel.: (91) 3241-5208 / 4009-2241 Fax: (91) 4009-2299
FUNDAO CENTRO DE HEMOTERAPIA E HEMATOLOGIA - HEMOPA
Presidente: Luciana Maria Cunha Maradei Pereira
Tel.: (91) 3242-6905 / 9100 Fax: (91) 3242-6905
SECRETARIA DE ESTADO DE CINCIA, TECNOLOGIA E INOVAO

Secretrio: Alex Bolonha Fiza de Mello
Tel.: (91 4009-2510 / 4009-2512 Fax: (91) 3242-5969
FUNDAO PBLICA ESTADUAL HOSPITAL DE CLNICAS

GASPAR VIANNA
Presidente: Ana Lydia Ledo de Castro Ribeiro Cabea
Tel.: (91) 3276-5665 / 0601 Fax: (91) 3276-1150
INSTITUTO DE TERRAS DO PAR - ITERPA

Presidente: Carlos Lamaro Corra
Tel.: (91) 3181-6500 / 6501 Pabx: 3181-6500 Fax: (91) 3229-9488
FUNDAO DE ATENDIMENTO SOCIOEDUCATIVO DO PAR- FASEPA

Presidente: Ana Clia Cruz de Oliveira
Tel.: (91) 3204-0201 Fax: (91) 3204-0204
L E I N 7.582, DE 28 DE DEZEMBRO DE 2011

Dispe sobre a fixao das gratificaes pelo exerccio de cargo
ou funo no mbito do Ministrio Pblico do Estado do Par e d
outras providncias.
A ASSEMBLEIA LEGISLATIVA DO ESTADO DO PAR estatui e eu
sanciono a seguinte Lei:
Art. 1 As gratificaes pelo exerccio de cargo ou funo
previstas no art. 4 da Resoluo n 09, de 5 de junho de
2006, do Conselho Nacional do Ministrio Pblico, sero pagas
nos percentuais correspondentes ao valor percebido, a ttulo de
subsdio, pelo Membro do Ministrio Pblico do Estado do Par,
estabelecidos no Anexo nico desta Lei.
Art. 2 As despesas resultantes da aplicao desta Lei correro
conta das dotaes e disponibilidades oramentrias consignadas
ao Ministrio Pblico do Estado do Par.
Art. 3 A implementao do disposto nesta Lei observar o art.
169 da Constituio Federal e as normas pertinentes da Lei
Complementar n 101, de 4 de maio de 2000.
Art. 4 A soma das verbas previstas nesta Lei com o subsdio
mensal dos membros do Ministrio Pblico no poder exceder o
teto remuneratrio constitucional.
Art. 5 Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao.
PALCIO DO GOVERNO, 28 de dezembro de 2011.
SIMO JATENE
Governador do Estado
ANEXO NICO
CARGO/FUNO
% DO
SUBSDIO
PROCURADOR-GERAL DE JUSTIA
11,07
CORREGEDOR-GERAL DO MINISTRIO
PBLICO
10,50
SUBPROCURADOR-GERAL DE JUSTIA PARA A

REA JURDICO-INSTITUCIONAL
10,00
SUBPROCURADOR-GERAL DE JUSTIA PARA A

REA TCNICO-ADMINISTRATIVA
10,00
MEMBRO DO COLGIO DE PROCURADORES DE

JUSTIA-SECRETRIO
9,50
MEMBRO DO CONSELHO SUPERIOR DO

MINISTRIO PBLICO- SECRETRIO
9,50
MEMBRO DO CONSELHO SUPERIOR DO

MINISTRIO PBLICO
9,00
CHEFE DE GABINETE
8,00
COORDENADOR DE CENTRO DE APOIO

OPERACIONAL
7,50
COORDENADOR DE PROCURADORIA OU
PROMOTORIA
7,50
PROCURADOR/PROMOTOR ASSESSOR DA
PROCURADORIA-GERAL DE JUSTIA
7,00
PROCURADOR/PROMOTOR ASSESSOR DA
CORREGEDORIA-GERAL DO MINISTRIO
PBLICO
7,00

Institui o Prmio Jovem Talento Paraense no mbito das Escolas
da Rede Pblica Estadual.
Art. 1 Fica institudo o Prmio Jovem Talento Paraense com a
finalidade de contemplar os alunos de escolas da rede pblica
estadual que se destacarem com notvel desempenho, em
mbito nacional e internacional, nas reas de educao, cultura
ou desportos.
1 A indicao para o Prmio de que trata o caput ser objeto
de proposta, ao Governador do Estado, por um comit integrado
pelos titulares da Secretaria de Estado de Educao - SEDUC,
Secretaria de Estado de Cultura - SECULT e Secretaria de Estado
de Esporte e Lazer - SEEL, coordenado pelo primeiro.
2 A proposta ser fundamentada e conter a qualificao do
aluno, a exposio do notvel desempenho em uma das reas
descritas no caput e a recomendao de premiao, cabendo a
deciso ao Chefe do Executivo.
3 A premiao ser realizada em cerimnia oficial por ato do
Governador do Estado.
Art. 2 O Prmio Jovem Talento Paraense consistir de diploma,
medalha distintiva e de bolsa mensal, no valor de um salrio
mnimo, a ser concedida pelo perodo de um ano, desde que o
CADERNO 1 5
aluno permanea matriculado em escola pblica.
Pargrafo nico. A concesso da bolsa poder ser renovada
sucessiva e anualmente, por ato do Comit de que trata o art.
1, e observados os seguintes critrios a serem atendidos pelo
aluno:
I - estar regularmente matriculado em escola da rede pblica
estadual;
II - assiduidade comprovada por frequncia mnima de 80%
(oitenta por cento) s aulas;
III - bom desempenho escolar comprovado pelo histrico escolar;
IV - postura tica e urbanidade, conforme avaliao da direo
da escola.
Art. 3 As despesas decorrentes desta Lei correro por conta de
recursos oramentrios e financeiros da SEDUC.
Art. 4 Decreto do Poder Executivo regulamentar esta Lei,
no que couber, podendo dispor especialmente sobre outros
critrios para a renovao do pagamento da bolsa, hipteses de
suspenso e extino do pagamento, modelo do diploma e da
medalha e outros detalhamentos necessrios aplicao desta
Lei.
SIMO JATENE
Dispe sobre a reorganizao do Sistema Estadual de
Segurana Pblica e Defesa Social - SIEDS, e da reestruturao
organizacional da Secretaria de Estado de Segurana Pblica e
Defesa Social - SEGUP, e d outras providncias.
TTULO I
DO SISTEMA ESTADUAL DE SEGURANA PBLICA E
DEFESA SOCIAL
CAPTULO I
DA MISSO INSTITUCIONAL DO SISTEMA
Art. 1 O Sistema Estadual de Segurana Pblica, que passa
a denominar-se Sistema Estadual de Segurana Pblica e
Defesa Social - SIEDS, tem por misso institucional assegurar
a preservao da ordem pblica, da incolumidade das pessoas
e do patrimnio, por intermdio dos rgos que o compem,
garantindo a integridade e a segurana do cidado.
CAPTULO II
DAS FUNES BSICAS DO SISTEMA
Art. 2 So funes bsicas do Sistema Estadual de Segurana
Pblica e Defesa Social - SIEDS, atravs dos rgos que o
compem:
I - atuar como polcia judiciria e apurar as infraes penais de
sua competncia;
II - realizar policiamento ostensivo fardado, preservar a ordem
pblica, a segurana interna do Estado e assessorar os rgos
da administrao direta e indireta em assuntos relativos
segurana patrimonial;
III - colaborar na fiscalizao das florestas, rios, esturios e em
tudo que for relacionado com a preservao do meio ambiente;
IV - proteger o patrimnio histrico, artstico, turstico e cultural;
V - realizar servios de preveno e extino de incndios, de
proteo, busca e salvamento; socorro de emergncia, proteo
balneria por guarda-vidas, preveno de acidentes e incndios
na orla martima e fluvial, proteo e preveno contra incndios
florestais, atividades de defesa civil, inclusive planejamento e
coordenao; atividades tcnico-cientficas inerentes ao seu
campo de atuao e promoo da formao de grupos voluntrios
de combate a incndios;
VI - realizar servios de trnsito, inclusive os referentes
engenharia, ao registro de veculos, habilitao de condutores,
fiscalizao e policiamento, segurana e preveno de acidentes,
superviso e controle de aprendizagem para conduzir veculos
automotores e promoo de campanhas educativas;
VII - proceder administrao da execuo penal, objetivando a
reinsero social do encarcerado e do egresso;
VIII - realizar a percia tcnico-cientfica.
CAPTULO III
DA ORGANIZAO BSICA DO SISTEMA
Art. 3 Para desempenhar sua misso institucional, o Sistema
Estadual de Segurana Pblica e Defesa Social SIEDS, tem a
seguinte composio:
I - rgos de Deliberao Colegiada:
a) Conselho Estadual de Segurana Pblica - CONSEP;
b) Conselho Estadual de Trnsito - CETRAN;
II - rgos de Natureza Consultiva:
a) Comit Integrado de Gestores da Segurana Pblica - CIGESP;
b) Comit Integrado de Corregedores de Segurana Pblica CICSP;
c) Gabinete Interinstitucional de Gerenciamento e Negociao
- GIGN;
d) Gabinete de Gesto Integrada de Segurana Pblica - GGI/PA;
III - rgos de Natureza Especial:
a) Ouvidoria do Sistema;
b) Diretoria do Disque-Denncia.
IV - rgo Central do Sistema: Secretaria de Estado de
Segurana Pblica e Defesa Social - SEGUP;

V - rgos sob Superviso Tcnica e Operacional:
a) Polcia Militar do Par;
b) Corpo de Bombeiros Militar do Par;
c) Polcia Civil do Estado do Par;
d) Departamento de Trnsito do Estado do Par;
e) Superintendncia do Sistema Penitencirio do Estado do Par;
f) Centro de Percias Cientficas Renato Chaves.
Seo I
Dos rgos de Deliberao Colegiada
Subseo I
Do Conselho Estadual de Segurana Pblica
Art. 4 O Conselho Estadual de Segurana Pblica CONSEP,
o rgo de deliberao colegiada que tem por finalidade definir
sobre as polticas e medidas relevantes na rea de segurana
pblica no Estado do Par.
1 O CONSEP presidido pelo Secretrio de Estado de
Segurana Pblica e Defesa Social, e integrado por quinze
membros, sendo sete conselheiros natos.
I - Membros natos:
a) Secretrio de Estado de Segurana Pblica e Defesa Social;
b) Comandante-Geral da Polcia Militar do Estado;
c) Comandante-Geral do Corpo de Bombeiros Militar;
d) Delegado-Geral da Polcia Civil do Estado;
e) Diretor-Superintendente do Departamento de Trnsito do
Estado do Par;
f) Superintendente do Sistema Penitencirio do Estado;
g) Diretor-Geral do Centro de Percias Cientficas Renato
Chaves.
II - Membros representantes de organizaes da sociedade civil:
a) Ordem dos Advogados do Brasil, Seo do Par - OAB-PA;
b) Sociedade Paraense de Defesa dos Direitos Humanos - SDDH;
c) Centro de Defesa da Criana e do Adolescente Emas CEDECA/Emas;
d) Centro de Defesa e Estudo do Negro do Par - CEDENPA.
2 O CONSEP ter tambm em sua composio:
a) dois Deputados integrantes da Assemblia Legislativa do
Estado;
b) um representante do Ministrio Pblico Estadual, desde que
manifestado o interesse do rgo;
c) um representante do Poder Judicirio Estadual, desde que
manifestado o interesse do Poder;
d) um representante de entidades de classe dos rgos que
compem o SIEDS, escolhido por rodzio entre as associaes
representativas, esses ltimos na ordem e forma estabelecidas
por resoluo do CONSEP.
3 O mandato dos membros do CONSEP, indicados no inciso II
dos 1 e 2, ambos deste artigo, coincidiro com o mandato
do Chefe do Poder Executivo, com renovao bienal, sendo
permitida uma nica reconduo.
4 O CONSEP ter sua organizao, funcionamento e atribuies
regulados em Regimento Interno por ele mesmo elaborado e
aprovado por Decreto do Chefe do Poder Executivo Estadual.
Subseo II
Do Conselho Estadual de Trnsito
Art. 5 O Conselho Estadual de Trnsito CETRAN, o rgo
consultivo, deliberativo e normativo estadual do Sistema Nacional
de Trnsito, no mbito do Estado do Par, cuja competncia est
prevista no art. 14 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997,
(Cdigo de Trnsito Brasileiro).
Pargrafo nico. O CETRAN presidido pelo Secretrio de
Estado de Segurana Pblica e Defesa Social, com composio e
regimento definido por ato do Chefe do Poder Executivo Estadual,
observado o art. 15 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997
(Cdigo de Trnsito Brasileiro).
Seo II
Dos rgos de Natureza Consultiva
Subseo I
Do Comit Integrado de Gestores de Segurana Pblica
Art. 6 O Comit Integrado de Gestores de Segurana Pblica
- CIGESP, rgo de natureza consultiva, tem por finalidade
propor, debater, analisar e decidir aes de carter tcnico,
administrativo e operacional, a serem executadas pelos rgos
integrantes do Sistema Estadual de Segurana Pblica e Defesa
Social - SIEDS, de forma isolada ou integrada, acompanhando e
avaliando seus resultados.
1 O CIGESP composto pelos dirigentes titulares dos rgos
constituintes do SIEDS, sendo presidido pelo Secretario de
Estado de Segurana Pblica e Defesa Social.
2 A organizao, o funcionamento, as atribuies e demais
disposies do CIGESP sero dispostos em Regimento Interno
a ser aprovado pelo Conselho Estadual de Segurana Pblica CONSEP, e homologado pelo Chefe do Poder Executivo Estadual.
Art. 7 Participam das reunies do Comit Integrado de Gestores
de Segurana Pblica - CIGESP, por convocao da Presidncia,
os titulares e, quando houver necessidade, servidores dos rgos
Social - SIEDS e, na condio de convidados, representantes
de rgos e entidades governamentais e no governamentais,
quando o desenvolvimento das aes dos organismos que
representam impactarem nas atividades da segurana pblica e
6
CADERNO 1
defesa social, e somente com direito voz.
Art. 8 Ao Comit Integrado de Gestores de Segurana Pblica CIGESP, dentre outras, compete:
I - apreciar, discutir e definir matrias consideradas de relevncia
e/ou da maior importncia para segurana pblica;
II - proporcionar a socializao de assuntos e decises que direta
ou indiretamente afetem e/ou contribuam para a segurana
pblica;
III - promover a integrao institucional dos rgos de segurana
pblica do Estado do Par, com os congneres da Unio, dos
demais Estados e dos Municpios, na execuo de aes em
defesa da sociedade, a partir da fase de levantamento situacional,
passando para o planejamento, execuo, acompanhamento e
avaliao;
IV - coordenar as aes de preveno e represso qualificadas
da violncia e da criminalidade, para curto, mdio e longo
prazo, focadas em atuaes isoladas ou partcipes da integrao
institucional realizadas pelos rgos integrantes do SIEDS;
V - apreciar, discutir, articular e referendar acordos de
cooperao, convnios e outros instrumentos correlatos com
outros poderes, Instituies e demais rgos governamentais
ou no-governamentais, que envolvam os integrantes do SIEDS,
sob pena de nulidade, visando a implementao de aes de
segurana pblica e defesa social;
Subseo II
Do Comit Integrado de Corregedores de Segurana Pblica
Art. 9 O Comit Integrado de Corregedores de Segurana
Pblica - CICSP, rgo de natureza consultiva e normativa, tem
por finalidade coordenar, supervisionar e orientar as aes das
corregedorias dos rgos integrantes do Sistema Estadual de
Segurana Pblica e Defesa Social - SIEDS.
1 O CICSP composto pelos titulares das corregedorias dos
rgos constituintes do SIEDS, ou por quem tiver essa atribuio,
no caso de no haver corregedoria constituda no rgo, sendo o
presidente escolhido dentre os membros do Comit.
2 A organizao, funcionamento, atribuies e demais
disposies do CICSP sero dispostos em Regimento Interno
a ser aprovado pelo Conselho Estadual de Segurana Pblica CONSEP, e homologado pelo Chefe do Poder Executivo Estadual.
3 Podero participar das reunies do CICSP, como convidados,
os corregedores dos demais rgos integrantes do Poder
Executivo do Estado, com direito voz.
4 As reunies ordinrias do CISP sero realizadas
mensalmente, com a presena de, pelo menos, cinco de seus
membros para discutir e analisar os trabalhos das respectivas
corregedorias e, extraordinariamente, quando necessrio, por
convocao de seu presidente.
5 As decises colegiadas do CICSP tm carter normativo
devendo ser observadas pelos dirigentes dos rgos que o
compem.
Subseo III
Do Gabinete Interinstitucional de Gerenciamento e Negociao
Art. 10. Ao Gabinete Interinstitucional de Gerenciamento e
Negociaes - GIGN, rgo de natureza consultiva, compete
coordenar e monitorar aes dos rgos do Sistema Estadual
de Segurana Pblica e Defesa Social - SIEDS, no que se
refere mediao e soluo de crises e conflitos, urbanos e
rurais, que possam causar risco estabilidade da segurana
no Estado e que sejam afetos ao SIEDS, primando por sua
soluo pacfica.
1 O GIGN ser composto pelos titulares dos rgos do SIEDS
e presidido pelo Secretrio de Estado de Segurana Pblica e
Defesa Social.
2 O GIGN poder convocar qualquer servidor, civil ou militar,
integrante do SIEDS, em carter temporrio, para auxiliar na
resoluo da crise ou monitor-la, no importando em cesso
administrativa, e desde que no se caracterize em desvio de
funo.
3 Considerar-se- Crise, um evento de carter no seletivo,
indesejado, dentro da responsabilidade do Estado, que exija uma
resposta imediata do Sistema Estadual de Segurana Pblica
e Defesa Social, em virtude dos elevados riscos s pessoas
envolvidas.
4 Ato do Chefe do Poder Executivo Estadual regulamentar
as atividades do GIGN, normatizando procedimentos para a
utilizao de recursos do Sistema Estadual de Segurana Pblica
e Defesa Social - SIEDS, quando da ocorrncia de Eventos
Crticos.
Subseo IV
Do Gabinete de Gesto Integrada de Segurana Pblica
Art. 11. O Gabinete de Gesto Integrada de Segurana Pblica
do Estado do Par - GGIE/PA, criado pelo Decreto Estadual
n 2.246, de 19 de abril de 2010, um frum deliberativo e
executivo que opera por consenso, sem hierarquia e respeitando
a autonomia das instituies que o compem.
1 Ao Gabinete de Gesto Integrada de Segurana Pblica do
Estado do Par - GGIE/PA compete identificar os principais focos
de violncia e criminalidade, propor aes conjuntas, alm de
planejar e coordenar a atuao de seus integrantes, diretamente
ou de forma delegada.
2 A Secretaria de Estado de Segurana Pblica e Defesa
Social promover o apoio administrativo e os meios

necessrios execuo dos trabalhos do GGIE/PA.
3 O GGIE/PA contar com uma Secretaria Executiva, que ser
subordinada ao Secretrio de Estado de Segurana Pblica e
Defesa Social.
4 A organizao, funcionamento, as atribuies e demais
disposies do GGIE/PA sero estabelecidas em Regimento
Interno, a ser aprovado pelo CONSEP e homologado pelo Chefe
do Poder Executivo.
Seo III
Dos rgos de Natureza Especial
Subseo I
Da Ouvidoria do Sistema Estadual de Segurana Pblica e Defesa
Social
Art. 12. A Ouvidoria do Sistema Estadual de Segurana Pblica
e Defesa Social - OUVIR, vinculada administrativamente ao
Secretrio de Estado de Segurana Pblica e Defesa Social, e
tecnicamente ao Conselho Estadual de Segurana Pblica CONSEP, tem por finalidade promover a valorizao dos direitos
e dos interesses individuais e coletivos contra atos ilcitos
praticados pelos agentes pblicos integrantes do Sistema.
Pargrafo nico. A competncia, a organizao, o funcionamento,
as atribuies e demais disposies da Ouvidoria sero
estabelecidos em Regimento Interno a ser aprovado pelo
CONSEP, e homologado pelo Chefe do Poder Executivo Estadual.
Art. 13. O mandato do Ouvidor ser de dois anos, podendo ser
reconduzido pelo mesmo perodo, uma nica vez, por deciso do
Conselho Estadual de Segurana Pblica - CONSEP.
Art. 14. Durante o exerccio do mandato, o Ouvidor do Sistema
Estadual de Segurana Pblica e Defesa Social - SIEDS, no
poder ser exonerado do cargo, salvo a pedido do prprio,
ou se houver cometido falta grave, apurada por processo
administrativo, levada a efeito pelo Conselho Estadual de
Segurana Pblica - CONSEP.
Subseo II
Do Disque-Denncia
Art. 15. Ao Disque-Denncia, vinculado administrativamente
ao Secretrio de Estado de Segurana Pblica e Defesa Social,
e tecnicamente ao Conselho Estadual de Segurana Pblica
CONSEP, compete o gerenciamento do servio de recebimento
de denncias annimas feitas pela populao, procedendo ao
encaminhamento destas informaes aos setores competentes
da rea de segurana pblica, ou excepcionalmente a outros
rgos, conforme a sua natureza, para os procedimentos
administrativos necessrios.
Pargrafo nico. A organizao, o funcionamento, as atribuies
e demais disposies do Disque-Denncia sero estabelecidos em
Regimento Interno a ser aprovado pelo CONSEP, e homologado
pelo Chefe do Poder Executivo Estadual.
Seo IV
Do rgo Central do Sistema
Art. 16. A Secretaria de Estado de Segurana Pblica e
Defesa
Social SEGUP, o rgo central do Sistema
Estadual de Segurana Pblica e Defesa Social - SIEDS, cuja
atuao est voltada para a observncia e o cumprimento de
sua misso institucional e das funes previstas no art. 2 desta
Lei, executadas por intermdio dos rgos integrantes do SIEDS.
Seo V
Dos rgos Supervisionados
Art. 17. Os rgos Supervisionados so clulas do Sistema,
criados por lei prpria, vinculados institucionalmente ao Sistema
Estadual de Segurana Pblica e Defesa Social SIEDS, e tcnica
e operacionalmente Secretaria de Estado de Segurana Pblica
e Defesa Social - SEGUP, nas aes de segurana pblica.
Seo VI
Das Regies Integradas de Segurana Pblica
Art. 18. A organizao e a distribuio operacional dos rgos
supervisionados ficam delimitadas pelas Regies Integradas de
Segurana Pblica - RISP, vinculando a sua desconcentrao,
principalmente no que se refere s suas divises em circunscries
de atuao e gesto administrativa e financeira.
Pargrafo nico. As RISP sero divididas em reas Integradas
de Segurana Pblica e Defesa Social AISP, e estas em Setores
Integrados de Segurana Pblica e Defesa Social - SEISP,
conforme convenincia da Administrao, com aprovao pelo
Conselho Estadual de Segurana Pblica CONSEP.
Art. 19. Ficam criados e sero implantados Ncleos de
Administrao Financeira - NAF, subordinados diretamente ao
Secretrio de Estado de Segurana Pblica e Defesa Social, com
a finalidade de zelar pela manuteno das instalaes fsicas
e operacionais contidas nas RISP, podendo contratar obras
e servios, compras de bens e equipamentos necessrios ao
funcionamento, at no limite de carta-convite, cujas competncias
sero definidas no Regimento Interno da Secretaria de Estado de
Segurana Pblica e Defesa Social - SEGUP.
1 Os recursos consignados aos Ncleos Administrativos
e
Financeiros - NAF, para os fins previstos neste artigo,
no podero atender despesas com pessoal e encargos sociais.
2 O provimento dos cargos dos Ncleos de Administrao Financeira
NAF, ocorrero na medida em que os Ncleos forem implantados.
3 O titular do NAF da RISP ser o seu ordenador de despesas
e se responsabilizar pelos seus atos perante o Tribunal de
Contas do Estado do Par.
TTULO II
DOS INSTRUMENTOS DE ATUAO E FUNCIONAMENTO
Art. 20. So instrumentos bsicos de atuao e funcionamento do
Sistema Estadual de Segurana Pblica e Defesa Social SIEDS,
dentre outros, os planejamentos estratgicos e operacionais, os
planos anuais de trabalho e os oramentos anuais da Secretaria
Estadual de Segurana Pblica e Defesa Social SEGUP, e dos
rgos supervisionados do SIEDS.
Pargrafo nico. Os instrumentos mencionados no caput deste
artigo devem ser compatveis com o Plano Nacional de Segurana
Pblica - PNSP, Plano Amaznia Sustentvel, Plano Plurianual do
Estado, Plano Nacional de Direitos Humanos e o Plano Estadual
de Segurana Pblica.
TTULO III
DA SECRETARIA DE ESTADO DE SEGURANA PBLICA E
DEFESA SOCIAL
CAPTULO I
DA NATUREZA E MISSO INSTITUCIONAL
Art. 21. A Secretaria de Estado de Segurana Pblica e
Defesa
Social SEGUP, tem por misso institucional
coordenar, supervisionar, monitorar e avaliar as aes dos rgos
integrantes do Sistema, visando garantir a preservao da
ordem pblica, da incolumidade das pessoas e do patrimnio,
garantindo a integridade e a segurana do cidado.
CAPTULO II
DAS FUNES BSICAS
Art. 22. So funes bsicas da Secretaria de Estado de
Segurana Pblica e Defesa Social - SEGUP:
I - coordenar, articular, supervisionar, monitorar e avaliar as
aes dos rgos que compem o Sistema Estadual de Segurana
Pblica e Defesa Social - SIEDS;
II - formular e coordenar a execuo das polticas e diretrizes
estabelecidas pelo Conselho Estadual de Segurana Pblica CONSEP, acerca das aes a serem executadas pelos rgos
supervisionados;
III - promover estudos e aes relacionadas com a preveno
e represso da violncia e da criminalidade no Estado do Par;
IV - promover aes que visem garantir a proteo e promoo
dos direitos humanos, o exerccio da cidadania e o cumprimento
do princpio da participao popular, atravs da integrao dos
rgos do Sistema Estadual de Segurana Pblica e Defesa
Social SIEDS, com a sociedade civil;
V - promover a integrao operacional dos rgos supervisionados
no cumprimento da misso institucional do Sistema Estadual
de Segurana Pblica e Defesa Social - SIEDS, estabelecendo
normas, protocolos e procedimentos a serem observados pelos
integrantes do SIEDS;
VI - promover a modernizao tecnolgica dos rgos integrantes
do Sistema Estadual de Segurana Pblica e Defesa Social SIEDS, por meio da integrao dos sistemas corporativos, de
inovaes tecnolgicas, da padronizao de equipamentos
de telemtica e comunicao, de veculos automotores, de
aeronaves, armamento, uniformes, de proteo individual, entre
outros;
VII - conceber, elaborar e gerenciar os projetos corporativos
transversais, ou de mdia e alta complexidade, independente
de suas origens ou destinaes, ou ainda que necessitem de
captao ou negociao de recursos perante os governos e/ou
as organizaes pblicas ou privadas;
VIII - formular, elaborar e implementar uma poltica de
inteligncia para o Estado do Par, de forma a oferecer
subsdios s autoridades para o planejamento, execuo e
acompanhamento na reduo da criminalidade, salvaguarda
de dados e informaes, segurana institucional, lavagem de
dinheiro, crime organizado, ilcitos financeiros, entre outros de
interesse do Poder Pblico;
IX - prover os meios administrativos, financeiros, materiais
e humanos indispensveis ao regular funcionamento do
Conselho Estadual de Segurana Pblica - CONSEP;
X - apreciar os convnios, acordos de cooperao tcnica ou
outros instrumentos correlatos, dos rgos supervisionados do
Sistema Estadual de Segurana Pblica e Defesa Social SIEDS,
que tenham reflexo na rea de segurana pblica, ouvido o
Comit Integrado de Gestores de Segurana Pblica - CIGESP;
XI - prover aos agentes de segurana pblica, a formao
tcnico-profissional, graduao, qualificao permanente em
nvel de aperfeioamento e
ps-graduao, atravs de
convnio firmado com instituio de ensino superior devidamente
autorizado por rgo competente, nas modalidades presencial e
distncia, em carter integrado;
XII - consolidar o respeito aos direitos humanos nas aes
integradas dos rgos do Sistema Estadual de Segurana Pblica
e Defesa Social - SIEDS;
XIII - integrar as aes de inteligncia e estatstica, visando
aes preventivas, com vistas modernizao da atividade
de inteligncia de segurana pblica, propiciando tambm o
aprimoramento do controle pelos rgos do Sistema Estadual de
Segurana Pblica e Defesa Social - SIEDS;
XIV - gerenciar o controle, a integrao e otimizao do emprego
em misso dos meios areos e fluviais disponveis no Sistema
Estadual de Segurana Pblica e Defesa Social - SIEDS, seja em

atividades policiais preventivas, repressivas, salvamento ou de
defesa civil;
XV - integrar e gerenciar o Sistema Integrado de
Telecomunicaes, o atendimento e despacho de ocorrncias
de segurana pblica e defesa social, em situaes de urgncia
e emergncia, e contribuir para a racionalizao e otimizao
de aes e recursos, facilitando o planejamento operacional e a
coordenao das atividades especficas conjuntas;
XVI - elaborar, implementar, gerenciar e monitorar os projetos
corporativos, alm de coordenar as aes integradas nas reas
de tecnologia da informao e de telecomunicaes, subsidiando
o planejamento de aes e operaes dos rgos componentes
do Sistema Estadual de Segurana Pblica e Defesa Social SIEDS;
XVII - atuar como rgo de preveno e combate da violncia e
da criminalidade.
CAPTULO III
DA ESTRUTURA BSICA
Art. 23. A estrutura bsica da Secretaria de Estado de Segurana
Pblica e Defesa Social SEGUP, possui a seguinte composio:
I - Gabinete do Secretrio de Estado;
II - Instituto de Ensino de Segurana Pblica;
III - Ncleos;
IV - Consultoria Jurdica;
V - Secretaria Adjunta de Gesto Administrativa;
VI - Secretaria Adjunta de Gesto Operacional;
VII - Secretaria Adjunta de Inteligncia e Anlise Criminal;
VIII - Diretorias;
IX - Coordenadorias;
X - Gerncias.
CAPTULO IV
DAS COMPETNCIAS DAS UNIDADES BSICAS
Art. 24. Ao Gabinete do Secretrio de Estado - GAB, diretamente
subordinado ao Secretrio de Estado de Segurana Pblica e
Defesa Social, compete supervisionar e executar as atividades
administrativas e de apoio direto, imediato e pessoal ao
Secretrio de Estado de Segurana Pblica e Defesa Social.
Art. 25. Aos assessores, subordinados diretamente ao
Secretrio de Estado de Segurana Pblica e Defesa Social,
cabe auxiliar o Secretrio de Estado de Segurana Pblica
e de Defesa Social, nas questes de natureza policial, de
comunicao social e de outros assuntos de interesse da
Secretaria que necessitem de apoio tcnico.
Art. 26. Ao Instituto de Ensino de Segurana Pblica do Par
- IESP, diretamente subordinado ao Secretrio de Estado de
Segurana Pblica e Defesa Social, compete promover aos
agentes do Sistema Estadual de Segurana Pblica e Defesa
Social - SIEDS, a formao tcnico-profissional, graduao,
qualificao permanente em nvel de aperfeioamento e psgraduao, atravs de convnio firmado com instituio de
ensino superior devidamente autorizado por rgo competente,
nas modalidades presencial e distncia, em carter integrado.
Art. 27. Ao Ncleo de Projetos Corporativos - NPC, diretamente
Defesa Social, compete:
I - conceber, elaborar, monitorar e controlar os projetos
corporativos ou transversais, da rea de segurana pblica;
II - captar e negociar recursos junto aos governos e/ou as
organizaes pblicas ou privadas, necessrios execuo de
projetos;
III - negociar os convnios de cooperao tcnica e os de
repasse de recursos, da Unio, dos rgos pblicos ou das
entidades privadas, destinados aos rgos do Sistema Estadual
de Segurana Pblica e Defesa Social - SIEDS;
IV - negociar as transferncias da Unio, dos rgos pblicos ou
de organizaes pblicas ou privadas, a fundo perdido;
V - negociar os emprstimos destinados rea de segurana
pblica.
Art. 28. Ao Ncleo de Gesto de Resultados - NGR, diretamente
Defesa Social, compete propor, coordenar, monitorar e avaliar
os termos da contratualizao da gesto, os resultados de metas
e indicadores e a qualidade dos servios prestados pelas reas
finalsticas da Secretaria de Estado de Segurana Pblica e Defesa
Social - SEGUP, e dos rgos e entidades sob sua superviso.
Art. 29. Consultoria Jurdica - CONJUR, diretamente
subordinada ao Secretrio de Estado de Segurana Pblica e de
Defesa Social, compete:
I - prestar assessoria e consultoria ao Secretrio de Estado
em questes de natureza jurdica e no controle interno da
legalidade administrativa dos atos a serem por ele praticados
ou j efetivados;
II - examinar os contratos, convnios, acordos e outros
instrumentos jurdicos a serem firmados;
III - examinar os procedimentos licitatrios, as sindicncias
administrativas, os processos administrativos disciplinares,
assim como prestar assessoria jurdica s unidades da Secretaria
de Estado de Segurana Pblica e Defesa Social - SEGUP, quando
provocada.
Art. 30. Secretaria Adjunta de Gesto Administrativa,
diretamente subordinada ao Secretrio de Estado de Segurana
CADERNO 1 7
Pblica e Defesa Social, compete:
I - coordenar e monitorar o planejamento estratgico dos rgos
que compem o Sistema Estadual de Segurana Pblica e Defesa
Social - SIEDS;
II - elaborar o planejamento estratgico e operacional da
Secretaria de Estado de Segurana Pblica e Defesa Social SEGUP;
III - planejar, coordenar, supervisionar, controlar, orientar
e avaliar as atividades de gesto de pessoal, oramentria,
financeira e de recursos logsticos da SEGUP;
IV - planejar, coordenar, orientar e avaliar as aes da rea
de tecnologia da informao e telecomunicao dos rgos
integrantes do SIEDS.
Art. 31. Diretoria de Planejamento e Monitoramento - DIPLAN,
diretamente subordinada ao Secretrio Adjunto de Gesto
Administrativa, compete coordenar e monitorar o planejamento
estratgico dos rgos que compem o Sistema Estadual
de Segurana Pblica e Defesa Social SIEDS, e elaborar o
planejamento estratgico e operacional da SEGUP, propondo
aes e avaliando seus resultados.
Art. 32. Diretoria de Administrao e Finanas - DAF,
diretamente subordinada a Secretrio Adjunto de Gesto
Administrativa, compete planejar, coordenar, supervisionar,
controlar, orientar e avaliar as atividades de gesto pessoal,
oramentria, financeira e de recursos logsticos da Secretaria
de Estado de Segurana Pblica e Defesa Social - SEGUP.
Art. 33. Diretoria de Tecnologia da Informao
e
Telecomunicaes - DITEL, diretamente subordinada
ao Secretrio Adjunto de Gesto Administrativa, compete:
I - planejar, coordenar, orientar e avaliar as aes da rea
de tecnologia da informao e telecomunicaes dos rgos
Social - SIEDS;
II - propor tecnologias inovadoras; modernizar e padronizar o
ambientes tecnolgicos de TIT;
III - integrar os sistemas corporativos existentes de tecnologia
da informao e telecomunicao;
IV - propor, em conjunto com os rgos do SIEDS, solues
tecnolgicas de acordo com as demandas levantadas; promover
a modernizao tecnolgica dos rgos integrantes do SIEDS.
Art. 34. Secretaria Adjunta de Gesto Operacional, diretamente
subordinada ao Secretrio de Estado de Segurana Pblica e
Defesa Social, compete coordenar, supervisionar, monitorar e
avaliar as aes e operaes integradas de segurana pblica
e de defesa civil do Estado, avaliando as aes e operaes e
promovendo a integrao e otimizao dos meios areos, fluviais
e terrestre disponveis no Sistema Estadual de Segurana Pblica
e Defesa Social - SIEDS, bem como planejar, coordenar e articular
as aes da SEGUP com os rgos pblicos federais, estaduais
e municipais, e com os diversos segmentos sociais, para a
implementao de polticas pblicas relacionadas preveno
da violncia e criminalidade, avaliar as aes e operaes e a
otimizao dos meios areos, fluviais e terrestres disponveis no
SIEDS.
Pargrafo nico. O Secretrio Adjunto de Gesto Operacional
responder pela SEGUP na ausncia do titular.
Art. 35. Ao Centro Integrado de Operaes - CIOP, diretamente
subordinado ao Secretrio Adjunto de Gesto Operacional,
compete realizar o gerenciamento da prestao dos servios de
atendimentos de urgncia e emergncia populao em geral,
das ocorrncias realizadas pelos rgos do Sistema Estadual
de Segurana Pblica e Defesa Social - SIEDS, integrando
e gerenciando dados, informaes e sistemas, destinados a
facilitar o acionamento oportuno de agentes empregados no
atendimento de ocorrncias de segurana pblica em situaes
de emergncia.
Pargrafo nico. A organizao, funcionamento, atribuies
e demais disposies do CIOP sero dispostos em Regimento
Interno a ser aprovado pelo Conselho Estadual de Segurana
Pblica - CONSEP, e homologado pelo Chefe do Poder Executivo
Estadual.
Art. 36. Diretoria de Preveno Social da Violncia e da
Criminalidade - DIPREV, diretamente subordinada ao Secretrio
Adjunto de Gesto Operacional, compete identificar e diagnosticar
situaes de reas e populaes em vulnerabilidade social para que
se possa planejar, desenvolver, coordenar, propor e acompanhar
as polticas pblicas que incidam na preveno e represso da
criminalidade e no controle da violncia possibilitando a construo e
fortalecimento da cultura de paz, tanto em parceria com a comunidade
quanto com articulaes interinstitucionais.
Art. 37. Ao Grupamento Areo de Segurana Pblica - GRAESP,
diretamente subordinado ao Secretrio Adjunto de Gesto
Operacional, compete planejar, promover e controlar as aes
e operaes areas de segurana pblica e de defesa civil do
Estado, promovendo a integrao e a otimizao dos meios
areos disponveis no Sistema Estadual de Segurana Pblica
e Defesa Social - SIEDS, garantindo a execuo das misses
constitucionais de cada instituio.
1 O GRAESP constituir um Comit de Vo para atuar em
assuntos de alta relevncia para o cumprimento de suas misses,
mediante Resoluo do Conselho Estadual de Segurana Pblica
- CONSEP.
2 Ficam criados quatro Ncleos Regionais de Operaes
do GRAESP nos Municpios de Marab, Altamira, Santarm e
Redeno.
3 Os bens e equipamentos voltados para operaes areas de
segurana do Estado sero integrados s operaes do GRAESP.
Art. 38. Ao Grupamento Fluvial de Segurana Pblica - GFLU,
diretamente subordinado ao Secretrio Adjunto de Gesto
Operacional, compete planejar, promover, executar e controlar
as aes e operaes fluviais de segurana pblica e de defesa
civil do Estado, promovendo a integrao e a otimizao dos
meios fluviais disponveis no SIEDS.
Art. 39. Secretaria Adjunta de Inteligncia e Anlise
Criminal, diretamente subordinada ao Secretrio de Estado de
Segurana Pblica e Defesa Social, compete planejar, coordenar,
supervisionar, monitorar e avaliar as aes de inteligncia e
anlise criminal do Sistema Estadual de Segurana Pblica e
Defesa Social - SIEDS.
Art. 40. Diretoria de Inteligncia Estratgica - DINE,
diretamente subordinada ao Secretrio Adjunto de Inteligncia
e Anlise Criminal, compete desenvolver aes especializadas
orientadas para a produo de conhecimentos, com vistas ao
assessoramento, para o planejamento, bem como a execuo
e o acompanhamento das polticas de governo relativas
identificao de oportunidades e de ameaas segurana da
sociedade.
Pargrafo nico. Fica criado, no mbito do Poder Executivo, o
Subsistema de Inteligncia de Segurana do Estado do Par SISEP/PA, vinculado Secretaria de Estado de Segurana Pblica
e Defesa Social - SEGUP, tendo por finalidade o planejamento,
normatizao, orientao, coordenao, superviso, controle e
execuo das atividades de inteligncia de segurana no Estado
do Par.
Art. 41. Diretoria de Anlise Criminal - DAC, diretamente
subordinada ao Secretrio Adjunto de Inteligncia e Anlise
Criminal, compete produzir conhecimento relativo identificao
de parmetros de materialidade, autoria, tempo, geografia e
modalidade do crime, assim como correspondncia entre
dados de ocorrncias de segurana pblica.
CAPTULO V
DO INSTITUTO DE ENSINO DE SEGURANA PBLICA DO
PAR
Art. 42. O Instituto de Ensino de Segurana do Par IESP,
criado pela Lei n 6.257, de 17 de novembro 1999, um rgo
de Atuao Especial, subordinado ao Secretrio de Estado de
Segurana Pblica e Defesa Social, com gesto acadmica
prpria, autonomia didtica, cientfica e disciplinar, tendo
por finalidade promover aos agentes do Sistema Estadual de
Segurana Pblica e Defesa Social - SIEDS, a formao tcnicoprofissional, graduao, qualificao permanente em nvel de
aperfeioamento e
ps-graduao, atravs de convnio
firmado com instituio de ensino superior devidamente
autorizado por rgo competente, nas modalidades presencial e
distncia, em carter integrado.
1 A competncia, a organizao, o funcionamento, as
atribuies e demais disposies do IESP esto dispostos em
Regimento Interno a ser aprovado pelo Conselho Estadual de
Segurana Pblica - CONSEP, e homologado pelo Chefe do Poder
Executivo Estadual.
2 O IESP ser organizado a partir de suas Unidades
Acadmicas, sendo estas as Academias ou Escolas existentes na
Polcia Civil, na Polcia Militar e no Corpo de Bombeiros e outras
que venham a ser criadas nos rgos estaduais integrantes do
Sistema Estadual de Segurana Pblica e Defesa Social - SIEDS,
ficando estas sob a coordenao pedaggica do Instituto, com o
objetivo de atender a poltica de integrao do SIEDS.
Art. 43. A Secretaria de Estado de Segurana Pblica e Defesa
Social - SEGUP, na condio de mantenedora, coordenar os rgos
integrantes do Sistema Estadual de Segurana Pblica e Defesa Social
SIEDS, quanto alocao dos recursos materiais e humanos que
sero colocados disposio do Instituto de Ensino de Segurana do
Par - IESP.
1 Os recursos postos disposio do IESP pela mantenedora
sero geridos:
I - pelo prprio IESP, no que se refere aos recursos humanos e bens
patrimoniais;
II - em conjunto com a rea gerencial respectiva da mantenedora,
no que se referem s demais despesas correntes e s despesas
de capital.
2 As receitas oriundas das atividades do IESP sero recolhidas
integralmente ao Fundo de Investimento de Segurana Pblica FISP e, aps a deduo das despesas da mantenedora, colocadas
disposio do IESP e da Unidade Acadmica responsvel pelo
curso, em partes iguais.
3 O IESP poder realizar convnios para o desenvolvimento
de suas atividades em associao com terceiros e outros rgos.
CAPTULO VI
DO QUADRO DE PESSOAL
Art. 44. O Quadro de Pessoal da Secretaria de Estado de
Segurana Pblica e Defesa Social SEGUP, constitudo de
cargos de provimento efetivo, de provimento em comisso e
8
CADERNO 1
funes gratificadas, com relao jurdica funcional regida pela
Lei n 5.810, de 24 de janeiro de 1994.
Art. 45. Ficam criados os cargos de provimento efetivo na forma
do Anexo I da presente Lei.
Art. 46. O Quadro Geral de Cargos de Provimento Efetivo da
Secretaria de Estado de Segurana Pblica e Defesa Social
SEGUP, o constante no Anexo II, desta Lei, j contabilizados os
criados no artigo anterior.
Pargrafo nico. As atribuies e os requisitos para
provimento dos cargos efetivos de que trata o caput deste
artigo, esto previstos no Anexo III da presente Lei.
Art. 47. Ficam criados cinco cargos de Consultor Jurdico,
distribudos, respectivamente, nas classes CJE-I trs, CJE-II um
e CJE- III um, que sero acrescidos ao quantitativo do cargo,
com lotao na SEGUP, constante no Anexo II da Lei n 6.872, de
28 de junho de 2006, totalizando o quantitativo de nove cargos
distribudos na forma do Anexo II da presente Lei.
Pargrafo nico. As atribuies e os requisitos do cargo de
Consultor Jurdico esto estabelecidos na Lei que estrutura a
carreira.
Art. 48. O ingresso no quadro de cargos de provimento efetivo
da Secretaria de Estado de Segurana Pblica e Defesa Social
SEGUP, far-se- no padro inicial, mediante previa aprovao em
concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, nos termos da
Constituio Federal.
Pargrafo nico. A investidura nos cargos de provimento efetivo
far-se- por nomeao do Chefe do Poder Executivo.
Art. 49. Ficam criadas as funes gratificadas e os cargos
de provimento em comisso da Secretaria de Estado de
Segurana Pblica e Defesa Social - SEGUP, com denominao,
cdigo/padro e quantidade, na forma constante do Anexo IV
da presente Lei.
Art. 50. O provimento dos cargos efetivos e em comisso fica
condicionado observncia dos limites impostos pela Lei de
Responsabilidade Fiscal e capacidade oramentria e financeira
do Estado.
Art. 51. Para o desempenho de sua misso institucional, a
Secretaria de Estado de Segurana Pblica e Defesa Social
SEGUP, poder ter em seus quadros agentes dos rgos
supervisionados do Sistema de Segurana Pblica e Defesa
Social - SIEDS, que devem ser cedidos por suas respectivas
corporaes, com a concordncia em caso de servidor efetivo.
Art. 52. Para o exerccio das funes de Piloto de Aeronave,
Tripulante de Aeronave e Mecnico de Aeronave, observar-se-
as condies e critrios, na forma do Anexo V desta Lei.
Art. 53. Fica criada a Gratificao de Atividade Area GAA,
destinada a remunerar adicional e exclusivamente os militares
e policiais civis em exerccio no GRAESP, que exeram a funo
de Piloto de Aeronave, Mecnico de Aeronave e Tripulante de
Aeronave.
1 A gratificao de que trata o caput deste artigo ser
atribuda mensalmente e ter o seguinte valor remuneratrio:
I - Piloto de Aeronave: R$ 1.800,00 (mil e oitocentos reais);
II - Mecnico de Aeronave: R$ 1.400,00 (mil e quatrocentos
reais);
III - Tripulante de Aeronave: R$ 1.200,00 (mil e duzentos reais).
2 Os valores da GAA sero reajustados por ocasio do reajuste
geral do vencimento do servidor pblico estadual.
3 vedada a percepo cumulativa da gratificao que trata
o caput deste artigo com o pagamento da representao pelo
exerccio do cargo em comisso, podendo o militar e/ou policial
civil optar pela remunerao do cargo em comisso ou pela GAA.
4 Para efeito do disposto no pargrafo anterior, no ser
considerado acumulao quando o policial civil e militar, investido
em cargo em comisso, optar pela percepo do adicional de
incorporao.
Art. 54. O piloto, mecnico e tripulante de aeronave, somente sero
afastados e/ou movimentados do servio do Grupamento Areo de
Segurana Pblica - GRAESP, a pedido, por motivo justificvel, ou em
razo de indisciplina de vo, inobservncia de regra de segurana de
vo e demais transgresses do ordenamento jurdico, aps apurao
por sindicncia ou processo administrativo.
1 Os militares e policiais civis que forem capacitados para a
realizao dessa atividade com financiamento pblico s podero
deixar suas funes no GRAESP aps o perodo de pelo menos
trs vezes o tempo gasto em suas capacitaes.
2 Na hiptese da sada do militar e/ou do policial civil em
perodo inferior ao mencionado no pargrafo anterior, por
qualquer motivo causado por ele, o mesmo dever indenizar os
cofres pblicos no valor total despendido nas suas capacitaes,
com correo.
Art. 55. O Diretor do Grupamento Areo de Segurana Pblica
GRAESP, ser nomeado dentre os Delegados de Polcia Civil,
Oficiais Superiores da ativa do quadro de Combatentes da Polcia
Militar do Estado ou do Corpo de Bombeiros do Estado do Par
para um perodo de at dois anos em regime de rodzio simples
e consecutivo entre estas instituies componentes do GRAESP.
1 O provimento dos cargos em comisso das Coordenadorias do
GRAESP far-se- dentre os pilotos de aeronaves capacitados
com os respectivos cursos especficos, observando-se a paridade
entre as instituies componentes
do
Grupamento.
2 Os militares e os policiais civis, que atuam no Grupamento
Areo da Polcia Militar do Estado e na COA - Coordenadoria de
Operaes Areas do Corpo de Bombeiros Militar, passam a atuar no
Grupamento Areo de Segurana Pblica - GRAESP, de acordo com
os atos especficos dos titulares dos rgos, conforme necessidade
do GRAESP.
CAPTULO VII
DO FUNDO DE INVESTIMENTO DE SEGURANA PBLICA
Art. 56. O Fundo de Investimento de Segurana Pblica - FISP,
criado pela Lei n 5.739 de 09 de fevereiro de 1993, vinculado
Secretaria de Estado de Segurana Pblica e Defesa Social SEGUP, tem por finalidade prover recursos para reequipamento,
manuteno de material, construo e reforma da estrutura
fsica das Polcias Civil, Militar e do Corpo de Bombeiros Militar
do Estado.
CAPTULO VIII
DA CONTRATUALIZAO E DA GESTO PARA
RESULTADOS
Art. 57. Para o cumprimento de suas competncias, a Secretaria
de Estado de Segurana Pblica e Defesa Social SEGUP, poder
estabelecer acordos de resultados, com os titulares dos rgos
e entidades vinculadas, como instrumento de acompanhamento
do desempenho de cada rea de atuao, atravs de indicadores
e metas previamente pactuadas.
TTULO IV
DAS DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS
Art. 58. As polticas e diretrizes para as estruturas de capacitao
profissional, fiscalizao, controle e tcnico-cientfica do Sistema
Estadual de Segurana Pblica e Defesa Social SIEDS, sero
definidas pelo Conselho Estadual de Segurana Pblica
CONSEP, e executadas sob a superviso da Secretaria de Estado
de Segurana Pblica e Defesa Social - SEGUP.
Art. 59. So considerados no exerccio de funo de natureza
policial-militar ou bombeiro-militar ou de interesse policialmilitar ou bombeiro-militar, os policiais-militares e bombeirosmilitares da ativa cedidos aos rgos do Sistema Estadual de
Segurana Pblica e Defesa Social - SIEDS, nos termos do
art. 21, 1, item 3 do Decreto Federal n 88.777, de 30 de
setembro de 1983.
Art. 60. Os cargos de provimento efetivo, integrantes do Quadro
de Pessoal da Secretaria de Estado de Segurana Pblica e
Defesa Social - SEGUP, que no atendem s exigncias previstas
no Anexo III da presente Lei, bem como, as funes de carter
permanente da estrutura atual da Secretaria e os cargos e
funes dos servidores redistribudos SEGUP, passam a integrar
o Quadro Suplementar, sendo tais cargos e funes, extintos,
automaticamente, na medida que vagarem, assegurando aos
ocupantes, no que couber, os direitos e vantagens previstos
nesta Lei.
Art. 61. Ficam extintos do quadro de pessoal da Secretaria
de Estado de Segurana Pblica e Defesa Social SEGUP,
os cargos vagos de provimento efetivo e de provimento em
comisso e funes gratificadas, contidos nos Anexos VI e VII,
respectivamente, da presente Lei.
Art. 62. O Grupamento Areo da Polcia Militar GRAER, e a
Coordenadoria de Operaes Areas - COA, tero todas as suas
aeronaves, equipamentos, acessrios e armamentos transferidos
para a carga administrativa do GRAESP.
Art. 63. Fica o Poder Executivo autorizado a remanejar dotaes
oramentrias disponveis para atender a criao de cargos
e novas funes bem como a manuteno da Secretaria de
Estado de Segurana Pblica e Defesa Social, no valor de at R$
2.632.000,00 (dois milhes, seiscentos e trinta e dois mil reais).
Pargrafo nico. Os recursos necessrios criao dos cargos
e das novas atribuies do rgo correro por conta de
recursos disponveis, conforme estabelece o 1 do art. 43,
da Lei Federal n 4.320, de 17 de maro de 1964.
Art. 64. O Chefe do Poder Executivo do Estado editar o
Regimento Interno da Secretaria de Estado de Segurana
Pblica e Defesa Social - SEGUP, dispondo sobre a organizao
e funcionamento da SEGUP e do Sistema Estadual de Segurana
Pblica e Defesa Social - SIEDS.
Art. 65. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao.
SIMO JATENE
ANEXO I
QUADRO DE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO CRIADO
DENOMINAO DO CARGO
QTD.
TCNICO EM GESTO PBLICA, com graduao em:

Administrao
Antropologia
Biblioteconomia
Cincias Contbeis
Cincias Econmicas
Cincias Sociais
Estatstica
Psicologia
33
Servio Social
30
PEDAGOGO
ANALISTA CRIMINAL
30
ANALISTA DE GEOPROCESSAMENTO
TCNICO EM GESTO DE INFRAESTRUTURA, com

graduao em:
Engenharia de Telecomunicaes
Engenharia Eltrica
TCNICO EM GESTO DE INFORMTICA, nas reas de:

Anlise de Suporte
Banco de Dados
Web Design
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
139
TCNICO DE INFORMTICA
TCNICO EM ELETRNICA
TOTAL
286
ANEXO II
QUADRO GERAL DE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO DA
SEGUP
V E N C .
QTD. BASE
(R$)
CARGO
TCNICO EM
graduao em:
GESTO
PBLICA,
com
548,22
Administrao
16
Antropologia
Biblioteconomia
Cincias Contbeis
Cincias Econmicas
Cincias Sociais
Estatstica
13
Psicologia
37
Servio Social
41
PEDAGOGO
548,22
ANALISTA CRIMINAL
30
548,22
ANALISTA DE GEOPROCESSAMENTO
548,22
TCNICO EM GESTO DE INFRAESTRUTURA,

com graduao em:
548,22
Engenharia Civil
Engenharia de Telecomunicao
Engenharia Eltrica
TCNICO EM GESTO DE INFORMTICA, nas

reas de:
548,22
Anlise de Sistemas
Anlise de Suporte
Banco de Dados
Web Design
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
176
546,60
TCNICO DE INFORMTICA
546,60
TCNICO EM ELETRNICA
546,60
MOTORISTA
20
545,00
TOTAL
387
CADERNO 1 9
QUADRO GERAL DE CARGOS DE CONSULTOR JURDICO

CARGO
CONSULTOR JURDICO DO ESTADO
TOTAL
CLASSE
QTD.
CJE-I
CJE-II
CJE-III
2
9
ANEXO III
ATRIBUIES E REQUISITOS PARA PROVIMENTO DE
CARGOS EFETIVOS
1. CARGO: TCNICO EM GESTO PBLICA
Sntese das Atribuies
Desenvolver
atividades
de
planejamento,
superviso,
coordenao, orientao, pesquisa e execuo de trabalhos
voltados administrao de pessoal, organizao e mtodos,
oramento, material, patrimnio, registro contbil, anlise
econmica e financeira, projetos e pesquisas estatsticas,
projetos sociais, bem como registro, classificao e catalogao
de documentos e informaes; executar outras atividades
correlatas sua rea de atuao de acordo com a sua formao
profissional.
ATRIBUIES ESPECFICAS POR FORMAO
ADMINISTRAO
Desenvolver
atividades
de
planejamento,
superviso,
programao, coordenao de estudos, pesquisas, anlise
de projetos inerentes ao campo da administrao de pessoal,
material, transportes, oramento, finanas, organizao e
mtodos.
Requisitos para Provimento
Escolaridade: diploma de curso de graduao em Administrao,
expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio
da Educao.
Habilitao Profissional: registro no rgo de classe.
ANTROPOLOGIA
Estudar o homem em suas relaes sociais que se estabelecem
entre indivduos e/ou grupos, procurando perceber a realidade
humana analisando os mecanismos de relacionamento humano e
as formas de organizao social; auxiliar na anlise e construo
de informaes que subsidiem o desenvolvimento das atividades
inerentes segurana pblica.
Escolaridade: diploma do curso de graduao em Antropologia,
da Educao.
Habilitao Profissional: registro no rgo de classe se for o caso.
BIBLIOTECONOMIA
Desenvolver
atividades
de
planejamento,
superviso,
coordenao, orientao e execuo referentes a pesquisas,
estudos e registro bibliogrfico de documento, recuperao e
manuteno de informaes.
Escolaridade: diploma do curso de graduao em Biblioteconomia,
expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da
Educao.
CINCIAS CONTABEIS
Desenvolver
atividades
de
planejamento,
superviso,
coordenao e execuo relativa administrao oramentria,
financeira, patrimonial, contabilidade e auditoria, compreendendo
anlise, registro e percia contbil de balancetes, balanos e
demonstraes contbeis.
Escolaridade: diploma do curso de graduao em Cincias
Contbeis, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao.
CINCIAS ECONMICAS
Desenvolver
atividades
de
planejamento,
superviso,
coordenao, elaborao e execuo de projetos relativos
pesquisa e anlise econmica.
Escolaridade: diploma do curso de graduao de ensino superior
em Cincias Econmicas, expedido por instituio de ensino
reconhecida pelo Ministrio da Educao.
CINCIAS SOCIAIS
Desenvolver
atividades
de
planejamento,
superviso,
coordenao, anlise, avaliao e execuo referentes a
estudos, diagnsticos, pesquisas, planos, programas e projetos
relacionados aos fenmenos sociais de natureza socioeconmica,
cultural e organizacional, auxiliar na anlise e construo de
informaes que subsidiem o desenvolvimento das atividades
inerentes segurana pblica.
Escolaridade: diploma de curso de graduao em Cincias
Sociais, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo
ESTATSTICA
Desenvolver atividades de planejamento, execuo, superviso,
coordenao, orientao, pesquisa e execuo de projetos
na rea de Estatstica, auxiliar na anlise e construo de
informaes voltadas para a segurana pblica.
Escolaridade: diploma de curso de graduao em Estatstica,
da Educao.
PSICOLOGIA
Desenvolver
atividades
de
planejamento,
superviso,
coordenao, elaborao e execuo de planos, programas e
projetos na rea da Psicologia.
Escolaridade: diploma de curso de graduao em Psicologia e
de curso de Formao de Psiclogo, expedidos por instituio de
ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.
SERVIO SOCIAL
Desenvolver
atividades
de
planejamento,
superviso,
coordenao, orientao, avaliao e execuo relacionadas a
estudos, pesquisas, diagnsticos, planos projetos sociais e de
atendimento no mbito da assistncia social.
Escolaridade: diploma de curso de graduao em Servio Social,
da Educao.
2. CARGO: PEDAGOGO
coordenao, orientao, pesquisa e execuo de projetos na
rea de Pedagogia, voltados para a segurana pblica e executar
outras atividades correlatas sua rea de atuao de acordo
com a sua formao profissional.
Escolaridade: diploma de curso de graduao em Pedagogia, com
carga horria mnima de 3.200 horas, expedido por instituio de
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
3. CARGO: ANALISTA CRIMINAL
Desenvolver atividades relativas coleta e anlise de dados para
deteco de padres de criminalidade; estabelecer correlaes
de dados acerca de suspeitos de cometimentos de delitos;
elaborar perfis de suspeitos e projeo da ocorrncia futura
de determinados delitos; preparar relatrios sobre dados e
tendncias criminais; realizar monitoramento da criminalidade
e estabelecer programas preventivos, inclusive em parceria com
outros rgos.
Escolaridade: diploma de curso de graduao em qualquer rea,
da Educao.
Habilitao Profissional: registro no rgo de classe, quando for
o caso.
4. CARGO: ANALISTA DE GEOPROCESSAMENTO
Desenvolver atividades relativas coordenao e operao de
sistemas de geoprocessamento e de tratamento de informaes
geogrficas; analisar, prestar consultoria e desenvolver projetos
pertinentes a segurana pblica, referentes a confeco e
correo de mapas; empregar modelos associados ao uso de
ferramentas de geoprocessamento.
Escolaridade: diploma de curso de graduao em Agronomia,
Arquitetura e Urbanismo, Cincia da Computao, Engenharia
Civil, Engenharia Eltrica, Engenharia Ambiental, Geologia,
Geografia, Engenharia da Computao Sistemas de Informao,
Tecnologia em Geoprocessamento ou Curso de Educao
Tecnolgica na rea de Informtica, expedido por Instituio
Habilitao Profissional: registro no rgo de classe, quando for
o caso.
5. CARGO: TCNICO EM GESTO DE INFRAESTRUTURA
coordenao, estudos, projetos e obras de interesse do rgo,
bem como exame de normas para a conservao dos prdios
tombados em uso pelo rgo; planejar e/ou orientar a restaurao
de prdios; elaborar projetos; direcionar e fiscalizar a execuo
de ajardinamento e de programao visual; examinar projetos e
vistoriar construes; realizar percias e arbitramentos relativos
especialidade; participar na elaborao de oramentos e
clculos sobre projetos e construes em geral.
ATRIBUIES ESPECFICAS POR FORMAO
ENGENHARIA CIVIL
Desenvolver atividades de superviso, coordenao e execuo
especializada e elaborar projetos de obras em geral.
Escolaridade: diploma do curso de graduao plena de ensino
superior em Engenharia Civil, expedido por instituio de ensino

Habilitao Profissional: registro no rgo de classe
ENGENHARIA DE TELECOMUNICAES
Desenvolver atividades envolvendo a confeco e execuo
de projetos de telecomunicaes, manuteno e operao de
equipamentos e sistemas de transmisso de dados e voz, de
redes de telefonia, sistemas de automao, sistemas de rdios,
fibra tica e outros meios de transmisso.
Escolaridade: diploma de curso de graduao em Engenharia
de Telecomunicaes ou Engenharia Eltrica com nfase
em Telecomunicaes, expedido por instituio de ensino
ENGENHARIA ELTRICA
Desenvolver atividades envolvendo a execuo de projetos nas
reas de eletrotcnica (potncia e energia), anlise de redes de
distribuio, gerao e transmisso, anlise de causas e efeitos
de fenmenos eltricos, analisando equipamentos, circuitos e
sistemas eletroeletrnicos.
Escolaridade: diploma de curso de graduao em Engenharia
Eltrica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo
6. CARGO: TCNICO EM GESTO DE INFORMTICA
Realizar estudos de concepo, anlise, projeto, desenvolvimento,
construo, implementao, testes de utilizao, documentao
e treinamento de software, sistemas e aplicativos prprios;
desenvolver, manter e atualizar programas de informtica de
acordo com as normas, padres e mtodos estabelecidos pelo
rgo.
ATRIBUIES ESPECFICAS POR REA
ANLISE DE SISTEMAS
Promover a automao dos sistemas de informaes; apoiar
o desenvolvimento de diversas reas do conhecimento,
interagindo com profissionais de outras formaes; empregar
modelos associados ao uso de ferramentas do estado-da-arte;
propor a aplicao de um processo sistemtico de informao,
estimando custos e definindo recursos de software e hardware;
aperfeioar sistemas de informao, garantindo a segurana e
a privacidade de dados, estabelecendo padres de desempenho
e de qualidade; gerenciar projetos de sistemas de informao,
com superviso aos demais profissionais envolvidos nas diversas
fases do processo; elaborar documentao tcnica e de testes
de sistemas; gerenciar bases de dados de suporte aos sistemas
de informao.
Escolaridade: diploma de curso de graduao em Cincia
da Computao, Sistemas de Informao, Engenharia da
Computao, Tecnologia em Processamento de Dados ou
Tecnologia em Anlise e Desenvolvimento de Sistemas expedido
por Instituio de Ensino Superior reconhecida pelo Ministrio
da Educao.
ANLISE DE SUPORTE
Prestar suporte tcnico em sistemas operacionais; suporte a
redes de computadores e sistemas distribudos, abrangendo SAN
(Storage rea Network); garantir o fluxo de informaes com
segurana, confiabilidade, qualidade e eficincia; estabelecer
polticas para assegurar a disponibilidade dos servidores,
evitando a perda de informaes e estabelecendo as normas
para os procedimentos de backup e restore; instalao
e configurao dos servidores de aplicao e os middleware;
projetar, modelar e implantar solues de software e hardware
para redes de computadores; atuar como consultor em
tecnologias de redes de computadores e desempenhar outras
atividades compatveis com sua formao, inclusive relativas
capacitao de usurios e parceiros; planejar a evoluo do
equipamento servidor hospedeiro; avaliar a utilizao dos web
services de acordo com a demanda dos servios existentes;
Monitorar permanentemente os servidores, ajustando os
parmetros do sistema operacional para as novas necessidades;
avaliar a aquisio de novos sistemas operacionais ou a
atualizao de verso do sistema existente, evitando a
defasagem tecnolgica dos produtos e desempenhar outras
atividades compatveis com sua formao, inclusive relativas
capacitao de colaboradores e parceiros; e implantar padres e
normas de qualidade, governana de tecnologia da informao e
segurana da informao.
Escolaridade: diploma de curso de graduao em Cincia
Tecnologia em Anlise e Desenvolvimento de Sistemas, expedido
por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
BANCO DE DADOS
Administrar ambientes informatizados, prestar suporte tcnico
e treinar usurios; interagir com os principais sistemas de
gerenciamento de banco de dados relacional; organizar os
sistemas de maneira a obter o melhor desempenho; garantir o
10
CADERNO 1
fluxo de informaes com segurana, confiabilidade, qualidade e
eficincia; propor a poltica de uso dos ambientes de banco de
dados, em conjunto com Administrador do Sistema; estabelecer
regras para nomenclatura dos dados armazenados, a fim de
garantir seu compartilhamento e consistncia; estabelecer
regras para o ciclo de vida dos dados armazenados, a fim de
evitar o gigantismo do banco de dados; apoiar as equipes de
desenvolvimento na montagem de dados; estabelecer as
polticas para assegurar a disponibilidade do banco e evitar a
perda de informaes e as normas para os procedimentos
de backup (total ou seletivo) e paradas do banco para
manuteno preventiva; garantir a segurana lgica do bando de
dados e acompanhar o emprego de triggers, os procedimentos
armazenados (stored procedures), vises (views), bem como
uso de redundncia controlada de dados; assessorar as equipes
de desenvolvimentos e vedar prticas que possam por em
riscos a consistncias do banco ou provocar o seu crescimento
desmesurado; desempenhar outras atividades compatveis
com sua formao, inclusive relativas capacitao de
colaboradores e parceiros; e implantar padres e normas de
qualidade, governana de tecnologia da informao e segurana
da informao.
Escolaridade: diploma do curso de graduao em Cincia
Tecnologia em Anlise e Desenvolvimento de Sistemas, expedido
da Educao.
WEB DESIGN
Desenvolver e administrar projetos em stios web (web sites);
codificar aplicativos de contedo multimdia, desenvolver animaes
para ambiente web, utilizar ferramentas de tratamento de imagens,
projetar e criar interfaces visuais para mltiplos dispositivos, utilizar
mtodos e padres web (tableless e web standards). Definir escopo
e dimensionar os recursos necessrios para o desenvolvimento de
projetos web e multimdia; elaborar o projeto detalhado da estrutura
funcional, esttica e do contedo das pginas web e multimdia;
elaborar e realizar procedimentos de testes e correes em sistemas
web e multimdia.
Escolaridade: diploma do curso de graduao em Cincia
Tecnologia em Anlise e Desenvolvimento de Sistemas expedido
da Educao.
7. CARGO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Realizar atividades que envolvem a aplicao das tcnicas de
pessoal, oramento, organizao e mtodos, material, secretaria,
classificao, codificao, catalogao, digitao e arquivamento
de documentos; prestar atendimento ao pblico em questes
ligadas s unidades administrativas.
Escolaridade: certificado de concluso de curso do ensino
mdio, expedido por instituio de ensino reconhecida por rgo
competente.
8. CARGO: TCNICO DE INFORMTICA
Prestar suporte ao usurio; instalar, configurar e fazer
a manuteno de sistemas operacionais e de rede de
computadores; efetuar a instalao, configurao e
manuteno de cabeamento de redes fsicas, bem como
de seus elementos ativos; monitorar o desempenho dos
aplicativos, recursos de entrada e sada de dados, recursos
de armazenamento de dados, registros de erros, registros
de logs, consumo da unidade central de processamento
(CPU), recursos de rede e disponibilidade dos aplicativos;
assegurar o funcionamento do hardware e do software;
garantir a segurana das informaes, por meio de cpias
de segurana e armazen-las em local prescrito.
Escolaridade: Certificado de concluso de Curso de Ensino
Mdio expedido por instituio de ensino reconhecida por rgo
competente, e curso completo de educao profissional tcnica
de nvel mdio na rea de Informtica, reconhecido por rgo
competente.
9. CARGO: TCNICO EM ELETRNICA
Executar ou auxiliar nas tarefas de carter tcnico relacionadas
com projetos de instalao, manuteno e reparo de
instalaes e equipamentos; colaborar nos trabalhos de estudo
e aperfeioamento de equipamentos; executar e instalar
equipamentos eletrnicos e realizar manutenes preventivas e
corretivas.

Escolaridade: Certificado de concluso de Curso de Ensino
Mdio expedido por instituio de ensino reconhecida por rgo
competente, e curso completo de educao profissional tcnica
de nvel mdio na rea de Eletrnica, reconhecido por rgo
competente.
Habilitao Profissional: registro no CREA.
10. CARGO: MOTORISTA
Realizar atividades referentes direo de veculos automotores,
transporte de servidores e pessoas credenciadas e conservao
de veculos motorizados.
Escolaridade: certificado de concluso do ensino fundamental,
expedido por instituio de ensino devidamente reconhecida por
rgo competente.
Habilitao Profissional: Carteira Nacional de Habilitao
categoria B, C, D ou E.
ANEXO IV
QUADRO DE CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSO
E FUNES GRATIFICADAS CRIADOS
Cargo
Padro
QTD
GEP-DAS-011.5 1
Coordenador de Recursos Humanos
GEP-DAS-011.4 1
Gerente de Administrao de Pessoal

Gerente
de
Desenvolvimento
Treinamento
GEP-DAS-011.3 1
e
GEP-DAS-011.3 1
Coordenador de Recursos Logsticos
GEP-DAS-011.4 1
Gerente de Materiais e Almoxarifado
GEP-DAS-011.3 1
Gerente de Patrimnio e Servios
GEP-DAS-011.3 1
Gerente de Transportes
GEP-DAS-011.3 1
Coordenador de Contratos e Convnios
GEP-DAS-011.4 1
Coordenador de Execuo Oramentria e

GEP-DAS-011.4 1
Financeira
Gerente de Execuo Oramentria e
GEP-DAS-011.3 1
Financeira
Gerente de Contabilidade e Prestao de
GEP-DAS-011.3 1
Contas
Presidente da Comisso Permanente de
GEP-DAS-011.4 1
Licitao
1. Gabinete do Secretrio
Secretrio de Estado de Segurana Pblica
*
e Defesa Social
Diretor de Administrao e Finanas
Ouvidor de Segurana Pblica e Defesa

GEP-DAS-011.6 1
Social
Diretor de Tecnologia da Informao e

GEP-DAS-011.5 1
Telecomunicaes
Coordenador de Tecnologia da Informao GEP-DAS-011.4 1
GEP-DAS-011.5 1
Gerente de Redes Convergentes
GEP-DAS-011.3 1
Coordenador de Anlise de Denncias
GEP-DAS-011.4 1
Gerente de Sistemas Integrados
GEP-DAS-011.3 1
Gerente de Denncias Funcionais
GEP-DAS-011.3 1
Gerente de Segurana da Informao
GEP-DAS-011.3 1
Coordenador de Telecomunicaes
GEP-DAS-011.4 1
Diretor do Disque Denncia
Gerente de Denncias de Ocorrncias

GEP-DAS-011.3 1
Criminais
Coordenador
Resultados
de
Monitoramento
de
GEP-DAS-011.4 1
Gerente de Monitoramento Institucional
GEP-DAS-011.3 1
Gerente
de
Monitoramento
Resolutividade Criminal
GEP-DAS-011.3 1
de
Gerente de Infraestrutura e Controle

Gerente
de
Telecomunicaes
Padronizaes
GEP-DAS-011.3 1
de
GEP-DAS-011.3 1
Secretrio da Secretaria Adjunta
GEP-DAS-011.2 1
Secretrio de Diretoria
GEP-DAS-011.1 3
Coordenador de Call Center
GEP-DAS-011.4 1
Total de cargos
Secretrio Executivo do CONSEP
GEP-DAS-011.5 1
3. Secretaria Adjunta de Gesto Operacional
Secretrio Executivo do GGI
GEP-DAS-011.5 1
Secretrio Adjunto de Operaes
Diretor do Ncleo de Gesto de Resultados GEP-DAS-011.5 1

Coordenador de Avaliao da Qualidade
GEP-DAS-011.4 1
na Atuao
39
Chefe de Gabinete do Secretrio Adjunto GEP-DAS-011.4 1

Diretor do Centro Integrado de Operaes GEP-DAS-011.5 1
Coordenador de Administrao
GEP-DAS-011.4 1
Chefe do Ncleo de Projetos Corporativos GEP-DAS-011.6 1
Gerente de Pessoal
GEP-DAS-011.3 1
Coordenador de Projetos
GEP-DAS-011.4 6
Gerente de Material
GEP-DAS-011.3 1
Coordenador da Consultoria Jurdica
GEP-DAS-011.4 1
Coordenador de Operaes
GEP-DAS-011.4 1
Chefe de Gabinete do Secretrio de Estado GEP-DAS-011.4 1
Coordenador de Ncleos Regionais
GEP-DAS-011.4 1
Assessor de Comunicao Social
Gerente de Ncleos Regionais (Santarm,

Marab,
Castanhal,
Paragominas,
GEP-DAS-011.3 7
Capanema, Conceio do Araguaia,
Altamira)
Coordenador de Resultados
GEP-DAS-011.4 1
GEP-DAS-012.4 1
Assessor Policial
Coordenador
Interno
do
GEP-DAS-012.5 2
Ncleo
de
Controle
GEP-DAS-011.4 1
Coordenador de Telemtica
GEP-DAS-011.4 1
Assessor III
GEP-DAS-011.5 5
Gerente de Suporte ao Usurio
GEP-DAS-011.3 1
Assessor II
GEP-DAS-011.4 6
Gerente de Sistemas de Informaes
GEP-DAS-011.3 1
Assessor I
GEP-DAS-012.3 5
Gerente de Telecomunicaes
GEP-DAS-011.3 1
Secretrio de Gabinete
GEP-DAS-011.2 2
Assessor de Controle de Qualidade do

GEP-DAS-011.4 1
CIOP
Total de cargos
46
2. Secretaria Adjunta de Gesto Administrativa

Secretrio
Adjunto
Administrativa
de
Gesto

Diretor do FISP
Diretor do
Financeiro
Ncleo
GEP-DAS-011.5 1
Administrativo
GEP-DAS-011.5 8
Diretor de Planejamento e Monitoramento GEP-DAS-011.5 1

Coordenador de Monitoramento e Controle GEP-DAS-011.4 1
Coordenador
de
Oramentria e Financeira
Programao
GEP-DAS-011.4 1
Diretor de Preveno Social da Violncia e

GEP-DAS-011.5 1
da Criminalidade
Coordenador de Polticas de Preveno
GEP-DAS-011.4 1
Gerente de Mediao de Conflitos
GEP-DAS-011.3 1
Gerente de Preveno de Crimes Contra

GEP-DAS-011.3 1
Grupos Vulnerveis
Gerente de Projetos de Reinsero Social GEP-DAS-011.3 1
Coordenador de Articulao Social
GEP-DAS-011.4 1
Gerente de Polcia Comunitria
GEP-DAS-011.3 1
Gerente de Articulao Interinstitucional GEP-DAS-011.3 1

Gerente de Articulao com a Sociedade GEP-DAS-011.3 1
CADERNO 1 11
GEP-DAS-011.5 1
Gerente Tcnico-Administrativo de Ensino

GEP-DAS-011.3 1
Superior
Coordenador de Operaes Areas
GEP-DAS-011.4 1
Coordenador de Ensino Profissional
Coordenador de Segurana Operacional
GEP-DAS-011.4 1
Coordenador de Aeronaves
GEP-DAS-011.4 1
Gerente Tcnico-Pedaggico de Ensino

GEP-DAS-011.3 1
Profissional
Diretor do Grupamento
Segurana Pblica
Areo
Diretor do Grupamento
Segurana Pblica
Fluvial
de
de
GEP-DAS-011.5 1
Coordenador de Operaes Fluviais
GEP-DAS-011.4 1
Gerente de Operaes PM
GEP-DAS-011.3 1
Gerente de Operaes PC
GEP-DAS-011.4 1
Gerente Tcnico-Administrativo de Ensino

GEP-DAS-011.3 1
Profissional
Gerente de
Profissional
Superviso
de
Ensino
GEP-DAS-011.3 1
Coordenador de Ensino Complementar
GEP-DAS-011.4 1
GEP-DAS-011.3 1
Gerente
de
Complementar
GEP-DAS-011.3 1
Gerente de Operaes BM
GEP-DAS-011.3 1
Gerente de Eventos
GEP-DAS-011.3 1
Coordenador de Embarcaes
GEP-DAS-011.4 1
Coordenador de Campi
GEP-DAS-011.4 1
Secretrio de Secretaria Adjunta
GEP-DAS-011.2 1
Gerente de Controle de Campi
GEP-DAS-011.3 1
GEP-DAS-011.1 4
Gerente de Materiais e Servios
GEP-DAS-011.3 1
Total de cargos
44
4. Secretaria Adjunta de Inteligncia e Anlise Criminal

Secretrio Adjunto
Anlise Criminal
de
Inteligncia
Controle
de
Ensino
Total de cargos
24
Total Geral de cargos em comisso
178
FUNES GRATIFICADAS
Funo/Smbolo
Quantidade
Diretor de Inteligncia Estratgica
GEP-DAS-011.5 1
FG-4
23
Coordenador de Anlise de Inteligncia
GEP-DAS-011.4 1
Gerente de Inteligncia
GEP-DAS-011.3 1
Gerente de Contra-Inteligncia
GEP-DAS-011.3 1
Coordenador de Segurana Corporativa
GEP-DAS-011.4 1
Gerente de Segurana Interna
GEP-DAS-011.3 1
Gerente de Segurana Institucional
GEP-DAS-011.3 1
ANEXO V
ATRIBUIES, REQUISITOS PARA EXERCCIO DA
FUNO E QUANTIDADE
FUNO: PILOTO DE AERONAVE
Atribuies
Executar as funes de piloto de aeronave de acordo com as
programaes de vos estabelecidas, obedecendo aos preceitos
do Cdigo Brasileiro de Aeronutica - CBAer, s leis, aos
regulamentos aeronuticos e atender s seguintes atribuies:
a) fazer cumprir as normas emanadas pela coordenao do
CIOPAER/PA;
b) cumprir as normas emanadas pela Agncia Nacional de
Aviao Civil - ANAC;
c) responsabilizar-se diretamente pela operao area;
d) certificar se toda a documentao a bordo da aeronave est
atualizada;
e) verificar se todos os tripulantes de servio esto com
Certificado de Habilitao Tcnica (CHT) e Certificado de
Capacidade Fsica (CCF) em dia;
f) verificar as informaes sobre as condies da aeronave,
bem como de seus equipamentos e armamentos junto aos
responsveis diretos;
g) manter-se atualizado sobre o desenvolvimento das ocorrncias
que estejam sendo atendidas pela aeronave;
h) realizar inspeo pr-vo, entre-vo e ps-vo da aeronave
em operao;
i) encarregar-se dos registros das misses executadas pela
aeronave, nos livros de bordo e de registro de servios dirios;
j) verificar os equipamentos de proteo individual da tripulao
embarcada;
l) verificar junto equipe de manuteno a realizao da
inspeo de ps-vo aps a realizao de cada misso;
m) efetuar o briefing e o debriefing com a tripulao da aeronave,
conforme orientao do comandante;
n) determinar equipe de manuteno que providencie a limpeza
da aeronave e seu recolhimento.
Requisitos para exerccio da funo
a) ser militar estadual ou policial civil;
b) possuir Licena de Piloto Comercial de helicptero ou avio,
expedida pela Agncia Nacional de Aviao Civil - ANAC;
c) possuir Certificado de Capacidade Fsica (CCF), 1 classe,
vlido, expedido pela Agencia Nacional de Aviao Civil - ANAC;
d) ser habilitado no tipo ou classe de aeronave que opera
pertencente frota da CIOPAER/PA, expedido pela Agncia
Nacional de Aviao Civil - ANAC;
e)ter no mnimo trs anos de atividade em suas respectivas
instituies.
Quantidade: 23
Funo: TRIPULANTE DE AERONAVE
Atribuies
a) cumprir todas as normas e determinaes relativas ao servio
emanadas dos Pilotos;
b) providenciar os equipamentos e aprestos para execuo do
servio, observando o estado de conservao e condio de uso,
tais como cabos, cordas, e seus ns, nadadeiras e flutuantes,
bem como os equipamentos de proteo individual - EPI;
c) equipar a aeronave com armamento e munies adequados
ao servio, e com rdios transceptores portreis;
d) verificar a ancoragem dos armamentos e dos equipamentos
nos suportes apropriados da aeronave;
Coordenador de Operaes de Inteligncia GEP-DAS-011.4 1

Gerente de Busca Exploratria
GEP-DAS-011.3 1
Gerente de Busca Sistemtica
GEP-DAS-011.3 1
Diretor de Anlise Criminal
GEP-DAS-011.5 1
Coordenador de Estatstica
GEP-DAS-011.4 1
Gerente de Coleta e Anlise de Dados
GEP-DAS-011.3 1
Gerente de Anlise Descritiva
GEP-DAS-011.3 1
Coordenador de Anlise Criminal
GEP-DAS-011.4 1
Gerente de Anlise da Criminalidade de

GEP-DAS-011.3 1
Massa
Gerente de
Organizada
Anlise
da
Criminalidade
GEP-DAS-011.3 1
Coordenador do Laboratrio de Tecnologia

GEP-DAS-011.4 1
Contra a Lavagem de Dinheiro
Gerente de Coleta de Anlise de Dados
GEP-DAS-011.3 1
Gerente de Estudos e Acompanhamento

GEP-DAS-011.3 1
de Ilcitos Financeiros
Secretrio de Secretaria Adjunta
GEP-DAS-011.2 1
GEP-DAS-011.1 02
Total de cargos
25
5. Instituto de Ensino de Segurana do Par

Diretor do Instituto
Segurana do Par
de
Ensino
de
GEP-DAS-011.5 1
Gerente do Ncleo de Informao e

GEP-DAS-011.3 1
Documentao
Gerente do Ncleo de Capacitao Fsica
GEP-DAS-011.3 1
Profissional
Gerente de Ateno Sade
GEP-DAS-011.3 1
Chefe de Gabinete
GEP-DAS-011.3 1
Gerente Administrativo
GEP-DAS-011.3 1
Coordenador de Grupo de Trabalho
GEP-DAS-011.3 5
Coordenador de Ensino Superior
GEP-DAS-011.4 1
Gerente Tcnico-Pedaggico de Ensino

GEP-DAS-011.3 1
Superior
e) monitorar as ocorrncias juntamente com o rdio operador;

f) realizar a fonia operacional com as fraes de solo;
g) auxiliar os pilotos quando em vo no que se refere
visualizao de obstculos, pssaros, aeronaves ou qualquer
outra ocorrncia que possa comprometer a segurana do vo
ou da operao.
a) ser Policial Civil, Policial Militar, Bombeiro Militar do Estado
do Par;
b) Certificado de Capacidade Fsica (CCF), 2 classe, na categoria
de Operador de Equipamentos Especiais, expedido pela ANAC;
c) Certificado de Curso de Tripulante Operacional, realizado no
CIOPAER/ PA ou outra organizao reconhecida por este Centro.
Quantidade: 30
Funo: MECNICO DE AERONAVE
Atribuies
a) responsabilizar-se pelo pr-vo e ps-vo das aeronaves que
atuem no seu turno;
b) responsabilizar-se pela re-equipagem das aeronaves no que
diz respeito aos equipamentos operacionais;
c) responsabilizar-se pelo acionamento e acompanhamento do
abastecimento das aeronaves;
d) encarregar-se pela manuteno prevista no manual, de
acordo com o escalo permitido;
e) fiscalizar e orientar pessoas que possam colocar em risco a
segurana da aeronave;
f) acompanhar todos os pousos e decolagens das aeronaves com
a devida segurana, equipados com EPIs;
a) ser Policial Civil ou Policial Militar ou Bombeiro Militar;
b) licena de Mecnico de Manuteno de Aeronave - MMA,
expedida pela Agncia Nacional de Aviao Civil - ANAC;
c) Certificado de Habilitao Tcnica - CHT, expedido pela
Agncia Nacional de Aviao Civil - ANAC, em uma ou mais
das seguintes especialidades: Grupo Motopropulsor - GMP,
Clula - CEL e Avinicos - AVI.
Quantidade: 4
A N E X O VI
CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSO E FUNES
GRATIFICADAS EXTINTAS
DENOMINAO DO CARGO
CDIGO
Diretor-Geral
GEP-DAS-011.6 1
QTD.
Diretor
GEP-DAS-011.5 5
Ouvidor
GEP-DAS-011.5 1
Chefe de Gabinete do Secretrio
GEP-DAS-011.4 1
Secretrio-Executivo do CONSEP
GEP-DAS-011.4 1
Assessor
GEP-DAS-012.4 2
Assessor Policial
GEP-DAS-012.4 2
Coordenador
GEP-DAS-011.4 8
Gerente
GEP-DAS-011.3 3
Coordenador
GEP-DAS-011.3 3
Coordenador de Grupo de Trabalho GEP-DAS-011.3 10

Chefe de Gabinete do Diretor do GEP-DAS-011.3 1
IESP
Chefe de Diviso
GEP-DAS-011.3 9
Subgerente
GEP-DAS-011.3 6
Chefe de Servio
CC-10
TOTAL
54
FUNES GRATIFICADAS EXTINTAS
FUNES GRATIFICADAS
SMBOLO
QUANTIDADE
Secretria
FG-4
09
Chefe de Seo
FG-4
14
Total
23
A N E X O VII
CARGOS VAGOS DE PROVIMENTO EFETIVO EXTINTOS
Denominao Lei n 5.944/1996 Qtd. Denominao
6.680/2004
Lei
Tcnico em Comunicao Social 04
Tcnico em Gesto Pblica
Tcnico em Contabilidade
Assistente
Administrativo
03
Tcnico
12
CADERNO 1
Programador (18)
Operador de Computador (2)
20
Assistente de Informtica
Inspetor de Alunos
01
Inspetor de Alunos
14
Auxiliar Administrativo
Digitador
03
Auxiliar de Informtica
Agente de Portaria
12
Auxiliar Operacional
Agente de Fotografia
01
Auxiliar
de
Operacionais
Total
58
Datilgrafo (6)
Auxiliar
de
Servios
Comunicao (8)
de
Servios

Dispe sobre a criao de cargos no quadro de pessoal do Ministrio Pblico
do Estado do Par e d outras providncias.
Art. 1 Ficam criados no Quadro de Pessoal do Ministrio Pblico
do Estado do Par, e acrescidos aos respectivos Anexos da Lei n
5.856, de 18 de agosto de 1994 e suas modificaes posteriores,
os cargos de Tcnico Jurdico de Promotoria de Justia (Cdigo:
ATE-403), Tcnico (Analista de Sistemas Suporte e Banco de
Dados, Analista de Sistemas Suporte Rede de Computadores,
Analistas de Sistemas Desenvolvimento, Analista de Sistemas
- Modelagem de Sistemas) (Cdigo: ATC-401) e Tcnico em
Informtica (Cdigo: AAI-304), de provimento efetivo, com os
quantitativos, nveis de escolaridades e remuneraes previstos
no Anexo I desta Lei, observados os requisitos previstos nos
arts. 3 e 5 da Lei n 7.206, de 2 de outubro de 2008.
Art. 2 O Anexo II da Lei n 5.856, de 1994, com suas alteraes
posteriores, fica acrescido dos cargos previstos no Anexo II
desta Lei, ora criados.
Art. 3 Ficam extintos quatro cargos de Tcnico Taqugrafo
e dois cargos de Assessor de Procurador de Justia do quadro
permanente de servidores do Ministrio Pblico do Estado do
Par.
Art. 4 Fica alterada a denominao da funo gratificao de
Chefe de Unidade de Apoio s Procuradorias e Promotorias
(Cdigo: MP.FG-3) a que alude o Anexo II da Lei n 5.856, de
1994, para Chefe de Unidade de Apoio (Cdigo: MP.FG-3).
Art. 5 Os cargos a que se referem os Anexos I e II desta Lei
sero distribudos, por ato do Procurador-Geral de Justia, de
acordo com as necessidades do servio do Ministrio Pblico.
Art. 6 As despesas decorrentes desta Lei correro a conta das
dotaes oramentrias do Ministrio Pblico do Estado do
Par, respeitado o limite total de
despesa com Pessoal estabelecido na Lei Complementar n 101,
de 4 de maio de 2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal).
Art. 7 Esta Lei entra em vigor na data da sua publicao.
SIMO JATENE
ANEXO I
Quantidade
Denominao
Cargo
do Nvel de Escolaridade
Cdigo
Cargo
do Re m u n e r a o
equivalente a:
32
Tcnico Jurdico de
Promotoria de Justia
(Bacharel em Direito) Superior especfico do ATE-403
cargo
CD: ATE-402
07
Analista de Sistemas
Suporte Rede de
Superior especfico do ATC-401
Computadores
cargo
CD: ATC-401
12
- Desenvolvimento

cargo
CD: ATC-401
06
Modelagem de
Sistemas
cargo
CD: ATC-401
06
Suporte a Banco de
Dados
cargo
CD: ATC-401
47
Tcnico
Informtica
Curso
de
nvel
mdio completo com
em especializao
e/ou AAI-304
curso profissionalizante
especfico do cargo
CD: AAP-302
ANEXO II
Quantidade
Denominao do Cargo ou Funo
Cdigo do Cargo
02
Assessor de ProcuradorGeral de Justia
MP.CPCP-102.6

Altera a estrutura de remunerao da Magistratura do Estado do
Par e d outras providncias.
Art. 1 Fica acrescido ao art. 3 da Lei Estadual n 6.783, de 22
de setembro de 2005, pargrafo nico, com a seguinte redao:
Art. 3 .............................................................................
.......
Pargrafo nico. O Tribunal de Justia do Estado do Par reajustar
os valores do subsidio dos membros da magistratura do Estado
do Par na mesma proporo em que forem reajustados o
subsdio dos Ministros do Supremo Tribunal Federal.
Art. 2 Fica alterada a estrutura remuneratria dos membros da
magistratura do Estado do Par, com a equiparao do subsdio
do Juiz de Direito Substituto ao Juiz de Direito de 1 Entrncia,
consoante a tabela anexa, a qual parte integrante desta Lei.
Art. 3 A implementao desta Lei depender da observncia
ao disposto no 1 do art. 169 da Constituio Federal,
no 1 do art. 208 da Constituio Estadual e no art. 16 da
Lei Complementar n 101, de 4 de maio de 2000 - Lei de
Responsabilidade Fiscal.
Art. 4 As despesas decorrentes da implantao dos dispositivos
desta Lei correro conta das dotaes oramentrias do Poder
Judicirio.
Art. 5 Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao, com
efeitos financeiros a partir de 1 de novembro de 2011.
SIMO JATENE
ANEXO NICO
Subsdios dos Magistrados
MEMBROS DA MAGISTRATURA
ESTADUAL
SUBSDIO (R$)
VIGENTE
Desembargador
24.117,62
Juiz de 3 Entrncia
21.705,87
Juiz de 2 Entrncia
19.535,27
Juiz de 1 Entrncia
17.581,75
Juiz Substituto
17.581,75
Pretor da Capital
15.823,57
Pretor do Interior
14.241,21
Fonte: Escalonamento projetado com base nos tetos
estabelecidos na Lei n 11.143.
Dispe sobre a reestruturao do quadro funcional dos servidores
do Poder Judicirio do Estado do Par e d outras providncias.
Art. 1 Os cargos de Assessoria Jurdica existentes na estrutura
funcional do Poder Judicirio passam a ser distribudos em trs
nveis, conforme abaixo especificados:
I - Nvel 1 - Assessoria Jurdica do 1 Grau - compreendendo os
Assessores Jurdicos de 1 Instncia;
II - Nvel 2 - Assessoria Jurdica Administrativa - compreendendo
os Assessores Jurdicos vinculados a Presidncia, a VicePresidncia, as Corregedorias de Justia, Secretaria Judiciria,
Secretaria de Administrao, Secretaria de Gesto de Pessoas,
Secretaria de Informtica, Secretaria de Planejamento,
Coordenao e Finanas, Escola Superior da Magistratura do
Estado do Par e Direo dos Fruns da Comarca da Capital; e
III - Nvel 3 - Assessoria Jurdica do 2 Grau - compreendendo os
Assessores Jurdicos de 2 Instncia.
Art. 2 O padro remuneratrio dos Assessores de
Desembargadores e dos Coordenadores de Gabinete, fixados na
Lei Estadual n 6.850, de 02 de maio de 2006, fica alterado de
CJS-4 para CJS-6.
Art. 3 Ficam criados cento e onze cargos de Assessor de
Juiz, Nvel 1, padro remuneratrio CJS-2, para as Varas das
Comarcas de 2 Entrncia, inclusive para as Varas de Juizado
Especial.
Art. 4 Fica alterada a redao do Pargrafo nico do art. 13 da
Lei Estadual n 6.969, de 9 de maio de 2007, que passa a vigorar
com a seguinte redao:
Art. 13. ............................................................................

.................
Pargrafo nico. A funo gratificada de Diretor de Secretaria
ser exercida privativamente por ocupante do cargo de Analista
Judicirio, da carreira Tcnica, da Atividade Finalistica, com
formao de bacharel em Direito, do quadro de servidores
efetivos, lotado na Comarca e indicado pelo Juiz da Vara,
ressalvado o direito percepo da referida gratificao aos
ocupantes do cargo em extino de Diretor de Secretaria.
Art. 5 Fica alterada a redao do inciso II do art. 28 da Lei
Estadual n 6.969, de 9 de maio de 2007, que passa a vigorar
com a seguinte redao:
Art. 28. ............................................................................
.................
II - gratificao de Risco de Vida base de 70% (setenta por
cento) do vencimento-base, devida exclusivamente para os
servidores no exerccio das atividades de Oficial de Justia,
Oficial de Justia Avaliador e Auxiliar de Segurana.
Art. 6 O percentual de 20% (vinte por cento) acrescido na
gratificao de Risco de Vida, previsto no inciso II, do art. 28 da
Lei Estadual n 6.969, de 9 de maio de 2007, ser implementado
da seguinte forma:
I - 6% (seis por cento) em janeiro de 2012;
II - 7% (sete por cento) em janeiro de 2013; e
III - 7% (sete por cento) em janeiro de 2014.
Art. 7 Ficam extintos sete cargos de provimento efetivo de
Auxiliar Judicirio, criados no inciso IV do art. 3 da Lei Estadual
n 6.617, de 7 de janeiro de 2004.
Art. 8 Ficam criados na estrutura funcional do Poder Judicirio
os seguintes cargos de provimento efetivo:
I - quarenta e nove cargos de Analista Judicirio - Analista de
Sistemas: Desenvolvimento, Classe A, referncia 1;
II - quarenta cargos de Analista Judicirio - Analista de Sistemas:
Suporte Tcnico, Classe A, referncia 1; e
III - sete cargos de Analista Judicirio - Fiscal de Arrecadao,
Classe A, referncia 1.
Art. 9 O provimento dos cargos criados nesta Lei depender
da disponibilidade oramentria e financeira do Poder Judicirio,
observada as disposies contidas nos arts. 16, 17, 19 e
20 da Lei Complementar 101, de 4 de maio de 2000 - Lei de
SIMO JATENE
DISPE SOBRE AS VANTAGENS FUNCIONAIS DA
MAGISTRATURA DO ESTADO DO PAR.
Art. 1 Os subsdios dos Desembargadores e Juzes sero fixados
em observncia das disposies do inciso XI, do art. 37 da
Constituio Federal.
Pargrafo nico. Para o efeito da equivalncia e limite no sero
computadas as parcelas de carter indenizatrio, eventual ou
temporrio.
Art. 2 Pelo desempenho da funo de direo do Poder Judicirio
do Estado, sero pagas gratificaes mensais, incidentes sobre
o valor do subsdio, sem direito a incorporao e vinculada
ao tempo de desempenho da funo de Presidente, de VicePresidente, Corregedores da Justia, Coordenador Geral dos
Juizados Especiais, Diretor da Escola Superior da Magistratura,
Diretor do Foro e Membro de Turma Recursal de Juizado Especial,
na forma estabelecida em Lei e respeitado o teto constitucional
da Magistratura.
Art. 3 O Magistrado convocado ou designado para substituio
ter direito diferena do subsdio entre o seu cargo e o do
substitudo.
Art. 4 Os subsdios e as demais parcelas devidas aos Magistrados
devem ser pagos at o quinto dia til do ms subsequente ao de
referncia.
Art. 5 Aos Magistrados so devidas, cumulativamente com
os subsdios, as seguintes verbas e vantagens, observados os
limites e condies estabelecidos na Lei Complementar n 101,
de 4 de maio de 2000:
I - auxlio-alimentao;
II - ajuda de custo;
III - indenizao de frias no gozadas, por absoluta necessidade
de servio, aps o acmulo de dois perodos;
IV - dirias;
V - gratificao:
a) de abono de permanncia;
b) pelo exerccio como Juiz Auxiliar na Presidncia, na VicePresidncia, nas Corregedorias, e Juiz Convocado no Segundo
Grau de Jurisdio.
VI - diferena de entrncia;
VII - valores pagos em atraso, sujeitos ao cotejo com teto junto
com a remunerao do ms de competncia; e
VIII - demais vantagens previstas em lei.
1 O auxlio-alimentao devido aos membros da Magistratura
Paraense ativo, em efetivo exerccio.

2 O auxlio-alimentao ser concedido em pecnia, por dia
trabalhado, no se configurando como rendimento tributvel e
nem sujeito a incidncia de desconto previdencirio.
3 Considera-se para o desconto do auxlio-alimentao, por
dia no trabalhado, a proporcionalidade de vinte e dois dias/ms.
4 O afastamento em decorrncia da participao em cursos,
treinamentos ou similares, por determinao ou indicao do
titular do Poder Judicirio, desde que no importe concesso
de licena, considerado como dia de trabalho para fins de
recebimento do auxlio-alimentao.
5 O auxlio-alimentao ser pago nos perodos de frias e
licenas de at trinta dias dos Magistrados.
6 O auxlio-alimentao tem carter indenizatrio e no ser
incorporado ao subsdio ou computado para efeito de clculo de
gratificao natalina ou qualquer outra vantagem.
7 O auxlio-alimentao ser pago em contra-cheque,
juntamente com a remunerao do Magistrado, no ms
subseqente apurao dos dias trabalhados.
8 O valor mensal do auxlio-alimentao da Magistratura
Paraense ser fixado por Resoluo do Tribunal Pleno, e atualizado
anualmente, se necessrio, por ato prprio do Presidente do
Tribunal de Justia, observada a disponibilidade oramentria e
financeira do Poder Judicirio do Estado do Par.
9 A ajuda de custo e as dirias sero pagas na forma
estabelecida no Cdigo Judicirio do Estado do Par e em normas
internas do Tribunal de Justia do Estado do Par.
10 O abono de permanncia ser pago ao Magistrado que
implementar os requisitos necessrios para aposentadoria
voluntria e permanecer no servio ativo, de acordo com a
norma constitucional, mediante requerimento do interessado.
Art. 6 Os Magistrados gozaro frias individuais de sessenta
dias, sendo remunerado cada perodo de trinta dias com os
subsdios e vantagens do cargo, acrescidos de um tero do total
respectivo, a cada ano de efetivo exerccio.
1 O primeiro perodo de frias somente poder ser gozado
aps doze meses de efetivo exerccio, contados do incio deste.
2 As frias sero usufrudas em dois perodos, de trinta
dias cada um, preferencialmente nos meses indicados em
requerimento.
3 Os perodos de trinta dias de frias podero ser parcelados
em at duas etapas de quinze dias, a pedido do Magistrado, bem
como, os pagamentos relativos ao tero constitucional de frias
podero ser efetuados antecipadamente.
4 As frias no usufrudas por absoluta necessidade de
permanncia no servio podero ser convertidas em indenizao
equivalente ao valor integral do subsdio, sem prejuzo do
recebimento do tero constitucional, por cada ms de frias no
usufrudas.
5 Por ato excepcional da Presidncia do Tribunal de Justia,
fundamentado na necessidade de servio, poder o Magistrado
ter suspenso o gozo de frias com direito de optar pela fruio
em outra oportunidade.
6 Para efeito de indenizao de frias, presumir-se- como
de absoluta necessidade de servio os perodos de frias no
gozados pelo Magistrado em exerccio de funo diretiva do
Tribunal de Justia ou em qualquer rgo integrante do Poder
Judicirio Nacional.
7 Alm da presuno prevista no pargrafo anterior, para
efeito de indenizao de frias, somente sero consideradas
como suspensas por necessidade de servio, os casos em que
exista Portaria da Presidncia do Tribunal interrompendo o
respectivo gozo para esse fim.
8 Os casos de suspenso a pedido no ensejam qualquer
pagamento de verba indenizatria.
9 A percepo do tero constitucional de frias, pressupe o
gozo da mesma, exceto na hiptese de sua suspenso mediante
portaria da Presidncia do Tribunal de Justia.
10 Para fruio do gozo de frias fica estabelecido que devero
prioritariamente ser usufrudos os perodos em que j houve a
percepo do tero constitucional.
11 Aos Magistrados casados ou em unio estvel, mediante
requerimento, preferencialmente, sero concedidas frias no
mesmo perodo, do cnjuge ou companheiro magistrado.
Art. 7 Conceder-se- licena:
I - para tratamento de sade;
II - por motivo de doena de pessoa da famlia;
III - gestante;
IV - paternidade;
V - por motivo de afastamento de cnjuge;
VI - para casamento;
VII - por luto;
VIII - no remunerada para o tratamento de assuntos
particulares;
IX - para representao de classe, para membros da diretoria,
at trs por entidade;
X - para frequncia a curso de especializao, aperfeioamento,
mestrado ou doutorado;
XI - para curso no exterior; e
XII - nos demais casos previstos em outras leis aplicveis
Magistratura.
Pargrafo nico. A licena prevista no inciso V somente ser
CADERNO 1 13
concedida ao Magistrado, sem vencimentos e vantagens, para
acompanhar o cnjuge ou companheiro investido em mandato
para o Congresso Nacional ou mandado servir fora do Estado, se
servidor pblico, civil ou militar.
Art. 8 As licenas previstas nos incisos VIII, X e XI do artigo
anterior sero concedidas mediante aprovao do Tribunal
Pleno e as demais, devidamente instrudas e justificadas, pela
Presidncia do Tribunal.
Art. 9 A concesso de licena para tratamento de sade ser
feita na forma de Resoluo do Tribunal de Justia.
Art. 10. Caber licena por doena em pessoa da famlia quando
o Magistrado comprovar a indispensabilidade de sua assistncia
pessoal ao familiar enfermo, que no possa ser prestada
concomitantemente com o exerccio de suas funes.
Art. 11. Dar-se- licena de cento e oitenta dias Magistrada
gestante.
Art. 12. Ao Magistrado ser concedida licena-paternidade de
oito dias, contados do nascimento ou da adoo.
Art. 13. Aps cada quinqunio de efetivo exerccio, o Magistrado
poder, no interesse da Administrao, afastar-se do exerccio
de suas atividades, com a respectiva remunerao, para
realizar curso de capacitao profissional, previstos nos incisos X
e XI do art. 7 desta Lei.
1 A participao do Magistrado em curso de capacitao
no exterior, depender da comprovao da inexistncia de
curso equivalente no Estado ou em qualquer outra unidade da
Federao.
2 Em caso de deferimento para participar de curso de
capacitao, o Magistrado dever firmar compromisso de
permanncia no cargo por igual perodo de afastamento.
3 O no cumprimento do prazo previsto no pargrafo anterior
implicar no ressarcimento aos cofres pblicos das remuneraes
percebidas durante o perodo em que o Magistrado permaneceu
afastado para realizao do curso.
4 A licena para frequncia a curso de especializao,
aperfeioamento, mestrado ou doutorado, e cursos no exterior
ter a durao mxima de dois anos.
5 O Magistrado que apresentar o requerimento de licena
dever comprovar a sua regular aprovao ou inscrio no curso
escolhido.
6 Os ttulos obtidos sero considerados como aperfeioamento
para fins do art. 93, II, c, da Constituio Federal.
Art. 14. Ao Magistrado ser concedida licena por seu casamento,
pelo prazo de oito dias, contados do dia da celebrao civil.
Art. 15. Dar-se- licena por luto, com durao de oito dias,
contados do bito, no caso de falecimento do cnjuge,
companheiro, ascendente, descendente em qualquer grau ou
irmo do Magistrado.
Art. 16. Alm dos demais casos previstos em Lei, o Magistrado
poder afastar-se das funes para:
I - exercer a Presidncia de Associao de Classe;
II - integrar ou auxiliar o Conselho Nacional de Justia ou auxiliar
Tribunal Superior;
III - integrar o Conselho Nacional do Ministrio Pblico;
IV - comparecer, mediante autorizao ou designao, individual
ou coletiva, do Presidente do Tribunal de Justia, a congressos,
seminrios ou encontros, promovidos pelo Poder Judicirio ou
pelos rgos ou entidades referidos no inciso I, ou relacionados,
tambm a critrio do Presidente do Tribunal de Justia, com as
funes do interessado, pelo prazo mximo de cinco dias teis; e
V - ministrar, com aproveitamento, cursos ou seminrios de
aperfeioamento e estudos, no pas ou no exterior, de durao
mxima de trinta dias teis, mediante prvia autorizao pelo
Tribunal Pleno, observados os critrios fixados por Resoluo do
Tribunal de Justia do Estado.
Art. 17. Ao Magistrado, aps o vitaliciamento, poder concederse, nos termos previsto na Resoluo do Tribunal de Justia e
pelo prazo de um ano, prorrogvel por igual perodo, licena sem
vencimentos e vantagens para tratar de interesses particulares.
DAS DISPOSIES GERAIS
Art. 18. Permanecem em vigor as disposies da Lei n 5.008, de
10 de dezembro de 1981 e suas alteraes posteriores, da Lei n
5.611, de 20 de novembro de 1990 e da Lei n 6.983, de 19 de
junho de 2007, naquilo em que no contrariarem as disposies
desta Lei.
Art. 19. As despesas decorrentes desta Lei correro por conta
das dotaes oramentrias do Poder Judicirio e depender
da disponibilidade oramentria e financeira do mesmo,
observada as disposies contidas nos arts 16, 17, 19 e 20
da Lei Complementar 101, de 4 de maio de 2000 - Lei de
SIMO JATENE
Dispe sobre a reestruturao organo-funcional administrativa
do Poder Judicirio do Estado do Par, e d outras providncias.
Art. 1 Fica alterada a estrutura organo-funcional administrativa
do Poder Judicirio do Estado do Par, com a transformao da

Coordenadoria de Controle Interno em Secretaria de Controle
Interno, cuja competncia ser definida por Resoluo do
Tribunal Pleno.
Art. 2 O Cargo de Coordenador de Controle Interno, de
Provimento em Comisso, nvel CJS-4, fica transformado para
Secretrio de Controle Interno, nvel CJS-8.
Art. 3 Fica criado um cargo de Provimento em Comisso de
Assessor Jurdico da Secretaria de Controle Interno, nvel CJS-4.
Art. 4 Permanecem inalteradas as atuais divises que compem
a Coordenadoria de Controle Interno.
SIMO JATENE
Dispe sobre estadualizao da Avenida Independncia, no
trecho compreendido entre a divisa do Municpio de Belm com
o Municpio de Ananindeua, Coordenadas: Lat. 12132,4S e
Long. 482540,5W e o Entroncamento da
BR-316,
Coordenadas: Lat. 12157,3S e Long. 482158,2W.
sanciono a seguinte lei:
Art. 1 Fica estadualizada a Avenida Independncia no trecho
compreendido entre a divisa do Municpio de Belm e o Municpio
de Ananindeua at o entroncamento da BR-316, ficando o
mesmo acrescido PA-150.
Pargrafo nico. O trecho ora estadualizado possui as seguintes
coordenadas no trecho entre a divisa do Municpio de Belm
com o Municpio de Ananindeua: Lat. 12132,4S e Long.
482540,5W e no Entroncamento da BR-316, coordenadas:
Lat. 12157,3S e Long. 482158,2W.
Art. 2 Caber ao Estado do Par a manuteno e a conservao das
condies de trafegabilidade do trecho estadualizado, e a realizao
das benfeitorias necessrias.
SIMO JATENE
Institui a Taxa de Controle, Acompanhamento e Fiscalizao das
Atividades de Pesquisa, Lavra, Explorao e Aproveitamento de
Recursos Minerrios - TFRM e o Cadastro Estadual de Controle,
Acompanhamento e Fiscalizao das Atividades de Pesquisa,
Lavra, Explorao e Aproveitamento de Recursos Minerrios CERM.
CAPTULO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 1 Esta Lei dispe sobre a Taxa de Controle, Acompanhamento
e Fiscalizao das Atividades de Pesquisa, Lavra, Explorao e
Aproveitamento de Recursos Minerrios - TFRM e o Cadastro Estadual
de Controle, Acompanhamento e Fiscalizao das Atividades de
Pesquisa, Lavra, Explorao e Aproveitamento de Recursos Minerrios
- CERM.
CAPTULO II
DA TAXA DE CONTROLE, ACOMPANHAMENTO E
FISCALIZAO DAS ATIVIDADES DE PESQUISA, LAVRA,
EXPLORAO E APROVEITAMENTO DE RECURSOS
MINERRIOS - TFRM
Art. 2 Fica instituda a Taxa de Controle, Acompanhamento
e Fiscalizao das Atividades de Pesquisa, Lavra, Explorao
e Aproveitamento de Recursos Minerrios - TFRM, cujo fato
gerador o exerccio regular do poder de polcia conferido
ao Estado sobre a atividade de pesquisa, lavra, explorao e
aproveitamento, realizada no Estado, dos recursos minerrios.
Art. 3 O poder de polcia de que trata o art. 2 ser exercido
pela Secretaria de Estado de Indstria, Comrcio e Minerao SEICOM para:
I - planejar, organizar, dirigir, coordenar, executar, controlar e
avaliar as aes setoriais relativas utilizao de recursos minerais
e gesto e ao desenvolvimento de sistemas de produo,
transformao, expanso, distribuio e comrcio de bens minerais;
II - registrar, controlar e fiscalizar as autorizaes, licenciamentos,
permisses e concesses para pesquisa, lavra, explorao e
aproveitamento de
recursos minerrios;
III - controlar, acompanhar e fiscalizar as atividades de pesquisa,
lavra, explorao e aproveitamento de recursos minerrios.
Pargrafo nico. No exerccio das atividades relacionadas no
caput, a SEICOM contar com o apoio operacional dos seguintes
rgos da Administrao Estadual, observadas as respectivas
competncias legais:
I - Secretaria de Estado da Fazenda - SEFA;
II - Secretaria de Estado de Meio Ambiente - SEMA;
III - Secretaria de Estado de Cincia, Tecnologia e Inovao SECTI,
Art. 4 So isentos do pagamento da TFRM o microempreendedor
individual (MEI), a microempresa e a empresa de pequeno porte,
assim definidos pela legislao em vigor.
Art. 5 Contribuinte da TFRM a pessoa, fsica ou jurdica,
14
CADERNO 1
a qualquer ttulo, autorizada a realizar a pesquisa, a lavra, a
explorao ou o aproveitamento de recursos minerrios no
Estado.
Art. 6 O valor da TFRM corresponder a trs Unidades Padro Fiscal
do Estado do Par - UPF-PA, vigente na data do pagamento, por
tonelada de minrio extrado.
1 No caso de a quantidade extrada corresponder a uma
frao de tonelada, o montante devido ser proporcional.
2 Para os fins do disposto neste artigo, o contribuinte levar
em considerao, em relao ao material extrado, somente a
parcela livre de rejeitos.
3 O Poder Executivo poder reduzir o valor da TFRM definido
no caput deste artigo, com o fim de evitar onerosidade excessiva
e para atender as peculiaridades inerentes as diversidades do
setor minerrio.
Art. 7 A TFRM ser apurada mensalmente e recolhida at o
ltimo dia til do ms seguinte extrao do recurso minerrio.
Pargrafo nico. Para a apurao mensal do valor da TFRM,
o contribuinte considerar, para os fins de determinao da
quantidade de mineral ou minrio em tonelada ou frao
desta, a quantidade extrada e informada, por meio de
declarao SEICOM.
Art. 8 O pagamento da TFRM fora do prazo fixado no art. 7
fica sujeito aos seguintes acrscimos, calculado sobre o valor da
taxa devida:
I - quando no exigido em Auto de Infrao, multa moratria de
0,10% (dez centsimos por cento) do valor da taxa devida por
dia de atraso, at o limite de 36% (trinta e seis por cento);
II - havendo ao fiscal, multa de 80% (oitenta por cento) do
valor da
taxa devida;
III - juros de mora de 1% (um por cento) ao ms, ou frao
de ms, desde a data em que deveria ser paga at o efetivo
pagamento.
Pargrafo nico. A penalidade de que trata o inciso II ser
reduzida em:
I - 50% (cinquenta por cento) de seu valor quando do pagamento
integral do crdito tributrio no prazo de trinta dias da cincia do
Auto de Infrao;
II - 30% (trinta por cento) de seu valor quando o pagamento
integral do crdito tributrio ocorrer aps o prazo previsto na
alnea a e antes da deciso de primeira instncia administrativa;
III - 20% (vinte por cento) de seu valor quando o pagamento
integral do crdito tributrio ocorrer no prazo de trinta dias da
deciso de primeira instncia administrativa.
Art. 9 Fica sujeito a multa de 100% (cem por cento) do valor da
taxa devida quem utilizar ou propiciar a utilizao de documento
de arrecadao forjado, adulterado ou falsificado, relativo a
recolhimento da TFRM, com a finalidade de se eximir, no todo
ou em parte, do seu pagamento, ou proporcionar a outrem a
mesma vantagem.
Art. 10. Os contribuintes da TFRM remetero SEICOM, na
forma, prazo e condies estabelecidas em regulamento,
informaes relativas apurao e ao pagamento da TFRM.
Pargrafo nico. A no entrega, a entrega fora do prazo ou
a omisso ou indicao, de forma incorreta, das informaes
a que se refere o caput sujeita o infrator a multa de 10.000
(dez mil) UPF-PA por declarao, sem prejuzo da exigncia
da TFRM devida.
Art. 11. Sempre que sejam omissos ou no meream f as
declaraes ou os documentos emitidos pelo contribuinte, a
autoridade lanadora, mediante processo regular, arbitrar o
valor da TFRM, conforme disposto em regulamento.
Art. 12. Compete Secretaria de Estado da Fazenda SEFA,
a fiscalizao tributria da TFRM, cabendo SEICOM, no
exerccio de suas atribuies legais, exigir a comprovao do seu
pagamento.
Pargrafo nico. Constatada infrao relativa TFRM, cab
e
ao Auditor Fiscal de Receitas Estaduais
da Secretaria de Estado da Fazenda lavrar o Auto de Infrao
para a formalizao do crdito tributrio, assegurada a ampla
defesa, observada a tramitao e os procedimentos previstos na
Lei n 6.182, de 30 de dezembro de 1998, que dispe sobre o
procedimento administrativo tributrio do Estado do Par.
CAPTULO III
DO CADASTRO ESTADUAL DE CONTROLE,
ACOMPANHAMENTO E FISCALIZAO DAS ATIVIDADES
DE PESQUISA, LAVRA, EXPLORAO E APROVEITAMENTO
DE RECURSOS MINERARIOS - CERM
Art. 13. Fica institudo o Cadastro Estadual de Controle,
Acompanhamento e Fiscalizao das Atividades de Pesquisa,
Lavra, Explorao e Aproveitamento de Recursos Minerarios
- CERM, de inscrio obrigatria para as pessoas, fsicas ou
jurdicas, a qualquer ttulo, autorizadas a realizarem a pesquisa,
a lavra, a explorao ou o aproveitamento de recursos minerrios
no Estado.
Pargrafo nico. A inscrio no cadastro no estar sujeita
ao pagamento de taxa e ter o prazo e os procedimentos
estabelecidos em regulamento.
Art. 14. As pessoas obrigadas inscrio no CERM, observado o
prazo, a forma, a periodicidade e as condies estabelecidas em
regulamento, prestaro informaes sobre:
I - os atos de autorizao, licenciamento, permisso e concesso

para a pesquisa, a lavra, a explorao e o aproveitamento de
recursos minerrios, seu prazo de validade e as condies neles
estabelecidas;
II - a condio efetiva de fruio dos direitos de pesquisa, lavra,
explorao e aproveitamento de recursos minerrios;
III - o incio, a suspenso e o encerramento da efetiva pesquisa,
lavra, explorao e aproveitamento de recursos minerrios;
IV - as modificaes nas reservas minerais;
V - o mtodo de lavra, transporte e distribuio dos recursos
minerrios extrados;
VI - as caractersticas dos recursos minerrios extrados,
inclusive o teor mnimo aproveitvel, e a relao estril/minrio;
VII - a quantidade e a qualidade dos recursos minerrios
extrados;
VIII - a destinao dada aos recursos minerrios extrados;
IX - os valores recolhidos, a ttulo da Compensao Financeira
pela Explorao de Recursos Minerais - CFEM, de que trata a Lei
Federal n 7.990, de 28 de dezembro de 1989, bem como as
informaes necessrias ao seu clculo e comprovao de seu
recolhimento;
X - o nmero de trabalhadores empregados nas atividades
de
pesquisa, lavra, explorao e aproveitamento de
recursos minerrios, bem
como as respectivas
idades, remuneraes mdias, qualificao profissional e grau
de instruo;
XI - o nmero de trabalhadores empregados nas demais
atividades (administrativas e outras), as respectivas idades,
remuneraes mdias, qualificao profissional e grau de
instruo;
XII - as necessidades relacionadas qualificao profissional e s
exigncias tecnolgicas e de infraestrutura para aprimoramento
e aperfeioamento das atividades de pesquisa, lavra, explorao
e aproveitamento de recursos minerrios;
XIII - outros dados indicados em regulamento.
Art. 15. Compete SEICOM a administrao do CERM.
Art. 16. As pessoas obrigadas a se inscreverem no CERM que no
o fizerem no prazo estabelecido em regulamento ficam sujeitas
ao pagamento de multa equivalente a 10.000 (dez mil) UPF-PA,
por infrao.
CAPTULO IV
DISPOSIES FINAIS
Art. 17. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao,
produzindo efeitos, relativamente aos arts. 2 a 12, aps
decorridos noventa dias de sua publicao oficial.
SIMO JATENE
Dispe sobre a criao e transformao de cargos de provimento
efetivo, de comisso e de funes comissionadas do Quadro de
Pessoal do Tribunal de Contas do Estado do Par e d outras
providncias.
Art. 1 Ficam criados no Quadro de Pessoal do Tribunal de Contas
do Estado do Par no grupo de atividades tcnicas de nvel
superior, ATNS- 600, os seguintes cargos de provimento efetivo:
I - dezesseis cargos de provimento efetivo de Assessor Tcnico
de Informtica, Cdigo TCE-ATNS-602;
II - dezoito cargos de provimento efetivo de Analista de Controle
Externo, Cdigo TCE-ATNS-603;
III - seis cargos de Assessor Tcnico de Procuradoria com
formao em Direito, Cdigo TCE-ATNS-604;
IV - quatro cargos de provimento efetivo de Assessor Tcnico de
Planejamento, Cdigo TCE-ATNS-605;
V - quatro cargos de provimento efetivo de Assessor Tcnico de
Comunicao, Cdigo TCE-ATNS-606.
Pargrafo nico. As categorias funcionais dos cargos criados
neste artigo e suas especificaes encontram-se contidas no
Anexo I da presente Lei.
Art. 2 Os cinco cargos de provimento efetivo de Tcnico de
Informtica - Operador, Cdigo TCE-ATI-401 (Classe A a C, Nvel
1 a 3), integrante do Quadro de Pessoal do Tribunal de Contas
do Estado do Par, ficam transformados em cargos de Tcnico
de Informtica - Suporte, Cdigo TCE-ATI-401 (Classe A a C,
Nvel 1 a 3).
Pargrafo nico. As especificaes da categoria funcional
transformada neste artigo encontram-se contidas no Anexo II
da presente Lei.
Art. 3 Ficam criados no Quadro de Pessoal do Tribunal de
Contas do Estado do Par no grupo de atividades tcnicas
intermedirias, ATI-400, trs cargos de provimento efetivo de
Tcnico de Informtica - Suporte, Cdigo TCE-ATI-401 (Classe
A a C, Nvel 1 a 3).
Art. 4 Os trs cargos de provimento efetivo de Tcnico de
Informtica - Programador, Cdigo TCE-ATI-402 (Classe A a
C, Nvel 1 a 3), integrante do Quadro de Pessoal do Tribunal
de Contas do Estado do Par, atualmente vagos, ficam
transformados em cargos de Tcnico de Informtica - Suporte,
Cdigo TCE-ATI-401 (Classe A a C, Nvel 1 a 3).
Art. 5 Os trs cargos de provimento efetivo de Tcnico de

Informtica - Programador, Cdigo TCE-ATI-402 (Classe A a C,
Nvel 1 a 3), atualmente ocupados, quando da sua vacncia ficam
transformados em cargos de Tcnico de Informtica - Suporte,
Cdigo TCE-ATI-401 (Classe A a C, Nvel 1 a 3).
Art. 6 Os dezoito cargos de provimento efetivo de Analista
Auxiliar de Controle Externo, Cdigo TCE-ATI-406 (Classe A a
C, Nvel 1 a 3), integrantes do Quadro de Pessoal do Tribunal
de Contas do Estado do Par, atualmente vagos, ficam
transformados em:
I - oito cargos de Analista de Controle Externo (TCE-ATNS-603,
Classe A a C, Nvel 1 a 3), na categoria funcional de bacharel em
Cincias Contbeis;
II - seis cargos de Analista de Controle Externo (TCE-ATNS-603,
Classe A a C, Nvel 1 a 3), na categoria funcional de bacharel
em Direito;
III - dois cargos de Analista de Controle Externo (TCE-ATNS-603,
Administrao;
IV - dois cargos de Analista de Controle Externo (TCE-ATNS-603,
Engenheiro Civil.
Art. 7 Os trinta e oito cargos de provimento efetivo de Analista
Auxiliar de Controle Externo, Cdigo TCE-ATI-406 (Classe A a C,
Nvel 1 a 3), atualmente ocupados,
quando da vacncia ficam transformados em cargo de Analista
de Controle Externo (TCE-ATNS-603, Classe A a C, Nvel 1 a 3),
guardando na categoria funcional a proporcionalidade atual.
Art. 8 O cargo de provimento efetivo de Assessor Tcnico de
Informtica, Cdigo TCE-ATNS-602, passa a ter seu quantitativo
definido por categoria funcional conforme especificado no Anexo
III da presente Lei.
Art. 9 O cargo de provimento efetivo de Analista de Controle
Externo, Cdigo TCE-ATNS-603, passa a ter seu quantitativo
definido por categoria funcional conforme especificado no Anexo
IV da presente Lei.
Art. 10. Ficam criados no Quadro de Pessoal do Tribunal de
Contas do Estado do Par os cargos em comisso e as funes
comissionadas constantes do Anexo V desta Lei.
Pargrafo nico. Os cargos de Assessor Tcnico de Corregedoria,
de Assessor Tcnico de Ouvidoria e Diretor Adjunto do
Departamento de Controle Externo devero ser ocupados por
servidores do quadro efetivo do Tribunal de Contas do Estado
do Par.
Art. 11. Ficam mantidos os demais cargos de provimento efetivo
e em comisso do Tribunal de Contas do Estado constantes da
Resoluo n 13.002/94 e suas posteriores alteraes.
1 Continuam em vigor as funes comissionadas estruturadas
no Ato n 30 do Tribunal de Contas do Estado do Par, que
dispe sobre o Regulamento dos Servios Auxiliares, que com
esta Lei no conflitarem.
2 Ficam transformados no Quadro de Pessoal do Tribunal de
Contas do Estado do Par os cargos em comisso e as funes
comissionadas constantes do Anexo VI desta Lei.
Art. 12. Os cargos de provimento efetivo, ora criados e os
decorrentes da transformao de que trata esta Lei, sero
preenchidos por meio de concurso pblico, nos termos da
Constituio Federal e Estadual.
Art. 13. Os cargos criados conforme inciso II do art. 1 e
transformados segundo art. 6 so privativos do Departamento
de Controle Externo.
Art. 14. O cargo de provimento comissionado TCE-CPC-200
NS-01 ser remunerado no valor de 65,5% da remunerao do
cargo TCE-CPC-200 NS-02.
Art. 15. As despesas decorrentes da aplicao desta Lei correro
conta das dotaes oramentrias consignadas ao Tribunal de
Contas do Estado do Par no Oramento Geral do Estado.
SIMO JATENE
ANEXO I
(ART. 1 DA LEI N 7.592)
ESPECIFICAES DA CATEGORIA
A GRUPO ATIVIDADES TCNICAS DE NVEL SUPERIOR TCEATNS-600
4 CATEGORIA FUNCIONAL: ASSESSOR TCNICO DE
INFORMTICA
a) Cdigo: TCE-ATNS-602.
N de Cargos
Smbolo
16
ATNS-602 Assessor Tcnico de Informtica

Classe A a C, Nvel 1 a 3
Cargo
Classe Inicial
Classe A , Nvel 1
N por Categoria
Categoria Funcional
08
02
Administrador de Banco de Dados
04
Analista de Suporte
CADERNO 1 15
02
Analista de Segurana
\b) Atribuies: aes de nvel superior envolvendo estudos,
superviso, planejamento, orientao, coordenao, segurana
da informao, anlise e programao de sistemas de
computao, aplicveis em atividades controladoras e em
atividades meio do Tribunal.
c) Qualificao para o recrutamento: diploma de curso de nvel
superior na rea de tecnologia de informao ou especializao
stricto-sensu na rea de tecnologia de informao.
d) Caractersticas operacionais: trabalho interno na execuo
da poltica de informao das atividades meio e fim do Tribunal
e aes externas no assessoramento tcnico das fiscalizaes
in loco, realizadas em rgos da administrao estadual com
sistemas computadorizados.
ANEXO I
A GRUPO ATIVIDADES TCNICAS DE NVEL SUPERIOR
TCE-ATNS-600
4 CATEGORIA FUNCIONAL: ANALISTA DE CONTROLE EXTERNO
N de Cargos Smbolo Cargo
18
Classe Inicial
A T N S - Analista
de
Controle Classe A, Nvel
603
Externo
1
04
A T N S - Assessor
Tcnico
em Classe
605
Planejamento
Nvel 1
N por Categoria
Categoria Funcional
02
Bacharel em Administrao
02
Bacharel em Economia
Categoria Funcional
07
Bacharel em Cincias Contbeis
N
de Smbolo Cargo
Cargos
07
Bacharel em Direito
04
02
Bacharel em Engenharia Civil
01
Bacharel em Cincias Atuariais
01
Bacharel em Estatstica
N
de Smbolo Cargo
Cargos
06
Classe Inicial
A T N S - Assessor
Tcnico
de Classe
604
Procuradoria
Nvel 1
b)
Atribuies:
atividades
que
envolvem
superviso,
planejamento, coordenao, pesquisa, controle, anlise,
interpretao, planejamento e execuo especializada, em grau
de maior complexidade, ou execuo, sob superviso superior,
de trabalhos relativos s atividades da Procuradoria do Tribunal
de Contas do Estado, nas reas que demandem conhecimentos
jurdicos, especialmente em apoio s atividades do Procurador
do TCE; acompanhamento supervisionado de processos judiciais
e administrativos; triagem, classificao e arquivamento de
processos; protocolo judicial e administrativo; pesquisa jurdica
e outras atribuies compatveis com as atribuies do cargo.
c) Qualificao para o recrutamento: diploma de Bacharel em
Direito expedido por instituio de ensino superior reconhecida
pelos rgos governamentais.
d) Caractersticas operacionais: trabalho interno ou externo.
ANEXO I
TCE-ATNS-600
PLANEJAMENTO
N
de Smbolo Cargo
Cargos
Classe Inicial
b)
Atribuies:
atividades
que
envolvem
superviso,
de trabalhos relativos ao planejamento organizacional.
Administrao ou em Economia expedido por instituio de
ensino superior reconhecida pelos rgos governamentais.
ANEXO I
TCE-ATNS-600
COMUNICAO
N por Categoria
b) Atribuies: atividades de nvel superior, abrangendo

coordenao, superviso, consultoria, assessoramento e
execuo de atividades relacionadas fiscalizao, bem como
a emisso de pareceres, relatrios, elaborao de estudos,
pesquisas e informaes correspondentes ao controle externo de
responsabilidade do TCE.
c) Qualificao para o recrutamento: diploma de nvel superior
em Cincias Contbeis , Direito, Administrao, Economia,
Engenharia Civil e Cincias Atuariais.
d) Caractersticas operacionais: trabalho interno ou externo,
com deslocamento para o interior do Estado, na realizao de
auditorias e inspees in loco e no exame das prestaes ou
tomadas de contas ou de outros atos de competncia especfica
do Tribunal.
ANEXO I
TCE-ATNS-600
PROCURADORIA
Classe Inicial
A T N S - Assessor
Tcnico
em Classe A, Nvel
606
Comunicao
1
N por Categoria
Categoria Funcional
02
Bacharel em Comunicao com Habilitao

em Jornalismo
02
Bacharel em Comunicao com Habilitao

em Publicidade
b)
Atribuies:
atividades
que
envolvem
superviso,
de trabalhos relativos a comunicao organizacional.
Comunicao com Habilitao em Jornalismo ou Publicidade
expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelos
rgos governamentais.
ANEXO II
(PARGRAFO NICO DO ART. 2 DA LEI N 7.592)
A GRUPO ATIVIDADES INTERMEDIRIAS TCE-ATI-400
4 CATEGORIA FUNCIONAL: TCNICO EM INFORMTICA SUPORTE
a) Cdigo: TCE-ATI-401.
b) Atribuies: atividades especficas em suporte de hardware e
software nas mais diversas reas de tecnologia.
c) Qualificao para o recrutamento: escolaridade de 2 grau
completo com no mnimo formao tcnica nas reas de
eletrnica e informtica e experincia comprovada de pelo
menos, um (1) ano.
d) Caractersticas operacionais: trabalho interno com
particularidade de sigilo.
ANEXO III
(ART. 8 DA LEI N 7.592)
N
Cargos
22
de Smbolo Cargo
Classe Inicial
A T N S - Assessor
Tcnico
de Classe A, Nvel
602
Informtica
1
N por Categoria
Categoria Funcional
14
02
Administrador de Banco de Dados
04
Analista de Suporte
02
Analista de Segurana
ANEXO IV
(ART. 9 DA LEI N 7.592)
N de Cargos Smbolo Cargo

143
Classe Inicial
A T N S - Analista
de
Controle Classe A, Nvel
603
Externo
1
N por Categoria
Categoria Funcional
63
Bacharel em Cincias Contbeis
47
Bacharel em Direito
19
Bacharel em Administrao
Bacharel em Economia
Bacharel em Engenharia Civil
Bacharel em Cincias Atuariais
Bacharel em Estatstica
ANEXO V
(ART. 10. DA LEI N 7.592)
Cargo de Provimento em Comisso
Cdigo
Smbolo Denominao
Qt.
T C E
CPC-200
- NS-03
Assessor Tcnico de Nvel Superior
03
T C E
CPC-200
- NS-03
Assessor de Conselheiro
07
T C E
CPC-200
- NS-03
Coordenador de Planejamento
Gesto Estratgica
T C E
CPC-200
- NS-02
Subprocurador
T C E
CPC-200
- NS-02
Coordenador Tcnico da Escola de 01

Contas
T C E
CPC-200
- NS-02
Diretor Adjunto do Departamento de 01

Controle Externo
T C E
CPC-200
- NS-02
Assessor de Comunicao e Relaes 04

Pblicas
T C E
CPC-200
- NS-01
Assessor de Conselheiro
T C E
CPC-200
- NS-01
Assessor Tcnico da Vice-Presidncia 01
T C E
CPC-200
- NS-01
Assessor Tcnico de Corregedoria
01
T C E
CPC-200
- NS-01
Assessor Tcnico de Ouvidoria
01
e 01
01
07
FUNO COMISSIONADA
Denominao
FG
Qt.
Controlador
100%
02
Gerente de Fiscalizao
90%
03
Chefe de Seo de Expediente
90%
02
ANEXO VI
( 2 DO ART. 11 DA LEI N 7.592)
CARGO DE PROVIMENTO EM COMISSO
Anterior
Cdigo
Atual
Smbolo
T C E - NS-03
CPC-200
Denominao
Qt.
Cdigo
Consultor Jurdico
01
T C E - NS-03
CPC-200
Smbolo
Denominao
Qt.
Procurador
01
Funo Comissionada
Anterior
Denominao
Atual
FG
Qt. Denominao
FG
Qt.
Chefe da Seo de Controle da 90%

Admisso de Pessoal e Inativos
01
90%
01
Chefe da Seo de Receita Estadual 90%

e Controle de Recursos
01
90%
01
Chefe da Seo de Auditoria e 90%

Controle da Legalidade dos Atos
04
90%
04
Diretor da Diviso de Coordenao 100% 01

Tcnica
Diretor da Diviso de Ensino
100% 01
Chefe da Seo de Acervo Tcnico 90%

e Informao
01
Diretor da Diviso de Acervo 100% 01

Tcnico e Informao
Chefe do Setor de Atendimento ao 80%

Pblico
01
Chefe da Seo de Atendimento 90%

ao Pblico
01
Chefe da Seo de Capacitao de 90%

Pessoal
01
Chefe
da
Seo
de 90%
Desenvolvimento de Competncia
01

Cria o Sistema Estadual de Gesto do Turismo, a Secretaria de
Estado de Turismo, e d outras providncias.
TTULO I
DO SISTEMA ESTADUAL DE GESTO DO TURISMO
CAPTULO I
DA MISSO INSTITUCIONAL DO SISTEMA
Art. 1 Fica criado o Sistema Estadual de Gesto de Turismo
- SEGETUR, que tem por misso institucional promover o
desenvolvimento turstico no Estado do Par, de forma integrada
e articulada, com os rgos que o compem.
16
CADERNO 1
CAPTULO II
DAS FUNES BSICAS DO SISTEMA
Art. 2 So funes bsicas do Sistema Estadual de Gesto de
Turismo - SEGETUR, atravs dos rgos que o compem:
I - propor a poltica estadual de desenvolvimento do turismo;
II - promover e divulgar o turismo do Estado do Par no pas e
no exterior;
III - estimular as iniciativas pblicas e privadas de incentivo s
atividades tursticas;
IV - planejar, coordenar, supervisionar e avaliar os planos e
programas de incentivo ao turismo.
CAPTULO III
DA ORGANIZAO BSICA DO SISTEMA
Art. 3 Para desempenhar sua misso institucional, o Sistema
Estadual de Gesto de Turismo - SEGETUR possui a seguinte
composio:
I - Frum de Desenvolvimento Turstico do Estado do Par FOMENTUR;
II - Companhia Paraense de Turismo - PARATUR;
III - Secretaria de Estado de Turismo - SETUR.
Pargrafo nico. A Secretaria de Estado de Turismo - SETUR
o rgo central do Sistema Estadual de Gesto de Turismo, cuja
atuao est voltada para a observncia e o cumprimento de sua
finalidade institucional e das funes desenvolvidas pelos rgos
integrantes do sistema.
SEO I
DO FRUM ESTADUAL DE TURISMO
Art. 4 O Frum de Desenvolvimento Turstico do Estado do
Par - FOMENTUR, criado pelo Decreto Estadual n 0221, de 26
de junho de 2003, como rgo colegiado consultivo, propositivo
e mobilizador, tem por finalidade auxiliar o Secretrio de Estado
de Turismo na proposio da Poltica Estadual de Turismo e na
execuo de aes estratgicas de turismo do Estado do Par,
bem como dos programas, projetos e atividades deles derivados.
Pargrafo nico. O FOMENTUR/PA presidido pelo Secretrio
de Estado de Turismo, com composio e regimento interno
homologado por ato do Chefe do Poder Executivo Estadual.
SEO II
DA COMPANHIA PARAENSE DE TURISMO
Art. 5 A Companhia Paraense de Turismo - PARATUR, constituda
nos termos da Lei Estadual n 4.368, de 9 de dezembro de 1971,
e criada atravs de Decreto n 8.026, de 12 de julho de 1970,
vinculada institucionalmente ao Sistema Estadual de Gesto de
Turismo e tcnica e operacionalmente Secretaria Especial de
Estado de Desenvolvimento Econmico e Incentivo Produo,
dotada de autonomia tcnica, administrativa, financeira e
patrimonial e tem por finalidade, dentre outras:
I - estimular e promover o desenvolvimento da cadeia produtiva
de turismo;
II - desenvolver o marketing turstico e as estratgias de
comunicao do Par, no Brasil e no exterior;
III - organizar produtos e destinos orientados ao mercado.
SEO III
DO RGO CENTRAL DO SISTEMA
Art. 6 A Secretaria de Estado de Turismo - SETUR o rgo
central do Sistema Estadual de Gesto de Turismo - SEGETUR,
cuja atuao est voltada para a observncia e o cumprimento
de sua misso institucional e das funes
previstas
no art. 2 desta Lei, executadas por intermdio dos rgos
integrantes
do SEGETUR.
TTULO II
DA SECRETARIA DE ESTADO DE TURISMO
CAPTULO I
DA NATUREZA E DENOMINAO
Art. 7 Fica criada a Secretaria de Estado de Turismo - SETUR,
rgo da administrao direta, vinculada Secretaria Especial de
Estado de Desenvolvimento Econmico e Incentivo Produo,
com a finalidade de planejar, coordenar e gerenciar a poltica de
desenvolvimento turstico no Estado do Par.
Art. 8 A Secretaria de Estado de Turismo - SETUR tem as
seguintes funes bsicas:
I - planejar, coordenar e gerenciar a poltica estadual de
desenvolvimento turstico no Estado do Par, inclusive quanto sua
normatizao;
II - atuar nos campos do turismo no territrio paraense na sua
organizao e oportunidade de negcios, sob o enfoque do
desenvolvimento econmico;
III - fortalecer os arranjos produtivos locais, criando oportunidade de
valorizao dos recursos potenciais existentes nas regies tursticas
do Estado;
IV - propor e promover, junto s autoridades competentes, atos
e medidas necessrias ampliao e melhoria da infraestrutura
e da prestao de servios oferecidos aos turistas;
V - fomentar direta ou indiretamente as iniciativas, programas e
projetos que visem ao desenvolvimento da atividade turstica;
VI - gerenciar servios de fiscalizao e controle de qualidade dos
servios tursticos, na conformidade das normas vigentes para tal
fim;
VII - gerenciar o controle de servios de registro empresarial ligado
rea do Turismo, em toda a circunscrio do Estado;
VIII - conceder prmios e outros incentivos a pessoas fsicas
e jurdicas que contribuam ativamente com o desenvolvimento
turstico
do Estado.
CAPTULO III
DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
Art. 9 A Secretaria de Estado de Turismo possui a seguinte
composio:
I - Gabinete do Secretrio;
II - Ncleos;
III - Diretorias;
IV - Coordenadorias;
V - Gerncias;
VI - Escritrios Regionais.
1 O detalhamento das competncias, o funcionamento das
unidades que compem a estrutura orgnica da Secretaria de
Estado de Turismo e suas
atribuies sero
estabelecidas em regimento interno homologado por Decreto
pelo Chefe do Poder Executivo.
2 Os Escritrios Regionais so unidades sediadas nos
municpios a serem definidos em regimento interno, diretamente
subordinados ao Secretrio de Estado de Turismo e coordenados
por um Gerente.
CAPTULO IV
DAS COMPETNCIAS DAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS
Seo I
Do Gabinete do Secretrio
Art. 10. Ao Gabinete do Secretrio, compete assistir ao titular
da Secretaria em suas atividades tcnicas e administrativas,
exercendo a competncia relativa sua representao
institucional, ao preparo e encaminhamento do expediente,
coordenao do fluxo de informaes e s relaes pblicas da
Secretaria e outras atividades correlatas.
SEO II
DO NCLEO JURDICO
Art. 11. Ao Ncleo Jurdico compete:
I - prestar assessoria e consultoria ao Secretrio de Estado
em questes de natureza jurdica e no controle interno da
legalidade administrativa dos atos a serem por ele praticados
ou j efetivados;
II - examinar os contratos, convnios, acordos e outros
instrumentos jurdicos a serem firmados;
III - examinar os procedimentos licitatrios, as sindicncias
administrativas, os processos administrativos disciplinares,
assim como prestar assessoria jurdica s unidades da Secretaria
de Estado de Turismo - SETUR, quando provocada.
SEO III
DO NCLEO DE PLANEJAMENTO, ARTICULAO TCNICA
E INSTITUCIONAL
Art. 12. Ao Ncleo de Planejamento, Articulao Tcnica e
Institucional compete:
I - orientar, coordenar e supervisionar os trabalhos de elaborao
e consolidao dos planos e programas da Secretaria, bem como
promover o acompanhamento, a avaliao e a produo de
informaes gerenciais;
II - propor medidas de compatibilizao e harmonizao das
diretrizes e polticas setoriais;
IIII - apoiar a Secretaria Executiva do Frum do Desenvolvimento
Turstico do Estado do Par - FOMENTUR;
IV - promover o monitoramento das aes desenvolvidas nas
Cmaras Temticas identificadas para o fortalecimento da
Poltica Estadual de Turismo;
V - acompanhar a gesto do FOMENTUR no que se refere s
aes estratgicas de turismo do Estado do Par.
SEO IV
DO NCLEO DE CONTROLE INTERNO
Art. 13. Ao Ncleo de Controle Interno compete executar e
controlar, em consonncia com as normas da Auditoria-Geral do
Estado, as atividades de controle interno no mbito da Secretaria.
Seo V
Dos Escritrios Regionais
Art. 14. Aos Escritrios Regionais compete planejar, coordenar,
controlar e executar programas e atividades destinadas
promoo e desenvolvimento das potencialidades do turismo
nos municpios em articulao com as unidades administrativas
da SETUR.
SEO VI
DA DIRETORIA DE GESTO, ORAMENTO E FINANAS
Art. 15. Diretoria de Gesto, Oramento e Finanas compete
planejar, coordenar e supervisionar a execuo das atividades
administrativas relativas a finanas, oramento,
pessoal,
materiais e servios gerais, transporte e tramitao de
documentos e processos no mbito interno da Secretaria.
SEO VII
DA DIRETORIA DE POLTICAS PARA O TURISMO
Art. 16. Diretoria de Polticas para o Turismo compete:
I - subsidiar a formulao, elaborao e monitoramento da
Poltica Estadual de Turismo, de acordo com as diretrizes
propostas e os subsdios fornecidos pelas aes estratgicas de
turismo do Estado do Par;
II - analisar e avaliar a execuo da Poltica Estadual de Turismo;
III - orientar, acompanhar e supervisionar a execuo dos projetos
de qualificao dos servios tursticos, estruturao e diversificao
da oferta turstica e de incentivo ao turismo no mercado interno, bem
como orientar o levantamento e a estruturao dos indicadores relativos
ao turismo, com a finalidade de acompanhar a dinmica do mercado
turstico;
IV - promover a cooperao e articulao com os rgos da Administrao
Publica.
SEO VIII
DA DIRETORIA DE PRODUTOS TURSTICOS
Art. 17. Diretoria de Produtos Tursticos compete:
I - propor, coordenar, acompanhar e articular polticas pblicas
para o ordenamento e desenvolvimento dos segmentos tursticos
no Estado;
II - apoiar o planejamento estadual, regional e municipal
que contribua para o fortalecimento e desenvolvimento dos

segmentos tursticos;
III - promover estudos e pesquisas acerca da oferta e da
demanda para subsidiar o desenvolvimento dos segmentos
tursticos no Estado;
IV - fortalecer os arranjos institucionais e setoriais, identificar e
analisar problemas, oportunidades e ameaas relacionadas ao
fortalecimento e a consolidao dos segmentos tursticos.
SEO IX
DA DIRETORIA DE TECNOLOGIA DE INFORMAO E
DOCUMENTAO
Art. 18. Diretoria de Tecnologia de Informao e Documentao,
compete:
I - elaborar e implementar a poltica de segurana da informao e
universalizao do uso de informtica no contexto da Secretaria;
II - prestar assessoria, suporte e operao assistida para
implantao de produtos de informtica e sistemas s unidades
administrativas da Secretaria;
III - gerenciar a infraestrutura de comunicao de dados de alta
capacidade, assegurando a interconexo e interoperabilidade
dos sistemas existentes na Secretaria;
IV - gerenciar a documentao e informao gerada e/ou
recebida pela Secretaria, sistematizando e disponibilizando-a
para servir de suporte s atividades da Instituio e tomadas de
deciso de seu quadro tcnico.
CAPTULO V
DAS ATRIBUIES DO SECRETRIO DE ESTADO DE
TURISMO E DO SECRETRIO ADJUNTO
Art. 19. Ao Secretrio de Estado de Turismo compete exercer
as atribuies previstas na Constituio do Estado, bem como
outras atribuies determinadas pelo Chefe do Poder Executivo.
Art. 20. Ao Secretrio de Estado Adjunto compete auxiliar o
Secretrio de Estado em todas as atribuies que lhe forem
delegadas, bem como substituir o titular em suas ausncias e
impedimentos.
CAPTULO VI
DO QUADRO DE PESSOAL
Art. 21. O Quadro de Pessoal da Secretaria de Estado de Turismo
constitudo de cargos de provimento efetivo e de provimento
em comisso.
Art. 22. Ficam criados no Quadro de Pessoal da Secretaria de Estado
de Turismo os cargos de provimento efetivo, em conformidade com o
disposto no Anexo I desta Lei.
1 As atribuies e os requisitos gerais para provimento dos
cargos de que trata o caput esto previstos no Anexo II desta
Lei.
2 O ingresso no quadro de cargo de provimento efetivo farse- mediante concurso pblico de provas ou de provas e ttulos,
nos termos da Constituio Estadual.
Art. 23. O quantitativo de cargos efetivos de Consultor Jurdico
constante no Anexo I desta Lei fica acrescido no Anexo II da
Lei n 6.872, de 28 de junho de 2006, que disps sobre a
reestruturao da carreira de Consultor Jurdico do Estado no
mbito da administrao direta do Poder Executivo.
Pargrafo nico. As atribuies, os requisitos de provimento e
o vencimento base por classes do cargo de Consultor Jurdico
esto estabelecidos na Lei n 6.872 de 28 de junho de 2006.
Art. 24. Ficam criados os cargos de provimento em comisso,
constantes do Anexo III da presente Lei.
Pargrafo nico. A investidura nos cargos de provimento em
comisso far-se- por nomeao do Chefe do Poder Executivo.
Art. 25. O provimento dos cargos efetivos e em comisso
criados por esta Lei est condicionado observncia dos limites
impostos pela Lei de Responsabilidade Fiscal - LRF e capacidade
oramentria e financeira do Estado.
CAPTULO VII
DAS DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS
Art. 26. Fica o Poder Executivo Estadual autorizado:
I - a abrir crdito especial, no Oramento Fiscal e da Seguridade
Social, para o exerccio corrente, em favor da Secretaria de
Estado de Turismo - SETUR, no montante de R$ 3.487.870,00
(trs milhes, quatrocentos e oitenta e sete mil, e oitocentos e
setenta reais), destinado a atender as despesas decorrentes do
cumprimento desta Lei, conforme detalhamento no Anexo IV.
II - a reabrir no limite dos saldos o Crdito Especial autorizado
em favor da Secretaria de Estado de Turismo - SETUR, no
Oramento Fiscal e da Seguridade Social do exerccio de 2012,
nos Programas e Aes constantes do Plano Plurianual e do
Oramento Anual para 2012, em vigor.
III - suplementar, por meio de crdito adicional, os saldos
remanescentes do crdito especial reaberto no oramento
fiscal e da seguridade social do exerccio 2012, quando estes
apresentarem insuficientes para atender a programao da
SETUR, at o final do exerccio.
Pargrafo nico. Os recursos necessrios para a cobertura do
crdito especial correro por conta de dotaes disponveis,
conforme estabelece o art. 43 da Lei Federal n 4.320, de 17 de
maro de 1964.
SIMO JATENE
CONTINUA NO CADERNO 2
Documento assinado digitalmente com certificado digital emitido sob a Infraestrutura de Chaves
Pblicas Brasileira - ICP-Brasil, instituda atravs de medida provisria n. 2.200-2. Autoridade
Certificadora emissora: AC Imprensa Oficial SP.

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DIRIO OFICIAL

QUINTA-FEIRA, 29 DE DEZEMBRO DE 2011

ANO CXXI DA IOE

Repblica Federativa do Brasil - Estado do Par

Lei cria rgos estaduais para

O governador do Par sanciona

Econmico e Incentivo Produo

Prmio Jovem Talento Paraense

Foi sancionada a Lei n 7.583,

grado pelos titulares da Secretaria

A Prefeitura de Anapu comunica

desenvolvimento turstico do Par,

A Fundao Pblica Estadual

QUINTA-FEIRA, 29 DE DEZEMBRO DE 2011

imagens que povoam o sonho

A Pele que Habito

De: Pedro Almodvar. Com Antonio Banderas e Marisa Paredes

Local: Elf Galeria

(Av. Governador Jos Malcher, Passagem Bolonha, n 60)

Projeto Cine Estao

Horrio: Segunda a sexta-feira, das 10 s 13h

Local: Teatro Maria Silvia Nunes da Estao das Docas

e aos sbados, das 10h s 14h.

(Av. Boulevard Castilho Frana, s/n. Bairro Campina)

Mostra de acervo comemorativa dos 30 anos da Elf Galeria

05/01 (quinta-feira): 18h e 20h30

08/01 (domingo): 10h, 18h e 20h30

Local: Kamara K Galeria

11/01 (quarta): 18h e 20h30

(Travessa Frutuoso Guimares, n 611)

12/01 (quinta): 18h e 20h30

Horrio: De quarta a sexta-feira, s 15h,

15/01 (domingo): 10h, 18h e 20h30

e aos sbados, s 10h

Ingressos: R$ 7 (com meia-entrada para estudantes)

Realizao: OS Par 2000, Secretaria de Estado de Cultura Secult e

Exposio de Alberto Bitar

OBS 1: As assinaturas do Dirio Oficial no

(*) O padro de publicao obedecer

QUINTA-FEIRA, 29 DE DEZEMBRO DE 2011

NESTA EDIO | quinta-feira, 29 de dezembro de 2011

Simo Robison Oliveira Jatene

Helenilson Cunha Pontes

INSTITUTO DE TERRAS DO PAR ........................... CAD. 5 - PG. 5

GABINETE DO GOVERNADOR ............................ CAD. 1 - PG. 5

SECRETARIA DE ESTADO DE CINCIA, TECNOLOGIA

CASA CIVIL DA GOVERNADORIA ........................... CAD. 3 - PG. 4

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ESTADO DO PAR ................................................ CAD. 5 - PG. 5

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SECRETARIA ESPECIAL DE ESTADO DE PROMOO