1- TEMA DE CONSULTA:

Enfoque Relaciones humanas: Definicin, problemas humanos, objetivos.

Movimiento de las relaciones humanas. Ciencia del comportamiento.

Cultura

organizacional
El informe debe contener lo siguiente:
(Mnimo 5 hojas mximo 15) Fuente Arial; tamao 12; espacio 1.5

1.
2.
3.
4.
5.
6.

Introduccin;
Objetivos: General y Especficos (mnimo dos mximo cuatro);
Desarrollo del tema (organizar los temas por tems)
Conclusiones
Recomendaciones
Bibliografa o linkografa (mnimo 2)

2- TEMA DE CONSULTA:
La organizacin. Fundamentos del Comportamiento Organizacional. Anlisis de
contexto. Variables dependientes del Comportamiento Organizacional. Enfoques
del Comportamiento Organizacional

El informe debe contener lo siguiente:

(Mnimo 5 hojas mximo 15) Fuente Arial; tamao 12; espacio 1.5

1.
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5.
6.

Introduccin;
Objetivos: General y Especficos (mnimo dos mximo cuatro);
Desarrollo del tema (organizar los temas por tems)
Conclusiones
Recomendaciones
Bibliografa o linkografa (mnimo 2)

3- TEMA DE CONSULTA:
La salud mental y las organizaciones. Conflicto y frustraciones laborales.
Mobbing

El informe debe contener lo siguiente:

(Mnimo 5 hojas mximo 15) Fuente Arial; tamao 12; espacio 1.5
1.
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5.
6.

Introduccin;
Objetivos: General y Especficos (mnimo dos mximo cuatro);
Desarrollo del tema (organizar los temas por tems)
Conclusiones
Recomendaciones
Bibliografa o linkografa (mnimo 2)

4- TEMA DE CONSULTA:
Estrs laboral. Adicciones y la organizacin frente a esta problemtica. Conflictos y
soluciones.

El informe debe contener lo siguiente:

(Mnimo 5 hojas mximo 15) Fuente Arial; tamao 12; espacio 1.5
1.
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3.
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6.

Introduccin;
Objetivos: General y Especficos (mnimo dos mximo cuatro);
Desarrollo del tema (organizar los temas por tems)
Conclusiones
Recomendaciones
Bibliografa o linkografa (mnimo 2)

5- TEMA DE CONSULTA:
El desarrollo moral como fuente de conocimiento tico. Influencias culturales
en la tica. Cdigo de tica. Estructuras ticas. Responsabilidad social.
Desempeo social corporativo RSE

El informe debe contener lo siguiente:

(Mnimo 5 hojas mximo 15) Fuente Arial; tamao 12; espacio 1.5

1.
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6.

Introduccin;
Objetivos: General y Especficos (mnimo dos mximo cuatro);
Desarrollo del tema (organizar los temas por tems)
Conclusiones
Recomendaciones
Bibliografa o linkografa (mnimo 2)

6- TEMA DE CONSULTA:
Estructura y diseo organizacional. Ciclo de vida de la organizacin. Bases de la
estructura organizacional
.
El informe debe contener lo siguiente:
(Mnimo 5 hojas mximo 15) Fuente Arial; tamao 12; espacio 1.5

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Introduccin;
Objetivos: General y Especficos (mnimo dos mximo cuatro);
Desarrollo del tema (organizar los temas por tems)
Conclusiones
Recomendaciones
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7- TEMA DE CONSULTA:
Modelos de estructura organizacional:
Estructuras de lneas de negocio.
Estructuras de proyecto. Estructuras de red
Estructuras abierta
Estructuras virtuales
Estructuras a nivel y global
Estructuras mviles
El informe debe contener lo siguiente:
(Mnimo 5 hojas mximo 15) Fuente Arial; tamao 12; espacio 1.5
1. Introduccin;

2.
3.
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6.

Objetivos: General y Especficos (mnimo dos mximo cuatro);

Desarrollo del tema (organizar los temas por tems)
Conclusiones
Recomendaciones
Bibliografa o linkografa (mnimo 2)

8- TEMA DE CONSULTA:
Qu es la cultura organizacional. Formacin de la cultura organizacional. El
cambio

cultural. Impacto de la cultura sobre la organizacin. Cultura y control

social.
.El informe debe contener lo siguiente:
(Mnimo 5 hojas mximo 15) Fuente Arial; tamao 12; espacio 1.5
1.
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Introduccin;
Objetivos: General y Especficos (mnimo dos mximo cuatro);
Desarrollo del tema (organizar los temas por tems)
Conclusiones
Recomendaciones
Bibliografa o linkografa (mnimo 2)

9- TEMA DE CONSULTA:
Auditora de la cultura organizacional. Diagnstico de la cultura organizacional.
Intervenciones para el cambio cultural. Contribuciones y riesgos del enfoque
cultural.
El informe debe contener lo siguiente:
(Mnimo 5 hojas mximo 15) Fuente Arial; tamao 12; espacio 1.5

1.
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6.

Introduccin;
Objetivos: General y Especficos (mnimo dos mximo cuatro);
Desarrollo del tema (organizar los temas por tems)
Conclusiones
Recomendaciones
Bibliografa o linkografa (mnimo 2)