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Actividad de Reconocimiento
Legislacin Laboral
Presentado por:
Tutora:
Leda Sofa Salcedo
Administradora de Empresas
Introduccin
NOMBRE
ESTUDIANTE
Arnober
Amaya
Luis
Eduardo
Gutirrez
Leda Sofa
Salcedo
Yimy
Alexander
Parra
Roycer
Lpez
Padilla
Anbal
Patio
Rodrguez
CEAD
palmira
PROGRAMA
Ing.
Industrial
CORREO
TELEFON
O
SKIPE
GRUPO
102031_19
3
102031_19
3
3002951
213
arnober
amaya
callto:le
gutierre
z01
leda.Sal
cedo
callto:yim
yparra198
1
Yorrec7
8
curuma
ni
Dorada
caldas
tutora
Ing.
Industrial
arnoberama@
yahoo.com
legutierrezv@
unadvirtual.ed
u.co
leda.salcedo@
una.du.co
mailto:yapm1981
@gmail.com
Cartage
na
Tecnologa
industrial
Yorrec78@yah
oo.es
Bogot
Ing.
industrial
mailto:hannibalpa 3156110
tino@gmail.com
281
Duitam
a
3014469
785
102031_19
3
102031_19
3
102031_19
3
102031_19
3
link
https://www.yo
utube.com/watc
h?v=wQCDCVFA
-xA
mensaje
Nos da un ejemplo de lo que
puede suceder cuando a un
trabajador no se le reconoce
su buen trabajo.
enseanza
Me deja la enseanza de la
frmula del reconocimiento:
trabajador feliz= cliente feliz=
muchos ingresos, que el
reconocimientos
es
la
respuesta ante los logros y
buen desempeo de un
PILARES
DEL https://www.yo
MINISTERIO DEL utube.com/watc
TRABAJO
h?v=wdBP_Q0D
soo
OBLIGACIONES Y
PROHIBICIONES
DE PATRONOS Y
TRABAJADORES
https://www.yo
utube.com/watc
h?v=4fwwFilYrF
k
Un mensaje de asimilacin
de
las
diferentes
obligaciones y prohibiciones
de patronos y trabajadores
IMPUESTO
https://www.yo
SOBRE LA RENTA utube.com/watc
PARA
LA h?v=dIgpt63rfqk
EQUIDAD CREE
trabajador.
Que por medio del ministerio
de trabajo se pueden construir
acuerdos y promover empleos
dignos, para esto se basa en 5
pilares muy importantes:
Trabajo digno y de
calidad para todos.
Ni un trabajador sin
proteccin social
Puentes
para
el
encuentro
de
trabajadores
y
empleadores.
De la calidad del
trabajador depende la
calidad del trabajo.
La idea del trabajo en
los nuevos tiempos.
La enseanza que me deja
este video es que es muy
importante tener claro las
diferencias entre estos dos
tipos de contrato de trabajo.
En el contrato de trabajo se va
a tener un horario y un jefe y
la empresa cubre una parte de
los gatos obligatorios que
exige el estado, adems se
otorgan primas, vacaciones,
cesantas
y
auxilio
de
transporte en cambio en el
contrato de prestacin de
servicios no se va a tener jefe,
ni horario ni oficina, pero no
hay ningn beneficio laboral.
El desconocimiento de las
obligaciones y prohibiciones
de patronos y trabajadores,
afecta el normal desarrollo de
las
actividades
de una
empresa, de all la gran
significacin
de
tenerlos
presente.
No deben presentar el
impuesto CREE, las persona
natural, las entidades sin
nimo de lucro y las
Sociedades declaradas
Conclusiones
La objetividad de la Organizacin Internacional del Trabajo es brindar proteccin a
los trabajadores, para lo cual promueve entre todos los las naciones del mundo
una serie de norma.
Las principales materias de las que se ocupa el Derecho del trabajo en la
actualidad son: el contrato de trabajo y sus distintas modalidades; derechos y
deberes de los trabajadores por cuenta ajena; remuneracin, salarios, pagas
extraordinarias; rgimen jurdico de los trabajadores autnomos; seguridad e
higiene en el trabajo; Seguridad Social; relaciones laborales; huelga y cierre
patronal.
BIBLIOGRAFIA
Aula
virtual
curso
Legislacion
Laboral.
Recuperado
http://66.165.175.248/campus08_20142/course/view.php?id=9
en:
Video
Abuso
Laboral
en
Colombia.
https://www.youtube.com/watch?v=3JiZzv3JVRs
en:
Recuperado
Qu
es
el
reconocimiento
al
trabajador?
https://www.youtube.com/watch?v=wQCDCVFA-xA
Recuperado
CREE.
Pilares
del
ministerio
del
trabajo.
https://www.youtube.com/watch?v=wdBP_Q0Dsoo
Recuperado
Recuperado
en:
en:
en: