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Resumen
Este trabajo pretende definir los objetivos fundamentales de la gestin tecnolgica en la empresa. La tecnologa representa un aspecto importante por su conexin con productos, servicios y procesos operacionales. Se
plantea el anlisis terico de la tecnologa y la gestin tecnolgica. Se concluye en la necesidad de que los gerentes, mediante un enfoque participativo con los diferentes niveles directivos de la organizacin, orienten sus esfuerzos hacia: la integracin de la gestin tecnolgica con la estrategia global de la empresa, el impulso a la innovacin y la seleccin de la tecnologa adecuada a la cadena de valor, entre otros objetivos.
Palabras clave: Objetivos de la gestin tecnolgica, estrategia, innovacin, tecnologa.
Introduccin
En la construccin de las sociedades
modernas, la ciencia y la tecnologa son facto*
Licenciada en Contadura Pblica, Magister en Gerencia Pblica y Doctora en Ciencias Gerenciales. Profesora Titular adscrita al Departamento de Ciencias Administrativas de la Facultad de Ciencias Econmicas y
Sociales de la Universidad del Zulia, Maracaibo-Venezuela. Telfonos: 04126436450-02617974720.
E-mail: elizabethn21@gmail.com
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res de gran peso socioeconmico; tienen influencia directa en la generacin de los cambios sociales y econmicos que se producen a
nivel mundial. As, en los mercados interna-
1. Tecnologa en la empresa
y el cambio tecnolgico
De acuerdo con Kast y Rosenzweig
(1989: 217), la tecnologa es la aplicacin del
conocimiento para el desempeo eficiente de
ciertas tareas y actividades, convierte la con-
2. Incidencia de la tecnologa en
la administracin de la empresa
La tecnologa utilizada por la empresa
afecta variables administrativas, vale decir, determina aspectos gerenciales particulares.
Dentro de estas variables administrativas estn
las relacionadas con las personas que manejan
la tecnologa, las funciones administrativas y la
estrategia. En consecuencia la consideracin
de la tecnologa como un elemento fundamental de gestin se justifica y adquiere importancia en la prctica empresarial.
Segn Hampton (1985) el tipo de tecnologa adoptada en el proceso de produccin,
afecta en primer trmino a las personas que
trabajan en la organizacin. Variables tan importantes como los requisitos del personal y la
motivacin se ven afectadas. Los requisitos de
personal en la tecnologa por unidad estn dirigidos a exigir expertos en un oficio determinado o artesanos hbiles en diversas herramientas. En la produccin en masa se requieren empleados adiestrados para desempear
unas cuantas operaciones, o una sola operacin. En la tecnologa por proceso se buscan
tcnicos o trabajadores capacitados para supervisar operaciones automatizadas. En cuanto a la motivacin de las personas, cada tipo de
tecnologa de produccin presenta oportunidades desiguales de implicarse en el trabajo y
de encontrar satisfaccin.
Tambin las relaciones humanas se ven
afectadas por la tecnologa de produccin. El
diseo del sistema de produccin determina
quin estar cerca de quin, afectando los sentimientos y los pensamientos que tendrn
unos de otros, as como de su situacin en el
3. La gestin tecnolgica
De acuerdo al Grupo de Gestin de la
Tecnologa (GETEC, 2008) de la Universidad
Politcnica de Madrid la gestin tecnolgica se
refiere al conjunto de procesos adecuados para
la identificacin, evaluacin, seleccin, adquisicin, incorporacin a la empresa, optimizacin
y mejora continua de la tecnologa necesaria en
la ejecucin de los proyectos. Es una poderosa
herramienta que se debe enmarcar dentro de los
procesos generales de innovacin al que estn
sometidas todas las empresas.
Segn Escorsa y Valls (2005) la gestin tecnolgica comprende las actividades de
gestin relacionadas con: identificacin, obtencin, investigacin, desarrollo y adaptacin de las nuevas tecnologas en la empresa.
Incluye tanto las tecnologas de producto y
proceso como las utilizadas en las funciones
de direccin. Promueve y controla el cambio
tecnolgico dentro de la empresa, relacionndola con su entorno. La gestin tecnolgica
juega un papel fundamental en la coordinacin e integracin de las diversas funciones
directivas: estrategia empresarial, gestin de
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empresarial expresa que las innovaciones suelen partir de una idea sobre un nuevo o mejor
producto o proceso de produccin, emanada
de cualquier departamento de la empresa, en
su mayora de las reas comerciales que estn
en contacto con el cliente.
Para Jones y George (2006), el desarrollo de productos debe buscar las siguientes
metas: reducir el perodo de desarrollo (lapso
transcurrido entre la idea innovadora y su introduccin en el mercado) y maximizar la correspondencia del producto con las necesidades de los clientes, la calidad del producto y la
capacidad de fabricacin. Destacan la necesidad de impulsar un espritu emprendedor entre los miembros de la organizacin, fundamentado en la bsqueda continua del mejoramiento de los productos y procesos.
Por su parte, Bateman y Snell (2005)
proponen la necesidad de crear estructuras organizacionales flexibles y fluidas que no limiten el pensamiento y la accin, con caractersticas temporales, que apoyen proyectos de desarrollo de productos o procesos nuevos; de
tal forma que pueda operarse bajo reglas distintas a la tradicional estructura burocrtica.
Se trata de crear equipos que trabajen bajo valores de igualdad, distribucin de informacin, apertura a ideas externas y riesgos positivos; constituyndose en laboratorios de
aprendizaje.
5) Resguardar el Know How de la
empresa: el conocimiento acumulado por la
empresa es un activo fundamental y como tal
debe ser preservado. Por lo tanto es necesario:
el registro de las operaciones de produccin,
la construccin de manuales de procedimientos, el archivo de la documentacin soporte
acerca de consulta con expertos y asistencia
tcnica de los proveedores, as como de manuales de manejo y mantenimiento de equipos
y maquinarias. En tal sentido, tanto Avalos y
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5. Conclusiones
El tema de la tecnologa en la empresa
es fundamental en el desarrollo de los conocimientos de un gerente. Sin embargo, la informacin dispersa del tema y la falta de tiempo
en las agendas del gerente hacen difcil el acceso preciso a una descripcin de cul debe
ser la orientacin de una empresa en el mbito
de la tecnologa. Por esta razn, es necesario
definir objetivos fundamentales en el trabajo
del gerente, dirigido no solo a quienes traba-
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