Es indispensable que en una empresa se desarrollen de la mejor manera unas
excelentes relaciones laborales. Slo as se tendr la certeza que todos los objetivos sern alcanzados, por el inters y entusiasmo que presente cada miembro de la organizacin Muchas veces se ha hablado de la importancia en las empresas modernas de tener a todos sus empleados motivados, de confiar en ellos y otorgarles todos los medios y facilidades para que realicen sus labores de la mejor manera. Esto se basa en tener unas excelentes relaciones laborales con los empleados. Desafortunadamente, en los tiempos de crisis por los cuales est atravesando toda Latinoamrica, se busca que un trabajo sea realizado por la menor cantidad de gente posible y a esto se deben los masivos despidos de muchas empresas que, en su afn de reducir costos, disminuyen su personal, ocasionando que al empleado se le mire simplemente como un objeto productivo y no como una parte esencial dentro de una organizacin. Esta situacin de constantes despidos hace que se genere un clima de incertidumbre en todo el mundo laboral y un ambiente de desconfianza e inseguridad al interior de las empresas, ya que los empleados ms que pensar en sacar adelante una empresa, estn buscando los mejores mtodos para no ser despedidos de sus trabajos, creando desconcentracin y mucha tensin, lo que les impide realizar una mejor labor. Por tal razn, todas las empresas deben propender por crear un ambiente de confianza y optimismo en su interior, lo que ocasionar que los empleados se sientan ms comprometidos con la consecucin de los objetivos de la compaa y se centren mucho ms en sus labores, al tener la certeza que la compaa est haciendo todo lo posible para su bienestar. De esta manera, se conseguir un mejor desempeo por parte de los trabajadores. En sntesis se puede decir que las relaciones laborales son aquellas que se establecen entre el trabajo y el capital en el proceso productivo. En esa relacin, la persona que aporta el trabajo se denomina trabajador, en tanto que la que aporta el capital se denomina empleador. En la actualidad las relaciones laborales se establecen una vez que es firmado el contrato de trabajo. La relacin laboral se caracteriza por el intercambio de fuerza de trabajo de las personas con el salario abonado por parte de la empresa, en esta relacin el empleador goza del privilegio de direccionar el trabajo y este privilegio tambin le
permite determinar sanciones en caso de que el empleado incurra en una falta,
pero eso s dentro de los lmites establecidos por la ley ya que la sancin no puede llegar a violar los derechos que tiene el empleado. Trabajo se puede considerar a las actividades realizadas por personas que estn al servicio de otras durante un tiempo determinado, el trabajo ocasional o a corto tiempo tambin puede estar amparado por el contrato de trabajo, el cual determina qu tipo de contratacin es y el tiempo que va a laborar el empleado. Todas las personas tienen derecho a trabajar y a escoger su profesin libremente ya que es decisin de cada quien disponer que quiere hacer adems tambin tienen derecho a tener un trabajo donde le ofrezcan condiciones justas y dignas, y que no tenga ningn tipo de discriminacin ya sea por sexo, raza, religin entre otras. De igual manera la empresa que contrate a las personas deben ofrecerle proteccin, es decir, deben ser afiliados a seguridad social y a Aseguradora de Riesgos Laborales, con el fin de proteger su salud e integridad. Pero la proteccin no solo se trata de afiliarlo a seguridad social tambin trata de que las empresas consideren a su recurso humano como lo que son, personas, ya que estn son los que ayudan a que la empresa progrese porque no son mquinas que se pueden utilizar solo para que generen dinero. En caso de que los empleados sientan que no son tratados como personas sino como mquinas de hacer dinero estos tienen el derecho de interponer una accin de tutela como mecanismo para reclamar la proteccin de sus derechos fundamentales. Ya que segn establece la constitucin poltica de 1991, la relacin laboral no puede basarse en aquella de que alguna persona contrata a otra solo por lograr sus objetivos particulares sino ms bien es la relacin trabajador-empleador en busca de objetivos en comn. Para finalizar se puede decir que para que una empresa pueda permanecer estable debe poseer buenas relaciones laborales con sus empleados adems de ofrecerles un buen salario por el trabajo realizado y que pueda tener un trabajo justo, digno y gozar de su proteccin.