Cuestionario Examen Parcial

Derecho Del Trabajo II

Curso: Quinto Nivel Modular
Docente: Abg. Jorge Snchez Mendoza, Esp
1. Defina el derecho colectivo de trabajo.

Conjunto de normas jurdicas que regulan las relaciones entre patronos y

trabajadores no de modo individual, sino en atencin a los intereses comunes a
todos ellos o a los grupos profesionales
2. Seale las instituciones de derecho colectivo de trabajo.

Las Asociaciones Profesionales, los Contratos Colectivos y los Conflictos Colectivos.

3. Como se originan los sindicatos.

Para proteger a los empleados de los abusos patronales, en esa poca no se contaba con
un salario ni con condiciones dignas que respetaran un horario un sueldo y que estos se
extendieran a sus familias, los sindicatos crearon una lista que se llamo pliego de
peticiones, en ellas se establecieron una especie de negociacin entre el empleador y el
empleado.

4. Cul es el fin de la asociacin profesional.

tratndose de negociaciones colectivas con la otra parte, o de la participacin de

un procedimiento de conciliacin y arbitraje, con el objeto de establecer nuevas
condiciones de trabajo sobre una base colectiva, o de la colaboracin que se preste a los
poderes, pblicos o a la parte social opuesta, siempre que se trate de cuestiones que
afecten el inters de la profesin, industria (empresa) o rama de actividades enteras

5. Cul es la Naturaleza del Derecho Colectivo de trabajo.

Tiene una naturaleza jurdica. Se han hecho intentos de concebirlo como un mandato, como
contrato innominado o como una manera de representacin legal.

6. Que conocemos como Derecho de Asociacin.

Es un derecho humano que consiste en liberar los estados del municipio y a la facultad
de unirse y formar grupos, asociaciones u organizaciones con objetivos lcitos, as como
retirarse de las mismas.

7. Como se clasifican a las Organizaciones de trabajadores.

8. Defina al contrato colectivo de trabajo.

Es un tipo peculiar de contrato celebrado entre los trabajadores y los empleadores de

una empresa o un sector laboral. Este acuerdo puede regular todos los aspectos de la
relacin laboral como salarios, jornada, descansos, vacaciones, condiciones de trabajo,
representacin sindical, etc

9. Seale la encclica papal, en la que sepromueve la formacin de sindicatos obreros

y su fecha.
La Encclica Rerum novarum (Acerca de las nuevas cosas) 1891

10. Origen y fines del comunismo y figura preponderante.

La primera vez en donde un Partido Comunista logr el poder fue en la Revolucin
rusa de 1917. El marxismo-leninismo surgi como la bandera principal del comunismo en
la poltica mundial. Posteriormente surgieron otras corrientes comunistas como
el Maosmo, que acenta el papel de la clase campesina como los agentes de revolucin.
En el siglo XIX, el ascenso del comunismo como una idea poltica fue expresada por Karl
Marx, que desarroll el Marxismo, y Friedrich Engels, que desarroll la concepcin
moderna de comunismo como el resultado de una revolucionaria lucha de clases entre
el proletariado y la burguesa.

11. Ao en el que se public el manifiesto comunista y denominacin de las reuniones

de dicho movimiento.
Londres el 21 de febrero de 1848.

12. Cules son las formalidades que debe cumplir el Contrato Colectivo de trabajo.

El contrato colectivo deber celebrarse por escrito, ante el Director Regional del
Trabajo, y a falta de ste, ante un inspector del ramo, y extenderse por triplicado, bajo
pena de nulidad. Un ejemplar ser conservado por cada una de las partes y el otro
quedar en poder de la autoridad ante quien se lo celebre.

13. Que son las organizaciones de empleadores.

La actualidad, est integrada por 145 organizaciones nacionales de empleadores, que

representan a 138 pases de todo el mundo.
La OIE ejerce las funciones de Secretara del Grupo de los Empleadores en la
Conferencia Internacional del Trabajo.
El Programa de Actividades para los Empleadores del Centro de la OIT en Turn.

14. Cul es el contenido de todo contrato colectivo.

Contenido del contrato colectivo.- En el contrato colectivo se fijarn:

1. Las horas de trabajo;
2. El monto de las remuneraciones;
3. La intensidad y calidad del trabajo;
4. Los descansos y vacaciones;

5. El subsidio familiar;
6. Las dems condiciones que estipulen las partes.
15. Seale antecedentes normativos de la Contratacin Colectiva.

16. Que se entiende por Conflicto colectivo de trabajo

Conflicto colectivo de trabajo es una expresin que suele aplicarse a situaciones de
controversia que tienen su raz en relaciones de trabajo y que afectan a un grupo de
trabajadores, concurriendo un inters colectivo, en relacin con su empresario o grupo
de empresarios.

17.

que

llamamos

huelga

laboral.

18. Explique los diferentes tipos de huelga que existen

19. Defina al paro patronal
20. Como se conforma el Tribunal de Conciliacin y Arbitraje en un conflicto colectivo
21. Cules son los antecedentes de la huelga en el Ecuador.
22. Cuales son los convenios de la OIT que promueven las asociaciones y el
sindicalismo?
23. Cuando un paro patronal es ilegal.
24. Defina que es un sindicato.
25. Explique los Principios doctrinales del derecho colectivo del trabajo
26. Cules son las diferencias entre un sindicato y un comit de empresa.
27. Cules son las fuentes del derecho colectivo del trabajo
28. Cules son los requisitos para constituir una asociacin de trabajadores
29. Como se disuelve una Asociacin de trabajadores.
30. Cules son las centrales sindicales existentes en el Ecuador.

31. Seale si hay libertad sindical en el Ecuador, exponiendo tres puntos de su

argumento.
32. Cul es la importancia de las centrales de trabajadores.
33. Que son las confederaciones de sindicatos obreros,
34. Explique el registro de una asociacin de trabajadores.
35. Seale tres aspectos de los que depende la libertad sindical en Ecuador.
36. Cul es la diferencia entre las federaciones de sindicatos y las confederaciones
de los mismos?
37. Dnde se registran las federaciones y las confederaciones de sindicatos?
38. Cundo y cmo nace la OIT?
39. Explique lo que indican algunos autores como sindicato mixto
40. Seale cuatro sugerencias aplicables en la celebracin o revisin de un CCT
41. Explique las funciones del estatuto de una asociacin de trabajador
42. Cules son las recomendaciones para tener resultados favorables en una
negociacin de contratacin colectiva?
43. Mencione como mnimo, tres caractersticas que se le sugiere a la o a las
personasencomendadas para la negociacin de la contratacin colectiva.
44. Mencione en qu momento surte efectos el Contrato Colectivo de Trabajo.
45. Seale ante quien se efectuar la solicitud para la celebracin de un Contrato
Colectivo de Trabajo.
46. Ante quin se presenta la solicitud de revisin de un contrato colectivo?
47. Cmo puede terminar el contrato colectivo de trabajo?
48. Qu se entiende por reglamento interno de trabajo y donde se encuentra su
fundamento?

49. Diga la duracin del reglamento interno de trabajo.

50. Cuando se suspende a una asociacin de trabajadores.