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Ao 3-Nro.4, primer semestre de 2009
causa de la persistencia del trabajo a domicilio y al hecho de que las tareas domsticas remuneradas
permanecieron reservadas a las mujeres.
El segundo captulo se concentra en las condiciones de trabajo y los salarios de las trabajadoras.
Recorre una multiplicidad de mbitos laborales fabricas, escuelas, comercios e inclusive el hogar- para
examinar la extensin de las jornadas, la seguridad e higiene, las calificaciones, los reglamentos y
mtodos de disciplina, las polticas paternalistas de algunas empresas y la remuneracin salarial. Si bien
respecto al deterioro de las condiciones de trabajo, se advierte que la situacin de las trabajadoras
mujeres no se distancia demasiado de aquella descrita por los estudios sobre trabajo masculino, emerge,
por el contrario, un notorio contraste en materia de compensaciones salariales. Muestras estadsticas de
los salarios abonados en diversas industrias, desde principios de siglo XX hasta el
perodo del
peronismo clsico, confirman que a igual trabajo las mujeres perciban salarios ms bajos que sus pares
varones. Como lo explica la autora, en tanto el trabajo femenino se defini socialmente como un
fenmeno circunstancial, la capacitacin y promocin laboral de las trabajadoras se encontr restringida
y la desigualdad salarial se justific argumentando que el salario femenino representaba un simple
complemento del masculino. La persistencia de este patrn de desigualdad, que naturaliz la divisin
sexual del trabajo, se legitim en una ideologa de gnero que atribuy a la mujer el cuidado de la familia
como parte de su funcin tericamente natural y al hombre la responsabilidad de asegurar el bienestar
material del hogar.
La segunda parte del libro, compuesta slo por el tercer captulo, compone un cuadro sofisticado
de las protestas de las trabajadoras. Para documentar el sostenido activismo femenino, la autora analiza
conflictos laborales en mbitos sumamente diversos que incluyen desde las empresas tabacaleras y las
plantas frigorficas hasta las compaas telefnicas o de teatro. Explora, adems, las demandas, formas
de organizacin y modos de accin poltica femeninas y comprueba que la experiencia laboral en un
mundo sexualmente jerarquizado facilit la construccin de una conciencia comn y fortaleci
solidaridades entre las trabajadoras. Gracias a ellas, las mujeres articularon sus reclamos por la reduccin
de la jornada, mejoras en las condiciones de trabajo, incumplimiento de la legislacin laboral o
reglamentos discriminatorios. Lobato destaca que si bien el papel que socialmente se asign a las
mujeres en el espacio domstico hizo que la reduccin del tiempo del trabajo se constituyera en una
demanda prioritaria, los reclamos salariales tambin figuraron entre los principales motivos de
confrontacin con los empresarios. Adems, como documenta este captulo, las mujeres trabajadoras se
solidarizaron con las huelgas protagonizadas por familiares varones a favor de un salario digno. De este
modo, la autora descubre las dificultades que las familias trabajadoras enfrentaron para asegurar su
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Este examen le permite afirmar que el estereotipo de la pobre obrerita, que se convirti en dominante
a principios de siglo XX, logr revertirse en el contexto de la incorporacin de los trabajadores al
peronismo. Segn Mirta Lobato fueron estos cambios polticos los que ms impactaron sobre las
representaciones simblicas, logrando conciliar, como nunca antes, la belleza femenina con la virtud del
trabajo, que la propaganda oficial publicitaba en la eleccin de las reinas del trabajo. Con esta
interpretacin, el libro cierra con una sugerente contribucin al debate sobre el impacto que ejerci el
peronismo en la transformacin de las ideologas de gnero y las identidades sociales.
Como puede apreciarse, esta obra pionera cumple acabadamente con sus objetivos,
convirtindose en la primera sntesis general de la historia del trabajo femenino en la Argentina moderna
y contempornea. Claro que, en tanto revisita un campo de estudios an en formacin, no todas las
temticas se analizan con igual profundidad. Quien se interese en la historia de las industrias, por
ejemplo, quizs aspire a una interpretacin ms pormenorizada de las caractersticas del paternalismo
industrial y de los debates en torno a su conceptualizacin, o bien pretenda ms detalles sobre la
posicin de las organizaciones industriales en materia de legislacin laboral, entre otros temas. Si bien
este libro puede ofrecer, gracias a su actualizacin bibliogrfica, una orientacin para indagar estos
interrogantes en la literatura disponible, lo ms importante es que ha logrado identificar problemticas
comunes entre la historia de los trabajadores y los empresarios, la historia del trabajo y la
industrializacin que, sin duda, integraran una agenda de investigacin a compartir en el futuro. Por
cierto, uno de los principales mritos de esta obra radica en su capacidad para entablar dialogo entre
diferentes subdisciplinas y tender puentes entre la historia econmico-social, los estudios de gnero y la
historia cultural.
Por estos motivos, este libro representa a la vez un punto de llegada y de partida. A la par que
rescata la experiencia de las mujeres trabajadoras, da cuenta de las potencialidades del concepto de
gnero como categora de anlisis al iluminar el modo en que las nociones sociales sobre la diferencia
sexual moldearon las relaciones en el espacio laboral. Del mismo modo, la autora llama la atencin
sobre cuestiones an poco indagadas en el campo de la historia de los trabajadores, como la
construccin de jerarquas ocupacionales, las formas de discriminacin en mundo del trabajo as como
los presupuestos de gnero implcitos en la formulacin de la legislacin laboral y la reforma social.
Abierto a problemticas que desbordan los lmites tradicionales de la historia de las mujeres y los
trabajadores, y atractivo por la creativa utilizacin de una amplia variedad documental, este libro
interesar tanto a un pblico general como a los especialistas y ser de consulta indispensable para
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Silvana Palermo
Universidad Nacional de General Sarmiento
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