CUESTIONARIO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL UNIDAD 1

NOMBRE_____________________________
FECHA_______________PARALELO___________
1.- Qu determinarn ciertas caractersticas propias de cada trabajador?
Determinarn la magnitud y naturaleza de sus reacciones, como de las
consecuencias de
salud que sufrir?
2.Cules son los factores externos que afectan la capacidad de
adaptacin?
Los factores externos que afectan al trabajador son: Empleo, Empresa,
Organizacin, Tarea.
3.Cules son los factores internos que afectan la capacidad de
adaptacin?.
Los factores internos que afectan al trabajador son: Las caractersticas
propias de cada trabajador.
4.- Cules son las caractersticas del empleo?
Las caractersticas del empleo son: Salario, estabilidad, antigedad en
la empresa.
5.- Cules son las caractersticas de la empresa?
Las caractersticas de la empresa son: tamao, imagen social, ubicacin,
actividad de la empresa.
6.- Qu se debe considerar en la estructura de la organizacin?
En la estructura de la organizacin se debe considerar : Definicin de
competencias, estructura jerrquica, estilo de mando, canales de
informacin y comunicacin, relaciones interpersonales y entre
departamentos,
desarrollo
profesional.
Cambios
tecnolgicos,
organizacin del tiempo de trabajo.
7.- Qu se debe considerar en las caractersticas de las tareas?
Se debe considerar el significado del trabajo de la persona que lo
realiza: Carga mental (ritmo de trabajo, cantidad y complejidad de
informacin,
atencin,
minuciosidad),
contenido
del
trabajo,
responsabilidad, autorizacin, autonoma iniciativa del trabajador.
8.- Cules son los factores individuales endgenos?
Los factores individuales endgenos son:
motivaciones, formacin, actitudes, aptitudes.
9.- Cuales son los factores individuales exgenos?

personalidad,

edad,

Los factores individuales exgenos son: socioeconmicos, vida

familiar.
10- En la prevencin eficaz de los riesgos laborales, Cmo es la perspectiva
social en el desarrollo de las tareas?
El medio fsico y social de la condicin de vida, impulsa los
pensamientos y valores colectivos que nos da el estilo de vida,
determinando comportamientos puntuales
de las personas.
11- Para las transformaciones laborales, el cambio en el mundo del trabajo,
Qu se considera en el contexto socioeconmico?
En el contexto socioeconmico se considera: globalizacin de la
economa, competitividad, innovaciones tecnolgicas, transformacin de
los mercados y las relaciones laborales.
12Para las transformaciones laborales, el cambio en el mundo del
trabajo, Qu se debe considerar en las empresas?
En las empresas se debe considerar: Adecuacin de tamaos y
estructuras, flexibilidad laboral, cambios en el sistema de trabajo,
nuevas polticas de recursos humanos.
13- Para las transformaciones laborales, el cambio en el mundo del
trabajo, Qu nuevas exigencias se tendra?
Las nuevas exigencias seran: del trabajo fsico al mental, trabajo en
equipo, formacin continua, organizaciones prestadoras de servicios,
aumento del trabajo emocional, incertidumbre frente al desempleo.
14- En la prevencin de riesgos laborales, Qu implicaciones se tienen?
En la prevencin de riesgos laborales aparecen nuevos riesgos en el
trabajo (estrs,
ansiedad, dolores, acoso sexual, relaciones
interpersonales degradantes), estos riesgos afectan al bienestar
psicolgico y la calidad de vida de los trabajadores, se necesitan nuevas
actuaciones profesionales con nuevos retos.
15- Cuando se tiene necesidad de evaluar los riesgos de carcter
psicosociales?
Se tiene la necesidad de evaluar los riesgos de carcter psicosocial
con la presencia de anomalas que denoten un problema de ndole
psicosocial, se valorara si las medidas existentes son adecuadas, se
valorara siempre que se vaya a introducir alguna innovacin en el lugar
de trabajo distinta a la situacin actual.
16.- Cual es la ventaja del involucramiento del trabajador en las
decisiones?

El trabajador es quien mejor puede opinar sobre sus condiciones de

trabajo, la no participacin de ellos dificulta el asumir nuevas medidas.
17.- Cuales son los cuatro primeros pasos de la evaluacin de factores
psicosociales?
Los pasos de la evaluacin de los factores psicosociales son:
1.- Determinar los riesgos que se han de analizar
2.- Identificar a los trabajadores dispuestos a estos riesgos
3.- Elegir la metodologa y las tcnicas de investigacin a utilizar
4.- Formulacin de hiptesis
18.- Cuales son los segundos pasos de la evaluacin de los factores
psicosociales?
Los segundos pasos de la evaluacin de los factores psicosociales
son:
-

Planificacin y realizacin del trabajo en campo, anlisis de los

resultados, elaboracin de un programa de intervencin y puesta en
marcha del mismo, seguimiento y control del programa.

19.- Cmo son las estrategias para la evaluacin?

Las estrategias para la evaluacin son:
- Repasar la bibliografa existente, entrevistas a personas que den puntos
de vista sobre el
tema, observacin directa de los puestos de trabajo a estudiar.
20.- Cul es la informacin a recopilar?
La informacin a recopilar es: Organigrama, horarios y sistemas de
promocin,
caractersticas de la plantilla (sexo, edad, antigedad),
aspectos que afectan al personal como: enfermedades, siniestros, solicitud
de cambio de puestos, sanciones, actas de las reuniones del comit de
empresa y del comit de seguridad e higiene.
21.- En la identificacin de los trabajadores expuestos a riesgo en qu
consiste el mtodo cualitativo?
El mtodo cualitativo consiste en el anlisis de los motivos para una
determinada forma de comportamiento y seguro.
22.- En la identificacin de los trabajadores expuestos a riesgo en qu
consiste el mtodo cuantitativo?

El mtodo cuantitativo
accidentalidad.

consiste

en

el

anlisis

de

formacin

la

23.- En la identificacin de los trabajadores expuestos a riesgo en qu

consiste las tcnicas de investigacin?
Las tcnicas de investigacin consisten en: encuestas,
observacin, grupos de discusin, anlisis de datos existentes.

entrevistas,

24.- Cul son las hiptesis que se deben formular en los riesgos de trabajo?
Las hiptesis que se deben formular en los riesgos de trabajo son:
Comprobar la certeza de nuestros supuestos, hay que realizar un
procedimiento que permita verificar la certeza de la hiptesis.

25.- Cules son las labores de campo para la identificacin de los riesgos
de trabajo?
Las labores de campo son: La recopilacin de informacin o datos que
deben ser correctos, se debe informar sobre la finalidad de la investigacin
y asegurar la colaboracin de las personas involucradas.
26.- Cul es la finalidad del anlisis de los resultados?
La finalidad es encontrar las causas de posibles malas condiciones de
trabajo, el anlisis permite aceptar o rechazar las hiptesis planteadas
inicialmente, de este anlisis hay que redactar un informe de resultados.
27.- Dentro del programa de intervencin que tipo de intervenciones se
debe realizar
1.- Intervencin sobre la estructura y sistemas organizativos
2.- comunicacin y liderazgo
3.- Intervencin sobre el individuo (aprendizaje, motivacin, actitudes)

CUESTIONARIO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL UNIDAD 1

NOMBRE_____________________________
FECHA_______________PARALELO___________
1.- Qu determinarn ciertas caractersticas propias de cada trabajador?

2.Cules son los factores externos que afectan la capacidad de

adaptacin?

3.Cules son los factores internos que afectan la capacidad de

adaptacin?.

4.- Cules son las caractersticas del empleo?

5.- Cules son las caractersticas de la empresa?

6.- Qu se debe considerar en la estructura de la organizacin?

7.- Qu se debe considerar en las caractersticas de las tareas?

8.- Cules son los factores individuales endgenos?

9.- Cuales son los factores individuales exgenos?

10- En la prevencin eficaz de los riesgos laborales, Cmo es la perspectiva

social en el desarrollo de las tareas?

11- Para las transformaciones laborales, el cambio en el mundo del trabajo,

Qu se considera en el contexto socioeconmico?

12Para las transformaciones laborales, el cambio en el mundo del

trabajo, Qu se debe considerar en las empresas?

13- Para las transformaciones laborales, el cambio en el mundo del

trabajo, Qu nuevas exigencias se tendra?

14- En la prevencin de riesgos laborales, Qu implicaciones se tienen?

15- Cuando se tiene necesidad de evaluar los riesgos de carcter

psicosociales?

16.- Cual es la ventaja del involucramiento del trabajador en las

decisiones?

17.- Cuales son los cuatro primeros pasos de la evaluacin de factores

psicosociales?

18.- Cuales son los segundos pasos de la evaluacin de los factores

psicosociales?

19.- Cmo son las estrategias para la evaluacin?

20.- Cul es la informacin a recopilar?

21.- En la identificacin de los trabajadores expuestos a riesgo en qu

consiste el mtodo cualitativo?

22.- En la identificacin de los trabajadores expuestos a riesgo en qu

consiste el mtodo cuantitativo?

23.- En la identificacin de los trabajadores expuestos a riesgo en qu

consiste las tcnicas de investigacin?

24.- Cul son las hiptesis que se deben formular en los riesgos de trabajo?

25.- Cules son las labores de campo para la identificacin de los riesgos
de trabajo?
26.- Cul es la finalidad del anlisis de los resultados?

27.- Dentro del programa de intervencin que tipo de intervenciones se

debe realizar

28.- Qu clases de cambios climticos hemos provocado?

29.- De qu produce los cambios climticos?
30.- Qu produce los cambios climticos?
31.- Porqu se produce la contaminacin ambiental?
32.- Estamos a tiempo de cambiar nuestro futuro?
33.-Qu debemos hacer para cambiar nuestro futuro?
34.- En que se debe clasificar la basura?
35.- Ponga el primer ejemplo del video de los nios ven.
36.- Ponga el segundo ejemplo del video de los nios ven.
37.- Ponga el tercer ejemplo del video de los nios ven.
38.- ponga el cuarto ejemplo del video de los nios ven
39.- Si tratamos a las personas como cosas, cmo ser el desempeo
laboral del trabajador?
40.- Si la institucin se apropia de la conciencia individual, Cmo incide el
desempeo del trabajador?