L E I N 832/01

28/12/01
SMULA: Dispe sobre o Regime Jurdico dos
Servidores Pblicos de Realeza.

A Cmara Municipal de Realeza, Estado do Paran, aprovou e eu,

Prefeito Municipal, sanciono a seguinte L E I:

TTULO I
CAPTULO NICO
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1 - Esta Lei institui o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos.
Art. 2 - Para os efeitos desta Lei, servidor a pessoa legalmente investida
em cargo pblico.
Art. 3 - Cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades
previstas na estrutura organizacional que devem ser observadas por todo servidor pblico.
Pargrafo nico Os cargos pblicos, acessveis a todos os brasileiros, so
criados por lei, com denominao prpria e vencimento pago pelos cofres pblicos, para
provimento em carter efetivo ou em comisso.
Art. 4 - proibida a prestao de servios gratuitos, salvo os casos
previstos em lei.

Lei n. 832/01 pg. 1

TTULO II
DO PROVIMENTO, VACNCIA, REMOO, REDISTRIBUIO E
SUBSTITUIO
CAPTULO I
DO PROVIMENTO
Seo I
Disposies Gerais
Art. 5 - So requisitos bsicos para investidura em cargo pblico:
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.

a nacionalidade brasileira;
o gozo dos direitos polticos;
a quitao com as obrigaes militares e eleitorais;
o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo;
a idade mnima de dezoito anos;
aptido fsica e mental;

1 - As atribuies do cargo podem justificar a exigncia de outros

requisitos estabelecidos em lei.
2 - s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se
inscrever em concurso pblico para provimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis
com a deficincia de que so portadoras.
Art. 6 - O provimento dos cargos pblicos far-se- mediante ato do Prefeito
Municipal.
Art. 7 - A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse.
Art. 8 - So formas de provimento de cargo pblico:
I. nomeao;
II. promoo;
III. readaptao;
IV. reverso;
V. aproveitamento;
VI. reintegrao;
VII. reconduo;

Lei n. 832/01 pg. 2

Seo II
Da Nomeao
Art. 9 - Nomeao far-se-:
I. em carter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento
efetivo ou de carreira;
II. em comisso, para cargos de confiana, de livre nomeao e exonerao.
Pargrafo nico A designao por acesso, para funo de direo, chefia
e assessoramento recair, preferencialmente em servidor de carreira, satisfeitos os requisitos
de que trata o pargrafo nico do artigo 10.
Art. 10 A nomeao para cargo de carreira ou cargo isolado de
provimento efetivo depende de prvia habilitao em concurso pblico de provas ou de
provas e ttulos, obedecida a ordem de classificao e o prazo de sua validade.
Pargrafo nico Os demais requisitos para o ingresso e o
desenvolvimento do servidor na carreira, mediante promoo, sero estabelecidos pela lei que
fixar as diretrizes do sistema de carreira.
Seo III
Do Concurso Pblico
Art. 11 O concurso ser de provas ou de provas e ttulos, podendo ser
realizado em duas etapas, conforme dispuser a lei e o regulamento do respectivo plano de
carreira.
Art. 12 O concurso pblico ter validade de at dois anos, podendo ser
prorrogado uma nica vez, por igual perodo.
1 - O prazo de validade do concurso e as condies de sua realizao
sero fixados em edital, que ser publicado no jornal oficial do Municpio.
2 - No se abrir novo concurso enquanto houver candidato aprovado em
concurso anterior com prazo de validade no expirado.
Seo IV
Da Posse e do Exerccio
Art. 13 A posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo, no qual
devero constar as atribuies, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao
cargo ocupado, que no podero ser alterados unilateralmente, por qualquer das partes,
ressalvados os atos previstos em lei.
Lei n. 832/01 pg. 3

 1 - A posse ocorrer no prazo de quinze dias contados da publicao do

ato de provimento.
2 - Em se tratando de servidor municipal, em licena, ou afastado por
qualquer outro motivo legal, o prazo ser contado do trmino do impedimento.
3 - No ato da posse, o servidor apresentar declarao de bens e valores
que constituem seu patrimnio e declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo,
emprego ou funo pblica.
4 - Ser tornado sem efeito o ato de provimento se a posse no ocorrer no
prazo previsto no 1 deste artigo.
Art. 14 A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo mdica
realizado em estabelecimento autorizado ou por profissional credenciado pela administrao
municipal.
Pargrafo nico S poder ser empossado aquele que for julgado apto
fsica e mentalmente para o exerccio do cargo.
Art. 15 Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo.
1 - de oito dias o prazo para o servidor empossado entrar em exerccio,
contado da data da posse.
2 - Ser exonerado o servidor empossado que no entrar em exerccio no
prazo previsto no pargrafo anterior.
3 - A autoridade competente do rgo ou entidade para onde for
designado o servidor compete dar-lhe exerccio.
Art. 16 O incio, a suspenso, a interrupo e o reinicio do exerccio sero
registrados no assentamento individual do servidor.
Pargrafo nico Ao entrar em exerccio, o servidor apresentar ao rgo
competente os elementos necessrios ao seu assentamento individual.
Art. 17 A promoo no interrompe o tempo de exerccio, que contado
no novo posicionamento na carreira a partir da data de publicao do ato que promover o
servidor.
Art. 18 Os servidores cumpriro jornada de trabalho fixada em razo das
atribuies pertinentes aos respectivos cargos, respeitada a durao mxima do trabalho
mensal de 220(duzentas e vinte) horas.

Lei n. 832/01 pg. 4

 1 - O ocupante de cargo em comisso ou funo de confiana submete-se

a regime de integral dedicao ao servio, observado o disposto no artigo 90, podendo ser
convocado sempre que houver necessidade da Administrao.
2 - O disposto neste artigo no se aplica a durao de trabalho
estabelecida em leis especiais.
Art. 19 Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para o cargo de
provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por um perodo de trs anos, durante o
qual a sua aptido e capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo,
observado os seguintes fatores:
I.
II.
III.
IV.
V.

assiduidade;
disciplina;
capacidade de iniciativa;
produtividade;
responsabilidade;

1 - Quatro meses antes de findo o perodo do estgio probatrio, a

avaliao de desempenho realizada de acordo com a legislao ou regulamentos, ser
submetida homologao de uma Comisso designada pelo Prefeito Municipal, sem prejuzo
da continuidade de apurao dos fatores enumerados nos incisos I a V deste artigo.
2 - O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado ou, se
estvel, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado.
Seo V
Da Estabilidade
Art. 20 O servidor habilitado em concurso pblico e empossado em cargo
de provimento efetivo adquirir estabilidade no servio pblico ao completar trs anos de
efetivo exerccio.
Art. 21 O servidor pblico estvel s perder o cargo:
I. em virtude de sentena judicial transitada em julgado;
II. mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla
defesa;
III. mediante procedimento de avaliao peridica de desempenho, na forma
da lei, assegurada ampla defesa.

Lei n. 832/01 pg. 5

Seo VI
Da Readaptao
Art. 22 Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e
responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou
mental verificada em inspeo mdica, ou extino e alterao no cargo de origem.
1 - A readaptao ser efetiva em cargo de atribuies afins, respeitada a
habilitao exigida, nvel de escolaridade e equivalncia de vencimentos e, na hiptese de
inexistncia de cargo vago, o servidor exercer suas atribuies como excedente, at a
ocorrncia de vaga.
2 - Se julgado incapaz para o servio pblico, ser encaminhado ao
Sistema de Seguridade Social para aposentadoria.
Seo VII
Da Reverso
Art. 23 Reverso o retorno atividade de servidor em tratamento de
sade ou em auxilio doena, quando o Sistema de Seguridade Social declarar insubsistentes
os motivos da aposentadoria.
Art. 24 A reverso far-se- no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua
transformao.
Pargrafo nico Encontrando-se provido o cargo, o servidor exercer
suas atribuies como excedente, at a ocorrncia de vaga.
Art. 25 No poder reverter o servidor que j tiver completado 70 anos de
idade.
Seo VIII
Da Reintegrao
Art. 26 A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo
anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua
demisso por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.
1 - Na hiptese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficar em
disponibilidade, observado o disposto nos artigos 35 e 36.
2 - Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante ser
reconduzido ao cargo de origem, sem direito indenizao ou aproveitamento em outro
cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade.

Lei n. 832/01 pg. 6

Seo IX
Da Promoo
Art. 27 A promoo ser por merecimento, obedecido avaliao de
desempenho do funcionrio.
Art. 28 As promoes sero realizadas a cada dois anos, no ms de maro,
com aumento de 2% (dois por cento) de nvel para nvel do salrio atual, at que seja
alcanado os 30 (trinta) anos para a mulher e 35 (trinta e cinco) para os homens, sem acesso
outra Classe. O acesso outra Classe somente ser permitida atravs da realizao de
concurso pblico.
Pargrafo nico quando no decretada no prazo legal a promoo
produzir seus efeitos a partir do ltimo dia do respectivo semestre.
Art. 29 O merecimento do funcionrio adquirido na classe em que
exercer o cargo.
1 Para promoo o funcionrio ser submetido avaliao de
desempenho por uma comisso previamente designada pelo Prefeito Municipal, onde
obrigatrio a representao do sindicato da classe.
2 - No critrio de avaliao sero levados em considerao as faltas do
funcionrio ao trabalho, seu desempenho funcional conforme regulamento expedido pela
Administrao Municipal.
Art. 30 O funcionrio suspenso poder ser promovido, mas a promoo
ficar sem efeito se verificada a procedncia da penalidade aplicada.
Pargrafo nico Na hiptese deste artigo, o funcionrio s perceber o
vencimento correspondente nova classe, anulada ou revogada a penalidade aplicada, caso
em que a promoo surtir efeito a partir da data de sua publicao.
Art. 31 Compete ao rgo de Recursos Humanos processar as
promoes.
Seo X
Da Reconduo
Art. 32 Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo
anteriormente ocupado e decorrer de:
I. inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo;
II. reintegrao do anterior ocupante;
Lei n. 832/01 pg. 7

Pargrafo nico Encontrando-se provido o cargo de origem o servidor

ser aproveitado em outro, observado o disposto no artigo 34.
Seo XI
Da Disponibilidade e do Aproveitamento
Art. 33 Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor
estvel ficar em disponibilidade, com remunerao proporcional ao tempo de servio, at seu
adequado aproveitamento em outro cargo.
Art. 34 - O retorno atividade de servidor em disponibilidade far-se-
mediante aproveitamento obrigatrio em cargo de atribuies e vencimentos compatveis com
o anteriormente ocupado.
Art. 35 A Secretaria de Administrao determinar o imediato
aproveitamento de servidor em disponibilidade em vaga que vier a ocorrer nos rgos ou
entidades da Administrao Pblica Municipal.
Art. 36 Cassada a disponibilidade e determinado o aproveitamento, o
servidor tem o prazo de quinze dias para entrar em exerccio.
CAPTULO II
DA VACNCIA
Art. 37 A vacncia do cargo pblico decorrer de:
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.

exonerao;
demisso;
promoo;
readaptao;
aposentadoria;
posse em outro cargo cuja acumulao legal no seja permitida;
falecimento.

Art. 38 A exonerao de cargo dar-se- a pedido do servidor, ou de ofcio.

Pargrafo nico A exonerao de ofcio dar-se-:
I. quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio;
II. Quando o servidor no tomar posse no prazo legal.
III. quando, tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no prazo
estabelecido;
Lei n. 832/01 pg. 8

Art. 39 A exonerao de cargo em comisso dar-se-:

I. a juzo da autoridade competente;
II. a pedido do prprio servidor.
Pargrafo nico O afastamento do servidor de funo de direo, chefia
e assessoramento dar-se-:
I. a pedido;
II. mediante dispensa, nos casos de:
a) promoo;
b) cumprimento de prazo exigido para rotatividade na funo;
c) por falta de exao no exerccio de suas atribuies, segundo o
resultado do processo de avaliao, conforme estabelecido em lei e
regulamento;
d) afastamento de que trata o artigo 95.
CAPTULO III
DA REMOO E DA REDISTRIBUIO
Seo I
Da Remoo
Art. 40 Remoo o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, no
mbito da mesma Secretaria.
Seo II
Da Redistribuio
Art. 41 Redistribuio o deslocamento do servidor, com o respectivo
cargo, para o quadro de pessoal da mesma ou de outra Secretaria, cujos planos de cargos e
vencimentos sejam idnticos, observado sempre o interesse da administrao.
CAPTULO IV
DA SUBSTITUIO
Art. 42 Haver substituio no impedimento ou ausncia do ocupante do
cargo de carreira ou em comisso e de funo gratificada.
Art. 43 A substituio poder ser automtica ou depender de ato da
administrao.

Lei n. 832/01 pg. 9

 1 - A substituio de chefia ser automtica e gratuita; se exceder a trinta

dias, ser remunerada e por todo o perodo.
2 - A substituio remunerada depender de ato da autoridade competente
para nomear ou designar.
3 - O substituto perder, durante o tempo de substituio, o vencimento
ou remunerao do cargo de que for ocupante efetivo, salvo se optar pela remunerao do
cargo efetivo.
TTULO III
DOS DIREITOS E VANTAGENS
CAPTULO I
DO VENCIMENTO E DA REMUNERAO
Art. 44 Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo
pblico, com valor fixado em lei.
Pargrafo nico Nenhum servidor receber, a ttulo de vencimento,
importncia inferior ao salrio-mnimo.
Art. 45 Remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescido das
vantagens pecunirias estabelecidas em lei.
1 - A remunerao do servidor em funo ou cargo em comisso ser
paga na forma prevista em lei.
2 - O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter
permanente, irredutvel.
3 - assegurada a isonomia de vencimentos para cargos iguais ou
assemelhados, ressalvadas as vantagens de carter individual e as relativas natureza ou ao
local de trabalho.
Art. 46 Nenhum servidor poder perceber, mensalmente, a ttulo de
remunerao, importncia superior remunerao, em espcie, a qualquer ttulo, pelos
Secretrios Municipais.
Pargrafo nico Excluem-se do teto de remunerao as vantagens
previstas nos incisos II, III, IV, V, VI, VII e VIII, do artigo 54.

Lei n. 832/01 pg. 10

Art. 47 O servidor perder:

I. a remunerao do dia em que faltar ao servio, sem motivo justificado;
II. a parcela de remunerao diria, proporcional aos atrasos, ausncias
justificadas, ressalvadas a concesso de que trata o inciso I do artigo 72, e
sadas antecipadas, salvo na hiptese de compensao de horrio, at o
ms subseqente ao da ocorrncia, a ser estabelecida pela chefia
imediata.
Art. 48 Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto
incidir sobre a remunerao ou provento.
Art. 49 O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de
arresto, seqestro ou penhora, exceto nos casos resultantes de deciso judicial.
Art. 50 Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes
disposies:
I. tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital, ficar afastado do
cargo;
II. investido no mandato de Prefeito, ser afastado do cargo, sendo-lhe
facultado optar pela sua remunerao;
III. investido no mandato de vereador:
a) havendo compatibilidade de horrio, perceber as vantagens de seu
cargo, sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo;
b) no havendo compatibilidade de horrio, ser afastado do cargo, sendolhe facultado optar pela remunerao do cargo efetivo ou do cargo
eletivo.
CAPTULO II
DAS VANTAGENS
Art. 51 Alm do vencimento, podero ser pagas aos servidores as
seguintes vantagens:
I. dirias;
II. gratificaes e adicionais.
1 - As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para
qualquer efeito.
2 - As gratificaes e os adicionais no se incorporam ao vencimento ou
provento, exceto nos casos e condies previstos em lei.

Lei n. 832/01 pg. 11

Art. 52 Os acrscimos pecunirios percebidos por servidor pblico no

sero computados nem acumulados para fins de concesso de acrscimos ulteriores.
Seo I
Das Dirias
Art. 53 O servidor que, a servio, se afastar do Municpio em carter
eventual ou transitrio, far jus a passagens e dirias, para cobrir as despesas de pousada,
alimentao e locomoo.
Pargrafo nico - A diria ser concedida por dia de afastamento do
Municipio. Os valores das dirias, bem como as condies para a sua concesso sero
regulamentadas em Decreto do Poder Executivo.
Seo II
Das Gratificaes e Adicionais
Art. 54 Alm do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei, sero
deferidos aos servidores as seguintes retribuies, gratificaes e adicionais:
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.

gratificao pelo exerccio de funo de direo;

gratificao natalina;
gratificao por tempo de servio a cada 05 (cinco) anos;
adicional por tempo de servio;
adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas;
adicional pela prestao de servio extraordinrio;
adicional noturno;
adicional de frias;

Pargrafo nico - A gratificao e os adicionais mencionados neste artigo

no so aplicveis aos cargos de provimento em comisso exceto os incisos II, V e VIII.
Subseo I
Da Gratificao pelo Exerccio de Funo de Direo, Chefia ou Assessoramento
Art. 55 Ao servidor efetivo investido em funo de direo, chefia ou
assessoramento ou cargo de provimento em comisso devida retribuio pelo seu exerccio.
1 - A Lei estabelecer a denominao, nmero e a remunerao, dos
cargos em comisso e das funes gratificadas.

Lei n. 832/01 pg. 12

 2 - Os subsdios dos Secretrios Municipais sero fixados em lei de

iniciativa da Cmara Municipal.
Subseo II
Da Gratificao Natalina
Art. 56 A gratificao natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da
remunerao a que o servidor fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio no
respectivo ano.
1 Ser incorporada gratificao natalina o valor da mdia anual das
horas de servios extraordinrios, recebidas pelo servidor, no exerccio.
2 A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias ser considerada como
ms integral.
Art. 57 A gratificao ser paga at o dia 20 (vinte) do ms de dezembro
de cada ano.
Art. 58 O servidor exonerado perceber sua gratificao natalina,
proporcionalmente aos meses de exerccio, calculada sobre a remunerao do ms da
exonerao.
Art. 59 A gratificao natalina no ser considerada para clculo de
qualquer outra vantagem pecuniria.
Subseo III
Da Gratificao por Tempo de Servio a cada 05 (cinco) anos
Art. 60 A cada 05 (cinco) anos de efetivo exerccio o servidor ter direito a
uma gratificao correspondente a 50% (cinqenta por cento) do seu salrio integral, que ser
paga no ms de aniversrio do servidor no ano subseqente ao que completar os cinco anos.
Subseo IV
Do Adicional por Tempo de Servio
Art. 61 O adicional por tempo de servio devido razo de cinco por
cento a cada cinco anos de servio pblico efetivo prestado, sem interrupo, ao Municpio,
observado o limite mximo de 35% (trinta e cinco por cento) incidente exclusivamente sobre
o vencimento bsico do cargo efetivo, ainda que investido o servidor em funo ou cargo de
confiana.

Lei n. 832/01 pg. 13

 1 O servidor far jus ao adicional a partir do ms em que completar o

qinqnio.
2 - O adicional previsto neste artigo s se aplica aos cargos em comisso,
quando este for preenchido por servidor efetivo.
Subseo V
Dos Adicionais de Insalubridade, Periculosidade ou Atividades Penosas
Art. 62 Os servidores que trabalham com habitualidade em locais
insalubres ou em contato permanente com substncias txicas, radioativas ou com risco de
vida, fazem jus a um adicional.
1 - O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de
periculosidade dever optar por um deles.
2 - O direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade cessa com a
eliminao das condies ou dos riscos que deram causa a sua concesso.
Art. 63 Haver permanente controle da atividade de servidores em
operaes ou locais considerados penosos, insalubres ou perigosos.
Pargrafo nico A servidora gestante ou lactante ser afastada, enquanto
durar a gestao e lactao, das operaes e locais previstos neste artigo, exercendo suas
atividades em local salubre e em servio no penoso e no perigoso.
Art. 64 O percentual de insalubridade corresponde a 10%, 20% e 40% do
salrio mnimo vigente, de acordo com o grau de risco de cada funo, e a perculosidade ser
de 30% sobre o salrio bsico do servidor.
Art. 65 Os locais de trabalho e os servidores que operam com Raios X ou
substncias radioativas sero mantidos sob controle permanente, de modo que as doses de
radiao no ultrapassem o nvel mximo previsto na legislao pertinente.
Pargrafo nico Os servidores a que se refere este artigo sero
submetidos a exames mdicos a cada seis meses.

Lei n. 832/01 pg. 14

Subseo VI
Do Adicional de Servio Extraordinrio
Art. 66 O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de 50%
(cinqenta por cento) em relao hora normal de trabalho, quando realizados em dias de
expediente normal; se realizados aos domingos e feriados, o acrscimo ser de 100%(cem por
cento).
Art. 67 Somente ser permitido servio extraordinrio para atender a
situaes excepcionais e temporrias, desde que autorizado por escrito, pelo chefe imediato,
respeitado o limite mximo de duas horas por jornada.
Subseo VII
Do Adicional Noturno
Art. 68 O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre 22
horas de um dia e 5 horas do dia seguinte, ter o valor fixado conforme Art.73 e Caput da
CLT.
Subseo VIII
Das Frias
Art. 69 Independentemente de solicitao, ser pago ao servidor, por
ocasio das frias, um adicional correspondente a 1/3 da remunerao do ms de gozo das
frias.
Pargrafo nico No caso de o servidor ocupante de cargo de provimento
efetivo que exercer funo de direo, chefia ou assessoramento, por perodo mnimo de um
ano, a respectiva vantagem ser considerada no clculo do adicional de que trata este artigo.
Art. 70 O servidor far jus a trinta dias consecutivos de frias, que podem
ser acumuladas, at no mximo de dois perodos, em caso de necessidade do servio.
1 - Para o primeiro perodo aquisitivo de frias sero exigidos doze meses
de exerccio, sem interrupo.
2 - As frias sero calculadas de acordo com o nmero de faltas como
segue:
I.
II.
III.
IV.

30 dias ou 220 horas at cinco faltas injustificadas;

24 dias ou 176 horas de seis a quatorze faltas injustificadas;
18 dias ou 132 horas de quinze a vinte e trs faltas injustificadas;
12 dias ou 88 horas de vinte e quatro a trinta e dois dias de faltas
injustificadas.

Lei n. 832/01 pg. 15

Art. 71 O pagamento do adicional de 1/3 de frias, poder ser efetuado at

dois dias antes do incio do respectivo perodo de gozo, observando-se o disposto no 1
deste artigo.
1 - O servidor exonerado do cargo efetivo, ou em comisso, perceber
indenizao relativa ao perodo das frias a que tiver direito e ao incompleto, na proporo de
um doze avos por ms de efetivo exerccio.
2 - A indenizao ser calculada com base na remunerao do ms, em
que for publicado o ato de exonerao.
3 - Um tero das frias poder ser convertido em abono pecunirio, a
critrio da administrao municipal.
CAPTULO IX
DAS LICENAS
Seo nica
Disposies Gerais
Art. 72 Conceder-se- ao servidor licena:
I. para o exerccio de atividade poltica;
II. para o funcionrio que for eleito Presidente do SIMSEPIM pelo perodo
de 03 (trs) anos sem vencimentos;
III. para trato de interesses particulares, por um perodo de at 02 (dois) anos,
sem vencimentos.
Subseo I
Da Licena para o Exerccio de Atividade Poltica
Art. 73 O servidor ter direito a licena, sem remunerao, durante o
perodo que mediar a sua escolha em conveno partidria, como candidato a cargo eletivo, e
a vspera do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral.
Pargrafo nico - A partir do registro da candidatura e at o dcimo dia
seguinte ao da eleio, o servidor far jus licena, assegurado o vencimento do cargo
efetivo, somente pelo perodo de trs meses.

Lei n. 832/01 pg. 16

Subseo II
Da Licena para Trato de Interesses Particulares
Art. 74 Depois de 04 (quatro) anos de efetivo exerccio, o funcionrio
poder obter licena, sem vencimentos ou remuneraes, para tratar de interesses particulares.
1 - O requerente aguardar em exerccio a concesso da licena.
2 - Ser negada a licena quando contrria aos interesses do servio
pblico.
3 - A licena poder ser concedida pelo prazo mximo de 02 (dois) anos.
Art. 75 No se conceder licena a funcionrio nomeado, promovido ou
removido, antes de assumir o exerccio do cargo.
Art. 76 S poder ser concedida nova licena depois de decorridos 04
(quatro) anos do trmino da anterior.
Art. 77 O funcionrio s poder desistir da licena e reassumir suas
funes se houver interesse da administrao.
Art. 78 Quando o interesse do servio pblico o exigir, a licena poder
ser cassada, a juzo da autoridade competente.
CAPTULO IV
DAS CONCESSES
Art. 79 Sem qualquer prejuzo, poder o servidor ausentar-se do servio:
I. por um dia, para doao de sangue;
II. por um dia, para se alistar como eleitor;
III. por oito dias consecutivos em razo de:
a- casamento;
b- falecimento do cnjuge, companheiro, pais, filhos, enteados, menores
sob guarda ou tutela e irmos.
IV. ao pai, servidor, por cinco dias pelo nascimento do filho;
V. at quinze dias para tratamento de sade.
Pargrafo nico Ao retornar ao servio, o funcionrio ausente dever
justificar, mediante documento, o motivo da falta.

Lei n. 832/01 pg. 17

CAPTULO V
DO DIREITO DE PETIO
Art. 80 assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes
Pblicos, em defesa de direito ou interesse legtimo.
Art. 81 O requerimento ser dirigido autoridade competente para decidilo e encaminha-lo por intermdio daquela a que estiver imediatamente subordinado o
requerente.
Art. 82 Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido
o ato ou proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado.
Pargrafo nico O requerimento e o pedido de reconsiderao de que
tratam os artigos anteriores devero ser despachados no prazo de cinco dias e decididos dentro
de trinta dias.
Art. 83 Caber recurso:
I. do indeferimento do pedido de reconsiderao;
II. das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos.
1 - O recurso ser dirigido autoridade imediatamente superior que
tiver expedido o ato ou proferido a deciso, e, sucessivamente, em escala ascendente, s
demais autoridades.
2 - O recurso ser encaminhado por intermdio da autoridade a que
estiver imediatamente subordinado o requerente.
Art. 84 O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de
recurso de trinta dias, a contar de publicao ou da cincia, pelo interessado, da deciso
recorrida.
Art. 85 O recurso poder ser recebido com efeito suspensivo, a juzo da
autoridade competente.
Pargrafo nico Em caso de provimento do pedido de reconsiderao ou
do recurso, os efeitos da deciso retroagiro data do ato impugnado.

Lei n. 832/01 pg. 18

Art. 86 O direito de requerer prescreve:

I. em cinco anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de
aposentadoria ou disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e
crditos resultantes das relaes de trabalho;
II. em cento e vinte dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo for
fixado em lei.
Pargrafo nico O prazo de prescrio ser contado da data da
publicao do ato impugnado ou da data da cincia pelo interessado, quando o ato no for
publicado.
Art. 87 O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis
interrompem a prescrio.
Art. 88 A prescrio da ordem pblica, no podendo ser relevada pela
administrao.
Art. 89 Para o exerccio do direito de petio, assegurada vista do
processo ou documento, na repartio, ao servidor ou a procurador por ele constitudo.
Art. 90 A administrao dever rever seus atos, a qualquer tempo, quando
eivados de ilegalidade.
Art. 91 So fatais, e improrrogveis os prazos estabelecidos neste
Captulo, salvo motivo de fora maior.
TTULO IV
DO REGIME DISCIPLINAR
CAPTULO I
DOS DEVERES
Art. 92 So deveres do servidor:
I.
II.
III.
IV.

exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo;

ser leal a instituio a que servir;
observar as normas legais e regulamentares;
cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;

Lei n. 832/01 pg. 19

V. atender com presteza:

a) ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas
as protegidas por sigilo;
b) a expedio de certides requeridas para defesa de direito ou
esclarecimento de situaes de interesse pessoal;
c) as requisies para a defesa da fazenda pblica;
VI. levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que
tiver cincia em razo do cargo;
VII. zelar pela economia do material e a conservao do patrimnio pblico;
VIII. guardar sigilo sobre assunto da repartio;
IX. manter conduta compatvel com a moralidade administrativa;
X. ser assduo e pontual ao servio;
XI. tratar com dignidade as pessoas;
XII. representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder.
Pargrafo nico A representao de que trata o inciso XII ser
encaminhada pela via hierrquica e apreciada pela autoridade superior aquela contra a qual
formulada, assegurando-se ao representando ampla defesa.
CAPTULO II
DAS PROIBIES
Art. 93 Ao servidor proibido:
I. ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do
chefe imediato;
II. retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente qualquer
documento ou objeto da repartio;
III. recusar f a documentos pblicos;
IV. opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou
execuo de servio;
V. promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio;
VI. cometer a pessoa estranha a repartio, fora dos casos previstos em lei, o
desempenho de atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu
subordinado;
VII. coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associao
profissional ou sindical, ou a partido poltico;
VIII. manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana,
cnjuge, companheiro ou parente at o segundo grau civil;
IX. valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em
detrimento da dignidade da funo pblica;
X. participar de gerncia ou administrao de empresa privada, de sociedade
civil, ou exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou
comanditrio;
Lei n. 832/01 pg. 20

XI. atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas,

salvo quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de
parentes at o segundo grau, e de cnjuge ou companheiro;
XII. receber propina, comisso, presente, ou vantagem de qualquer espcie,
em razo de suas atribuies;
XIII. praticar usura sob qualquer de suas formas;
XIV. proceder de forma desidiosa;
XV. utilizar pessoal ou recursos materiais estranhas ao cargo que ocupa,
exceto em situaes de emergncia e transitrias;
XVI. cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, exceto
em situaes de emergncia e transitrias;
XVII. exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do
cargo ou funo e com o horrio de trabalho.
CAPTULO III
DA ACUMULAO
Art. 94 Ressalvados os casos previstos na Constituio Federal, vedada
a acumulao remunerada de cargos pblicos.
1 - A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes em
autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia mista da Unio,
dos Estados e dos Municpios.
2 - A acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada
comprovao da compatibilidade de horrios.
3 - Considera-se acumulao proibida a percepo de vencimento de
cargo ou emprego pblico efetivo com proventos da inatividade, salvo quando os cargos de
que decorrem essas remuneraes forem acumulveis na atividade, ou forem cargos em
comisso.
Art. 95 O servidor no poder exercer mais de um cargo em comisso,
nem ser remunerado pela participao em rgo de deliberao coletiva.
Art. 96 O servidor vinculado ao regime desta Lei, que acumular
licitamente dois cargos efetivos, quando investido em cargo de provimento em comisso,
ficar afastado de ambos os cargos efetivos.
Art. 97 Os Secretrios Municipais sero remunerados exclusivamente por
subsdio ou vencimento fixado em parcela nica, incluindo o 13 Salrio e o adicional de 1/3
de frias, vedado o acrscimo de qualquer outra gratificao, adicional, abono, prmio, verba
de representao ou outra espcie remuneratria, de acordo com a Lei Orgnica Municipal.
Lei n. 832/01 pg. 21

CAPTULO IV
DAS RESPONSABILIDADES
Art. 98 O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo
exerccio irregular de suas atribuies.
Art. 99 A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo,
doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros.
1 As reposies e indenizaes ao errio sero descontadas em parcelas
mensais no excedentes dcima parte da remunerao ou provento, em valores atualizados.
2 - Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor
perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva.
3 - A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles
ser executada, at o limite do valor da herana recebida.
Art. 100 A responsabilidade penal abrange os crimes de contravenes
imputadas ao servidor, nessa qualidade.
Art. 101 A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo
ou comissivo no desempenho do cargo ou funo.
Art. 102 As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se,
sendo independentes entre si.
Art. 103 A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no
caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria.
CAPTULO V
DAS PENALIDADES
Art. 104 So penalidades disciplinares:
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.

advertncia;
suspenso;
demisso;
cassao de aposentadoria ou disponibilidade;
destituio de cargo em comisso;
destituio de funo comissionada.
Lei n. 832/01 pg. 22

Art. 105 Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a

gravidade da infrao cometida, os danos que dela provierem para o servio pblico, as
circunstncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais.
Art. 106 A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de violao de
proibio constante do artigo 93, incisos I a VIII e de inobservncia de dever funcional
previsto em lei, regulamentao ou norma interna, que no justifique imposio de penalidade
mais grave.
Art. 107 A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas
punidas com advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao
sujeita a penalidade de demisso, no podendo exceder de noventa dias, sem prejuzo do
vencimento.
1 - Ser punido com suspenso de at quinze dias o servidor que sem
justa causa, recusar-se a ser submetido inspeo mdica determinada pela autoridade
competente, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinao.
2 - Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de
suspenso poder ser convertida em multa, na base de cinqenta por cento por dia de
vencimento ou remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio.
Art. 108 As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros
cancelados, aps o decurso de trs e cinco anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o
servidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao disciplinar.
Pargrafo nico O cancelamento da penalidade no surtir efeitos
retroativos.
Art. 109 A demisso ser aplicada nos seguintes casos:
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
IX.
X.
XI.
XII.
XIII.

crime contra a administrao pblica;

abandono de cargo;
inassiduidade habitual;
improbidade administrativa;
incontinncia pblica e conduta escandalosa, na repartio;
insubordinao grave em servio;
ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo em legtima
defesa prpria ou de outrem;
aplicao irregular de dinheiros pblicos;
revelao de segredo do qual teve conhecimento em razo do cargo;
leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional;
corrupo;
acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas;
transgresso dos incisos IX a XV do artigo 93.
Lei n. 832/01 pg. 23

Art. 110 Detectada a qualquer tempo a acumulao ilegal de cargos,

empregos ou funes pblicas, a autoridade a que se refere o artigo 119 notificar o servidor,
por intermdio de sua chefia imediata, para apresentar opo no prazo improrrogvel de dez
dias, contados da data da cincia e, na hiptese de omisso, adotar procedimento sumrio
para a sua apurao e regularizao imediata, cujo processo administrativo disciplinar se
desenvolver nas seguintes fases:
I. instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso, a ser
composta por dois servidores estveis, e simultaneamente indicar a
autoria e a materialidade da transgresso objeto da apurao;
II. instruo sumria, que compreende indiciao, defesa e relatrio;
III. julgamento.
1 - A indicao da autoria de que trata o inciso I dar-se- pelo nome e
matrcula do servidor, e a materialidade pela descrio dos cargos, empregos ou funes
pblicas em situao de acumulao ilegal, dos rgos ou entidades de vinculao, das datas
de ingresso, do horrio de trabalho e do correspondente regime jurdico.
2 - A comisso lavrar, at trs dias aps a publicao do ato que a
constituiu, termo de indiciao em que sero transcritas as informaes de que trata o
pargrafo anterior, bem como promover a citao pessoal do servidor indiciado, ou por
intermdio de sua chefia imediata, para, no prazo de cinco dias, apresentar defesa escrita,
assegurando-se-lhe vista do processo na repartio, observado o disposto nos artigos 139 e
140.
3 - Apresentada a defesa, a comisso elaborar relatrio conclusivo
quanto inocncia ou a responsabilidade do servidor, em que resumir as peas principais dos
autos, opinar sobre a licitude da acumulao em exame, indicar o respectivo dispositivo
legal e remeter o processo a autoridade instauradora, para julgamento.
4 - No prazo de cinco dias, contados do recebimento do processo, a
autoridade julgadora proferir a sua deciso, aplicando-se, quando for o caso, o disposto no
2 do artigo 143.
5 - A opo pelo servidor at o ltimo dia de prazo para defesa
configurar sua boa-f, hiptese em que converter-se- automaticamente em pedido de
exonerao do outro cargo.
6 - Caracterizada a acumulao ilegal e provada a m-f, aplicar-se- a
pena de demisso, destituio ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade em relao aos
cargos, empregos ou funes pblicas em regime de acumulao ilegal, hiptese em que os
rgos ou entidades de vinculao sero comunicados.

Lei n. 832/01 pg. 24

 7 - O prazo para a concluso do processo administrativo disciplinar

submetido ao rito sumrio no exceder trinta dias, contados da data de publicao do ato que
constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por at quinze dias, quando as
circunstncias o exigirem.
8 - O procedimento sumrio rege-se pelas disposies deste artigo,
observando-se, no que lhe for aplicvel, subsidiariamente, as disposies dos Ttulos IV e V
desta Lei.
Art. 111 A destituio de cargo em comisso exercido por no ocupante de
cargo efetivo ser aplicada nos casos de infrao sujeita as penalidades de suspenso e de
demisso.
Pargrafo nico Constatada a hiptese de que trata este artigo, a
exonerao efetuada nos termos do artigo 39 ser convertida em destituio de cargo em
comisso.
Art. 112 A demisso, ou a destituio de cargo em comisso, nos casos
dos incisos IV, VII, X e XI do artigo 109, implica a indisponibilidade dos bens e o
ressarcimento ao errio, sem prejuzo da ao penal cabvel.
Art. 113 A demisso, ou a destituio de cargo em comisso, nos casos
dos incisos IV, VIII, X e XI do artigo 109, incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura
em cargo pblico municipal, pelo prazo de cinco anos.
Pargrafo nico No poder retornar ao servio pblico municipal o
servidor que for demitido ou destitudo do cargo em comisso por infringncia do artigo 109,
incisos I, IV, VIII, X e XI.
Art. 114 Configura abandono de cargo a ausncia intencional do servidor
ao servio por mais de trinta dias consecutivos.
Art. 115 Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio, sem
causa justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o perodo de doze meses.
Art. 116 O ato de imposio da penalidade mencionar sempre o
fundamento legal e a causa da sano disciplinar.

Lei n. 832/01 pg. 25

Art. 117 As penalidades disciplinares sero aplicadas:

I. pelo Prefeito Municipal, quando se tratar de demisso do servidor;
II. pelas autoridades administrativas de hierarquia imediatamente inferior
aquelas mencionadas no inciso anterior quando se tratar de suspenso
superior a trinta dias.
III. pelo chefe da repartio e outras autoridades na forma dos respectivos
regimentos ou regulamentos nos casos de advertncia ou de suspenso de
at trinta dias;
Art. 118 A ao disciplinar prescrever:
I. em cinco anos, quanto as infraes punveis com demisso, cassao de
aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargo em comisso;
II. em dois anos, quanto a suspenso;
III. em cento e oitenta dias, quanto a advertncia.
1 - O prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato se tornou
conhecido.
2 - Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes
disciplinares capituladas tambm como crime.
3 - A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar
interrompe a prescrio, at a deciso final proferida por autoridade competente.
4 - Interrompido o curso da prescrio, o prazo comear a correr a partir
do dia em que cessar a interrupo.
TTULO V
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR
CAPTULO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 119 A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio
pblico obrigada a promover a sua apurao imediata, mediante sindicncia ou processo
administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa.

Lei n. 832/01 pg. 26

Art. 120 As denuncias sobre irregularidades sero objeto de apurao,

desde que contenham a identificao e o endereo do denunciante e sejam formuladas por
escrito, confirmada as autenticidades.
Pargrafo nico Quando o fato narrado no configurar evidente infrao
disciplinar ou ilcita penal, a denncia ser arquivada, por falta de objeto.
Art. 121 Da sindicncia poder resultar:
I. arquivamento do processo;
II. aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso de at trinta dias;
III. instaurao de processo disciplinar;
Pargrafo nico O prazo para concluso da sindicncia no exceder
trinta dias, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da autoridade superior.
Art. 122 Sempre que o ilcito praticado pelo servidor ensejar a imposio
de penalidade de suspenso por mais de trinta dias, de demisso, cassao de aposentadoria
ou disponibilidade, ou destituio de cargo em comisso, ser obrigatria a instaurao de
processo disciplinar.
CAPTULO II
DO AFASTAMENTO PREVENTIVO
Art. 123 Como medida cautelar e a fim de que o servidor no venha a
influir na apurao da irregularidade, a autoridade instaurada do processo disciplinar poder
determinar o seu afastamento do exerccio do cargo, pelo prazo de at sessenta dias, sem
prejuzo da remunerao.
Pargrafo nico O afastamento poder ser prorrogado por igual prazo,
findo o qual cessaro os seus efeitos, ainda que no concludo o processo.
CAPTULO III
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR
Art. 124 O processo administrativo disciplinar o instrumento destinado
a apurar responsabilidade de servidor por infrao praticada no exerccio de suas atribuies,
ou que tenham relao com as atribuies do cargo em que se encontre investido.

Lei n. 832/01 pg. 27

Art. 125 O processo disciplinar ser conduzido por comisso, composta

de trs servidores estveis designados pela autoridade competente, que indicar, dentre eles, o
seu presidente, que dever ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nvel, classe e
padro, ou ter nvel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado.
1 - A comisso ter como secretrio servidor designado pelo seu
presidente, podendo a indicao recair em um de seus membros.
2 - No poder participar de comisso de sindicncia ou de inqurito,
cnjuge, companheiro ou parente do acusado, consangneo ou afim, em linha reta ou
colateral, at o terceiro grau.
Art. 126 A comisso exercer suas atividades com independncia e
imparcialidade, assegurado o sigilo necessrio elucidao do fato ou exigido pelo interesse
da administrao.
Pargrafo nico As reunies e as audincias das comisses tero carter
reservado e tero o acompanhamento da Assessoria Jurdica do Municpio.
Art. 127 O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases:
I.
II.
III.
IV.

instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso;

inqurito administrativo, que compreende instruo, defesa e relatrio;
julgamento;
reviso do processo.

Art. 128 O prazo para a concluso do processo disciplinar no exceder

sessenta dias, contados da data de publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua
prorrogao por igual prazo, quando as circunstncias o exigirem.
1 - Sempre que necessrio, a comisso dedicar tempo aos seus trabalhos,
ficando seus membros dispensados do ponto, at a entrega do relatrio final.
2 - As reunies da comisso sero registradas em atas que devero
detalhar as deliberaes adotadas.
Seo I
Instaurao do Processo
Art. 129 A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio
pblico obrigado a promover-lhe a apurao imediata em processo administrativo, e
comunicar ao Departamento de Recursos Humanos se houver veracidade do fato, no prazo de
cinco dias.

Lei n. 832/01 pg. 28

Art. 130 O Departamento de Recursos Humanos, observado o

fundamento do fato encaminhar a Secretaria de Administrao no mesmo prazo, para
abertura do inqurito.
Art. 131 Para abertura do inqurito o Prefeito Municipal designar uma
comisso composta por trs membros efetivos.
Seo II
Do Inqurito
Art. 132 O inqurito administrativo obedecer ao princpio do
contraditrio, assegurada ao acusado ampla defesa, com a utilizao dos meios e recursos
admitidos em direito.
Art. 133 Os autos da sindicncia integraro o processo disciplinar, como
pea informativa da instruo.
Pargrafo nico Na hiptese de o relatrio da sindicncia concluir que a
infrao est capitulada como ilcito penal, a autoridade competente encaminhar cpia dos
autos ao Prefeito Municipal, independentemente da imediata instaurao do processo
disciplinar.
Art. 134 Na fase do inqurito, a comisso promover a tomada de
depoimentos, acareaes, investigaes e diligncias cabveis, objetivando a coleta de prova,
recorrendo, quando necessrio, a tcnicos e peritos, de modo a permitir a completa elucidao
dos fatos.
Art. 135 assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo
pessoalmente ou por intermdio de procurador, arrolar e reinquirir testemunhas, produzir
provas e contraprovas e formular quesitos, quando se tratar de prova pericial.
1 - O presidente da comisso poder denegar pedidos considerados
impertinentes, meramente protelatrios, ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos
fatos.
2 - Ser indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprovao do
fato independer de conhecimento especial de perito.
Art. 136 As testemunhas sero intimadas a depor mediante mandado
expedido pelo presidente da comisso, devendo a segunda via, com o ciente do interessado,
ser anexado aos autos.

Lei n. 832/01 pg. 29

Pargrafo nico Se a testemunha for servidor pblico, a expedio do

mandato ser imediatamente comunicada ao chefe da repartio onde serve, com a indicao
do dia e hora marcados para inquirio.
Art. 137 - O depoimento ser prestado oralmente e reduzido a termo, no
sendo lcito testemunha traze-lo por escrito.
1 - As testemunhas sero inquiridas separadamente.
2 - Na hiptese de depoimentos contraditrios ou que se infirmem,
proceder-se- acareao entre os depoentes.
Art 138 - Concluda a inquirio das testemunhas, a comisso promover o
interrogatrio do acusado, observado os procedimentos previstos nos artigos 136 e 137.
1 - No caso de mais de um acusado, cada um deles ser ouvido
separadamente, e sempre que divergirem em suas declaraes sobre fatos ou circunstncias,
ser promovida a acareao entre eles.
2 - O procurador do acusado poder assistir ao interrogatrio, bem como
inquirio das testemunhas, sendo-lhe vedado interferir nas perguntas e respostas,
facultando-se-lhe, porm, reinquiri-las, por intermdio do presidente da comisso.
Art. 139 Quando houver dvidas sobre a sanidade mental do acusado, a
comisso propor autoridade competente que ele seja submetido a exame por junta mdica
oficial, da qual participe pelo menos um mdico psiquiatra e um psiclogo.
Pargrafo nico O incidente de sanidade mental ser processado em auto
apartado e apenso ao processo principal, aps a expedio do laudo pericial.
Art. 140 Tipificada a infrao disciplinar, ser formulada a indiciao do
servidor, com a especificao dos fatos a ele imputados e das respectivas provas.
1 - O indiciado ser citado por mandado expedido pelo presidente da
comisso para apresentar defesa escrita, no prazo de dez dias, assegurando-se-lhe vista do
processo na repartio.
2 - Havendo dois ou mais indiciados, o prazo ser comum de vinte dias.
3 - Prazo de defesa poder ser prorrogado pelo dobro, para diligncias
reputadas indispensveis.
4 - No caso de recusa do indiciado em apor o ciente na cpia da citao, o
prazo para defesa contar-se- da data declarada, em termo prprio, pelo membro da comisso
que fez a citao, com a assinatura de duas testemunhas.
Lei n. 832/01 pg. 30

Art. 141 O indiciado que mudar de residncia fica obrigado a comunicar

comisso o lugar onde poder ser encontrado.
Art. 142 Achando-se indiciado em lugar incerto e no sabido, ser citado
por edital, publicado no rgo Oficial do Municpio ou em outro jornal de grande circulao,
para apresentar defesa.
Pargrafo nico Na hiptese deste artigo, o prazo para defesa ser de
quinze dias a partir da ltima publicao do edital.
Art. 143 Considerar-se- revel o indiciado que, regularmente citado, no
apresentar defesa no prazo legal.
1 - A revelia ser declarada, por termo, nos autos do processo e devolver
o prazo para a defesa.
2 - Para defender o indiciado revel, a autoridade instaurada do processo
designar um servidor como defensor dativo, que dever ser ocupante de cargo efetivo
superior ou de mesmo nvel, classe e padro, ou ter nvel de escolaridade igual ou superior ao
do indiciado.
Art. 144 Apreciada a defesa, a comisso elaborar relatrio minucioso,
onde resumir as peas principais dos autos e mencionar as provas em que se baseou para
formar a sua convico.
1 - O relatrio ser sempre conclusivo quanto inocncia ou a
responsabilidade do servidor.
2 - Reconhecida a responsabilidade do servidor, a comisso indicar o
dispositivo legal ou regulamentar transgredido, bem como as circunstncias agravantes ou
atenuantes.
Art. 145 O processo disciplinar, com o relatrio da comisso, ser
remetido autoridade que determinou a sua instaurao, para julgamento.
Seo III
Do Julgamento
Art. 146 No prazo de vinte dias, contados do recebimento do processo, a
autoridade julgadora proferir a sua deciso.

Lei n. 832/01 pg. 31

 1 - Se a penalidade a ser aplicada exceder a alada da autoridade

instauradora do processo, este ser encaminhado autoridade competente, que decidir em
igual prazo.
2 - Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, o julgamento
caber autoridade competente para a imposio da pena mais grave.
3 - Se a penalidade prevista for a demisso ou cassao de aposentadoria
ou disponibilidade, o julgamento caber s autoridades de que trata o inciso I do artigo 117.
4 - Reconhecida pela comisso a inocncia do servidor, a autoridade
instauradora do processo determinar o seu arquivamento, salvo se flagrantemente contrria
prova dos autos.
Art. 147 O julgamento acatar o relatrio da comisso, salvo quando
contrrio s provas dos autos.
Pargrafo nico Quando o relatrio da comisso contrariar as provas dos
autos, a autoridade julgadora poder motivadamente, agravar a penalidade proposta abrandala ou isentar o servidor de responsabilidade.
Art. 148 Verificada a ocorrncia de vcio insanvel, a autoridade que
determinou a instaurao do processo ou outra de hierarquia superior declarar a sua nulidade,
total ou parcial, e ordenar no mesmo ato, a constituio de outra comisso para instaurao
de novo processo.
1 - O julgamento fora do prazo legal no implica nulidade do processo.
2 - A autoridade julgadora que der causa prescrio de que trata o artigo
118, 2, ser responsabilizada na forma do Captulo IV do Ttulo IV.
Art. 149 Extinta a punibilidade pela prescrio, a autoridade julgadora
determinar o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor.
Art. 150 quando a infrao estiver capitulada como crime, o processo
disciplinar ser remetido ao Ministrio Pblico para instaurao da ao penal, ficando
transladado na repartio.
Art. 151 O servidor que responder a processo disciplinar, s poder ser
exonerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, aps a concluso do processo e o
cumprimento da penalidade, acaso aplicada.
Pargrafo nico Ocorrida a exonerao de que trata o pargrafo nico,
inciso I do artigo 38, o ato convertido em demisso, se for o caso.
Lei n. 832/01 pg. 32

Seo IV
Da Reviso do Processo
Art. 152 O processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo, a
pedido ou de ofcio, quando se aduzirem fatos novos ou circunstncias suscetveis de
justificar a inocncia do punido ou a inadequao da penalidade aplicada.
1 - Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento do servidor,
qualquer pessoa da famlia poder requerer a reviso do processo.
2 - No caso de incapacidade mental do servidor, a reviso requerida pelo
respectivo curador.
Art. 153 No processo revisional, o nus da prova cabe ao requerente.
Art. 154 A simples alegao de injustia da penalidade no constitui
fundamento para a reviso, que requer elementos novos, ainda no apreciados no processo
originrio.
Art. 155 O requerimento de reviso do processo ser dirigido ao Prefeito
Municipal autoridade ou equivalente, que, se autorizar a reviso, encaminhar o pedido ao
dirigente do rgo ou entidade onde se originou o processo disciplinar.
Pargrafo nico Deferida a petio, a autoridade competente
providenciar a constituio de comisso, na forma do artigo 125.
Art. 156 A reviso correr em apenso ao processo originrio.
Pargrafo nico Na petio inicial, o requerente pedir dia e hora para a
produo de provas e inquirio das testemunhas que arrolar.
Art. 157 A comisso revisora ter sessenta dias para a concluso dos
trabalhos.
Art. 158 Aplica-se aos trabalhos da comisso revisora, no que couber, as
normas e procedimentos prprios da comisso do processo disciplinar.
Art. 159 O julgamento caber a autoridade que aplicou a penalidade, nos
termos do artigo 132.
Pargrafo nico O prazo para julgamento ser de vinte dias, contados do
recebimento do processo, no curso do qual a autoridade julgadora poder determinar
diligncias.
Lei n. 832/01 pg. 33

Art. 160 Julgada procedente a reviso, ser declarada sem efeito a

penalidade aplicada, restabelecendo-se todos os direitos do servidor, exceto em relao
destituio do cargo em comisso que ser convertida em exonerao.
Pargrafo nico Da reviso do processo no poder resultar
agravamento de penalidade.
TTULO VI
CAPTULO NICO
DOS INATIVOS E PENSIONISTAS
Art. 161 - Aos inativos e pensionistas, provenientes do Fundo de
Previdncia do Municpio, extinto pela Lei Municipal n 777/99 de 05 de julho de 1999, fica
assegurado o pagamento de aposentadoria e penses com seus valores atualizados, na mesma
data e ndice dos funcionrios ativos do Municpio.
Art. 162 - Fica assegurado aos dependentes dos servidores inativos o direito
a penso.
Art. 163 - A penso que acompanhar os aumentos dos vencimentos ser
paga:
a) metade ao cnjuge;
b) metade aos filhos at atingirem a maioridade, e, sem limite de idade,
quando comprovadamente portadores de molstia que os impossibilitem
de trabalhar.
1 - Perdero o direito penso prevista neste artigo, o pensionista que
contrair npcias, os filhos que atingirem a maioridade ou possuam recursos prprios para sua
subsistncia.
2 - Para efeitos do pargrafo anterior, consideram-se equivalentes ao
casamento civil: o casamento religioso e a co-habitao comprovada.
3 - A cota da penso prevista neste artigo extingue-se:
a) pela morte do pensionista;
b) filho, filha, irmo ou irm, quando no sendo invlidos completarem 21
anos;
c) para dependentes designados, quando completarem 21 anos;
d) para pensionista invlido quando cessar a invalidez que dever ser
verificada em exame mdico a cargo da Prefeitura Municipal.

Lei n. 832/01 pg. 34

 4 - A medida que for se extinguindo os dependentes da letra b do Art.

163 , o valor da penso vai passando para o cnjuge.
Art. 164 - O pensionista invlido est obrigado, sob pena de suspenso do
benefcio, a submeter-se aos exames que forem determinados pelo Departamento de Recursos
Humanos.
TTULO VII
CAPTULO NICO
DAS DISPOSIES GERAIS
Art. 165 O plano de Seguridade Social dos Servidores o constante da
Legislao em vigor do Regime Geral de Previdncia Social.
Art. 166 O Dia do Servidor Pblico ser comemorado a vinte e oito de
outubro.
Art. 167 Ao servidor pblico civil assegurado, nos termos da
Constituio Federal, o direito livre associao sindical e os seguintes direitos, entre outros,
dela decorrentes:
I. de ser representado pelo sindicato, inclusive como substituto processual;
II. de inamovibilidade do dirigente sindical, at um ano aps o final do
mandato, exceto se a pedido;
III. de descontar em folha, sem nus para a entidade sindical a que for
filiado, o valor das mensalidades e contribuies definidas em assemblia
geral da categoria.
Art. 168 Considera-se da famlia do servidor, alm do cnjuge e filhos,
quaisquer pessoas que vivam s suas expensas e constem do seu assentamento individual.
Pargrafo nico Equipara-se ao cnjuge a companheira, que comprove
unio estvel como entidade familiar.
Art. 169 Na concesso da Licena Especial de que trata o artigo 108, da
Lei 533/89, observar-se- o seguinte:
I. o servidor que at a data desta Lei tenha completado o perodo aquisitivo
da licena ter assegurado o direito de gozo da licena;
II. o servidor que ainda no tiver completado o perodo aquisitivo ter
assegurado o direito a licena especial Proporcional at data da
publicao desta Lei, suspendendo-se a partir da as contagens de tempo
para novos perodos;
Lei n. 832/01 pg. 35

III. as datas de gozo das licenas sero definidas individualmente a critrio

da Administrao;
IV. assegurado o direito de contagem de tempo de servio, na forma
estabelecida no artigo 109 da Lei 533/89, aos servidores estatutrios
cujas aposentadorias venham a ser pagas pelo Municpio.
Art. 170 - O reajuste da reposio salarial ser concedido todo ano no ms
de maro, vinculado o aumento ao ndice do INPC.
Art. 171 Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao.
Art. 172 Revogam-se as disposies em contrrio, especialmente a Lei
533/89 (Estatuto anterior) e alteraes.
Gabinete do Prefeito Municipal de Realeza, Estado do Paran, aos vinte e
oito dias do ms de dezembro do ano dois mil e um.

NEIVO TOMAZINI
Prefeito Municipal
Registre-se e Publique-se
ROMAR RUI CERUTTI
Secretrio de Administrao

Lei n. 832/01 pg. 36