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RESUMEN
INTRODUCCCIN
El sentido ms antiguo de la tica (de origen griego) resida en el concepto de la
morada o lugar donde se habita; luego referido al hombre o pueblos se aplic en el
sentido de su pas, tomando especial prestigio la definicin utilizada por Heidegger: "es
el pensar que afirma la morada del hombre", es decir su referencia original, construida
al interior de la ntima complicidad del alma. En otras palabras ya no se trataba de un
lugar exterior, sino del lugar que el hombre porta a s mismo. El ethos es el suelo firme,
el fundamento de la praxis, la raz de la que brotan todos los actos humanos. La tica
es un ideal de la conducta humana, que orienta a cada persona sobre lo que est bien,
lo que es correcto y lo que debera hacer, entendiendo su vida en relacin con sus
semejantes, en busca del bien comn. La tica en el trabajo gua no solamente la toma
de decisiones (lo que debo hacer) sino tambin el proceso que sigue una vez tomada
la decisin (cmo lo debo hacer). En la actuacin profesional, cada individuo tiene su
propio patrn de valores, por ello se hace necesario que cada uno haga su propia
reflexin.
Fundamentacin terica.
1. tica y valores.
La etimologa de la palabra tica, segn Rosario (2004), tica proviene del griego
ethos (carcter, temperamento, hbito, modo de ser) y la palabra moral se deriva del
latn mos, moris (costumbre, hbito). Ambas palabras (ethos y mos) se ubican en el
terreno de la tica y hacen hincapi en un modo de conducta que es adquirido por
medio del hbito y no por disposicin natural. Por su definicin etimolgica, la tica es
una teora de hbitos y costumbres. La moral, es el conjunto de principios, criterios,
normas y valores que dirigen nuestro comportamiento y la tica es la reflexin terica
sobre la moral. La caracterstica esencial de la tica, es el hecho real que se da en la
mentalidad de algunas personas, es un conjunto de normas a saber, principio y razones
que un sujeto ha realizado y establecido como una lnea directriz de su propia conducta.
Ahora bien, en la moral son perfectamente delimitables dos aspectos o planos: lo
factico y lo normativo. En el primer aspecto, se tiene al individuo que acta en sociedad
y su comportamiento se ajusta de modo ms o menos aproximado a lo ordenado por la
norma. Es el nivel fctico o de los hechos morales. En el segundo aspecto se tiene el
conjunto de normas y comportamiento ideal y perfecto, a los cuales se espera que el
individuo se ajuste. Es el nivel normativo o de las normas de comportamiento.
Asimismo, la tica y la axiologa van de la mano ya que la axiologa se encarga de
estudiar los valores en el ser humano y la tica los valores morales y por eso la
axiologa es su mejor aliado. La moral es el hecho real que encontramos en todas las
sociedades, es un conjunto de normas a saber que se transmiten de generacin en
generacin, evolucionan a lo largo del tiempo y poseen fuertes diferencias con respecto
a las normas de otra sociedad y de otra poca histrica, estas normas se utilizan para
orientar la conducta de los integrantes de esa sociedad.
Por otra parte, Seijo y Aez (2010) plantean que, los valores son principios ticos y
es todo aquello que contribuye a satisfacer las necesidades radicales. As, son valiosos
los objetos materiales, acciones e interacciones, formas de integracin social,
regulaciones sociales, ideas, sentimientos, actitudes, saberes, costumbres y las
estructuras de personalidad. La realizacin del valor requiere de praxis, es decir, de una
actividad que se inicia con un resultado ideal (la necesidad satisfecha) y que
desemboca en la transformacin de un objeto al que se le confiere una cualidad. Los
valores morales, se pueden valorar de acuerdo con criterios estticos, esquemas
sociales, costumbres, principios ticos o en otros trminos, por el costo, la utilidad, el
bienestar, el placer, el prestigio; tanto para quien realiza el acto como para los que se
ven afectados por dicho acto, positiva o negativamente. As como hay una escala de
valores morales, tambin la hay de valores inmorales o antivalores o no morales. La
injusticia, la
deshonestidad, la
intransigencia, la
intolerancia,
la
traicin,
la
Algunos de los valores que se deben estimular en la sociedad para que favorezcan
al uso apropiado de artefactos, herramientas, dispositivos, armas o cualquier otro
objeto, se describen a continuacin: Unidad: en el momento en que podamos
conseguir una atmsfera en la que los hombres puedan trabajar juntos en armona,
mientras mantengan su diversidad, puedan construir y producir una variedad unificada,
puedan unirse para conseguir la paz y al mismo tiempo promover las mltiples
caractersticas que intensifican la sociedad, habremos hecho frente a nuestro desafo.
Tolerancia: el mundo, nuestra extensa familia, puede describirse como un gran rbol
con muchas ramas y brotes. Cada nacin representada por una rama, es un hermano o
una hermana que tienen su propia familia. Estas familias representadas por
ramificaciones son las diferentes regiones y comunidades compuestas por todas las
religiones y grupos tnicos y que por tanto deben ser respetados. Responsabilidad: es
entendido como el cumplimiento de las obligaciones o cuidado al hacer o decidir algo,
no se debe ver como una carga sino todo lo contrario ya que tenemos unos derechos
para lo que es necesario ser responsables con nuestros deberes. Las personas
responsables trabajan en colaboracin entre ellas. Respeto: es uno de los valores ms
importantes y a travs del cual se puede conseguir trabajar el resto de los valores. Es la
base de una buena comunidad en la que habitamos. Es el reconocimiento de que algo
o alguien tiene valor, se puede definir como la base del sustento de la moral y de la
tica. Libertad: se suele considerar que la palabra libertad designa la facultad del ser
humano que le permite decidir llevar a cabo o no una determinada accin segn su
inteligencia o voluntad. La libertad es aquella facultad que permite a otras facultades
actuar y que est regida por la justicia. Paz: es generalmente definida en sentido
positivo, como un estado de tranquilidad o quietud, y en sentido negativo como
ausencia de inquietud, violencia o guerra. Para conseguir este valor es necesaria la
consecucin de los anteriormente nombrados. Honestidad: se refiere a la compostura,
moderacin, respeto a la conducta moral y social que se considera apropiada. Cuando
una persona es honesta reconoce lo que est bien y es apropiado para s misma, sin
hipocresa ni dobleces. Felicidad: es un concepto subjetivo ya que cada cual la
entiende segn sus intereses, pero puede ser entendida como: Estado de nimo del
que disfruta de lo que desea, la felicidad viene sujeta a diversas variables, pero tanto
para unos como para otros la felicidad la obtienen aquellos cuyas acciones, actitudes y
caractersticas son puras y altruistas. Cooperacin: es entendida como la colaboracin
con otro u otros para un mismo fin. El objetivo constante de la cooperacin es el
beneficio mutuo en las interrelaciones humanas; se fundamenta en el principio del
respeto mutuo. Para que exista dicha cooperacin es muy necesario el desarrollo de la
responsabilidad. Amor: puede entenderse como: Conjunto de sentimientos que ligan
una persona a otra, o bien a las cosas, ideas, etc. El amor no es slo un deseo, una
pasin, un sentimiento intenso hacia una persona u objeto, sino una conciencia que es
a la vez desinteresada y satisface el propio ser. Humildad: entendida como la actitud
de las personas que no presumen de sus logros, reconoce sus fracasos y debilidades y
acta sin orgullo, la humildad es dejar hacer y dejar ser. La humildad permite a la
persona ser digna de confianza, flexible y adaptable.
3. Relacin entre tica, humanismo y bienestar.
La primera relacin que se puede establecer entre tica y humanismo es que ambas
forman parte de una unidad indisoluble, es decir, ambas apuntan al bienestar del
hombre. La tica es la posibilidad de reflexionar sobre el bienestar del hombre, y el
humanismo est dentro de la tica, ya que es la manera en que el hombre consigue su
bienestar. A pesar de esto no son sinnimos, ya que la tica es ms amplia. Como
segunda relacin, podemos plantear que el humanismo considera dos dimensiones en
el hombre; una es la dimensin ontolgica que se refiere a "ser" hombre y la otra es la
dimensin axiolgica que presupone "ser" ser humano. En base a esto, podemos decir
que el humanismo y la tica se unen en la dimensin axiolgica, ya que ambos apuntan
a los ideales y valores ticos del ser humano. La educacin tiene una estrecha relacin
con esta unidad indisoluble entre tica y humanismo, ambas, tica y humanismo
plantean la posibilidad del hombre de hacerse humano y buscar su bienestar, y la
educacin, desde esta perspectiva, se encontrara al servicio del hombre, para que
pueda formarse en libertad, valores, amor, en un ambiente adecuado para hacerse
humano.
Aunado a la situacin, las ticas del bienestar son nuevas aportaciones del
utilitarismo. El trmino utilitarismo se debe a que Jeremy Bentham (17481832) llam
Gmez,
R.
(2012).
Problemas
Morales
de
la
Existencia
Humana.
de
las
Ciencias
Informticas.
Disponible
en:
http://www.ilustrados.com/tema/12471/Ciencia-tecnologia-para-guerra-impactosocial.html
4. Rosario, E. (2004). Por qu una tica profesional en nuestros tiempos?,
http://cuhwww.upr.clu.edu/exegesis/ano10/v27/erosario.html
Consulta
realizada
el
28.10.2004.
5. Seijo, C y Aez, N. (2010). La Educacin Centrada en Valores y Dignificacin
Humana. Articulo arbitrado.