Trabajo de esta dstica.

Anlisis la base de datos obra civil.

Resumen: En este trabajo analizaremos diferentes variables que se presentan en
el personal de una obra civil, analizaremos y representaremos en grficos las
diferentes ausencias que se presenta por parte del personal a la obra, analizaremos
las edades y la divisin de gnero que se presenta entre el personal que hace parte
de la obra, en el tema del genero miraremos la variedad de edades y tambin
miraremos que cargos se desempea en la obra y la cantidad de hombres y mujeres
que se desempean en un cargo determinado, en cuanto a la edad, miraremos que
tan variable es la edad entre los hombres y entre las mujeres, e igualmente
mostraremos que tan diferente son las edades en comparacin hombre y mujer

Datos eliminados (por nmero de fila)

Fila
Fila
Fila
Fila
Fila

100
101
222
223
747

LUEGO SE ELIMINARON TOTALMENTE LAS FILAS PARA QUE NO QUEDARAN

ESPACIOS ENTRE LOS DATOS
1. clasificacin de variables:
Cualitativas: genero, cargo, herramienta utilizada y subsidio de tranporte
cuantitativa-discretas: ausencias en la semana.
Cuantitativas-continuas: horas laboradas, edad.
2.
Tabla1: Tabla de Frecuencia para Cargo en obra

Frecue
ncia
Cla Valor
Frecue Relativ
se
ncia
a
1
almace 74
0,0744
nista
2
arquitec 88
0,0884
to
3
ayudant 301
0,3025
e
4
contrati 59
0,0593
sta
5
electrici 79
0,0794
sta
6
ingenier 95
0,0955
o
resident
e
7
interven 58
0,0583
tor
8
maestro 71
0,0714
de obra
9
oficial
170
0,1709

Frecue
ncia
Acumul
ada
74

Frecue
ncia
Rel.
acum.
0,0744

162

0,1628

463

0,4653

522

0,5246

601

0,6040

696

0,6995

754

0,7578

825

0,8291

995

1,0000

Diagrama de sectores1:
Diagrama de Sectores de Cargo en obra

17,09%

7,44%

7,14%

5,83%

Cargo en obra
8,84% almacenista
arquitecto
ayudante
contratista
electricista
ingeniero residente
interventor
maestro de obra
oficial
30,25%

9,55%
7,94%

5,93%

Podemos observar que la mayora de trabajadores son ayudantes de obra (un 30

por ciento) de resto las funciones estn repartidas no tan heterogneamente.
3.
Tabla2: Tabla de Frecuencia para AUSENCIAS/SEMANA
Frecuen Frecuen Frecuen
cia
cia
cia

Cla
se
1
2
3
4
5
6

Val
or
0
1
2
3
4
5

Frecuen
cia
60
209
264
302
145
15

Relativa Acumula
da
0,0603 60
0,2101 269
0,2653 533
0,3035 835
0,1457 980
0,0151 995

Rel.
acum.
0,0603
0,2704
0,5357
0,8392
0,9849
1,0000

Diagrama de barras1:
Diagrama de Barras de AUSENCIAS/SEMANA

400

frecuencia

300

200

100

0
0

Anlisis de datos:
Faltaron 0 veces a la semana 60 personas que corresponden al 6% de la obra civil.
Faltaron 1 vez a la semana 209 personas que corresponden al 21% de la obra civil,
luego 269 personas que corresponden al 27% de la obra civil falto mnimo 1 veces a
la
semana
{[}
{\}
{]}
{^}
{_}
{`}

Faltaron 2 veces a la semana 264 personas que corresponden al 26.5% de la obra

civil, luego 533 personas que corresponden al 53.5% de la obra civil falto mnimo 2
veces
a
la
semana
Faltaron 3 veces a la semana 302 personas que corresponden al 30.3% de la obra
civil, luego 835 personas que corresponden al 83.9% de la obra civil falto mnimo 3
veces
a
la
semana
Faltaron 4 veces a la semana 154 personas que corresponden al 14.57% de la obra
civil, luego 980 personas que corresponden al 98.4% de la obra civil falto mnimo 4
veces
a
la
semana
Faltaron 5 veces a la semana 15 personas que corresponden al 1.6% de la obra
civil, luego 995 personas que corresponden al 100% de la obra civil falto mnimo 5
veces
a
la
semana
4.
4.1
Tabla3: Tabla de Frecuencias para Cargo en obra por Gnero
femeni masculi Total por
no
no
Fila
almacenista
26
48
74

arquitecto
ayudante
contratista
electricista
ingeniero
residente
interventor
maestro de
obra
Oficial
Total por
Columna

2,61%
21
2,11%
0
0,00%
7
0,70%
22
2,21%
52

4,82%
67
6,73%
301
30,25%
52
5,23%
57
5,73%
43

7,44%
88
8,84%
301
30,25%
59
5,93%
79
7,94%
95

5,23%
8
0,80%
0

4,32%
50
5,03%
71

9,55%
58
5,83%
71

0,00%
0
0,00%
136

7,14%
170
17,09%
859

7,14%
170
17,09%
995

13,67% 86,33% 100,00%

Anlisis de datos:
En el cargo almacenista hay 74 personas que corresponden al 7.44% total de
personas, all 26 son mujeres que corresponden a un 2.61%
de mujeres en la
obra y 48 son hombres que corresponden al 4.82 % de hombres la obra.
En el cargo arquitecto hay 88 personas que corresponden al 8.84% total de
personas, all 26 son mujeres que corresponden a un 2.11%
de mujeres en la
obra y 67 son hombres que corresponden al 6.73 % de hombres la obra.
En el cargo
ayudante hay 301 personas que corresponden al 30.25% total de
personas, all 0 son mujeres que corresponden a un 0% de mujeres en la obra y
301 son hombres que corresponden al 30.25 % de hombres la obra.
En el cargo
contratista hay 59 personas que corresponden al 5.93% total de
personas, all 7 son mujeres que corresponden a un 0.70% de mujeres en la obra
y 52 son hombres que corresponden al 5.23 % de hombres la obra.
En el cargo
electricista hay 79 personas que corresponden al 7.94% total de
personas, all 22 son mujeres que corresponden a un 2.21%
de mujeres en la
obra y 57 son hombres que corresponden al 5.73 % de hombres la obra.

En el cargo ingeniero residente hay 95 personas que corresponden al 9.55% total

de personas, all 52 son mujeres que corresponden a un 5.23% de mujeres en la
obra y 43 son hombres que corresponden al 4.32 % de hombres la obra.
En el cargo
inventor hay 58 personas que corresponden al 5.83% total de
personas, all 8 son mujeres que corresponden a un 0.80% de mujeres en la obra
y 50 son hombres que corresponden al 5.03 % de hombres la obra.
En el cargo maestro de obra hay 71 personas que corresponden al 7.14% total de
personas, all 0 son mujeres que corresponden a un 0% de mujeres en la obra y
71 son hombres que corresponden al 7.14 % de hombres la obra.
En el cargo
oficial hay 170 personas que corresponden al 17.09% total de
personas, all 0 son mujeres que corresponden a un 0% de mujeres en la obra y
170 son hombres que corresponden al 17.09 % de hombres la obra.

4.2
Tabla4: Tabla de Frecuencias para Genero por Cargo en obra
alma arqu ayu contr elect inge inter
cenis itect dant atist ricist nier vent
ta
o
e
a
a
o
or
resi
dent
e
fem 26
21
0
7
22
52 8
enin
o
2,61 2,11 0,00 0,70 2,21 5,23 0,80
%
%
%
%
%
%
%
Mas 48
67
301 52
57
43 50
culin
o
4,82 6,73 30,2 5,23 5,73 4,32 5,03
%
%
5% %
%
%
%
Total 74
88
301 59
79
95 58
por
Colu
mna
7,44 8,84 30,2 5,93 7,94 9,55 5,83
%
%
5% %
%
%
%
maestro de oficial Total por
obra
Fila

Femenino
Masculino
Total por
Columna

0
0,00%
71
7,14%
71
7,14%

0
0,00%
170
17,09
%
170

136
13,67%
859
86,33%
995

17,09 100,00%
%

Anlisis de datos:
Mujeres en total son 136 que corresponden al 13.67% de las personas en la obra
civil, hay 26 de almacenistas que corresponden al 2.61% arquitectas hay 21 que
corresponden al 2.11% no hay ayudantes no maestras de obra ni oficiales, pero hay
7 contratistas 22 electricistas 52 ingenieras y 8 inventoras que corresponden al
0.70%,
2.21%,
5.23%,
0.80%
de
las
mujeres
respectivamente
Hombres en total son 859 que corresponden al 86.33% de las personas en la obra
civil hay 48 almacenistas, 67 arquitectos, 301 ayudantes, 52 contratistas, 57
electricistas, 43 ingenieros residentes, 50 inventores, 71 maestros de obra, 170
oficiales que corresponden a 4.82%, 6.73%, 30.25%, 5.23% 5.73%, 4.32%, 5.03%,
7.14%, 17.09% de los hombres respectivamente.
OBS: IGUAL QUE LA ANTERIOR.

5
5.1
Tabla5: 5.1 Promedio, desviacin estndar, el coeficiente de variacin vs
edad de mujeres y hombres

Recuento
Promedio
Desviacin
estndar
Coeficiente de
variacin

Edad de las
mujeres
136
31,4191
8,88074

Edad de los
hombres
859
32,6903
9,37012

28,2654%

28,6633%

Anlisis de datos:
El nmero de hombres supera ms de 6 veces el nmero de mujeres; el promedio
de las edades de los hombres es levemente mayor al de las mujeres, la edad en los

hombres es ms dispersa con respecto a la media aritmtica que la de las mujeres,

las mujeres tienen menor coeficiente de variacin que los hombres, relativamente
bajo esto indica que son mas homogneos los valores de las edades de las
mujeres. (COMO SE INTERPRETA EL COEFICIENTE DE VARIACIN DE LA TABLA?)
5.2
Tabla6: Sesgo y curtosis con respecto a edad de mujeres y hombres.
Edad de las mujeres
Sesgo estandarizado
2.40562
Curtosis estandarizada
-0.572225
El grupo de datos ms homogneos es el de las mujeres. De la tabla podemos ver
que el sesgo es mayo que 0 y que la curtosis es menor que 0. Podemos afirmar que
la grfica es asimtrica hacia la derecha y es leptocurtica

6.
6.1
Tabla7: Tabla
Lmi Lmi
te
te
Cl Infe Sup
as rior erio
e
r

1
2
3

men 0
or o
igua
l
0
2,72
727
2,72 5,45
727 455
5,45 8,18
455 182

de Frecuencias para femenina

Frecu Frecu Frecu
encia encia encia
Pun Frecu Relati Acum Rel.
to
encia va
ulada Acum
Med
.
io
0
0,000 0
0,000
0
0
1,36 0
364
4,09 1
091
6,81 0
818

0,000 0
0
0,007 1
4
0,000 1
0

0,000
0
0,007
4
0,007
4

8,18
182
5 10,9
091
6 13,6
364
7 16,3
636
8 19,0
909
9 21,8
182
10 24,5
455

10,9
091
13,6
364
16,3
636
19,0
909
21,8
182
24,5
455
27,2
727

9,54 0
545
12,2 0
727
15,0 0
17,7
273
20,4
545
23,1
818
25,9
091

0
9
25
21

0,000
0
0,000
0
0,000
0
0,000
0
0,066
2
0,183
8
0,154
4

1
1
1
1
10
35
56

0,007
4
0,007
4
0,007
4
0,007
4
0,073
5
0,257
4
0,411
8

Anlisis de datos:
De la tabla, podemos afirmar que hay 9 mujeres entre los 19 y los 21 aos y esto
corresponde al 6.62% de las mujeres, y el 7.35% de las mujeres tienen 21 (21.8
AOS) aos o menos.

Tabla8: Tabla de Frecuencias para masculino

Lmit Lmite
Frecuen Frecuen
e
cia
cia
Cla Inferi Superi Punto
Fre Relativa Acumula
se or
or
Medio
cue
da
nci
a
meno 0
0
0,0000 0
ro
igual
1
0
2,0
1,0
0
0,0000 0
2
2,0
4,0
3,0
0
0,0000 0
3
4,0
6,0
5,0
8
0,0093 8
4
6,0
8,0
7,0
0
0,0000 8
5
8,0
10,0
9,0
0
0,0000 8
6
10,0 12,0
11,0
0
0,0000 8
7
12,0 14,0
13,0
0
0,0000 8
8
14,0 16,0
15,0
0
0,0000 8

Frecuen
cia
Rel.
Acum.
0,0000
0,0000
0,0000
0,0093
0,0093
0,0093
0,0093
0,0093
0,0093

9
10

16,0
18,0

18,0
20,0

17,0
19,0

0
24

0,0000
0,0279

8
32

0,0093
0,0373

Anlisis de datos:
De la tabla podemos afirmar que hay 24 hombres entre los 18 y 20 aos y
corresponde al 2.79% de los hombres. El 3.73% de los hombres tienen 20 aos o
menos.

6.2
tabla de frecuencia1:
femenina
120
80

frecuencia

40
0
40
80
120
0

10

20

30
masculino

40

50

60

Del histograma podemos concluir que hay una mayor cantidad de hombres
trabajando en la firma constructora.
6.3
Grafico de caja y bigotes1:

Grfico Caja y Bigotes

femenina

masculino

10

20

30

40

50

60

A partir del diagrama podemos concluir que:

Para el diagrama de las mujeres el quartil 1es igual a 23.98 y el quartil 3 es
37.4727. De estos datos se dice que el rango intercuartil es 13.4927. Y de los
bigotes se dice que el valor mnimo de las edades es 5 y el valor mximo es 50.
Para el diagrama de los hombres el quartil 1 es igual 26.026 y el quartil 3 es
39.0036. De estos datos se dice que el rango intercuartil es 12.9776. Y de los
bigotes se dice que el valor mnimo de las edades es 20 y el valor mximo es 51.

7. Conclusiones: Despus de los diferentes anlisis podemos concluir que: el

gnero masculino es el predominante en casi todos los cargos a ocupar en la obra
civil con la excepcin de los ingenieros residentes que es superado por las mujeres,
adems de eso los hombres representan en casi todos un mayor porcentaje de
participacin en la obra, de igual manera son los hombres los que superan a las
mujeres levemente en edad adems la edad de los hombres es ms dispersa que
con respecto a la media aritmtica que la edad de las mujeres.

Los porcentajes para la calificacin final del trabajo son:

NUMERAL O ASPECTO
Num
Num
Num
Num
Num

1,2,3
4
5
6
7

PORCENTA
JE
10 %
3%
22 %
22 %
8%

Presentacin del trabajo, redaccin y

resumen
Cumplimiento requisitos
TOTAL

CALIFICACIN=3.9

6%
7%
78 %