Universidad Autnoma de Campeche

Esc. Prep. Dr. Nazario Vctor Montejo Godoy

Sociologa
Manual sobre la discriminacin
5 Semestre

Grupo: I

Integrantes:
Barrera Alonso Oscar
Puch Canche Jazmn
Ramrez Queb Rosana
Santos Pea Julio

San Fco. De Campeche a 21 de

Octubre de 2013.
1

Introduccin
La discriminacin tienes resabios del esclavismo y el autoritarismo. Favorece el
desempleo y normaliza la desigualdad econmica, se nutre de una cultura de
dadivas, no de derechos. Disminuye la esperanza de vida; es un ancla a la
pobreza, genera exclusin y divisiones entre las personas. Se expresa en
maltrato, abusos, miedo y la ruptura del crculo social.
La discriminacin tambin est presente en la vida cotidiana. Vive en las
expresiones racistas y clasistas que vemos y escuchamos.
La discriminacin es un factor que se encuentra latente en el mundo, el cual ha
propiciado que se desarrollen medidas para poder solucionar esta problemtica
que encuentran las sociedades. Sin embargo, esta problemtica ha originado una
diferencia muy marcada entre los hombres y las mujeres, siendo ellas las ms
afectadas, es por eso que han tenido que crear soluciones y mecanismos a nivel
internacional para que sean adoptados por todos los pases y contribuyan a una
igualdad de derechos entre ambos gneros.

ndice
Contenido
Introduccin..................................................................................................... 2
ndice................................................................................................................... 3
Qu es la discriminacin?........................................................................................ 4
Algunos ejemplos claros de conductas discriminatorias son:..................................5
Muchas veces este rechazo se manifiesta con:....................................................7
Tipos de Discriminacin................................................................................. 8
Discriminacin por discapacidad.......................................................................8
Discriminacin laboral....................................................................................... 8
Discriminacin sexual....................................................................................... 9
Discriminacin racial......................................................................................... 9
Discriminacin religiosa.................................................................................. 11
Discriminacin ideolgica................................................................................ 12
La discriminacin por embarazo......................................................................13
Discriminacin por edad.................................................................................. 14
Formas de discriminar........................................................................................ 15
Consecuencias de la discriminacin.................................................................19
Leyes de la discriminacion.................................................................................. 20
Igualdad y no discriminacin............................................................................21
Declaraciones, artculos y dems que tratan sobre la discriminacin y derechos humanos.........22
Conclusin......................................................................................................... 26

Qu es la discriminacin?
La discriminacin es una prctica cotidiana que consiste en dar un trato
desfavorable o de desprecio inmerecido a determinada persona o grupo, que a
veces no percibimos, pero que en algn momento la hemos causado o recibido. O
tambin la discriminacin es una forma de violencia pasiva; convirtindose, a
veces, en una agresin fsica. Quienes discriminan designan un trato diferencial o
inferior en cuanto a los derechos y las consideraciones sociales de las personas,
organizaciones y estados. Hacen esta diferencia ya sea por el color de la piel,
etnia, sexo, edad, cultura, religin o ideologa.
Los individuos que discriminan tienen una visin distorsionada de la esencia del
hombre y se atribuyen a s mismos caractersticas o virtudes que los ubican un
escaln ms arriba.
Hay grupos humanos que son vctimas de la discriminacin todos los das por
alguna de sus caractersticas fsicas o su forma de vida. El origen tnico o
nacional, el sexo, la edad, la discapacidad, la condicin social o econmica, la
condicin de salud, el embarazo, la lengua, la religin, las opiniones, las
preferencias sexuales, el estado civil y otras diferencias pueden ser motivo de
distincin, exclusin o restriccin de derechos.
Los efectos de la discriminacin en la vida de las personas son negativos y tienen
que ver con la prdida de derechos y la desigualdad para acceder a ellos; lo cual
puede orillar al aislamiento, a vivir violencia e incluso, en casos extremos, a perder
la vida.
Para efectos de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminacin, se
entender por esta cualquier situacin que niegue o impida el acceso en igualdad
a cualquier derecho, pero no siempre un trato diferenciado ser considerado
discriminacin.
4

Por ello, debe quedar claro que para efectos jurdicos, la discriminacin ocurre
solamente cuando hay una conducta que demuestre distincin, exclusin o
restriccin, a causa de alguna caracterstica propia de la persona que tenga como
consecuencia anular o impedir el ejercicio de un derecho.

Algunos ejemplos claros de conductas discriminatorias son:

1) Impedir el acceso a la educacin pblica o privada por tener una
discapacidad, otra nacionalidad o credo religioso.
2) Prohibir la libre eleccin de empleo o restringir las oportunidades de
acceso, permanencia y ascenso en el mismo, por ejemplo a consecuencia
de la corta o avanzada edad.
3) Establecer diferencias en los salarios, las prestaciones y las condiciones
laborales para trabajos iguales, como puede ocurrir con las mujeres.
4) Negar o limitar informacin sobre derechos reproductivos o impedir la libre
determinacin del nmero y espaciamiento de los hijos e hijas.
5)

Negar o condicionar los servicios de atencin mdica o impedir la

participacin en las decisiones sobre su tratamiento mdico o teraputico
dentro de sus posibilidades y medios.

6)

Impedir la participacin, en condiciones equitativas, en asociaciones

civiles, polticas o de cualquier otra ndole a causa de una discapacidad.

7) Negar o condicionar el acceso a cargos pblicos por el sexo o por el origen

tnico.

Es importante mencionar que las personas con discapacidad, adultas mayores,

nias, nios, jvenes, personas indgenas, con VIH, no heterosexuales, con
identidad de gnero distinta a su sexo de nacimiento, personas migrantes,
refugiadas, entre otras, son ms propensas a vivir algn acto de discriminacin, ya
que existen creencias falsas en relacin a temerle o rechazar las diferencias. No
obstante, debemos estar conscientes de que las personas en lo nico que somos
iguales, es en que somos diferentes.

Muchas veces este rechazo se manifiesta con:

1) Miradas odiosas
2) La falta de aceptacin en lugares pblicos, trabajos o escuelas.
La intolerancia, el rechazo y la ignorancia son determinantes para el nacimiento de
conductas discriminatorias.
Las creencias populares pueden convertirse en propulsoras de odios.
Los judos son avaros, los gitanos ladrones, los coreanos sucios, el que tiene tez
triguea es cabecita, los bolivianos son inmigrantes ilegales.
Los individuos que son afectados por estas clasificaciones no son valorados por
virtudes sino por caractersticas secundarias que no determinan sus cualidades
como ser humano. Estos ejemplos son crueles e injustos pero son los clsicos
dentro de nuestra sociedad.

Tipos de Discriminacin
Discriminacin por discapacidad.
Las personas discapacitadas son unas de las ms afectadas. Para ellos es difcil:
conseguir trabajo, obtener una ptima asistencia mdica para su problema, lograr
conseguir instituciones educativas acorde a sus necesidades y recursos.

Discriminacin laboral
En la actualidad, la crisis econmica que genera un ndice del 14% de
desocupados produce inestabilidad en el plano laboral. Los empleadores, al existir
una gran demanda, se toman ciertas licencias. Aquellos que superan los 40 aos
son viejos, las mujeres reciben menores sueldos, los jvenes sino tienen
experiencia no son tomados. Para bajar los costos emplean obreros en negro casi
esclavizados.

Discriminacin sexual
Entre hombres y mujeres ha existido una puja, desde que el mundo es mundo.
Hasta nuestra poca siguen hacindose diferencia entre los gneros. Esta lucha
se convirti en bandera de dos ideologas: el machismo y el feminismo,
relativamente nuevo.
El machismo es una discriminacin sexual, de carcter dominante, adoptada por
los hombres. Se ha escrito profusamente de los devastadores efectos del
machismo en nuestra sociedad, en lo referente a la discriminacin contra la mujer.
El hombre que ha sido educado en una cultura machista aprendi desde temprana
edad a respetar, admirar o temer a otro varn tanto fsica como intelectualmente.

Discriminacin racial
El racismo es una teora fundamentada en el prejuicio segn el cual hay razas
humanas que presentan diferencias biolgicas que justifican relaciones de dominio
entre ellas, as como comportamientos de rechazo o agresin. El trmino 'racismo'
se aplica tanto a esta doctrina como al comportamiento inspirado en ella y se
relaciona frecuentemente con la xenofobia (odio a los extranjeros) y la
segregacin social, que son sus manifestaciones ms evidentes.
Los negros son una de las razas ms castigadas, desde los perodos coloniales,
fueron vctimas de la esclavitud. Los nativos americanos tras la conquista de los
viajeros del Viejo continente fueron tratados como animales y hubo civilizaciones

que fueron totalmente exterminadas por la falta de comprensin de los

"civilizados" europeos.
En la sociedad actual an perduran numerosas formas de racismo, a pesar de las

exhortaciones de los organismos internacionales y especialmente de los acuerdos

alcanzados respecto a los derechos de las minoras y de las personas.

Discriminacin religiosa
La falta de comprensin por las costumbres de nuestros semejantes es la razn
del rechazo a aquellos que practican otra religin o credo. Para muchos es difcil
comprender que alguien tenga una creencia distinta. As, los judos, los hindes,
10

los budistas o los gitanos son rechazados. La intolerancia muestra una inmadurez
de pensamiento y entendimiento. La Argentina vio como este odio se converta en
bombas que destruan dos instituciones de la comunidad juda.

Discriminacin ideolgica
Al igual que la discriminacin religiosa, este rechazo es causado desde la
incomprensin hacia los ideales de otras personas. Rechazar por las ideas puede
ser uno de los ms grandes atentados. Te pueden quitar todo, torturarte, robarte
las ganas de gritar pero jams deben despojarte de tus ganas por pensar, crear,
soar.

11

La discriminacin por embarazo

La discriminacin por razones de embarazo generalmente se produce cuando un
empleador trata desfavorablemente a una mujer empleada o solicitante de un
puesto de trabajo por razones de embarazo, parto o trastornos mdicos
relacionados con el embarazo o la maternidad. Este tipo de discriminacin tambin
12

puede producirse cuando un empleador practica una poltica que excluye a las
mujeres de puestos de trabajo determinados debido a que pueden quedar
embarazadas.

Discriminacin por edad.

La discriminacin por edad es tratar a alguien injustamente basndose en la edad
de la persona. Si tratamos a una persona injustamente o de un modo menos
favorable en comparacin con otras personas, sobre la base de su edad, entonces
estamos ejerciendo la discriminacin por edad. Es, por tanto, una conducta injusta
contra un grupo humano determinado.

13

Discriminar, puede identificarse (referido a las personas mayores), con crueldad,

indiferencia, frialdad, rechazo, falta de inters... es decir, una serie de conceptos
negativos que atentan contra la dignidad de la persona. De hecho, el mayor temor
que presentan las personas mayores no atiende tanto al hecho de envejecer como
tal, sino ms bien a la exclusin social, discriminacin, maltrato y soledad profunda
a la que se enfrentan.

Formas de discriminar
De las principales fuentes de desigualdad es la discriminacin. Segn Cesar
Rodrguez, en su texto titulado Derecho a la igualdad, "los ingresos, la clase social
y la raza, factores tales como el gnero, el origen tnico, la nacionalidad la filiacin
religiosa o la ideologa poltica" dan lugar a las formas de discriminar.
14

Existen ciertos grupos minoritarios que no estn "efectivamente incorporados"

(tomado de Peter Schuck) en la sociedad. Estos grupos estn discriminados y se
encuentran en una posicin de "subordinacin perpetua" (expresin tomada de
Derecho y grupos desaventajados de Gargarella), lo cual se ve reflejado en la
economa (clases menos favorecidas), en la poltica (estos grupos no tienen
representacin poltica) y en la vida social.
ste tipo de discriminacin es la ms evidente pues es la que se ve en el da a
da, como por ejemplo la violencia fsica racial entre pandillas que se da en
Estados Unidos o en Europa.
Uno de los mejores ejemplos de discriminacin fue y sigue siendo pese a muchos
avances, el de la comunidad de raza negra (racismo) en Estados Unidos. A travs
de la historia, esta comunidad ha estado sometida a una constante
exclusin/discriminacin por parte de algunas partes de la sociedad. Un ejemplo
de esto fue la imposibilidad que en el pasado tuvieron de acceder a la educacin
superior como universidades.
El Derecho (sistema judicial) ha sido utilizado como elemento de control por parte
de los grupos predominantes de forma a mantener el status quo y la
discriminacin ha sido una de las principales fuentes de desigualdad, debido a que
como estn marginados de las decisiones, se les priva de ciertos derechos
fundamentales como la salud y la educacin entre otros.

Sin embargo, se han hecho esfuerzos para parar la discriminacin y asegurarle a

estos grupos el respeto a sus derechos a travs del mismo Derecho. Un ejemplo
de esto fueron las reformas jurdicas de la dcada de los 70, en las que se oper
de forma que sirvieran de "obstculos contra la discriminacin"(expresin tomada
de Emancipacin social y violencia en Colombia, escrito por Rodrigo Uprimny y
15

Mauricio Garca Villegas). En el caso Colombiano podemos ver como la Corte

Constitucional ha tenido un papel protagnico a travs de sus decisiones,
permitiendo que algunos de estos grupos que anteriormente eran discriminados
obtengan representacin y respeto de sus derechos fundamentales (ejemplos de
esto son los indgenas, los sindicatos y los grupos de homosexuales entre otros).
Estos esfuerzos no deben cesar pues todos hacemos parte de una sola sociedad,
de una sola comunidad en la que debemos aprender a tolerar las diferencias que
se puedan dar dentro de la misma a causa de la multiplicidad cultural que existe.
Es fcil desinvolucrarse del asunto de la discriminacin porque no nos toca
directamente, no somos nosotros quienes estamos siendo discriminados. Pero
esto no puede ser as.
Tenemos que tomar conciencia de que la discriminacin debe desaparecer por
completo y apoyar estas medidas que poco a poco la harn desaparecer.

16

17

Causas de la discriminacin

a) Circunstancias socio econmicas:

Las circunstancias de tipo social y econmico pueden ser determinantes para
el surgimiento de conductas discriminatorias, ya que una mala situacin socioeconmica establece un ambiente ms proclive a la discriminacin

b) Ideologa:
Una causa frecuente de discriminacin es la ideologa, ya que existen
corrientes de pensamiento que validan la segregacin y el trato de inferioridad
a determinados grupos humanos. Una ideologa constituye un conjunto de
creencias que contiene sus propias teoras, emblemas, msica, desfiles, etc.

c) Miedo
En el caso de que un grupo poderoso de personas practique la discriminacin
con asiduidad, cabe la posibilidad de que alguno de sus miembros est
disconforme con determinadas prcticas pero no se atreva a expresarlo por
miedo a las consecuencias.

d) Personalidad dcil e imitativa:

Hay personas que no son crticas con su entorno, no cuestionan la realidad
que les rodea. Actan del mismo modo que sus allegados, comportndose de
forma imitativa y segn la costumbre. En numerosas ocasiones las personas que
discriminan no se han planteado por qu estn discriminando a una persona, si
hay motivos reales para hacerlo o si simplemente se estn dejando llevar por la
opinin de otros.

e) Inconsciencia:
Determinadas prcticas discriminatorias constan de varias etapas, de manera
que si se divide el trabajo a realizar entre varias personas ninguna de ellas ser
consciente de la verdadera magnitud del horror con el que est colaborando.
f) Lucha de intereses:
Frecuentemente, los grupos humanos se encuentran con un serio problema:
hay ms personas en el grupo que bienes o alimentos. Al plantearse un
conflicto de intereses, hay personas que no saben resolver el conflicto y actan de
forma violenta.

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Algunas causas por las cual algunas personas discriminan es porque se creen que
tienen caractersticas o virtudes que los ubican un escaln ms arriba que ciertas
personas, un claro ejemplo de esto es cuando algunas personas de clase
socioeconmica ms alta que otras se manifiestan con miradas odiosas o con falta
de aceptacin en lugares pblicos, trabajos o escuelas. Los afectados en la
mayora de los casos son los individuos pertenecientes a las denominadas
minoras. Ms que nada los orgenes de la discriminacin data desde los primeros
seres humanos que hacan de menos a los dems por no contar con los mismos
bienes, con la misma cultura o con el mismo sexo. Un claro ejemplo de este caso
pueden ser los griegos ya que en su cultura la mujer era un ser inferior que no
poda tener ningn papel importante en la sociedad por ejemplo el gobierno.

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Consecuencias de la discriminacin
Algunas de las consecuencias de la discriminacin son que las personas caigan
en un estado de depresin ya que no se sienten aceptadas por la sociedad y por
lo tanto llegan a pensar tontamente que no sirven para nada. Las consecuencias
de la discriminacin en cualquier grupo es la marginacin ya que cualquier
persona que sea vctima de esto va tener una falso sentimiento de inferioridad
ante los dems entonces podemos decir que las consecuencias de la
discriminacin en cualquier grupo afectan a la persona en s y la acaban
hacindola dbil en vez de fortalecerla y hacerla crecer como persona en la
sociedad. Por otra parte queremos hablar sobre los grupos ms afectados por la
discriminacin, la discriminacin a distintas razas humanas es nuestro grupo ms
afectado ya que desde hace muchos aos en tiempos que frica apenas se
colonizaba los afroamericanos eran vistos solamente como objetos y a veces
hasta como animales que solo ayudaban a ciertas cosas y no tenan ningn tipo
de derecho y estaban totalmente esclavizados, esta actitud para nosotros es
catastrfica ya que no se debe de juzgar por los rasgos o por el color de la gente
ya que todos somos iguales. El otro grupo que es de los ms discriminados es el
de la mujer ya que hasta nuestros tiempos en algunos lugares de trabajo no es lo
mismo tener a un hombre que a una mujer, siempre le dan preferencia al hombre,
aparte en muchos casos la mujer en la familia no tiene ningn tipo de opinin en
asuntos familiares, por estas cosas creemos que es el segundo grupo ms
discriminado.

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Leyes de la discriminacion
Ley federal para prevenir y eliminar la discriminacin.
Art. 1. Quien arbitrariamente impida, obstruya, restrinja o de algn modo
menoscabe el pleno ejercicio sobre bases igualitarias de los derechos y garantas
fundamentales reconocidos en la Constitucin nacional, ser obligado, a pedido
del damnificado, a dejar sin efecto el acto discriminatorio o cesar en su realizacin
y a reparar el dao moral y material ocasionados.
A los efectos del presente artculo se considerarn particularmente los actos u
omisiones discriminatorios determinados por motivos tales como raza, religin,
nacionalidad, ideologa, opinin poltica o gremial, sexo, posicin econmica,
condicin social o caracteres fsicos.
Art. 2. Elevase en un tercio el mnimo y en un medio el mximo de la escala
penal de todo delito reprimido por el Cdigo Penal o leyes complementarias
cuando sea cometido por persecucin u odio a una raza, religin o nacionalidad, o
con el objeto de destruir en todo o en parte a un grupo nacional, tnico, racial o
religioso. En ningn caso se podr exceder del mximo legal de la especie de
pena de que se trate.
Art. 3. Sern reprimidos con prisin de 1 mes a 3 aos los que participaren en
una organizacin o realizaren propaganda basados en ideas o teoras de
superioridad de una raza o de un grupo de personas de determinada religin,
origen tnico o color, que tengan por objeto la justificacin o promocin de la
discriminacin racial o religiosa en cualquier forma.
En igual pena incurrirn quienes por cualquier medio alentaren o incitaren a la
persecucin o el odio contra una persona o grupos de personas a causa de su
raza, religin, nacionalidad o ideas polticas.

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Art. 4. (Agreg. Por Ley 24.782). Se declara la obligatoriedad de exhibir en el

ingreso a los locales bailables, de recreacin, salas de espectculos, bares,
restaurantes u otros de acceso pblico, en forma clara y visible el texto del artculo
16 de la Constitucin Nacional, junto con el de la ley.
Art... 5. (Agreg. por Ley 24.782). El texto sealado en el artculo anterior, tendr
una dimensin, como mnimo de treinta centmetros de ancho, por cuarenta de
alto y estar dispuesto verticalmente.
En el mismo al pie, deber incluirse un recuadro destacado con la siguiente
leyenda: "Frente a cualquier acto discriminatorio, usted puede recurrir a la
autoridad policial y/o juzgado civil de turno, quienes tienen la obligacin de tomar
su denuncia".

Igualdad y no discriminacin
1. Los Estados Partes reconocen que todas las personas son iguales ante la ley y
en virtud de ella, y que tienen derecho a igual proteccin legal y a beneficiarse
de la ley en igual medida sin discriminacin alguna.
2. Los Estados Partes prohibirn toda discriminacin por motivos de discapacidad
y garantizarn a todas las personas con discapacidad proteccin legal igual y
efectiva contra la discriminacin por cualquier motivo.
3. A fin de promover la igualdad y eliminar la discriminacin, los Estados Partes
adoptarn todas las medidas pertinentes para asegurar la realizacin de
ajustes razonables.
4. No se considerarn discriminatorias, en virtud de la presente Convencin, las
medidas especficas que sean necesarias para acelerar o lograr la igualdad de
hecho de las personas con discapacidad.

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Declaraciones, artculos y dems que tratan sobre la

discriminacin y derechos humanos
La convencin constituyente de la ciudad de buenos aires sanciona:
Todas las personas, tienen idntica dignidad y son iguales ante la ley.
Se reconoce y garantiza el derecho a ser diferente no admitindose
discriminaciones que tiendan a la segregacin por razones o con pretexto de
raza, etnia, gnero, orientacin sexual, edad, religin, ideologa,
opinin, nacionalidad, caracteres fsicos, condicin psicofsica, social, econmica o
cualquier circunstancia que implique distincin, exclusin, restriccin o
menoscabo.
La Ciudad promueve la remocin de los obstculos de cualquier orden que,
limitando de hecho la igualdad y la libertad, impidan el pleno desarrollo de la
persona y la efectiva participacin en la vida poltica, econmica o social de la
comunidad.
DADA EN LA SALA DE SESIONES DE LA CONVENCION CONSTITUYENTE DE
LA CIUDAD DE BUENOS AIRES, A LOS TREINTA DIAS DEL MES DE AGOSTO
DEL AO MIL NOVECIENTOS NOVENTA Y SEIS.
Declaracin Universal de Derechos Humanos:
Art. 1.- Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos.
[...]
Art. 2.- 1 Toda persona tiene todos los derechos y libertades proclamados en esta
Declaracin, sin distincin alguna de raza, color, sexo, idioma, religin, opinin
poltica o de cualquier otra ndole, origen nacional o social, posicin econmica,
23

nacimiento o cualquier otra condicin. 2 Adems no se har distincin alguna

fundada en la condicin poltica, jurdica o internacional del pas o territorio de
cuya jurisdiccin dependa una persona, tanto si se trata de un pas independiente
como de un territorio bajo administracin fiduciaria, no autnomo o sometido a
cualquier otra limitacin de soberana.
Art. 7.- Todos son iguales ante la ley y tienen, sin distincin, derecho a igual
proteccin de la ley. Todos tienen derecho a igual proteccin contra toda
discriminacin que infrinja esta Declaracin y contra toda provocacin a tal
discriminacin.
Art. 26.- 2 La educacin tendr por objeto el pleno desarrollo de
la personalidad humana y el fortalecimiento del respeto a los derechos humanos y
a las libertades fundamentales; favorecer la comprensin, la tolerancia y
la amistad entre todas las naciones y todos los grupos tnicos o religiosos; y
promover el desarrollo de las actividades de las Naciones Unidas para
el mantenimiento de la paz.
Declaracin Americana de los Derechos y Deberes del Hombre
Art. III.- Derecho de libertad religiosa y de culto: Toda persona tiene el derecho de
profesar libremente una creencia religiosa y de manifestarla y practicarla en
pblico y en privado.
Art. XIV.- Derecho al trabajo y a una justa retribucin: Toda persona tiene derecho
al trabajo en condiciones dignas y a seguir libremente su vocacin, en cuanto lo
permitan las oportunidades existentes de empleo.
Toda persona que trabaja tiene derecho a recibir una remuneracin que, en
relacin con su capacidad y destreza, le asegure un nivel de vida conveniente
para s misma y su familia.
Convencin Americana Sobre Derechos Humanos
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Art. 1.- Obligacin de respetar los derechos:

1 Los Estados Partes de esta Convencin se comprometen a respetar los
derechos y libertades reconocidos en ella y a garantizar su libre y pleno ejercicio a
toda persona que est sujeta a su jurisdiccin, sin discriminacin alguna por
motivos de raza, color, sexo, idioma, religin, opiniones polticas o de cualquier
otra ndole, origen nacional o social, posicin econmica, nacimiento o cualquier
otra condicin social.
2 Para los efectos de esta Convencin, persona es todo ser humano.
Art. 6.- Prohibicin de la esclavitud y servidumbre:
1 Nadie puede ser sometido a esclavitud a esclavitud o servidumbre, y tanto
stas como la trata de esclavos y la trata de mujeres estn prohibidas en todas
sus formas.
2 Nadie debe ser constreido a ejecutar un trabajo forzoso u obligatorio. En los
pases donde ciertos delitos tengan sealada pena privativa de la libertad
acompaada de trabajos forzosos, esta disposicin no podr ser interpretada en el
sentido de que prohbe el cumplimiento de dicha pena impuesta por juez o tribunal
competente. El trabajo forzoso no debe afectar a la dignidad ni a la capacidad
fsica e intelectual del recluido.
Art. 12.- Libertad de conciencia y de religin:
1 Toda persona tiene derecho a la libertad de conciencia y de religin. Este
derecho implica la libertad de conservar se religin, sus creencias, o de cambiar
de religin o de creencias, as como la libertad de profesar y divulgar su profesin
o sus creencias, individual o colectivamente, tanto en pblico como en privado.
Convencin Internacional Sobre Eliminacin de Todas las Formas de
Discriminacin Racial

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-Parte I
Art. 1.- 1 En la presente Convencin la expresin "discriminacin racial" denotar
toda distincin, exclusin, restriccin o preferencia basada en motivos de raza,
color, linaje u origen nacional o tnico, que tenga por objeto o por resultado anular
o menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio, en condiciones de igualdad, de
los derechos humanos y libertades fundamentales en las esferas poltica,
econmica, social, cultural o en cualquier otra esfera de la vida poltica.
Art. 3.- Los Estados partes condenan especialmente la segregacin racial y el
apartheid y se comprometen a prevenir, prohibir y eliminar en los territorios bajo su
jurisdiccin todas las prcticas de esta naturaleza.
Art. 4.- Los Estados partes condenan toda la propaganda y todas las
organizaciones que se inspiren en ideas o teoras basadas en la superioridad de
una raza o de un grupo de personas de un determinado color u origen tnico, o
que pretenden justificar o promover el odio racial y la discriminacin racial,
cualquiera que sea su forma, y se comprometen a tomar medidas inmediatas y
positivas destinadas a eliminar toda incitacin a tal discriminacin o actos de tal
discriminacin y, con ese fin, teniendo debidamente en cuenta los principios
incorporados en la Declaracin Universal de Derechos Humanos, as como los
derechos expresamente enunciados en el artculo 5 de la presente Convencin,
tomarn, entre otras, las siguientes medidas:
a) Declararn como acto punible conforme a la ley toda difusin de ideas basadas
en la superioridad o en el odio racial, toda incitacin a la discriminacin racial as
como todo acto de violencia o toda incitacin a cometer tal efecto, contra cualquier
raza o grupo de personas de otro color u origen tnico, y toda asistencia a las
actividades racistas, incluida su financiacin;
b) Declararn ilegales y prohibirn las organizaciones, as como las actividades
organizadas de propaganda y toda otra actividad de propaganda, que promuevan

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a la discriminacin racial e inciten a ella, y reconocern que la participacin en

tales organizaciones o en tales actividades constituye un delito penado por la ley;
c) No permitirn que las autoridades ni las instituciones pblicas nacionales o
locales promuevan la discriminacin racial o inciten a ella.

Conclusin
En conclusin la discriminacin se da por muchas razones, ya sea envidia, falta
de conocimientos o simplemente intolerancia, pero cada vez es mayor la cantidad
de casos los cuales terminan en violentos encuentros, la nica solucin es intentar
ser ms tolerantes con los dems ya q no todos debemos ser iguales a todos y
tambin intentar ser ms solidarios con los dems ya que no siempre pueden
tener la suerte que tenga uno.
Eliminar este problema no es tarea fcil, para ello debemos de cooperar, sobre
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todo comenzar por la familia, es decir eliminar prejuicios que se originan desde la
familia, ya que es el primer grupo social en el que un individuo se relaciona.
Existen personas que dicen estar en contra de la discriminacin de todo tipo, sin
embargo, consciente o inconscientemente la prctica.
Decimos vivir en una sociedad donde predomina la igualdad, sin embargo a travs
de la prctica de la discriminacin, nos damos cuenta de que la sociedad en la que
vivimos no es igualitaria.
La discriminacin es un problema que viene incrementando a travs de los aos, a
pesar de que se dan nuevas leyes, reglamentos, cdigos legales, etc. Como parte
de la sociedad debemos aceptar las generadas por la multiplicidad cultural que
existe, para de esta manera tener una convivencia saludable.
En necesario que el ser humano haga consciencia de sus actos, involucrase y
contribuir ms en las posibles alternativas de solucin hacia la discriminacin, de
esta manera generara consciencia en los otros humanos.

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