Tras la superacin del nefasto e ilegal escenario de la prrroga de la
Negociacin Permanente, vigente hasta el 31/12/2014, se abre la negociacin colectiva del nuevo Convenio Colectivo 2015. Conviene valorar muy positivamente este hecho, porque hace posible que haya un proceso de negociacin unificado, con derechos y garantas sindicales, en el que estn llamados a participar la totalidad de la plantilla y tratar todos los aspectos de la relacin laboral implicados en la transformacin que quiere imponer la Empresa. Es lo que venimos defendiendo: que la Empresa haga sus propuestas sobre todos los temas a todas y todos los trabajadores en un acto de negociacin nico, lo mismo que todos y todas las trabajadoras daremos respuesta y defenderemos nuestras reivindicaciones sobre todos los aspectos de la relacin laboral que nos perjudican, conjuntamente y con ms fuerza. Al mismo tiempo, se abre la oportunidad de ampliar ese escenario de unidad incorporando a la negociacin ms trabajadores y trabajadoras, a parte de la plantilla de Telefnica. Tambin valoramos muy positivamente este hecho, coherente con nuestra reivindicacin contra la externalizacin y la segregacin del Empleo en Telefnica, porque puede permitirnos aumentar la fuerza y cohesin de las y los trabajadores y debe poner fin a las mltiples escalas salariales y de condiciones laborales que hoy padecemos todos y todas que participamos en el mismo proceso productivo de telecomunicaciones del Grupo Telefnica.
pero vamos en las peores condiciones
Los y las trabajadoras llevamos meses perdidos, desde diciembre de 2014, momento en el que debera haber comenzado la tarea de la negociacin con la elaboracin de la Plataforma Unitaria, a travs de los Comits y sus Asambleas. La excusa fueron las Elecciones Sindicales, celebradas con un retraso injustificable. El resultado es que el inicio de la negociacin y la fase crucial de la discusin del mbito y la legitimacin de la Comisin Negociadora se hace en pleno verano y con la plantilla de vacaciones. Esto aleja a las y los trabajadores e impide su participacin. La propuesta de la Empresa, el Convenio de Empresas Vinculadas, no atiende nuestra justa reivindicacin de unificar las condiciones salariales y laborales de todo el personal que trabaja para Telefnica; slo pretenden legalizar lo que es una injusticia manifiesta, para seguir aplicndola. La alternativa correcta, la que no renunciaremos, es la de la incorporacin de todo el personal del grupo a la verdadera Empresa Matriz, T.E.S.A.U., y a su Convenio Colectivo y Normativa Laboral. Mas esta propuesta no favorece slo a la Empresa; tambin quieren sacar tajada sus socios sindicales, CCOO-UGT; el espectculo de disputa en aparentar una pluralidad de posiciones que no existen: ambos estn al servicio de la Empresa para colaborar y legitimar la imposicin de la nueva relacin laboral, el nuevo PACTO SOCIAL necesario para la transformacin.
Aspiran, a ser los exclusivos representantes, el 100 % de la Comisin
Negociadora, nada ms y nada menos, cuando en T.E.S.A.U. no tienen ms que el 59 % del voto emitido, en realidad el voto del 46 % del censo total, menos de la mitad de plantilla.
LAB
AFRONTAR LA SITUACIN EJERCIENDO NUESTRO
DERECHO A PARTICIPAR EN LA COMISIN NEGOCIADORA COMO CENTRAL SINDICAL MS REPRESENTATIVA, EN DEFENSA DE LAS CONDICIONES LABORALES Y SALARIALES
QUEREMOS AMBITO, NEGOCIACION, DETERMINACIN
COMPETENCIAL y EMPLEO EN TELEFNICA EN HEGO EUSKAL HERRIA!