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Presentado a:
Magister. DANILO REINALDO VIVAS RAMOS
Rector
Magister. CRISTINA MARIA SIMMONDS MUOZ
Vicerrectora de Cultura y Bienestar
Magister. ALBA LUCIA DURAN FRANCO
Jefe Divisin de Salud Integral
Abogado: ALVARO NELSON HURTADO TEJADA
Vicerrector Acadmico
Presentado por:
CARMEN ROSALBA BELTRAN BAQUERO
Trabajo Social
ISABEL CRISTINA REBOLLEDO OTERO
Psicloga
ANA MARIA ROJAS PALACIO
Psicloga Especialista en Familia.
TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCION
1. OBJETIVOS
2. JUSTIFICACIN
3. MARCO CONTEXTUAL
4. MARCO TEORICO
5. PROPUESTA METODOLOGICA
5.1 PRIMERA FASE: DIAGNOSTICO
5.2 SEGUNDA FASE: INTERVENCION PSICOSOCIAL
5.3 TERCERA FASE: ACCION-PROGRAMAS
5.3.1
PROGRAMA DE SALUD MENTAL
Introduccin
Objetivos
Justificacin
Marco Terico
Propuesta Metodolgica
Presupuesto
5.3.2
PROGRAMA
DE
MOTIVACION
Pg.
4
6
7
9
12
19
21
26
30
34
36
37
39
43
50
ORIENTACION
PROFESIONAL
Introduccin
Objetivos
Justificacin
Marco Terico
Propuesta Metodolgica
Presupuesto
52
54
55
58
64
66
67
69
70
73
80
83
84
86
87
Marco Terico
Propuesta Metodolgica
Presupuesto
89
91
95
96
98
99
101
108
110
6. PRESUPUESTO TOTAL
BIBLIOGRAFA
112
113
INTRODUCCION
La desercin es uno de los principales problemas que enfrentan las instituciones
de Educacin Superior, debido a que la complejidad de los factores involucrados
en su determinacin hace difcil la implementacin de polticas contundentes que
disminuyan los ndices de desercin en el pas.
La desercin representa costos de oportunidad para la sociedad y las
instituciones. Un estudiante que abandona la educacin superior, crea una
vacante que pudo ser ocupada por otro alumno que persistiera en sus estudios.
Por consiguiente, esta prdida causa serios problemas financieros a las
instituciones al producir inestabilidad en la fuente de recursos, incumplimiento de
metas establecidas y de capital humano. Adicionalmente, desde el punto de vista
macroeconmico, la desercin tiene efectos negativos sobre los niveles de capital
humano y la movilidad social y por tanto, sobre el crecimiento y desarrollo
econmico.
de la
1. OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Promover acciones encaminadas a la prevencin y disminucin del fenmeno de
la desercin en la comunidad estudiantil de la universidad del cauca.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
3. MARCO CONTEXTUAL
UNIVERSIDAD DEL CAUCA
El Proyecto Educativo Institucional es la herramienta que permite a la Universidad
del Cauca expresar sus grandes propsitos y finalidades, recogidos en la Misin
Institucional, producto de la participacin y reflexin de la Comunidad Educativa
Universitaria.
El se concibe como proceso permanente de desarrollo humano institucional,
asumido como investigacin y construccin colectiva del ser y quehacer de la
comunidad universitaria. Su construccin gira alrededor de ejes fundamentales
tales como la bsqueda del conocimiento, el ejercicio de la democracia, la
autonoma, la recuperacin y la valoracin de la propia identidad, reconociendo al
propendan
por
transformar
las
relaciones
intra
Visin.
Ante el compromiso que tiene la Universidad del Cauca, frente a la formacin
integral del estudiante, la Divisin de Salud Integral, propende por el
mantenimiento de una convivencia armnica a partir de la conservacin del estado
de salud desde el enfoque bio-psicosocial.
Objetivo.
Propiciar, promover y fortalecer acciones, ambientes y condiciones que
contribuyan al mejoramiento y mantenimiento del bienestar de la comunidad
estudiantil, teniendo en cuenta las limitaciones propias de la naturaleza jurdica de
la Universidad del Cauca.
4. MARCO TEORICO
La prevencin se concibe en la actualidad como un abordaje que incluye todas las
disciplinas y los diferentes sectores de la sociedad. El fin est claro, debe haber
una articulacin del conocimiento interdisciplinario. Ahora el enfoque ms que
dirigido a factores de riesgo se enfatiza en el fortalecimiento de factores de
desarrollo en un proyecto de vida.
La prevencin no es la tarea de profesionales que respondan a un determinado
perfil, sino que involucra a un grupo interdisciplinario de profesionales y agentes
sociales.
La prevencin debe verse como un hecho humano, es decir fundamentar sus
acciones en la persona y la sociedad, ms que en las sustancias, debe ir a la raz
un sinnimo de
categoras
mencionadas
anteriormente.
No
obstante,
la
forma
de
operacionalizar las mismas depende del punto de vista desde el cual se haga el
anlisis; esto es, individual, institucional y estatal o nacional. Sin embargo, no es
claro que todos los tipos de abandono requieran la misma atencin o exijan
similares formas de intervencin por parte de la institucin, siendo sta la gran
Vale la pena mencionar que otros procesos que pueden impactar la desercin son
la adaptacin
individuales chocan con los preceptos institucionales, puede darse una situacin
que lleva conscientemente o no a pensar en el retiro.
5. PROPUESTA METODOLOGICA
promoviendo as, acciones preventivas que disminuyan en gran medida esta real y
compleja problemtica que afecta directamente todos y cada uno de los mbitos
institucionales.
Programa de Etnoeducacin.
Este
CUPON
NOMBRE DEL ESTUDIANTE:
CODIGO:
CEDULA:
FIRMA DE PSICOLOGIA
DIVISON DE SALUD INTEGRAL
PROGRAMA
INFORMACION SISTEMATIZADA POR CADA FACULTAD
PSICOLOGICO
ENFERMEDADCALAMIDAD O
VOACIONAL
FAMILIAR
LABORAL
ACADEMICO
PROGRAMA
MOTIVO DE RETIRO
ECONOMICO
CODIGO
FISH
CEDULA
SEMESTRE
NOMBRE
SEMESTRE
FECHA
ASIGNATURA
TIPO DE
CANCELACION
GENERO
REINGR
ESO
(FECHA)
FORMATO PSICOLOGIA
DATOS PERSONALES:
NOMBRE:
CODIGO:
SEMESTRE:
EDAD:
CEDULA:
PROGRAMA:
ESTADO CIVIL:
ESTRATO:
FECHA:
HIJOS:
TIPO DE CANCELACION:
TIPO DE CANCELACION
SEMESTRE
ASIGNATURA
CAMBIO DE PROGRAMA
CAMBIO DE FACULTAD
SALIDA
TEMPORAL
SI
NO
ESPECIFIQUE.
DEFINITIVA DE LA UNIVERSIDAD
MOTIVO DE RETIRO:
FACTOR
ECONOMICO
ACADEMICO
DESCRIPCION
OBSERVACIONES
de los estudios.
Bajo rendimiento 29acadmico.
Metodologa docente.
Relacin Docente/Alumno.
Sistema de evaluacin.
Falta
de
conocimiento
previo
del
pensum.
FAMILIAR
Presin Familiar.
Problemtica familiar.
Problemas de Pareja.
VOCACIONAL
El
LABORAL
programa
no
cumple
expectativas personales.
con
las
CALAMIDAD /
Accidente.
ENFERMEDAD
Enfermedad fsica.
Enfermedad Mental.
Fallecimiento de un ser querido.
Habilidades sociales.
Factores emocionales.
Adicciones.
Dificultad en las relaciones
interpersonales.
PSICOLOGICO
mtodos de estudio.
DECISION FINAL:
CONDICIONES
Retiro Voluntario
Cambio de Facultad
Cambio de Programa
Contina proceso Psicolgico
SI
NO
OBSERVACION:
_______________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
___________________________
Firma del Psiclogo
___________________________
Firma del Estudiante
del
Cauca.
En el segundo periodo del 2010 se dar inicio al programa de desercin
acadmica, con el desarrollo
A
S
I
S
T
E
C
ESTRATEGIA DE ACCION
I
A
PROGRAMA
SALUD
MENTAL
FAMILIAR
L
ECONOMICO
PROGRAMA
MONITORIAS
ADMINISTRATIV
AS
PSICOLOGICO
PROGRAMA
TUTURIAS
LABORAL
PROGRAMA
ETNOEDUCACI
ON
VOCACIONAL
ENFERMEDAD
O
PROGRAMA DE
ORIENTACION
PROFESIONAL
CALAMIDAD
ACADEMICO
relacionados con los valores, los recursos, las costumbres, los derechos, las
prcticas personales y sociales, los hbitos, las creencias, el entorno vital y social
y los atributos del ser como son: libertad, creatividad, dignidad, solidaridad,
identidad, autonoma, integridad, fraternidad y equidad (entendida como el
reconocimiento de la igualdad en la diferencia); todo esto dentro de un marco de
respeto mutuo y relaciones creativas y complementarias para que esa fuerza
sincrnica, interna de organizacin y de interconexin del intelecto, el cuerpo y el
espritu llamado vida, funcione adecuadamente.
La promocin del autocuidado es una estrategia necesaria para la bsqueda del
bienestar integral en la vida cotidiana y lograr as, el desarrollo humano. Por tanto,
el autocuidado es una prctica que involucra lneas de crecimiento en las que toda
persona debe trabajar cotidianamente para tener un desarrollo armnico y
equilibrado. Estas lneas de crecimiento que propician un desarrollo integral se
relacionan con la dimensin emocional, fsica, esttica, intelectual y trascendental
del ser, a travs del desarrollo de las habilidades afectivas, cognoscitivas y
sociales.
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL:
Promover el auto cuidado de la Salud Mental, diseando estrategias pedaggicas
encaminadas al fortalecimiento de hbitos y estilos de vida saludables en la
comunidad estudiantil de la Universidad del Cauca.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
estudiante.
Motivar a los estudiantes para que hagan uso de los servicios de la Divisin
de Salud Integral como estrategia para fomentar una cultura de auto
cuidado.
JUSTIFICACION
La promocin de la salud en los centros de educacin superior, deja de ser una
utopa y se convierte en el esfuerzo constante de docentes, personal de salud,
administrativos y estudiantes. Esto plantea nuevos interrogantes y perspectivas de
trabajo, encaminados al perfeccionamiento de las acciones conjuntas
para
MARCO TEORICO
Salud Mental o "Estado Mental" es la manera como se conoce, en trminos
generales, el estado de equilibrio entre una persona y su entorno socio-cultural lo
que garantiza su participacin laboral, intelectual y de relaciones para alcanzar un
bienestar y calidad de vida. Se dice "salud mental" como analoga de lo que se
conoce como "salud o estado fsico", pero en lo referente a la salud mental
indudablemente existen dimensiones ms complejas que el funcionamiento
orgnico y fsico del individuo. La salud mental ha sido definida de mltiples
formas por estudiosos de diferentes culturas. Los conceptos de salud mental
incluyen el bienestar subjetivo, la autonoma, la competitividad y potencial
emocional, entre otros. Sin embargo, las precisiones de la Organizacin Mundial
de la Salud (OMS) establecen que no existe una definicin "oficial" sobre lo que es
salud mental y que cualquier definicin al respecto estar siempre influenciada por
diferencias culturales, asunciones subjetivas, disputas entre teoras profesionales
y dems.
En cambio, un punto en comn en el cual coinciden los expertos es que "salud
mental" y "enfermedades mentales" no son dos conceptos opuestos, es decir, la
ausencia de un reconocido desorden mental no indica necesariamente que se
tenga salud mental y, al revs, sufrir un determinado trastorno mental no es bice
para disfrutar de una salud mental razonablemente buena.
La observacin del comportamiento de una persona en sus vida diaria es la
principal manera de conocer el estado de su salud mental en aspectos como el
manejo de sus temores y capacidades, sus competencias y responsabilidades, la
manutencin de sus propias necesidades, las maneras en las que afronta sus
propias tensiones, sus relaciones interpersonales y la manera como lidera una
vida independiente. Adems el comportamiento que tiene una persona frente a
Para que las personas asuman el autocuidado como una prctica cotidiana de
vida y salud, es necesario incluir en su promocin las siguientes estrategias:
Desarrollar en las personas autoestima y generar niveles de fortalecimiento o
empoderamiento (empowerment), como estrategias que reviertan la internalizacin
de la impotencia, favorezcan el sentido de control personal y desarrollen
habilidades de movilizacin personal y colectiva para cambiar las condiciones
personales y sociales en pro de la salud. Por otro lado, al potenciar la autoestima
se
impulsan
prcticas
deliberadas
de
autoafirmacin,
autovaloracin,
PROPUESTA METODOLOGICA
Esta propuesta intenta promover el auto cuidado de la Salud Mental, diseando
estrategias pedaggicas encaminadas al fortalecimiento de hbitos y estilos de
vida saludables en la comunidad estudiantil de la Universidad del Cauca.
Esta estrategia Pedaggica se fundamenta en el diseo de un stand mvil que
caracterice la Divisin de Salud Integral, representado por el rea psicosocial, el
cual podr desplazarse a todas las facultades de la universidad llevando y
promoviendo las temticas contenidas en esta propuesta, las cuales han sido
seleccionadas teniendo en cuenta las problemticas identificadas a travs de la
consulta psicolgica
STAND MOVIL
GRUPO
HUMANO
RESURSOS
INTERDISCIPLINARIO
(DSI)
FISICOS
(Pasantes)
UNIVERSIDAD
Taller Editorial
Diseador Grfico
DEL CAUCA
Trabajo Social y
Despliegue
Computador
Ingeniero de Sistemas
Psicologa
Publicitario
Impresora
ACTIVIDAD
Contactos
Trabajo Social y
Profesional o
Psicologa
Entidades
especializadas
Emisora
Socializacin y
Web
promocin del
Canal
tema
Institucional
Comunicador social
Trabajo Social y
Psicologa
Peridico
Logstica
Carteleras
Cartas de
Trabajo Social y
Permisos a
Psicologa
Facultades
Espacio Fsico
Stand DSI
Grupo de Teatro
Trabajo Social y
Asientos
Enfermera
Psicologa
Video vean
Medicina
Grupo Prevenir
Ejecucin del
Televisor
Fisioterapeuta
Programa
Computador
Fonoaudiologa
Dvd
Papelera
Publicidad
terminada
Refrigerios
Transporte
Despus de haber seleccionado el tema por el rea Psicosocial con el apoyo del
grupo interdisciplinario, se proceder a realizar el debido despliegue publicitario
6
PROGRAMA DE SALUD
MENTAL
FACTOR PSICOLOGICO
FACTOR ACADEMICO
Depresin
Mtodos de estudio
Ansiedad
Mejora
Stress
Manejo de Adicciones
Alcoholismo
Sustancias
Fortalecimiento
la
Como
Estrategias
Aprendizaje
enfrentar el
laboral
xito profesional
Nutricin y salud
Trastornos alimenticios
de
medio
Planificacin Familiar.
Infecciones
Salud Oral
Sociales
Timidez
Relaciones
de
transmisin sexual
Juego
Fortalecimiento de habilidades
Fobias
la
Psicoactivas
de
Alimentacin
concentracin
FACTOR SALUD
Cuidado y prevencin
de la salud oral.
interpersonales
Comunicacin asertiva
Relacin de Pareja
Noviazgo
Apego Afectivo
Fortalecimiento del s mismo.
Inteligencia emocional
Autoestima
Autoconcepto
PNL
Las anteriores temticas pueden ser modificadas segn los criterios de las
promotoras del programa y el grupo interdisciplinario de acuerdo a las
necesidades que representen mayor prioridad.
Se elegir entonces una temtica por semestre, la cual va dirigida a todas y cada
una de las facultades adscritas a la Universidad del Cauca.
Es de vital
AO
PERIODO
TEMATICA
I SEMESTRE
II SEMESTRE
I SEMESTRE
Nutricin y Salud
II SEMESTRE
Stress y Ansiedad
I SEMESTRE
Manejo de Adicciones
2.010
2.011
2.012
II SEMESTRE
I SEMESTRE
Relacin de Pareja
II SEMESTRE
Salud Oral
2013
CONCEPTO
VALOR
Stand.
$ 2.000.000.oopesos.
$ 160.000.oopesos.
$100.000.oo pesos
$5.000.000.oo pesos
$1.800.000.oo pesos
$500.000.oo pesos
$417.000.oo pesos
$500.000.oo pesos
Integral).
Un pendn en lona banner a full
color
en
tubo
de
aluminio
$10.477.000.oo
MATERIALES E INSUMOS
VALOR
$ 1.500.000.oopesos.
33 x 48.
20.000 Plegables (tamao oficio) tres
$ 1.500.000.oo pesos.
caras.
1 Cajas de papel oficio
$30.000.oo pesos
$28.000.oo pesos
$ 11.000.oo pesos
con
una
medida
de:
$4.228.000.oo pesos
Gastos de Administracin
GASTOS PERSONAL
VALOR
$3.000.000.oo pesos.
40 horas x 4.120 pesos x 5
pasantes x seis mese anuales a tres
aos:
Medicina, Enfermera.
$14.832.000.oo pesos
$700.000.oo pesos
SUBTOTAL DE GASTOS DE
18.532.000.oo pesos
ADMINISTRACION
TOTAL: $34.566.480.oo pesos
IMPREVISTOS O GASTOS PREOPERATIVOS: $1.329.480.oo pesos
capital
Una carrera se estudia para ejercerla (aunque en la realidad no siempre sea as) y
si su vida girara en torno a una profesin determinada, debera seleccionar algo en
verdad de su agrado, pero las influencias externas son considerables y no siempre
es fcil ignorarlas. El proceso para elegir carrera es un paso que muchos dan con
la seguridad de quien desde pequeo sabe lo que anhela, otros lo atraviesan con
angustia y el desvelo de quien no desea cometer una grave equivocacin ni perder
el tiempo, y para unos pocos no es ms que una prueba.
Se considera de gran importancia que el estudiante que ingresa a un primer
contacto con la educacin superior, tenga la oportunidad de ser acompaado por
un proceso de motivacin y de orientacin profesional, el cual le permita ampliar
sus niveles de conocimiento de sus propias aptitudes, actitudes, intereses,
capacidades, habilidades y personalidad, aunque esto no sea un determinante en
su eleccin. La realidad muestra que en la mayora de los casos, el adolescente
toma decisiones sin la informacin correcta.
Si el profesional en formacin no logra realizar sus expectativas, poder cumplir sus
metas, aspiraciones, lo ms probable es que se produzca en l, un sentimiento de
insatisfaccin. Mientras que, si los resultados de la orientacin profesional son
exitosos, ayudar al joven a conocerse a s mismo y al mundo.
OBJETIVOS
GENERAL
Fomentar y reafirmar el inters y la motivacin profesional de los estudiantes de
los distintos programas ofrecidos por la Universidad del Cauca.
ESPECIFICOS
JUSTIFICACION
El mejoramiento constante de la calidad de vida de cualquier regin o pas se
encuentra relacionado con el sistema educativo y de manera especial con el
capital o potencial humano involucrado. Hernn, M. y Garca, B. (2000) destacan
el poder que debe ejercer la educacin en la transformacin del hombre y su
entorno, por lo que el mejoramiento continuo del mismo requiere orientacin y
cultivo de todos los aspectos que conciernen al individuo: el desarrollo fsico,
social, vocacional, intelectual, moral, tico y creativo.
Por mucho tiempo se consider que la orientacin profesional era una actividad
que se programaba para el perodo de la vida correspondiente a la eleccin de la
profesin. Por suerte este enfoque ha ido quedando atrs, se considera que la
orientacin profesional es un proceso permanente que debe ofrecerle al nio, al
adolescente, al joven y tambin al adulto. De manera tal, que la eleccin
profesional no es una solucin rpida para un problema urgente para el cual el
sujeto no tuvo preparacin previa. Esto lgicamente impone un reto a la institucin
educativa pues su misin es que el joven vaya preparndose para la eleccin de la
carrera y que ello constituya un verdadero acto de autodeterminacin. Para lograr
autenticidad en ese momento esto debe ser resultado de un aprendizaje que se ha
producido a lo largo de aos y ha de proporcionar una serie de conocimientos
preparatorios, de informacin sobre el medio social, laboral y educativo, as como
vivencias y reflexiones sobre sus caractersticas personolgicas y su afinidad o no
con las exigencias de la carrera que desea estudiar.
Para un adolescente elegir es difcil porque est demasiado cerca y a veces
encerrado en su individualidad a s mismo, viviendo su interioridad por encima de
todas las cosas, una decisin en funcin de las oportunidades que le ofrece la
sociedad, cuando el tiende en ese perodo a autoanalizarse, a crear un mundo de
fantasa y su imagen de la realidad est permeada de sus vivencias personales. El
adolescente es inseguro, tiene muchas dudas y teme equivocarse. La habilidad de
intereses lo llevan a expresar "que no s que me gusta" ni para qu sirve"
obviando otros factores de la eleccin, e incluso idealiza las profesiones para
educar la realidad a sus fantasas. A la pregunta por qu seleccionas esa carrera
responden que las caractersticas que ellos poseen estn en correspondencia con
la profesin elegida.
informacin pobre que puede tener consecuencias cuando al cursar los primeros
aos de la especialidad se percatan de que "esto no es lo que yo pensaba", a m
no me gusta" y se siente frustrado y quiere reorientarse profesionalmente. Quin
responde por este tiempo perdido en el que la sociedad hizo una inversin de
recursos humanos y materiales y el joven regresa a una etapa que ya debi haber
vencido.
Con la aplicacin del programa de Motivacin y Orientacin Profesional en los
estudiantes de los primeros semestres de la Universidad del Cauca, se pretende
no solo brindar una herramienta de autoconocimiento y motivacin personal y
profesional, sino tambin, contribuir en la disminucin de la desercin estudiantil
como un mtodo preventivo.
Son distintas las causas que permiten explicar la desercin universitaria: la
primera y ms importante tiene que ver con la orientacin profesional. Para
contribuir a disminuir la desercin hay que trabajar mucho ms en el proceso de
ingreso de los alumnos a la universidad y tratar de comunicar exactamente cules
son los perfiles de las carreras. Si los alumnos estuvieran ms al tanto de los
contenidos de las carreras, no se sorprenderan tanto cuando se encuentran con
la realidad universitaria. La desercin se produce cuando esa realidad choca con
lo que en su imaginacin era la carrera que eligieron. La forma de disminuir la
desercin, en ese caso, tiene que ver con un mayor trabajo de orientacin y
motivacin profesional: hay que encontrar instancias de integracin entre la
secundaria y la universidad para que no haya una diferencia abismal en los
contenidos que se esperan y los que se terminan dando.
MARCO TEORICO
Las definiciones ms compartidas de lo que es la motivacin implican al conjunto
de procesos que se interesan por las causas de que se hagan o se dejen de hacer
determinadas cosas, o de qu se hagan de una forma y no de otra. Se trata, por
tanto, de un constructo terico no slo bsico para la Psicologa, sino, adems,
ambicioso en cuanto al alcance, atractivo por las metas planteadas y
tremendamente complejo por la diversidad de componentes que conlleva.
(Fernndez-Abascal, 1997).
Motivacin
extrnseca:
La
motivacin
extrnseca
se
define,
en
PROPUESTA METODOLOGICA
El programa de motivacin y orientacin profesional va dirigido a los estudiantes
de los dos primeros semestres de cada uno de los diferentes programas adscritos
a la Universidad del Cauca. La intervencin consta de dos lineamientos centrales,
el primero, a lograr en los estudiantes una mayor motivacin hacia su carrera,
mostrando aspectos relacionados a ella, esta labor la realizarn dos estudiantes
de ltimos semestres que se han destacado por su buen rendimiento acadmico y
interpretacin,
individual
grupal).
La
interpretacin,
anlisis
evaluacin
ocuparan
VALOR
Ninguno
0 pesos.
VALOR
$ 250.000 pesos
$50.000.oo pesos
$10.000.oo pesos
$100.000.oo pesos
$10.000.oo pesos
$6.500.oo pesos
$15.000.oo pesos
$15.000.oo pesos
$456.500.00 pesos
CORRIENTE
Gastos de Administracin
GASTOS PERSONAL
VALOR
Ninguno
SUBTOTAL DE GASTOS DE
0 pesos
ADMINISTRACION
TOTAL: $ 474.740.oo pesos
IMPREVISTOS O GASTOS PREOPERATIVOS: $18.240.oo pesos
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Disear e implementar un programa de Tutoras Acadmicas, tendiente a disminuir
el fenmeno de la desercin estudiantil en los dos primeros semestres de cada
uno de los programas acadmicos de la Universidad del Cauca.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
JUSTIFICACION
Las exigencias de la globalizacin plantean nuevos retos para las Instituciones y
dependencias de Educacin Superior, se demandan una serie de cambios y
transformaciones centradas en un nuevo paradigma para la formacin integral de
los estudiantes. Se trata de concebir a los estudiantes como sujetos responsables
de su aprendizaje y capaces de tomar la iniciativa hacia un aprendizaje auto
dirigido que los posibilite para aprender a aprender, aprender a hacer y aprender a
ser. La tutora acadmica surge como estrategia ya que se pretende resolver la
cada una de las carreras, cobrar diferentes ajustes por la complejidad del objeto
de estudio de la carrera, su diseo curricular, as como por su estructura
acadmico-administrativa. Lo que propicia una escasez e insuficiencia de los
resultados al no considerar las diferencias, esa heterogeneidad hace necesario
que las estrategias del programa sean diferentes para cada una de las carreras.
La tutora es una prctica pedaggica y de beneficio mutuo Universidad estudiantes y como tal requiere de permanente seguimiento y evaluacin con el fin
de identificar sus resultados, implementar las modificaciones a que haya lugar y
dinamizar el proceso, de acuerdo con las necesidades detectadas una vez puesto
en marcha para, promover su mejoramiento continuo tanto cualitativa como
cuantitativamente.
La tutora es un servicio educativo que hace parte del modelo pedaggico de las
Universidades. Es una estrategia pedaggica y de formacin que brindan las
unidades acadmicas a sus estudiantes, con el fin de apoyarlos y orientarlos en su
proceso de formacin integral, as como estimular el desarrollo de habilidades
para alcanzar una ganancia en el aprendizaje de las disciplinas. Por lo tanto, est
dirigida a potenciar las capacidades de los estudiantes y fortalecer las debilidades
surgidas en los procesos de aprendizaje.
En la tutora intervienen el tutor y el tutorado y, entre estas personas, se establece
una relacin diferente a la que se da con el docente de una asignatura, en la cul
se determina un espacio de encuentro y comunicacin con el propsito
fundamental de apoyar al tutorado en su proceso de formacin. La tutora debe ser
un espacio donde ste participe y contine su proceso de formacin integral.
La tutora como servicio educativo se lleva a cabo en un contexto estructurado y
supervisable en el cul se tiene un horario determinado, un sitio de funcionamiento
y el apoyo del recurso humano. As mismo, debe coordinarse con todas las
universitario,
con
adquisicin
de
comportamientos
sociales
MARCO TEORICO
En las primeras universidades, la figura del tutor designaba al maestro encargado
de la tutela de un grupo de estudiantes sobre los cuales ejerca una especie de
vigilancia educativa, con el fin de velar por su fidelidad a las verdades enseadas.
Con la tutora surge, desde los principios de la universidad, un rol de
acompaamiento al estudiante diferente de la funcin cientfica o didctica: el tutor
era una mezcla de autoridad cientfica y de asesor personal que vigilaba y
sancionaba la conducta intelectual, social y moral de sus tutelados (Lzaro, 1997).
derecho que asiste a todos los estudiantes a ser atendidos y orientados por sus
profesores mediante un sistema de tutoras adaptado a las nuevas necesidades.
La oferta de una tutora universitaria innovadora puede ser una buena y eficaz
herramienta para la construccin guiada del aprendizaje de los estudiantes y de su
desarrollo autnomo, bien abonado mediante la adquisicin, integracin y puesta
en prctica de un conjunto amplio de competencias (unas generales y otras
especficas) en accin y para la accin que, inexcusablemente, han de poseer y
saber aplicar todos los estudiantes universitarios como certificacin de su
capacidad, formacin y vala profesional y humana.
A reflexionar sobre el significado y la razn de ser de la tutora universitaria (la
accin tutorial del profesorado universitario), en trminos de asesoramiento
acadmicoprofesional y de orientacin personal, como un quehacer relevante e
inherente a la tarea de todos los docentes y estudiantes universitarios; a
profundizar en el alcance que su proyeccin puede tener desde la perspectiva de
una formacin ms completa e integral de los estudiantes sin apartar la vista de
aquellos objetivos que apuntan hacia su insercin laboral y profesional; a facilitar
nuevos enfoques metodolgicos de intervencin tutorial; a construir y asumir, entre
todos, frmulas ms eficaces de inclusin docente en una propuesta mucho ms
amplia, desde el currculo, mediante la creacin de redes o servicios de
orientacin y planes estructurados de accin tutorial en todas las universidades y
para todas las titulaciones; a favorecer la enseanza y, en consecuencia, el
aprendizaje autnomo de los estudiantes por competencias.
A partir de aqu parece, pues, oportuno y muy conveniente abrir un espacio para la
reflexin de estas propuestas en relacin al nuevo rol que ha de desempear todo
docente en calidad de tutor y gua de la formacin de estudiantes en contextos de
Educacin Superior. Rol que solamente se puede entender y practicar
consustancialmente vinculado a la funcin docente, como el nivel ms cercano y
prximo al estudiante en el ejercicio concreto de la orientacin que ha de llevar a
PROPUESTA METODOLOGICA
El programa de Tutoras Acadmicas estar bajo la direccin de la Vicerrectora
Acadmica, quien asumir la coordinacin del trabajo que realizar cada uno de
los programas, coadyuvar al desarrollo de las acciones de planeacin,
seguimiento, evaluacin y apoyo al programa. Adems ser el encargado de
presentar e implementar el Programa institucional de Tutoras Acadmicas,
operatividad y definir el funcionamiento en cada unidad acadmica.
El programa de Tutoras acadmicas est dirigido a los estudiantes (tutorados) de
primero y segundo semestre que en su desempeo acadmico presenta
Los Tutores
VALOR
O pesos.
VALOR
$3.000.000.oo pesos
ao)
SUBTOTAL DE INVERSION
$9.000.000.oo pesos
CORRIENTE
Gastos de Administracin
GASTOS PERSONAL
135 Tutores acadmicos (a tres aos)
SUBTOTAL DE GASTOS DE
VALOR
$444.960.000.oo pesos
ADMINISTRACION
$444.960.000.oo pesos
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Fortalecer el programa de Monitorias administrativas como incentivo a toda la
comunidad estudiantil con dificultades econmicas comprobables, como estrategia
de retencin y permanencia en la universidad.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
JUSTIFICACION
El Cauca es uno de los departamentos con mayor diversidad, historia y riqueza en
Colombia. Desde la fundacin de Popayn en 1537, esta regin ha jugado un
papel importante para el pas. En esta ciudad nacieron o se educaron muchos
actores importantes de la historia de Colombia y durante muchos aos fue
epicentro econmico y poltico del pas. En la actualidad esta situacin ha
cambiado y el departamento se mantiene en una situacin de rezago. Los
problemas actuales del Cauca son diversos y muy complejos.
MARCO TEORICO
Las monitorias se articulan con la Universidad y su bsqueda por el desarrollo de
actividades extracurriculares, en este sentido, se conforman los objetivos del
programa de monitorias: 1) Hacer un justo reconocimiento a los estudiantes de
pregrado y post grado con buen rendimiento acadmico, 2) Contribuir al bienestar
y desarrollo de los estudiantes participantes, 3) Promover la formacin integral
(acadmica,
profesional
personal)
de
los
estudiantes
en
actividades
PROPUESTA METODOLOGICA
Para la seleccin de los monitores se tendrn en cuenta las siguientes directrices:
1. La Universidad dentro de su proceso de seleccin de monitoria brindar
preferencia, en todos los casos, a los estudiantes que renan las
condiciones de dificultad econmica y capacidad intelectual comprobada.
Procedimiento ste, que se agotar ante la Vicerrectora Administrativa en
6
Consideraciones generales:
El desempeo de los monitores ser objeto de evaluacin por parte del jefe
de la divisin donde fue asignado.
VALOR
Ninguno
0 pesos
VALOR
$ 300.000.oo
$ 300.000.oo
CORRIENTE
Gastos de Administracin
GASTOS PERSONAL
VALOR
100 Monitores Administrativos para los $ 4.120.ooo por hora
tres (3) aos
100 Monitores Administrativos para los $ 148.320.000.oo por seis (6) meses
tres (3) aos 100
100 Monitores Administrativos para los $ 444.960.000.oo por tres (3) aos
tres (3) aos 100
SUBTOTAL DE GASTOS DE
$ 474.960.000.oo
ADMINISTRACION
TOTAL: $494.270.400.oo pesos
IMPREVISTOS O GASTOS PREOPERATIVOS: $19.010.400.oo pesos
La intencin es
brindar herramientas a los estudiantes que ingresan por primera vez al Alma
Mater, las cuales permitan una mayor adaptacin al medio universitario, con temas
de gran inters para ellos como manejo del tiempo, mtodos de estudio y
sobretodo como se nombr anteriormente un apoyo al proceso de transicin al
campus universitario.
Siguiendo estos parmetros y vislumbrando la importancia de mirar el fenmeno
pluricultural, la Divisin propone jornadas mensuales ofreciendo de manera
gratuita todos y cada uno de sus servicios a esta comunidad.
OBJETIVOS
Objetivo General:
Buscar la permanencia de las comunidades tnicas vinculadas a la universidad del
cauca
universitario.
Objetivos Especficos:
JUSTIFICACION
Actualmente, hay pocos estudios que analizan el ingreso de estudiantes indgenas
a la educacin superior y menos an de aquellos que estudian el fenmeno de la
desercin de estos mismos estudiantes.
compromiso de
accin del componente acadmico si no de todas y cada una de las instancias que
integran la Universidad del Cauca.
MARCO TEORICO
El programa de Etnoeducacin de la Universidad del Cauca inici su
implementacin en enero de 1995, con un primer grupo de estudiantes
provenientes de diferentes regiones y comunidades tnicas y socioculturales del
departamento del Cauca. Actualmente cuenta con 307 estudiantes, distribuidos en
es
etnoeducadora
si
su
Proyecto
Educativo
Institucional
es
socializacin,
de
acuerdo
las
caractersticas
culturales,
PROPUESTA METODOLOGICA
Teniendo en cuenta que las comunidades tnicas y multiculturales no son ajenas a
la desercin en la universidad del Cauca, es imprescindible la apertura de nuevos
VALOR
O pesos.
0 pesos.
VALOR
$100.000.oo pesos
$100.000.oo pesos
CORRIENTE
Gastos de Administracin
GASTOS PERSONAL
Ninguno
SUBTOTAL DE GASTOS DE
VALOR
0 pesos.
O pesos.
ADMINISTRACION
PROGRAMAS
COSTO TOTAL
DE
PROGRAMA
DE
ADMINISTRATIVAS:
$18.648.240.oo pesos
Y $161.720.oo pesos
$36.400.oo pesos
COSTO TOTAL
DE
PROGRAMA
DE
ADMINISTRATIVAS:
$34.566.480.oo pesos
Y $ 474.740.oo pesos
$104.000.oo pesos
2000. .Why do HE Students Drop Out? A Test of Tinto.s Model., Journal of Further
and Higher Education, Vol. 24, No. 3, 301-310.
CRDOBA DARCIO y Rovira Cidenia. La Ctedra Afrocolombiana.
CASTAO, Elkin, GALLN, Santiago, GMEZ, Karoll y VSQUEZ, Johanna,
2003. .Determinantes de la desercin estudiantil en la Universidad de Antioquia.,
Borradores del CIE, No. 4, Centro de Investigaciones Econmicas, Facultad de
Ciencias Econmicas, Universidad de Antioquia.
CAZALI, vila Augusto. Historia de la Universidad de San Carlos de Guatemala
poca republicana: (1821-1994). 2001.
ESCRITURA
EN
LA
EDUCACIN
SUPERIOR
UNIVERSITAS
para
el
anlisis
cuantitativo
de
la
desercin
escolar
(versin