CDIGO ETICO Y DEONTOLOGICO DEL INGENIERO CIVIL

CDIGO TICO (DEFINICIN Y USOS)

La tica est vinculada a la moral y establece lo que es bueno, malo,
permitido o deseado respecto a una accin o una decisin.
El concepto proviene del griego ethikos, que significa carcter. Puede
definirse a la tica como la ciencia del comportamiento moral, ya que
estudia y determina cmo deben actuar los integrantes de una sociedad.
Un cdigo, por su parte, es una combinacin de signos que tiene un
determinado valor dentro de un sistema establecido. En el derecho, se
conoce como cdigo al conjunto de normas que regulan una materia
determinada.
Un cdigo de tica, por lo tanto, fija normas que regulan los
comportamientos de las personas dentro de una empresa u organizacin.
Aunque la tica no es coactiva (no impone castigos legales), el cdigo de
tica supone una normativa interna de cumplimiento obligatorio.
No divulgar informacin confidencial, no discriminar a los clientes o los
compaeros de trabajo por motivos de raza, nacionalidad o religin y no
aceptar sobornos, por ejemplo, son algunos de los postulados que suelen
estar incluidos en los cdigos de tica.
Las normas mencionadas en los cdigos de tica pueden estar vinculadas
con las normas legales (por ejemplo, discriminar es un delito penado por la
ley). El principal objetivo de estos cdigos es mantener una lnea de
comportamiento uniforme entre todos los integrantes de una empresa. Al
incluir instrucciones por escrito, no resulta necesario que un directivo
explique a cada momento cules son las obligaciones que tiene un
empleado.
Por otra parte, aquellas personas que redactan el cdigo de tica se
encuentran en una posicin jerrquica sobre el resto, ya que estn en
condiciones de estipular cules son las conductas correctas desde un punto
de vista moral.

CDIGO DEONTOLGICO (DEFINICIN Y USOS)

La deontologa tenemos que establecer que emana del griego, pues es fruto
de la suma de dos componentes de dicha lengua:
Deontos, que puede traducirse como deber u obligacin.
Loga, que es sinnimo de estudio.
Deontologa es un concepto que se utiliza para nombrar a una clase
de tratado o disciplina que se centra en el anlisis de los deberes y de
los valores regidos por la moral.
Se dice que el filsofo britnico Jeremy Bentham fue el responsable de
acuar la nocin.
La
deontologa
forma
parte
de
lo
que
se
conoce
como tica normativa (la filosofa que indica qu debera considerarse como
bueno y qu es lo que debera calificarse como malo). Esto quiere decir que
cada profesin, oficio o mbito determinado puede tener su propia
deontologa que indica cul es el deber de cada persona.
Lo habitual es que ciertas profesiones cuenten con un cdigo deontolgico,
que es una especie de manual que recopila las obligaciones morales que
tienen que respetar aqullos que ejercen un trabajo.
Es importante destacar que la deontologa analiza los deberes internos del
individuo; es decir, aquello que debe hacer o evitar segn lo que dicta
su conciencia. Los valores compartidos y aceptados por la tica son
recogidos por los cdigos deontolgicos.

CDIGO TICO
CAPITULO II: DE LA CONCERTACION DE LOS SERVICIOS
Artculo 31
Los ingenieros no intentaran obtener, no ofrecern emprender, ni
aceptaran , contratos para los cuales haya sido seleccionados o empleados
otros ingenieros, salvo que tuviese evidencia de que la seleccin, el empleo
o los acuerdos de los ltimos han concluido.

Artculo 32
Los ingenieros negociaran en forma justa y equitativa acorde a la capacidad
y nivel profesional, los contratos por servicios profesionales.

Artculo 33
Los ingenieros no aceptaran compensacin econmica de mas de una
fuente por el mismo trabajo , o por servicios que tengan que ver con el
mismo trabajo, salvo que los hechos sean plenamente conocidos y
expresamente aceptados por las partes interesadas.

Artculo 34
Los ingenieros no aceptaran trabajos en condiciones de plazo, honorarios ,
remuneraciones, formas de pago u otros que puedan afectar su juicio
profesional o la calidad de sus servicios

Artculo 35
a) Faltar a cualquiera de las normas establecidas en este ttulo.
b) Fijar o influir en la asignacin de honorarios por servicios de
ingeniera, cuando tales honorarios representen evidentemente una

compensacin inadecuada a la importancia y responsabilidad de los

servicios que deben ser prestados.
Sern sancionados con amonestacin pblica escrita o inhabilitacin
Temporal como miembro del CIP, no mayor de 6 meses
c) Otorgar directamente o por medio de terceras personas, comisiones,
contribuciones,
regalos y otros beneficios para la obtencin de
trabajos.
Sern sancionados con inhabilitacin Temporal como miembro del
CIP, no mayor de 6 meses
d) Ejercer influencias o usar de ella, con el objeto de obtener, mantener o
acordar designaciones de ndoles profesionales o de crear en su favor
situaciones de privilegio para el cumplimiento de tales trabajos.
Sern sancionados con inhabilitacin Temporal como miembro del
CIP, no mayor de 6 meses
e) Ejecutar u ofrecer trabajo profesional en beneficio propio cuando la
persona o entidad a la cual presta sus servicios como dependiente pueda
ejecutarlos u ofrecerlos.
f) Aceptar trabajos o funciones, aun cuando no sean remunerados, que sean
incompatibles con su ocupacin actual.
g)Aceptar comisiones directas o indirectas de los contratistas o de otras
personas que tengan negocios con su cliente o empleador.
h) Enterarse de que sus subalternos o superiores exigen o reciben
retribuciones indebidas sin tomar medida alguna para evitarlo.
g)Aceptar comisiones directas o indirectas de los contratistas o de otras
personas que tengan negocios con su cliente o empleador.

Capitulo III :DE LA PRESTACION DE SERVICIOS

Artculo 36
Los ingenieros servirn con fidelidad a sus empleadores y clientes.

Artculo 37

Los ingenieros evitaran los conflictos de intereses previstos o previsibles con

sus empleadores o clientes, debiendo informarlos oportunamente de la
existencia de cualquier asociacin, vinculacin o circunstancia que pueda
afectar su juicio profesional o la calidad de sus servicios

Artculo 38
Los ingenieros deben notificar a sus empleadores o clientes cuando estimen
que el trabajo encomendado no tendr el xito esperado.

Artculo 39
os ingenieros debern mantener secreto y reserva respecto a todo dato o
circunstancia relacionada con el cliente o empleador o con los trabajos que
para l efecten y que sean de su conocimiento en virtud de la relacin
existente entre ambos, siempre y cuando no contravenga este cdigo o la
Ley les obligue a levantar el secreto profesional.

Artculo 40
Cuando se trate de ingenieros con dependencia laboral, debern contar con
el consentimiento de sus empleadores para aceptar otras tareas
profesionales y utilizar las instalaciones de aquellos

Artculo 41
a)Faltar a cualquiera de las normas establecidas en este ttulo.
b)Ofrecer, emplear o suministrar materiales o elementos con
caractersticas o cualidades que no cumplan con las especificaciones
estipuladas.
c)Utilizar en provecho propio, de terceros, o de su cliente, las
confidencias que haya recibido de otro cliente o empleador.
Capitulo IV : DE LAS RELACIONES CON EL PERSONAL

Artculo 42
Los ingenieros que acten como empleadores o como funcionarios con
niveles de responsabilidad, debern garantizar plenamente los derechos
ciudadanos y laborales de su personal dependiente.

Artculo 43
Los ingenieros debern mantener hacia los colegas que a ellos se vinculen
como colaboradores o empleados y sobre los que mantengan un poder de
conduccin, un trato no discriminatorio en materia de condiciones de
trabajo, oportunidades y relaciones humanas, brindando en el debido
tiempo, retribuciones acordes al carcter profesional e importancia de los
trabajos.

Artculo 44

Los ingenieros estn obligados a cuidar y respetar al personar a su cargo,

velando por la seguridad de sus vidas y salud.

Artculo 45
El ingeniero est obligado a considerar a todos sus subordinados sin
efectuar discriminaciones respecto a condiciones de trabajo, relaciones
humanas, igualdad de oportunidades sin incurrir en diferencias por razones
de raza, doctrina, ideologa, credo o religin. Los ingenieros estn obligados
a respetar las organizaciones gremiales o profesionales del personal.

Artculo 46
Los ingenieros estn obligados a exigir tanto a la empresa o entidad para la
cual trabajen como al personal a su cargo, el cumplimiento de las normas,
reglamentos y dems pautas que garanticen la calidad de los proyectos.

Artculo 47

Constituyen actos contrarios a la tica profesional el incumplimiento de las

normas contenidas en este captulo.

Capitulo V : DE LA RELACION CON LOS COLEGAS

Artculo 48
Los ingenieros no revisaran ni emitirn opinin sobre el trabajo de otros
ingenieros para el mismo cliente, salvo que estos ltimos tengan
conocimiento de ello y solo cuando hayan concluido los acuerdos para la
realizacin de los trabajos. Estas exigencias no regirn cuando estn de por
medio el inters nacional o el inters pblico.

Artculo 49
Los ingenieros al servicio del sector publico tienen el derecho y la obligacin
de revisar y evaluar la tarea profesional de otros ingenieros cuando lo
requieran sus obligaciones.

Artculo 50
Los ingenieros darn el reconocimiento debido a los trabajos de ingeniera a
sus autores y respetaran los intereses comerciales de los dems.

Artculo 51
Los ingenieros no daaran la reputacin profesional, las perspectivas, la
prctica o el empleo de otro ingeniero.

Artculo 52
Los ingenieros no se asociaran con personas o firmas que se dedican a La
prctica comercial o profesional de tipo fraudulento, deshonesto o poco
tico, as como tampoco permitirn el uso de sus nombres o de sus
empresas en actividades comerciales emprendidas por tales personales o
firma.

Artculo 53
Los ingenieros en ningn caso se atribuirn el desarrollo de tareas
desarrolladas por otros u otro ingeniero.

Artculo 54
a)Faltar a cualquiera de las normas establecidas en este titulo
b)Atribuirse las ideas, planos, proyectos, grficos o documento tcnico de
los que no es autor
c)Deshonrar directa o indirectamente la reputacin profesional o negocio de
otro ingeniero.
d)Tratar de reemplazar, desplazar o sustituir a otro ingeniero despus de
que este haya efectuado pasos definitivos para obtener la ocupacin.
e)Valerse de la ventaja del desempeo de un cargo por competir
deslealmente con otros profesionales o para impedir la publicacin de
difusin de un trabajo o investigacin de un ingeniero o grupo de ingenieros.
f) Influir en la fijacin de honorarios por servicios de ingeniera, cuando tales
honorarios representen evidentemente una compensacin inadecuada de la
importancia y responsabilidad de los servicios que deben ser presentados.
e) Revisar el trabajo hecho por otro profesional, para la misma persona que
hubiera solicitado sus servicios, sin previo conocimiento del profesional,
excepto en los casos en que dicho profesional hubiera dejado de tener
relacin alguna con el trabajo en referencia.
g) Permitir, cometer o contribuir a que se cometan injusticias contra otros
ingenieros, tales como las hostilizaciones y el despido, entre otras.
h) Competir con otro ingeniero a base de cobrar menos por un trabajo y
despus de conocer por indignacin propia o por terceras personas, los
precios u ofertas del competidor.

i) Aceptar cargo, trabajo o contrato mientras se halla pendiente reclamacin

de algn ingeniero sobre el mismo asunto, a menos que este ltimo haya
abandonado su reclamo en un lapso razonable o exista justificacin en el
cambio.
j) Afectar de manera falsa o maliciosa, directa o indirectamente, reputacin
profesional de un ingeniero, sus proyectos o negocios.

Capitulo VI : DE LOS DEBERES CON EL COLEGIO

Artculo 55
Los ingenieros debern prestar con entusiasmo y dedicacin su concurso
personal para el mejor xito de los fines del Colegio. Los encargos y
comisiones que les confiere el Colegio deben ser aceptados y cumplidos,
excusndose solo cuando pueda invocar causa justificada.
Artculo 56
Los ingenieros estimularan a sus colegas a colegiarse lo ms pronto posible.
Constituye falta de tica profesional, impedir que un colega, se colegie o
propiciar que no lo haga
Artculo 57
Las faltas contra los deberes consignados en este ttulo, de acuerdo a su
naturaleza podrn ser sancionadas de acuerdo a lo previsto en el titulo l de
la Seccin sexta de Estatuto conforme al ttulo ll de la misma Seccin, segn
corresponda.

Artculo 58
Las infracciones a este cdigo sern conocidas por los rganos establecidos
en el ttulo V de la seccin cuarta de los estatutos del CIP y sern
procesadas y sancionadas por dichos organismos conforme a las normas
contenidas.

Artculo 59
Las normas de este cdigo rigen al ejercicio de la ingeniera en toda su
extensin y en todo el territorio nacional y ninguna circunstancia puede
impedir su cumplimiento.

Artculo 60
Ningn convenio que celebre un ingeniero tendr el efecto de enervar los
alcances de este cdigo o de excusar obligaciones y responsabilidades
profesionales aunque los clientes hubieran renunciado al derecho de exigir
su cumplimiento.

CDIGO DEONTOLGICO
CAPITULO V: DE LOS ORGANISMOS DEONTOLGICOS
Artculo 31
Los Organismos Deontolgico solo pueden adoptar acuerdos reunidos en
sesin.

Artculo 32.Los Organismos Deontolgicos debern aplicar las normas del Cdigo
Deontolgico, y las directivas generales que estas emitan, bajo
responsabilidad. No pueden abstenerse de emitir su pronunciamiento por
imperfeccin de las normas vigentes o por vacos de las mismas. En tales
casos se aplican los principios inherentes al ejercicio profesional de la
ingeniera, la tica y la moral.

Artculo 33.
La votacin podr ser por unanimidad o por mayora. Los miembros de los
Organismos Deontolgico podrn fundamentar su voto y pedir que conste
en acta.

CAPITULO VI: DE LOS MIEMBROS

Artculo 34.
Los miembros que integran los Organismos Deontolgicos ejercen sus
funciones con independencia y estn obligados a mantener en reserva los
asuntos de su conocimiento.

Artculo 35.
Todo miembro de un Organismo Deontolgico podr proponer se discuta
asuntos de inters para la Institucin y/o sus miembros.

Artculo 36.Los miembros que integran los Organismos Deontolgicos emitirn

acuerdos segn lo normado por el Estatuto, el presente Cdigo y los
Reglamentos del Colegio de Ingenieros del Per bajo responsabilidad y estos
son: El Presidente que es quien tiene la colegiatura ms antigua, el
Secretario quien tiene la colegiatura menos antigua y los Vocales.

Articulo 37.Para garantizar la continuidad de la gestin de los rganos Deontolgicos se

mantendrn a tres (03) de los miembros de la gestin anterior, excepto en
el Tribunal Departamental de tica que ser de cinco (05), debiendo
renovarse a los otros miembros

Artculo38.Son funciones del Presidente:

a. Representar al Tribunal que preside.
b. Supervisar el normal desenvolvimiento de las actividades del Tribunal.
c. Presidir los actos del Tribunal a su cargo.
d. Hacer cumplir los acuerdos y mantener informado a los otros miembros
de su marcha.
e. Convocar, presidir las sesiones y supervisar el normal desenvolvimiento
de las actividades a su cargo.
f. Presentar la memoria anual ante el Consejo Nacional o el Departamental
segn corresponda.
g. Firmar la documentacin del Tribunal as como las actas y resoluciones,
segn corresponda. h. Preparar con el Secretario la agenda de las sesiones.
i. Hacer entrega formal del cargo al trmino de su perodo al Presidente que
lo reemplace.
j. Todas las que se derive del Estatuto y de los Reglamentos.
k. El Presidente, despus de una segunda votacin, tiene voto dirimente en
caso de empate.
Artculo 39.
Son funciones del Secretario:
a. Llevar el libro de actas de las sesiones.

b. Firmar con el Presidente las comunicaciones oficiales.

c. Supervisar la marcha administrativa del Tribunal.
d. Mantener al da y ordenada la documentacin.
e. Ser fedatario del Tribunal.
f. Expedir previo anlisis y coordinacin con el Presidente, todo tipo de
documentacin solicitada.
g. Tramitar la correspondencia.
h. Todas aquellas que deriven del Estatuto y de los reglamentos.
Artculo 40
Son funciones de los vocales:
a. Dictaminar los expedientes que les corresponde.
b. Asistir a las reuniones del Tribunal, opinar y emitir su voto sobre asuntos
concernientes a su cargo.
c. Contribuir con planteamientos fundamentados a la resolucin de las
denuncias.
d. Las dems funciones que deriven del Estatuto y de los reglamentos.
Artculo 41
El cargo de integrante del cualquiera de los Tribunales Deontolgicos vaca:
a. Por muerte
b. Por renuncia
c. Por impedimento fsico o mental,
d. Por haber incurrido en inhabilitacin
e. Por dejar de ser miembro del CIP,
f. Por haber sido condenado por comisin de delito comn doloso
contemplado en el Cdigo Penal
g. Por inasistencia injustificada a tres (3) sesiones consecutivas o a seis (6)
alternadas en el lapso de seis meses.
Artculo 42
En caso de impedimento o vacancia de un miembro titular, ser
reemplazado por un miembro suplente respetando el orden de precedencia
y prelacin previamente establecido, hasta el trmino de su mandato. Solo
puede aceptarse como causal de renuncia a integrar el Tribunal,
enfermedad o ausencia del pas debidamente comprobados.
CAPITULO VII: DE LAS EXCUSAS Y RECUSACIONES
Artculo 43.

Los miembros del rgano Deontolgico competente deben excusarse en los

casos siguientes: a. Si resultan agraviados con el hecho denunciado
b. Si son o han sido cnyuges, tutores o curadores del agraviado o
denunciado.
c. Si son parientes consanguneos hasta el cuarto grado, afines hasta el
segundo, o adoptivos o espirituales con el denunciante o denunciado.
d. Si han sido parientes afines hasta el segundo grado, aunque se haya
disuelto la sociedad conyugal que caus la afinidad.
e. Si son acreedores o deudores del denunciante o denunciado.
f. Si son partcipes en alguna cosa o socios con el denunciante o denunciado
en algn negocio o empresa, sociedades, asociaciones u otros en general.
g. Tener l, su esposa o sus hijos, enemistad grave con el denunciante o
denunciados.

Artculo 44.
Por las causales enumeradas en el artculo anterior el denunciante o el
denunciado pueden recusar a uno o ms de los miembros del Tribunal.

Artculo 45.
La recusacin debe presentarse por escrito debidamente fundamentada y la
resolver el mismo Tribunal, dentro del quinto da si no hubiera pruebas que
actuar. Si se ofreciera alguna prueba, sta deber actuarse dentro del plazo
de (10) das hbiles.
Artculo 46.
Ante la excusa, o declararse fundada la recusacin de un miembro del
Tribunal, reemplazar al titular el suplente con colegiatura ms antigua.

CAPITULO VIII: DE LA REHABILITACIN

Artculo 47
Cuando la expulsin del colegiado se ha debido a la imposicin de pena de
inhabilitacin por el fuero judicial, como pena principal o accesoria,
proceder su rehabilitacin cuando tambin por mandato judicial se le
reintegre en el ejercicio de sus derechos.
Artculo 48
Cuando la sancin de expulsin se aplic por haber sido sancionado el
colegiado por la comisin de una falta grave o delito, proceder su
rehabilitacin cuando sta se conceda en el Tribunal deontolgico que lo
sanciono.

CAPITULO IX: DE LAS FISCALIS DEONTOLGICAS

Artculo 49.
Las Fiscalas Deontolgicas estarn integradas por cinco (5) Miembros
Titulares y dos (2) Suplentes. Su designacin la realiza el Consejo Directivo
del Consejo Departamental, cada tres (03) aos, al inicio de sus funciones,
entre los colegiados propuestos y se ratificara en Asamblea de Consejos
Departamentales.
Artculo 50.
Son requisitos para ser miembros de las Fiscalas Deontolgicas:
a. Tener por lo menos quince (15) aos de colegiado
b. No haber sido objeto de medida disciplinaria
c. Ser Miembro Ordinario hbil y/o Vitalicio del CIP
d. No haber sido sentenciado por comisin de delito comn doloso
e. No integrar cualquier rgano de gobierno del CIP
f. No pueden pertenecer simultneamente a las Fiscalas Deontolgicas los
cnyuges y los parientes entre s hasta el segundo grado de consanguinidad
o afinidad
g. No puede ser miembro a la Fiscalas Deontolgicas y simultneamente
ser miembro en algn Tribunal Deontolgico.

Artculo 51.
Las sesiones de las Fiscalas Deontolgicas se llevarn a cabo en el local del
Consejo Departamental correspondiente pudiendo sesionar en cualquier
parte del 16 Colegio de Ingenieros del Per pas por acuerdo de la mayora
de sus miembros. Sesionar ordinariamente como mnimo dos (02) veces al
mes y extraordinariamente cuando lo convoque el presidente o por
requerimiento propio de sus funciones o a pedido por escrito de la mayora

de sus miembros. Las citaciones a sesin ordinaria deben efectuarse con

dos das de anticipacin y a sesin extraordinaria con un da de anticipacin.
Debiendo indicar lugar, da, hora, asuntos a tratar y acompaar la
informacin necesaria. Se efectuarn mediante correos electrnicos con
constancia de recepcin.

Artculo 52.
El qurum para iniciar la sesin de las Fiscalas es de tres miembros
titulares. El Secretario se encargar de que cada integrante firme la
respectiva lista de asistencia.

Artculo 53.
Las sesiones se llevarn en un libro de actas legalizado. Las actas sern
firmadas por todos los miembros asistentes. Las actas de sesin indicarn
lugar, hora y fecha de la reunin, quienes ejercen la presidencia y la
secretara as como la certificacin de existir el qurum necesario. De cada
sesin se levantar un acta.

Artculo 54.
Las sesiones tendrn el siguiente orden:
a. Apertura de la sesin y aprobacin del acta anterior.
b. Lista de asistencia.
c. Presentacin de despacho.
d. Informes
e. Cierre de la sesin.

Artculo 55.
Cuando las proposiciones comprendan varios puntos se discutirn
separadamente, salvo opinin contraria del proponente. Despus de
examinar y evaluar la procedencia, de abrir proceso disciplinario, de ser el
caso remitirn lo actuado al o los Tribunales correspondientes para el
trmite respectivo.

Artculo 56.
Las Fiscalas Deontolgicas anualmente debern presentar ante cada
Consejo Departamental el Informe de Gestin de todos los procesos
actuados por los Tribunales deontolgicos.

TITULO II: DE LAS FALTAS CONTRA LA ETICA

CAPITULO I: MBITO DE APLICACIN
Artculo 57
Es de aplicacin para las personas naturales que como profesionales de la
ingeniera ejerzan actividades inherentes a la ingeniera, en cualquier forma,
para cualquier especialidad y bajo cualquier modalidad de relacin laboral
y/o contractual. Las normas de este Cdigo rigen el ejercicio de la ingeniera
en toda su extensin y en todo el territorio nacional y ninguna circunstancia
puede impedir su cumplimiento.

Artculo 58.
Ningn convenio que celebre un ingeniero tendr el efecto de enervar los
alcances de este Cdigo o de excusar obligaciones y responsabilidades
profesionales, aunque los clientes hubieran renunciado al derecho de exigir
su cumplimiento.

CAPITULO II: DEL ORGANO DEONTOLOGICO COMPETENTE

Artculo 59
El rgano competente encargado de ejercer la potestad sancionadora,
sobre los profesionales de ingeniera, en los casos de incumplimiento para la
aplicacin del presente cdigo referido a las faltas contra la tica ser el
Tribunal Departamental de tica y en segunda instancia el Tribunal Nacional
de tica. La sancin de expulsin puede ser objeto de Recurso de Revisin a
solicitud del denunciado ante el Congreso Nacional de Consejos
Departamentales.

Sub Captulo I: DE SUS MIEMBROS

Artculo 60.
El Tribunal Nacional de tica est integrado por siete miembros (cinco
titulares y dos miembros suplentes). Su designacin la hace el Consejo
Nacional mediante sorteo cada tres aos entre los colegiados propuestos
por los Consejos Departamentales a razn de uno por cada Consejo,
teniendo en cuenta el Art. 37 del presente Cdigo.