Licitacion Concurso N. Sap 002-2015

ADMINISTRACIN Y ATENCIN DE EMERGENCIAS Y
CONTINGENCIAS DESDE LA ESTACIN QUILLACINGA,

EL CORREDOR VIAL HASTA EL DESCARGADERO DE
ORITO Y CAMPO DINA, RUTA CAMPOALEGRE VA AL
TIGRE Y RUTA POR EL CORREGIMIENTO DEL
YARUMO, EL TIGRE, SAN MIGUEL, LAGO AGRIOECUADOR.
PROPUESTA TECNICA Y ECONOMICA

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CONSORCIO COLOMBIA ENERGY

CONCURSO No. N SAP 002-2015
INDICE
INTRODUCCIN
1. Plan de accin de HSE empresa Arkoff sas
1.1. General
1.2. Especficos
2. ALCANCE
3. RESPONSABLES Y RECURSOS
3.1. Gerencia
3.2. Coordinador del sistema SG-SST
4. DEFINICIONES
5. DESARROLLO
5.1. Polticas de seguridad y salud en el trabajo
5.1.1. Poltica de Salud Ocupacional, Seguridad Industrial y Medio Ambiente
5.1.2. Poltica de control de comportamiento
5.1.3. Poltica de no consumo de alcohol, tabaco y drogas
5.1.4. Poltica de seguridad vial
5.2. Estructura bsica del SG-SST
5.2.1. Estructura Organizacional
5.2.2. Generalidades de la empresa
5.2.3. Actividad econmica
5.2.4. Resea histrica
5.2.5. Misin
5.2.6. Visin
5.2.7. Materias primas e insumos
5.2.8. Equipos utilizados
5.2.9. Productos o servicios
5.3. Organizacin del trabajo
5.3.1. Formas de contratacin de los trabajadores
5.3.2. Distribucin del personal por centros trabajo, turnos y sexo
5.4. Organizacin de la salud ocupacional
5.4.1. Recursos humanos, financieros, tcnicos y locativos
5.5. NIVELES DE RESPONSABILIDAD EN MATERIA DE S.O
5.5.1. Responsabilidad de la Gerencia

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5.5.2. Responsabilidad del coordinador del SG-SST

5.5.3. Responsabilidad de los trabajadores
5.5.4. Responsabilidad del personal temporal
5.6. DIRECCION DEL SG-SST
5.7. COMIT PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL
5.7.1. Conformacin del comit paritario de salud ocupacional
5.7.2. Responsabilidades del comit paritario de salud ocupacional
5.7.3. Procedimientos administrativos
5.7.3.1. Diagnstico integral de condiciones de trabajo y salud
5.7.3.1. Panorama de factores de riesgo
6.
SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
7.
VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA
8. SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
9. SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL
10. EVALUACION DEL SG-SST
11. FORMATOS
12. BIBLIOGRAFIA
13. Carta de Presentacin de la Oferta
14. Declaracin de Buena Fe de la Oferta
15. Declaracin de confidelidad
16 Experiencia
17. EQUIPOS
17.1 Equipamiento propuesto bodega de contingencias.
17. 2 Alcance de la propuesta
17.3 Atencin a emergencias ambientales.
17.4 Control del riesgo.
17.5 Charlas de divulgacin, Simulacros
18. Organizacin y Personal
19. Carta de disponibilidad Arkoff sas.
20. Cronograma de Actividades
21. Certificado de Existencia y Representacin Legal
22. Informacin Financiera
Pg Web: www.arkoffsas.com
gerenciageneral@arkoffsas.com-gerenciadeproyectos@arkoffsas.com-gerenciadeoperaciones@arkoffsas.com
Tel: 3108816733-3204334357-3112234745

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INTRODUCCIN
La salud de la poblacin trabajadora es uno de los componentes fundamentales del

desarrollo de un pas y a su vez refleja el estado de progreso de una sociedad; visto as,
un individuo sano se constituye en el factor ms importante de los procesos productivos.
El trabajo tiene una funcin constructora de la individualidad y se relaciona estrechamente
con la salud, dado que las condiciones laborales predominantes en un lugar de trabajo
afectarn, modificando el estado de salud del individuo; de tal manera que trabajando se
puede perder la salud, circunstancia que conlleva a la prdida de la capacidad de trabajar
y por tanto repercute tambin en el desarrollo socioeconmico de un pas.
Lo anterior se evidencia en la situacin de la persona, ya que la enfermedad, el accidente
y las secuelas e incapacidades que generan, inciden en los procesos de produccin y
sobre el bienestar de la familia, la sociedad y el pas.
Las circunstancias mencionadas justifican la existencia de un Sistema de Gestin de la
Seguridad y la Salud en el Trabajo al interior de ARKOFF S.A.S., que oriente, ejecute y
evale las acciones encaminadas a asegurar el bienestar integral de todos sus
empleados.
1. Plan de accin de HSE empresa Arkoff sas

1.1. OBJETIVO GENERAL
Disear e implementar estrategias que permitan desarrollar actividades de promocin,

prevencin y control de riesgos para preservar, mantener y mejorar la salud de los
trabajadores en su rea de trabajo.
1.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS
Definir las actividades de promocin y prevencin que permitan mejorar las

condiciones de trabajo y de salud de los empleados.
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Identificar el origen de los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales y

controlar los factores de riesgo relacionados.
Formalizar, desarrollar e implementar los programas de vigilancia epidemiolgica

que sean necesarios de acuerdo a la evaluacin del panorama de factores de riesgo.
2. ALCANCE
Este programa tiene cubrimiento nacional y aplica para todos los trabajadores,
contratistas, sub-contratistas y visitantes de la Empresa.
3. RESPONSABLES Y RECURSOS
3.1. GERENCIA
El Gerente es el responsable del funcionamiento y operatividad del Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo, destinando los recursos Administrativos y
financieros requeridos para tal fin y como tal sus funciones son:
Designar a los responsables del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo empresarial
Proporcionar los medios necesarios para el normal desempeo de las funciones y
actividades de los subprogramas del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Adoptar y poner en marcha las medidas determinadas por el Sistema de Gestin
de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Responder ante los entes controladores de la Salud Ocupacional del pas y la ARL
correspondiente.
3.2. COORDINADOR DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD
EN EL TRABAJO
La coordinacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo, estar
bajo responsabilidad de la persona designada por la Gerencia de la empresa.
Sus responsabilidades son entre otras:
-
Elaborar el Diagnstico de Salud Ocupacional de la empresa.
Programar y dar capacitacin en lo referente a salud ocupacional, estilos de vida

saludable y ambientes laborales sanos a la poblacin trabajadora en general.
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Proponer a la Direccin, la adopcin de medidas y el desarrollo de actividades

que procuren y mantengan ambientes de trabajo saludables.
Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de Salud
Ocupacional en las actividades que estos adelanten en la empresa o establecimientos de
trabajo.
Llevar registros y estadsticas de accidentes de trabajo. Enfermedad Laboral,
ausentismo e ndice de lesiones incapacitantes I.L.I. elaborando la Vigilancia
epidemiolgica de la poblacin trabajadora.
Programar inspecciones peridicas a los puestos y reas de trabajo para verificar
los correctivos o acciones tomadas.
Dar a conocer a la poblacin trabajadora, las normas o procedimientos del Sistema
de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo, el Reglamento de Higiene y Seguridad
Industrial y el Reglamento Interno de trabajo.
Promover conductas y comportamiento para establecer estilos de trabajo
saludables y ambientes laborales sanos.
-
Velar por el buen funcionamiento y marcha del equipo de Salud Ocupacional.
Elaborar en conjunto con los coordinadores de reas o departamentos, los

protocolos y normas de bioseguridad por reas de trabajo.
-
Elaborar el presupuesto del programa en asesora del grupo administrativo.
4. DEFINICIONES
4.1. SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES
Es el conjunto de entidades pblicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a
prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los
accidentes que puedan ocurrirles con ocasin o como consecuencia del trabajo que
desarrollan.
4.2. SALUD OCUPACIONAL
Se entender en adelante como Seguridad y Salud en el Trabajo, definida como aquella
disciplina que trata de la prevencin de las lesiones y enfermedades causadas por las
condiciones de trabajo, y de la proteccin y promocin de la salud de los trabajadores.
Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, as como la
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salud en el trabajo, que conlleva la promocin y el mantenimiento del bienestar fsico,

mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.
4.3. SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
En lo sucesivo se entender como el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST. Este Sistema consiste en el desarrollo de un proceso lgico y por
etapas, basado en la mejora continua y que incluye la poltica, la organizacin, la
planificacin, la aplicacin, la evaluacin, la auditora y las acciones de mejora con el
objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la
seguridad y salud en el trabajo.
4.4. ACCIDENTE DE TRABAJO
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin
del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin
funcional o psiquitrica, una invalidez o la muerte.
Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la
ejecucin de rdenes del empleador, o contratante durante la ejecucin de una labor bajo
su autoridad, an fuera del lugar y horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de
los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa,
cuando el transporte lo suministre el empleador.
Tambin se considerar como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la
funcin sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el
accidente se produzca en cumplimiento de dicha funcin.
De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecucin de
actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se acte por cuenta o en
representacin del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de
empresas de servicios temporales que se encuentren en misin
4.5. ENFERMEDAD LABORAL
Es enfermedad laboral la contrada como resultado de la exposicin a factores de riesgo

inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a
trabajar. El Gobierno Nacional, determinar, en forma peridica, las enfermedades que se
consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla
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de enfermedades laborales, pero se demuestre la relacin de causalidad con los factores

de riesgo ocupacional sern reconocidas como enfermedad laboral, conforme lo
establecido en las normas legales vigentes.
4.6. INCIDENTE
Evento(s) relacionado(s) con el trabajo, en el(los) que ocurri o pudo haber ocurrido lesin
o enfermedad o vctima mortal.
4.7. INCIDENTE OCUPACIONAL

Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relacin con este, que tuvo el potencial de
ser un accidente, en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se
presentaran daos a la propiedad y/o prdida en los procesos.
4.8. PELIGRO
Fuente o situacin con potencial de dao en trminos de lesin o enfermedad, de dao a
la propiedad, al ambiente de trabajo o a una combinacin de stos.
4.9. RIESGO
Probabilidad de ocurrencia de un evento de caractersticas negativas.
4.10. DIAGNSTICO DE CONDICIONES
Conjunto de datos sobre las condiciones de trabajo y salud, valorados y organizados
sistemticamente, que permiten una adecuada priorizacin y orientacin de las
actividades del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el trabajo.
4.11. ERGONOMA
Integra el conocimiento derivado de las ciencias humanas para conjugar trabajos,
sistemas, productos y ambiente con las habilidades y limitaciones fsicas y mentales de
las personas.
4.12. HIGIENE OCUPACIONAL O INDUSTRIAL
Conjunto de actividades de las ciencias de la salud dirigidas hacia la promocin de la
calidad de vida de los trabajadores a travs del mantenimiento y mejoramiento de sus
condiciones de salud.
4.13. POLITICA DE SALUD OCUPACIONAL
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Lineamientos generales, establecidos por la direccin de la empresa, que permiten

orientar el curso de accin de unos objetivos para determinar las caractersticas y
alcances del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
4.14. PROMOCIN DE LA SALUD EN EL TRABAJO
Conjunto de actividades articuladas que los diferentes actores del proceso productivo del
sistema general de riesgos laborales realizan para modificar las condiciones de trabajo y
desarrollar el potencial metal del hombre.
4.15. RIESGO OCUPACIONAL
Probabilidad de ocurrencia de un evento de caractersticas negativas en el trabajo, que
puede ser generado por una condicin de trabajo capaz de desencadenar alguna
perturbacin en la salud o integridad fsica del trabajador, como dao en los materiales y
equipos o alteraciones al ambiente.
4.16. SEGURIDAD OCUPACIONAL O INDUSTRIAL
Conjunto de actividades destinadas a la identificacin, evaluacin y control de los factores
de riesgo o condiciones que puedan producir accidentes laborales.
4.17. SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLGICA
Metodologa y procedimientos administrativos que facilitan el estudio de los efectos sobre
la salud causados por la exposicin o factores de riesgo especficos presentes en el
trabajo e incluye acciones de prevencin y control dirigidos al ambiente laboral y a las
personas (aspectos orgnicos y de estilos de vida y trabajo).
4.18. FACTOR DE RIESGO
Es todo elemento, fenmeno, ambiente o accin humana que encierran una capacidad
potencial de producir lesiones a los trabajadores, daos a las instalaciones locativas,
equipos, herramientas y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminacin o
control del elemento agresivo.
5. DESARROLLO
5.1. POLITICAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
5.1.1. Poltica de Salud Ocupacional, Seguridad Industrial y Medio Ambiente (HSE)

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Con esta poltica ARKOFF SAS declara su compromiso de proteger, mantener y mejorar
la salud ocupacional de sus trabajadores y de las personas que intervienen en la
ejecucin de sus procesos.
ARKOFF SAS reconoce el talento humano como su recurso ms valioso y entiende que la
salud ocupacional es una condicin necesaria para el bienestar de sus trabajadores,
repercutiendo positivamente en el desarrollo integral y la productividad. Por lo tanto,
realizar acciones encaminadas a promover, preservar y restablecer la salud y el medio
ambiente, hasta donde la ciencia mdica lo aplique y lo reconozca en cada pas.
Adicionalmente, generar condiciones que minimicen y controlen los factores de riesgo

existente, inherente a las actividades productivas en el desarrollo de su objeto social.
ARKOFF SAS asume

de manera permanente la incorporacin de prcticas y
metodologas para mejorar la gestin en Salud Ocupacional, facilitar el desarrollo de
competencias tcnicas y humanas en salud ocupacional de sus trabajadores y del
personal que intervenga en sus procesos, Todos los trabajadores de ARKOFF SAS son
responsables de la gestin en Salud Ocupacional mediante la identificacin, evaluacin,
seguimiento, comunicacin y divulgacin de los factores de riesgo asociados a los
procesos y de implementar las medidas de control y minimizacin de los mismos.
5.1.2. Poltica de Control de Comportamiento

Todos somos responsables de que ARKOFF SAS logre los mas altos niveles de
comportamiento tico en sus actividades. Todos los empleados de ARKOFF SAS tienen
la responsabilidad de regirse por las polticas y estndares establecidos por la empresa y
es su deber informar a los contratistas, asesores, consultores y socios que trabajan con
ARKOFF SAS sobre las polticas y estndares pertinentes y sobre la exigencia de actuar
de acuerdo con ellos.
Nuestra poltica no se detiene all. Aun en el caso en que la ley es permisiva, ARKOFF
SAS, en todas sus actividades, escoge la ruta de la mxima integridad. La honestidad no
est sujeta a crticas en ninguna cultura. Cualquier sombra de deshonestidad
simplemente invita a la desmoralizacin y a juicios censurables. Una intachable
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reputacin, fundamentada en un recto proceder, constituye por s misma en un activo

invaluable para la Compaa.
5.1.3. Poltica de no consumo de Alcohol, Tabaco y Drogas

El consumo de alcohol y drogas puede tener un impacto negativo en la salud y la
seguridad en el lugar de trabajo, ya que entraa riesgos tanto para los trabajadores
afectados como para sus compaeros y terceros. En base a este compromiso y dentro de
la relacin laboral, se le solicitar al personal que mientras est realizando tareas
laborales dentro y fuera de las instalaciones de la empresa, no se involucre en las
siguientes situaciones: Hacer uso indebido de, o estar en posesin indebida de, o fabricar,
vender distribuir y/o transportar alcohol o drogas ilegales. Utilizar las drogas que requieren
receta mdica sin tener pruebas disponibles apropiadas de que han sido debidamente
recetadas. Usar drogas o cualquier otra sustancia, tanto si se administra con receta
mdica o no, que pueda afectar negativamente el rendimiento de trabajo normal, sin
haber notificado a su supervisin, servicio mdico. Con el fin de verificar el cumplimiento
de las restricciones anteriormente mencionadas, cada operacin establecer los
procedimientos especficos basados en la evaluacin de riesgos y de conformidad con la
legislacin aplicable. ARKOFF SAS reconoce que el alcohol y la dependencia de drogas
es una condicin individual y social que se puede tratar. Aquellos empleados que
voluntariamente soliciten ayuda para superar su adiccin a las drogas o el alcohol
contarn con el tratamiento y la asistencia de la empresa con las correspondientes
medidas de seguimiento, incluyendo, si correspondiera, el traslado en conformidad con
las normas legales vigentes. Proveedores y contratistas que trabajan en las operaciones
de ARKOFF SAS sern alentados a aplicar polticas similares con respecto a los
empleados y subcontratistas que all trabajan. Esta poltica deber ser gestionada y
aplicada de acuerdo a las normas vigentes que rigen cada contrato de trabajo y acordes a
las leyes y normas donde se desarrolla la operacin.
5.1.4. Poltica de Seguridad Vial
ARKOFF SAS se compromete a buscar e implementar programas de prevencin, control
y mitigacin de todos los factores de riesgo causantes de accidentes de trnsito los cuales
afectan a los empleados y la comunidad en general, para ello establece lo siguientes
compromisos:
a) Cumplir con las leyes, normas tcnicas y normas de trnsito y transporte.
b) Difundir actividades de manejo defensivo para el personal que opere vehculos.
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c) Controlar para que ningn empleado y contratista o terceros, maneje un vehculo que
preste los servicios a la empresa sin autorizacin, ni cumplimiento de los requisitos
establecidos.
d) Todo conductor debe tener cortesa y respeto por otros conductores y usuarios de la
va.
e) Proteger el medio ambiente.
f) Velar para que los conductores por ningn motivo, operen los vehculos en condiciones
fsicas de fatiga laboral, bajo la influencia de alcohol, drogas o cualquier otra sustancia
que altere su estado normal.
g) Velar para que todo conductor mantenga el cuidado del Vehculo y de la Carga.
5.2. ESTRUCTURA BSICA DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y LA
SALUD EN EL TRABAJO SG-SST
5.2.1. Estructura organizacional
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Generalidades de la Empresa
Razn Social:
ARKOFF SAS. Soluciones Integrales en Ingeniera
Nit.
900489885-5
Municipio:
Villavicencio
Direccin:
Calle 35 Nmero 17-33 Avenida Catama
Telfonos:
3108816733-3204334357-3112234745
Fax:
6667360
Representante Legal:
GERMAN LEAL SILVA
5.2.3. Actividad econmica

-
Prestar soluciones integrales en ingeniera.
5.2.4. Resea histrica

Motivados por el desarrollo del sector industrial en general, especialmente la qumica, la
petrolera y sus derivados, lo anterior aunado a la necesidad de cubrir necesidades
en los campos de la ingeniera, los socios de la poca consideraron necesario sumar
esfuerzos para la creacin de esta sociedad. Desde 2011 en Villavicencio (Meta), la
sociedad se encuentra legalmente constituida para el cumplimiento de su objeto social,
consiste en la presentacin de servicios que den solucin a circunstancias particulares
en ingeniera. .
A partir de 2012 bajo la actual administracin, la sociedad ha iniciado un proceso de

expansin y crecimiento, contando con un campo de entrenamiento para la capacitacin
de personal en la atencin por derrame de mercancas peligrosas, estableciendo
convenios de cooperacin y transferencia tecnolgica con universidades y empresas del
sector a nivel nacional e internacional.
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5.2.5. Misin
ARKOFF S.A.S comprometida por vocacin y servicio en el sector industrial en Colombia,
se proyecta como una empresa lder reconocida por su capacidad y calidad en el
desarrollo de procesos de capacitacin especializada e implementada en soluciones
integrales en ingeniera enfocados en el mejoramiento continuo bajo lineamientos de un
sistema de gestin integral comprometidos con la calidad de nuestros servicios, el medio
ambiente, la seguridad, bienestar y competitividad de nuestro personal con el fin de
satisfacer y aumentar las expectativas de nuestros clientes.
5.2.6. Visin
ARKOFF S.A.S para el ao 2020 ser una empresa promovedora de servicios en su
principal lnea estratgica la solucin de problemas integrales en ingeniera enfocadas
hacia las reas del sector petrolero e industrial que as lo requieran y facilitan la formacin
integral de personal con esfuerzo y dedicacin garantizando la seguridad industrial y salud
ocupacional en todas las industrias del sector productivo.
5.2.7. Materias primas e insumos
Bsicamente objetos de oficina tales como:
-
Papelera
Lpices y lapiceros
Cocedoras, saca ganchos y perforadoras.
Computadores
Se encuentran otros elementos para aseo:

-
Hipoclorito
Jabones lquidos y en polvo
Odorizantes
Aromatizantes
5.2.8. Equipos utilizados

-
Computadores
Telfonos
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Scanner
Impresoras
Barreras tipo meco
Barreras oleofilicas
Dispersantes
Palas
Picas
Otros accesorios
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5.2.9. Productos o servicios

Procesos de capacitacin de personal universitario de programas de ingeniera
ambiental, civil y salud ocupacional.
Procesos de capacitacin de personal tcnico, tecnlogo y profesional
empresas del sector.
de
Administracin de planes de emergencia y contingencia contra derrames de

mercancas peligrosas.
-
Obras de Ingeniera civil.
Soporte tcnico necesario durante la ocurrencia de Emergencias.
Brindar asesora y supervisin sobre las labores de control de la emergencia y en

actividades como contencin, recoleccin, almacenamiento, recuperacin y limpieza.
Mantener permanentemente actualizados los Planes de contingencia y velar por su
adecuada integracin con los dems planes corporativos.
Brindar apoyo durante la ocurrencia de derrames de hidrocarburo e incidentes de

contaminacin, garantizando el soporte tcnico durante todas las operaciones de
respuesta.
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Definir los Programas de mantenimiento para los equipos de contingencia y contra

incendio de cada uno de los campos, entre otros.
5.3. ORGANIZACIN EN EL TRABAJO
5.3.1 Formas de Contratacin de los trabajadores
La contratacin del personal de ARKOFF S.A.S. se podr hacer medio contrato laboral a
trmino INDEFINIDO u orden de prestacin de servicios.
5.3.2. Distribucin del personal por centros de trabajo, turnos y sexo
SECCIN O REA
HOMBRES
MUJERES
Administracin
Operativos
Prestacin de Servicio
Practicantes SENA
Ocasionales o temporales
30
TOTALES
35
SECCIN O REA
HORARIO
DAS
7:30 12:00 y 14:00 17:30
Lunes a Viernes
8:00 12:00
Sbado
Administracin
Operativos
De acuerdo a los compromisos

adquiridos.
Lunes a Domingo
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. ORGANIZACIN DE LA SALUD OCUPACIONAL

5.4.1. RECURSOS HUMANOS, FINANCIEROS, TCNICOS Y LOCATIVOS
5.4.1.1. Recursos Humanos
Los recursos humanos que garantizan el cumplimiento estricto y la planeacin y
programacin de cada una de las actividades que se desarrollaran dentro del marco del
Sistema de Gestin de la Seguridad y la Salud en el Trabajo , con el apoyo de todos los
miembros que conforman el Comit Paritario de Salud Ocupacional
Se gestionarn todas las actividades de prestacin de servicios de asesora y de
ejecucin tcnica, para la correccin de Factores de Riesgo presentes en las diferentes
reas de trabajo con profesionales experimentados en el tema, siempre orientados bajo
las polticas administrativas de la compaa y la supervisin dinmica del Comit Paritario
de Salud Ocupacional y la asesora de la Administradora de Riesgos Laborales.
5.4.1. 2. Recursos Financieros
La Empresa, para las actividades de Salud Ocupacional; tiene definido un recurso
financiero para el cumplimiento y la ejecucin de todas las actividades dispuestas para el
cumplimiento del Sistema de Gestin de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.
5.4.1.3. Recursos Tcnicos y Locativos
5.4.1.3.1. Tcnicos:
Equipos de cmputo, Impresoras, video beam, cmaras digitales.
5.4.1.3.2. Locativos:
La Empresa cuenta con adecuadas instalaciones para el desarrollo de las actividades
laborales.
5.5. NIVELES DE RESPONSABILIDAD EN MATERIA DE SALUD OCUPACIONAL
5.5.1. Responsabilidades de la Gerencia
Pagar la totalidad de las cotizaciones de los trabajadores a su servicio a la
Administradora de Riesgos Laborales (ARL).
Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de
trabajo.
Facilitar la capacitacin de los trabajadores en materia de Salud Ocupacional.
Establecer y asumir las polticas de las actividades de Salud Ocupacional.
Asignar responsabilidades
Determinar y verificar los objetivos buscados por el Programa
Tomar decisiones y ocupar un lugar de liderazgo frente al Programa de Salud
Ocupacional.
Vigilar el cumplimiento de la legislacin vigente en materia de Salud Ocupacional.
Determinar y asignar un presupuesto para el desarrollo del Programa de Salud
Ocupacional.
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5.5.2. Responsabilidad del coordinador del Sistema de Gestin de la Seguridad y la

Salud en el Trabajo SG-SST
Cumplir con las polticas establecidas para Salud Ocupacional
Apoyar el desarrollo del Programa de Salud Ocupacional
Hacer cumplir las normas establecidas para los trabajadores y directivas
Desarrollar, mejorar y preservar los adecuados mtodos de trabajo
Comunicar los logros y actividades desempeadas dentro del Programa de Salud
Ocupacional.
Llevar el archivo y las estadsticas relacionadas con Salud Ocupacional
Fomentar las buenas relaciones laborales en la compaa
Liderazgo y ejemplo de actitud favorable frente al Programa.
5.5.3. Responsabilidad de todos los trabajadores
Procurar el cuidado integral de su salud
Observar las normas y reglamentos de Salud Ocupacional de la empresa
Conservar en orden y aseo los lugares de trabajo, lugares comunes, las
herramientas y los equipos
Usar en forma oportuna y adecuada los dispositivos de prevencin de riesgos y los
elementos de proteccin personal.
Seguir procedimientos seguros para su proteccin, la de sus compaeros y la de la
empresa en general.
Informar toda condicin peligrosa o prcticas inseguras y hacer sugerencias para
prevenir o controlar los factores riesgo.
Tomar parte activa del comit, comisiones y programas de inspeccin que se
asignen.
Conocer y ejecutar las actividades del Sistema de Gestin de la Seguridad y la
Salud en el Trabajo.
Cumplir con las normas establecidas.
Comunicar las inquietudes y efectuar sugerencias sobre el desarrollo de
Programa.
Colaborar con las directivas y el Comit Paritario de Salud Ocupacional en las
actividades a desarrollar.
Participar activamente en el desarrollo del Programa.
Ser responsable de la prevencin de Enfermedades Laborales y Accidentes de
Trabajo.
5.5.4. Responsabilidad del personal, temporal, estudiantes, contratistas y sub
contratistas
Cumplir con las actividades del Programa segn las exigencias y polticas de la
empresa.
Cumplir con las normas de Prevencin y Seguridad establecidas
Colaborar con las directivas y el Comit Paritario, as como con el coordinador de
Salud Ocupacional en las actividades a desarrollar.
Participar con sugerencias e inquietudes en el desarrollo del Programa
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Utilizar adecuadamente los Elementos de Proteccin Personal y dotar de ellos a

sus colaboradores (contratistas.)
Tener afiliados a sus trabajadores al Sistema General de Seguridad Social.
5.6. DIRECCIN DEL SISTEMA DE GESTIN DE LAS SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Nombre: Edward Fabricio Flrez Rodrguez
Profesin: Ingeniero Forestal
5.7. COMIT PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL
De conformidad con la Resolucin 2013 de 1986, el COPASO debe funcionar como
Organismo de Promocin y Vigilancia de las Polticas, Normas y Reglamentos de Salud
Ocupacional al interior de la empresa, en el tiempo asignado legalmente para sus
funciones: Por lo menos una reunin al mes y cuatro (4) horas semanales de trabajo. Este
comit se reunir de manera extraordinaria cuando ocurra un accidente de trabajo o
cuando se haya determinado un riesgo, con el responsable del rea implicada.
5.7.1. Conformacin Comit Paritario de Salud Ocupacional
PARTES
PRINCIPALES
CARGOS
SUPLENTES
CARGOS
EMPRESA
Germn Leal
Principal
Aurelio Leal
Suplente
TRABAJADORES
William Amaya
Principal
Christian Barrero
Suplente
COORDINADOR
PROGRAMA
Ingeniero Edward Fabricio Flrez Rodrguez
5.7.2. Responsabilidades del Comit Paritario de Salud Ocupacional

Proponer y participar en actividades de Salud Ocupacional dirigidas a trabajadores
y directivos.
Vigilar el desarrollo de las actividades dirigidas al ambiente y al trabajador que
debe realizar la empresa de acuerdo con los factores de riesgo prioritarios.
Visitar peridicamente los lugares de trabajo, e inspeccionar los ambientes,
mquinas, equipos y operaciones realizadas por los trabajadores en cada rea o seccin,
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e informar al empleador sobre la existencia de factores de riesgo y sugerir las medidas

correctivas y de control.
Servir como organismo de coordinacin entre el empleador y los trabajadores en la
solucin de los problemas relativos a la salud ocupacional.
Participar en el anlisis de las causas de los
accidentes de trabajo y
enfermedades laborales y proponer al empleador las medidas correctivas a que haya
lugar para evitar su ocurrencia.
5.7.3. Procedimientos administrativos en materia de salud ocupacional
5.7.3.1. Diagnstico integral de condiciones de trabajo y salud
5.7.3.1.1. PANORAMA DE RIESGOS
El diagnstico de condiciones de trabajo se obtiene a travs de la elaboracin y anlisis
del Panorama de Factores de Riesgo, y adems de la participacin directa de los
trabajadores, por medio de encuestas o auto reportes, entre otros.
Por lo menos una vez al ao o cada vez que las circunstancias as lo ameriten; la
metodologa para realizar ste diagnstico abarca: evaluacin anlisis y priorizacin de
los riesgos.
Dicha informacin implica una accin continua y sistemtica de informacin y medicin de
manera que exista un conocimiento actualizado y dinmico a travs del tiempo.
Para la elaboracin del panorama general de factores de riesgo de la empresa se llevaron
a cabo visitas de inspeccin a las instalaciones de las mismas.
Teniendo en cuenta que el panorama de factores de riesgo debe ser dinmico a travs
del tiempo, se realizarn anualmente revisiones y actualizaciones del mismo.
5.7.3.1.2. Metodologa
Para realizar el panorama de factores de riesgo se apoya en la tcnica de inspeccin
basndose en la observacin directa de los puestos de trabajo, materia prima, entre otros,
que permitan:
Identificacin general de los factores de riesgos
Localizar en cada rea los tipos y factores de riesgo
Luego de la recoleccin de la informacin se procede al anlisis de estos riesgos
utilizando la metodologa de ponderacin del factor de riesgo, en la que manifiesta que
todo factor de riesgo tiene la posibilidad de presentarse en diferentes formas y en
diferentes niveles. Luego se valoran de acuerdo al grado de peligrosidad, se establecen
las recomendaciones a seguir, utilizando la Gua Tcnica Colombiana GTC 45.
5.7.3.1.3. Marco Terico
Es una metodologa dinmica de recoleccin, tratamiento y anlisis de informacin sobre
los factores de riesgo laborales, as como el establecimiento de la exposicin a la que
estn sometidos los trabajadores en un rea de trabajo. Esta informacin permite la
implementacin, desarrollo, orientacin de las actividades de prevencin y control de
dichos factores en el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo de cada
una de las empresas.
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5.7.3.1.4. Para qu sirve

Para obtener informacin necesaria sobre las condiciones de trabajo
Permite priorizar las actividades preventivas y de control de acuerdo a los riesgos
detectados.
Para el anlisis y orientacin de las actividades en salud Ocupacional
Clasificacin de los peligros
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Matriz de Indicadores de HSE

MATRIZ DE IDENTIFICACION DE PELIGROS Y VALORACION DE RIESGOS
Tel: 3108816733-3204334357-3112234745

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ARKOFF S.A.S
"SOLUCIONES INTEGRALES EN INGENIERIA"
MATRIZ DE PELIGROS Y RIESGOS

CODIGO: ARK-SGC-02
FECHA: 01-08-2014
ACTIVIDAD
TAREA
RUTINARIA
(SI/NO)
DESCRIPCION DEL
PELIGRO
CLASIFICACION DEL
PELIGRO
EFECTOS
FUENTE
MEDIO
INDIVIDUO
DEFICIENCIA
EXPOSICION
PROBABILIDAD
CLASIFICACION
LOGISTICA
contenido de la
tarea
PSICOSOCIAL
estrs, irritabilidad,
cefalea
N.A
N.A
N.A
MEDIO
Desplazamiento de
personal a campo
NO
Riesgo accidente
de transito
TRANSITO
Traumatismo,
invalidez, muerte
Medio de
transporte que
cumpla con los
requisitos legales
N.A
Habilidades,
formacion del
conductor
25
MUYALTO
Levantamiento y
desplazamiento de
pacientes en camilla
portatil
NO
Levantamiento y
desplazamiento con
cargas inadecuado
BIOMECANICO
Discopatias, hernias,
traumas acomulativos
N.A
N.A
Acondicionamiento
fisico de personal.
Capacitacion sobre
riesgo Biomecanico
BAJO
Entrega y manipulacion
de Herramientas
manuales
NO
Manipulacion
inadecuada de
herramientas
MECANICO
Heridas, golpes,
atrapamientos
N.A
inspeccion de
herramientas
EPI, Capacitacion de
manejo de
herramientas
20
ALTO
Desplazamiento hacia el
area del Derrame
NO
Condiciones
irregulares del
terreno
LOCATIVO
Lesiones
osteomusculares
N.A
Inspeccion del
terreno
Charlas
preoperacionales
16
ALTO
NO
Picaduras de
insectos,
moderduras de
Ofidico, cobertura
vegetal
BIOLOGICO
Reacciones alergicas
N.A
N.A
Uso de dotacion y
EPI.
20
ALTO
NO
Manipulacion y
Desplazamiento con
cargas
BIOMECANICO
Discopatias, hernias,
traumas acomulativos
N.A
N.A
Acondicionamiento
fisico de personal.
Capacitacion sobre
riesgo Biomecanico
BAJO
NO
Manipulacion de
materiales solidos y
vegetales
MECANICO
atrapamiento, lesiones
osteomusculares
N.A
N.A
Capacitacion sobre
riesgo mecanico y
Dotacion
MEDIO
SI
Movimientos
repetitivos,
miembros
superiores
BIOMECANICO
N.A
Pausas Activas
BAJO
SI
Jornadas
extendidas de
trabajo
PSICOSOCIAL
N.A
Pausas activas
BAJO
CAPACITACION DE CONTROL DE DERRAMES DE MERCANCIAS PELIGROSAS
NO
TRANSPORTE DE
PERSONAL
ANALISIS DEL RIESGO
CAPACITACION DE
PRIMER RESPONDIENTE
CONTROLES EXISTENTES
preparacion de la
actividad
FACTURACION
ZONA/LUGAR
CAMPO DE ENTRENAMIENTO
OFICINA DE TRABAJO
EXTENSION DE FORMACION
PROCESO
REQUISITOS GENERALES
ACTUALIZACION: 1
Contencion del Derrame
DIGITAR
Tendinitis, sindrome de Acondicionamiento

tunel de carpo
de puesto de trabajo
Estrs Laboral
irritacion,cefalea
N.A
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FECHA: 02/02/2013
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ACTUALIZACION: 3
MATRIZ DE ASPECTOS AMBIENTALES
ARKOFF S.A.S
"SOLUCIONES INTEGRALES EN INGENIERIA"
MATRIZ DE ASPECTOS AMBIENTALES
TAREA
ACTIVIDAD
PROCESO
CODIGO: ARK-SGC-04
LOGISTICA
ADMINISTRATIVA
EXTENSION DE FORMACION
Preparacion de
actividades
ASPECTO AMBIENTAL
IMPACTO
AMBIENTAL
Generacion de residuos Reduccion de

afectacion al
aprovechables (Papel,
medio
ambiente
carton,vidrio, entre otros)
FECHA: 01-08-2014
ACTUALIZACION: 1
PAGINA 1 DE 1
TIPO DE
PROBABILIDAD SEVERIDAD RECUPERACION TOTAL CLASIFICACION
IMPACTO
Positivo
75
ALTO
Mantenimiento
Generacion de residuos contaminacion del
de
negativo
residuo del suelo
no aprovechables
infraestructura
30
BAJO
preparacion de Generacion de residuos no contaminacion del

negativo
alimentos
aprovechables
residuo del suelo
75
ALTO
30
BAJO
45
MEDIO
60
MEDIO
agotamiento de
negativo
los residuos
agotamiento de
uso de equipos consumo de energia
los residuos negativo
computo
electrica
ambientales
contaminacion
generacion de Generacion de residuos
del residuo del negativo
informes
no aprovechables
suelo
limpieza y aseo
consumo de agua
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6. SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

6.1. DEFINICIN
Conjunto de actividades encaminadas a la promocin y control de la salud de los
trabajadores. En este Subprograma se integran las acciones de Medicina Preventiva y
Medicina del Trabajo, teniendo en cuenta que las dos tienden a garantizar ptimas
condiciones de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores, protegindolos de los
factores de riesgo ocupacionales, ubicndolos en un puesto de trabajo acorde con sus
condiciones psico-fsicas y mantenindolos en aptitud de produccin laboral.
6.2. OBJETIVOS
Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones generales de
salud y calidad de vida de los trabajadores
Educar a los trabajadores para prevenir enfermedad comn, accidente de trabajo,
enfermedad profesional y riesgos especficos
Elaborar programas de bienestar social y capacitacin para todo el personal de la
entidad para integrar, recrear y desarrollar fsica, mental y socialmente a cada trabajador.
Capacitar en factores de riesgo, sus efectos sobre la salud y la manera de
corregirlos
Ubicar al trabajador en el cargo acorde con sus condiciones psico-fsicas
Hacer seguimiento peridico de los trabajadores para identificar y vigilar los
expuestos a factores de riesgos especficos.
6.3. RECURSOS
Recurso Humano
: La empresa designar personal contratado para el desarrollo de
las actividades de Medicina Preventiva y del Trabajo, ya sea persona natural o jurdica
competente, con licencia para la prestacin de Servicios de Salud Ocupacional;
incluyendo la asesora de la ARL.
6.4. ACTIVIDADES PRINCIPALES
Realizar exmenes mdicos, clnicos y para clnicos para admisin, ubicacin
segn aptitudes, peridicos ocupacionales, cambios de ocupacin, reingreso al trabajo,
retiro y otras situaciones que alteren o puedan traducirse en riesgos para la salud de los
trabajadores.
Desarrollar actividades de vigilancia epidemiolgica, conjuntamente con el
subprograma de higiene y seguridad industrial, que incluirn como mnimo:
a. Accidentes de trabajo.
b. Enfermedades laborales.
c. Panorama de riesgos.
Desarrollar actividades de prevencin de enfermedades laborales, accidentes de
trabajo y educacin en salud a empresarios y trabajadores, en coordinacin con el
subprograma de Higiene y Seguridad Industrial.
Investigar y analizar las enfermedades ocurridas, determinar sus causas y
establecer las medidas preventivas y correctivas necesarias.
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Informar a la gerencia sobre los problemas de salud de los trabajadores y las

medidas aconsejadas para la prevencin de las enfermedades laborales y accidentes de
trabajo.
Estudiar y conceptuar sobre la toxicidad de materias primas y sustancias en
proceso, indicando las medidas para evitar sus efectos nocivos en los trabajadores.
Organizar e implantar un servicio oportuno y eficiente de primeros auxilios.
Promover y participar en actividades encaminadas a la prevencin de accidentes
de trabajo y enfermedades laborales.
Colaborar con el Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial de la
empresa.
Realizar visitas a los puestos de trabajo para conocer los riesgos, relacionados con
la patologa laboral, emitiendo informes a la gerencia, con el objeto de establecer los
correctivos necesarios.
Disear y ejecutar programas para la prevencin, deteccin y control de
enfermedades relacionadas o agravadas por el trabajo.
Disear y ejecutar programas para la prevencin y control de enfermedades
generadas por los riesgos psicosociales.
Elaborar y mantener actualizadas las estadsticas de morbilidad y mortalidad de
los trabajadores e investigar las posibles relaciones con sus actividades.
Coordinar y facilitar la rehabilitacin y reubicacin de las personas con incapacidad
temporal y permanente parcial.
Elaborar y presentar a las directivas de la empresa, para su aprobacin, los
subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo y ejecutar el plan aprobado.
Promover actividades de recreacin y deporte.
7. VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA
7.1. DEFINICIN
Proceso regular y continuo de observacin e investigacin de las principales
caractersticas de la morbilidad, mortalidad y accidentalidad en la poblacin laboral.
Es muy importante para investigacin, planeacin, ejecucin y evaluacin de las medidas
de control en salud.
Estar basado en los resultados de los exmenes mdicos, las evaluaciones peridicas
de los agentes contaminantes y factores de riesgo y las tendencias de las enfermedades
Laborales, de los accidentes de trabajo y el ausentismo por enfermedad comn y otras
causas.
7.2. OBJETIVOS
Mantener actualizado el conocimiento del comportamiento de las enfermedades
laborales y comunes, y los accidentes de trabajo en la empresa
Establecer el riesgo de la poblacin trabajadora a las enfermedades bajo vigilancia
epidemiolgica
Formular las medidas de control adecuada en conjunto con el subprograma de
higiene industrial
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Evaluar la bondad de las medidas de control formuladas en conjunto con el

subprograma de higiene industrial
7.3. METODOLOGA
Seleccin del universo de trabajadores: trabajadores expuestos al riesgo a
controlar.
Actividades de promocin: Consiste en la realizacin de actividades informativas
con los diferentes mandos de la empresa con el fin de garantizar una dinmica y decidida
participacin
Atencin al ambiente: valoracin de las condiciones ambientales se obtiene
mediante una inspeccin inicial o visita de reconocimiento por el coordinador de Salud
Ocupacional.
Estudios de Higiene: se seleccionan los sitios de trabajo a evaluar
Estudios de Seguridad Ocupacional: se aplica la metodologa del panorama de
riesgos
Equipos de proteccin personal: se realiza la valoracin de equipo de proteccin
personal existentes
Atencin a las personas (evaluacin mdica y para clnica)
Seguimiento: Se establece una periodicidad mnima de un ao para el control
ambiental y de aproximadamente dos aos para los expuestos.
7.4. EVALUACIN
Comprende dos aspectos:
El proceso: consiste en la confrontacin de las actividades programadas con las
ejecutadas.
El impacto: refleja el comportamiento tanto de las condiciones ambientales como
de salud de la poblacin expuesta, objeto de control a largo tiempo.
Se lleva registro del AUSENTISMO por enfermedad comn, Accidente de Trabajo,
Enfermedad Laboral e ndice de Lesiones incapacitantes. ILI.
La empresa deber realizar los siguientes Programas de Vigilancia
Epidemiolgica:
Programa de Vigilancia epidemiolgico para DME (Desordenes Musculo
Esquelticos)
Programa de Vigilancia epidemiolgico para riesgo Cardiovascular
Programa de Vigilancia epidemiolgico Psicosocial
Su finalidad principal es la promocin, prevencin y control de la salud del trabajador,
protegindolo de los peligros ocupacionales, ubicndolo en un sitio de trabajo acorde con
sus condiciones de trabajo psico-fisiolgicas y mantenindolo en actitud de produccin de
trabajo.
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7.5. ACTIVIDADES PRINCIPALES

Realizar exmenes mdico ocupacionales de ingreso, egreso, peridicos y de
reubicacin laboral.
Desarrollar actividades de vigilancia epidemiolgica conjuntamente con el
subprograma de Higiene y Seguridad Industrial.
Investigar y analizar las enfermedades ocurridas, determinar sus causas y
establecer las medidas preventivas y correctivas necesarias.
Organizar e implementar un servicio oportuno y eficiente de primeros auxilios.
Realizar visitas a los puestos de trabajo para conocer los riesgos relacionados con
la patologa laboral, emitiendo informes a la Gerencia, con el objeto de establecer los
correctivos necesarios.
Elaborar y mantener actualizadas las estadsticas de morbilidad y mortalidad de
los trabajadores e investigar las posibles relaciones con sus actividades.
Promover actividades de deporte y recreacin.
8. SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
8.1. DEFINICIN
Es el conjunto de actividades destinadas a la prevencin, identificacin, evaluacin y
control de los factores de riesgo que generen accidentes de trabajo, evitando posibles
lesiones, accidentes, enfermedades o la muerte al trabajador.
8.2. OBJETIVOS
Mantener un ambiente laboral seguro, mediante el control de los factores
personales y del trabajo que generan los actos inseguros, condiciones ambientales
peligrosas que puedan causar dao a la integridad fsica del trabajador o a los recursos
de la empresa.
Reconocer, identificar y controlar o minimizar los factores de riesgo que puedan
causar ACCIDENTE DE TRABAJO.
8.3. RECURSO HUMANO
La empresa designar personal contratado para el desarrollo de las actividades de
Seguridad Industrial, ya sea persona natural o jurdica con licencia para la prestacin de
Servicios de Salud Ocupacional.
8.4. ACTIVIDADES
8.4.1. Actividades generales
Inspecciones de los puestos y reas de trabajo en conjunto con el Subprograma
de Medicina y de Higiene Industrial.
Tel: 3108816733-3204334357-3112234745

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Mantener control de los elementos de proteccin personal suministrados a los

trabajadores previa verificacin de su funcionamiento y adaptabilidad para lo requerido.
Elaborar protocolos de mantenimiento Preventivo y Correctivo de herramientas,
equipos y maquinaria, lo mismo que el plan de sustitucin de los mismos.
Manual de induccin a nuevos trabajadores e induccin empresarial a los mismos
Implementar programas de orden y aseo.
Demarcacin y sealizacin de reas y puestos de trabajo.
Elaboracin y divulgacin del Plan de emergencia y realizacin de simulacros en
conjunto con el Subprograma de medicina del trabajo e higiene industrial.
Anlisis de Incidentes y Accidentes de Trabajo.
Conformacin de los grupos de apoyo - Brigadas de Emergencias, Grupo de
apoyo de prevencin, control y extincin de incendios.
BRIGADAS DE EMERGENCIA
Conformar y capacitar un grupo de personas con
1. OBJETIVO
2. RESPONSABLE
habilidades especficas para que acten de forma

correcta ante una contingencia.
Coordinador de Salud Ocupacional ARL
3. DIRIGIDO A
Grupo de Brigadistas
Identificacin de reas crticas, de material altamente
4. METODOLOGIA
combustible,
sustancias
peligrosas,
Instalaciones
locativas de la empresa (construccin y distribucin).
Todas las actividades de los subprogramas deben partir de normatividad aprobada

nacional e internacionalmente.
9. SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL
9.1. DEFINICIN
Conjunto de actividades destinadas a la identificacin, evaluacin y control de los agentes
contaminantes y factores de riesgo que se puedan presentar dentro de los ambientes de
trabajo.
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9.2. AGENTE CONTAMINANTE

Son todos aquellos fenmenos fsicos, sustancias u organismos susceptibles de ser
calificados y cuantificados, que se pueden generar en el medio ambiente de trabajo y que
pueden producir alteraciones fisiolgicas y/o psicolgicas conduciendo a una patologa
ocupacional - enfermedad profesional.
9.3. OBJETIVOS
- Identificar, reconocer, cuantificar, evaluar y controlar los agentes contaminantes y
factores de riesgo generados o que se pueden generar en los ambientes de trabajo y que
ocasiones enfermedad profesional.
Establecer los diferentes mtodos de control para cada agente contaminante o
factor de riesgo, siguiendo en orden de prioridad la fuente, el medio y el trabajador.
Asesorar en toxicologa industrial sobre el uso, manejo de las diferentes sustancias
peligrosas.
Implementar junto con el subprograma de Medicina del Trabajo y Seguridad
Industrial, la Vigilancia Epidemiolgica y la educacin sanitaria.
9.4. RECURSO HUMANO
La Empresa designar personal contratado para el desarrollo de las actividades de
Higiene Industrial, ya sea persona natural o jurdica con licencia para la prestacin de
Servicios de Salud Ocupacional; contando con el apoyo de la ARL.
9.5. ACTIVIDADES
9.5.1. Actividades Generales

Reconocer, evaluar y controlar los agentes contaminantes que se generen en los
puestos de trabajo y que puedan producir Enfermedad Laboral en los trabajadores.
El reconocimiento de los diferentes agentes contaminantes se realiza a travs de
inspecciones y evaluaciones ambientales.
Evaluacin y monitoreo ambiental al nivel de los diferentes riesgos que se hayan
detectado en el Panorama de Riesgos y que se presentan en el sitio de trabajo, quedando
registrado esta actividad en el CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES para su ejecucin.
Implementacin de medidas de control.
9.5.2. Actividades Especficas
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Realizar mediciones ambientales de iluminacin y Ruido para determinar el grado de

riesgo del personal expuesto.
9.5.2.1. Mediciones de Iluminacin
1. OBJETIVO
Identificar y evaluar las condiciones de iluminacin de

las reas de trabajo y determinar su grado de riesgo
2. RESPONSABLE
Coordinador de Salud Ocupacional y ARL
3. DIRIGIDO A
Personal administrativo
El informe de la medicin de iluminacin debe contener
4.
METODOLOGIA
PROCEDIMIENTO
como mnimo los siguientes puntos:

Objetivos
Marco Terico
Metodologa medicin
Resultados obtenidos
Interpretacin y anlisis de los resultados
Recomendaciones
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9.5.2.2. Mediciones de Ruido (Sonometras y Dosimetras)

Identificar y evaluar las condiciones de ruido de las
reas de trabajo y determinar su grado de riesgo
1. OBJETIVO
2. RESPONSABLE
Coordinador de Salud Ocupacional y ARL
3. DIRIGIDO A
Operadores de vehculos pesados

El informe de la medicin de ruido (Dosimetra y
4.METODOLOGIA
PROCEDIMIENTO
Sonometra) debe contener como mnimo los siguientes

puntos:
Objetivos
Marco Terico
Metodologa medicin
Resultados obtenidos
Interpretacin y anlisis de los resultados
Recomendaciones
Todas las actividades de los subprogramas deben partir de normatividad aprobada

nacional e internacionalmente.
Tiene como objeto la identificacin, reconocimiento, evaluacin y control de los

factores ambientales que se originen en los lugares de trabajo y que puedan afectar la
salud de los trabajadores.
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10. EVALUACIN DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
Salud Ocupacional.
OBJETIVO
SALUD OCUPACIONAL
Controlar
elimpacto de
los factores
de riesgo que
generan
enfermedade
s laborales
en los
trabajadores
Prevenir la
presencia y
agravamiento
de alteraciones,
detectando
oportunamente
los factores
asociados y
realizando
control efectivo
de los mismos
en los
trabajadores de
la empresa.
SEG
ANEXO N 5. OBJETIVOS, METAS E INDICADORES HSE

META
INDICADOR
Cero
enfermedades
laborales en los
trabajadores
SEGUIMIENTO TRIMESTRAL
SIST
Indice de frecuencia de
ausentismo EC
Indice de severidad por

ausentismo EC
ausentismo EL
S de personas ausentes *
K/ total de horas hombre
programadas

ausentismo EL
S de dias ausentes * K/
total de horas hombre
programadas
Tasa General de
Ausentismo por
enfermedad profesional
Tasa General de
Ausentismo por
enfermedad comun
Prestacin de primeros
auxilios
Cubrir el 100%
de la poblacin
expuesta al
riesgo por
desordenes
musculoesquele
tico,
cardiovascular
y psicosocial,
para evitar el
agravamiento
de
enfermedades
FORMULA
S de personas ausentes *
K/ total de horas hombre
programadas
S de dias ausentes * K/
total de horas hombre
programadas
Tasa de ausentismo por

PVE
ausentismo por PVE
10
Indice de severidad del

ausentismo por PVE
11
Indice de PVE
Prevalencia de los PVE

12
PROGRAMA
SG-SST
(nmero de das
ausentes por EP/total de
horas hombre
trabajadas)*100
(nmero de das
ausentes por EC/total de
horas hombre
trabajadas)*100
Numero de casos con
prestacin de primeros
auxilios atendidos/total
casos primeros auxilios
en el periodo *100
(sumatoria de dias
ausentes por PVE/total
de horas hombre
(sumatoria de casos por
Programa
ausencia PVE/total de
de
horas hombre
Vigilancia
trabajadas)*100
epidemiolog
ica para la
(sumatoria de dias
prevencin
ausentes por PVE/total
de riesgos
de horas hombre
por
trabajadas)*K
desordenes
(sumatoria de casos
,
nuevos por PVE/total de
mueculoesq
poblacin expuesta en
ueleticos,
elperiodo)*100
cardiovascu
(sumatoria de casos
lar y
nuevos y viejos por
psicosocial
PVE/total de poblacin
expuesta en
elperiodo)*100
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10.2. Seguridad Industrial.
Establecer la
organizacin y
la metodologia
a seguir para
la gestin y
control de los
incidentes
ocurridos en
el desarrollo
de las
actividades
propias,
contratadas o
subcontratada
s por la
empresa
SEGURIDAD INDUSTRIAL
SIST OBJETIVO SEG
META
INDICADOR
FORMULA
S de accidentes de
Frecuencia de accidentes trabajo * K /total de horas
hombre
1
de trabajo
(S de accidentes de
trabajo con
accidente de trabajo con
incapacidad*K/total de
incapacidad con AT
horas Hombre)
2
Cero accidentes de
(S de das de perdidos
trabajo
por accidentes de
accidente de trabajo
trabajo*K/total horas
3
hombre)
(indice de frecuencia de
Indice de lesiones
accidentes de
incapacitantes por
trabajo*indice de
accidente de trabajo severidad de accidentes
4
de trabajo)/1000
Total investigaciones
Realizar el 100% de las
Investigaciones de
accidentes de trabajo/S
investigaciones de los
accidentes de trabajo
de accidentes de
accidentes ocurridos
5
trabajo*100
PROGRAMA
SG-SSTPROGRAMA DE
RECONOCIMIENTO
Y ACCIONES
DISCIPLINARIAS
HSE, PROGRAMA
GESTION DE
RIESGO
PRIORITARIO DE
ALTURAS,
PROGRAMA
GESTION DE
RIESGO
PRIORITARIO DE
TRANSITO,
PROGRAMA DE
SEGURIDAD VIAL
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10.3. Medio Ambiente.
SIST
OBJETIVO
SEG

META
INDICADOR
FORMULA
Indice de consumo del
recurso energetico
(consumo anterior
(KWH)- consumo
actual (KWH)/consumo
anterior (KWH))
Indice de consumo del

recurso hidrico
(consumo anterior (m3)consumo actual

(m3)/consumo anterior
(m3))
Controlar y
minimizar
los impactos
ambientales
significativo
s,
generados
en la
realizacin
de las
actividades
propias,
contratadas
o
subcontrata
das por la
empresa
menor o igual al
promedio de la
generacin del periodo
anterior
MEDIO AMBIENTE
4
Verificar el
cumplimiento del 100%
de la legislacin y
normatividad vigente en
cuanto a emisiones
atmosfericas
Garantizar la atencin
efectiva del 100% de
las contingencias
ocurridas
Cero afectacin
ambiental durante la
operacin
Garantizar el
tratamiento y
disposicin final del
100% de los residuos
generados
(volumen RS periodo
Indice de residuos solidos
anterior (kg)-volumen
no peligrosos (plastico y
actual RS (kg)/volumen
vidrio)
RS anterior (kg))
(volumen RS periodo
Indice de residuos solidos
anterior (kg)-volumen
no peligrosos (papel y
actual RS (kg)/volumen
carton)
Programa de
RS anterior (kg))
gestin
ambiental
(volumen RS periodo
Indice de residuos solidos anterior (kg)-volumen
no peligrosos (ordinarios) actual RS (kg)/volumen
RS anterior (kg))
5
Indice de control de
emision de gases
6
PROGRAMA
Indice de afectacin
ambiental
Gestin de residuos
solidos peligrosos
dispuestos
adecuadamente
(numero de vehiculos
certificados/total
vehiculos)*100
(barriles
derramados/barriles
transportados)*100
Residuos solidos
peligroso
generados/Residuos
solidos peligrosos
entregados*100
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10.4. Otros.
SIST
OBJETIVO
Promover cambios
de comportamientos
y actitudes frente a la
salud ocupacional,
seguridad industrial y
el medio ambiente,
reforzando las
conductas positivas
ya existentes.
Establecer las
normas necesarias
que garanticen la
identificacin de los
requisitos legales y
de otra indole en
materia de HSE,
aplicables a la
empresa y su
respectivo
cumplimiento
Realizar induccin y
reinduccin en HSE al
100% de los trabajadores
de la empresa
Indice de cobertura
trabajadores con
induccion HSE
1
PROGRAMA
(Trabajadores
administrativos con
capacitacin/total
trabajadores en el
periodo)*100
(trabajadores que
Indice de efectividad
aprobaron
de las
evaluacin/trabajadores
capacitaciones
evaluados)*100
Mayor o igual al 80% de

las evaluaciones
programadas
Programa induccin,
reinduccin, capacitacin y
entrenamiento en HSE
Trimestral
OTROS

META
INDICADOR
FORMULA
SEG

las evaluaciones
aprobadas
3

las actividades
programadas
(N trabajadores con
Evaluacion funciones evaluacin de desempeo
y responsabilidades aprobada/N trabajadores
evaluados)*100
Indice de
(N actividades
cumplimiento de los
realizadas/N actividades
programas de
ejecutadas)*100
gestin
Indice de cobertura
programas de
gestin
(total de trabajadores
cubiertos por el
programa/total
trabajadores en el
periodo)*100
SG-SST,programa de
reconocimiento y acciones
disciplinarias HSE, programa
gestion de riesgo prioritario en
alturas, programa gestion de
riesgo prioritario vial,
programa orden y aseo en el
trabajo, programa de
inspeciones, programa de
mantenimiento de instalaciones
equipos y vehiculos, P&P
riesgo auditivo, P&P riesgo
visual, P&P riesgo olfativo,
P&P riesgo tegumentario.
11. FORMATOS N.A.

12. BIBLIOGRAFIA
-
Ley 1562 de 2012

Resolucin 1016 de 1989
GTC 45 (Gua Tcnica Colombiana)
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13. CARTA DE PRESENTACION
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14. DECLARACION DE BUENA FE
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15. DECLARACION DE CONFIDELIDAD
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16. CERTIFICADOS DE EXPERIENCIA
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CERTIFICADO DE EXPERIENCIA SIMILAR
Nombre o razon social del que solicita la certificacion:
ARKOFF S.A.S
Nombre o razon social de la empresa que expide la certificacion:CORPORACION UNIVERSITARIA AUTONOMA DE NARIO
Nombre de la persona que expide la certificacion:
MARITZA BERNAL
Cargo de la persona que expide la certificacion:
COORDINADORA DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
Fecha de iniciacion del contrato:

Fecha de terminacion del contrato:
Duracion del contrato:
Direccion:
16 DE FEBRERO 2013
10 DE MARZO 2013
24 DIAS
Cra 22 # 10-89 Sur via Puerto lopez
Ciudad:
VILLAVICENCIO - META
Telefono:
3123632292
Tipo de contrato
Prestacion servicios de capacitacion
Alcance del contrato:
Promover y apoyar a travs de hechos concretos, el

fortalecimiento del programa acadmico de Salud Ocupacional
ofrecido por la Corporacin Universitaria Autnoma de Nario en
los temas de Trabajo Seguro en Alturas, Espacios Confinados,
Brec Liviano, APH de Emergencias, Sistema Comando de
Incidentes y Control de Derrames de Mercancas Peligrosas, con
el propsito de ofrecer al mercado laboral profesionales mejor
preparados para afrontar retos que requieran la toma de
decisiones.
Cumplimiento del contrato:
EXCELENTE
Calidad del servicio
EXCELENTE
Tel: 3108816733-3204334357-3112234745

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ARKOFF S.A.S
MARITZA BERNAL
05 DE ABRIL 2013
28 DE ABRIL 2013

Direccion:
24 DIAS
Ciudad:
Telefono:
3123632292
Tipo de contrato

decisiones.
EXCELENTE
EXCELENTE
Tel: 3108816733-3204334357-3112234745

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FECHA: 02/02/2013
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ARKOFF S.A.S
MARITZA BERNAL
01 DE JUNIO 2013
24 DE JUNIO 2013

Direccion:
24 DIAS
Ciudad:
Telefono:
3123632292
Tipo de contrato

decisiones.
EXCELENTE
EXCELENTE
Tel: 3108816733-3204334357-3112234745

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ARKOFF S.A.S
MARITZA BERNAL
06 DE JULIO 2013
29 DE JULIO 2013

Direccion:
24 DIAS
Ciudad:
Telefono:
3123632292
Tipo de contrato

decisiones.
EXCELENTE
EXCELENTE
Tel: 3108816733-3204334357-3112234745

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ARKOFF S.A.S
Nombre o razon social de la empresa que expide la certificacion:
INCI CAPACITACION INTEGRAL EN SALUD
GLADIS MARTIN
DIRECTORA GENERAL
21 DE JUNIO 2014
22 DE JUNIO 2014
2 DIAS
Direccion:
Carrera 34 calle 34a 03
Ciudad:
Telefono:
Tipo de contrato

fortalecimiento del programa Auxiliar de enfermera ofrecido por
el Inci en los temas de APH,Sistema Comando de Incidentes y
Control de Derrames de Mercancas Peligrosas, con el propsito
de ofrecer al mercado laboral profesionales mejor preparados
para afrontar retos que requieran la toma de decisiones.
EXCELENTE
EXCELENTE
Tel: 3108816733-3204334357-3112234745

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17. EQUIPOS, MATERIALES E INSUMOS A UTILIZAR EN EL DESARROLLO DEL

SERVICO
ARKOFF S.A.S. Cuenta con equipamientos especializados, los cuales garantizan una
eficaz respuesta a las emergencias con derrames de hidrocarburos. De acuerdo con los
requerimientos estos se describen como:
- Equipos mecnicos de contencin.

- Material Absorbente Oleofilico e Hidrofbico.
- Tanques de Armado Rpido (Fast-Tank).
- Equipos de Proteccin Personal.
- Herramientas Menores.
- Equipos de comunicacin.
- Elementos de sealizacin.
- Kit de taponado y parchado.
- Material Absorbente Encapsulador.
- Desengrasantes Biodegradables.
Con el fin de dar cumplimiento a lo citado en los numerales anteriores ARKOFF S.A.S.
dispondr de una serie de recursos fsicos, humanos y tecnologa de punta que facilite el
desarrollo oportuno de las operaciones, por lo anterior ARKOFF S.A.S propone contar
con:
- UNIDAD AMBIENTAL Tipo furgn doble cabina con capacidad de carga de 3.5 Tnl, que
permita realizar el traslado de equipamiento bsico para la atencin de las contingencias
por vertimiento accidental de mercancas peligrosas. Esta unidad Ambiental permitir
garantizar de manera oportuna el traslado de personal profesional y tcnico, as como la
disponibilidad inmediata de los recursos logsticos necesarios para la atencin de una
emergencia en la fase I (contencin) y II (Recuperacin).
Esta unidad ambiental ser suministrada por ARKOFF con un equipamiento bsico para
la atencin inicial de las emergencias, garantizando una respuesta eficiente y eficaz que
garantice la minimizacin de los impactos ambientales generados por la ocurrencia de
este tipo de eventos.
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La tabla que se muestra a continuacin presenta la relacin del equipamiento bsico de la

Unidad Ambiental, las cuales estn diseadas para la atencin inicial de una contingencia
en la fase de contencin y recuperacin.
Tel: 3108816733-3204334357-3112234745

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El equipamiento relacionado tendr disponibilidad completa para el cubrimiento de la

atencin de las emergencias en la ruta contemplada.
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17.1 EQUIPAMIENTO PROPUESTO BODEGA DE CONTINGENCIAS.

Con el fin de dar cobertura al servicio propuesto por ARKOFF S.A.S en la presente
propuesta se realiza la propuesta aleatoria de la conformacin e instalacin de una
bodega de equipamiento necesario para la activacin en la atencin a emergencias
sucedidas en la operacin con hidrocarburos sujeta al objeto contractual para el Servicio
de asesora, manejo y atencin de emergencias y contingencias desde la estacin
Quillacinga el corredor vial y hasta el descargadero de Orito y Campo Dina. A
continuacin se relaciona el equipamiento especializado propuesto.
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El tiempo que se estima en tener todo el paquete de equipos disponibles para

iniciar los trabajos, contando a partir del momento en que se reciba la confirmacin
de aceptacin de la oferta. Esta movilizacin de equipos y personal operativo se iniciara
desde la ciudad de Villavicencio meta con destino a Puerto ass Putumayo el cual se
relacionan as:
La unidad ambiental equipada para ubicarla en el municipio de Puerto ass Putumayo,
ser en un periodo de 10 das hbiles, de igual forma el personal que estar a cargo del
proyecto.
La bodega de contingencia equipada para ubicarla en el rea especfica autorizada por el
Consorcio Colombia Energy, ser en un periodo de 15 das hbiles.
17. 2 ALCANCE DE LA PROPUESTA
Suministrar a Vetra en la zona del Campo Sur Oriente un esquema de atencin de
emergencias y contingencias encargado de realizar el servicio de asesora, manejo y
atencin de emergencias y contingencias desde la estacin quillacinga, el corredor vial
hasta el descargadero de orito y campo dina, ruta campoalegre va al tigre y ruta por el
Corregimiento del Yarumo, El tigre, San miguel, Lago Agrio-Ecuador.
A continuacin se enlistan las principales actividades para alcanzar el objetivo de la
misma:
- Ofrecer un soporte integral para la administracin y el control primario de las
contingencias ambientales que se presenten por derrames de hidrocarburos y mercancas
peligrosas en las operaciones.
- Facilitar el retorno de las condiciones normales de operacin a las reas involucradas
y/o afectadas por las emergencias presentadas con derrames.
- Intervenir las reas afectadas con criterios tcnicamente definidos y procedimientos
vlidamente aceptados.
- Desarrollar tcnica y logsticamente las actividades ofrecidas dentro de un marco
organizacional, fundado en los compromisos y requerimientos de HSE y RSE del cliente y
del contratista.
- Disponer de los equipos, materiales e insumos adecuados de manera oportuna,
permanente y suficiente para el correcto desarrollo de las actividades ofrecidas.
- Conformar y mantener un equipo humano adecuado durante todo el trmino de
ejecucin de las actividades, el cual posea la experiencia, perfil, requisitos, habilidades y
destrezas necesarias para la correcta prestacin de las actividades que se propone.
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- Ofrecer el servicio de tecnologas integrales para el manejo y respuesta a contingencias

ambientales por derrames de hidrocarburos y mercancas peligrosas en control primario,
formulando estrategias de limpieza y remediacin ms aconsejables para apoyar todos y
cada uno de los procesos que soportaran nuestras actividades, acreditando su ejecucin
dentro de los marcos regulatorios vigentes aplicables en cada caso.
- Inspeccionar y supervisar los puntos de control que se hayan establecido en el PDC y en
caso que se requiera proponer nuevos puntos de control con el fin de minimizar las
afectaciones al ambiente.
- Asegurar el cumplimiento de la legislacin colombiana vigente, las polticas corporativas
y dems normas que se relacionen con la verificacin de los PDC PMA y control del
riesgo por medio del desarrollo y actualizacin de los mismos.
- Verificar, evaluar y formular mejoras en las brigadas de emergencia existentes.
- Implementar el programa de capacitacin permanente en el momento que las brigadas
se encuentren conformadas y cumplan con los requisitos para desarrollar sus actividades
de manera idnea.
- Planear, desarrollar y participar en los simulacros por derrame de hidrocarburo, de
acuerdo a lo especificado en el decreto 321 de 1999.
- Conformar y disponer de manera adecuada las bodegas de contingencia, manteniendo
actualizado el inventario de equipos, garantizando la operatividad de los mismos mediante
un mantenimiento preventivo.
- Suministrar por medio de venta o alquiler los equipos de contingencia que se requieran
para atender las emergencias de manera oportuna y eficiente.
- Brindar apoyo en las labores de gestin y control del riesgo al departamento ambiental y
de seguridad industrial.
Garantizar la operatividad y eficiencia de los puntos de control operativos y sistemas
preventivos por medio de inspecciones y mantenimientos de acuerdo al cronograma
acordado entre VETRA y ARKOFF
- Facilitar personal competente e idneo en la atencin primaria por derrame de
hidrocarburos.
- Cumplir con los requerimientos y medidas HSE de las partes,
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- Revisar, evaluar y recomendar mejoras en los Planes de Contingencia con los que
cuenta VETRA
- Socializar y divulgar los PDC a las partes interesadas.
Para garantizar el respaldo de la Consecucin de las operaciones desarrolladas por
ARKOFF se entregaran informes donde se describirn las actividades realizadas en cada
rea de trabajo y dando cumplimiento al cronograma especificado. A diario se
diligenciaran los informes con la
Descripcin de las actividades, los hallazgos encontrados y las actividades propuestas
para minimizar los riesgos a los que se encuentra expuesta el rea a un derrame.
Mensualmente se entregar al personal encargado de VETRA un consolidado que
establezca lo siguiente:
- Cantidad de respuesta a contingencias ambientales por derrames de hidrocarburos y
mercancas peligrosas en control primario de las operaciones de VETRA.
- Puntos de control
- Equipos mnimos dispuestos para llevar a cabo las actividades
- Nmero de simulacros por derrame de hidrocarburos realizados
- Actualizaciones a los planes de contingencia de las operaciones y de las polticas

corporativas
- Relacin del personal para la atencin primaria de los derrames ocurridos
- Nmero de mantenimientos realizados a los puntos de control operativos y sistemas
preventivos
- Numero de divulgaciones al Plan de Contingencia
- Numero de capacitaciones y desarrollo del personal involucrado en las labores
operacionales y PDC.
- Cumplimiento del plan de trabajo contractual.
Dando cumplimiento a los requerimientos estipulado por Vetra en las especificaciones
tcnicas del contrato, ARKOFF S.A.S dar cumplimiento a las condiciones relacionadas a
continuacin:
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- El personal profesional y tcnico presentado por ARKOFF para el esquema a

desarrollar, ser tcnicamente calificado y con experiencia comprobada para
realizar los trabajos solicitados.
- ARKOFF S.A.S propone un grupo interdisciplinario que conformara el esquema
en mencin as:
01. LIDER ESQUEMA. Tcnico o profesional de cualquier rama con un promedio
igual o superior a 3600 horas de prctica experiencia en atencin a contingencias
y emergencias ambientales.
01. TECNICO APOYO. Tcnico o profesional de cualquier rama con un promedio
igual o superior a 2500 horas de prctica en la atencin a contingencias y
emergencias ambientales.
01. BACK UP. Tcnico o profesional de cualquier rama con un promedio igual o
superior a 2000 horas de prctica en atencin a contingencias y emergencias
ambientales.
El personal que se vincule al esquema deber cumplir con el turno de trabajo

correspondiente a 20-10 con disponibilidad las 24 horas del da.
Para la personal mano de obra no calificada proveniente de la regin ARKOFF
S.A.S ser empleada por llamado y su salario estar regido por la poltica de
responsabilidad social de Vetra la cual determina el valor por da a cancelar, el
auxilio de transporte y alimentacin correspondiente a la regin. Lo anterior sujeto
a incremento de ley.
- Ser obligacin de ARKOFF S.A.S. suscribir contratos individuales de trabajo con
el personal que utilice en la prestacin de los servicios contratados por VETRA.
- Para el logro del objetivo propuesto y el buen desarrollo de las actividades,
VETRA Y ARKOFF desarrollaran cronogramas mensuales para la ejecucin de las
mismas, donde se describirn los recursos que se requieren de acuerdo a las
condiciones (personal, equipos, insumos, herramientas, EPP, dotacin de acuerdo
a la actividad, entre otros), tiempos de ejecucin y presupuestos.
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17.3 Atencin a emergencias ambientales.

ARKOFF S.A.S propone para la prestacin del servicio la implementacin y
manejo de un sistema de atencin de emergencias y contingencias relacionado
con hidrocarburos o sus derivados basados en lo siguiente. Control y manejo a
respuesta a emergencias ambientales por derrames de hidrocarburos y
mercancas peligrosas en control primario.
En casos de derrames, los primeros esfuerzos se deben enfocar a la identificacin
y control de la fuente contaminante y de la cabeza del derrame. De acuerdo a las
causas identificadas en la evaluacin de riesgos, las medidas de control estarn
dirigidas a suspender el bombeo, cerrar las vlvulas de bloqueo y/o controlar el
flujo, as como la instalacin de sistemas de contencin, recuperacin y
almacenamiento, minimizando el desplazamiento del derrame.
ARKOFF S.A.S, actuar bajo los lineamientos de la normatividad y del plan de
contingencias, constituido por una herramienta estratgica, operativa e informtica
que permita controlar, coordinar y liderar en forma tcnica los procesos
Ambientales a nivel empresarial, con alcance a comunidades y entidades pblicas,

dentro de un entorno de regulacin y legislacin ambiental vigente. De manera tal
que se obtenga una respuesta inmediata y se trabaje de manera conjunta con los
requisitos fundamentales de HSEQ.
Para la atencin de emergencias ambientales, que es parte de la gestin integral
se evaluarn todo los posibles riesgos que se deben tener en cuenta en todas las
reas de operacin.
ARKOFF S.A.S. contar con personal idneo y capacitado, al igual que con
equipos, materiales e insumos para las fases primarias de la emergencia
(contencin, recoleccin y evacuacin del fluido derramado), dando cumplimiento
con el PDC en cuanto a comunicaciones y autorizaciones por parte del personal
de VETRA.
Adicional a la primera respuesta y en caso que VETRA lo requiera, ARKOFF SAS
llevar a cabo las fases subsiguientes de limpieza, descontaminacin,
reconformacin y restauracin de reas afectadas, as como tratamiento o
estabilizacin de material impregnado, puesto que el personal cuenta con las
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certificaciones y avales internacionales para el manejo y atencin a este tipo de

emergencias.
Para la ejecucin de las fases subsiguientes se desarrollar el programa de
limpieza y remediacin ambiental de acuerdo a la localizacin y caractersticas de
cada una de las contaminaciones, identificando los impactos ocasionados por el
derrame.
17.4 Control del riesgo.
El personal de ARKOFF realizar inspecciones peridicas a las instalaciones de
las reas operativas con el propsito de verificar las condiciones en las que se
encuentran, su estado, orden y aseo, operatividad de los canales perimetrales,
contra pozos, sistemas de contencin (diques o cubetos), plantas generadoras
tanques estacionarios, sistemas de Skimmer entre otros.
Adicional a las reas de produccin se realizara inspecciones a los puntos de
control operativos, identificndolos por medio de un sistema de posicionamiento
satelital, con el fin de tomar distancias y tiempos de desplazamientos, que se
tendrn contemplados para la atencin de emergencias que se puedan presentar,
lo cual sirve para la actualizacin de la administracin del plan de contingencias
para el contratante. Con herramienta manual se llevaran a cabo los
mantenimientos programados donde se ejecutaran las actividades como desbroce
del material vegetal, adecuacin y ubicacin patio de maniobras y rutas de acceso.
El contratante deber asumir los costos de trabajos de obras civiles, adecuacin y
suministro de equipos para cada punto en los casos que se requieran.
Los hallazgos encontrados sern relacionados en un reporte y una lista de
chequeo que ser avalada previamente por el Supervisor Ambiental de campo,
est ltima soporte de las inspecciones realizadas.
En el cronograma de actividades sern planificados las inspecciones y
mantenimientos, junto a estas se relacionaran los aspectos relevantes de acuerdo
a lo requerido por el Supervisor Ambiental.
17.5
Charlas de divulgacin, Simulacros

La compaa cuenta con personal calificado y certificado a nivel nacional e
internacional, los cuales son los encargados de ejecutar los programas de
capacitacin por medio del mtodo de enseanza interactiva, facilitando el
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aprendizaje del personal. ARKOFF S.A.S. gestionara por medio de

responsabilidad social los respectivos permisos para el ingreso a las zonas donde
se encuentra la comunidad asumiendo la logstica empleada. Se llevaran a cabo
charlas de divulgacin al personal de VETRA y comunidad aledaa a los campos
de produccin.
Al personal de VETRA en temas relacionados con:
- Planes de Contingencia
- Uso y manejo de equipos para el control de derrames
- Tcnicas para control y recoleccin de derrames
- Prctica de manejo de equipos
- Verificacin y notificacin de derrames
A la comunidad aledaa a las reas de produccin en temas relacionados con:
- Planes de Contingencia
- Tcnicas para control y recoleccin de derrames
- Verificacin y notificacin de derrames
- Riesgos durante la manipulacin de hidrocarburos
Se ejecutaran capacitaciones bimensuales para los temas relacionados y
contemplados en la presente propuesta.
La realizacin de los simulacros estar basada en la configuracin de escenarios
de emergencia, en donde se plantean situaciones hipotticas que los diferentes
actores deben resolver. Los escenarios incluirn adems del establecimiento del
lugar especfico de la emergencia, una secuencia de sucesos, detalles de la
emergencia, tiempos de duracin de los eventos y condiciones generales para
cada situacin (el reconocimiento y adecuacin de reas, alistamiento de equipos,
entrenamiento de personal, transporte de personal y equipos, limpieza, inspeccin
y revisin de los equipos y accesorios utilizados).
Se establecern lineamientos que de la experiencia propia la cual cumplir con las
recomendaciones de la Gua para la Preparacin de Simulacros de Emergencia,
elaboradas por la Direccin de Prevencin y Atencin de Emergencias del Distrito
y el PDC.
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Durante el tiempo de preparacin, se realizaran reuniones preparatorias, a las que

deben asistir todos los participantes involucrados en el ejercicio. Las reuniones
preparatorias permitirn revisar y definir aspectos como:
- Estructura y organizacin interinstitucional de los Comits Locales y Regionales.
- Procedimientos de atencin a emergencias.
- Funcionalidad del guin.
- Funciones de cada uno de los participantes.
- Inspecciones fsicas para la escogencia del lugar.
- Compromiso de asistencia de cada uno de los participantes.
- Determinacin del da y la hora del simulacro
En estas reuniones tambin se analizan aspectos logsticos importantes, tales
como:
- Inventario de recursos necesarios para el simulacro.
- Visita personal a cada uno de los participantes e invitacin formal para hacer
parte del simulacro.
- Preparacin fsica de la zona.
- Consecucin de los recursos para llevar a cabo el guin establecido.
- Coordinacin del plan de difusin a la comunidad, incluyendo la elaboracin de
volantes.
- Coordinacin de la filmacin y posteriormente la edicin del video (opcional).
- Realizacin de los formatos de evaluacin y escogencia de evaluadores, de
acuerdo con los objetivos que se hayan establecido para el simulacro.
Se ejecutarn 3 jornadas de simulacros durante el ao del contrato, dando
cumplimiento a lo estipulado en el Decreto 321 de 1999.
. Respaldo de la propuesta.
Los modelos de desarrollo han cambiado notablemente en los ltimos aos. La
importancia de los recursos, la imagen de las organizaciones ante la opinin
pblica, la preservacin del ambiente y la proteccin de los asentamientos
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humanos en el entorno de las instalaciones industriales, han introducido nuevos

factores a considerar en el balance econmico y operativo.
Actualmente los beneficios de la atencin eficiente y eficaz a la seguridad
industrial, a la proteccin ambiental, a la salud de los trabajadores y a la proteccin
civil, constituyen un estmulo que acta independientemente de la motivacin de
origen tico o legal, mejorando en forma permanente los sistemas de gestin,
redundando en beneficios para las empresas y la sociedad. Por lo anterior, la
preparacin para la atencin de emergencias cobra cada da ms importancia
dadas las implicaciones legales, econmicas y ambientales que se generan. Por
tal motivo, el prepararse para atender emergencias en la industria moderna es
prioritario, ya que stas pueden ocurrir en cualquier momento y causar
consecuencias devastadoras.
La prdida de hidrocarburos es un evento sbito, inesperado y de evolucin rpida
que altera la calidad de las aguas y el suelo, ocasionando peligros que atentan
contra la vida de las especies del ecosistema. Sin embargo, ante cualquier evento
hay que estar preparado. Los procedimientos a las respuestas de emergencias se
orientan a minimizar los efectos adversos sobre la zona afectada y sus
componentes (suelo - agua).
Por lo expuesto, un adecuado desarrollo del Plan de Contingencia (PDC) para
enfrentar derrames de hidrocarburos u otras sustancias nocivas, facilita las
operaciones de respuesta y es el elemento clave que permite transformar un
eventual desastre en una situacin de daos moderados.
La respuesta a emergencia para el control, mitigacin y remediacin, estarn en
funcin del tiempo y la capacidad de respuesta. Cuanto mayor sea el tiempo de
respuesta, mayores sern los daos generados por la emergencia; de forma
similar cuanto ms efectiva y organizada sea la capacidad de respuesta ante una
emergencia, mayor ser el potencial para reducir la severidad del evento.
ARKOFF busca ofrecer servicios integrales de ingeniera avanzada para la
implementacin, desarrollo, operacin del plan de contingencia contra derrames
de hidrocarburos y control del riesgo (APDC&CR), orientado a la preservacin del
ambiente y proteccin de los recursos de VETRA.
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18. Descripcin de la organizacin y personal propuesto para la ejecucin del

servicio
ORGANIGRAMA
PERSONAL ESQUEMA ADMINISTRACION PLAN DE CONTINGENCIAS
CARGO
DIRECTOR
DEL
PROYECTO
LIDER
ESQUEMA
TECNICO
APOYO
NOMBRE
EDWARD
FABRICIO
FLOREZ
RODRIGUEZ
CRISTHIAN
AURELIO BACCA
BARRERO
SERGIO JAVIER
CARREO ORTIZ
EXPERIENCIA
INGENIERO FORESTAL
Profesional en ingeniera con experiencia en la administracin de emergencias ambientales,
administracin de proyectos, gerenciamiento del talento humano y docencia universitaria. Con
conocimiento en la mediacin de conflictos laborales, asesora y consultora en temas afines e
investigacin en el diseo de estrategias pedaggicas de enseanza con nfasis en derechos
humanos, salud ocupacional e ingeniera.
Tcnico En Seguridad Industrial Para La Industria Del Petrleo.

Proyectos Desarrollados.
- Administracin y actualizacin plan de contingencias y atencin de emergencias Campo Sur
Oriente. Consorcio Colombia Energy - Vetra
- Administracin y actualizacin plan de contingencias y atencin de emergencias Campo Quifa.
Pacific Rubiales Energy
- Administracin y actualizacin plan de contingencias y atencin de emergencias Batera 4.
Flamingo Ol s.a
- Administracin y actualizacin plan de contingencias y Atencin de emergencias Campo
Rubiales. Pacific Rubiales Energy
- Atencin de emergencias con hidrocarburos en los corredores viales a nivel nacional.
Tcnico en explotaciones agropecuarias, Tcnico laboral en maquinaria pesada.
Proyectos Desarrollados
- Tcnico en la administracin del plan de contingencia Campo Sur Oriente consorcio Colombia
Energy.
-Tcnico en atencin de contingencias con hidrocarburos, limpieza y recuperacin de suelos
contaminados con hidrocarburos,
en el proyecto Pasivos Ambientales Campo Sur Oriente Consorcio Colombia Energy - Vetra
Tel: 3108816733-3204334357-3112234745

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BACK UP
WILLIAM ERNEY
AMAYA
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Tcnico En Seguridad Industrial Para La Industria Del Petrleo

- Coordinacin ADPC (Administracin Plan de Contingencia) Campo Rubiales, Pacific Rubiales
Energy
- Coordinacin del
Bloque de Control de Puntos Vertimiento de Aguas Aceitosas, Pacific Rubiales Energy
- Coordinacin plan de contingencia en el rea del Centro de Produccin de Fluidos (CPF1 y
CPF2), Pacific Rubiales Energy
- Tcnico lder en la atencin de emergencias con hidrocarburo Campo Vetra, Consorcio
Colombia Energy
- Tcnico lder en procesos de limpieza y descontaminacin de cuerpo de agua reas afectadas
con hidrocarburo Campo Vetra, Consorcio Colombia Energy.
Anexo hojas de vida

Ingeniero Forestal
EDWAR FABRICIO FLOREZ RODRIGUEZ

Villavicencio Conjunto Residencial Remansos de Rosa blanca, Casa Apto 201
Cel. 311-223-47-45
Email: edwfazio@gmail.com, edwfazio@hotmail.com
INFORMACION PERSONAL
Tel: 3108816733-3204334357-3112234745

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Fecha de Nacimiento
24 de Octubre de 1970
Lugar de nacimiento
Lbano Tolima
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Cdula de Ciudadana
N 93.292.248 de Lbano (Tol).
Profesin
Ingeniero Forestal
Matricula Profesional
N 18.122
Estado Civil
Unin Libre
Edad
44 aos
RH
(A) positivo
Libreta Militar
N 787480 (D.M. N 40)
EPS
Salud Coop
ARP
Sura
Enfermedades
Ninguna
ESTUDIOS REALIZADOS
Primaria
Tolima
Colegio
Integrado
Instituto
Lbano Tolima, 1981
Secundaria
:
Instituto
Tcnico
Industrial
Superior
Bachiller Tcnico con especialidad en Dibujo Tcnico Industrial y de Arquitectura.
Lbano Tolima, 1989.
Universitarios
Universidad del Tolima

Ingeniero Forestal
Ibagu Tolima, 1997
Tel: 3108816733-3204334357-3112234745

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Especialidad
Vivienda y
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Ministerio
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de
Desarrollo
Ambiente,
Territorial-
Benemrito
Agencia
Internacional-Oficina
Cuerpo de Bomberos de Cal y

para
el
Desarrollo
Federal de Asistencia para
Desastres de los Estados
Unidos (OFDA)
Instructor CBF
Santiago de Cal 2004
Diplomado
Universidad EAFIT de Medelln,

Diplomado En Desarrollo de
Competencias Gerenciales
Villavicencio Meta, Junio de
2004.
Especialidad
Vivienda y
Metropolitano
Departamento de
para el Desarrollo
Unidos de
Ministerio
de
Ambiente,
Desarrollo Territorial- Cuerpo de

Bomberos
del
Distrito
de
Quito
(Ecuador),
Estado-Agencia
Internacional de los Estados
Amrica- Oficina
Federal de Asistencia para
Desastres de los Estados
Unidos (OFDA)
Instructor COPCIF
Quito Ecuador, Marzo 4 de
2005
OTROS
RELACIONADOS CON LA PROFESIN
I Seminario
Tel: 3108816733-3204334357-3112234745

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Sistemas de
produccin
Sostenible y Agricultura en los
Trpicos.
La Macarena Meta
Febrero 1997.
Curso
Brigadista en Prevencin y
Mitigacin
de
Incendios
Forestales.
CORMACARENA Ministerio
del
Medio
Ambiente.
Villavicencio Meta
Noviembre 15 y 16 de 1998.
Intensidad 40 horas.
Curso
Formulacin del Proyecto de
Indicadores de Ecosistemas
Amaznicos.
Instituto Von
Humboldt. Bogot, Mayo 3 y 4
de 2001.
Curso
Identificacin de Unidades de
Paisaje
en
Ecosistemas
Amaznicos.
Instituto Von
Humboldt.
Villa de Leyva
Boyac, Mayo 20 a 26 de 2001.
Curso
Instructor Primer
Curso
Regional
de Formacin de
Brigadistas
en
Incendios
Forestales.
Granada Meta
Julio 13 al 15 del 2001
Seminario
Tel: 3108816733-3204334357-3112234745

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Formulacin de los Planes

Regionales de Contingencia en
Incendios Forestales. Ministerio
del
Medio
Ambiente
Cooperacin
Espaola.
Villavicencio Meta, Septiembre
15 al 17 del 2001.
Seminario Taller
Informacin
Pblica
en
Prevencin y Mitigacin
de
Incendios Forestales. Ministerio
del
Medio
Ambiente
Cooperacin
Espaola,
Villavicencio Meta. Noviembre
21 y 22 del 2001.
Taller
Programa
Regional
de
Capacitacin en Prevencin,
Control
y
Mitigacin
de
Incendios
Forestales
en
Colombia
PROCAPACIF.
Ministerio del Medio Ambiente
Cooperacin Espaola. Bogot,
Noviembre 28 al 30 del 2001.
Seminario
Criterios e Indicadores para la
Ordenacin Sostenible de los
Bosques a Nivel de la Unidad
Ordenacin
Forestal.
CORMACARENA Ministerio
del Medio Ambiente OIMT
ACOFORE. Villavicencio Meta,
Enero 18 del 2002.
Curso
C.B.F. (CURSO BOMBERO
FORESTAL).
Ministerio
de
Ambiente,
Vivienda y Desarrollo Territorial.
Agencia para el Desarrollo
Internacional Oficina Federal de
Tel: 3108816733-3204334357-3112234745

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Asistencia para Desastres de

los Estados Unidos (OFDA),
Parque
Ambiental
Neusa
(Cundinamarca), Marzo 2 al 4
del 2003. Intensidad 24 horas.
Foro
Primer Foro Institucional de
Servicios Pblicos Domiciliarios.
Acacias Meta, Febrero 4 de
2003.
Seminario
El Mecanismo de Desarrollo
Limpio del Protocolo de
Kyoto. Ministerio de Ambiente,
Vivienda y Desarrollo Territorial
Cormagdalena - Embajada de
Francia-Universidad Externado
de
Colombia
ONF
Internacional. Bogot, Mayo 15
de 2003.
Foro - Expositor
Foro Regional Ambiental de la
Orinoqua Cormacarena,
Villavicencio Julio 4 de 2003.
Seminario - Expositor
II
Seminario
Taller
Departamental de Flora y Fauna
Sisdam - Gerencia Ambiental,
Villavicencio Octubre 9 y 10 de
2003.
Curso
MEI - Mtodo de Enseanza
Interactivo
en
Incendios
Forestales.
Ministerio
de
Ambiente,
Benemrito Cuerpo de
Bomberos Voluntarios de CalPg Web: www.arkoffsas.com
Tel: 3108816733-3204334357-3112234745

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FECHA: 02/02/2013
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Oficina Federal de Asistencia

para Desastres de los Estados
Unidos (OFDA).- Santiago de
Cal, Colombia del 13 al 19 de
Febrero de 2004. Intensidad 60
horas.
Taller
CBF Incendios Forestales
Ministerio
de
Ambiente,
Benemrito Cuerpo de
Bomberos Voluntarios de CalOficina Federal de Asistencia
para Desastres de los Estados
Unidos (OFDA).- Santiago de
Cal, Colombia del 13 al 19 de
Febrero de 2004. Intensidad 60
horas.
Curso
Instructor - Curso Brigadista Forestal (CBF). Ministerio de Ambiente, Vivienda y
Desarrollo Territorial, Corporacin para el Desarrollo Sostenible del rea de Manejo
Especial La Macarena Cormacarena, Oficina
Federal de Asistencia para Desastres de los Estados Unidos (OFDA), Villavicencio Meta,
Colombia del 10 al 12 de Diciembre de 2004. Intensidad 27 horas.
Curso
Instructor - Curso Brigadista Forestal (CBF). Ministerio de Ambiente, Vivienda y
Desarrollo Territorial, Corporacin para el Desarrollo Sostenible del rea de Manejo
Especial La Macarena Cormacarena, Oficina
Federal de Asistencia para Desastres de los Estados Unidos (OFDA) , Villavicencio Meta,
Colombia del 6 al 8 de Abril de 2005. Intensidad 27 horas.
Curso
Instructor - Curso Brigadista Forestal CBF- Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo
Territorial- Corporacin para el Desarrollo Sostenible del rea de Manejo Especial La
Macarena Cormacarena- Oficina Federal de Asistencia para Desastres de los Estados
Unidos para Amrica Latina y el Caribe OFDA/LAC - Institucin Educativa Puente
Amarillo francisco Torres Len. Villavicencio Meta.
Abril 30 al de Mayo del 2007 Intensidad 27 horas.
Tel: 3108816733-3204334357-3112234745

CODIGO: ARK-PRO-016
FECHA: 02/02/2013
ACTUALIZACION: 3
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Curso
Instructor y Coordinador Acadmico CBF- Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo
Territorial- Corporacin para el Desarrollo Sostenible del rea de Manejo Especial La
Macarena Cormacarena- Fuerza Area Colombiana Comando Areo de Combate N
2. Oficina Federal de Asistencia para Desastres de los Estados Unidos para Amrica
Latina y el Caribe OFDA/LAC
Base Area de Apiay Comando Areo de Combate N 2, Villavicencio Meta
Junio 1 al 4 del 2007
Intensidad 27
horas.
Curso
Instructor - Curso Brigadista Forestal (CBF). Corporacin para el Desarrollo Sostenible
del rea de Manejo Especial La Macarena Cormacarena, Oficina
Federal de Asistencia para Desastres de los Estados Unidos (OFDA), Alcalda del
Municipio de Acacias (Meta), Acacias Meta, Colombia del 21 al 23 de Diciembre de
2007. Intensidad 27 horas.
Curso
Coordinador Acadmico - Curso Brigadista Forestal (CBF). Corporacin para el
Desarrollo Sostenible del rea de Manejo Especial La Macarena Cormacarena, Oficina
Municipio de Acacias (Meta). Acacias Meta, Colombia del 20 al 22 de Diciembre de
Curso
Coordinador Acadmico - Curso Brigadista Forestal (CBF). Corporacin para el
Desarrollo Sostenible del rea de Manejo Especial La Macarena Cormacarena, Oficina
Municipio de Cumaral (Meta). Cumaral Meta, Colombia del 20 al 22 de Diciembre de
Curso
Instructor - Curso Brigadista Forestal (CBF). Corporacin para el Desarrollo
Sostenible del rea de Manejo Especial La Macarena Cormacarena, Oficina Federal de
Asistencia para Desastres de los Estados Unidos (OFDA), Alcalda del Municipio de
Puerto Rico (Meta), Colombia del 12 al 15 de Diciembre de 2008. Intensidad 27 horas.
Curso
Sostenible del rea de Manejo Especial La Macarena Cormacarena, Corporacin para el
Tel: 3108816733-3204334357-3112234745

CODIGO: ARK-PRO-016
FECHA: 02/02/2013
ACTUALIZACION: 3
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Desarrollo Sostenible del Norte y Oriente Amaznico CDA Oficina Federal de Asistencia
para Desastres de los Estados Unidos (OFDA), Alcalda del municipio de San Jos del
Guaviare, Colombia del 6 al 11 de Enero de 2009. Intensidad 27 horas.
Curso
Asistencia para Desastres de los Estados Unidos (OFDA), Fuerza Area Colombiana,
del 21 al 23 de Enero de 2009. Intensidad 27 horas.
Curso
Asistencia para Desastres de los Estados Unidos (OFDA), Alcalda del Municipio de la
Macarena (Meta), del 12 al 14 de Febrero de 2009. Intensidad 27 horas.
Curso
Puerto Lpez (Meta), del 15 al 17 de Febrero de 2009. Intensidad 27 horas.
Curso
Asistencia para Desastres de los Estados Unidos (OFDA), Alcalda del Municipio de San
Luis de Cubarral (Meta), del 1 al 3 de Mayo de 2009. Intensidad 27 horas.
Curso
Granada (Meta), del 6 al 8 de Mayo de 2009. Intensidad 27 horas.
Curso
Puerto Gaitn (Meta), del 26 al 28 de Junio de 2009. Intensidad 27 horas.
Tel: 3108816733-3204334357-3112234745

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Curso
Castilla La Nueva (Meta), del 3 al 5 de Julio de 2009. Intensidad 27 horas.
RELACIONADOS CON
EL AREA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
Curso
ENTRENAMIENTO ESPECIAL EN ESTRUCTURAS COLAPSADAS. Defensa Civil
Colombiana, Seccional Especial Meta. Villavicencio Noviembre 3, 4, 5 de 2001.
Seminario
TALLER PARA LA IMPLEMENTACIN DEL PLAN NACIONAL DE CONTINGENCIA
CONTRA DERRAMES DE HIDROCARBUROS, DERIVADOS Y SUSTANCIAS
NOCIVAS EN AGUAS MARINAS, FLUVIALES Y LACUSTRE PNC. Direccin General
para la prevencin y atencin de desastres. Villavicencio Meta, Noviembre 14 y 15 del
2001.
Seminario Taller
EVALUACIN DE DAOS Y ANLISIS DE NECESIDADES. Defensa Civil Colombiana,
Seccional Especial Meta. Villavicencio Diciembre 22 de 2001. Intensidad 20 horas.
Curso
EVACUACIN, RESCATE Y SALVAMENTO. Comit Local para la Prevencin y
Atencin de Desastres. Villavicencio Diciembre 22 de 2001. Intensidad 20 horas.
Curso
INSTRUCTOR BRIGADISTAS.
Tel: 3108816733-3204334357-3112234745

CODIGO: ARK-PRO-016
FECHA: 02/02/2013
ACTUALIZACION: 3
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Fuerza Area Colombiana, Comando Areo de Combate N 2., base area Capitn Luis
F. Gmez Nio. Villavicencio Diciembre 22 de 2001. (Registro N 01, Folio N 01,
Directiva 107, CACOM 2 - SECOM DEPLAD 35), Intensidad 60 horas.
Curso
BRIGADISTA DE EMERGENCIA.
Aeronutica Civil, Unidad Administrativa Especial, Sub Centro Coordinador de
Bsqueda y Rescate Regin Llanos Orientales. Villavicencio Septiembre 14 de 2001.
Foro
III FORO TCNICO DE EXPERIENCIAS EN BSQUEDA Y RESCATE, CONTROL DE
INCENDIOS Y MANEJO DE EQUIPOS. Fuerza Area Colombiana, Comando Areo de
Combate N 2., base area Capitn Luis F. Gmez Nio. Villavicencio Febrero 2002.
Curso
ENTRENAMIENTO DE BRIGADISTAS NIVEL I.
Fuerza Area Colombiana, Comando Areo de Combate N 2., base area Capitn Luis
F. Gmez Nio. Villavicencio Julio 5 de 2003. (Registro N 40 Folio N 3.) Intensidad
72 horas.
Curso
ACCIONES CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS CON NFASIS EN AUDITORIAS
INTERNAS DE CALIDAD.
Bioagrcola del Llano S.A. ESP. R&M Consultores Septiembre 1 y 2 de 2003.
Seminario Taller
C. &F. EL DEPORTE COMO ALTERNATIVA EN LA PREVENCIN Y REDUCCIN DE
ACCIDENTES.
Instituto Politcnico Agroindustrial. Villavicencio Marzo 7 de 2004. Intensidad 20 horas.
Curso
FORMACION DE VOLUNTARIO SOCORRISTA. Instituto de Educacin no Formal, Cruz
Roja Colombiana Seccional Meta. Intensidad 288 horas. Acta N 001. Villavicencio
Octubre 24 de 2004.
Curso
RESCATISTA SAR DE ORIENTE NIVEL II.
Tel: 3108816733-3204334357-3112234745

CODIGO: ARK-PRO-016
FECHA: 02/02/2013
ACTUALIZACION: 3
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Departamento de Seguridad Fuerza Area Colombiana, Comando Areo de Combate N

2., base area Capitn Luis F. Gmez Nio. Villavicencio Septiembre 28 a Diciembre 1
de 2004. Intensidad 125 horas.
Curso
AUDITOR INTERNO DE CALIDAD BAJO LA NORMA ISO 9001/2000. Bioagrcola del
Llano S.A. ESP.- R&M Consultores. Noviembre 4 de 2004.
Curso
OPERACIONES DE PREVENCION Y CONTROL DE INCENDIO FORESTALESCOPCIF.-Ministerio de Ambiente y Desarrollo Territorial, Corporacin para el Desarrollo
Sostenible del rea de Manejo Especial La Macarena Cormacarena, Oficina
Federal de Asistencia para Desastres de los Estados Unidos (OFDA) de Asistencia para
Desastres de Amrica Latina-OFDA/LAC. Villavicencio Meta, Enero 31 a Febrero 5 de
2005.
Curso
CURSO PARA INSTRUCTORES CPI--Ministerio de Ambiente y Desarrollo Territorial,
Corporacin para el Desarrollo Sostenible del rea de Manejo Especial La Macarena
Cormacarena, Oficina Federal de Asistencia para Desastres de los Estados Unidos
(OFDA) Villavicencio Meta, Febrero 17 a Febrero 20 de 2005.
Curso
ADMINISTRACION DE MEDICAMENTOS E INYECTOLOGIA. Instituto de Educacin no
Formal Teddy Tornbaum. Cruz Roja Colombiana Seccional Meta. Resolucin N 007.
Villavicencio Abril 11 de 2005.
Curso
PRIMAP PRIMERA RESPUESTA PARA ATENCIN DE MATERIALES
PELIGROSOS. CORMACARENA.- Oficina para Atencin de Desastres de los Estados
Unidos para Amrica Latina y el Caribe OFDA/LAC. Villavicencio Meta, Mayo 6 a Mayo 8
de 2005. Intensidad 25 Horas.
Curso Avanzado
ESPACIOS CONFINADOS, TRABAJO EN CALIENTE, PISTA DE CLAUSTROFOBIA Y
SEGURIDAD DE TRABAJO EN ALTURAS.
Centro Acadmico del Cuerpo Oficial de Bomberos de Bogot. Bogot 6 y 7 de Mayo de
V Simposio
RELACIONES CIVICO-MILITARES.
Tel: 3108816733-3204334357-3112234745

CODIGO: ARK-PRO-016
FECHA: 02/02/2013
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Comando Sur USA.- Fuerzas Militares de Colombia, Ejrcito Nacional, IV Divisin.

Agosto 15 al 25 de 2006.
Curso
BRIGADISTA INTEGRAL EN CONTROL Y MANEJO DE DERRAMES DE
HIDROCARBUROS NIVEL 1. Corporacin para el Desarrollo Sostenible del rea de
Manejo Especial La Macarena CORMACARENA, Comit Regional para la Prevencin y
Atencin de Desastres CREPAD, Fideicomiso de Empresas Transportadoras.
Noviembre 24 de 2006.
Curso
INSTRUCTOR: RESCATE TECNICO CON CUERDAS NIVEL BASICO. Corporacin
Institucional del Petrleo COINSPETROL.
Intensidad 32 horas. Villavicencio
Noviembre 28 de 2006.
Foro Expositor
Primer Foro Departamental en Planificacin y Ataque Inicial de Incendios. Sistema
Nacional de Bomberos de Colombia, Benemrito Cuerpo de Bomberos de Villavicencio y
CORMACARENA. Villavicencio 22 y 23 de Septiembre de 2007.
Expositor
Sexto Seminario Tcnico Integral sobre Actividades propias de la Industria del
Petrleo en Tecnologas Aplicadas a la Produccin, Proceso y Transporte de
Crudos Pesados. Corporacin Institucional del Petrleo COINSPETROL. Villavicencio
28 al 31 de Enero de 2009.
Curso
SCI SISTEMA COMANDO DE INCIDENTES. Corporacin para el Desarrollo Sostenible
del rea de Manejo Especial la Macarena CORMACARENA - Oficina para Atencin de
Desastres de los Estados Unidos para Amrica Latina y el Caribe OFDA/LAC Cuerpo
de Bomberos de Villavicencio Cuerpo de Bomberos de Bogot D.C. Villavicencio Meta,
Mayo 10 al 12 de 2009.
Curso
INCIDENT COMMAND SYSTEM FOR IN THE PETROLEUM INDUSTRY. International
Corporation of Petroleum Limited Meritorious Body of Bomberos Voluntarios de
Villavicencio Mayo 14 al 15 de 2011.
Tel: 3108816733-3204334357-3112234745

CODIGO: ARK-PRO-016
FECHA: 02/02/2013
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Curso
PRIMERA RESPUESTA A INCIDENTES CON MATERIALES PELIGROSOS.
Benemrito Cuerpo de Bomberos Voluntarios de Villavicencio. Octubre 01 de 2011.
Seminario
APLICACIONES TECNOLOGICAS DE HSE Y MEDIO AMBIENTE EN LAS
ACTIVIDADES PROPIAS DE LA INDUSTRIA DEL PETROLEO. Corporacin
Internacional del Petrleo. Villavicencio, 6 al 8 de Octubre de 2011.
Curso
MANEJO TECNICO Y PREVENCION DEL ACCIDENTE OFIDICO. Corporacin para el
Desarrollo Sostenible del rea de Manejo Especial La Macarena Cormacarena.
Villavicencio, Noviembre 3 de 2011.
Taller
USO Y MANEJO DE LOS RECURSOS NATURALES Y DEL MEDIO AMBIENTE.
Cormacarena. Villavicencio, 7 de Mayo de 2012.
Curso
ESPCIOS CONFINADOS Y BREC LIVIANO. Asegurarte, Curso N 2013006,
Villavicencio, Mayo de 2013.
Curso
AVANZADO EN TRABAJO SEGURO EN ALTURAS. Asegurarte, Curso N 2013006,
Villavicencio, Mayo de 2013.
Curso
MANEJO DE SUSTANCIAS PELIGROSAS Y RIESGOS QUIMICOS. Fuerzas Militares
de Colombia Ejrcito Nacional & Asegurarte, Villavicencio, Mayo 28 de 2013.
Seminario-Taller
BOMBEROS AERONAUTICOS. Fuerza Area Colombiana, Comando Areo de Combate
N2 (CACOM-2), Villavicencio, Junio 21 de 2013.
Curso
CARTOGRAFIA Y PLANIMETRIA Arkoff SAS & Ejrcito Nacional- Sptima Brigada
Colombiana, Villavicencio, Julio de 2013.
Tel: 3108816733-3204334357-3112234745

CODIGO: ARK-PRO-016
FECHA: 02/02/2013
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Encuentro
TERCER ENCUENTRO REGIONAL DE OPERARIOS DE MAQUINAS DE BOMBEROS.
Fuerza Area Colombiana. Comando Areo de Combate N2. CACOM-2. Villavicencio,
Octubre 7 de Octubre de 2013.
EXPERIENCIA LABORAL
Cargo Contratista de la Subdireccin de

Gestin y Control Ambiental, Unidad de
Recursos Naturales.
Entidad
Corporacin para el Desarrollo Sostenible del rea de Manejo Especial La
Macarena
CORMACARENA.
Objeto Apoyar las actividades de Control, Seguimiento y Monitoreo de los Recursos
Naturales Renovables en el rea de Manejo Especial La Macarena.
Tiempo
Agosto 1998 a Octubre de 1998.
Jefe Inmediato
Ing. Joaqun Hernn Patarroyo Varn.
Subdirector de Gestin y Control Ambiental.
Cargo Contratista de la Subdireccin de Gestin y Control Ambiental.

Entidad
Macarena
CORMACARENA.
Objeto Coordinar las actividades de Establecimiento de 63 Hectreas de Bosque
Protector Productor en el rea de Manejo Especial La Macarena.
Proyecto
BID Recuperacin de Fuentes Abastecedoras de Acueductos
Municipales
Tiempo
Noviembre de 1998 a Febrero de 1999.
Jefe Inmediato

Tel: 3108816733-3204334357-3112234745

CODIGO: ARK-PRO-016
FECHA: 02/02/2013
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Entidad
Macarena
CORMACARENA.
Objeto Coordinar las actividades de Mantenimiento de 63 Hectreas de Bosque Protector
Productor en el rea de Manejo Especial La Macarena.
Proyecto
Municipales
Tiempo
Marzo de 1999 a Septiembre de 1999.
Jefe Inmediato

Entidad
Macarena
CORMACARENA.
Objeto Apoyar las actividades de Control, Seguimiento y Monitoreo de los Recursos
Naturales Renovables.
Proyecto
Mejoramiento de la oferta Ambiental de las Cuencas de los ros
Guejar, Guape, Duda y Losada.
Tiempo
Octubre de 1999 a Febrero del 2000.
Jefe Inmediato

Entidad
Macarena
CORMACARENA.
Objeto Coordinar las actividades correspondientes al Establecimiento de 23 Hectreas
de Bosque Protector Productor en el rea de Manejo Especial La Macarena.
Proyecto
Municipales.
Tiempo
Marzo del 2000 a Junio del 2000.
Jefe Inmediato

Entidad
Macarena
CORMACARENA.
Objeto Coordinar las actividades correspondientes al Establecimiento de 76.8 Hectreas
de Bosque Protector Productor en el municipio de San Luis de Cubarral Meta.
Proyecto
Plan Verde Bosques para La Paz Restauracin Ecolgica de reas
Degradadas.
Tiempo
Junio del 2000 a Diciembre del 2000.
Jefe Inmediato
Tel: 3108816733-3204334357-3112234745

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FECHA: 02/02/2013
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Entidad
Macarena
CORMACARENA.
Objeto Apoyo para iniciar la fase de caracterizacin de dos transeptos de la zona de
preservacin, Vertiente Oriental del Distrito de Manejo Integrado Ariari - Guayabero.
Proyecto
Programa de Biodiversidad.
Tiempo
Marzo del 2001 a Junio del 2001.
Jefe Inmediato
Cargo Coordinador Regional de Incendios Forestales.

Entidad
Macarena
CORMACARENA.
Objeto Fortalecimiento de las Brigadas de Incendios Forestales municipales.
Proyecto
Programa de Incendios Forestales.
Tiempo
Enero del 2001 a Julio del 2001.
Jefe Inmediato
Ing. Jos Luis Ramrez Snchez.
Director General
Jefe Nacional de Incendios Forestales.

Entidad
Macarena
CORMACARENA.
Objeto Elaboracin del Plan de Contingencia frente a Incendios Forestales para el AMEM.
Proyecto
Tiempo
Septiembre del 2001 a Octubre del 2001.
Jefe Inmediato
Director General

Entidad
Macarena
CORMACARENA.
Objeto Coordinar las actividades relacionadas con Incendios Forestales.
Proyecto
Tiempo
Noviembre del 2001 a Diciembre del 2001.
Jefe Inmediato
Director General

Tel: 3108816733-3204334357-3112234745

CODIGO: ARK-PRO-016
FECHA: 02/02/2013
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Entidad
Macarena
CORMACARENA.
Objeto Recoleccin y anlisis de informacin requerida por la entidad para el seguimiento
al proyecto Cruce Puerto Rico Puerto Concordia.
Proyecto
Tiempo
Abril del 2002 a Mayo del 2002.
Jefe Inmediato
Ing. Joaqun Hernn Patarroyo Varn
Subdirector de Gestin y Control Ambiental
Cargo Contratista.
Entidad
Agroindustrial del Norte Ltda.
Objeto Auxiliar de campo y administrativo en actividades de cosecha y pos cosecha en el
cultivo de man, variedades Flor Runner y Flor Runner Georgia.
Tiempo
Julio 2 a Agosto 15 del 2002 y de Septiembre 9 a Septiembre 24 del 2002.
Jefe Inmediato
Alfonso Lozano Santoro
Gerente General
Cargo Contratista
Entidad
Reforestadora de la Costa Refocosta
Objeto Capacitacin de personal de la empresa y de comunidad del municipio de
Villanueva, Casanare, en la Prevencin y Mitigacin de Incendios Forestales.
Tiempo
Septiembre 27 y 28 de 2003.
Jefe Inmediato
Ing. Mauricio Alfonso Rivas F.
Jefe rea de Produccin y Manejo
Cargo Contratista
Entidad
Bioagrcola del Llano S.A. E.S.P.
Objeto Manejo paisajstico del Relleno Sanitario Don Juanito y Parque Ecolgico
Reciclante, actividades de clausura de reas colmatadas de residuos slidos.
Tiempo
Diciembre 2 del 2002 hasta Octubre 20 del 2004
Jefe Inmediato
Ing. Carlos Alberto Vega
Director de Disposicin Final.
Cargo Contratista
Entidad
Bioagrcola del Llano S.A. ESP.
Objeto Capacitacin de personal operativo y administrativo del Relleno Sanitario Don
Juanito en actividades de Primeros Auxilios..
Tiempo
Octubre 2004
Jefe Inmediato
Dra. Gloria Matilde Zuluaga
Directora Administrativa.
Tel: 3108816733-3204334357-3112234745

CODIGO: ARK-PRO-016
FECHA: 02/02/2013
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Cargo Consultor
Entidad
Fundacin para la Conservacin del Medio Ambiente, PROAMBIENTE.
Objeto Desarrollo de consultora para Planes de Manejo Ambiental en el sector Forestal.
Tiempo
Octubre 25 de 2004 a Febrero 2 de 2005
Jefe Inmediato
Ing. Reinaldo Uruea Rodrguez
Gerente
Cargo Consultor
Entidad
Fundacin Kamatsa
Objeto Desarrollo de consultora para la elaboracin de los Planes Escolares de
Emergencia de 19 instituciones Educativas en el marco del mejoramiento ambiental en la
jurisdiccin de Cormacarena.
Tiempo
Marzo 28 a Junio 14 de 2005
Jefe Inmediato
Dra. Carolina Zapata
Directora Ejecutiva
Cargo Consultor
Entidad
Alcalda Municipal de Mapiripn (Meta)
Objeto OPS 027/2005- Capacitacin en manejo y Aprovechamiento de Residuos Slidos
Municipales.
Tiempo
Septiembre de 2005
Jefe Inmediato
Secretaria General de Gobierno.
Cargo Consultor
Entidad
Fundacin para
el Fomento de la Educacin y Capacitacin
FUNDACAF
Objeto Desarrollo de consultora para Planes de Manejo Ambiental en el sector Forestal.
Tiempo
Octubre 31 de 2004 a 15 Enero 2006
Jefe Inmediato
Dr. Vctor Alirio Rojas Ardila
Director Ejecutivo
Cargo Consultor
Entidad
Alcalda de Mapiripn Meta
Objeto Contrato 50-325-029 por el cual se establece la elaboracin del Plan de
Contingencia del Municipio de Mapiripan y la Inspeccin el Meln de Mapiripn (Meta),
consistente en prestar los servicios de capacitacin terico prctico, con soporte
actualizado en ayudas audiovisuales, para la optimizacin del proceso de reduccin y
respuesta en desastres que permitir contar con personal idneo para la atencin de
diferentes acontecimientos.
Tiempo
Octubre 2005
Jefe Inmediato
Alcalda de Mapiripn
Tel: 3108816733-3204334357-3112234745

CODIGO: ARK-PRO-016
FECHA: 02/02/2013
ACTUALIZACION: 3
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Cargo Coordinador Operativo de Convenios 483-484- Alcalda de Villavicencio

Entidad
Cruz Roja Colombiana Seccional Meta
Objeto Coordinar las actividades operativas pertinentes a los convenios 483 y 484 con la
Alcalda de Villavicencio, en el marco de la formulacin del Plan de Emergencias y
Contingencias para Villavicencio y el Plan Municipal para la Atencin y Prevencin de
Desastres para Villavicencio respectivamente.
Tiempo
Junio 15 a Octubre 15 de 2005
Jefe Inmediato
Dr. William Henry Pulido Ramrez
Director Departamental de Socorros
Cargo Contratista
Entidad
Bioagrcola del Llano S.A. ESP.
Objeto Capacitacin del personal operativo y administrativo que conforman las brigadas
de Emergencia de la Empresa, en actividades de Primeros Auxilios, Evacuacin ,
Simulacin y Simulacros.
Tiempo
Noviembre 2005
Jefe Inmediato
Dr. Edgar Mora
Director Administrativo.
Cargo Docente
Entidad
Objeto Docente adscrito a la Direccin Departamental de Docencia en desarrollo del
mdulo N I, ciclo de los desastres, establecido en la carrera tcnica de Auxiliar de
Urgencias Mdicas.
Tiempo
Enero 6 a Octubre 31 de 2006
Jefe Inmediato
Lic. Mara del Carmen Buitrago.
Directora Departamental de Docencia.
Cargo Docente
Entidad
Corporacin Institucional del Petrleo COINSPETROL.
Objeto Desarrollo de los programas de Docencia en las reas de Normatividad Ambiental
y Seguridad Industrial III, para los programas tcnicos de Seguridad Industrial, Control de
Solidos, Perforacin de Pozos y Produccin de Pozos.
Tiempo
Semestre A 2006
Jefe Inmediato
Dra. Dora Ins Bautista
Directora Ejecutiva
Cargo Docente
Entidad
Tel: 3108816733-3204334357-3112234745

CODIGO: ARK-PRO-016
FECHA: 02/02/2013
ACTUALIZACION: 3
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Tiempo
Semestre B 2006
Jefe Inmediato
Directora Ejecutiva
Cargo Consultor
Entidad
Fundacin Biodiversidad y Ambiente Sano (BAS)
Objeto Socializacin del proceso de mejoramiento de la oferta hdrica para la Ciudad de
Villavicencio, como estratgica para el conocimiento del sendero dela agua.
Tiempo
Marzo 2006
Jefe Inmediato
Ing. Julio Roberto Camargo
Director Ejecutivo
Cargo Consultor
Entidad
Asociacin de Ingenieros Forestales del Casanare
Objeto Apoyo al proceso de formacin y capacitacin de brigadistas en Incendios
Forestales
Tiempo
Junio 23 a 26
Jefe Inmediato
Ing. Alexis Quevedo
Director Ejecutivo
Cargo Coordinador Operativo del convenio interinstitucional N 1803 de la Gobernacin

del Meta y Convenio 483 de la Alcalda de Villavicencio.
Entidad
Cruz Roja Colombiana
Objeto Formacin y capacitacin sobre la accin integral contra minas con nfasis en la
educacin para el riesgo (MRE) y elaboracin del Plan Local de Emergencias y
Contingencias para la ciudad de Villavicencio.
Tiempo
Septiembre 7 a Noviembre 7 de 2006
Jefe Inmediato
Eduardo Rozo Briceo
Presidente Seccional Meta
Cargo Coordinador Operativo del convenio interinstitucional N 1803 de la Gobernacin

del Meta y Convenio 483 de la Alcalda de Villavicencio.
Entidad
Cruz Roja Colombiana
Objeto Formacin y capacitacin sobre la accin integral contra minas con nfasis en la
educacin para el riesgo (MRE) y elaboracin del Plan Local de Emergencias y
Contingencias para la ciudad de Villavicencio.
Tiempo
Noviembre 7 a Diciembre 7 de 2006
Jefe Inmediato
Eduardo Rozo Briceo
Presidente Seccional Meta
Tel: 3108816733-3204334357-3112234745

CODIGO: ARK-PRO-016
FECHA: 02/02/2013
ACTUALIZACION: 3
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Cargo Contratista
Entidad
Corporacin para el Desarrollo Sostenible del rea de Manejo Especial
la Macarena CORMACARENA
Objeto Actualizacin del Plan Regional de Contingencia para la Prevencin y Control de
Incendios Forestales del Departamento del meta que incluye los municipios de
Villavicencio, Acacias, San Carlos de Guarao, Castilla la Nueva, Puerto Lpez Puerto
Gaitn, Cabuyera, Restrepo, Cumaral, El Calvario, San Juanito, Barranca de Upia, San
Martn, Mapiripn Granada, Cubarral, Puerto Rico, Puerto Concordia y Fuente de Oro.
Tiempo
Noviembre 29 de 2006 a 30 de Marzo de 2007
Jefe Inmediato
Ing. Beltsy Giovanna Barrera
Director General (E)
Cargo Docente
Entidad
Tiempo
Semestre A - 2007
Jefe Inmediato
Directora Ejecutiva
Cargo Docente
Entidad
Objeto Docente adscrito a la Direccin Departamental de Docencia en desarrollo del
mdulo N II, Nociones bsicas de Bsqueda y Rescate en el rea tcnica de Auxiliar
de Urgencias Mdicas.
Tiempo
Semestre A - 2007
Jefe Inmediato
Lic. Mara del Carmen Buitrago.
Directora Departamental de Docencia.
Cargo Docente
Entidad
Tiempo
Semestre B - 2007
Jefe Inmediato
Tel: 3108816733-3204334357-3112234745

CODIGO: ARK-PRO-016
FECHA: 02/02/2013
ACTUALIZACION: 3
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Directora Ejecutiva
Cargo Docente
Entidad
Objeto Desarrollo de los programas de Docencia en las reas de Seguridad Industrial II y
III, para los programas tcnicos de Seguridad Industrial, Control de Solidos, Perforacin
de Pozos y Produccin de Pozos.
Tiempo
Semestre A - 2008
Jefe Inmediato
Directora Ejecutiva
Cargo Contratista
Entidad
Objeto Organizar, Preparar, Concertar y Dictar dos (2) cursos para Bombero Forestal
CBF, con metodologa OFDA con una duracin de tres (3) das cada uno, en los
municipios de Acacias y Cumaral Meta, adems socializar el Plan Departamental de
Contingencias en Incendios Forestales elaborado por la Corporacin en los municipios de
Acacias, Restrepo, Granada y Puerto Lpez.
Tiempo
Diciembre 21 de 2007 a Mayo 21 de 2008
Jefe Inmediato
Director General
Cargo Docente
Entidad
Objeto Direccin de la Escuela de Seguridad Industrial y Desarrollo de los programas de
Docencia en las reas de Seguridad Industrial II y III, para los programas tcnicos de
Seguridad Industrial.
Tiempo
Semestre B - 2008
Jefe Inmediato
Directora Ejecutiva
Cargo Docente
Entidad
Docencia en las reas de Seguridad Industrial II y III, para los programas tcnicos de
Tiempo
Semestre A - 2009
Jefe Inmediato
Tel: 3108816733-3204334357-3112234745

CODIGO: ARK-PRO-016
FECHA: 02/02/2013
ACTUALIZACION: 3
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Directora Ejecutiva
Cargo Contratista
Entidad
Objeto Apoyar al grupo de suelos en la prevencin y mitigacin de desastres naturales y
antrpicos en incendios por cobertura vegetal y materiales peligrosos.
Tiempo
Diciembre 11 de 2008 a Mayo 10 de 2009
Jefe Inmediato
Director General
Cargo Director Escuela de Seguridad Industrial y Catedrtico.

Entidad
Docencia en las reas de Seguridad Industrial II, III y IV, para los programas tcnicos de
Tiempo
Semestre B - 2009
Jefe Inmediato
Directora Ejecutiva

Entidad
Tiempo
Semestre A - 2010
Jefe Inmediato
Directora Ejecutiva

Entidad
Tiempo
Semestre B - 2010
Jefe Inmediato
Directora Ejecutiva
Cargo Contratista
Tel: 3108816733-3204334357-3112234745

CODIGO: ARK-PRO-016
FECHA: 02/02/2013
ACTUALIZACION: 3
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Entidad
Macarena CORMACARENA.
Objeto Capacitar, Asesorar o asistir a municipios de la Jurisdiccin de la Corporacin en
todo lo relacionado a la Gestin del Riesgo.
Tiempo
8
Meses
(Enero
29
a
Septiembre 29de 2010)
Jefe Inmediato
Joaqun Hernn Patarroyo Varn
Director General

Entidad
Tiempo
Semestre A - 2011
Jefe Inmediato
Directora Ejecutiva

Entidad
Tiempo
Semestre B - 2011
Jefe Inmediato
Directora Ejecutiva

Entidad
Tiempo
Semestre A - 2012
Jefe Inmediato
Directora Ejecutiva

Tel: 3108816733-3204334357-3112234745

CODIGO: ARK-PRO-016
FECHA: 02/02/2013
ACTUALIZACION: 3
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Entidad
Tiempo
Semestre B - 2012
Jefe Inmediato
Directora Ejecutiva
Cargo GERENTE DE OPERACIONES

Entidad
ARKOFF S.A.S.
Objeto Ejecutar las funciones y responsabilidades acordes al cargo.
Tiempo
Marzo de 2011 hasta la fecha
Jefe Inmediato
Dr. GERMAN LEAL
Gerente General
Cargo Docente Catedrtico.

Entidad
Corporacin Universitaria Autnoma de Nario.
Objeto Apoyar el programa acadmico de Salud Ocupacional, en las asignaturas de
Actividades Crticas, Control de Perdidas, Investigacin de Operaciones.
Tiempo
Semestre B 2012
Jefe Inmediato
Dra. Maritza Bernal
Coordinadora Programa Salud Ocupacional

Entidad
Actividades Crticas, Control de Perdidas, Investigacin de Operaciones
Tiempo
Semestre A 2013
Jefe Inmediato
Dra. Maritza Bernal

Entidad
Tiempo
Semestre B 2013
Jefe Inmediato
Dra. Maritza Bernal
Tel: 3108816733-3204334357-3112234745

CODIGO: ARK-PRO-016
FECHA: 02/02/2013
ACTUALIZACION: 3
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174

Entidad
Tiempo
Semestre A 2014
Jefe Inmediato
Dra. Maritza Bernal
RECONOCIMIENTOS
Mencin de Honor Especial.

Alcalda Mayor de Villavicencio Comit Local de Emergencias CLOPAD.
Villavicencio Meta, Diciembre 8 del 2001.
REFERENCIAS PERSONALES
GERMAN LEAL
Gerente General
ARKOFF S.A.S.
Celular: 3108816733
Villavicencio (Meta)
REMBERTO TARON FORTICH

Ingeniero de Petrleos
Super Intendente de Perforacin
Independence Drilling
Tel: 3124819525 - 3114131357
Villavicencio Meta
Tel: 3108816733-3204334357-3112234745

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FECHA: 02/02/2013
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BELTSY GIOVANNA BARRERA

Ingeniero Forestal Esp.
Directora General CORMACARENA
Tel: (098) 6730420 - 6825731
Villavicencio Meta
NOMBRE
Cristhian Aurelio Bacca Barrero
IDENTIFICACION
1.122.647.836 de Restrepo-Meta
FECHA DE NACIMIENTO
13 de Marzo de 1989
LUGAR DE NACIMIENTO
Restrepo, Meta.
ESTADO CIVIL
unin libre
Tel: 3108816733-3204334357-3112234745

CODIGO: ARK-PRO-016
FECHA: 02/02/2013
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CIUDAD
Restrepo Meta
DIRECCIN
Calle-17 No. 13B, Villa Reina.
TELFONO
310-613 87 55
E-MAIL
Cristhian.bacca@yahoo.es
Perfil Personal
Soy una persona con una gran capacidad de trabajo en equipo, obteniendo diariamente
un contante aprendizaje de las situaciones que se presentan en el mbito de trabajo, con
el fin de mejorar mi capacidad personal y laboral, la responsabilidad es uno de mis
mayores valores ya que me gusta comprometerme con las actividades que se encuentran
a mi cargo.
Perfil Laboral
Mi perfil profesional comprende atencin de emergencias con materiales peligrosos en
nivel tcnico con experiencia en campo, recopilacin de datos, implementacin y
actualizacin de planes de contingencia para control de derrames
y
fugas,
inspecciones de desviaciones y determinacin de condiciones su estndar y
posible
solucin
de
las
mismas,
inspeccin operativa de los vehculos
transportadores de hidrocarburos, recuperacin y remediacin de reas afectadas en
siniestros con materiales peligrosos, control de derrames de hidrocarburos en tierra,
canales y aguas abiertas, conducir o tripular vehculos de emergencia, implementacin de
formatos y matriz de seguimiento, redaccin de informes especficos parciales y finales,
esta experiencia la he adquirido desempendome en los siguientes proyectos.
Administracin y actualizacin plan de contingencias y atencin de emergencias

Campo Sur Oriente. Consorcio Colombia Energy - Vetra
Administracin y actualizacin plan de contingencias y atencin de emergencias
Campo Quifa. Pacific Rubiales Energy
Administracin y actualizacin plan de contingencias y atencin de emergencias Batera
4. Flamingo Ol s.a
Tel: 3108816733-3204334357-3112234745

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FECHA: 02/02/2013
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Administracin y actualizacin plan de contingencias y Atencin de emergencias Campo

Rubiales. Pacific Rubiales Energy
Atencin de emergencias con hidrocarburos en los corredores viales a nivel
nacional.
Experiencia Laboral
HIDROSPILL S.A.S
Cargo: Tcnico Operativo Nivel II en control y atencin de emergencias con hidrocarburos
y derivados y administracin de planes de contingencias.
Periodo: 06 de Enero del 2010 hasta 5 de Noviembre del 2012.
Jefe inmediato: Adriana Moscoso Administradora de proyectos
Periodo: 18 de Febrero del 2013 hasta 16 de Enero del 2015.
Jefe inmediato: Gustavo Amado Administrador de proyectos
LLANOGAS S.A.
Cargo: Oficial de municipio en instalaciones de redes domsticas de gas domiciliario.
Periodo: 26 de mayo Del 2009 hasta 03 de agosto Del 2009.
Jefe inmediato: Janeth Vergara Vergara. Jefe de gestin humana
METALPAR Ltda.
Cargo: Obrero de marco de obras electromecnica.
Perodo: 06 de agosto Del 2009 hasta 23 de diciembre Del 2009.Jefe inmediato: Franklin
Moreno. Jefe de proyectos
Formacin Acadmica
Tel: 3108816733-3204334357-3112234745

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Universitarios:
Tcnico en petrleo con nfasis de Seguridad Industrial para el Sector Petrolero.
Coinspetrol Villavicencio, Meta
Estudios Secundarios:
Bachiller Tcnico especializado en Ciencias Agropecuarias.
Unidad Educativa Instituto Agrcola de Guavacia Cumaral. Meta
Estudios Primarios:
Colegio Policarpa Salavarrieta Restrepo. Meta
Cursos:
Curso: Rescate Tcnico con Cuerda, duracin 32 horas; Noviembre 28 del 2006.
Curso: Informtica Social y Comunitaria Nivel II, duracin 60 horas;
Curso: Informtica Social y Comunitaria Nivel I, duracin 91 horas;
Seminarios
Tercer Seminario Tcnico Integral Sobre Actividades Propias de la Industria Del Petrleo
Asistente, duracin 40 horas, Agosto 1 del2007, Villavicencio, Meta.
Segundo Seminario Tcnico Integral Sobre Actividades Propias de la Industria Del
Petrleo Asistente, duracin 48 horas, Febrero 3 del 2007, Villavicencio, Meta.
Seminario en Formacin Bsica en derechos humanos y paz nivel I Asistente, duracin
16 horas, Agosto 10 y 11 del 2006, Villavicencio, Meta.
Seminario Manejo integral de residuos de la Industria Petrolera Asistente, duracin 6
horas, Febrero 21 del 2006, Villavicencio, Meta.
Seminario Prevencin de la delincuencia juvenil y promocin dela cultura y el respeto
Asistente, duracin 50 horas, 3 de Noviembre del 2005, Villavicencio, Meta.
Tel: 3108816733-3204334357-3112234745

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Referencias Familiares
DARIO BACCA CARRILLO, Doctor Veterinario Zootecnista. Inspector
Frigorfico Invima
Telfono: 310-343 48 01
Referencias Personales
YOMAIRA ROJAS PABON Corporacin Casa Telfono: 310-307 36 31
German leal Farmacutico Droguera Bachee Telfono: 310-881 67 33
Tel: 3108816733-3204334357-3112234745

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Tel: 3108816733-3204334357-3112234745

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FECHA: 02/02/2013
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HOJA DE VIDA
TECNICO EN EXPLOTACIONES AGROPECUARIAS
DATOS PERSONALES
NOMBRE
: SERGIO JAVIER
APELLIDOS
LUGAR DE NACIMIENTO
FECHA DE NACIMIENTO
: CARREO ORTIZ
: SOCORRO - SANTANDER
: JULIO 21 DE 1988
DOCUMENTO DE IDENTIDAD N. : 1098386113

LUGAR DE EXPEDICIN
: CONFINES - SANTANDER
ESTADO CIVIL
: UNION LIBRE
DIRECCION
VEREDA
AGUA
BUENA
CONFINES
SANTANDER
TELEFONO
: 3209312796 - 3178096815
Tel: 3108816733-3204334357-3112234745

CODIGO: ARK-PRO-016
FECHA: 02/02/2013
ACTUALIZACION: 3
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EXPERIENCIA LABORAL
A lo largo de mi vida laboral he tenido la oportunidad de adelantar labores como tcnico

en la administracin del plan de contingencia de la compaa consorcio Colombia Energy,
atencin de contingencias con hidrocarburos, evaluacin de incidentes, bioremediaciones
y recuperacin de suelos contaminados con hidrocarburos, contencin y control de
sustancias de qumicas. Inspecciones a vehculos de transferencia de hidrocarburos,
PERFIL PROFESIONAL
Tcnico con capacidad de respuesta y manejo de incidentes relacionados con

hidrocarburos, revisin y acompaamiento de procesos relacionados a actividades de
control, confinamento, recuperacion, tratamento y estabilizacion de reas afectadas por
derrames de hidrocarburos, atencion y primera respuesta a contingencias relacionadas
com hidrocarburos y sustncias peligrosas.
E S T U D I O S R E A L I Z AD O S
PRIMARIA
: COLEGIO TCNICO DEPARTAMENTAL

LUIS CARLOS GALN SARMIENTO SEDE
AGUA BUENA
LUGAR
SECUNDARIA
: COLEGIO TCNICO DEPARTAMENTAL

LUIS CARLOS GALN SARMIENTO
LUGAR
TITULO OBTENIDO
BACHILLER
TCNICO
ESPECIALIDAD
AGROPECUARIO
Tel: 3108816733-3204334357-3112234745

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FECHA: 02/02/2013
ACTUALIZACION: 3
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OTROS ESTUDIOS:
- SENA
TECNICO
EN
EXPLOTACIONES
AGROPECUARIAS (1760 HORAS)

- CEOTEZ
TECNICO
LABORAL
EN
MAQUINARIA.
PESADA.
REFERENCI AS PERSONALES
NOMBRE
: PAULA ORTIZ RINCON
DIRECCIN
: SOCORRO (SANTANDER)
TELEFONO
: 318-2209944
NOMBRE
: ELVIRA ZALAS
DIRECCIN
: PUERTO LOPEZ (META)
TELEFONO
: 3102502798
NOMBRE
: CRISTHIAN BACCA
DIRECCIN
: VILLAVICENCIO (META)
TELEFONO
: 3106138755
SERGIO JAVIER CARREO ORTIZ

C.C. No. 1098386113 de Confines
Tel: 3108816733-3204334357-3112234745

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FECHA: 02/02/2013
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Tel: 3108816733-3204334357-3112234745

CODIGO: ARK-PRO-016
FECHA: 02/02/2013
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Tel: 3108816733-3204334357-3112234745

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FECHA: 02/02/2013
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Tel: 3108816733-3204334357-3112234745

CODIGO: ARK-PRO-016
FECHA: 02/02/2013
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Tel: 3108816733-3204334357-3112234745

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FECHA: 02/02/2013
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Tel: 3108816733-3204334357-3112234745

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Tel: 3108816733-3204334357-3112234745

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FECHA: 02/02/2013
ACTUALIZACION: 3
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HOJA DE VIDA
WILLIAM ERNEY AMAYA
Datos Personales
Lugar de Nacimiento
Neiva - Huila
Fecha de Nacimiento
03 de Enero 1979
Cdula de ciudadana
7 709 589 Neiva
Estado Civil
Unin Libre
Direccin
Carrera 17 D N 31 17 El Bosque
Telfonos
3142774710
Licencia de Conduccin
Categora A2 C2
E mail
chaira031@hotmail.com
Descripcin Personal
Me considero una persona de bien con formacin integral, aptitud y actitud de liderazgo,
creatividad, espritu emprendedor, sentido social, capacidad de autogestin, sentido tico,
responsable, puntual, disciplinado, ordenado, cordial, sencillo y honesto. Asumo con
responsabilidad los retos y metas que la organizacin me plantee; adaptabilidad al
cambio, manejo de personal, facilidad
Tel: 3108816733-3204334357-3112234745

CODIGO: ARK-PRO-016
FECHA: 02/02/2013
ACTUALIZACION: 3
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Para trabajar en equipo, as como para resolver problemas eficientemente y

lograr las metas de productividad trazadas por la empresa.
Perfil laboral
Considerando la experiencia adquirida en el entorno laboral al que pertenezco he podido,
especializarme en actividades determinadas en relacin con la estabilizacin de reas
contaminadas con hidrocarburos de donde se desprenden tcnicas de descontaminacin
especficas como la realizacin de Hidrolavados en ciclo cerrado, instalacin de sistemas
de contencin de caractersticas distintas. Me desempeo hbilmente en el manejo de
personal de comunidades en conjunto con trabajo en equipo con el fin de generar un
ambiente de trabajo adecuado en pro de satisfacer las necesidades del cliente y la
ejecucin de actividades calificadas.
Habilidades:
- Tengo experiencia y destreza para llevar una administracin de un plan de contingencia
en contemplacin con sus respectivos componentes [CPF y Bateras (Facilidades y
Equipos Industriales determinados)] - Realizando actividades en relacin con la atencin a
emergencias con sustancias peligrosas especialmente con hidrocarburos. - Estabilizacin
de suelos y reas afectados. - Descontaminacin de cuerpos hdricos con la
implementacin de tcnicas adecuadas. - Instructor en temas relacionados con el manejo
de Materiales Peligrosos, Control de atencin a emergencias, tcnicas adecuadas para la
instalacin de sistemas de contencin de diferentes caractersticas, Primeros auxilios,
control de Incendios Forestales y estructurales. - Preparacin, elaboracin y desarrollo de
simulacros, simulaciones y entrenamientos en las diferentes reas de la industria.
- Coordinacin ADPC (Administracin Plan de Contingencia) Campo Rubiales, Pacific
Rubiales Energy 18 meses.
- Coordinacin del Bloque de Control de Puntos Vertimiento de Aguas Aceitosas, Pacific
Rubiales Energy 06 meses.
- Coordinacin plan de contingencia en el rea de Centro de Produccin de Fluidos (CPF1
y CPF2), Pacific Rubiales Energy 06 meses.
- Tcnico lder en la atencin de emergencias con hidrocarburo Campo Vetra, Consorcio
Colombia Energy 06 meses.
- Tcnico lder en procesos de limpieza y descontaminacin de cuerpo de agua reas
afectadas con hidrocarburo Campo Vetra, Consorcio Colombia Energy 12 meses.
Estudios Realizados
Secundarios
Instituto IDEHA
Tel: 3108816733-3204334357-3112234745

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FECHA: 02/02/2013
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Bachiller Acadmico
Neiva-Huila
2001
Tcnico En Seguridad Industrial

Para La Industria Del Petrleo
Coinspetrol
Villavicencio
2010
Seminario Tcnico
Instrumentacin,
Medicin
En
Control
Operaciones
Perforacin,
Produccin
Y
De
Y
Refinacin
Coinspetrol - Sena
Villavicencio
2008
Tecnologas
Aplicadas
La
Produccin, Proceso Y Transporte

De Crudos Pesados
Coinspetrol - Sena
Villavicencio
2009
Legislacin,
Negocios
Evaluacin
Internacionales
Del
Sector Petrolero
Tel: 3108816733-3204334357-3112234745

CODIGO: ARK-PRO-016
FECHA: 02/02/2013
ACTUALIZACION: 3
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Coinspetrol - Sena
Villavicencio
2009
Seguridad Y Medio Ambiente En El

Tratamiento De Aguas Residuales
Coinspetrol - Sena
Villavicencio
2010
Otros
Primeros auxilios
Cruz Roja Colombiana Seccional Caquet
20 Horas
Caquet
1997
Especializacin En Escolta Fases 1 Y2

Instituto Internacional De Seguridad Integral
40 Horas
Neiva - Huila
2002
Avanzado en vigilancia
General Henry Garca Bohrquez
50 horas
Villavicencio
2007
0tros
Primeros auxilios
20 Horas
Villavicencio
2010
Tel: 3108816733-3204334357-3112234745

CODIGO: ARK-PRO-016
FECHA: 02/02/2013
ACTUALIZACION: 3
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Vigas De Seguridad Vial

Pacific Rubiales Meta Petroleum Corp
08 Horas
Bogot
2010
Bomberotecnia 1
Cuerpo De Bomberos Voluntarios
De Villavicencio
40 Horas
Villavicencio
2010
Experiencia Laboral
EMPRESA
Fuerzas Militares De Colombia
Tiempo laborado
2 aos y medio
Cargo
Jefe Inmediato
Soldado Profesional
MY. Burgos Silva
Ciudad
Florencia Caquet
EMPRESA
Rayo - Seguridad
Tiempo laborado
2 aos y 9 meses
Cargo
Jefe Inmediato
Guarda de seguridad
Alcira Rojas Holgun
Ciudad
Villavicencio meta
EMPRESA
Hidrospill S.A.S
Tiempo laborado
2 aos y medio (actualmente)
Cargo
Jefe Inmediato
Ciudad
Coordinador De Tcnicos
Ing. Pablo Garzn
Puerto Ass - Putumayo
Tel: 3108816733-3204334357-3112234745

CODIGO: ARK-PRO-016
FECHA: 02/02/2013
ACTUALIZACION: 3
EMPRESA
A.T.P
Tiempo laborado
6 meses
Cargo
Tcnico Operativo
Jefe Inmediato
Javier Rosero
Ciudad
Villavicencio Meta
EMPRESA
Hidrospill S.A.S
Tiempo laborado
14 meses
Cargo
Tcnico Operativo
Jefe Inmediato
Ciudad
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Ing. Pablo Garzn

Puerto Ass - Putumayo
Referencias Personales
Nombre
Ing. SIDALY
Ocupacin
Coordinadora ambiental
Consorcio Vetra
Celular
313 249 62 68
Nombre
Ing. Camilo Cruz
Ocupacin
Coordinador Ambiental
Pacific Rubiales
Telfono
3165274819
Referencias Familiares
Nombre
JOSE ELIAS MONTILLA AMAYA
Ocupacin:
Pensionado
Parentesco
Celular
To
313 294 55 21
Tel: 3108816733-3204334357-3112234745

CODIGO: ARK-PRO-016
FECHA: 02/02/2013
ACTUALIZACION: 3
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Nombre
JOSE DUVAN BARRIOS MONTILLA
Ocupacin
Tcnico Operativo
Parentesco
Primos
Celular
310 271 47 35
WILLIAM ERNEY AMAYA

CC. 7.709.589 de Neiva
Tel: 3108816733-3204334357-3112234745

CODIGO: ARK-PRO-016
FECHA: 02/02/2013
ACTUALIZACION: 3
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Tel: 3108816733-3204334357-3112234745

CODIGO: ARK-PRO-016
FECHA: 02/02/2013
ACTUALIZACION: 3
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Tel: 3108816733-3204334357-3112234745

CODIGO: ARK-PRO-016
FECHA: 02/02/2013
ACTUALIZACION: 3
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Tel: 3108816733-3204334357-3112234745

CODIGO: ARK-PRO-016
FECHA: 02/02/2013
ACTUALIZACION: 3
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Tel: 3108816733-3204334357-3112234745

CODIGO: ARK-PRO-016
FECHA: 02/02/2013
ACTUALIZACION: 3
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Tel: 3108816733-3204334357-3112234745

CODIGO: ARK-PRO-016
FECHA: 02/02/2013
ACTUALIZACION: 3
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Tel: 3108816733-3204334357-3112234745

CODIGO: ARK-PRO-016
FECHA: 02/02/2013
ACTUALIZACION: 3
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174
Tel: 3108816733-3204334357-3112234745

CODIGO: ARK-PRO-016
FECHA: 02/02/2013
ACTUALIZACION: 3
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Tel: 3108816733-3204334357-3112234745

CODIGO: ARK-PRO-016
FECHA: 02/02/2013
ACTUALIZACION: 3
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CODIGO: ARK-PRO-016
FECHA: 02/02/2013
ACTUALIZACION: 3
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19. Carta de disponibilidad Arkoff sas.
Tel: 3108816733-3204334357-3112234745

CODIGO: ARK-PRO-016
FECHA: 02/02/2013
ACTUALIZACION: 3
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19. CRONOGRAMA DE LAS ACTIVIDADES

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CODIGO: ARK-PRO-016
ADMINISTRACION PLAN DE
CONTINGENCIAS
CAMPO SUR ORIENTE
Plan
de
trabajo
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P
E
12
10
10
12
11
10
10
11
10
10
11
Ao
ESQUEM
A
ADMINISTRA
CION PLAN
DE
CONTINGENC
IAS
CAMPO SUR
ORIENTE
ACTIVIDAD
Respo
nsable
Actualizacin plan de
contingencia
Entrega Plan de plan de

contingencias actualizado
Actualizacin Plan de
emergencia
Entrega Plan de
emergencia
E
P
E
P
E
P
Esquema
ADPC
Entrega de Plan de
evacuacin
Socializacin plan de
contingencia
Seguimiento a cierre de
hallazgos auditorias e
inspecciones
Verificacin
requerimientos u
ubicacin de equipos de
control de incendios
201
6
2015
Ju Ju Ag
No Di En
Mes Mar Abr May n l o Sep Oct v c e Feb
Diseo y elaboracin del

Plan de trabajo para el
esquema de Plan de
Contingencia
Actualizacin Plan de
evacuacin
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ACTUALIZACION: 3
E
P
E
P
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FECHA: 02/02/2013
ACTUALIZACION: 3
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Inspeccin vial
P
Revisin puntos de control
y gestionar condiciones
de acceso
E
P
Revisin puntos de control
y gestionar condiciones
de acceso
Ejecucin de simulacro
atencin de emergencia
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CODIGO: ARK-PRO-016
FECHA: 02/02/2013
ACTUALIZACION: 3
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Revisin y ajuste de
procedimientos operativos
normalizados
E
Diseo y desarrollo de
campaas de prevencin.
Realizar inventario del

equipamiento para
atencin de emergencias
Inspeccin y actualizacin
inventario Unidad
Ambiental
Conformacin Planes de
ayuda mutua
Capacitacin a
contratistas y trabajadores
Disponibilidad personal
esquema para atencin
de emergencias
ambientales
GG
P
E
P
E
P
E
P
E
P
Reportes de actividades
0%
0%
0%
0
%
0
%
0
%
0%
0%
0
%
0
%
0
%
0%
9,5
17,5 25,4
E
P
E
%
cump
limie
nto
PRO
GRA
MDO
EJEC
UTAD
O
34, 43, 51,

76, 83, 91, 100,
59,5 68,3
9
7
6
2
3
3
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0
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0%
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Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Septiembre
Octubre
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CODIGO: ARK-PRO-016
FECHA: 02/02/2013
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20. Certificado de Existencia, Representacin Legal Y Rut
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FECHA: 02/02/2013
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CODIGO: ARK-PRO-016
FECHA: 02/02/2013
ACTUALIZACION: 3
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21. INFORMACION FINANCIERA
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ADMINISTRACIN Y ATENCIN DE EMERGENCIAS Y

CONTINGENCIAS DESDE LA ESTACIN QUILLACINGA,

PROPUESTA TECNICA Y ECONOMICA

CONSORCIO COLOMBIA ENERGY

PROPUESTA TECNICA Y ECONOMICA

5.5.2. Responsabilidad del coordinador del SG-SST

PROPUESTA TECNICA Y ECONOMICA

La salud de la poblacin trabajadora es uno de los componentes fundamentales del

1. Plan de accin de HSE empresa Arkoff sas

Disear e implementar estrategias que permitan desarrollar actividades de promocin,

1.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS

Definir las actividades de promocin y prevencin que permitan mejorar las

PROPUESTA TECNICA Y ECONOMICA

Identificar el origen de los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales y

Formalizar, desarrollar e implementar los programas de vigilancia epidemiolgica

Elaborar el Diagnstico de Salud Ocupacional de la empresa.

Programar y dar capacitacin en lo referente a salud ocupacional, estilos de vida

PROPUESTA TECNICA Y ECONOMICA

Proponer a la Direccin, la adopcin de medidas y el desarrollo de actividades

Velar por el buen funcionamiento y marcha del equipo de Salud Ocupacional.

Elaborar en conjunto con los coordinadores de reas o departamentos, los

Elaborar el presupuesto del programa en asesora del grupo administrativo.

PROPUESTA TECNICA Y ECONOMICA

salud en el trabajo, que conlleva la promocin y el mantenimiento del bienestar fsico,

Es enfermedad laboral la contrada como resultado de la exposicin a factores de riesgo

PROPUESTA TECNICA Y ECONOMICA

de enfermedades laborales, pero se demuestre la relacin de causalidad con los factores

4.7. INCIDENTE OCUPACIONAL

PROPUESTA TECNICA Y ECONOMICA

Lineamientos generales, establecidos por la direccin de la empresa, que permiten

5.1.1. Poltica de Salud Ocupacional, Seguridad Industrial y Medio Ambiente (HSE)

PROPUESTA TECNICA Y ECONOMICA

Adicionalmente, generar condiciones que minimicen y controlen los factores de riesgo

ARKOFF SAS asume

5.1.2. Poltica de Control de Comportamiento

PROPUESTA TECNICA Y ECONOMICA

reputacin, fundamentada en un recto proceder, constituye por s misma en un activo

5.1.3. Poltica de no consumo de Alcohol, Tabaco y Drogas

PROPUESTA TECNICA Y ECONOMICA

PROPUESTA TECNICA Y ECONOMICA

ARKOFF SAS. Soluciones Integrales en Ingeniera

Calle 35 Nmero 17-33 Avenida Catama

GERMAN LEAL SILVA

5.2.3. Actividad econmica

Prestar soluciones integrales en ingeniera.

5.2.4. Resea histrica

A partir de 2012 bajo la actual administracin, la sociedad ha iniciado un proceso de

PROPUESTA TECNICA Y ECONOMICA

Cocedoras, saca ganchos y perforadoras.

Se encuentran otros elementos para aseo:

Jabones lquidos y en polvo

5.2.8. Equipos utilizados

PROPUESTA TECNICA Y ECONOMICA

Barreras tipo meco

5.2.9. Productos o servicios

Administracin de planes de emergencia y contingencia contra derrames de

Obras de Ingeniera civil.

Soporte tcnico necesario durante la ocurrencia de Emergencias.

Brindar asesora y supervisin sobre las labores de control de la emergencia y en

Brindar apoyo durante la ocurrencia de derrames de hidrocarburo e incidentes de

PROPUESTA TECNICA Y ECONOMICA

Definir los Programas de mantenimiento para los equipos de contingencia y contra