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UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO

FACULTAD DE CIENCIAS ECONMICAS


ESCUELA ADMINISTRACIN

TRABAJO FINAL DE RSE: CAMPOSOL

REA: Responsabilidad Social Empresarial

DOCENTE: Zapata Chau, Jorge Miguel

INTEGRANTES:

Chinchay Jurez, Jorge


Fernndez Rivas, La
Jurez Cruz, Jos
PucarAnastacio, Jenifer
Ramrez Guerrero, Nstor
Timana Seminario, Cristian
Woodman Olaechea, Kevin

Martes, 30 de junio de 2015

PIURA-PERU
INDICE
INTRODUCCION

CAPITULO I
A.
B.
C.
D.
E.
F.
G.

CAMPOSOL.
MACROENTORNO.
MICROECONMICO.
MISIN.
VISIN.
VALORES.
OBJETIVO.
General.
Especficos.
H. PLANEACIN
ESTRATGICA

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5
5
6
6
7

DEL

PROCESO

INTERNACIONALIZACIN DE LA EMPRESA.
I. ANLISIS FODA.
a) ESTRATEGIAS FODA
J. ORGANIGRAMA.

8
8
DE
8
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CAPITULO II
A. RESPONSABILIDAD SOCIAL.
B. SISTEMA DE GESTIN EN RESPONSABILIDAD SOCIAL.
a. Bienestar de los colaboradores
b. Cuidado del medio ambiente
c. Aseguramiento de la calidad y trazabilidad del producto
d. Desarrollo de productos y mercados
e. Desarrollo y creacin del valor compartido
f. Gestin de la reputacin
C. PROYECTOS Y PROGRAMAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL.
a. WawaWasi Institucional Rayito de Sol
b. Vacaciones tiles
c. Campaas mdicas
d. Campaas mdicas
e. Programa de Psicoprofilaxis Obsttrica y Estimulacin Prenatal
D. COMUNIDAD.
a. Centro de salud de Nuevo Chao
b. Proyecto de Emprendimiento Lavandera Manos Solidarias
c. Proyecto de Emprendimiento Panadera La Casa del Pan"
d. Talleres Educativos para Jvenes
e. Consultorio Psicolgico para Jvenes
f. Mejoramiento de Infraestructura Educativa en Sullana
g. Ludoteca Comunal en San Juan de Curumuy
h. Donacin de producto

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E. AMBIENTE.
1

F.

G.
H.
I.

a. Manejo Integrado de Sistema de Plagas


b. Clculo de huella de carbono
c. Manejo de Residuos Slidos
d. Programa de Adecuacin y Manejo Ambiental (PAMA)
e. Plan integral de conservacin
f. Censo anual de fauna
g. Forestacin
h. Clculo de la Huella Hdrica
PIRMIDE DE CARROLL.
a. Pirmide de Carrol Original
b. Pirmide de Carrol - CAMPOSOL
c. Pirmide de Carrol - Implementacin
IMPLEMENTACION DEL ISO 26000
AGENDA 21
PROYECTOS DE IMPLEMENTACIN
a. Lnea de abastecimiento

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b. Tanque de Almacenamiento

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c. Cultivo mltiple

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d. Compostaje

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e. Utilizacin del compost segn su estado de maduracin

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J. PLAN DE ACCIN
a. Manejo Integrado de Sistema de Plagas

34

b. Clculo de huella de carbono

34

c. Manejo de Residuos Slidos

34

d. Programa de Adecuacin y Manejo Ambiental (PAMA)

34

e. Forestacin

34

f. Clculo de la Huella Hdrica

35

g. Programa de Psicoprofilaxis Obsttrica y Estimulacin Prenatal

35

h. Programa al cuidado del medio ambiente


35
i. Programa de la calidad y trazabilidad del producto
35

j. Programa
mercados

con

respecto

al

desarrollo

de

productos

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ANEXOS

INTRODUCCIN:

CAMPOSOL es una empresa agroindustrial peruana involucrada en el cultivo,


procesamiento y comercializacin de productos agrcolas.
Uno de sus principales objetivos no solo es ser uno de los cinco lderes mundiales en
entregar al mundo alimentos saludables con calidad garantizada, sino tambin, se preocupa
por garantizar su sostenibilidad en el futuro es indispensable respetar los principios ticos, a
los empleados y el medio ambiente.
CAMPOSOL es miembro activo de la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) y el
Pacto Global de las Naciones Unidas (Global Compact) que tiene como fin promover el
dilogo social para la creacin de una ciudadana corporativa global, que permita conciliar
los intereses de las empresas, con los valores y demandas de la sociedad civil; esto
contribuye al desarrollo personal de los colaboradores, de sus familias y de la comunidad,
mediante acciones que brinden una mejor calidad de vida y promuevan el desarrollo.

CAPUTILO I
A. CAMPOSOL:
Es la empresa agroindustrial lder en el Per, el mayor exportador de esprragos del mundo
y pronto la primera exportadora en palta a nivel mundial.
La empresa opera en los valles de CHAO y VIRU, en el departamento de la Libertad,
donde integra el proyecto de irrigacin de chavimochic; as como en el departamento de
Piura, ambos al norte de Per, con rea aproximada de 25mil hectreas.
B. MACROENTORNO :
Directamente la empresa Camposol se ha visto afectada en los ltimos aos por los
recientes cambios climticos, afectando a su productividad hasta en un 25% en el ao 2013.
La presencia del fenmeno del nio produjo una baja del 15% en el precio de la palta y un
25% en la cantidad cosechada de esparrago. Todo esto sumado a las prdidas del ao 2008
y el ao 2009 y el hecho que durante el cuarto trimestre se ha visto una reduccin del 30 %
de los volmenes de arndanos el mismo que se ha trasladado al 2015, determina que no se
repartir utilidades correspondientes al ao ejercido 2014.
C. MICROECONMICO:
Como consecuencia del dficit obtenido en el ao 2013 e inicios del 2014, un pequeo
grupo de trabajadores de la empresa iniciaron una huelga en busca de mejores beneficios
econmicos, paralizando la produccin por un periodo prolongado, generndole a la
empresa una prdida de USD 1.2 millones.
El incremento de productividad de la competencia, ha generado una mayor demanda de
mano de obra por parte de estas, ofreciendo mejores condiciones econmicas a los
trabajadores, provocando la renuncia de mucho personal obrero camposolino , esto ha
obligado a la empresa a modificar las condiciones de los contratos de los trabajadores
aumentado el sueldo mnimo.

D. MISIN:
Entregar al mundo alimentos saludables con calidad garantizada, buscando el bienestar de
las personas y el entorno a travs de la innovacin, desarrollo y cuidado en todos los
detalles de sus procesos. Nos hemos fijado el ambicioso objetivo de convertirnos en el
principal exportador de productos congelado del Per.
E. VISIN:
Ser uno de los cinco lderes mundiales en proveer alimentos saludables a
las familias del mundo.

F. VALORES:

G. OBJETIVO:
General:
o La empresa apuesta por el desarrollo de la agroindustria y es la ms importante
de Amrica Latina en estos rubros.
Especficos:
o Mayor demanda para los productos frescos y especialmente la palta, tanto en
EE.UU, como en EUROPA.
o Lder global en la produccin de esprragos, paltas y mangos con marca propia.
o Reducir el impacto ambiental en sus operaciones.
o Atraer e incrementar el desarrollo de talento en sus colaboradores.
H. PLANEACIN
ESTRATGICA
DEL
DEINTERNACIONALIZACIN DE LA EMPRESA:

PROCESO

Evaluacin externa.
Anlisis poltico, gubernamental y legal.
Anlisis econmico financiero.
Anlisis social, demogrfico y cultural.
Anlisis tecnolgico.
Anlisis ecolgico ambiental.

I. ANLISIS FODA:

FORTALEZAS

1. Ser el primer exportador de esprragos.


2. Campos de cultivos propios, cuenta con ms de 25,000
hectreas de tierras en las zonas de CHAO, VIR Y
PIURA; ubicadas en la libertad y Piura, regiones del norte
peruano.
3. Mayor exportacin de esprragos y pronto el mayor
productor de paltas del mundo.
4. Ser el tercer empleado del pas, con ms de 13 mil
trabajadores en temporada alta.
5. Solidez de sus operaciones, el profesionalismo de sus
colaboradores y las buenas prcticas corporativas.
6. Certificaciones internacionales: Global Gap, IFS, HACCP
and BRC, entre otras.
7.

OPORTUNIDADES

1. Creciente preferencia del consumidor por alimentos de


calidad.
2. Firmas de Tratados de Libre Comercio.
3. Aumento del consumidor de Esprragos.
4. Exporta a los principales mercados de Europa, los Estados

Unidos de Amrica y el Asia.

Inversin en tecnologa e investigacin.

DEBILIDADES

1. Falta de control en el presupuesto de compras.


2. Incremento del apalancamiento por prstamos a corto
plazo.

AMENAZAS

1. Competencia.
2. Cada del Dlar.
3. Amenazas a los TLC

3. Problemas con el transporte Internacional.

a. ESTRATEGIAS: FODA

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FORTALEZAS-F

1. Ser

el primer exportador de
esprragos.
2. Campos de cultivos propios, cuenta
con ms de 25,000 hectreas de
tierras en las zonas de CHAO, VIR
Y PIURA; ubicadas en la libertad y
Piura, regiones del norte peruano.
3. Mayor exportacin de esprragos y
pronto el mayor productor de paltas
del mundo.

OPORTUNIDADES-O

1. Creciente

preferencia
del
consumidor por alimentos de
calidad.
2. Firmas de Tratados de Libre
Comercio.
3. Aumento del consumidor de
Esprragos.
4. Exporta

los

principales
mercados de Europa, los
Estados Unidos de Amrica y el
Asia.
AMENAZAS-A

1. Competencia.
2. Cada del Dlar.
3. Amenazas a los TLC

DEBILIDADES-D

1. Falta de control en el presupuesto de

compras.
2. Incremento del apalancamiento
prstamos a corto plazo.
3. Problemas

con

el

por

transporte

Internacional.

ESTRATEGIAS FO

ESTRATEGIAS DO

F1O3.Ser el primer exportador de esprragos,


obteniendo la preferencia del consumidor por la
calidad de nuestros productos.

D1O3. El aumento del consumidor de esprragos, puede


ser un inconveniente ya que hay una falta de control en el
presupuesto de compras.

F2O2. Tenemos como fortaleza las amplias


hectreas de tierras ubicadas en las zonas de
CHAO, VIRU Y PIURA facilitndonos las
firmas de tratados de TLC.

D3O4. Tenemos problemas con el transporte internacional


lo que perjudica la exportacin a los principales mercados
del mundo.

F3O4. Hay una mayor exportacin de esprragos


y pronto de paltas con la oportunidad de entrar a
Europa, EEUU y Asia.

ESTRATEGIAS FA

ESTRATEGIAS DA

F1A1. Siendo el primer exportador de


esprragos, tenemos como principal
amenaza a las competencias actuales y
futuras, lo que nos impulsa a mejorar con
nuestras estrategias.

D2A2. En cuanto al prstamo, la amenaza seria la


cada del dlar ya que si es que los prestamos fueran
en dlares al momento del cambio surgiran
dificultades.

F3A3. Teniendo una mayor exportacin


de esprragos y pronto de paltas en el
mundo, tendramos como amenaza la
cada del dlar lo que va a repercutir en
las ventas.

D3A3. El lo que concierne a el transporte


internacional con los TLC puede ser amenazado ya
que habran posibles problemas en aduanas,
11
ocasionando un problema en la conclusin de la
exportacin.

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J. ORGANIGRAMA

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CAPITULO II
A. RESPONSABILIDAD SOCIAL:
CAMPOSOL cree firmemente que para garantizar su sostenibilidad en el futuro es
indispensable respetar los principios ticos, a los empleados y el medio ambiente. Por ello,
operamos segn nuestras pautas de responsabilidad social, las Metas del Milenio y los
Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, del cual somos miembros activos
desde el 2008.
Cabe sealar que CAMPOSOL ha sido la primera empresa agroindustrial peruana en
preparar un Informe de Sostenibilidad utilizando indicadores internacionales GRI, bajo la
evaluacin de PriceWaterhouseCoopers. Esto se realiza con el objetivo de documentar
nuestro triple resultado, no nicamente nuestro desempeo econmico, sino tambin
nuestro desempeo social y medioambiental, garantizando de esta manera la sostenibilidad
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de nuestra empresa en un corto, mediano y largo plazo. Dicha documentacin es importante


para nuestro vasto nmero de partes interesadas, nuestros trabajadores, autoridades
peruanas, ONGs, nuestros clientes, accionistas y consumidores en el mercado mundial.

B. SISTEMA DE GESTIN EN RESPONSABILIDAD SOCIAL.


a) Bienestar de los colaboradores
Contribuir al desarrollo personal de los colaboradores, de sus familias y de la comunidad,
mediante acciones que brinden una mejor calidad de vida y promuevan el desarrollo.
b) Cuidado del medio ambiente
Proteger el medio ambiente a travs del uso racional de los recursos naturales y la energa,
as como de la ejecucin de estrategias para reducir la contaminacin ambiental.
c) Aseguramiento de la calidad y trazabilidad del producto
Esto se logra proporcionando productos de ptima calidad e innovadores que satisfagan las
necesidades de los consumidores.
d) Desarrollo de productos y mercados
Innovacin en productos, incluyendo salud, calidad, cuidado del ambiente y atributos
sociales en la estrategia de mercado. CAMPOSOL se esfuerza por cultivar una relacin de
confianza con sus clientes y por conocer sus negocios para promover un crecimiento
conjunto.
e) Desarrollo y creacin del valor compartido
Crear valor compartido a travs de la integracin de las necesidades de los grupos de
inters al plan estratgico corporativo.
f) Gestin de la reputacin
Obtener un ptimo desempeo en los desafos anteriores y en el cumplimiento de acuerdos
internacionales, como la Declaracin Universal de Derechos Humanos, la Organizacin
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Internacional del Trabajo (OIT) y el Pacto Global de las Naciones Unidas (Global
Compact) del cual CAMPOSOL es miembro activo desde el ao 2008.

C. PROYECTOS Y PROGRAMAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL.


a) WawaWasi Institucional Rayito de Sol
Es un lugar donde nos esforzamos para que los hijos de nuestros colaboradores reciban
una atencin integral de parte de profesionales capacitados, con vocacin de servicio y
mucho amor para atenderlos y estimularlos en sus primeros aos. Es posible gracias a
una alianza estratgica con el Ministerio de Desarrollo e Inclusin Social, a travs del
Programa Cuna Ms, el cual nos asesora y orienta en el cuidado y rgimen
alimenticio de los nios. El programa atiende a un promedio de 200 nios menores de
cuatro aos anualmente, mejorando su desarrollo psicomotriz, social y del lenguaje as
como protegindolos de la desnutricin infantil

b) Vacaciones tiles
Programa dirigido a los hijos de nuestros colaboradores con el objetivo de fortalecer su
nivel educativo y desarrollar sus capacidades artsticas y deportivas, as como mejorar
su autoestima. Se desarrolla durante los meses de enero y febrero, brindando clases de
razonamiento verbal y matemtico as como talleres de arte y creatividad, computo,
baile moderno, danzas tradicionales y disciplinas deportivas. Se realiza con el
asesoramiento y apoyo de universidades y colegios locales.
c) Campaas mdicas
Campaas mdicas gratuitas en diversas especialidades orientadas a la prevencin y
promocin de la salud, con el objetivo de reforzar la atencin de los colaboradores y sus
familias, mediante alianzas con organizaciones privadas y pblicas.
d) Campaas mdicas
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Campaas mdicas gratuitas en diversas especialidades orientadas a la prevencin y


promocin de la salud, con el objetivo de reforzar la atencin de los colaboradores y sus
familias, mediante alianzas con organizaciones privadas y pblicas.
e) Programa de Psicoprofilaxis Obsttrica y Estimulacin Prenatal
Ofrecemos un programa para madres gestantes con el objetivo de que nuestras
colaboradoras gestantes y futuras madres tengan las mejores condiciones laborales y la
preparacin necesaria para un embarazo, parto y post parto saludables, asegurando el
bienestar de la madre y el beb. Las sesiones del programa incluyen ejercicios de
gimnasia obsttrica, relajacin y musicoterapia, a cargo de profesionales especializados
de la Unidad Mdica de CAMPOSOL.
D. COMUNIDAD.
a) Centro de salud de Nuevo Chao
Se construy con la finalidad de apoyar la cobertura de salud de la poblacin de este centro
poblado que asciende a ms de 6 mil habitantes. Brinda una atencin integral priorizando la
atencin materno prenatal y la de menores de cinco aos. Este centro de salud se hizo
realidad gracias a una alianza estratgica entre CAMPOSOL, la Gerencia Regional de
Salud, la Universidad Privada Antenor Orrego, el Comit de Desarrollo del Centro Poblado
Nuevo Chao y la Municipalidad Distrital de Chao.
b) Proyecto de Emprendimiento Lavandera Manos Solidarias
Proyecto empresarial en alianza estratgica con la Asociacin Juventud, Arte y Desarrollo
con el objetivo de brindar oportunidades de desarrollo econmico y social a los jvenes.
Esta microempresa brinda servicios de lavado, zurcido, reparacin de uniformes o costura a
la empresa agroindustrial CAMPOSOL as como a la comunidad del distrito de Chao.
c) Proyecto de Emprendimiento Panadera La Casa del Pan"
Es el segundo proyecto empresarial en alianza estratgica con la Asociacin Juventud, Arte
y Desarrollo. La Casa del Pan es un modelo de microempresa exitoso y rentable que genera
empleos directos a 15 jvenes que pueden solventar sus estudios superiores y apoyar a sus
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familias. Los clientes de la Casa del Pan son los miembros de la comunidad de Chao as
como las empresas CAMPOSOL y Sodexo.
d) Talleres Educativos para Jvenes
El programa incluye talleres artsticos y de desarrollo personal y tiene como fin contribuir
con el desarrollo de habilidades y aptitudes en jvenes y adolescentes. Se realiza en alianza
con instituciones educativas locales y forma parte del trabajo con jvenes y adolescentes
que ejecuta CAMPOSOL en las comunidades de Chao y Nuevo Chao para prevenir el
pandillaje y la violencia.
e) Consultorio Psicolgico para Jvenes
Brinda a los jvenes y a sus padres el servicio de consejera y asesora psicolgica, a cargo
de especialistas, con el propsito de prepararlos para enfrentar exitosamente problemas
emocionales y de interrelacin, orientndolos a potenciar rasgos de personalidad y
habilidades positivas. Se desarrolla en la Institucin Educativa Carlos Wiesse, en Chao, y
en el local de la Asociacin Juventud, Arte y Desarrollo, en Nuevo Chao.
f) Mejoramiento de Infraestructura Educativa en Sullana
CAMPOSOL contribuye con la educacin mediante el mejoramiento de la infraestructura
educativa. La empresa financi la construccin de dos aulas en el Colegio Nacional de San
Vicente de Piedra Rodada, en Sullana, beneficiando a los alumnos de inicial y primaria
quienes carecan de suficientes aulas con infraestructura adecuada.
g) Ludoteca Comunal en San Juan de Curumuy
Se desarrolla gracias a una alianza estratgica entre CAMPOSOL, Gobierno Regional de
Piura y los lderes de la comunidad. Este programa capacita a actores sociales de la
comunidad con el fin de formarlos y sensibilizarlos en la promocin e implementacin de
espacios ldico educativos dirigidos a nios y jvenes, para desarrollar en ellos sus
habilidades sociales y creativas, adems de fortalecer sus valores y promover sus derechos.
h) Donacin de producto

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CAMPOSOL realiza donaciones de productos de alta calidad proteica como esprragos,


paltas y mangos a las poblaciones de sus zonas de influencia as como a instituciones
pblicas y privadas.
E. AMBIENTE.
a) Manejo Integrado de Sistema de Plagas
Desarrollamos un Manejo Integrado de Plagas (MIP) para el adecuado tratamiento de
nuestros cultivos, con nfasis en el control biolgico que emplea organismos benficos y
productos naturales alternativos a los plaguicidas, con la finalidad de proteger la salud de
nuestros colaboradores y consumidores as como preservar el medio ambiente.
b) Clculo de huella de carbono
Una poltica de acciones frente al cambio climtico, que incluya beneficios y ventajas para
los grupos de inters de CAMPOSOL. Se calcula el inventario de emisiones (huella de
carbono) de toda la operacin de Camposol para comunicar el compromiso ambiental y
social de la empresa y obtener la lnea base sobre la cual disear estrategias ambientales.
c) Manejo de Residuos Slidos
Implementamos puntos ecolgicos para el reciclaje, concientizando al personal en la
adecuada segregacin y separacin de los residuos slidos, lo que nos da la oportunidad de
recuperar al mximo productos para su posterior comercializacin y/o disposicin final con
empresas autorizadas segn ley.
d) Programa de Adecuacin y Manejo Ambiental (PAMA)
En cumplimiento de nuestros compromisos ambientales asumidos en concordancia con el
marco legal, CAMPOSOL de acuerdo a este programa desarrolla diversas acciones como
monitoreos de calidad de agua y aire, entre otros, que le permiten mejorar su gestin de
cuidado y responsabilidad con el medio ambiente.
e) Plan integral de conservacin

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Establece las pautas y estrategias a seguir para la conservacin de los hbitats de las
diversas especies que estn presentes en nuestros cultivos as como la proteccin del
paisaje, capacitando a los colaboradores.
f) Censo anual de fauna
Mide internamente el accionar de CAMPOSOL en relacin al cuidado de la biodiversidad.
Este censo ha determinado que los fundos de la empresa presentan una biodiversidad
significativa. Se han identificado 26 especies de aves y 9 de reptiles, entre ellas especies
endmicas y en peligro de extincin que habitan armnicamente en los fundos gracias a las
condiciones y estrategias implementadas para su conservacin.
g) Forestacin
CAMPOSOL protege los bosques tomando en cuenta la importancia que tienen para la
conservacin ambiental. Siembra especies autctonas como algarrobo y faique o huarango,
y realiza arborizaciones con casuarinas equisetifoli, molle costeo, tara o taya y cedro
rosado.

h) Clculo de la Huella Hdrica


CAMPOSOL est comprometido con el cuidado del medio ambiente, y en especial con el
uso racional del agua como recurso vital e indispensable para el desarrollo de sus
actividades. En ese sentido, CAMPOSOL firm un convenio con el Proyecto SuizAgua de
la Cooperacin Suiza COSUDE, el cual permitir medir la huella hdrica del esprrago, uno
de los cultivos de mayor presencia en el mercado.

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F. PIRMIDE DE CARROLL
a. Pirmide de Carrol - Original

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b. Pirmide de Carrol CAMPOSOL


c.
Respectoanuestralaborenelcuidadodelambiente,estamostrabajandoenunplandemanejoambientalatresaosyenlamejorainmediatadelagestinderesiduos,implementandopuntosecolgicosparaelreciclajeysensibilizandoalpersonalenlaadecuadasegregacinyseparacindelosresiduosslidos.

Guardarrespetoaladignidaddeltrabajador,atencinalasquejasysugerenciasqueformulenlostrabajadores,estimularelesfuerzocreativo,proporcionarunambienteadecuadoysegurodetrabajo, entrenaralostrabajadoresymejorarlaespecialidadyhabilidadesdelosmiembros.

Darcumplimientoalasleyeslaborales,polticasyreglamentointernodetrabajo,seguridadyproteccindelpersonaleinstalacionesdelaempresa,recibirlaremuneracinquelecorrespondeporlalaborrealizadaydegozardelosderechosybeneficioslaboralesprevistosenlasleyes.

Camposoltratadegenerarunaculturadeorden,disciplinaycontrol,quenospermitaafrontarelcrecimientoquevivimosconlosmenoresriesgosposibles,ascomocautelareldinerodelosbonitasnacionaleseinternacionalesqueconfanennosotrosyhanapostadopornuestraperspectivasfuturas.Asimismo,nuestraempresaseencuentraenprocesodinmicodeinversinenlossiguientesaosqueinvolucradiversosproyectostalescomonuestraapuestaporproductosdecrecientedemandainternacionalcomolosarndanosyotroscultivos,elcrecimientoquetenemosprevistoenelsectoracucola.Estasnuevasincursionesnospermitirngenerarmsde10milempleosdirectosadicionalesenelmedianoplazo,convirtindonosenelmayorempleadordelPer

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Pirmide de Carrol Implementacin


Camposol,veelbienestardesustrabajadores,porelcualvienetrabajandohacetresaosparalamejoradeunmanejoambientalyimplementandopuntosestratgicosparaelreciclaje.

Camposol tieneunrespetodignoconsustrabajadores,dndolesimportanciaasusquejas,reclamosyopinionesqueaportenparalaempresa.Paraas podermejorarlosypodertenerunbuenambientedetrabajo.

Cumpleconleyeslaborales,normasyreglasinternas.Lebrindaunabuenaseguridad,proteccinasustrabajadoresparaqueassesientansatisfechosypuedanidentificarseconlaempresa.Cumpleconsusremuneracionesporlalaborrealizada,susbeneficiosybonos.

Camposol tratadegenerar unaculturadeorden,disciplinaycontrolparaqueempieceadesarrollarsemuchomasyaspoderseguirtrazndosemuchasmetas.Laempresaquieretenerunabuenademandaenelmercadointernacional,elcualyaloestacumpliendopocoapococonelapoyodesustrabajadoresyjuntosllegar atenerunamejorproductividad.

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G. APLICACIN DEL ISO 26000


ISO 26000 es una Norma internacional ISO que ofrece gua en RS. Est diseada para ser utilizada
por organizaciones de todo tipo, tanto en los sectores pblico como privado, en los pases
desarrollados y en desarrollo, as como en las economas en transicin. La norma les ayudar en su
esfuerzo por operar de la manera socialmente responsable que la sociedad exige cada vez ms.
La Norma Internacional ISO 26000 ha pasado por un proceso de aprobacin y revisin ante
INDECOPI, luego del cual la norma internacional fue aprobada como Norma Tcnica Peruana NTP
ISO 26000:2010 Gua de Responsabilidad Social, el 29 de enero de 2011.

Camposol, no cuenta con la certificacin de este ISO, de forma contraria; certifica con la
Norma SA 8000.

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H. AGENDA 21
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La Agenda 21 Local es una iniciativa promovida y desarrollada desde el mbito local, un


proceso de planificacin estratgica, participativo y a largo plazo, que ofrece un soporte
para enfocar la gestin municipal bajo la premisa de la sostenibilidad. Apoya la buena
gobernanza local, movilizando a los gobiernos locales y su ciudadana, y favoreciendo la
intervencin de todas las partes interesadas en la toma de decisiones.
Sostenibilidad ambiental, ya que el ser humano depende de las funciones de su entorno:
provisin de recursos agua, aire, alimentos, espacio para el asentamiento, asimilacin
de sus residuos y, por tanto, necesita que estas funciones continen en el futuro.
Sostenibilidad econmica, que aboga por un desarrollo que no supere la capacidad de
carga del entorno, permitiendo la recuperacin y regeneracin del sistema ante las presiones
externas, as como en la optimizacin del uso de los recursos, alcanzando una eficiencia
que permita obtener mayores beneficios con menores consumos. La internalizacin en los
balances econmicos de las hasta ahora externalidades ambientales es otra forma de
empezar a valorar econmicamente los impactos generados en el ambiente.
Sostenibilidad social, garantizando la equidad intrageneracional como sustento de la
equidad intergeneracional. Un modelo que debe perseguir varios objetivos: garantizar la
justicia social, proporcionar unas condiciones de vida dignas para toda la ciudadana, crear
condiciones socioeconmicas para el desarrollo de la autonoma personal, y favorecer que
los ciudadanos asuman su parte de responsabilidad en los aspectos ligados al desarrollo
local.
De la implantacin de la Agenda 21 en un determinado territorio emanan una serie de
beneficios que superan las mejoras ambientales.
a. Compromiso poltico y social La Agenda 21 Local es un proyecto de mbito local y
por tanto la iniciativa para su implantacin debe partir de un actor local. Los
poderes pblicos locales deben estar fuertemente implicados con el fin de garantizar
su realizacin; es importante destacar el papel de los Ayuntamientos, como rganos
gestores, tanto en los momentos iniciales de diagnstico y planificacin, como en
toda la ejecucin posterior. Esto supone que la Corporacin Local asuma

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plenamente la necesidad de apostar por un desarrollo local equilibrado e integrado


en beneficio de las generaciones presentes y futuras.
Mediante la firma de un documento de sostenibilidad, las autoridades locales se
comprometen formalmente a luchar por alcanzar la sostenibilidad local y, por tanto, avanzar
hacia la sostenibilidad global, hecho de gran responsabilidad hacia su ciudadana pero
tambin hacia la del resto del planeta. El impulso de la participacin ciudadana en el
proceso fortalece adems la democracia, legitima el proceso y garantiza su xito. De la
situacin de partida del territorio contemplando todo tipo de variables (sociales,
econmicas, ambientales), lo que permite extraer un diagnstico integrado y actualizado.
b. A travs del diseo del Plan de Accin Local, el municipio puede desarrollar una
visin de futuro del mismo, unos objetivos y estrategias acordes a los criterios de
sostenibilidad local, que guiarn su desarrollo futuro y que desembocarn en una
mejora de la calidad de vida. Esta visin de futuro aporta la posibilidad, en muchos
casos, de adelantarse a la aparicin de conflictos sociales y problemas ambientales,
ahorrando tensiones, recursos naturales y econmicos y permitiendo re-direccionar
esfuerzos individuales y colectivos, tanto de los cargos electos, como de tcnicos
municipales, agentes econmicos o sociales y del resto de la ciudadana.
c. Participacin ciudadana El proceso de implantacin de la Agenda 21 Local requiere
la participacin de polticos, tcnicos y dems autoridades y organismos locales, as
como de los colectivos sociales y los agentes econmicos. Es una de sus
caractersticas principales. La participacin es un objetivo fundamental y prioritario
que nace del propio concepto de Agenda 21 Local y debe estar presente en todo el
proceso. En base a la Segunda Conferencia Europea y segn se seala en el Plan de
Actuacin de Lisboa: Se realizarn consultas y colaboraciones con los diferentes
sectores de la comunidad para crear sinergias a travs de la cooperacin.
Esta participacin implica:
La incorporacin de la opinin ciudadana en la elaboracin del diagnstico municipal,
permitiendo tener una visin de la realidad del municipio nueva, completa y enriquecedora:
empresas, familias, personas expertas, medios de comunicacin, tcnicos, polticos,
organizaciones cvicas y empresariales e industrias locales...,
27

Su participacin en la definicin del municipio del futuro, las lneas estratgicas de


actuacin, supone tambin adquirir responsabilidades y compromisos de accin, que surgen
como fruto de la reflexin conjunta, pero tambin de acciones de sensibilizacin y de
formacin,
La transparencia en la ejecucin de las propuestas de actuacin y en el posterior
seguimiento y control de los resultados obtenidos,
La introduccin de conceptos positivos en las conductas individuales y sociales, ya que la
Agenda 21 es un cauce adecuado de formacin y sensibilizacin.
I. PROYECTOS DE IMPLEMENTACIN
a. Lnea de abastecimiento
Este proyecto est destinado a la
captacin de agua y la proteccin de la
fuente de abastecimiento
Almacenamiento

inicial:

El

agua

proveniente del subsuelo y/o canales de


irrigacin es deposita en un poso
subterrneo
Energa amigable: la implementacin
tctica de paneles solares permitir el
abastecimiento de energa al sistema de bombeo que transportara el agua hasta
tanques elevados de almacenamiento.
Lnea de aduccin: En sistemas por gravedad, es la tubera que lleva el agua de la
captacin al tanque de almacenamiento
En sistemas por bombeo, es la caseta donde se instala el equipo de bombeo que
sirve para elevar el agua hasta el tanque de almacenamiento y por seguridad debe
estar resguardado y protegido.
Lnea de impulsin:
En sistemas por bombeo, es la tubera que lleva el agua de la bomba al tanque de
almacenamiento

28

b. Tanque de Almacenamiento
Reservorio destinado para almacenar
y suministrar el agua con presin,
durante las 24 horas
Red de Distribucin
Tuberas conectas directamente a los
campos de cultivo que garantizan un
riego parejo, tecnificado y controlado
Potabilizacin del agua
Filtracin: el agua turbia pasa a travs de capas
de roca, arena, y mallas donde sufre un primer micro filtrado donde se eliminan
plantas insectos y algn otro pequeo residuo solido
Decantacin: el agua reposa por un periodo no menor a 24 horas para que la
suciedad se sedimente en el fondo del recipiente y as separar arena de agua.
Clorificacin: el agua clara es clorificada esto quiere decir que se agrega cloro (2
gotas por litro de agua) y se deja reposar por lo menos una hora con el fin de
eliminar bacterias para luego pasar a ser hervida para el consumo. Conexiones
Domiciliarias
Instalaciones que suministran agua de la red de distribucin a las viviendas de la
comunidad
c. Cultivo mltiple
Se define como la utilizacin de la
tierra con ms de un cultivo en el ao.
La modalidad ms interesante de este
sistema de explotacin consiste en
intercalar varios cultivos en una
unidad de terreno, este tipo de
operacin

recibe

el

nombre

de

cultivos asociados.
29

Las premisas fundamentales que permiten una buena seleccin de cultivos asociados
como prctica de produccin agrcola y conservacin de suelos son:
1. Que los cultivos a intercalar presenten rangos amplios de variabilidad en sus
perodos de crecimiento, para aprovechar el tiempo ms eficiente.
2. Que se seleccionen cultivos diferentes en cuanto a sus caractersticas botnicas y
fisiolgicas, con el fin de utilizar mejor el espacio y disminuir el riesgo de aparicin
de plagas y enfermedades.
3. Que se escojan las mejores variedades de los diferentes cultivos y las mejores
pocas de siembra.
5 Abonos verdes: Esta prctica consiste en sembrar una determinada especie vegetal
en un terreno, con la nica finalidad de incorporarla al suelo para mejorar sus
condiciones fsicas y qumicas.
Sus objetivos son los siguientes:
Incorporar materia orgnica.
Mantener y mejorar la fertilidad del suelo.
Disminuir la escorrenta, la erosin y mejorar la infiltracin.
Aumentar la capacidad de retencin de humedad.
Mejorar la agregacin y la estructura.
Caractersticas deseables en una especie para ser utilizada como abono verde:
1. Debe ser principalmente una leguminosa, pues adicionalmente incorpora
nitrgeno al suelo.
2. Debe ser de consistencia suculenta y no leosa para acelerar la descomposicin y
rpida mineralizacin.
3. Debe tener vigoroso desarrollo foliar para incorporar mayor cantidad de materia
orgnica verde por unidad de superficie.
4. Debe tener tamao adecuado para facilitar su incorporacin con maquinaria
convencional.
5. Debe tener rpido crecimiento.
30

6 Cultivos de cobertura: Con esta prctica es establece una cubierta vegetal densa,
generalmente de gramneas o de plantas herbceas, una vez cosechado el cultivo
principal, para prevenir la erosin.
Algunos cultivos de cobertura pueden cumplir doble propsito: proteger el suelo
despus de cosechado el cultivo principal y servir de abono verde posteriormente.
Algunos los asocian con mulch vivo.
Sus principales objetivos son
los siguientes:
Desarrollar una cobertura
vegetal densa para proteger el
suelo, despus de cosechar el
cultivo principal.
Reducir

escurrimiento

superficial e incrementar la infiltracin.


Proporcionar un pasto artificial til como fuente adicional de pastoreo.
Eventualmente puede ser incorporado como abono verde.

Los cultivos de cobertura pueden establecerse en:


1. Plantaciones arbreas permanentes (entre hileras y plantas). Ejemplo: coberturas
permanentes (alfalfa) o peridicas (crotalaria).
2. Cultivos anuales: semillas de pasto o leguminosas mezclada con cultivos anuales
como sorgo. Al cosechar el cultivo principal se deja el cultivo de cobertura para la
proteccin del suelo.

31

d. Compostaje
Es una tcnica que imita a la
naturaleza para trasformar -de
forma ms acelerada- todo tipo
de restos orgnicos, en lo que se
denomina compost o mantillo,
que tras su aplicacin en la
superficie de nuestra tierra se ira
asociando al humus, que es la
esencia del buen vivir de un suelo saludable, frtil y equilibrado en la naturaleza.
Esta tcnica se basa en un proceso biolgico (lleno de vida), que se realiza en
condiciones de fermentacin aerobia (con aire), con suficiente humedad y que
asegura una transformacin higinica de los restos orgnicos en un alimento
homogneo y altamente asimilable por nuestros suelos. En este proceso biolgico
intervienen la poblacin microbiana como son las Bacterias, Actomicetos, y Hongos
que son los responsables del 95% de la actividad del compostaje y tambin las
algas, protozoos y cianofceas. Adems en la fase final de este proceso intervienen
tambin macroorganismos como colmbolos, caros, lombrices y otros de otras
muchas especies.
Ahorraremos en abonos. Haciendo compost con nuestros restos no necesitaremos
comprar abonos ni sustratos, ya que los tendremos en casa gratis y de gran calidad.
Ahorraremos en recogida de basuras. Se estima que entre el 40 y el 50% de una
bolsa de basura domstica est formada por desechos orgnicos. Es un gasto
absurdo pagar porque se recojan, trasladen y amontonen para que se pudran o ardan
estos restos y los de las podas y siegas del csped -muchas veces a decenas de
kilmetros- pudindolos transformar en un rico abono en nuestra propia casa o
entorno inmediato con el consiguiente ahorro.

32

Contribuiremos a reducir la contaminacin. Cuanto ms cerca aprovechemos los


restos orgnicos ms se reducir el consumo de combustibles para el transporte,
habr menos acumulacin de desechos en vertederos y contribuiremos a una notable
reduccin de sustancias txicas y gases nocivos en los mismos, puesto que en los
vertederos los restos orgnicos se pudren (sistema anaerobio), envueltos con todo
tipo de materiales inorgnicos. Por supuesto que tambin evitaremos la
contaminacin producida al quemarlos.
Mejoraremos la salud de la tierra y de las plantas. El compost obtenido de
nuestros desechos orgnicos se pude emplear para mejorar y fortalecer el suelo del
csped, de los arbustos, de los rboles y del huerto, con una calidad de asimilacin
incomparablemente superior a la de sustancias qumicas o sustratos de origen
desconocido que compramos, ya que el compost vigoriza la tierra y favorece la
actividad de la vida microbiana, evita la erosin y el lixiliviado de los nutrientes y
en general potencia y favorece toda la actividad biolgica de los suelos, que es la
mejor garanta para prevenir plagas y enfermedades en los vegetales.
e. Utilizacin del compost segn su estado de maduracin
Compost fresco: tarda entre 2-3 meses en obtenerse. An tiene algn material sin
descomponer. Distribuido en capas de 5 cm sobre la tierra es excelente para su
proteccin de los cambios de temperatura y de la sequedad (sobre todo en heladas).
Esta tcnica recibe el nombre de acolchado, y el compost, integrado en el terreno,
consigue mejorar las caractersticas del suelo, a la vez que ahorra agua y controla el
crecimiento de malas hierbas.

33

Compost
maduro: tarda

entre

meses. Es de

color

oscuro. Todos

los

materiales

estn

5-6

descompuestos excepto ramas o cscaras de huevo. Se utiliza como tierra para


plantar o abono. En huertos y setos, la proporcin sera 2-3 kg (5 litros) por metro
cuadrado enterrndolo 10-15 cm. Una carretilla de 50 litros servira para fertilizar
10 m2 de terreno. Para rboles frutales es beneficioso aplicar una capa de al menos
3 cm de compost maduro mezclndolo superficialmente alrededor del tronco en la
superficie del dimetro de la copa o follaje.
J. PLAN DE ACCIN

PLANES

Conjunto de medidas
Carcter estratgico
Para abordar un tema o problema
Contextos amplios

PROGRAMAS

Constituyen un plan
Toman conjuntos de problemas o temas
similares y los enmarcas
Organizar y focalizar las acciones del
plan
Consta de objetivos, metas, acciones e
indicadores geniales

34

PROYECTOS

Propuesta sobre un tema o la solucin de un


problema en especifico
Objetivos, metas, metodologas e indicadores
concretos
Contextos especficos (espaciales,
temporales y en poblaciones)

CAMPOSOL cree firmemente que para garantizar su sostenibilidad en el futuro es


indispensable respetar los principios ticos, a los empleados y el medio ambiente. Por ello,
opera segn las pautas de responsabilidad social, cabe sealar que CAMPOSOL ha sido la
primera empresa agroindustrial peruana en preparar un Informe de Sostenibilidad utilizando
indicadores internacionales, bajo la evaluacin de PriceWaterhouseCoopers. Esto se realiza
con el objetivo de documentar todos los resultados que obtiene no nicamente el
desempeo econmico, sino tambin el desempeo social y medioambiental, garantizando
de esta manera la sostenibilidad de la empresa en un corto, mediano y largo plazo.
La empresa agroindustrial CAMPOSOL tiene como plan estratgico el ampliar la oferta
en Europa, pues pretende invertir ms de US $140 millones en nuevas plantas de
arndanos, plantas de empaques y equipos, esto trae consigo10, 000 nuevos puestos de
trabajo. Adems, la compaa tiene previsto construir escuelas, centros de salud, redes de
transporte y otras instalaciones esenciales para el mayor nmero de empleados que se
trasladan a la zona.
Los arndanos que se cultivan dentro de la empresa Camposol usan tcnicas de gestin
integrada de plagas en lugar de productos de proteccin de cultivos. La expansin es parte
de un plan de diversificacin para ampliar su cartera de frutas y verduras y el desarrollo de
la oferta directa en los mercados de Europa y Estados Unidos. Esta fruta est logrando
varios avances y esperanzas para la empresa ya que su objetivo principal es ser la mejor
agroindustria, teniendo en cuenta la responsabilidad social empresarial (medio ambiente,
calidad y transparencia del producto), para as convertirse en un proveedor lder en estos
mercados.

35

Hoy en da la inversin extranjera exige a las empresas exportadoras de alimentos, ya sea


de frutas o verduras que estas realicen RSE pues les parece que es muy importante porque
es como un valor agregado que se les brinda y aumenta la calidad del producto que es
enviado para el exterior, camposol cuenta con medidas de carcter estratgico pues para
seguir creciendo y liderar dentro de las agroexportadoras del Per debe realizar
responsabilidad social y estas son las medidas que esta empresa realiza.

a. Manejo Integrado de Sistema de Plagas


Desarrollan un Manejo Integrado de Plagas (MIP) para el adecuado tratamiento de los
cultivos, con nfasis en el control biolgico que emplea organismos benficos y
productos naturales alternativos a los plaguicidas, con la finalidad de proteger la salud
de los colaboradores y consumidores as como preservar el medio ambiente.
b. Clculo de huella de carbono
Una poltica de accione frente al cambio climtico, que incluya beneficios y ventajas
para los grupos de inters de CAMPOSOL. Se calcula el inventario de emisiones
(huella de carbono) de toda la operacin de Camposol para comunicar el compromiso
ambiental y social de la empresa y obtener la lnea base sobre la cual disear
estrategias ambientales.
c. Manejo de Residuos Slidos
Implementan puntos ecolgicos para el reciclaje, concientizando al personal en la
adecuada segregacin y separacin de los residuos slidos, lo que da oportunidad
para recuperar al mximo productos para su posterior comercializacin y/o
disposicin final con empresas autorizadas segn ley.
d. Programa de Adecuacin y Manejo Ambiental (PAMA)
En cumplimiento con los compromisos ambientales asumidos en concordancia en el
marco legal, CAMPOSOL de acuerdo a este programa desarrolla diversas acciones
como monitoreo de calidad de agua y aire, entre otros, que le permiten mejorar su
gestin de cuidado y responsabilidad con el medio ambiente.

36

e. Forestacin
CAMPOSOL protege los bosques tomando en cuenta la importancia que tienen para
la conservacin ambiental. Siembra especies autctonas como algarrobo y faique o
huarango, y realiza arborizaciones con casuarinas equisetifoli, molle costeo, tara o
taya y cedro rosado.

f. Clculo de la Huella Hdrica


CAMPOSOL est comprometido con el cuidado del medio ambiente, y en especial
con el uso racional del agua como recurso vital e indispensable para el desarrollo de
sus actividades. En ese sentido, CAMPOSOL firm un convenio con el Proyecto
SuizAgua de la Cooperacin Suiza COSUDE, el cual permitir medir la huella
hdrica del esprrago, uno de los cultivos de mayor presencia en el mercado.
La empresa CAMPOSOL cuenta con el plan de calidad, puesto que es una de las
valiosas dentro de los estndares internacionales ya que cuentan con un compromiso
de garantizar controles a las semillas que son plantadas en el suelo frtil de esta
empresa, buscan que los productos de mejor calidad lleguen a su mesa y alimenten a
sus seres amados.
Adems cuentan con los siguientes programas:
g. Programa de Psicoprofilaxis Obsttrica y Estimulacin Prenatal
Ofrecen un programa para madres gestantes con el objetivo de que las colaboradoras
gestantes y futuras madres tengan las mejores condiciones laborales y la preparacin
necesaria para un embarazo, parto y post parto saludables, asegurando el bienestar
de la madre y el beb. Las sesiones del programa incluyen ejercicios de gimnasia
obsttrica, relajacin y musicoterapia, a cargo de profesionales especializados de la
Unidad Mdica de CAMPOSOL.
h. Programa al cuidado del medio ambiente
37

Proteger el medio ambiente a travs del uso racional de los recursos naturales y la
energa, as como de la ejecucin de estrategias para reducir la contaminacin
ambiental.
i. Programa de la calidad y trazabilidad del producto
Este programa se logra proporcionando productos de ptima calidad e innovadores
que satisfagan las necesidades de los consumidores.
j. Programa con respecto al desarrollo de productos y
mercados
Este programa consiste en innovar productos, incluyendo salud, calidad, cuidado del
ambiente y atributos sociales en la estrategia de mercado. CAMPOSOL se esfuerza
por cultivar una relacin de confianza con sus clientes y por conocer sus negocios
para promover un crecimiento conjunto. El objetivo de camposol es ser el lder
mundial fijndose en metas ambiciosas y ejecutando programas con la finalidad de
reducir costos y poder enfrentar a otros pases como china con la finalidad de
consolidar el liderazgo mundial y mantener la competitividad.

38

ANEXOS
39

40

ANEXO 1

41

ANEXO 2

ENTREVISTA A RICARDO F. SOLAR VILLALTA SUPERVISOR GENERAL DE


CAMPOSOL SEDE PIURA

1) DNDE EST UBICADA LA EMPRESA?


Camposol tiene sede en Trujillo y en Piura, en Piura tiene dos fundos y una planta.
Un fundo est en Cieneguilla y otro en el Algarrobo.
2) ACTIVIDAD PRINCIPAL DE CAMPOSOL EN LA CIUDAD DE PIURA
La actividad principal es la agroexportacin, siembran para darle un valor agregado
y vender al extranjero.
3) QU TIPO DE PRODUCTO TIENEN?
En Piura se est sembrando uva, mango, pimiento, palta.
4) LA EMPRESA REALIZA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL?
Si, tiene un rea de responsabilidad social y est a cargo de la gerencia de asuntos
corporativos que tiene a cargo responsabilidad social, gestin ambiental y tiene a
cargo comunicaciones y marketing. En cada una tiene una jefatura y en Trujillo el
tema de responsabilidad social est ms avanzado el tema por lo que tienen ms
aos, en Piura en cambio solo se dedican a construir aulas, campaas de
vacunacin, chocolatadas navideas, pero ya en Trujillo se est creando pequeos
negocios auto sostenibles como panaderas.
5) EN QU LUGARES
EN PIURA REALIZAN RESPONABILIDAD
SOCIAL?
Generalmente en los caseros vecinos en los que Camposol se encuentra (casero el
algarrobo) se crean aulas en algunos colegios y canchas deportivas. Adems, la idea
principal es capacitar con charlas a las personas cercanas para que se familiaricen
con la empresa.
6) CUNTO
PRESUPUESTO
SE
DISPONE
PARA
REALIZAR
RESPONSABILIDAD SOCIAL?
Presupuesto es variable, la jefa se encarga de elaborar el presupuesto anual y lo
presenta al gerente general. Aproximadamente solo en RS se efecta entre 200mil
dlares y sale de la ganancia de la propia empresa.
7) REALIZAN
ALGUNA
PRESUPUESTO

ESTRATEGIA

PARA

OBTENER

ESE

42

Estrategia como tal no, simplemente con el propio negocio el gerente general
escoge cuanto es lo que se va destinar para RS, todo es dependiendo de cmo va el
negocio.
8) AL REALIZAR RSE SE AUMENTA LA RENTABILIDAD?
No, porque los beneficiados no son netamente los trabajadores, ellos no sienten
beneficio o incentivo si la empresa realiza o no, si se enteran por medio de las
revistas pero no aumenta de una forma la rentabilidad, el tema de clima laboral eso
si va a la mano de obra directa. A los trabajadores lo que ms les incentiva son
bonos de productividad, incentivos por avance.
9) CUL SERA EL BENEFICIO A LOS PUEBLOS QUE LA EMPRESA
AYUDA?
El beneficio consiste en que sientan que necesitan trabajar en Camposol, que se
identifiquen con la empresa, porque en la actualidad pasa que hay muchas empresas
agroexportadoras y la mano de obra esta escanciando, pensando a mediano y largo
plazo.
10) TIENEN UN HORARIO APARTADO PARA CAPACITACIN DEL
PERSONAL QUE REALIZA RS
Si, se trabaja con proyectos, esas personas se encargan netamente de ese trabajo y
no llevan un control de horarios. La mayora son contratados, hay una jefa y algunos
capacitadores.
11) SE INICI HACIENDO RSE POR UN FIN OBLIGATORIO?
La empresa tiene un negocio, busca la rentabilidad y existe un beneficio por hacer
RS. Si no habra un beneficio estoy seguro que no se hara RS con el mismo nivel.

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