Act 1: Revisin de Presaberes

Revisin del intento 1

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sbado, 5 de septiembre de 2015, 14:08

sbado, 5 de septiembre de 2015, 14:54
46 minutos 8 segundos
5/6
8.3 de un mximo de 10 (83%)
Excelente Trabajo

Question1
Puntos: 1

De las siguientes definiciones cual se ajusta mas a la definicin de sueldo:

Seleccione una respuesta.
a. Pago por el uso de una contraprestacin directa del servicio.
b. Es la remuneracin fija u ordinaria o en especie.

CORRECTO! Felicitaciones!

c. Es el esfuerzo que hace un empleador para remunerar a un

empleado.
d. Es el precio del trabajo efectuado de forma automtica por un
trabajador o un empleador.
Correcto

Puntos para este envo: 1/1.

Question2
Puntos: 1

Segn la lectura, la retribucin en dinero o su equivalente pagado por el empleador al empleado en

funcin del cargo que este ejerce y de los servicios que presta es una idea de sueldo.
De acuerdo al anterior texto podemos afirmar:

Seleccione una respuesta.

a. Que el empleador paga por un servicio unilateral
b. Que un empleado es remunerado en forma fija u ordinaria y de manera
peridica
c. Que un empleador gesta la remuneracin del empleado por vinculo
organizacional
d. Que un empleado gana segn su vinculo
Correcto

Correcto!, Felicitaciones!!!

Puntos para este envo: 1/1.

Question3
Puntos: 1

Analizando el mercado se plantea que los salarios son factores de mayor importancia en la vida
econmica y social de toda comunidad. El salario es la base de:

Seleccione una respuesta.

a. La industria
b. La plusvala
c. La economa

CORRECTO! Felicitaciones!!!

d. La empresa
Correcto

Puntos para este envo: 1/1.

Question4
Puntos: 1

Segn la lectura; el concepto de salario ha evolucionado con el tiempo y el progreso, hoy constituye
uno de los problemas ms complejos de la economa de los pueblos. De acuerdo al anterior enunciado
se vislumbra:
Seleccione una respuesta.
a. El salario es una remuneracin que beneficia a una cadena
social, estructural que se conjuga dentro de las polticas

Correcto!, Felicitaciones!!!

mundiales
b. El salario es un aliciente para poca produccin de empleo
mundial
c. La participacin salarial es un proceso administrativo y social de
la Nacin
d. Los desequilibrios salariales no hacen parte de la de la
complejidad del concepto
Correcto

Puntos para este envo: 1/1.

Question5
Puntos: 1

La administracin de salarios pueden definirse como el conjunto de normas y procedimientos

tendientes a establecer o mantener estructuras de salarios equitativas en la organizacin. Teniendo en
cuenta lo anterior se puede inferir que las estructuras salariales deben ser justas con relacin a:

1. Los cargos internos de la empresa.

2. Los salarios externos a la organizacin.
3. Los salarios con respecto a los mismos cargos de otras empresas que actan en el mercado.
4. La propedutica empresarial
Seleccione una respuesta.
a. 2 y 4 Correctas
b. 1 y 3 Correctas

INCORRECTO!, Debe leer un poco m

c. 1 y 2 Correctas
d. 3 y 4 Correctas
Incorrecto

Puntos para este envo: 0/1.

Question6
Puntos: 1

En la lectura, cuando se refiere a lo que el profesional se merece por lo que l

vale, por su conocimiento, est hablando del concepto de trabajador por:
Seleccione una respuesta.
a. Especie
b. Honorarios
c. Productividad
d. Paga
Correcto

Puntos para este envo: 1/1.

Correcto!, Felicitaciones