Causales De Disolucin De Un SINDICATO

Sindicatos son las asociaciones de trabajadores o empleadores constituidas para la

representacin y defensa de sus respectivos intereses. La constitucin de sindicatos no
necesita autorizacin previa. Para la formacin de sindicatos de trabajadores o de
empleadores es necesario un nmero no menor de veinte miembros, para el de
trabajadores
y
no
menor
de
cinco
para
el
de
empleadores.
Son causas de disolucin del sindicato:
1) El transcurso del trmino de vigencia fijado en los estatutos;
2) La terminacin de la empresa, en los casos que corresponda, pero no en los casos de
transformacin o fusin de la misma;
3) La voluntad de sus miembros, expresada de acuerdo con el artculo 18 de este
reglamento; Slo en asamblea general extraordinaria y con el voto del sesenta por ciento de
la totalidad de los miembros del sindicato, podr acordarse:
La disolucin y liquidacin del sindicato;
La reforma de los estatutos;
Variaciones en el monto de las cotizaciones sindicales;
La prrroga del trmino de la vigencia de la organizacin, en su caso, antes de que
el perodo establecido en los estatutos se haya cumplido; para que la prrroga surta
efecto, deber ser comunicada a la Direccin de Asociaciones Sindicales del
Ministerio del Trabajo dentro de los cinco das de acordada.
4) Cuando por cualquier circunstancia el nmero de miembros sea menor al establecido por
la ley para su existencia.
Son competentes para conocer en primer instancia y por va ordinaria de la disolucin de
un sindicato los jueces del trabajo del domicilio del sindicato, a peticin de sus miembros o
de la Direccin de Asociaciones Sindicales del Ministerio del Trabajo.
Una vez dictada la sentencia en que se declara la disolucin del sindicato, ir en consulta
del tribunal competente si no se apelare de ella. Resuelta la consulta o apelacin, en su
caso, s se confirmare la disolucin, la Direccin de Asociaciones Sindicales del Ministerio
del
Trabajo
cancelar
la
inscripcin
del
sindicato.
No obstante la disolucin del sindicato, subsistir la relacin de derechos y obligaciones
entre empleadores y trabajadores.
1. En caso de disolucin voluntaria, la asamblea general del sindicato nombrar a la
Junta Liquidadora.
2. En caso de disolucin judicial corresponde al Juez del Trabajo que conoce de ella,
nombrar una Junta Liquidadora integrada por un representante designado por l,

que la presidir y dos miembros ms elegidos por el Juez de una lista de cinco
personas propuestas por el sindicato en disolucin; si no se presentara dicha lista, el
Juez los nombrar de oficio.
La Junta Liquidadora actuar como mandataria de la organizacin disuelta, y para llenar su
cometido deber seguir los procedimientos de liquidacin que indiquen los estatutos. En
ausencia de regulacin estatutaria, aplicar la que establecen las leyes comunes para la
liquidacin
de
las
personas
jurdicas.
El activo y el pasivo de las organizaciones sindicales disueltas se deben aplicar en la forma
que expresen los estatutos y el patrimonio lquido ser distribuido entre los miembros del
sindicato proporcionalmente al monto de las cuotas aportadas por cada uno de ellos, de
acuerdo
con
el
libro
de
contabilidad
respectivo.
Son nulos de pleno derecho los actos o contratos celebrados o ejecutados por el sindicato
despus de su disolucin, salvo los que se refieren exclusivamente a la liquidacin.

Conclusiones:
Es decir que se disuelve el Sindicato y en consecuencia un sector de las fuerzas del trabajo
queda desprotegido. Este hecho obliga a pensar en soluciones preventivas que eviten la
quiebra del Sindicato. Ya que al suceder esto no beneficia a nadie por cuanto los bienes a
ejecutar en general son muy pocos, a tal punto que muchas de estas asociaciones no
poseen bienes propios.
Por otra parte y en lo referente al fin principal de los Sindicatos que es la proteccin de los
intereses de los trabajadores, estos se veran desprotegidos ante la falta de otra Asociacin
que los agrupe. En este caso, se debe constituir una nueva organizacin con los mismos
fines y asociados.
No obstante lo expuesto, cabe concluir que en definitiva es el Juez el que debe poner fin a
la personalidad jurdica del Sindicato.