FASE I

DESCRIPCIN DEL PROYECTO

La comunidad el Uveral se encuentra ubicada, en el estado Zulia municipio
mara, parroquia san Rafael de El Mojan, limitando por el norte: con la poblacin de
el Mojan, al sur: Localidad de las Cabimas, al este: Lago de Maracaibo y al oeste:
Los mdanos de las Cabimas, asimismo la comunidad de el uveral se conforma
por cinco (5) entidades inmersas las cuales son: el uveral I, El Uveral II, El
Curricn, La Curva de Nin y La Redoma, Su principal va de acceso es el Mojan
Maracaibo especficamente al finalizar la AV. 3 de El Mojan, utilizando como
medios de transportes carros por puestos, autobuses y motos taxis.
El nombre de la comunidad se origina o proviene de la cantidad de arboles
de uva playera que exista dentro de la misma principalmente a orillas de la playa,
segn su resea histrica la comunidad el uveral nace en un terreno dividido
donde la primera parte perteneca a mdanos y la segunda era utilizado por
puertos pesqueros, siendo este el lugar donde los pescadores preparaban sus
implementos para su labor diario, bajo las sombras de los arboles (uva playera)
daban descanso a sus cuerpos.
En lo referente a las viviendas predominantes son casas de concretos y en
su mayora poseen ranchos de zinc, en el cual un gran ndice de habitantes
espera ayuda de la misin vivienda Venezuela, plan ejecutado por el gobierno
nacional. La comunidad cuenta con los servicios pblicos como el gas, agua
potable en algunos casos camiones cisternas, servicio elctrico, aseo urbano,
pozos spticos, servicio de telefona fija, dispositivos mviles y los denominados
pegaditos.
El clima predominante en el sector es de condiciones favorables, debido a
que la entidad de El Uveral cuenta con una zona que puede llamarse costera, el
cual genera una temperatura de 37 c, lo que hace de esta colectividad un

ambiente fresco y agradable. De igual forma, la comunidad presenta los factores o

elementos naturales en los que destacan los animales ambulantes que deambulan
sin control. La contaminacin es muy baja ya que los habitantes manejan
debidamente sus desechos, de esta manera se preserva muy bien los recursos
naturales desde el punto de vista social.
La comunidad cuenta

con abastos, Mercal, PDVAL, Consejo Comunal,

iglesias cristiana, catlicas como (La Chinita Y San Benito) donde accede un 60%
de la comunidad, un 30% como evanglicas y un ndice de 10% como atesta, por
otro lado cuenta con instituciones educativas de carcter tanto pblico (E.B. Elena
Sulbaran) como privadas (Ynaudis Andrs Marn) adems de la universidad
privada IUMA (Instituto Universitario Monseor Arias Blanco) obteniendo as una
alta poblacin estudiantil en esta comunidad, a su vez existen las misiones
educativas propuesta por el Gobierno Bolivariano (Rivas y sucre).
Es importante resaltar las costumbres y tradiciones que mantienen la
comunidad en lo que se refiere a la conmemoracin del da de Nuestra Seora del
Chiquinquira celebrada el 18 de Noviembre, por los de habitantes de la misma.
Desde el punto de vista recreacional en la misma se realizan actividades
deportivas en una cancha de usos mltiples, ubicada dentro de la comunidad que
van dirigidas a fomentar la incorporacin de nuevos jvenes, practicando futbol
con equipos conformados con los nombres de El Curricn, la Curva de Nin y El
Uveral, con el fin de realizar intercambios deportivos.
En cuanto a salud los habitantes de El Uveral cuentan con un consultorio
mdico popular, del programa Barrio Adentro, el cual es encargado de la atencin
y prevencin de las enfermedades presentes de los habitantes, siendo las ms
frecuentes el dengue, y cuadros virales, como gripe, fiebre, diarrea entre otros. El
cual padece en un gran ndice los nios y ancianos. Desde el punto de vista
poltico la entidad se encuentra organizada por varios consejos comunales
integrados por 12 comits quienes en conjunto con la asamblea de ciudadanos
analizan las distintas problemticas que se presentan en la comunidad. Tomando

en cuenta la utilizacin de las estrategias para solicitar a los entes

gubernamentales la solucin de las dificultades que estn presentes y que ms
afecten a los habitantes.
La comunidad de el Uveral cuenta con 2800 habitantes entre nios,
adolecentes y adultos, sus actividades econmicas el cual se desempea desde
hace mucho tiempo es la produccin pesquera. Aunque mayormente en la
actualidad se encuentra un alto ndice de personas que laboran en las zonas
adyacentes o en la ciudad de Maracaibo. Tambin se han desarrollado varios
comerciantes que poseen micro empresas.
Los consejos comunales son instancias de participacin, articulacin e
integracin entre las diversas organizaciones comunitarias, grupo sociales, ejercer
la gestin las polticas y proyectos orientados a responder las necesidades y
aspiraciones de la comunidad, implementando en una sociedad de igualdad y
justicia ante las instituciones correspondientes.

Durante el proceso de investigacin, para recolectar la informacin se

seleccion un conjunto de personas informantes, con los cuales adems de
observar e interactuar se utiliz como tcnicas la investigacin accinparticipativa, la entrevista, y la revisin de documentos para conocer directamente
toda la informacin que poseen las personas objeto de estudio desde el interior del
mismo, sobre el contexto, experiencia y vida cotidiana.

Los procedimientos utilizados en esta investigacin y en la realizacin del

proyecto fueron los siguientes: Qued seleccionada por la mayora de los
participantes la comunidad El Curricn

para la elaboracin y ejecucin del

proyecto. Se visit la comunidad antes mencionada y se realiz un recorrido en la

zona, con la finalidad de constatar la realidad presente en dicha comunidad y de
inspeccionar las diferentes organizaciones pblicas y privadas que se encuentran

en la comunidad, en la misma se observ que existen dos organizaciones pblicas

y ocho organizaciones privadas, las cuales se dividieron por medio de una
seleccin simple de acuerdo a la actividad que realiza, quedando las mismas
distribuidas de la siguiente forma, pblicas: una casa de salud, un consejo
comunal, En las organizaciones

privadas se encuentran: siete abastos y un

expendio de licores.

La informacin recabada sirvi de referencia para realizar un agrupamiento

de datos por categoras mutuamente excluyentes, de acuerdo a la funcin que
realiza cada grupo, en dicho agrupamiento se registra la cantidad de veces que se
ha observado cada categora en la comunidad, segn se evidencia en el cuadro 1.
Cuadro 1. Distribucin de Frecuencia de Datos
Organizaciones

Pblica

Privada

Sociales
Educativas

1
0

0
0

Salud

Polticas

Culturales

Mercantiles

Fuente: Chvez, Ferrer, Loaiza, Lpez, Medina, Villalobos (2013)

Despus de agrupar la informacin proporcionada y evidenciada en la

comunidad, por tipos de organizacin, a travs de una distribucin de frecuencias,
se puede observar en el grfico 1, como se encuentra distribuida la comunidad, en
atencin a la actividad que realizan.

7
6
5

SOCIALES
EDUCATIVAS

SALUD

POLITICAS
CULTURALES

MERCANTILES

1
0
PUBLICAS

PRIVADAS

Grfico 1. Tipos de Organizacin

Fuente: Chvez, Ferrer, Loaiza, Lpez, Medina, Villalobos (2013)

Luego de haber realizado el inventario de las organizaciones, tanto pblicas

como privadas, que hacen vida en la comunidad El Curricn y en atencin a las
necesidades que la misma posee, se seleccion el Consejo Comunal El curricn,
para la realizacin del presente proyecto de investigacin; la funcin principal de
este consejo comunal es poltico social, el cual trabaja en la bsqueda del
beneficio de toda la comunidad.

El Consejo Comunal El Curricn se encuentra ubicado en la comunidad El

Curricn, Parroquia San Rafael Del Mojan, Municipio Mara del estado Zulia. De
acuerdo a las necesidades de incorporacin de nuestra comunidad al desarrollo
de una sociedad igualitaria, a principio del mes de julio del (2006) se llevaron a
cabo las primeras asambleas de ciudadanos de manera formal, donde conto con
el acto de presencia por parte de los funcionarios de funda comunal, realizando la
consulta general para la eleccin y formacin

de la comisin electoral

permanente, primer grupo legal del consejo comunal en proceso de conformacin,

quienes serian los encargados de planificar, organizar, controlar y realizar las

elecciones generales de voceros para la creacin de la unidad ejecutiva,

administrativa y financiera comunitaria y por ltimo la unidad de contralora social.
Finalmente, despus de la realizacin de la asambleas convocadas por la
comisin electoral permanente para la formalizacin de las postulaciones de
candidatos a voceros y creacin de los comits de trabajo que integran la unidad
ejecutiva, se realizaron las alecciones generales el 11 de julio del (2006) en
conformidad con lo previsto en los artculos 62 y 70 de la Constitucin de la
Repblica y asentada en los artculos 1, 2 y 19 de la Ley de los Consejos
Comunales; eligiendo as veintitrs (23) personas, con sus respectivos suplentes,
para la conformacin del mismo, considerando que las funciones ms importantes
que se delegan dentro del los Consejos Comunales son el Coordinador General,
Contralora Social. Siendo los miembros fundadores del consejo comunal son:
Danilo das, Maritza Vlchez.

Es relevante destacar que el consejo comunal El Curricn tiene como

objetivo primordial integrar a la comunidad garantizando su participacin en la
formulacin de propuestas y/o proyectos. Convocando a las asambleas de
ciudadanos y ciudadanas en la comunidad para discutir sobra la situacin poltica,
econmica, cultural, en el mbito comunal.

De igual manera impulsar la participacin organizada de las comunidades

en el diseo, ejecucin y control de las polticas sociales destinadas a elevar la
calidad de vida de los ciudadanos y ciudadanas, promover la creacin de nuevas
organizaciones de base siempre en cuando fuese necesario y elaborar estrategias
para satisfacer las necesidades de toda la comunidad, detectar y diagnosticar los
problemas comunes y dar solucin a todas las problemticas existentes dentro de
dicha comunidad.

Por otra parte la comunidad cuenta con el apoyo de algunas organizaciones

en pro de avanzar en su crecimiento, as como tambin en la obtencin de nuevos
proyectos en las reas que se requieran fortalecer. Dentro de estas se mencionan
la ms relevante: La Alcalda Bolivariana De Mara.
Las organizaciones como ente social son construidas para lograr objetivos
especficos, donde el hombre desarrolla diversas actividades e interacta con
otros individuos, estableciendo con ello relaciones que permitan el logro de metas
organizacionales. Para cumplir eficazmente las actividades, el consejo comunal
debe contar con las herramientas capaces de coordinar todos los procedimientos.
Por consiguiente, para cumplir con las metas de una organizacin social en
este caso (consejo comunal) se debe planificar, organizar controlar y dirigir cada
uno de los recursos asignados por medio de los procedimientos administrativos y
contables que les permita cumplir con las metas que sean trazado bien sea a
corto, medio o largo plazo.
Es por ello, que es de vital importancia realizar un cuestionario donde nos
permita evaluar cada miembro del consejo comunal y poder detectar cada
problemtica en la parte de los procesos administrativos, ver el dficit de
conocimientos sufre el uso de esta herramienta, el cual estuvo estructurado por
cuarenta y tres (43) tems. Las cuales se distribuyen en los cuatro (4) procesos de
la administracin. Tales como planeacin, organizacin, direccin y control, al
hacer referencia de Planeacin hace nfasis al diseo de los planes a futuro de
dicha organizacin, el cual es de suma importancia para alcanzar las metas y
objetivos que se trazan con la finalidad de disear estrategias que permitan una
mayor eficacia al momento del trabajo en equipo para poder as alcanzar el xito.
Por otro lado se encuentra el siguiente proceso denominado Organizacin,
este se refiere a la sistematizacin de metas, objetivos que la organizacin debe
cumplir con el fin de garantizar el cumplimiento de las funciones, as mismo el
siguiente proceso es denominado direccin

el cual hace hincapi al aspecto

interpersonal de la administracin que implica guas a los individuos que integran

la organizacin, en este caso el Consejo Comunal El Curricn este proceso

influye sobre las personas para lograr que contribuyan a los objetivos de la
organizacin. Y que unan sus esfuerzos a fin de que funcionen efectivamente para
el logro de los objetivos.
El ltimo proceso referente a Control es una funcin administrativa que
evala el desempeo aplicado si es necesario medidas correctivas, de manera
que el desempeo tenga lugar de acuerdo con los planes. Es la medicin y la
correlacin del desempeo con el fin de asegurar que se cumplan los objetivos de
dicha organizacin.
De esta manera se obtuvieron los siguientes resultados. El primer proceso
est estructurado por 23 tems es decir del primero hasta el 23, en el se evalu los
siguientes aspectos sobre las acciones, propsito, planificacin, ejecucin, planes
estratgicos a seguir por parte de la organizacin en este caso el Consejo
Comunal "El Curricn". Adems de ello en el rea administrativa incluyendo la
misin y visin, arrojo como resultado que del 100% total el 56,25% demostr que
no se cumplen dentro de la organizacin el factor denominado planeacin,
mientras que un 43,75% demostr que si existe una buena planeacin.
Por otro lado se someti a consulta el proceso denominado organizacin en
el cual se especifico la visin operativa del consejo comunal as como coordina y
funciona de actos y seguimientos administrativos este arrojo un porcentaje de un
87,5% define que el consejo comunal el curricn cumple con las mismas funciones
de organizacin mientras que un 12,5% afirmo lo contrario constituyendo el 100%.
Llevando el orden de ideas se plantea el proceso denominado direccin,
este a su vez lo constituyen los siguientes tems, conocer la opinin acerca de las
decisiones en materia administrativas, el manejo de recursos, la toma de
decisiones a partir de las necesidades, si los mecanismos se realizan de manera
participativa, grupales y se guardan coherencia con la realidad del contexto, esto
arrojo un 62,5% afirma que no se cumplen a cabalidad este proceso (Direccin)
mientras un 37,5% indica que si se cumple con este proceso.

Se presenta el ltimo proceso denominado Control el cual se refiere a las

acciones correctivas que se efecta a los procesos administrativos que se hayan
diseado, planificado durante un determinado tiempo, con la finalidad de medir su
efectividad. Este a su vez dio como resultado un 62,5% corresponde a que si se
cumple con este proceso mientras un 37,5% demostr no realizar a cabalidad
dentro de la organizacin. Como se ilustra en el grafico 2.

100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0

Columna1
SI

Grfico 2
Resultados del cuestionario
Fuente: Chvez, Ferrer, Loaiza, Lpez, Medina, Villalobos (2013)

Asimismo, se observ en el mbito laboral la falta de planeacin,

direccin y control por parte de los integrantes de la organizacin, esto va
generando problemas, debido a que no se determina la forma de conseguir las
metas, por otra parte, las actividades se realizan individualmente, no se orienta al
recurso humano para fomentar su desempeo efectivo.
En este caso, es necesario enfocar los problemas que presentan los
integrantes en cuanto al desconocimiento de la organizacin, tal situacin
obedece a que los miembros que lo conforman son elegidos por las comunidades

por medio de un proceso electoral, sobre todo por tendencia poltica sin tener en
cuenta su grado de instruccin, llegando en algunos casos a no poseer ningn
nivel de adiestramiento por tanto no tienen conocimiento de los procesos
administrativo.
Debido a esta situacin, se hace necesario el diseo de un plan estratgico
para la integracin del trabajo en equipo permitiendo la capacidad de gestionar la
estrategia, es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar los esfuerzos de
los miembros de la entidad a travs de esquemas bsicos y prcticos, que
permitan la suficiente flexibilidad para adaptarse o anticiparse a los eventos del
entorno, con el fin de generar ventajas que le garanticen permanecer y crecer
exitosamente.
JUSTIFICACIN
a) Terico conocimiento.
La administracin cada da muestra ms inters en ser eficaz y eficiente en
el desempeo de todos sus amplios y diversos cometidos; es la nueva tcnica en
el desarrollo del trabajo; ya que no puede cuestionarse la aplicacin accede por
diferentes vas y motivos. En este sentido, la administracin juega un papel
fundamental en los avances informticos en la gestin de sus cuatros procesos,
permitiendo agilizar la tramitacin, como para obtener datos que debidamente
interpretados nos pueden ser tiles para extraer conclusiones sobre la calidad de
los servicios prestados, volumen de trabajo de las unidades o cumplimiento de
objetivos.
b)

Tcnico mbito de Accin.

La implementacin del proyecto dentro del consejo comunal ser de gran

importancia, ya que a travs de la adopcin de una planificacin estratgica, se
logran identificar todos los pasos a seguir, mediante la elaboracin de un plan
operativo estratgico para el trabajo en equipo en el consejo comunal el curricn,
el cual lograra aumentar la eficiencia y el desarrollo de la organizacin.

Los resultados del proyecto se evidenciaran en corto plazo, ya que a travs

de la implementacin de una planificacin estratgica que permita la instalacin e
implementacin del diseo del plan estratgico para el trabajo en equipo, y as
lograr establecer el mecanismo existente dentro de la organizacin. Logrando de
este modo fortalecer los procesos de ayuda y acompaamiento de las
comunidades en conjunto con nuestra formacin.
c) Legal
En el artculo N 110 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de
Venezuela (1998) establece que el estado reconocer el inters pblico en la
ciencia, la tecnologa el conocimiento. La innovacin y sus aplicaciones a los
servicios de informacin necesarios por ser instrumentos fundamentales para el
desarrollo econmico, social, poltico del pas. As podr brindar seguridad y
soberana en el pas. En el fenmeno y desarrollo de estas actividades, el estado
venezolano destinara recursos financieros para impulsar el sistema nacional de
ciencia y tecnologa de acuerdo en lo previsto en la ley.
En el mbito del sector pblico deber aportar recursos para los mismos. El
estado organizara el cumplimiento de los principios ticos y legales que deben
regir las actividades de investigacin cientfica, humanista y tecnolgica. La ley
determina los modos y medios para el cumplimiento a esta garanta. Por otra parte
hace nfasis Ley Orgnica de Educacin (LOE) 2009, el cual en el artculo N 50
establece que el estado garantizara una inversin prioritaria de crecimiento
progresivo anual.
Del mismo modo cuenta con el apoyo de los programas nacionales de
formacin (PNF), el cual est enmarcado bajo los lineamientos establecidos por la
misin alma mater, programa impulsado por el gobierno nacional, donde se
establecen

algunas

caractersticas

primordiales

comunes

dentro

de

las

instituciones. En el pas se viene desarrollando un proceso de transformacin en lo

poltico, social, educativo, econmico y sobre todo cultural. Donde el estado por
medio del gobierno bolivariano, ha venido consolidando el establecimiento de un
sistema econmico, tecnolgico y cientfico.

Esta accin estratgica del estado requiere el apoyo en cuanto a

profesionales capaces de disear y determinar nuevas formas de produccin y
nuevas formas de propiedad de los medios de produccin.
d) Vinculacin del proyecto con el nuevo plan de la patria 2013-2019.
Histricamente en Venezuela a partir de la implementacin del proceso
revolucionario (1998) en el pas se ha implementado desde 2007. El plan de
desarrollo econmico y social de la nacin, el cual en los actuales momentos se
reimpulso el segundo plan que comprende 2013-2019, por tanto cabe destacar
que dicho plan guarda gran relevancia con el presunto proyecto que se realiza en
el Consejo Comunal El Curricn.
El proyecto plan estratgico para la integracin del trabajo en equipo,
pretende brindar las estrategias y conocimientos para el funcionamiento de esta
organizacin comunitaria es por ello que se delimitara los siguientes aspectos que
sustenta la esencia de las lneas de accin desde la primera lnea que comprende
el programa de gobierno con lo que respecta la implementacin de la formacin de
nuevos profesionales con capacidades humanas capaces de desarrollar
conocimientos cientficos, tecnolgicos, para el beneficio de la sociedad y de esta
manera brindar repuesta oportunas a las necesidades del pueblo.
Conmoviendo las causantes a partir del mundo de significado a contexto de
las comunidades. Por un lado cabe destacar la prctica en marcha se busca
consolidar un estilo cientfico tecnolgico e innovador de carcter transformador
que a su vez sea dinmico y sobre todo que permita garantizar la soberana
econmica a travs del aprovechamiento de las potencialidades y capacidades de
la sociedad y de esta manera contribuir con el desarrollo de conocimiento
prcticos que puedan ser utilizados como soporte para prximos proyectos.
Por otra parte, cabe destacar que se contribuyen de una sociedad igualitaria
y justa a travs de nuevos avances que imposibilita de volver a la pobreza las
comunidades reforzando de esta manera los proyectos que se impulsan desde las
comunidades los cuales son las que permitirn avanzar en la bsqueda de la

igualdad social y contribuir de esta manera con la continuidad de los avances y de

los derechos humanos y seguir la participacin protagnica.
e) Lnea de investigacin del PNF y transversalidad con el eje
proyecto, socio crtico y profesional.
La

transversalidad

hace

referencia

un

conjunto

integrado

de

conocimiento, procedimientos, actitudes y valores que permite un desempeo

satisfactorio y autnomo ante situaciones concretas de la vida personal y social,
que atraviesa, vincula y conecta las estrategias de innovacin y participacin
mediante metodologas y acciones que lo convierten en organizaciones tiles y
eficaces.
Dentro de estos criterios se menciona la vinculacin existente entre Plan
Estratgico Para La Integracin Del Trabajo en equipo Del Consejo Comunal El
Curricn, el cual se encuentra vinculado con la lnea N 1 Participacin Social en
la gestin de las organizaciones. Puesto que el mismo busca

Propiciar

mecanismos de participacin social para la optimizacin de los procesos

organizacionales en pro de la calidad del servicio.

Es decir, el poder

comprometerse y ayudar a sus semejantes en busca de un bienestar superior

individual, a travs de la aplicacin de la justicia y la equidad, satisfaciendo as
todas las necesidades primordiales de la organizacin.
Asimismo, en cuanto a la transversalidad con los ejes del proyecto socio
critico y profesional, establecido por la formacin de los PNF, segn las unidades
curriculares cursadas hasta la fecha, el cual presentaron una enseanza y
aprendizaje aplicable para la elaboracin del proyecto podemos mencionar las
siguientes:
FORMACIN Y EVALUACIN DE PROYECTOS: Nos permiti analizar y
comprender el diseo, planificacin, ejecucin y evaluacin de un
proyecto.
TECNOLOGAS DE INFORMACIN Y LA COMUNICACIN (TIC): Se
logro identificar todas las herramientas tecnolgicas que pueden ser

usadas en todo proceso para mejorar la eficiencia de un

grupo u

organizacin.
FORMACIN SOCIO CRTICA: A travs de ella logramos identificar e
implementar de manera sistemtica el nuevo plan de la patria 2013-2019.
El cual se vinculo en la organizacin.
Poblacin beneficiada directos e indirectos
En cuanto al nmero de beneficiarios de la realizacin de este proyecto se
puede establecer que directamente se benefician los diecisis integrantes del
consejo comunal El Curricn y la comunidad en general, ya que el xito de la
organizacin depende de quien la dirige, para poder dar respuesta y solucin a
todas las necesidades que se presentan, aunado esto, tambin se benefician
indirectamente los autores de este proyecto.
OBJETIVOS DEL PROYECTO
Objetivos General:
Disear un plan estratgico para la integracin del trabajo en equipo del consejo
comunal el curricn.

Objetivos Especficos
Diagnosticar la situacin actual en lo referente al trabajo en equipo en el
consejo comunal el curricn.
Delimitar las prioridades estratgicas en cuanto a la implementacin del trabajo
en equipo en el consejo comunal el curricn.
Elaborar el plan operativo estratgico para el trabajo en equipo en el consejo
comunal el curricn.