PRIMA DE SERVICIOS O RECONOCIMIENTO DE VALOR ECONOMICO Y

SOCIAL PARA TRABAJADORES DOMESTICOS, EL NUEVO DESAFIO

DEL LEGISLADOR
En la regin, Colombia se ha caracterizado por estar a la vanguardia de los
avances internacionales en materia de proteccin de los intereses de los
trabajadores, particularmente de aquellos sectores mas vulnerables. Siguiendo
esta lnea, el Congreso Nacional de la Repblica, aprob el CONVENIO SOBRE
EL TRABAJO DECENTE PARA LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES
DOMESTICOS, adoptado en Ginebra Suiza, Confederacin Suiza, en la 100
reunin de la Conferencia Internacional del Trabajo, mediante la Ley 1595 del 21
de Diciembre de 2012.
La adopcin de dicho convenio ha suscitado especial cuidado en la revisin de la
normatividad vigente, con relacin a las garantas establecidas para la proteccin
de los Derechos laborales de este sector de trabajadores, y por supuesto de
diferentes posturas frente a la interpretacin del principio de progresividad en
asuntos laborales.
El pasado mes de Noviembre, la Honorable Corte Constitucional, mediante
Sentencia C-871 de 2014, exhorto al Congreso de la Repblica y al Gobierno
Nacional para que adopten las medidas legislativas e implementen las polticas
pblicas necesarias para avanzar hacia la universalidad del derecho prestacional
al pago de la prima de servicios en el caso de los trabajadores y las trabajadoras
domsticas.
El debate ha salido a la luz y la reflexin critica no se hace esperar, frente al
postulado central de debate jurdico ampliamente discutido en el mencionado fallo,
sobre si la prima de servicios contenida en el Art. 306 de nuestro Cdigo
Sustantivo de Trabajo, se predica exclusivamente para aquellos trabajadores cuya
prestacin laboral sea consecuencia de una relacin con
toda empresa ,
entendiendo por esta, toda actividad econmica organizada para la produccin,
transformacin, circulacin, administracin o custodia de bienes, o para la
prestacin de servicios, cuya finalidad, es reconocer al trabajador parte de las
utilidades generadas por la unidad econmica. Dicha figura jurdica que tuviera
su gnesis con anterioridad a la reforma laboral de 1950, en cuya poca se
obligaba al patrono a compartir a sus trabajadores parte de las utilidades de la
empresa, fue reemplazada por una prima de servicios, como prestacin especial,
en la legislacin laboral vigente.
Para la H. Corte Constitucional, La premisa segn la cual la prima de

servicios es el reparto de utilidades de las empresas entre sus

trabajadores debe ser matizada, y con un enfoque progresista en la
evolucin histrica del reconocimiento de los Derechos Laborales, inspirado en el
derecho de igualdad de nuestra carta magna, sostiene que la utilidad, no podra

interpretarse nicamente en trminos de ganancia contable, razn por la cual el

legislador estableci el pago de la prima de servicios en virtud del patrimonio y no
sobre la base de la utilidad de la empresa. Bajo este entendido, seala el alto
tribunal, que la contribucin del trabajo domestico en la consecucin del
patrimonio familiar, evidencia un valor econmico y social tangible, por lo cual es
equiparable al del aporte de los trabajadores en el patrimonio de la Empresa,
desvirtuando as cualquier distincin entre trabajadores.
Tendiendo en cuenta la interpretacin de la H. Corte Constitucional, sobre la
naturaleza jurdica de la prima de servicios, resulta necesario revisar el concepto
de patrimonio, entendido este como atributo de la personalidad, que en las
personas naturales son el conjunto de derechos y obligaciones que son
susceptibles de valorarse econmicamente y en las jurdicas adicionalmente el
medio que les permiten realizar sus fines, y el llamado ha establecer el pago de
una prestacin especial a los trabajadores domsticos, en virtud del patrimonio
familiar, teniendo en cuenta que la familia no goza de personalidad jurdica, lo cual
resulta relevante a la hora de establecer la base patrimonial para el pago de dicha
prima de servicios.