Preguntas Frecuentes sobre los Comits Paritarios

Qu es un Comit Paritario de Higiene y Seguridad?

El Comit Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS) es una unidad tcnica de trabajo conjunto entre la empresa y los trabajadores, que sirve para detectar y evaluar los riesgos
de accidentes y enfermedades profesionales que pudieran sufrir los trabajadores.

Cundo surgieron en Chile los comits paritarios?

En 1969 a travs del artculo 66 de la Ley N 16.744 del ministerio del Trabajo.

Quines lo integran?

3 representantes titulares designados por la empresa, tambin llamados representantes patronales.

3 representantes titulares elegidos por los trabajadores.

Por cada miembro titular se designar, adems, otro en carcter de suplente.

En qu tipo de empresas pueden formarse?

Los

comits

paritarios son

obligatorios

en

toda

empresa,

faena,

sucursales

agencia

en

que

trabajen

ms

de

25

personas.

Adems, en las empresas mineras, industriales, o comerciales que ocupen a ms de cien trabajadores, es obligatorio un Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales.

Existen los comits paritarios en el sector pblico?

S, funcionan de igual forma que en las empresas privadas, rigindose por el Decreto N 54, de 1969 del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, que regula en general los
Comits Paritarios de Higiene y Seguridad.

Y en las empresas que tienen ms de una faena o sucursal, tambin pueden formarse comits paritarios?
S, debe organizarse un Comit Paritario de Higiene y Seguridad si la empresa tuviera faenas, sucursales o agencias distintas, en el mismo o en diferentes lugares. Asimismo,
podr constituirse un Comit Paritario Permanente de toda la empresa, que supervigilar el funcionamiento de los comits paritarios organizados en cada sucursal o faena.

Las empresas que contraten o subcontraten tienen alguna obligacin en la constitucin de Comits Paritarios?

S, a la formacin de los Comit Paritarios de Faena. La ley de subcontratacin (Ley N 20. 123) establece la obligacin de la empresa principal de velar por la constitucin y
funcionamiento de los Comits Paritarios de faena.
Adems, se seala que para el clculo del nmero de trabajadores que presten servicios en un mismo lugar de trabajo, se considera a todos los trabajadores que presten sus
servicios en la faena, cualquiera sea su dependencia.
Cules son las principales funciones de un Comit Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS)?

Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilizacin de los instrumentos de proteccin.

Vigilar el cumplimiento tanto por parte de la empresa como de los trabajadores, de las medidas de prevencin, higiene y seguridad.

Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que se produzcan en la empresa.

Decidir si el accidente o la enfermedad profesional se debi a negligencia inexcusable del trabajador o no.

Indicar la adopcin de todas las medidas de higiene y seguridad que sirvan para la prevencin de los riesgos profesionales.

Cumplir las dems funciones o misiones que le encomiende el organismo administrador respectivo.

Promover la realizacin de cursos de capacitacin profesional para los trabajadores en organismos pblicos o privados autorizados para cumplir esta finalidad o en
la misma empresa, industria o faena bajo el control y direccin de esos organismos.

Cmo puedo crear un comit paritario en mi empresa?

Debe recurrir a la Direccin del Trabajo respectiva, retirar los formularios de registro y adjuntar la documentacin solicitada. Tambin puede hacerlo va internet
en www.direcciondeltrabajo.cl, slo debe estar registrado para obtener clave de acceso y seguir las instrucciones que ah se indican.

Qu documentacin debo presentar?

Cdula de identidad (personas naturales)

Copia de RUT de la empresa

Copia de cdula de identidad del representante legal

Copia de la escritura en que se designa el representante legal (personas jurdicas)

Cmo se eligen los representantes patronales o de la empresa?

Estos son designados por la empresa, la que nombrar 3 titulares y 3 suplentes, 15 das antes del cese en sus funciones del comit que debe renovarse.

Quines pueden ser elegidos como representantes patronales?

Personas vinculadas preferentemente a las actividades tcnicas que se desarrollen en la industria o faena donde se haya constituido el comit paritario.

Cmo se eligen los representantes de los trabajadores?

Se inscriben los trabajadores interesados que cumplan con los requisitos exigidos y se vota en forma secreta y directa, por titulares y suplentes, considerando:

Titulares: quienes obtengan las 3 ms altas mayoras

Suplentes: los 3 que siguen en orden decreciente de sufragios

Esta eleccin deber realizarse mnimo 15 das antes del cese en sus funciones del comit que debe renovarse.

Qu requisitos deben cumplir los trabajadores para ser elegidos miembros del Comit Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS)?

Tener ms de 18 aos.

Saber leer y escribir.

Un ao mnimo de antigedad en el trabajo.

Poseer cursos de orientacin en prevencin de riesgo o haber prestado servicios en el Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales de la empresa, si
correspondiera.

Ser funcionario de planta o a contrata, en el caso de la administracin pblica

Quines participan en la eleccin de los representantes de los trabajadores?

Pueden participar todos los trabajadores de la empresa, faena, sucursal o agencia; y si alguno desempeara parte de su jornada en una faena y parte en otra, podr participar
en las elecciones que se efecten en cada una de ellas.

Cunto tiempo pueden permanecer en sus cargos los miembros del comit?
Dos aos, pudiendo ser reelegidos.

Por qu motivos puede cesar en el cargo un miembro del Comit Paritario?

Por dejar de prestar servicios en la respectiva empresa.

Por no asistir a dos sesiones consecutivas, sin causa justificada.

Los miembros del comit paritario gozan de fuero?

Slo uno de los representantes titulares de los trabajadores gozar de fuero hasta el trmino de su mandato. El aforado ser designado por sus propios pares al interior del
comit. Dicha designacin deber ser comunicada por escrito a la empresa.

Cunto tiempo dura el fuero?

El fuero se mantiene por los dos aos que duran en el cargo los miembros del comit. Sin perjuicio de lo anterior, cabe sealar que si el trabajador aforado est contratado a
plazo fijo o por obra o faena determinada, el fuero dura hasta el trmino de su contrato.

Cmo se constituye un Comit Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS)?

Designados los miembros de la empresa y elegidos los representantes de los trabajadores, de entre ellos mismos se definen los cargos de presidente y secretario del comit. Si
hay un empate se resuelve por sorteo. Por ltimo, el propio comit formaliza su creacin con un acta de constitucin.

Cundo se rene el comit paritario?

Principalmente en 3 instancias:

En forma ordinaria: una vez al mes.

En forma extraordinaria: a peticin conjunta de un representante de los trabajadores y de uno de la empresa.

En caso de accidente grave o que provoque la muerte de algn trabajador; o que a juicio del presidente, le pudiera originar a uno o ms de ellos una disminucin
permanente de su capacidad de ganancia superior a un 40%.

Qu requisitos se necesitan para que el comit funcione?

El comit paritario podr funcionar siempre que concurra un representante patronal y uno de los trabajadores. Cuando a las sesiones falten la totalidad de los miembros de una
de las partes, no podr efectuarse la reunin. Todos los acuerdos del comit se adoptarn por simple mayora.

Cules son las principales instituciones encargadas de capacitar en prevencin de riesgos a las empresas?
Existen 3 instituciones privadas y una pblica a quienes las empresas pueden acudir por capacitacin y cursos en prevencin de riesgos, que son:

Instituto de Previsin Social (ex INP)

Mutual de Seguridad

Instituto de Seguridad del Trabajador, IST

Asociacin Chilena de Seguridad, ACHS

Pauta Bsica para Investigacin de Accidentes

Elementos

del

proceso

de

la

investigacin:

- Asegurar y preservar la escena del accidente.

Toma
de
fotografas
y
videos.
Realizar
entrevistas.
Reunir
datos.
Analizar
datos.
Documentar
la
investigacin.
Plantear
conclusiones.
Desarrollar
recomendaciones.
- Elaborar reporte final.

Principios

del

anlisis

Si analizamos EL EFECTO FSICO de los accidentes, probablemente no encontraremos todas las CAUSAS BSICAS.
Si analizamos EL ERROR HUMANO, encontraremos otras causas (culpar al personal) y an no se encontrarn las
CAUSAS
BSICAS.
Al analizar LOS SISTEMAS que permitieron que el accidente ocurriera, estaremos frente a las CAUSAS BSICAS
fundamentales.

Pasos

Bsicos

Observacin: Datos (Hechos) recogidos por los sentidos al momento del incidente, que ayudarn a examinar la(s)
parte(s)
que
fallaron.
Hiptesis: Suposicin hecha, en funcin de la informacin recabada a travs de observaciones, entrevistas y
evidencias.
Causa: La

aceptacin

de

una

hiptesis

planteada

derivada

del

anlisis.

Observaciones
Las observaciones es lo que se anota de inmediato dentro de la descripcin del incidente.

Las

Se

Se
Fug
Explosin
El
observaciones

cay
producto
e
incendio
trabajador
pueden

Se
cay
el
Al
perforar
Un
rayo
caus
Al
usar
una
llave
debe

el
por
en

el
tanque
lesion

se

contener

una

trabajador
codo
atmosfrico
la

mas

causas

trabajador
al
romperse
la
fug
producto
por
el
explosin
e
incendio
en
el
espaola
como
martillo,
se
golpe

evitar

las

prcticas

.
.
.
mano
analizar:

escalera
codo
tanque
la
mano

comunes

.
.
.
.
de:

Anticipar
conclusiones: Sin
antes
revisar
y
evaluar
toda
la
informacin.
Suponer:
Esto
es
muy
parecido,
as
que
debe
ser
lo
mismo.
Percibir: No
puedo
probarlo,
slo
s
que
eso
debe
ser.
Culpar: Todo
fue
ocasionado
por
esa
persona.
Dejar incompleto el anlisis: Fue erosin lo que provoc la falla.
No
- usar HECHOS objetivos

usar

CREENCIAS

subjetivas