BASES DE LLAMADO A CONCURSO ABIERTO N 1005 - E2/15

La Intendencia de Montevideo llama a Concurso Abierto de oposicin y mritos, a

ciudadanas y ciudadanos, para confeccionar una lista de prelacin para cubrir futuros
cargos de ingreso a la Carrera 3203 AYUDANTE TECNOLGICO, perteneciente al
Escalafn Especialista Profesional, Subescalafn Especialista Profesional Tcnico,
Nivel de Carrera V, con destino a varias dependencias de la Intendencia de
Montevideo segn sea definido por el Departamento de Gestin Humana y Recursos
Materiales.
DEDICACIN HORARIA
30 hs. semanales en rgimen de 6 hs. diarias. Los horarios sern determinados por la
Administracin segn los requerimientos de la tarea, la que puede incluir en su
desarrollo, sbados, domingos y feriados (laborables y no laborables).
REMUNERACIN
Sueldo base: $ 21.536 - correspondiente al Grado SIR 6 (vigencia 1 de abril de 2015),
ms los incrementos y beneficios que se otorgue a los/as funcionarios/as de la
Intendencia de Montevideo.
NATURALEZA DEL CARGO

Se trata del ingreso a un cargo de presupuesto amparado en el Art. D.30 del

Digesto Departamental a travs de un contrato inicial por un perodo de prueba de
6 meses, sujeto a evaluacin de desempeo, con posibilidad de recontratacin
anual. La Administracin podr renovar dicho contrato, si la evaluacin es
satisfactoria.

En caso de resultar ganadores funcionarios/as de la Intendencia de Montevideo,

previo a la toma de posesin, debern renunciar a sus cargos presupuestales o
funciones de contrato, segn corresponda.

REQUISITOS OBLIGATORIOS
1.Ttulos expedidos por el Consejo de Educacin Tcnico Profesional U.T.U.:
- Tcnico en Construccin, Tecnicatura, Plan 2002
- Tcnico Bachiller en las orientaciones Ayudante de Arquitecto o Ayudante de
Ingeniero Civil y Agrimensor o Constructor, Plan 1989; o
- Bachiller Tcnico en las orientaciones Asistente de Arquitecto o Asistente de
Ingeniero Civil o Constructor, Plan 1976;
2.No ser menor de 18 aos ni mayor de 40 aos al momento de la inscripcin.
3.Estarn exceptuados del requisito establecido en el numeral 2, los/as
funcionarios/as presupuestados/as de la Intendencia de Montevideo que se presenten
a este concurso.
1

4. Ser ciudadano/a natural o legal (Art. 76 de la Constitucin de la Repblica).

La participacin en el concurso de oposicin y mritos estar sujeta al cumplimiento

de la totalidad de los Requisitos Obligatorios y la presentacin de toda la
documentacin requerida en estas Bases.
Los Requisitos Obligatorios debern ser cumplidos al momento de la inscripcin
en la pgina web de Concursos de la Intendencia de Montevideo, de lo contrario
no se habilitar el ingreso al concurso.
COMUNICACIN:
Toda la informacin referida a las distintas instancias del Concurso, ser
publicada y comunicada a travs pgina web de la Intendencia de Montevideo:
http://www.montevideo.gub.uy/institucional/oferta-laboral

ste ser el nico medio vlido por el cual se realizarn todas las
comunicaciones y notificaciones pertinentes, siendo de estricta responsabilidad
de los/as postulantes mantenerse informados/as al respecto.
Sin perjuicio de ello, cuando deban efectuarse convocatorias personales a los/as
postulantes, la Intendencia de Montevideo estar facultada a utilizar la comunicacin
telefnica, al nmero de telfono fijo y/o celular que proporcione el/la interesado/a,
quien deslinda de toda responsabilidad a esta Institucin en caso de que el mensaje
no llegue al/a destinatario/a.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO
El AYUDANTE TECNOLGICO est incluido dentro del Subescalafn Especialista
Profesional Tcnico, el cual comprende ocupaciones en las que predominan las
siguientes caractersticas:
Tareas que requieren conocimientos especializados tericos y prcticos, con
autonoma en la utilizacin de diversas tcnicas y metodologas y exigencias de
adecuacin a problemticas cambiantes.
Ejercicio simultneo y armnico de conocimientos especiales, habilidades
intelectuales, aptitudes estticas y destrezas en prcticas reconocidas.
PRINCIPALES TAREAS
Realiza tareas de asistencia y apoyo a profesionales vinculadas a las fases de
elaboracin, ejecucin y control tcnico - econmico de proyectos.
Confecciona planos (de albailera, de estructura, elctricos, sanitarios,
planimtricos) y distintas planillas bajo la supervisin del arquitecto proyectista.
Releva, recopila datos y recaudos para la elaboracin de proyectos.
Controla el avance de obras, colabora en las inspecciones finales de obra, e
informa los expedientes respectivos.

 Colabora en la supervisin y control de la ejecucin de obras encomendadas a

empresas privadas.
Revisa certificados de obra (segn las licitaciones correspondientes) y controla las
facturas de contratos y sus ajustes paramtricos.
Participa en la confeccin de memorias descriptivas y en la elaboracin de los
recaudos para las licitaciones.
Efecta relevamientos y recopilacin de datos para la confeccin de proyectos y
recaudos.
Colabora en los trabajos de relevamiento de informacin de campo, traslada los
instrumentos de medicin, efecta mediciones, confecciona las planillas
correspondientes, codifica los planos y realiza otras tareas vinculadas.
Solicita y controla materiales, herramientas, maquinarias, tiles y equipos de
trabajo.
Asiste a profesionales y colabora en la supervisin y control de la ejecucin de
obras de ingeniera civil, puentes, calles, caminos, sistemas de servicios pblicos y
sistemas de trnsito.
Participa en el diseo del trnsito en cuanto a flechamientos de calles y control de
las sealizaciones.
Confecciona planos y planillas bajo la supervisin del ingeniero proyectista.
Colabora en la elaboracin de los pliegos de condiciones y memorias descriptivas
para los recaudos de las licitaciones pblicas destinadas a la adquisicin de bienes
e insumos, ejecucin de obras y contratacin de mano de obra.
Colabora en el control de la ejecucin de obras viales y monumentos
encomendados a empresas privadas o particulares autorizados por la Intendencia
de Montevideo.
INSCRIPCIN Y SELECCIN DE LOS/AS ASPIRANTES
Los/as aspirantes debern inscribirse exclusivamente a travs de la Pgina Web de la
I. de M. http://www.montevideo.gub.uy/institucional/oferta-laboral desde la hora
12 del da 1 de octubre a la hora 12 del da 15 de octubre de 2015.
Una vez ingresados todos los datos requeridos para la inscripcin, se deber imprimir
la constancia de inscripcin correspondiente, la cual ser solicitada en la instancia de
Acreditacin de Comprobantes de Requisitos Obligatorios.
El/la postulante ser responsable por la veracidad de los datos ingresados para
la Inscripcin.
SORTEO
Si el nmero de inscriptos/as al presente llamado a concurso supera los/as 200
(doscientos) aspirantes, se realizar una preseleccin de los/as mismos/as mediante
sorteo.
REALIZACIN DEL SORTEO Y PUBLICACIN DEL RESULTADO
El sorteo se realizar ante Escribano Pblico, en fecha y horario a determinar, siendo
informado a los/as concursantes por intermedio de la pgina Web de la I. de M.

El resultado ser publicado por el mismo medio, a partir de los 2 das hbiles
posteriores a su realizacin.

ACREDITACIN DE COMPROBANTES DE REQUISITOS OBLIGATORIOS

Los/as postulantes inscriptos/as al llamado o en su defecto los/as que resultaron
sorteados/as debern presentarse en lugar, fecha y hora a determinar, la cual ser
informada a travs de la pgina web de la I. de M., con la siguiente documentacin:
Ttulos expedidos por el Consejo de Educacin Tcnico Profesional U.T.U.:
(original y fotocopia)
- Tcnico en Construccin, Tecnicatura, Plan 2002
- Tcnico Bachiller en las orientaciones Ayudante de Arquitecto o Ayudante de
Ingeniero Civil y Agrimensor o Constructor, Plan 1989; o
- Bachiller Tcnico en las orientaciones Asistente de Arquitecto o Asistente de
Ingeniero Civil o Constructor, Plan 1976;
Cdula de identidad vigente (original y fotocopia)
Credencial Cvica (original y fotocopia)
Constancia impresa de la Inscripcin realizada en la pgina web.
El/la postulante deber obligatoriamente proporcionar domicilio constituido en el
Departamento de Montevideo, N de telfono (fijo y/o celular) y correo electrnico.

QUIENES NO CUMPLAN CON TODOS LOS REQUISITOS DEL LLAMADO O NO SE

PRESENTEN DENTRO DEL PLAZO PREVISTO PARA LA ACREDITACIN DE
COMPROBANTES, QUEDARN ELIMINADOS DEL CONCURSO, PUDIENDO DAR
LUGAR A LA CONVOCATORIA DE POSTULANTES QUE SIGUEN EN EL ORDEN
DEL SORTEO. SE DEJA CONSTANCIA QUE NO ES NECESARIO COMPLETAR EL
CUPO DE 200 POSTULANTES PARA DAR INICIO AL CONCURSO.
CONCURSO DE OPOSICIN Y MRITOS
El concurso de oposicin y mritos se realizar en base a los siguientes componentes,
con la puntuacin mxima que se establece:

Pruebas
60

Puntos
Mritos
40

Total
100

a) PRUEBAS
4

El puntaje mximo es de 100 (cien) puntos que ponderar como el 60% (sesenta por
ciento) del puntaje total
El Tribunal determinar oportunamente el tipo de pruebas a realizar, as como los
puntajes mximos para cada una de ellas.
Cada una de las pruebas posee carcter eliminatorio. El puntaje mnimo de aprobacin
de cada prueba es el 55% del total de puntos previsto para este componente del
concurso.
b) MRITOS
El puntaje mximo es de 100 (cien) puntos que ponderar como el 40% (cuarenta
por ciento) del puntaje total.
Se puntuarn exclusivamente los mritos documentados que tengan relacin
con el cargo que se concursa.
PRESENTACIN DE CARPETA DE MRITOS:
La Unidad de Seleccin y Carrera Funcional, fijar y comunicar oportunamente a
travs de la pgina web, el cronograma para la presentacin de la carpeta de mritos.
La misma deber contener:

1 foto tipo carn

Currculum Vitae: con datos personales y detalle de estudios, experiencia laboral

y otros mritos, con los anexos que corresponda.

Copia de la documentacin que acreditan los mritos declarados. La

experiencia laboral se debe especificar con el tipo de tareas realizadas, el grado de

participacin, fecha, duracin de los trabajos y actividades declaradas.
Se deber exhibir el original de ttulos, diplomas, certificados y constancias, de
los que se incluy copia en la Carpeta de Mritos. Las mencionadas copias
debern estar numeradas , debidamente enlazadas y sern verificadas y selladas
en dicho acto.
Todo mrito declarado que no est debidamente certificado, no podr ser
puntuado por el Tribunal actuante.
FACTORES Y PONDERACIN DE LOS MRITOS
Sern factores computables para el captulo de mritos, los que a continuacin se
establece, con las respectivas ponderaciones mximas calculadas sobre la base de
100 puntos.

Se puntuarn exclusivamente los mritos debidamente documentados, que tengan

relacin con el cargo que se concursa.

FACTORES
1

Puntaje Mximo

FORMACIN RELATIVA AL CARGO QUE SE CONCURSA

1.1

Educacin formal. Escolaridad.

12

1.2

Posgrados, Especializaciones, Cursos de Capacitacin, Asistencia

a Congresos, Seminarios y Talleres. Cursos relativos a la funcin
pblica, impartidos por la I.M. u otros Organismos pblicos (incluye
escolaridad).

18

SUB-TOTAL FORMACIN
2

30

EXPERIENCIA

2.1

Actividades en la Administracin Pblica (inc. I.M.) o Privada,

forma de acceso y trabajos realizados.

38

2.2

Pasantas, Zafrales y Convenios.

10

2.3

Actividad docente.

2.4

Actuacin en proyectos, consultoras o comisiones tcnicas.

2.4

Calificacin General (para el caso de ser funcionario/a de la

Intendencia de Montevideo)

12

SUB-TOTAL EXPERIENCIA
3

PUBLICACIONES Y PONENCIAS

68
2

TOTAL

100

EL PUNTAJE MNIMO DE APROBACIN DEL LLAMADO ES DE 55 PUNTOS

(sobre la base de 100 puntos).
RESULTADO FINAL DEL CONCURSO
El Tribunal elaborar una Lista de Prelacin, ordenada de mayor a menor, con el
puntaje total (Pruebas + Mritos) obtenido por los/as concursantes que hayan
alcanzado o superado los puntajes mnimos establecidos en estas Bases.
De originarse un empate entre dos o mas postulantes, se proceder a ordenar dichas
posiciones de mayor a menor de acuerdo al puntaje obtenido en la instancia pruebas.
De registrarse tambin un empate en la instancia mencionada, el Tribunal tomar en
cuenta el mayor puntaje del tem formacin entre los postulantes implicados, con el

nico cometido de desempatar y otorgar las posiciones que correspondan en la lista

de prelacin.
La lista de prelacin tendr una vigencia de 2 aos a partir de la Resolucin Final del
Concurso, siendo de absoluta responsabilidad de los postulantes comunicar cualquier
cambio en sus datos personales (telfono fijo, celular, domicilio y correo electrnico),
ante la eventualidad de una posible convocatoria.

Una vez que el Tribunal establezca la lista de Prelacin, los convocados a cubrir
vacantes, debern superar las instancias de evaluacin Psicolaboral y Mdica,
de acuerdo a lo previsto en el Art. D.33 del Digesto Departamental.
Evaluacin Psicolaboral
Se realizar en base al siguiente perfil:

Apego a las normas tico laborales

Buena capacidad de comunicacin
Buena capacidad de organizacin y planificacin
Buena capacidad de trabajo en equipo
Dinamismo y proactividad
Responsabilidad
Vocacin de servicio

Evaluacin Mdica
Ser realizado en el Servicio de Salud y Seguridad Ocupacional.
En el momento de ser citados debern presentar:

Cdula de identidad vigente

Carn de salud vigente expedido por el MSP o instituciones habilitadas.

El Servicio de Salud y Seguridad Ocupacional realizar las valoraciones clnicas que

considere pertinentes as como la solicitud de estudios especiales si lo considerase
necesario.
Las mismas tendrn carcter eliminatorio, y se realizarn a los convocados frente a
cada necesidad de la Administracin respetando rigurosamente la ubicacin en la
Lista de Prelacin establecida por el Tribunal. En el caso de resultar algn convocado
eliminado se llamar a evaluacin a igual nmero de la lista de prelacin.
DISPOSICIONES GENERALES
No podrn ingresar a los cuadros funcionales de la IM los ciudadanos que sean
titulares de otros cargos remunerados en esta Administracin u otros organismos
pblicos, o perciban pasividades cuya acumulacin no est permitida por las leyes
vigentes.

Las designaciones que se produzcan regirn a partir de la notificacin y aceptacin

respectiva.
La aceptacin conlleva el deber por parte del/de la funcionario/a de desempear el
cargo al cual accede, en el destino que le asigne la Administracin.
Quienes resulten seleccionados, tendrn un plazo mximo de 5 das hbiles, a partir
de la fecha de notificacin de la resolucin que establezca su nombramiento como
titular del cargo, para presentarse en el Servicio Administracin de Gestin Humana
y manifestar su voluntad de aceptar dicho nombramiento (Art. R.160.1.3 Vol. III
Digesto Departamental).
Al momento de la toma de posesin del cargo se deber presentar ante el Servicio
Administracin de Gestin Humana, Certificado de Antecedentes Judiciales
expedido por la Direccin Nacional de Polica Tcnica del Ministerio del Interior
(Guadalupe 1513) y Jura de la Bandera en caso de corresponder.
La contratacin inicial ser por un perodo de prueba de 6 meses, durante el cual no
percibirn partidas adicionales. La Administracin podr rescindir el contrato en caso
de evaluacin no satisfactoria.
Cualquier situacin no prevista en estas Bases, ser resulta por la Divisin
Administracin de Personal en coordinacin con la Unidad de Seleccin y Carrera
Funcional.
INTEGRACIN DEL TRIBUNAL
La seleccin del/la aspirante estar a cargo de un Tribunal, el que estar integrado
por:
Presidente:

Radko Balcar

C. I. N 1657442

2do. Miembro:

Jos Sotelo

C. I. N 1388010

3er. Miembro:

Jos Arroyal

C. I. N 1595418

Suplente:

Toms Irrazabal

C.I. N 1402812

Suplente:

Javier Lage

C.I. N 1477990

Suplente:

Jos Hernndez

C.I. N 1510652

Veedor:

A ser designado por A.D.E.O.M.

Veedor suplente:

A ser designado por A.D.E.O.M.

3)
Delegar en la Direccin General del Departamento de Gestin Humana y
Recursos Materiales, la aprobacin por resolucin interna de modificaciones a estas
Bases.

4)
Encomendar a la Unidad Seleccin y Carrera Funcional la determinacin de las
fechas de publicacin de bases, inscripcin al concurso, as como de presentacin de
la Carpeta de Mritos.
5)
Comunquese a todos los Departamentos, a todos los Municipios, a la Divisin
Administracin de Personal; al Centro de Formacin y Estudios; a los Servicios de
Planeamiento y Desarrollo de Gestin Humana y de Administracin de Gestin
Humana; y pase a la Unidad de Seleccin y Carrera Funcional a sus efectos.