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Deloitte:

profesionales comprometidos
brinda servicios en un rea geogrfica especfica y est sujeta a las leyes y
regulaciones profesionales del pas o pases especficos en los que opera.
DTTL y cada firma miembro de DTTL, son entidades legales nicas e
independientes, por lo que ninguna es capaz de obligar a otra en ningn
aspecto legal. DTTL y cada una de sus firmas miembro es la nica responsable
de sus propios actos u omisiones, y no es responsable de las decisiones de las
dems firmas miembro.
las metas y los objetivos fueron establecidos para medir el progreso, y el
liderazgo se celebr responsables de los resultados. Alrededor del mundo, las
firmas miembro hicieron pblica sus intenciones, y ganaron el reconocimiento
como lderes de pensamiento en los negocios y el cambio social.
liderazgo creado una estructura de gobernanza global para impulsar un
esfuerzo mundial para apoyar a un lugar de trabajo diverso e
inclusivo. Diversidad de gnero fue la primera prioridad. A nivel mundial y local,
los esfuerzos de diversidad ampliarse para incluir a las personas con
discapacidad, las minoras visibles, la orientacin sexual, la competencia
multicultural y otras dimensiones.La visin de Deloitte es ser el lugar en el que
todo el talento tiene acceso a las oportunidades de tener xito, y nuestra
diversidad y la inclusin son el estndar de excelencia
Nuestra visin y estrategia, desarrollada en colaboracin con el liderazgo y las
firmas miembro socios de todo el mundo, se centra en trabajar juntos como
uno, al otro lado, y las fronteras geogrficas funcionales del negocio para
ofrecer la excelencia en todos los servicios prestados por las firmas miembro.
Nuestra visin es inmutable: Aspiramos a ser el estndar de la excelencia, la
primera opcin de los ms buscados despus de los clientes y talento. Nuestros
valores compartidos son intemporales. Ellos describen brevemente los
principios fundamentales que distinguen al Deloitte cultura.
Integridad Creemos que nada es ms importante que nuestra reputacin, y de
comportarse con los ms altos niveles de integridad es fundamental para lo
que somos. Se demuestra un fuerte compromiso con las prcticas
empresariales responsables, sostenibles. valor excepcional a los mercados
y los clientes nos juegan un papel fundamental para ayudar a los mercados
de capital y los clientes de las firmas miembro operan con mayor
eficacia. Consideramos este papel un privilegio, y sabemos que requiere una
vigilancia constante y el compromiso implacable.Compromiso entre
s Creemos que nuestra cultura de la colegialidad sin fronteras es una ventaja
competitiva para nosotros, y vamos a grandes longitudes para nutrirlo y
preservarlo. Vamos a medidas extraordinarias para apoyar a nuestro pueblo. La
fuerza de la diversidad cultural retos empresariales Nuestros miembros
firmes de los clientes son complejas y beneficiarse de pensamiento
multidimensional. Creemos que el trabajo con personas de diferentes orgenes,

culturas y estilos de pensamiento ayuda a nuestra gente crecer en mejores


profesionales y lderes.
Responsabilidad Social y Sustentabilidad
Generamos valor progresando juntos
el compromiso tico y los valores empresariales como la transparencia, la
integridad y el respeto son los pilares fundamentales bajo los cuales nos
relacionamos y conducimos nuestro negocio, construyendo una empresa
responsable y sustentable en el largo plazo.
No es suficiente solo preocuparnos de ser rentables, sino que se ha vuelto
relevante y necesario generar valor econmico poniendo nfasis en cmo
administramos y gestionamos nuestro negocio tomando en consideracin las
tres dimensiones del desarrollo sustentable: la social, econmica y ambiental.
Nuestra Responsabilidad Social Empresarial (RSE) surge en primera instancia
del reconocimiento que nuestro quehacer empresarial genera impactos
positivos y negativos con quienes nos relacionamos ya sean los colaboradores,
proveedores, clientes, autoridades, comunidades y el ambiente.
Concebimos la RSE como una estrategia de negocio, en la cual procuramos
aminorar, reducir y/o compensar aquellos impactos negativos que son propios
de las caractersticas de nuestro negocio, a la vez que potenciamos y
fortalecemos aquellos impactos positivos que generamos en diferentes
mbitos.
Desde esta perspectiva, entendemos la gestin socialmente responsable como
la administracin de riesgos sociales y ambientales que definen un nuevo
valor, donde el acento est puesto no solo en la riqueza que generamos, sino
tambin en el bienestar y la calidad de vida de todos los stakeholders que
impactamos o bien que nos impactan donde tenemos operaciones.
Nuestros Principios
El accionar de Deloitte Chile en materia de Responsabilidad Social Empresarial
se rige por los siguientes principios fundamentales:
a) Excelencia
Acorde la misin y visin que DTTL a nivel global se ha planteado y el
mejoramiento continuo que rige el accionar de la Firma, todos los programas,
proyectos y acciones que desarrolle Deloitte Chile en materia de RSE, se
regirn por las mejores prcticas mundiales, buscando una gestin integral
eficiente y eficaz de la misma. Esto significa que se busca fortalecer las
relaciones con los grupos de inters a modo de generar un compromiso en la
mejora continua del desarrollo del negocio.
b) Honestidad e integridad
Deloitte acta con honestidad e integridad, en todas las relaciones
profesionales y de negocio, siendo veraces y dignos de confianza respecto de

los servicios que lleva a cabo, al conocimiento que posee y a la experiencia que
ha adquirido.

c) Inclusin
Deloitte Chile procura fortalecer las relaciones con los grupos de inters por
medio de instancias y mecanismos de participacin e inclusin, logrando la
vinculacin efectiva de sus proveedores, clientes y comunidades en proyectos
especficos, promoviendo el voluntariado entre sus colaboradores.
d) Rendicin de cuentas
Deloitte Chile rinde cuentas sobre su desempeo, en los diversos mbitos de
RSE y frente a sus grupos de inters. Esta rendicin de cuentas implica la
medicin de los resultados y avances en materia de RSE y su divulgacin a
travs del Reporte de Sustentabilidad, el cual est a disposicin de todos los
grupos de inters.
Nuestra Poltica de Sustentabilidad y Responsabilidad Social
La Firma Deloitte Chile:
Conduce el negocio de manera tica y transparente, rigindose por
procedimientos y polticas globales de DTTL
Se rige por procedimientos y polticas estrictas y cuidadosas para salvaguardar
la independencia y la tica con cada cliente y cada proyecto en el cual se
involucra
Trabaja en contra de toda clase de corrupcin, incluyendo la extorsin y el
soborno
Se rige por las mejores prcticas mundiales en materia de sustentabilidad y
Responsabilidad Social Empresarial
Busca la mejora continua de la calidad de vida de los colaboradores y sus
familias por medio de beneficios, programas, actividades y buenas prcticas
de desarrollo personal y profesional
Respeta los derechos humanos y la diversidad cultural, as mismo rechaza
cualquier tipo de discriminacin de las personas ya sea por razones de sexo,
edad, raza, afinidad poltica, religin, orientacin sexual u origen social
Rechaza el trabajo infantil y el trabajo forzoso y obligatorio
Promueve actividades de desarrollo social por medio del voluntariado
corporativo, cuyo objetivo es colaborar para mejorar la calidad de vida de las
comunidades donde operamos, tomando en consideracin el talento y el
conocimiento experto de los colaboradores

Promueve la participacin activa de la alta direccin y de los colaboradores


para abordar una gestin integral de la RSE
Se responsabiliza del impacto ambiental que genera, por lo que establece
medidas, acciones, actividades y programas que colaboren a eliminar, reducir,
mitigar o compensar el impacto ambiental
Fortalece las alianzas y redes con organizaciones pblicas y privadas
Mantiene comunicacin y vinculacin permanente con los grupos de inters
PWC:
tica y nuestro Cdigo de Conducta
PricewaterhouseCoopers ("PwC") es una de las organizaciones de servicios
profesionales ms destacadas del mundo. Como asesores profesionales
ayudamos a nuestros clientes a resolver problemas complejos de negocios y
tenemos el objetivo de mejorar su capacidad para generar valor, administrar el
riesgo y mejorar el rendimiento. Como auditores desempeamos un rol
significativo en el funcionamiento de los mercados de capitales internacionales.
Nos enorgullece que nuestros servicios agreguen valor ayudando a mejorar la
transparencia, confianza y consistencia de los procesos del negocio. Para tener
xito debemos crecer y desarrollarnos, no slo como individuos sino tambin
como organizacin. Nuestros valores de Excelencia, Trabajo en Equipo y
Liderazgo nos ayudan a lograr este crecimiento.
Si bien conducimos nuestro negocio en el marco de las normas profesionales,
leyes, reglamentaciones y polticas internas aplicables, tambin reconocemos
que estas normas, leyes, reglamentaciones y polticas no regulan todos los
patrones de comportamiento.
Es ello que contamos adems con un Cdigo de Conducta (PDF - 252 Kb) para
todos los miembros y firmas PwC. Este Cdigo est basado en nuestros valores
y los lleva al prximo nivel - demostrar nuestros valores en accin. El Cdigo
tambin brinda un marco de referencia para que las firmas PwC establezcan
suplementos ms especficos para considerar cuestiones territoriales.
HR Consulting:
HR Consulting es la consultora de RR.HH de Trabajando.com, presente en 8
pases y con ms de 15 aos de experiencia en el rea de reclutamiento,
seleccin y evaluacin de personal, integrada por expertos profesionales del
rea.
Nuestra alianza con Universia, que rene a las universidades ms importantes
de los pases en los que estamos presentes, nos convierte en la Comunidad
Laboral Lder de Iberoamrica, accediendo a una red en constante crecimiento
de ms de 25 millones de profesionales que nos ha permitido el xito en los
ms de 4.500 procesos de seleccin en nuestra larga trayectoria.

Todas estas caractersticas nos permiten agilizar y reducir los costos y tiempos
invertidos tradicionalmente para la bsqueda de personal, entregndole la
posibilidad a su empresa de contar no slo con personas de su pas, si no que
tambin de toda Iberoamrica.

NUESTRA MISIN
"Ser el principal socio estratgico de nuestros clientes en materia de Capital
Humano, aportando eficiencia, valor y calidad a la gestin de cada uno de
ellos."

NUESTROS VALORES
Calidad
Eficiencia
Compromiso
POR QU ELEGIRNOS
Porque entendemos los requerimientos de nuestros clientes. Nos esforzamos
por conocer en profundidad la cultura organizacional y las caractersticas
especficas de cada cargo. Sabemos que cada empresa es nica, por lo que
somos flexibles para adaptarnos a sus necesidades.
Porque contamos con las herramientas ms reconocidas del mercado para
evaluacin y seleccin de personal.
Porque cumplimos con los plazos acordados, sin permitir que esto afecte la
calidad de nuestro trabajo.
Porque contamos con una alta tasa de recompra as como una encuesta de
calidad que confirma nuestro xito.
Porque ponemos a disposicin de nuestros clientes un equipo de profesionales
expertos que trabaja en conjunto de modo de complementar sus experiencias.
Porque generamos relaciones de confianza con nuestros clientes, quienes a lo
largo del tiempo han conocido nuestro profesionalismo y xito.
Porque contamos con el mejor software de reclutamiento en lnea
www.trabajando.com el que contiene la base de datos ms grande del mercado
y la mayor variedad de perfiles.
Porque a travs de Universia ponemos a su disposicin la base de datos de 57
universidades a lo largo de Chile.