humano de actuar, o no, conforme a su voluntad y criterio racional siempre que no est impedido por las normas establecidas dentro de la sociedad. La libertad individual se ejerce con respeto y responsabilidad moral.
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LIBERTAD SINDICAL
La libertad sindical es un derecho humano fundamental que permite
a los trabajadores, la defensa y promocin de sus intereses profesionales o laborales. Es un derecho humano porque es consustancial a la dignidad del hombre en el trabajo y porque es una condicin indispensable para el progreso econmico y social Permite participar en el mundo del trabajo y con su participacin se defienden y hacen efectivos otros derechos para asegurar las condiciones de salario, de vida y de trabajo. Permite el derecho a formar sindicatos, a la negociacin colectiva y a la huelga. La libertad sindical tiene su base en los sindicatos, sino existen estos, dicha libertad carece de sentido.
Su incumplimiento, por parte de los empleadores y del gobierno, puede ser
denunciado ante organismos nacionales e internacionales. El principio de libertad sindical se encuentra en el centro de los valores de la OIT. Est consagrado en la Constitucin de la OIT (1919), en la Declaracin de Filadelfia de la OIT (1944), y en la Declaracin de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo (1998). Se trata tambin de un derecho proclamado en la Declaracin Universal de los Derechos Humanos (1948). El derecho de sindicacin y de constitucin de sindicatos y organizaciones de empleadores y de trabajadores es el requisito necesario para la solidez de la negociacin colectiva y del dilogo social.
.- NORMATIVIDAD INTERNACIONAL
La normatividad internacional que ampara la libertad sindical est
contenida en: Convenios Internacionales de la OIT: C87, C98, C151 Declaracin Universal de los Derechos Humanos, Art. 23. Pacto Internacional de los Derechos Civiles y Polticos, Arts. 1, 2, y 3. Pacto Internacional de los Derechos Econmicos, Sociales y Culturales, Art. 8. Veamos: Convenio N 87 (1948), sobre la libertad sindical y la proteccin del derecho de sindicacin. Este Convenio fundamental establece el derecho de los trabajadores y de los empleadores de constituir las organizaciones que estimen convenientes, as como el de afiliarse a las mismas sin autorizacin previa. Las organizaciones de trabajadores y de empleadores tienen el derecho a organizarse libremente, no estn sujetas a disolucin o suspensin por va administrativa, y tienen el derecho de constituir federaciones y confederaciones, as como el de afiliarse a las mismas. Estas pueden afiliarse, a su vez, a organizaciones internacionales de trabajadores y de empleadores.
Convenio N 98 (1949), sobre el derecho de sindicacin y de
negociacin colectiva. Este Convenio fundamental dispone que los trabajadores debern gozar de una proteccin adecuada contra todo acto de discriminacin antisindical, incluido el requisito de que un trabajador no se afilie a un sindicato o el de dejar de ser miembro de un sindicato o el de despedir a un trabajador en razn de su afiliacin sindical o de su participacin en actividades sindicales. Las organizaciones de trabajadores y de empleadores debern gozar de una proteccin adecuada contra todo acto de injerencia de unas respecto de las otras. Se consideran actos de injerencia, sobre todo, la constitucin de organizaciones de trabajadores dominadas por un empleador o una organizacin de empleadores, o sostener econmicamente, o de otra forma, organizaciones de trabajadores, con el objeto de colocar a estas organizaciones bajo el control de un empleador o de una organizacin de empleadores. Este Convenio consagra asimismo el derecho a la negociacin colectiva. Convenio N 135 (1971) sobre los representantes de los trabajadores. Los representantes de los trabajadores de una empresa debern gozar de una proteccin eficaz contra todo acto que pueda perjudicarlos, incluido el despido en razn de su condicin de representantes de los trabajadores, de sus actividades como tales, de su afiliacin al sindicato, o de su participacin en la actividad sindical; siempre que acten de conformidad con las leyes, los contratos colectivos u otros acuerdos comunes en vigor. Los representantes de los trabajadores debern disponer en la empresa de las facilidades apropiadas para permitirles el desempeo rpido y eficaz de sus funciones.
Convenio N 141 (1975), sobre las organizaciones de trabajadores
rurales. Todas las categoras de trabajadores rurales, tanto si se trata de asalariados como de personas que trabajan por cuenta propia, tienen el derecho de constituir, sin autorizacin previa, las organizaciones que estimen convenientes, as como el de afiliarse a las mismas, con la sola condicin de observar sus estatutos. Los principios de libertad sindical debern respetarse plenamente; las organizaciones de trabajadores rurales debern tener un carcter independiente y voluntario, y permanecer libres de toda injerencia, coercin o represin. La poltica nacional deber facilitar el establecimiento y la expansin, con carcter voluntario, de organizaciones de trabajadores rurales fuertes e independientes, como medio eficaz de asegurar la participacin de estos trabajadores en el desarrollo econmico y social. Convenio N 151 (1978), sobre las relaciones de trabajo en la administracin pblica. Los empleados pblicos, tal y como los define el Convenio, gozarn de una proteccin adecuada contra los actos de discriminacin antisindical en relacin con su empleo y sus organizaciones gozarn de una completa independencia respecto de las autoridades pblicas, as como de una adecuada proteccin contra todo acto de injerencia de una autoridad pblica en su constitucin, funcionamiento o administracin.
.- NORMATIVIDAD NACIONAL
Las normas nacionales que amparan la libertad sindical son:
a) Constitucin Poltica del Per, Art. 28. b) Decreto Legislativo 25593 c) Decreto Supremo N 010-2003-TR d) Decreto Supremo N 011-92- TR e) Decreto Supremo 009-93-TR f) Decreto Supremo 013-2006-TR
.- Qu ES UN SINDICATO?
Sindicato es la organizacin basada en la unin libre y voluntaria de los
trabajadores que sirve para la defensa de sus derechos laborales as como para luchar por mejores condiciones de salario, de vida y de trabajo. El sistema democrtico se fortalece con la existencia de trabajo digno y sindicatos fuertes.
.- Qu TIPOS DE SINDICATOS EXISTEN?
Estos pueden ser:
a) De empresa. Se necesitan 20 afiliados como mnimo. b) De actividad c) De gremio d) De oficios varios En los tres ltimos tipos se necesitan 50 afiliados como mnimo. Pueden ser de alcance nacional, regional o local y constituir con sus afiliados, una seccin sindical en cada empresa.